猴子的愛心範例

劉家集鄉的王鄉長思維很超前，認爲一個地方的經濟要靠一個品牌帶動。靠什麼呢？養雞、養鴨、種藥材……都被旁的鄉搶到了頭裏，他不想步別人的後塵。他想了好多天，決定開闢個猴園。
　　說幹就幹，先建園，後買來五六十隻猴，還聘來個養猴技術員。
鄉下人很少見猴，就都來看。鄉里就收錢賣票，收入倒也可觀。才一年多，又繁殖了十幾只。王鄉長等人大喜，決定在此基礎上開發猴子表演項目。就從某馬戲團高價請來個猴子教練。教練日夜訓練，僅幾個月，猴子們就基本訓練有素。小猴們敬個禮呀，拿個大頂、翻個跟頭呀，那是小菜一碟。
　　縣裏轉發了該鄉以養猴帶動一方經濟的經驗材料，鄉長因此提升走了，胡副鄉長升任鄉長。新任鄉長想：這都是老鄉長的.功勞，自己如何在此基礎上更出點彩呢？經過苦思冥想有主意了：原來，每次領導來，他們都是調來小學的學生進行夾道歡迎，現在何不訓練讓猴子手舉鮮花夾道歡迎呢？他叫教練進行這方面的訓練。訓練了一段時間，讓猴子分列兩旁，搖着鮮花，還像那麼回事。一天，胡鄉長說訓練要再抓緊些，10天后有個市裏的大領導要來視察哩。
　　連續幾天，天氣極熱，猴子們在太陽下被曬得流油，有個年長的猴子撐不住，一下蹲在地上。教練員就讓其他猴子休息，而把這隻猴子捆到了遠處豎着的那根懲罰柱上，猴子被曬得呲牙裂嘴。此時，正好有幾個小學生路過。打花傘叫小玲的小姑娘見猴子痛苦的樣子，就跑過去把自己的小花傘罩到了猴子的頭上。教練員就動手拉小姑娘，但剛拉走了玲玲，其他小學生的傘就又罩過來了。氣得教練員只得收猴回園。
　　恰在這時，市裏大領導視察提前啦，明天上午就來。胡鄉長問園長：“讓猴列隊歡迎，有沒有把握？”園長說，訓練時間短，怕萬一猴子們不聽話，可就弄巧成拙了。不如歡迎還是讓小學生們上，讓猴子們去獻花。
第二天，小學生們老早就列隊站在太陽底下等待領導的到來，站在左邊第一名的就是小姑娘玲玲，她不住地用花手絹擦臉上的汗。
終於等到領導們來了，都打着傘。前邊中間的那個是大領導，很胖。大領導走到歡迎隊伍中間時，人們眼前一亮，只見一隊猴子手舉鮮花從大門口跑出來，領頭的就是那天挨罰的大猴子。
領導很驚奇，說：“咦，猴子也會獻花？”他話音未落，只見那隻大猴子卻把鮮花一扔，跳起來一把奪過手下替他打的花傘，三蹦兩跳跳到玲玲跟前，高舉猴爪，把傘罩到了玲玲頭上。其他猴子馬上模仿大猴的動作，沒等人們醒悟過來，一把把傘已被猴子們奪走，一隻只跳到小學生們旁邊，舉着傘爲他們遮陰。
胡鄉長臉色大變，萬分着急地說：“你看……這些猴子，真是……”領導停住了腳步，大聲道：“好！這真是些好猴子呀，有愛心的猴子！”