讀《致加西亞的信》有感1200字大綱

主動、服從、奉獻和忠誠----這是我在看完致加西亞的信一書後所感悟出來的，這八個字正是羅文精神的最好詮釋，羅文，一個普通的軍人，正是靠着這些他圓滿完成了上級的託付，並使他爲人們永遠所銘記在心，也影響着一代又一代的人去學習他。讀完此書，我陷入了沉思，是啊！羅文是一名軍人，服從命令是軍人的天職，但是他的這些美德值得我們每個人去學習，這些美德不僅僅適用於軍人，更適用於每一個成功的企業，一個企業的發展離不開一支素質優良的職工隊伍，主動性既是優秀員工的奧祕，也是卓越企業的奧祕，如果把羅文精神聯繫到我們的日常工作中去，我們又做了些什麼？我想能做到像羅文那樣的人真的是少之又少。

記起了我負責職工考勤時的一件事。那是冬天的一個早晨，天氣很冷，職工們都在等待考勤，當時考勤室裏有組暖氣片因漏水而流了很多水，我們怕地板發滑就在旁邊放了支拖把，“當”的一聲，不知是誰把拖把碰倒了，大家不約而同地把目光投向了這裏，而隨着拖把的落地又默然地擡起了頭，每個人的臉上都呈現着事不關己的表情，重新投入到他們的閒聊中去，爲此我感到氣憤，難道真的沒有人主動地彎下腰嗎？當考勤的人都走光了，而那支拖把還靜靜的橫躺在那裏，當我走過去彎腰扶起它時，不禁感到悲哀！那麼多人都從此經過，他們做的只是稍稍擡高了一下腳而跨了過去，被之差點拌倒的也大有人在，卻沒有一個人彎下腰把它扶起來。是的，這是一件小事，可從這件小事中反映出來的是什麼？不言而喻，拿羅文精神來與我們的行爲相比，那真是天壤之別。

現在我是四分廠的一名摺疊工，說句實話，一提起四分廠，大家會不約而同地說一句“工作環境太差”！是啊！一個班下來每個人的身上都會批戴上一層厚厚的塵霜，我們幾個摺疊工曾經互相嬉戲對方爲“白毛女”，每當這時我們自己會苦笑不得，羨慕其他工作的同時，我們也會抱怨，也會牢騷滿腹，甚至思想也會開小差，產生一些當一天和尚撞一天鐘的想法，而現在我爲自己的這些想法感到後悔與羞愧，思想的轉變得意於公司組織的這次學習，得意於致加西亞的信這本書，使我懂得了許多，我想像着羅文在送信途中的艱難，孤身一人，危機四伏，時刻都會遇到生命危險，二十多天的長途跋涉，他全然不顧，一心爲了完成任務，把信送給加西亞，置個人生死與不顧，他爲了什麼？爲了儘快贏得戰爭的勝利，爲了民族和國家的利益，最終他得到了最高的榮譽。再看看我們公司評選的崗位標兵們，他們不計個人得失，任勞任怨，在自己平凡的崗位上默默地耕耘，有幾分耕耘就有幾分收穫，公司給予了他們“崗位標兵”的稱號，當他們接過榮譽證書時，他們笑了，那是坦然的笑，欣慰的笑，美麗而又自豪的笑！在他們面前，我們還有什麼資格發牢騷談抱怨呢？這本書更讓我知道，一個人生活在世上，應該活得有價值，要想活的有價值，只有樹立正確的人生價值觀，抱着健康向上的心態積極創造價值，爲了社會，更爲了自己！

鹿總曾經說過“工作創造勞動價值，勞動價值決定報酬”，只有工作才能創造價值，那麼擁有了一份工作就應該懂得去珍惜，無論你在哪個單位，哪個車間或者哪個崗位，心中要記着一句話就是“工作選擇人，而不是人來選擇工作”。樹立正確的工作態度，對自己充滿信心,困難都會克服的；無論在怎樣惡劣的`工作環境中，只要抱着樂觀的工作態度，心中向着越是惡劣的地方越能考驗自己。那麼你就回從容不迫地工作，放鬆心情，知難而進，就會使你成爲成功者，使你對自己的工作有了成就感，那麼你就會成爲一個有價值的人，而不至於被公司淘汰，被社會淘汰。文祕站版權所有

“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”，這是公司的號召，也是我們每個人共同的心聲，但是口號不是光憑喊就能實現的，而是要憑我們的實際行動。魯陽的發展需要更多的羅文式人物，因此，我願做羅文，無論在以後的生活還是工作中，我會時刻銘記這句話，用這個信念來督促自己，鞭策自己。

在此，我還想說的是感謝公司組織的這次學習。我相信通過這次學習，我們公司將會有很多的羅文涌現出來，而我堅信我會成爲他們中的一員，以飽滿的工作熱情和敬業精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務—“把信送給加西亞”。