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關於師德師風活動方案範文(通用5篇)

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爲了確保活動科學有序進行,我們需要提前開始活動方案制定工作,活動方案是闡明活動時間,地點,目的,預期效果,預算及活動方法等的企劃案。那要怎麼制定科學的活動方案呢?以下是小編幫大家整理的關於師德師風活動方案範文(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關於師德師風活動方案範文(通用5篇)
  師德師風活動方案1

爲進一步打造一支品德高尚、作風過硬、業務精湛的教師隊伍,促進師德師風和幼兒園行風水平再有新的提高,推進和諧校園的建設,我園在原有師德建設的基礎上,結合實際,特制定《機關幼兒園“師德師風建設”活動方案》,具體如下:

  一、教育主題和口號:

機關幼兒園“師德師風建設”主題——塑師德新形象,展機幼新風采口號—— “以愛育愛”,即對幼兒有愛的情感、有愛的行爲、有愛的能力,有愛的藝術。

  二、實施時間:

20xx年x月—20xx年xx月

  三、組織領導

幼兒園成立“師德師風建設”活動工作領導小組,具體成員如下:

組長:邵芳君 徐軍

組員:李玉茹 張利亞 顧偉青

  四、活動措施

(一)加強學習宣傳,創設師德建設氛圍

1、組織學習

充分利用政治學習等各種形式,組織廣大教師深入學習《教師職業道德規範》和《教師法》,不斷提高全體教職工的思想覺悟,形成良好的自律氛圍。

2、宣傳發動

幼兒園通過召開師德動員大會、家委會、家長會等會議,充分利用板報、櫥窗、校園網等媒體在園內外進行廣泛地宣傳。

(二)開展師德師風建設系列活動,深化師德教育內涵

1、以“塑師德新形象,展機幼新風采”爲主題,開展“平凡的感動”師德主題牆或師德徵文活動。重點挖掘身邊普通教師身上的閃光點,使高尚的師德風範可親、可近、可學。

2、廣泛發動教師,可以結合案例,共同討論保教一日工作中的師德內涵和師德規範以及如何提高教師的育人水平。

3、開展“師德規範用語”徵集活動。

4、發動黨團員積極開展多項志願者服務活動,向社會展示我園教師良好的精神風貌。

5、組織拓展訓練,積極打造“團結、合作、奮進、和諧”的完美團隊。

  五、活動要求

1、幼兒園將在師德師風建設活動結束後,發放家長師德調查問卷,對教師的師德進行考覈,並評選出園級的“師德先進個人”或“師德標兵”。

2、幼兒園將對師德建設活動進行實事求是的總結,挖掘成功事例,尋找改進措施。

3、努力探索建立師德建設的長效機制。以抓師德建設促進和諧校園的創建,促進幼兒園德育工作的開展,促進教學質量的提高,把幼兒園師德建設工作真正落到實處。

百年大計,教育爲本;教育大計,教師爲本;教師大計,師德爲本。作爲一個教師,正確的教育理念、多元的知識結構、紮實的教育技能固然重要,然而教師的思想情操、職業道德素養更重要。在以後的工作中,我們要切實加強領導,提高認識,精心組織“師德師風建設”各項教育活動,努力塑造一支政治素質過硬、業務水平精湛、師德修養高尚的師資隊伍。

  師德師風活動方案2

一、 指導思想

二、 重要意義

三、 目標要求

通過學習要求每位教師做到“三自覺”、“四主動”、“五嚴禁”

三自覺:自覺遵守國家的法律法規和各種規章制度

自覺服從建設和諧社會大局的要求

自覺做到服務在前,享樂在後,顧全大局,捨棄小我,

努力工作,安居樂教

四主動:主動學習,爭做學習型,專家型教師

主動加強師德修養

主動規範行爲

主動服務學生,服務社會

五嚴禁:嚴禁私自收取

嚴禁私自訂購教輔資料

嚴禁體罰和變相體罰學生

嚴禁在工作時間飲酒、酒後進入課堂

嚴禁傳播

四、 時間、內容、和方法步驟

第一階段:宣傳發動、學習提高(20xx年8月15日至10月31日)

1、 召開動員大會

2、 學習要求:學習《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業道德規範》、《教師法》等等,並作好筆記,至少寫出1篇不少於2000字的心得體會

第二階段:討論查擺、剖析原因(20xx年11月1日至12月10)

深入分析存在問題並進行原因剖析,之後查擺問題。

第三階段:全面整頓、鞏固提高(20xx年12月11日至20xx年1月10日)

1、 整改,寫體會。

2、 簽訂“師德建設承諾書”。

3、 獎優:評選師德標兵並予以獎勵。

五、組織領導

學習體會:

通過這次王校長對師德師風學習工作的佈置,我再對照兩個相關文件,並反省自己,覺得自己身上還存在許多不良習慣。爲完善自我,這次學習是一大契機呀!

  師德師風活動方案3

爲進一步加強教師職業道德建設,營造良好師德師風氛圍,提升教師隊伍整體素質,經全體教師研究,決定在我校舉行“講師德、正師風、強素質、樹形象”師德師風演講比賽活動。爲確保活動順利實施,特制定本方案:

  一、活動目的

通過活動開展,大力弘揚我校教師“愛崗敬業、無私奉獻”的職業情操和“教書育人、爲人師表”的精神風貌,積極營造師德師風建設良好氛圍,進一步推動《中小學教師職業道德規範》的貫徹落實,進一步提高教師隊伍整體素質和師德修養,促進我校教育事業健康蓬勃發展。

  二、組織領導

爲加強對演講比賽活動開展的組織領導,學校成立師德師風演講比賽活動領導小組:

組 長:屈小牛

副組長:劉書堂

成 員:黨琰 王妮

  三、活動程序

1、屈校長講話。

2、演進行講比賽(共七位選手)。

3、屈校長宣佈比賽結果並頒獎。

  師德師風活動方案4

  一、指導思想

振興民族的希望在於教育,振興教育的希望在於教師。爲了進一步弘揚師德風範,展現我校教師良好形象,提高師德修養,使學校教學向優質、精品教育發展,根據本學期學校黨支部工作計劃,結合廉政文化進校園活動,舉辦教師師德師風演講比賽活動,特制定該方案。

  二、主題與內容

本次演講活動的.主題是愛與責任鑄師魂----我身邊的故事。演講要求充分反映我校教師熱愛教育,勇於奉獻的精神風貌,具有時代特徵、學校特色、教師特點,要堅持弘揚當代教師愛崗敬業,關愛學生;刻苦鑽研,嚴謹篤學;勇於創新、奮發進取;淡泊名利、志存高遠的精神,充分體現二中教師道德思想與精神風尚。

  三、比賽時間:XX年4月下旬

  四、比賽地點:多功能餐廳。

  五、參賽對象: 語、數、外、理化生、政史地、音體美信各組各選2名教師參加。

  六、活動要求:

1、演講脫稿,圍繞愛與責任鑄師魂爲主題,從講師德,講奉獻等方面確定內容。(題目自擬)

2、演講稿要求主題鮮明、深刻,內容充實具體、條理清晰,邏輯嚴密,結構精巧,富有啓發性,有較強的感染力和號召力。

3、演講時間58分鐘,教師按抽籤順序上場。

  七、獎項設置:比賽設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,鼓勵獎6名。獎勵按學校考覈方案執行,併發榮譽證書。

  八、評委:

xx

  九、其他: 團委負責佈置會場、彙總成績、攝影。

師德師風演講比賽評分標準

1、演講內容4分。

結合學校實際,表達真情實感,體現現實性和思想性。

2、語言表達3分。

運用演講技巧;語言純正;表達自然;生動感人

3、儀態儀表1分。

衣着大方、整齊;表情自然;肢體語言表達適當。

4、演講效果2分。

聽衆反應好,具有感染力,產生良好的影響。

  師德師風活動方案5

爲使比賽順利進行,現制訂活動方案如下:

  一、活動主題:立德樹人,做人民滿意的好老師

  二、活動時間:20xx年11月8日

  三、比賽地點:幼兒園會議室

  四、參賽對象:

35歲以下(含35歲)的在職教師必須參加,35歲以上的教師自願報名參加(自願報名的老師,請在比賽前一個周向嶽寶玉老師聯繫),超過時間,不再受理。

  五、組織分工

爲確保本次活動圓滿成功舉行,現將有關人員職責任務進行分工如下。

組織策劃:陳瓊、程國慧、朱家湘、吳愛國 嶽寶玉

方案制定:朱家湘 嶽寶玉 評 委(共七人):

陳瓊、程國慧、朱家湘、徐玉、安菊、另2名待定

攝影、攝像:吳愛國 楊芳

後勤保障:李秀妹 陶平林 羅春

場地佈置、音響調控:肖剛 樊果

安保:況文信

證書製作:吳愛國

  六、活動要求:

1、演講內容:要求主題鮮明、深刻,內容充實具體,條理清晰,邏輯嚴密,層次分明,富有啓發性,有較強的感染力和號召力,題目自擬。

2、演講過程:要求脫稿演講,使用普通話。每位選手的演講時間爲5——8分鐘,不少於5分鐘。(超時或時間太短均要酌情扣分)

3、演講稿必須由自己撰寫。稿件必須打印且上交電子文檔(交稿聯繫人:徐玉)。

4、活動貴在參與。在規定參賽年齡範圍內任何個人不得棄權或罷賽。

  七、比賽程序

1、按抽籤先後順序進行比賽。時間:11月8日(週六)上午8:00————12:00

2、前兩名勝出者將代表幼兒園參加全縣師德演講比賽。

  八、評分標準

(採用100分制,評委現場打分、現場亮分。每位選手的起評分爲80分。)

(一)主題(30分)

1、主題鮮明,思想性強(15分)

2、聯繫實際,貼近工作和生活(9分)

3、層次清楚,邏輯性強(6分)

(二)語言表達(30分)

1、普通話標準(10分)

2、語言優美,準確簡明(5分)

3、抑揚頓挫,鏗鏘有力(8分)

4、表達流暢,口齒清晰(7分)

(三)藝術表現(30分)

1、富有激情,感染力強(10分)

2、精神飽滿,聲情並貌(10分)

3、着裝整潔得體,儀態端莊大方(5分)

4、肢體語言使用恰當(5分)

(四)演講效果(10分)

1、演講富有感染力,觀衆反應好(6分)

2、時間掌握好(4分)

  九、獎項設置

設一等獎2名(獎金300.00元),二等獎2名(獎金260.00元),三等獎3名(獎金200.00元)。前三等獎均頒發榮譽證書。

  十、其他事項

所有評委及工作人員在比賽當天必須按時到崗,不再另行通知,無特殊事情不得缺席,

否則按曠工處理。

附表1:評分標準

附表2:評分表

附表3:選手得分表