年度員工活動方案

爲了確保我們的努力取得實效，我們需要事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那麼什麼樣的方案纔是好的呢？下面是小編爲大家整理的年度員工活動方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

年度員工活動方案1

活動目的：

通過本次文藝晚會豐富員工的業餘文化生活，活躍假前氛圍。加強部門管理者和員工之間的團隊合作精神。提高員工對企業的認同感和歸屬感。爲明年打下一個良好的精神基礎，也爲來年的生活和工作創個良好的精神環境。爲此，我公司將通過舉辦年終晚會，大家共聚一堂，表達對公司的美好祝福，並激勵所有員工邁好新生活的第一步。晚會的主題是“事業夢想遠航”，着重突出一個“愛”字。借這個晚會讓全體員工再次感受公司大家庭的溫暖以及美好回憶。

內容、時間、地點：

1、年夜飯時間xx年1月19日17：00(地址：xx)。

年夜飯：(準備：就餐場地、播放歌曲、預算就餐費用xx)

2、文藝晚會時間xx年1月19日19：00(地址：xx)。

參加人員：

公司全體員工

活動具體實施

1、擬定責任人：xx

每次活動都必須有相應的一個負責人，對於此次的活動來說，人員較多，必須要統籌好所有的事情，所以在各個方面都要先擬定好負責人，這樣有利於活動的正常開展。

2、宣傳階段：xx

給每位公司成員都發布這次活動的消息，並積極對此次活動進行宣傳。組織大家都報名參加此次活動，爲活動更加熱鬧的展開，奠定一個人氣基礎。

3、節目準備工作：

A、節目的收集，大力督促同事們參加此次活動。每位員工都必須要參與其中。

B、爲了讓晚會更加精彩，每個部門必須2個以上節目，其中一個節目必須團隊全體人員參與。

c、爲了使晚會更加的豐富，在晚會的進行過程中會穿插入幾個分段活動。

D、各個成員的活動都必須進行登記、安排。並對每個節目都要跟蹤、落實，以防現場出現演出事故。

E、晚會舉辦的前一個星期，節目策劃小組要定出晚會的節目單，包括互動環節的節目，並模擬出晚會的情景。主持稿，也要發給主持人，邀請嘉賓也要邀請好。

f、總結綵排，修改細節，同時現場佈置方案也要出來

4、物品準備工作：

a、道具、音箱和表演中的表演工具都要轉備好。準備好舞臺佈置和其他一些效果裝飾物(包括幕布獎品等)。

b、會場佈置：(氣球、綵帶、禮品、抽獎箱的堆放、遊戲所需的道具的擺放、餐桌排列、擺放評委牌、節目單、評分卡、水筆、計算器、統計表、衛生清理)

c、花生、水果、紅酒

活動流程

(1)、開場舞(勇往直前)

(2)、主持人開場，主持人xx

介紹特邀嘉賓評委xx。計分(財務會計、出納)攝影：xx

節目獎金：一等獎1000元(1個)

二等獎800元(1個)

三等獎600元(1個)

優勝獎300元(3個)

參與獎(禮品)

中途三輪遊戲有禮品、嘉賓有禮品。

(3)、總經理宣佈晚會開始。

(4)、按照節目的流程，正式現場演出及現場活動。

(5)、表演結束後，評比團隊前三名。優勝節目：3個。

(6)、發放年終獎金、宣佈晚會結束，並對到場的各位嘉賓及同仁表示最衷心的感謝和祝福。

(7)、主持人安排負責清潔的`人員留下，清理現場。

(二)、晚會現場

1)16：00所需服裝及道具到位

2)16：00場地佈置，燈光音響開始調試

4)19：00所有演職人員開始化妝

5)19：20主持人到場

6)：19：20各部門領取節目單通知參演人做好準備

7)19：25邀請嘉賓入席併發送節目單

8)19：30主持人宣佈晚會正式開始

(三)、晚會結束後費用處理與總結

1)費用處理

2)晚會總結

活動要求：

1、各個策劃人員需積極配合，將每個表演都落實到位。

2、各個部門需提供與本部門人數成正比的節目，並不能有二個以上形式雷同的節目。

3、支持人需在晚會開始前，務必將整個晚會的流程都整理清楚。

4、各個有表演的人員，需在自己的節目即將開始前10分鐘趕到現場做好節目準備。

5、大家需保持會場和諧的環境，行爲禮貌。活動結合公司形象充滿積極向上，活而不

6、亂，格調高雅，各個部門的負責人，都必須負責好自己的分內工作。

7、晚會期間注意調動現場氣氛，互動活動和獎品的發放儘量照顧到每位員工和嘉賓。

晚會預算：

xx

年度員工活動方案2

一、活動目的

爲促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情，提高部門及員工合作精神及團隊協作意識，增強團隊凝聚力，豐富員工文娛生活，緩解工作壓力，實現勞逸結合，體現公司對廣大員工的關愛，增強員工對企業的歸屬感，特制訂此方案。

二、參與對象

全體在職員工

三、活動時間、地點

每兩個月1次，地點根據當期活動內容具體安排

四、活動內容

（一）卡拉OK比賽

見十佳歌手大賽策劃案

（二）乒乓球賽

1.比賽項目：男子單打、女子單打

2.比賽辦法

2.1執行國家體育總局審定的'《乒乓球競賽規則》及有關規定；

2.2所有比賽均採用單輪淘汰加附加賽；

2.3使用直徑爲40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球，球拍可自備也可以使用公共球拍。

3.規則

3.1通過抽籤決定對陣雙方，若剩餘一人，則該名選手直接晉級下一輪。如任何一方在比賽中缺陣或構成棄權條件（特殊情況經裁判委員會裁決），則另一方不需要經過比賽即可晉級下一輪；

3.2比賽採用每局11分制，若爲10平，率先連續得2分者當局獲勝；

3.3初賽採用單場三局兩勝制，勝出者進入下一輪；如此循環，直至產生最後4名選手，進入半決賽；

3.4半決賽採用單場五局三勝制，勝出者進入決賽，淘汰者參加季軍爭奪戰；

3.5季軍爭奪戰和決賽均採用單場七局四勝制，最終決出1-4名。

4.獎項設置

冠軍獎金1000元，亞軍獎金800元，季軍獎金500元，第四名獎金200元

5.物料

直徑爲40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球20個，乒乓球拍2副，秒錶1個，記分牌1套（或小白板）

（三）短跑接力賽

1.比賽項目：男女混合接力

2.比賽辦法

2.1以部門爲單位，每個部門最多隻可報名一支隊伍報名參賽，每支參賽隊伍必須是男女選手各3名，人數少於40人或性別比例、年齡結構嚴重失衡的部門可組成聯合隊報名參賽，聯合隊伍最多兩個部門組成；

2.2比賽路線爲遊客中心至牛王嶺；

2.3每名參賽選手的路程爲200米，交接棒區域距離爲20米。

3.比賽規則

3.1通過抽籤決定對陣雙方，若剩餘一隊，則該隊直接晉級下一輪；

3.2採用單場淘汰賽制，最後決出兩支決賽隊伍；

3.3不得搶跑，否則取消參賽資格；

3.4超出或未進入交接棒區域而形成接力棒傳遞的，罰時5秒；

3.5比賽過程中，惡意碰撞、傷害等一切影響對手比賽或遲滯對方行進速度者，一經發現，取消該隊參賽資格，另一對直接獲勝。

4.獎項設置

獲得冠軍的隊伍，每名隊員獎勵現金500元，並給部門頒發榮譽證書。

5.物料

秒錶3個，警戒線200米

（四）趣味游泳比賽

1、比賽項目及規則：

1.1齊心協力向前衝：

以部門爲單位組隊，每部門限組一隊，每隊隊員3人，男女搭配，每隊女性不少於一人，賽程共計100米。

比賽規則：三人從泳池起點開始，三人牽手到對岸後上岸（可遊可走可帶游泳圈），三人牽手到對岸前不能有隊員落伍，否則不計成績；以最後一人手觸池邊爲完成比賽。比賽過程中不能拉扯水道線。

比賽按成績排名，用時少者獲勝。

1.2豬八戒背媳婦

以部門爲單位組隊，每部門限組一隊，每隊隊員2人。賽程100米，從深水區到淺水區進行。

比賽流程：一名隊員將自家的“媳婦”放在游泳圈中，看誰最快把自家的“媳婦”從起點送到終點。比賽過程中不能拉扯水道線。

比賽按成績排名，用時少者獲勝。

1.3旱鴨子游泳比賽

以部門爲單位組隊，每部門限組一隊，每隊2人，本項目僅限女子參賽。賽程100米，從深水區到淺水區進行。

年度員工活動方案3

一、活動目的

關愛員工、優化員工工作環境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。

二、活動開展形式與內容

活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環境中可以優化的部分提出良好的改善意見(例如：公司X方面可以做得更好，建議通過優化哪一部分，具體如何優化?)，公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，並經評估確實可行，且能起到優化工作環境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經分析後不具備可行性，則回覆員工未採用其建議的.原因。

活動內容：員工可就公司工作環境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：

1.企業文化：企業文化宣傳，企業文化活動，企業文化建設;

2.公司制度：公司營運管理、人事行政管理、財務管理、品牌推廣管理、技術管理、信息管理制度等;

3.工作設備設施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設備設施，衛生、美觀等方面;

4.食宿：工作餐、員工宿舍;

5.人文：人文關懷、人際關係、溝通渠道、申訴等。

三、活動保障

1.成立以總裁爲組長的活動項目小組，認真落實活動政策與措施;

2.員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、爲難、打擊報復行爲或語言攻擊;

3.認真對待員工提出的建議，並快速回復;

4.對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。

四、活動項目小組

顧問：

組長：副組長：組員：

項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，並嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。

具體統籌部門爲人力資源部。

五、獎勵方案

公司對爲優化工作環境提出良好建議，經項目組評審，評估具有可行性，並預計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。

1.在公司員工大會上給予表彰並頒發榮譽證書;

2.頒發獎金：

在提案採用的前提下，根據評估預計效果給予相應現金獎勵：

六、相關附件

附件：《以人爲本、關愛員工——優化工作環境建言表》

《以人爲本、關愛員工——優化工作環境建言表》

1.本表由提案人填寫。

2.部門經理爲會所經理或總部職能部門經理;

3.在“公開姓名、不公開姓名”一欄中，評委組會根據您的要求來決定是否公開您的姓名，不管您是否願意公開您的姓名，評委組都將認真對待您的建言，給予及時回覆或獎勵;如果您選擇不公開姓名，請留下回復的方式，比如說郵箱、QQ、電話或傳真。)

年度員工活動方案4

一、活動背景：

公司成立十週年慶典

二、活動目的：

慶祝公司成立十週年

展示公司“誠信、敬業、合作、創新”的企業精神

通過對公司十年來發展歷程的回顧，使員工瞭解公司是怎樣從小到大，一步步成長起來的，體現出企業蓬勃的發展活力；通過對公司這些年來所取得的各項工作成績的提煉，堅定員工依託企業穩定發展而共同進步的信念；通過對公司在取得各項工作成績過程中，員工所付出的艱辛勞動的肯定，感謝全體員工爲企業今天的輝煌所作出的不懈努力。

三、活動內容：

1、“十週年”—開幕式

製作ppt，回顧公司10週年發展歷程（公司重大事件、里程碑事件、感人事件等）

展望未來

評選*佳優秀員工

2、“才藝秀”文藝匯演

全公司以部門爲單位，分爲8小組：電子車間2組、機加車間4組、辦公室

2組。每小組表演1~2個節目（至少1個），內容不限。爲避免節目的單一性，需事先上報節目內容，以最終確認爲主，採取“先報先認”原則鼓勵個人或自由組合報名表演

節目評獎：一等獎1名 二等獎2名 三等獎3名

3、“團隊pk—尋寶”互動活動

全公司以部門爲單位，分爲4小組：電子車間1組、機加車間2組、辦公室1組。各小組通過闖關遊戲（具體闖關遊戲見附件1），抽取每個組的藏寶圖。評選出在完成任務中表現優異的小組。幸運抽獎環節：在活動開始前，發給每個人一張寫好數字編號的便籤貼，對應的數字編號放入抽獎箱，最後由相關領導人隨機抽選5名幸運員工，幸運員工將獲得抽取十週年大獎的機會。

幸運大抽獎介紹：即在“誠信、敬業、合作、創新”八個字背面都有相應的獎品，幸運員工根據被抽到的先後順序進行抽獎。

四、活動籌備：

1、公司發展ppt的.製作。

2、各小組文藝匯演的準備。

3、闖關遊戲的設計。

4、活動器材的準備及獎項的設置。

5、活動當天人員的分工。

五、預計困難：

1、ppt的製作：由誰來具體制作、內容的收集及篩選等。

2、怎樣調動員工的積極性，尤其是文藝匯演環節。

3、活動設計的吸引性、具體活動環節時的可控性。

4、人員安排方面，尤其是在具體活動環節，需要一部分員工參與到活動後勤中，瞭解整個活動的流程，確保活動的順利開展。

六、經費預算：

1、場地佈置

2、活動道具

3、獎品費用

附件1

闖關遊戲：

1、掌上明珠—時空隧道

參與pk人員：每組各派相同人數參與（具體人數待最終確認後定）

遊戲介紹：1人手拿乒乓球拍，在規定時間內（10分鐘）由一地往另一地（距離1米）運乒乓球，放入指定盒子中；組中再任意派出15名成員，排成一排，每個人手上拿一張硬紙板，組成一條隧道，其中1人負責放乒乓球並指揮，讓乒乓球順利通過隧道，進入指定盒子。此處的乒乓球即爲上一輪成員所運的乒乓球。時間同樣爲10分鐘，運乒乓球和傳乒乓球同時進行。中途乒乓球不能掉，除最開始的放球，在活動中成員不能用手觸碰隧道中的乒乓球。

以數量多的爲勝。根據數量多少的排名決定抽取藏寶圖的順序。

2、尋寶

每個組根據“掌上明珠—時空隧道”遊戲的排名，抽取藏寶圖。在規定時間內（20分鐘）收集藏寶圖上的物品，交與相關負責人檢查。

在規定時間內，看哪個組收集的最齊全，在全部都收集齊全的條件下，比較所用的時間。

附件2

藏寶圖內容（4份）

一、藏寶圖1

1. 白頭髮一根——象徵員工的勤奮與付出

2. 眼鏡一副——象徵員工在工作中的認真與專研

3. 檯曆一個——象徵員工的時間觀念

4. 鑰匙一把——象徵開啓幸運之門

5. 任一組員和公司吳總合照一張——象徵良好的領導、員工關係

6. 一角、五角、一元硬幣各一枚——象徵財源滾滾來

二、藏寶圖2

1. 一角、五角、一元硬幣各兩枚——象徵財源滾滾來

2. 手錶一隻——象徵員工的時間觀念

3. 筆一支——象徵好記性不如爛筆頭

4. 標有公司標誌的物品一個——象徵公司形象無處不在

5. 白頭髮一根——象徵員工的勤奮與付出

6. 一片綠葉——象徵公司欣欣向榮

三、藏寶圖3

1. 一角、五角、一元硬幣各三枚——象徵財源滾滾來

2. 一張2寸照片——象徵見證成長的歷程

3. 檯曆一個——象徵員工的時間觀念

4. 白頭髮一根——象徵員工的勤奮與付出

5. 塗改液一個——象徵勇於面對錯誤

6. 一片綠葉——象徵公司欣欣向榮

四、藏寶圖4

1. 白頭髮一根——象徵員工的勤奮與付出

2. 一盆綠色植物——象徵公司欣欣向榮

3. 餐飲發票一張——象徵員工良好的納稅人意識

4. 千紙鶴一隻——象徵美好願望的實現

5. 一角、五角、一元硬幣各四枚——象徵財源滾滾來

6. 手機掛件一個——象徵公司的活躍氣氛

備註：在收集物品的時候一定要注意活動結束後物歸原主

年度員工活動方案5

一、活動主題：

快樂工作!幸福家庭!

二、活動目的：

1、彰顯企業實力，體現公司對員工的'關心

2、增強與員工之間的親和力

3、推廣業務品牌、提升移動公司形象

三、活動地點：

xx活動中心

四、活動時間：

20xx年7月22日(星期五)

19：00-21：00(暫定)

五、活動組織

1、主辦單位：

xx公司

2、承辦單位：

xx事業部

3、協辦單位：

xx有限公司

六、活動方式：

現場表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、話劇等運動，現場派發禮品、宣傳單等。臺上臺下互動，從而達到活躍氣氛，吸引公衆的目的。

七、活動流程;

八、宣傳配合：

報紙：媒體，集中在活動開展前夕通欄或半版預熱。

廣播：媒體，在活動前一週開展倒計時活動，用喜慶熱烈的語調，宣傳造勢。

電視：電視臺記者採訪現場觀衆，進行實時報道。

網絡：xx移動網站。

短信：針對移動客戶一對一發送。

請柬：由客戶經理髮放發放。

節目單：來賓人手一份。

禮品袋：宣傳單、t恤等禮品。

拉拉隊道具：手形充氣棒、小喇叭等，上印製標誌，烘托現場氣氛。

宣傳單：業務介紹，現場派發。

海報：在現場大面積張貼

年度員工活動方案6

一、晚會主題

收穫開創凝聚歡樂

二、晚會時間

1月10日20：00—22：30

三、晚會地點

四、參加人員

全體員工

五、晚會目的

1、通過本次文藝晚會豐富員工的業餘文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。

2、爲明年打造一個良好的精神基礎，也爲來年的生活和工作創造良好的精神環境。

3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。

4、提高企業內部員工的向心力、凝聚力

六、活動內容

1、年終聚餐

2、晚會活動：

①領導致辭

②優秀員工頒獎

③遊戲/娛樂活動

④抽獎

七、晚會活動流程詳細說明

1、活動預備(19：30—19：45)：

(1)各部門指定專人安排員工座次

(2)人員就位

2、活動開場白(19：45—20：00)：

3、晚會——遊戲/娛樂活動(20：00—23：00)

目錄：

(20：00—20：10)——節目1

(20：10—20：20)——優秀員工頒獎，發表感言。(20：20—20：25)——優秀員工抽取六等獎(20：25—20：50)——節目2節目3節目4(20：50—21：05)——遊戲A

主持人導入抽取五等獎。

21：05—21：30)——節目5、6、7(21：30—21：45)——遊戲B

主持人導入抽取四等獎。(21：45—22：05)——節目8、9(22：05—22：20)——遊戲C

主持人導入抽取三等獎。(22：20—22：35)——節目10、11(22：35—22：50)——遊戲D

主持人導入抽取二等獎。

(22：50—23：00)——公司領導表演的節目※主持人導入xx抽取一等獎。晚會達到高潮。——主持人致辭，宣佈晚會結束。

4、晚會落幕(23：00—23：05)：

第二部分：工作人員及項目組

一、工作人員組總指導：趙x總策劃/現場導演：xx工作組委員會：xx職責：

1、負責節目整體的策劃、擬定方案，確定流程。

2、總負責全場的節目效果，統籌全場流程

3、負責聯繫相關其他工作人員並在現場統籌其他各部分工作人員。

二、主持人組總負責人：xx組員：待定

職責：

1、負責主持詞的擬定

2、負責節目當場的串場以及烘造氣氛

3、負責邀請嘉賓和領導講話

三、節目組總負責人：xx組員：待定

職責：

1、12月20日前統籌各部門上報節目並進行節目初審。

2、1月5日前完成所有節目的驗收。

3、1月7日前確定所有上場節目並排定節目次序，制定節目單。

4、總統籌所有節目的效果。

5、負責1月8日下午的彩排。

四、遊戲抽獎/後勤保障組總負責人：xx組員：待定

職責：

1、12月30日前負責擬定抽獎遊戲方案以及抽獎、遊戲環節獎品。

2、12月30日前挑選2名禮儀人員負責邀請領導或是抽獎頒獎環節。

3、負責準備所有獎品和遊戲道具

4、負責其他物品採購

5、負責印發節目單

6、負責人員的入場與退場

五、音響燈光組：總負責人：xx組員：待定

職責：負責全場節目的音樂播放以及燈光調試

六、舞臺佈置組：總負責人xx組員：待定

職責：

1、負責舞臺的'佈置、背景的製作

2、負責化妝室、更衣室的選定並貼好標籤指導演員前往

七、化妝組總負責人：xx組員：待定

職責：負責監督化妝效果、安排節目演員按次序化妝、更換演出服。

八、現場機動及攝影報道組總負責人：

xx

職責：

1、負責全場節目的盯場、按節目單催場。

2、負責節目道具搬運

3、負責執行導演的其他要求

4、負責處理其他緊急情況並及時通知導演。

5、負責全程的攝像，照相，及採訪，會後評論稿

第三部分：抽獎及遊戲環節

一、獎項設置：

特等獎一名獎品待定(總價值5000元左右)一等獎1583二名獎品待定(總價值3000元左右)二等獎五名獎品待定(總價值20xx元左右)三等獎八名獎品待定(總價值1000元左右)紀念獎：所有參加遊戲人員均獲紀念獎。

二、抽獎人員：領導班子或嘉賓(抽獎遊戲組根據名單提前1—2天決定)

三、遊戲設置：待定

第四部分：經費預算(約元)部分明細：