銀行年會活動方案
爲確保事情或工作順利開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編幫大家整理的銀行年會活動方案,希望對大家有所幫助。
銀行年會活動方案1
一、年會主題:
給力xxxx華一銀行總行營業部年度總結會
二、年會時間
xxxx年2月01日下午18:00至22:00
晚宴時間:18:10——22:00
三、年會地點
北京順峯酒店二樓杭州廳
晚會目的及意義
1、對20xx年公司發展成績總結,以及制定xxxx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等;
2、加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力;
3、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
4、讓員工充分的展現自我,在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
5、實現領導和員工的互動,讓企業各部門工作者在共同的'平臺下交流、聯歡。
6、進一步擴展企業文化內涵,促進其外部形象和內部文化的統一合成。
四、年會參會人員
總行營業部全體員工+邀請嘉賓
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下內容:
(一)年終大會議程安排
(二)晚宴安排
18:00小尾牙正式開始,晚宴主持人(袁冰冰&王卉卉)引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:05-18:10大家共舉杯,邀請鍬哥上臺講話,對20xx年大家工作做以總結,並鼓勵大家在新的一年裏齊頭並進,再創佳績。
18:10-18:20主持人請嘉賓上臺講話,祝賀大家新春快樂,並表示對大家一年辛勤工作的感謝和認可。
18:20—22:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。
18:20—22:00用餐期間,穿插頒獎和遊戲環節:
遊戲環節:
遊戲1:肢體傳話
遊戲規則:五人一組。主持人告訴第一位一句話,他必須通過肢體語言表達給後邊的人,依次傳下去,最後一個人說出他理解的意思,最接近正確答案的一組勝出
遊戲2:五角一塊
銀行年會活動方案2
xx即將到來,爲了展現銀行豐碩成果,豐富職工生活,打造銀行企業文化品牌,加強團隊建設,以更好的精神風貌迎接xx年,銀行決定於xx年xx月xx日(時間初步預定)舉辦xx晚會。
一、活動主題
喜迎xx再創輝煌。
二、活動目的
1、打造企業文化品牌,增加凝聚力。
2、加強各部門同事之間的聯繫與溝通。
3、增強銀行員工的集體語言精神觀念。
三、活動內容
參加人員:銀行各級領導、銀行全體員工。
活動時間:20xx年xx月xx日xx點(時間初步預定)。
活動地點:銀行xx樓會議室。
1.銀行xx聚餐。
2.銀行領導致詞。
3.文藝演出。
四、前期活動準備工作
(一)、晚會策劃及準備時間(時間節點),成立晚會籌備小組,本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。
1.通知各部門遞交節目名單、節目類型,每個部門節目類型限,屆時篩選。(報名截止時間)
2.所報節目參加人員確定。
3.晚會節目主持人確定。
(二)、晚會協調進展期(時間節點),本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景牆佈置、物品購買等工作。
(三)、晚會倒計時(時間節點),本階段主要完成晚會全過程(包括節目單)確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行佈置。
(四)、晚會正式演出期間(時間節點)。
1.安排演職人員以及後期參賽所有節目排練工作。
2.現場領導的.接待工作、觀衆進出會場秩序。
3.晚會開始前後的現場秩序的維持工作及各項後勤保障工作。
4.晚會後的收尾工作。
五、xx晚會內容
(所有進場員工進場前簽到,並填寫一張自己名字的抽獎劵,投入抽獎箱,晚會結束時可參加抽獎。)
1、主持人開幕。
2、請領導致詞。
3、由領導宣佈xx晚會正式開始。
4、節目表演開始。
5、活動結束。
六、互動小遊戲
可在節目中穿插互動小遊戲,小遊戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份,獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。
七、表演節目評獎
由各部門分別推薦優秀員工作爲節目評選嘉賓爲參演節目打分,共10人,滿分10分。分別設置一、二、三等獎七、幸運大抽獎(演出結束)。
安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項:一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
銀行年會活動方案3
挑戰自我,創新未來 ——20xx民生銀行趣味運動會
配合探索、創新、進取的民生品牌特徵進行活動口號設置,一場別開生面的趣味運動會將拉近企業上下所有人的距離
民生銀行在20xx年與全運會合作,是全運會唯一銀行服務合作伙伴,以運動爲年會形式與民生的作爲也非常吻合。
場所推薦
根據年會主題及創新活動形式推薦
建築面積: 61591平方米
固定座位數: 17754
簡述:國際化物業管理
服務精細全面
搭建設施安全、完備
2008奧運會比賽場館,賽後舉辦各類大型演出活動。
相關場地實景圖
年會趣味運動會流程:“快樂向前衝”闖關競賽貫穿
18:00-18:10 溫情回顧
18:10-20:00 激情運動
20:00-20:10 共享歡騰
榮譽篇 年度優秀員工表彰
歡樂篇 工才藝表演
年會震撼開場前奏
女子打擊樂隊集體演奏,吸引並聚集人員入場落座,產生震撼的現場開場效果。
年會溫情回顧開場
用一段視頻短片總結20xx一年來的成績和艱辛,員工生活工作精彩瞬間,感染在場所有參會者,拉開晚會的序幕。
點亮年會主題,領導致辭
短片結束,一觸即發將 舞臺主題背景點亮,閃爍出大會口號:挑戰自我,創新未--來承接領導致辭。
“快樂向前衝”年會主題闖關競賽
仿照《快樂向前衝》的節目,在場地四周設置項目道具,配備現場音效,競技與趣味相結合,體現團隊精神
提前報名參賽,以部門或自由組隊的方式
預計20支參賽隊,分爲4大組進行階段比賽,25分鐘/階段,每次5支參賽隊伍,限定全程完成時間3分鐘/隊,用時最短爲勝
最終分組獲勝隊進入決賽,競爭最後大獎。
年會競賽闖關
規則:
賽道共八關,其中四關只允許一人闖關(中途可以換人),四關需要團隊完成。按用時長短記錄每個比賽小組的排名。
一隊闖關結束,將爲本隊全體成員贏得相應獎品,同時爲全體觀衆抽取出一個幸運尾號,是否中獎將取決於該隊的排名。
賽道之外——熱情啦啦隊
各參賽隊比賽之時,各隊的啦啦隊粉墨登場,爲本隊加油助威
啦啦操的成員由各隊非參賽隊員組成,人數在30名以內,提前報名並經過專業培訓
賽道之外——互動贏大獎
場上激烈比拼,場下熱情似火,每一個互動環節都讓在座的員工情緒高漲
獎品互通:
場上隊員獲勝,場下同隊的觀衆同樣獲獎;
場上隊員抽出的尾號,場下觀衆將有機會中大獎;
年會氣氛互動:
流動攝像分別在場上、觀衆席進行抓拍,直接投在大屏幕上,給大家上鏡感覺,增加現場氣氛;
全場觀衆共同傳遞活動大旗,活躍氣氛。
年度優秀員工表彰頒獎
穿插在比賽間隙,進行年度優秀員工頒獎儀式。根據民生銀行的品牌特徵設計年度獎項,例:
積極探索獎
大膽創新獎
勇敢進取獎
年會才藝之星大顯身手
文藝演出:
員工才藝大賽的獲勝者表演:歌舞、聯唱
總決賽——勝利的高潮
規則:
在小組賽中脫穎而出的4只隊伍,與由企業管理層領導參與的“夢之隊”進行闖關總決賽;
總決賽獲勝的冠軍隊獲得全場“總冠軍”大獎
備註:趣味運動與才藝表演巧妙的穿插進行,
整臺晚會相映成輝!全場成爲歡樂的海洋!
年會閉幕——千人同唱一首歌
在頒獎過程中,音樂響起,臺上臺下一起同唱一首歌,在歌聲裏趣味運動會完美落幕。
此次年會方案優劣分析
優勢
1,運用體育場館進行活動舉辦,更加體現晚會震撼、凝聚的感覺
2,用趣味運動會的.形式讓員工在競賽過程中,體會探索、創新、進取的企業品牌特徵,以強烈的互動性讓員工以飽滿的熱情參與其中,體會活動的創新體驗;
3,通過團隊競賽使得員工之間的溝通與協作更加順暢
4,不易受天氣影響
劣勢
對場地及會務實施方的專業服務要求較高
年會項目預算:略