優秀員工發言稿合集六篇

優秀員工發言稿合集六篇

在現在社會，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的優秀員工發言稿6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

優秀員工發言稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是xxxx部包裝車間的xxx，很榮幸能夠代表優秀員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合，相互支持，並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意！

此刻，我除了喜悅還有感動。在過去的一年工作中，我感受到了公司的不斷壯大，管理的不斷規範。作爲xx家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情。所以一直以來，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條。認認真真的做好每一項工作，這是我的原則，也是全體優秀員工共同的特徵。

回望20xx年的一年工作，除了艱辛也有喜悅。包裝是一個特殊的工段，主要是負責產品外在形象的打造，及外部質量的控制，保證優質的酵母能夠發往到客戶手裏，讓客戶從第一視覺感受我們安琪產品的優秀。生產中，包裝機是我們熟悉卻陌生的朋友。記憶最深刻的是，在進行維修包裝機時，因爲粗心一顆小小螺栓的問題導致包裝機修好了胳膊，卻斷了腿。在不斷的學習與維修中，慢慢的使我明白了要搞好包裝就必須從細節開始，無論是產品的生產日期、還是TTO內容的編輯、或者是簡單維修都一樣。“千里堤壩，毀於蟻穴”相信大家都知道，也說明了細節決定成敗。正是包裝對細節的注重，也使我養成了做每一件事都要仔細認真的好習慣。也應證了公司的工作要求：“一絲不苟，馬上就辦”。 很榮幸我能夠加入xx這個大家庭，能和大家一起工作、 學習、娛樂。我相信在以後的日子裏，自己的各方面都會更上一層樓，我會努力成爲一名真正的安琪人。我堅信明天的xx將更加美好，明天的xx將更加壯大。

我還要說的是，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因爲我深知，我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格的要求自己，用更加優異的工作成績，回報公司領導的關愛，回報同事們的支持與幫助！

最後，我衷心地祝願公司在事業蒸蒸日上，不斷髮展壯大，打造百年xx。祝

願領導、同事們身體健康！闔家歡樂！萬事如意！

謝謝大家！

20xx年xx月xx日

優秀員工發言稿 篇2

首先，我代表酒店總經理室向酒店全體員工緻意親切的慰問，你們辛苦了!下面，我就酒店創建三星級旅遊飯店發表幾點意見：

存在的主要問題：

1、管理人員的綜合素質不高，突出表現：一是事業心、敬業心和責任感差，工作標準低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌;工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應付了事。二是工作不深入、不紮實，願意做表面文章，以身作責差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴重，會上不說，會後亂說，不負責任地議論領導、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學習鬆懈，對行業知識不研究、不學習，工作經驗、專業知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以爲事，處理問題缺乏政策依據。六是羣衆基礎差，不關心、不依靠員工，爲人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。

2、服務意識差。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒有真正形成一個以服務爲核心，用心做了的服務運作機制，甚至有些人員的本位主義嚴重，大大阻礙了服務水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客服務效率較低，服務意識淡薄，語言生硬，表情呆板，態度一般，在服務過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業素質。酒店多數員工站、坐、行姿不符合崗位規範與要求，缺少職業風範，伏桌椅、倚牆壁、扎堆聊天，穿行於賓客之間，甚至擋道的現象較普遍。

3、團隊協作精神趨於表面化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動性，養成依賴別人、怕承擔責任的'習慣;二是推諉，不願多做一點點;三是個人主義冒頭，不願爲別人當綠葉、不願配合別人。

4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報

5、全員節約意識仍太弱。員工未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費，向節約要效益的意識不強。

6、安全意識薄弱。處理緊急事情應變能力差，個別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。

7、業務技能不熟，專業培訓不夠

客房服務員在開啓客房門時，不先叩門或提示，直接用門卡開啓，客房輔設效果一般，物品不定位。客房服務員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳服務員上菜不報菜名，不能及時撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。

8、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應有的管理水平和能力，對旅遊飯店的認識不夠，自身行爲已經被員工的不良行爲同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責任，而且損壞了酒店的形象。

9、制度落實不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設，脫崗現象嚴重。酒店迎賓及行李員設置不清。多數時間均未見到大堂副理、行李員上崗。

10、設施設備維護保養極差

酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設施設備維護保養意識不到位，與相應的星級標準有一定的距離，需制定設施設備維護計劃，確保各項設施設備維護到位。

以上問題，都需要我們在以後的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。

優秀員工發言稿 篇3

尊敬的公司領導及同事們：

大家上午好！

我是xxx，在這年底，我竟然拿到了優秀員工這個評獎，這大概是我這一年最大的收穫了，這也證明我的能力是得到了大家的一個認可，這對我是一個很大的支持的，所以在此深表感謝。

我進入公司有個三四年了，一直都很努力，就是迫切的希望得到你們的認可，而在今天我拿到了，這是屬於我的榮耀，我永遠都不會忘記這一天，我是這麼的幸運，我是這麼的高興。得到這樣的支持，我又有了很多的動力，要知道我原先只是個普通員工，而我們公司有無數這樣的員工，我只是其中一員，但是我卻擁有了這份榮譽，這對我的意義是重大的，是我無法忘懷的。今年是一個多麼不平凡的年份，又是多麼艱難的一年，我們企業卻趁勢得到了發展，我的能力也被催發出來，所以說這一年對我而言是很有意義的一年。當然，我知道公司給我們這個榮耀，是對我的鼓勵，對我工作的支持，所以我不會過多驕傲，而是會繼續保持之前的那份謙虛，依舊努力工作。

馬上我們大家就又要面臨新年的到來，新的一年，不管是我，還是公司，亦或是大家，都會是一場很大的挑戰。原來我沒有拿到這個榮譽的時候，或許我會覺得很難，但現在我頓生出很多的勇氣，想着這一年我都挺過來了，難得新年的挑戰，我還能退縮不成？顯然是不能的，因爲只有一直向前，成功纔會來臨，一味地逃避和退縮，只會面臨失敗。我在這也向大家承諾，我只會更努力，工作於我已經不單單是任務，它是我生活的一部分，所以我更要去好好的完成。那麼在即將來臨的新年裏，我會把自己的工作計劃給制定好，給自己定下一個短期和長期的目標，朝着這些目標前進，努力爲給我榮譽的公司去貢獻自我。

這份難得榮譽，我會一直作爲我前進的動力，努力的把自己的每一份工作都完成好，並配合大家的工作，爲公司新的發展竭盡全力。再次表達對公司的感謝，對同事們表示感謝，是你們平時的幫忙，我纔可以有這樣的榮譽，我纔可以成爲一名優秀的員工。那在這也真心祝願大家新年快樂，祝大家新年裏與家人團圓，新一年有好的發展，我會跟大家攜手前進的。

謝謝大家！

優秀員工發言稿 篇4

XX，20xx年畢業於中國石油大學（華東）石油工程專業，從一名普通的石油鑽井工，成長爲大慶鑽探工程公司1202鑽井隊黨支部書記。回想參加工作的這些年，他有以下感想。

　　一、堅定信念，他留在大慶油田

20xx年，張順帶着行李，遠離故土，來到大慶油田參加工作。當時他選擇了鑽井工作，鑽井行業實行24小時倒班作業，工作條件和工作環境都非常艱苦，儘管身邊的同學和早些年來到大慶的師兄都不是很支持他，認爲鑽井行業苦、累、髒、險，但張順沒有聽大家的勸告，堅持了自己的選擇。他相信，在這條沒有人願意走的辛苦路上，必定會有常人沒有發現過的美麗風景；在這條苦海航線的那頭，必定有常人未涉足過的美麗新大陸。

從稚嫩的書生轉變成滿身油泥的石油工人，張順的思想也曾發生過變化，但最終他還是堅定的留了下來。他認爲，只要堅定自己選擇的路，走好自己選擇的路，就能闖出一片天地，幹出一番事業，成就自己的未來。

　　二、追逐夢想，他奮鬥在大慶油田

成功的路需要自己去選擇、需要自己去開闢、需要自己去打拼。6年來，張順一步一個腳印、堅定執着地向自己的奮鬥目標努力前行着。

20xx年，當結束了一年的崗位實習後，很多和張順同期參加工作的人員，都選擇了從事技術工作，並被安排到了技術員和實習技術員崗位，但爲讓自己有更爲廣闊的發展空間，張順選擇繼續留在班組工作，學習操作技術。在組織的培養和個人的努力下，短短一年內，他先後擔任過井架工、副司鑽、司鑽等崗位，個人操作水平和管理能力提升較快，所帶領的班組被公司評爲優秀班組，張順本人也被大慶鑽探工程公司評爲“優秀青年崗位能手”。

一心耕耘不問收穫，待到收穫時定是果實累累。艱苦的崗位是對自己心智歷練的過程，是自己提升能力的鍛鍊平臺，是自己走向高處的墊腳石，更是自己成長進步的寶貴財富。

　　三、厚積薄發，他收穫在大慶油田

機會對大多數人來講都是公平的，就看你怎麼抓住機會、把握機會。20xx年，中油集團公司舉辦第一屆鑽井液工技能大賽，張順通過所在單位理論知識、操作技能的考試考覈，成爲了一名參賽選手。大賽前期，大慶鑽探開展爲期四個月的封閉選拔培訓，張順和來自大慶鑽探各鑽井專業公司的五十名選手同臺競技，通過多次淘汰選拔，張順成爲大慶鑽探參賽中10個名額中的一員，最終站在了中油集團公司的賽場上。在歷時三天八個項目的比賽中，他以總分第一名的成績，從來自中石油六大鑽探系統的鑽井液技能高手中，摘得了大賽的金牌。這一年，他被評爲了“中央企業青年崗位能手”、“中石油天然氣集團公司技術能手”、“大慶油田有限責任公司傑出員工”等榮譽。

在大慶油田，千里馬常有，伯樂更常有。只要我們肯於鑽研，踏實工作，就會有足夠的發展空間。20xx年，大慶油田在基層開展了優秀年輕掛職幹部的選拔工作，張順被調整到尖刀1202鑽井隊擔任黨支部書記。經過兩年多的培養和實踐鍛鍊，拓寬了工作視野，豐富了工作閱歷。兩年來，他完成了近三百次迎檢任務，黨支部工作受到了各級領導的認可，隊伍綜合指標屢創新高。他本人也被授予大慶油田十大傑出青年等榮譽稱號。

優秀員工發言稿 篇5

尊敬的各位評委，領導，同事們：

大家好！我是來自於x的一名普通員工xx。之所以說自己普通，是因爲我有着和多數普通人一樣的成長和求學經歷；之所以說自己普通，是因爲我與在座的各位從事着同樣的工作；之所以說自己普通，是因爲在我的身邊的你們，都是優秀的。很榮幸有機會在這裏談一談對優秀的看法，我想，既然我是如此普通，那麼，如何在平凡的崗位上砥礪出卓越的業績，纔是此時此刻我所應該考慮的問題。

剛剛走出白色象牙塔的我，懷着自己五彩斑斕的夢想，走進了x行。望着領導和同事們期盼與鼓勵的目光，我意識到我的理想將在這裏變爲現實，我的價值將在這裏得到體現，我的個人奮鬥關係到x行的明天。當然，這需要有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇於競爭的幹勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣，更需要我有一顆在平凡中卻並不平靜的心。

然而，我深知，僅僅有這些，也仍然是不夠的。作爲現代化銀行的一名員工，個人素質和業務能力的提升纔是個人發展的生命線。每當面對客戶的諮詢而張口結舌的時候，總是怪自己沒能把業務記得爛熟於胸；每當面對紛繁複雜的業務而無從下手的時候，總是怨自己沒能把技能練得爐火純青；每當面對領導和同事的質疑的時候，總是暗下決心今後把事情做得完美。可是我也知道，能力和素質的提高不是一朝一夕之事，但是如果不爭朝夕，將來的結果惟有朝不保夕，因此這要求我必須孜孜不倦、鍥而不捨，百尺竿頭更進一步，抓住一切機會完善自我，只有這樣，才能在我平凡的工作中寫下不平淡的一筆。

銀行是對外服務的窗口，x更是x行面向廣大小微企業的開放的門戶。每天，我們面對的是一雙雙渴望的眼睛和一顆顆期盼的心，如何快速、周到、真誠、熱心地幫助每一位客戶辦好業務，是我的本職工作。熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那麼細心就是那個默默支撐的燭臺。我會堅持用自己的熱忱的心，去點亮每一位客戶臉上滿意的笑容，去換取農商行在金融業的好評，也是去檢驗自己在平凡中那種平和的心態。

我雖然是平凡的，但是x行給了我一個不斷追求優秀、創造卓越的平臺，它就像艘駛往光明的大船，我和在座的每一位，所有勤勤懇懇的員工，都是這船上的水手，風雨同舟，休慼與共，前行的路，任重而道遠，我願意用自己的全部與x行真誠相伴，共贏未來！

我的演講完了，謝謝大家！

優秀員工發言稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天我有幸作爲公司的員工代表上臺發言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益於我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益於公司優良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的薰陶。在這裏，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位爲公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

衆所周知，20xx年對於我們xx連鎖有限公司有着重要的意義，作爲一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處爲公司的快速發展而驕傲。 xx連鎖作爲一家以眼鏡零售爲核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上，隨着市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業出現連鎖發展，廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。眼鏡行業不同於其他零售業，它屬於視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業，從業人員的專業素養和設備投入直接影響着人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。因此公司品牌定位的“國際化、專業化、時尚化”，正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了xx連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因爲整體的運營比市場快一拍，而作爲員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。

今天，xx連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享着歲末成功的喜悅，共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏，“敬業，誠信，進取，創造”成爲唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，xx因爲有我們更強大，我們因爲xx更驕傲。

謝謝大家!