公司團委書記競聘發言稿?
導語;隨着人事制度改革的逐步深入，雙向選擇、公平競爭、競聘上崗成爲常態，競聘演講被廣泛應用，而競聘演講稿的好壞直接影響競聘演講的效果，進而影響競聘的成敗。下面是公司團委書記競聘發言稿，歡迎參考。
篇一：公司團委書記競聘發言稿
各位領導，各位同事：
大家好!首先真誠地感謝公司給了我這次難得的機會展示自己!這次演講給我們提供了一個展示的舞臺、一次鍛鍊的機會。坐在這裏，我有點緊張，因爲我覺得今天幾個競選的同事都那麼優秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然，那是因爲我自己有滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，能勝任公司團委幹部之職。
下面我做自我介紹：我叫***，中共黨員，大學本科，畢業於吉林化工學院，所學專業是機電工程系工業設計專業，現在公司技術開發部工作。今天我競聘的崗位是：公司團委書記。我的競聘報告分爲三部分。
第一部分：個人競聘優勢
我今天參加這次公司團委幹部競選的優勢在於：
在大學期間，我連續四年擔任班級班長及團委書記，另外還擔任學校系分團委學生會副主席，多次領導和組織同學進行學習以及課外的活動;在學校與社區共建活動中，領導同學和街道社區人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經歷都讓我在實際的工作中得到了充分的鍛鍊，增長了自己的工作能力和組織能力。我知道，作爲一名班幹部和一名黨員，就要起到先鋒模範作用，所以我學習比較刻苦，多次獲得學校的學習獎學金和社會工作獎學金，以及優秀學生幹部稱號，我想這些都是學校以及同學們對我工作的認可以及肯定。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
前幾年由於公司員工整體年齡偏大，青年員工的人數比較少，一直沒有成立共青團組織;近兩年，公司大量招工，這使得公司青年人數大量增加，正由於這個原因，公司才決定重新成立共青團組織。共青團是年輕人的組織，是年輕人的隊伍，成立共青團，能夠把年輕人統一起來。俗話說“出生牛犢不怕虎”，只要公司青年團員經過培訓和發展，也能夠成爲技術上的骨幹，爲公司的建設做出應有的貢獻。另外，共青團爲中國共產黨的先鋒隊，發現優秀的共青團員，可以爲黨輸送優異的後備軍，爲黨注入新鮮的血液，爲黨的工作增添活力。
第三部分：工作思路與措施
假如我能當選公司團委書記，我將會從以下幾個方面來開展共青團工作：
一、在公司各部門，各班組成立團支部，把公司青年員工團結起來;二要將團組織工作定位在有作爲有才能有地位上，緊密圍繞公司經濟建設，通過開展學經濟、學業務、學技術、比才幹、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示範崗”的窗口作用;三要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青年員工在社交、娛樂和求知等方面的需要;四要在公司黨委的領導下，與公司工會緊密結合，開展豐富的文化活動，豐富青年人的精神需要;五要加強共青團組織的片區聯合，與公司兄弟單位的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才幹，讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。
各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因爲對於年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更爲重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生!給我一次機會，我將還您十分精彩!
謝謝大家!
篇二：公司團委書記競聘發言稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好!
很榮幸我又帶着我這濃厚而又親切的**，走上這個舞臺。之前，在此主持過、演講過。而今天，我是帶着年輕人特有的“闖勁”;真誠待事、真心待人的“兩真”;立足實際、力求實效的“兩實”，來參加公司團委書記的公開選拔。
首先，我爲大家再介紹一下我自己。我叫**;現年29歲，中共黨員，大學本科，工學學士，現在****部工作，擔任****一職。
參加今天的競聘，我覺得我有以下幾個有利條件和優勢。
第一，學校期間，我就擔任過班長兼團支部書記，學校祕書長，校團委宣傳部長、校團委副書記，因此我的校園生活與團委工作建立了深厚的`感情，夯實了我熱愛團委、熱愛團隊的基礎。在舉辦和參加各項文體娛樂活動中，很好的鍛鍊了我組織、策劃、協調、溝通能力。
第二，工作以來，在****經歷，培養了我作風嚴謹、吃苦耐勞的品質。在****中心，我跟隨着各位****的老師傅們，爬過電線杆，鑽過下水道，敷設過光纜，肩抗過長梯;跟隨****的前輩們，以嚴謹的態度，周密的觀察，細心研究設備運行情況，時常爲了不影響用戶，半夜三更進行割接，這是所有在場的****同仁們可貴的吃苦精神。因爲你們，我學會了專業、嚴謹、吃苦耐勞。
第三，****工作的經歷，激發了我敢拼敢闖、直面競爭的動力。在****部，我深刻體會到市場的殘酷，競爭的激烈。但同時我也處於一個年輕人較多的團隊，我們在發展上，你追我趕;維繫上，看誰最優;策反上，看誰最快;****應用上，看誰玩的轉，每個人都在不斷尋求市場的機遇。在這種比、學、趕、幫、超的氛圍下，我超額完成當年預算目標任務。這是所有在場****的同仁們可貴的拼搏精神。因爲你們，我學會了直面競爭，敢於挑戰。
第四，****工作的經歷，錘鍊了我統籌協調、團隊協作的能力。磕磕絆絆間，我走上**工作崗位已有3年多時間，從最初的懵然無知到現在的逐漸熟悉，經歷了角色轉換的考驗、文字功夫的錘鍊、協調工作的磨礪。公司的每一次會議、每一項活動、每一次綜合材料的起草、每一次工作的巡查督辦、每一份文件的編髮、每一份信息的收集，都需要多方面、多環節的配合，僅靠一個人，一個部門的“孤軍奮戰”是不切實際的。正是各部門之間的完美配合，保證了我所負責的各項工作高效運行，其中，**、**等工作，連續幾年取得全省先進單位的榮譽稱號。這是所有****的同仁們可貴的和諧精神。因爲你們，我學會了統籌協調、團隊協作。
鑑於以上自己的優勢和能力，我有信心將團委的工作做好。但也有同事給我提出這樣的疑惑：當我們每個人離開校園，走上工作崗位後，團組織的概念在我們心中逐漸淡忘或消失了。因此，我希望能通過我們的共同努力，激發團委的活力，調動大家的激情，抒寫精彩的青春。如有幸競聘成功，對於團委今後的工作，我將在“深、實、精、新、細”五個字上下工夫，全面增強五個力。
一、學習上求“深”，增強工作的創新力
在今年的工作報告中，公司領導一再強調要創新。在團委建設上，我想，首先要建設學習型團組織。通過組建學習團隊，不斷充實管理、團務等方面的知識，增強團委的創新力，以思想創新帶動工作創新。嘗試在團幹隊伍中培養共青團“內訓師”，擴大思想政治工作的宣貫力度。其次通過建立團委交流茶座制度。深化團內民主決策的氛圍，深入交流鞏固團隊工作作風，加大團幹團員對團工作的參與力度。
二、引導上求“實”，增強基層的戰鬥力
爲更好地引導基層開展團工作，需要搭建一個實實在在的團組織架構。通過設立團支部、團小組，實現無縫覆蓋。同時，還將進一步建立團委工作聯繫機制。加強與各部門，各黨支部的溝通，爲團支部工作的開展創造良好的環境。團委委員與2-3個團總支(支部)以及1-2個縣市分公司團委(總支)進行結對，聯繫，指導團的工作，傾聽團員心聲，瞭解團員的想法，幫助各支部完善團建工作。
三、組織上求“精”，增強活動的吸引力
在各項活動的組織上，做到精益求精，廣泛徵求青年團員意見，充分吸收大家對活動的好創意，金點子，有計劃的安排：如各項勞動競賽、登上、郊遊、拓展訓練、文藝晚會、攝影採風等文體活動。同時通過建立團員積分管理考覈體系，落實好每一項團工作的事前、事中、事後的閉環管理，吸引大家積極參與。
四、創建上求“新”，增強品牌的影響力
通過持續創新，提升“青年崗位能手”、“青年文明號”的品牌形象。一是一切圍繞市場，支撐企業發展，以青年團員突擊隊的形式，配合公司開展各項營銷活動，通過活動的開展促進青年崗位能手的評選，進行品牌化宣傳，樹立榜樣，擴大影響力。二是確保在動員、培訓、啓動、檢查、考覈、推薦等環節做到位，促使青年文明號的創建有效推進，不搞形式，不走過場。
五、服務上求“細”，增強團隊的歸屬感
我將帶領團委委員和團幹們用細緻的服務，加強與團員青年的交流，解決外地青年員工的日常生活困難，嘗試推行團員生日PARTY，中秋節外地員工聯誼會，增強凝聚力。在派遣制團員的管理和引導上，增強歸屬感和榮譽感，通過有效工作，促使各類用工的團員均有同等的評優機會，同等的團內民主權利和義務，同等的活動參與機會，促使所有團員深入融合企業之中，用心努力工作。
同志們，當聽完我的構想以後，也許你會想：你的想法倒挺好，可實現得了嗎?說實話，我只是一個平凡的人，不是神，大家看我的身板就知道，我就是渾身是鐵也打不了幾個釘，要是光靠我自己，甭說是一年，就是十年也實現不了。可古語說得好：人心齊，泰山移，如果在座的各位都願意甩開膀子和我一起幹，我敢肯定，不久的將來，夢想定會變成現實!
尊敬的各位領導、各位同仁。不管今天的競聘結果如何,我都將做到“三個不變”。一是做到和各位競聘者的關係不變。對手是短暫的，攜手是永恆的，工作可以轉崗，友誼永不下崗。二是做到工作的狀態不變。我將繼續保持奮發有爲的工作狀態，以有爲爭取有位。三是保持個人的心態不變。我將以積極的心態參加競選，以平和的心態對待結果，勝不驕，敗不餒。
阿基米德需要一個支點翹起地球，我需要的是一次機會，現在的我，友誼和支持對我最重要!如果大家選擇了我，我會用我的勤奮和努力來爲大家做好服務;如果大家選擇了我，我會憑着我的團隊精神和集體榮譽感做您的好同事、好夥伴;如果大家選擇了我，我會用一流的工作業績回報你們的信任!
選擇我，沒錯!認可我，就請在**的名字下打勾。認可我，就請助**一“筆”之力。
謝謝大家!
