公司活動發言稿

隨着社會一步步向前發展，越來越多人會去使用發言稿，發言稿是參加會議者爲了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。那麼，怎麼去寫發言稿呢？以下是小編爲大家收集的公司活動發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

公司活動發言稿1

　　爭做“四好”標兵 創造優秀業績

爭做“四好”工作者活動開展以來，阜康冶煉廠圍繞中心工作，運用“規定動作”與“自選動作”雙引擎，着力在提升員工主動創新、幹部作風轉變、企業提質增效上下功夫、出實招，切實把爭做“四好”活動融入中心促發展，全員爭做“四好”標兵，爲實現達標創優注入強勁動力。

　　一、強化素質、提升技能，爭做“政治素質好”的標兵

爭做“四好”活動中，阜冶始終堅持政治素質與業務技能兩個好的引領保障作用，緊緊依託阜冶職業培訓學校和廠內專家庫的力量，在全體幹部員工中開展政治理論、業務技能的綜合性大教學，切實發揮好“潘嘉合”、“劉如釗”、“張宇飛”、“黎勁鬆”、“秦菠”等爲代表的高技能和高層次人才工作室的優秀資源，確定人才培養輸送計劃和目標，立足現場開展直對“靶心”的技能傳幫帶。同時配套推行“員工職業生涯規劃和崗位晉升通道”管理模式，以及中層管理人員、工程技術人員關鍵指標賦分量化考評的幹部隊伍績效管理，讓學習成爲一種共識，讓全體幹部員工成爲既懂政治、又懂經濟，既懂管理、又懂業務的複合型人才，持續提高爲企業服務的能力和水平。20xx年全廠各類業務技能和政治素質培訓達3594人次。

　　二、注重引領、提振精神，爭做“業務技能好”的標兵

“少數人靠自覺，多數人靠制度”。爭做“四好”活動中，我們堅持以制度促規範，以規範促落實，編制印發爭做“四好”工作者實用手冊以及考覈細則，將“四好”考覈與評先評優、績效考覈、對標管理等有機結合，逐步建立健全“四好”活動的長效機制。廠班子率先垂範，帶領全廠中層和工程技術人員到一線教方法，做示範，帶領員工幹，以上率下激發廣大員工幹事創業的熱情。僅磨浸車間20xx年通過員工自查自找自改就完成了31項設備、設施及管路上的大小改造，大大提高了成品液的供應量和關鍵設備運轉率，爲鎳、銅超產奠定了堅實基礎。羣衆性技術創新活動展示新的活力，去年共實施運用QC、五小、合理化建議等羣衆性技術創新項目74項，多個QC成果在各級質量成果發佈會上屢獲佳績，阜康冶煉廠被授予20xx—20xx年度全國質量管理小組活動優秀企業。

　　三、創新機制、幹出實績，爭做“工作作風好”的標兵

阜冶建廠已經20多年，老資歷員工佔比較大，面對新問題容易習慣性地用舊思維、老辦法。爭做“四好”活動中，我們把轉作風、變觀念、促進提質增效作爲關鍵點，嚴防活動一陣風和形式主義，讓廣大幹部在工作中出實策辦實事，讓廣大員工切實感受到“四好”活動帶來的新變化。今年4月起我們在全廠中層管理人員和工程技術人員中實施“工作日誌”管理，用每日工作寫實來量化日工作量，提高執行力，再對應有上級領導閱評和考覈小組績效面談的監督，最終實現績效管理和自我激勵雙推動。爲進一步深化“四好”活動，今年6月阜康冶煉廠全面實施中層幹部跟班作業制度，要求各級領導幹部從人、機、料、法、環等各個環節主動“找麻煩”、自我加壓，發現問題一抓到底，抓出成效。爲解決電鎳品級率波動、出現滑坡的問題，電解車間領導班子到種板班進行跟班作業，最終將始極片的合格率由原來的89%提高到93%。機電車間空壓機進口關鍵設備損壞，正常程序是下單、等待進貨、維修更換，一來一去耗時長，嚴重延誤生產，車間班子跟班作業後，與技術人員和操作人員一起研究修復方案，經過18小時的搶修恢復運行。問題在一線發現解決，業績在一線創造驗證的理念深入人心。

　　四、同心同力、共克時艱，爭做“崗位業績好”的標兵

“四好”活動開展以來，面對有色金屬價格持續低迷、國內經濟下行壓力激增等嚴峻生產經營形勢，上至廠班子，下至崗位一線員工，大家思想不散、隊伍不亂、生產不停、大局穩定，在20xx年全年銅、鎳、鈷等產品全面超額完成生產任務和指標的基礎上，20xx年上半年銅、鎳等各項產品預計將超額完成生產任務，實現“時間過半任務過半”階段性目標；鎳、銅加工成本分別節約126萬元、96萬元；阜康冶煉廠先後榮獲20xx年度全國“五一”勞動獎狀，自治區第七屆民族團結先進模範集體等榮譽，幹部員工面貌煥然一新，業績指標更加優化，改革發展的勁頭更足。

下一步，阜康冶煉廠將繼續以經濟效益爲中心，以爭做“四好”工作者爲載體，以對標管理爲抓手，堅持一切以績效爲導向、以問題爲導向、以創新爲導向，嚴控成本，提質增效，主動作爲，共克時艱，爲新疆有色提質增效實現調整轉型貢獻應盡責任和優秀業績。

公司活動發言稿2

親愛的同事們：

大家好！很高興在這裏和大家相聚。

首先要感謝公司給我這次機會，感謝領導和同事的關愛，感謝爺爺奶奶，叔叔阿姨這一年多對我的大力支持。

我叫xx，來到淄博北極神公司已經有一年多的時間了，在坐的爺爺奶奶，叔叔阿姨應該對我不陌生，一年多的時間裏，一顆流浪的心忽然間找到了一個可以安歇的去處。也許坎坷，讓我看到互相攙扶的身影； 也許失敗，我才體會到一句鼓勵的真誠； 也許不幸，我才更懂得珍惜幸福。生活給予我挫折的同時，也賜予了我堅強，我也就有了另一種閱歷。對於熱愛生活的人，它從來不吝嗇。

要看你有沒有一顆包容的心，來接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試着用一顆感恩的心來體會，你會發現不一樣的人生。不要因爲冬天的寒冷而失去對春天的希望。

記得剛來公司的時候我是一個不愛說話的人，因爲對這個行業，對產品非常的陌生， 來到公司的目的只有一個，那就是我要養活我自己，我要在這個城市裏立足，對於一個沒有學歷，沒有背景的一個農村的女孩來說我只有勤奮和努力，在我跌跌撞撞的工作了3個月的時候，我遇到了一位阿姨，當她看到性格急燥的我的時候，她批評了我，並且指導了我，她告訴我她們這個年齡的人都午休的習慣，如果我去的時候還沒有睡醒便會打擾到他們的休息，她還告訴我，凡事要慢慢來，不要着急，不要急功近利，我牢牢的記住了她的話，並且在做每件事之前都會想起她的話“不要着急”這4個字將會讓我受用一生。走出家門，我走向社會，生活的每一天，我都充滿着感恩情懷，我學會了寬容，學會了承接，學會了付出，學會了感動，懂得了回報。用微笑去對待每一天，用微笑去對待世界，對待人生，對待顧家，對待困難。

所以，每天，我都有一個好心情，我幸福的生活着每一天。幸福是什麼，我認爲，對於老年人來說，最大的幸福就是沒有疾病的困擾。最後我用我最真誠的心感謝爺爺奶奶，叔叔阿姨對我的關心和支持，我將以更熱情的服務讓爺爺奶奶，叔叔阿姨的晚年生活過的健康快樂！

公司活動發言稿3

親愛的同事們：

大家好!

今天，我很高興能和大家一起召開我們***的全體員工動員大會。

我謹代表***全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現，爲自己，爲***，爲我們共同的目標，鼓掌吧!

這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到***輝煌的屹立在經三財富大道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個團隊，是最優秀的***團隊，甚至是中國最優秀的***團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們***優秀的員工。我爲此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們***最寶貴的財富。

這本來就是個收穫的季節，***的隆重開業也進入最後的倒計時，每次走進我們的大樓，我都有新的發現。記住，***的一點一滴，都是我們辛苦的付出。每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老闆，對我說：“你們的員工在哪招的呀，爲工作都這麼拼命?”我笑着，對老闆說“我們的員工在老家裏招的”因爲我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一個大家庭。這個團隊就是這麼團結，就是這麼優秀。

你們就是***最優秀的人才、最大的發展動力、最寶貴的財富、最值得感謝的人!!!

通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的***員工，我的同事以及關心支持***事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，終於迎來了我們***的即將開業。

記得上次軍訓典禮講話，我們第一次全體會議，正當炎熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，***的希望。現在距離上次開會一個月時間，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現在一個個自信的、帶有職業微笑的表情。相信大家都在期待，***的正式開業，去展示自己，去實現自己的價值，去實現自己的夢想。 這是我們共同的期待。

我們現在的員工已經達到了800多人，隊伍不斷的壯大。選擇***將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷，也會是你一生無悔的選擇。也同時希望你們能夠證明，選擇你們是***明智的選擇。

我堅信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會議，我總是激情的，因爲我有自己值得驕傲的團隊。

看到你們軍訓時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質;看見你們培訓時認真的表情，讓我相信***的未來更加光明。再次感謝大家爲***付出的勞動與汗水，***一定不會讓大家失望，完善的薪資福利，科學的職業晉升，還有廣闊的發展平臺，都在等着大家去實現自己的目標，去實現我們共同的目標。

今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉着手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對***發自內心的熱愛，只有對這份工作熱愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發揮自己。

這一切，都來源於你現在的堅持不懈， 來源於你不離不棄，來源於你的人生夢想。

***是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。 很榮幸，我們隊伍各個部門有優秀敬業的帶頭人，他們熱愛事業，勤奮工作;我自豪是我們的團隊有那麼多優秀的員工和出類拔萃的人才，接下來，馬上就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，相信你們將是***未來最閃亮的明星。

再次感謝大家對****的付出!

永遠記住：***是我們的家，是我們實現自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人，只有你放棄了你自己。

這個舞臺馬上呈現，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。

讓***成爲中原地區的***標誌，

讓***成爲中原地區甚至中國地區最佳***典範。

爲了***的明天，爲了自己輝煌的明天，不懈努力，執着加油!

謝謝!

公司活動發言稿4

同志們：

今天，我們在這裏召開上半年工作總結大會。剛纔幾位同志各自就本單位上半年的工作進行了認真地回顧與總結，我完全同意。當前全國經濟形勢不容樂觀，特別是在黃金價格從去年7、8月份開始，一路下跌，從最高端的將近XXX元/克，下滑到低於XXX元/克，下跌速度之快、幅度之大，在解放以來是沒有的。早前，很多專家就預言，黃金價格要跌破國際成本，接近中國成本。中國作爲世界第一產金大國，平均成本在XX-245元/克，南非作爲產金的第二大國，基本成本在XXX元/克左右。這就是說國際金價已經跌破南非成本，同時也接近了我國成本，在這種情況下，金價一旦再繼續下滑，在資金不補的情況下國內很多黃金企業只有關門歇業，這是我們作爲以黃金產業爲主兼營其他產業者面臨的一個大的形勢，所以大形勢是非常嚴峻的。在這種情況下，我們更要認真總結上半年的整體工作所取得的成績、所存在的問題，從中找出差距，找出不足。要找出我們工作中還有哪些潛力可挖，更要找準克服這種困難的突破口，並把這些問題一一解決。

在20xx年底市委調整班子後，我們就面臨如何找到突破口的問題。當時，我們從外圍礦山抓起，從資源抓起，經過共同努力，我們抓住了要害，在短短的三個月內，通過整頓，獲得了將近XXXX萬元的資金，一下扭轉了我們整個集團的形勢，使我們緊接着一路發展，節節向上。

去年，按照市委、市政府的戰略部署，我們和中金集團進行了股權置換，合作之後，XX集團又面臨着新的困難，再加上今年黃金價格大幅度下跌，戴卡輪轂、黃金冶煉廠和股份公司這三個公司佔了我們XX集團有效資產的97%。由於種種原因，這三個公司去年到今年都沒有進行分紅，使我們集團再次陷入了困境，這也是自20xx年以來，我們面臨的最困難的一個時期。如何擺脫困境，走出泥潭，需要我們以冷靜的頭腦，理清思路。對於XX集團目前的狀況，社會上很多人都非常關心，市委、市政府也很關心。最近，市委一些領導和我聯繫，說XX陷入了困境，是不是和中金合作之後會自然萎縮。我答覆得很確定：“不會的!”我們決心用三到五年的時間，以我們僅有的3%的有效資產，重新振興XX，重新再造一個XX，我們有信心、有決心、有能力完成我們的事業、完成我們的目標。在這種困境下，我們上半年實現營業收入1300餘萬，利潤達到150多萬，雖然與我們年初的目標還有一些差距，但是我們整體應該是一種向好的發展，盈利的狀態，現在我就各個公司的工作要點、重點、成績及問題分塊講一下：

第一塊：XX玉門昌源礦業。去年8月份，我們正式接管這一企業之後，經過大量的探礦，今年上半年探礦完成3371.21米，完成計劃的168%，供礦3萬多噸，完成了計劃的96%，處理礦石2萬多噸。我們昌源礦業上半年取得的最大成績，是實現了資源方面大的突破。目前，在原來計劃的南向脈和東向脈的基礎上，對北向脈實現了新的突破，新發現的北西礦脈連續性及穩定性較好，基本礦脈厚度在6-8米，品位平均在2-3g，往下再延伸一個標段，再打過去，基本上還可控制在8米左右。這就是說，整體上目前我們昌源礦業已圈到的礦大致有XXXX萬噸。按照地質推測，再深入還能再控制200萬噸，可控總礦量將達到300萬噸。我們正在加快籌建日選XXX噸的炭漿吸附項目，我們這個新的選廠建成之後每年加工礦量是15萬噸，基本能穩定生產20年。如果與陽平金礦相比，從明年開始，規模、入選品位、處理礦量、黃金產量等都基本相當，可以說從理論到實際發展都會基本接近我們再造一個XX的目標。

第二塊：XX礦業。我們爲了在西部站住腳、大發展，按照市委、市政府的要求，按照“四大一高” 的發展思路，採取果斷措施，與北京XX公司進行了多次洽談與協商，最終我們以XXXX萬元購得XX礦業51.7平方公里的65%的探礦權，另外的35%屬於XX的二勘院，也是一個國有企業，這樣我們就實現了在一個在51.7平方公里的這塊土地上的強強聯合，爲我們XX集團的大發展，提供了一個更爲開闊的平臺，更爲堅實的基礎。這一塊前景是非常好的，已探明瞭有一半的煤矸石，大約有一億噸，這樣也有利於長久的發展。我們把這個礦權買下來後，內外就都是我們的，內者是我們XX集團和XX股份的.，外者是我們XX集團和二勘院的，兩頭我們都是控股單位。而且這塊資源，前景非常廣闊，爲我們XX集團的長久發展打下了一個好的基礎。

當然，那裏工作環境比較惡劣，大多地方是荒無人煙，不要說種樹，就是長草也是很困難的。但我想告訴大家的是，記得過去有這樣一個傳說：一隻老鷹的生命力一般是40年，但是到了第一個40年的晚期，爪上的殼限制了它，嘴上的喙限制了它，最後它就自己採取措施，在懸崖上，把自己碰個頭破血流，最後把嘴上的硬殼碰掉了，產生了新殼，然後啄掉爪上的老甲，把它的毛全部啄掉，再重新長上新毛，經過了痛苦的犧牲之後，全部長上一茬新的，就可以再活40年。股權置換後，我們XX僅剩3%的資源，而我們如何把這3%的有效資源變成100%，今年我們就是“老鷹碰崖”，就是關鍵的一年，是痛苦的一年，也是獲得新生的一年，我們大家要有這種信心、決心，來勇敢面對我們這樣的時期和過渡期。

現在，我們XX礦業探礦權拿到手了，下一步任務還是很艱鉅。 500噸炭漿吸附項目設計也接近尾聲，一些實驗相繼結束，下一步的壓力，特別是資金方面的壓力還是很大的，但有壓力就有動力，我們要想法設法，把這個選廠建起來。這就牽扯到了一個資金問題，建立這個選廠大約得2千萬元，這個礦山加上探礦也得20xx-4000萬元。整體來說，這些還需要5000萬元，咱們要解決這些資金問題，要積極開動腦筋，想辦法，這些困難我們要積極努力克服。

第三塊：運輸公司，上半年運輸公司完成了26萬多噸的運礦量，比去年同期業務量增長了68%。今年按照任務量的增加，我們及時增補了3臺運礦車，一臺剷車，一臺倒礦車，提升了我們的運力，上半年實現了百日安全無事故，這是嚴格管理，科學管理，認真負責的結果，咱們在今年上半年總結會上對運輸公司提出表揚，下半年要在上半年的基礎上確保萬無一失，圓滿完成任務。

第四塊：置業公司，咱們置業公司這塊業務，在我們集團來說是一塊新生業務，也是比較複雜的一塊業務，我記得最初成立公司在靈寶搞這個項目的時候，我就在會上講過，之所以要在靈寶搞這塊開發，主要是解決我們靈寶一些不願來三門峽的職工的困難，同時鍛鍊我們的隊伍，豐富我們的經驗，這在發展過程中基本上與最初想法是一致的，這班人工作有幹勁，能吃苦，取得了預期的成績與效果。我們所蓋的這幾棟樓，在靈寶北區形成了一道亮麗的風景線，從外觀、質量、效果都是非常好的，同時我們每一項工程都進行了嚴格的招標管理，使我們的質量達到最好，成本壓到最低，取得了非常好的成績。但是也還存在着一些問題需要我們克服，一個是要合理科學安排，未雨綢繆，把任何困難都要估計在先，不能等到工作推不動時纔去想辦法，而是要考慮在先，統籌兼顧，能提前的儘量提前。第二點，所有報出去的數據要完全一致，把關要嚴。今後不管哪個公司，哪個科室，凡是交到我手上的報告、材料，誰遞交誰簽字，誰簽字誰負責，不能前面說過，後面就變，前後不一。第三點，存在經驗不足。有些問題準備不充分，整天只是風風火火的幹事，沒有靜下來把問題研究透。今後，我們在工作上要認真細緻，既要風風火火的幹事，也要平心靜氣的坐下來，學會算細帳;第四點，要增強安全防範意識，既要學會與人和諧的相處，也要注意工作方式方法，防止被人算計、被人利用。對內部，我們大家都是一家人，要和諧相處，團結互助，營造一個良好的工作及生活氛圍，但是對於社會上形形色的人和事，要注意。這方面我們有過教訓，說明咱們有一些同志，只有和諧的工作態度，但警惕性不高。工作中要做到有禮有節，不該說的話堅決不說，這一點要非常清楚。

公司活動發言稿5

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的同學們：

在這陽燦爛、奼紫嫣紅的日子裏，在少年兒童自己的節日裏，我代表翡翠新城全體員工對在百忙之中來參加我公司舉行的“xxxx青少年兒童書畫大賽”的領導、來賓和家長們表示熱烈的歡迎，xxxx自XX年在隴西開發項目以來，得到了縣裏領導和社會各界的幫助和支持。在此我對大家長期以來對我們公司的關心和支持致以誠摯的謝意!同時我們也在不斷的發展和完善自己，爭取創造出更好的精品回報隴西人民。

親愛的同學們，“六一”是你們最快樂的節日，你們能夠快樂地成長，全面地發展是我們大家共同的心願。爲此，我們特地在這屬於你們的節日裏，爲你們提供一個充分展示自己愛好和才能的空間。你們是家庭的寶貝，更是家庭的希望。你們能夠快樂地成長，家庭就充滿歡歌與笑語。你們是學校的孩子，更是學校的希望。你們能夠全面地發展，學校就充滿生機與活力。你們是社會的未來，更是社會的希望。你們能夠和諧地發展，社會就充滿熱情與友愛。你們是祖國的花朵，更是祖國的希望。少年強則國強，這是歷史千百年來留給我們後人的經驗和教訓。你們能夠茁壯地成長，祖國就充滿美好與希望。所以我爲自己能爲你們的茁壯成長而貢獻自己的一份微薄之力，感到無比的自豪。

公司爲你們的參賽作品準備了特設的獎品，希望同學們活躍參賽，把你們最好的水平展示出來。最後，預祝本次“xxxx青少年兒童書畫大賽”圓滿成功!

謝謝!

公司活動發言稿6

同志們：

20xx年工作會議在與會同志們的共同努力下，在團結、鼓勁、和諧的氣氛中圓滿完成各項議程，即將閉幕。

本次會議我們認真聆聽了公司黨委書記、總經理**同志作的題爲《認清形勢、搶抓機遇，以管理年活動爲契機，全面推進公司管理水平上臺階》的工作報告。該報告全面總結了20xx年公司各項工作和取得的成績，深刻闡述了當前公司面臨的新形勢、新機遇以及發展中存在的問題，認真部署了20xx年的工作。副總經理**同志還對20xx年綜治安全工作進行了部署，各部門簽訂了安全生產責任狀。各部門圍繞唐總的工作報告，進行了認真、充分的討論。每名員工都結合自己工作實際談總結、說看法、講打算，大家一致認爲，這次會議是“十二五”承上啓下之際召開的一次重要會議，對公司開展管理年活動，實現公司“十二五”時期發展目標具有十分重要的意義。

本次會議主題突出、內容充實、安排緊湊，通過會議的召開，全公司上下進一步認清了形勢、堅定了信心、理清了思路、明確了任務，在新的起點上吹響了加快公司建設的號角，會議開得很成功，達到了預期的目的。下面，爲更好地理解和把握會議精神，抓好貫徹落實工作，我重點強調幾點意見。

一、全面領會會議精神。

本次會議，**在工作報告中明確指出，20xx年是實施“十二五”規劃承上啓下之年，也是公司開展“管理年”主題活動年，對於公司的長遠發展具有十分重要的意義，要瞄準公司第二烤季確保加工菸葉60萬擔，力爭70萬擔的主要目標，穩定加工質量，提升管理水平，鞏固人才優勢，爲順利實現“十二五”規劃目標打下堅實基礎。公司廣大幹部職工一定要認真學習唐總的工作報告，深刻領會本次會議精神。

1.以管理年活動爲主線貫徹落實全省工作會議精神。20xx年如期完成省局提出來的第二個時間節點任務，本烤季順利復烤加工菸葉42.5萬擔。但在成績面前我們也仍要看到存在的管理粗放、成本過高、產品質量不穩定等問題。省局（公司）下達了20xx烤季我們要確保烤季落實60萬擔，力爭完成70萬擔的菸葉復烤加工目標，任務十分艱鉅。要完成省局公司下達的任務，就要求我們解決過去存在的問題，因此我們必須在新的生產週期加強管理，以管理促發展、向管理要效益。

2.充分認識管理年活動重要意義。首先，開展管理年活動是深入貫徹落實“捲菸上水平”的迫切需要，是落實全省工作會議精神的具體行動措施。其次，開展管理年活動是公司自身加快發展的內在需求。從去年的生產情況看，我們的 總體菸葉加工成本過高（主要表現在能耗、用工等方面），管理粗放，要想降本增效、節能減排，穩定加工質量，必須進一步提升管理理念，創新管理方法，解決管理瓶頸，“勤以立國、儉以持家”，全員要樹立“節約發展”的意識，通過強化管理、提高效益來築牢發展之基，拓展發展空間。第三，開展管理年活動是公司做好生產加工服務的必然選擇，是落實徐局長提出的“三個放在心上”，把客戶放在心上的具體體現。我們服務的對象是工業企業和三個產煙市公司，沒有管理水平的提高就沒有服務能力的提升，沒有服務能力就沒有競爭力，我們要圍繞客戶滿意，進一步提高管理水平。

3. 準確把握管理年活動科學內涵。開展管理年活動就是“提素質、強管理、趕先進”，要瞄準行業先進水平，按照省局（公司）徐局長提出的“三高、三新”的要求，通過管理實現規範化、精細化，使各項工作達到全國復烤企業中上水平。開展管理年活動就是要強化員工培訓，要通過“走出去、請進來”等方式加強員工的業務培訓，全面提升員工素質。開展管理年活動就是要各部門加快建立健全各項規章制度，規範各項工作流程，明確各項工作任務，讓公司的每一個崗位的工作都有章可循、有法可依。開展管理年活動就是要加強激勵約束機制，要進一步細化績效考覈評價，通過制定科學考覈標準、完善考評機制、創新考評方法、規範考評程序來充分發揮考評效果，提高執行力。開展管理年活動就是要引入對標管理，在內部評比的基礎上要與行業內的先進指標和先進企業做對比，不斷優化生產流程、管理流程、工作流程，真正實現降本增效、節約發展。

二、以開展管理年活動爲重點抓好會議精神貫徹落實。

唐總的工作報告從3個方面總結了20xx年的工作特點，從6個方面對去年工作進行了總結回顧，分析了當前存在的不足和迎來的發展機遇，明確了20xx年工作目標任務，並從7個方面對公司20xx年的工作進行了部署。唐總在報告中講成績，客觀全面、令人鼓舞；找差距，不遮不掩、正視困難；部署20xx年的工作，思路清晰、目標明確、措施有力。林副總的綜治安全工作報告，對20xx年綜治安全工作進行了總結，指出了工作中存在的不足，對20xx年綜治安全工作進行了全面的部署。各部門要準確把握唐總的工作報告和林副總的講話精神，結合實際，從以下幾點切實把會議精神貫徹落實到位。

1.統一思想、提高認識。思想觀念的改變是根本的改變，也是發展進步的基礎。各部門要以專題會議和宣傳報道等多種形式，深入開展管理年活動宣傳發動工作，使管理年活動貫穿全年，並認真組織實施，取得實效。各部門要結合“三個放在心上”宣傳教育活動，讓員工進一步牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，通過管理促發展，向管理要效益。

2．聯繫實際、認真部署。會後各部門落實會議精神，不能滿足於召開會議進行傳達部署，重要的是要圍繞公司工作年度目標和部門考覈方案，緊密結合自身實際，突出重點，體現特點，重點圍繞會上確定的目標任務和工作重點，進行認真思考分析，進一步統一思想認識，認真研究制定貫徹落實會議精神的意見，確保各項工作落到實處。總之，要看到成績，堅定信心，鼓足幹勁；要認識不足，沉着冷靜，不驕不躁；要統一思想，明確目標，協同行動；要制定措施，具體部署，保障有力。

3．務實創新、狠抓落實。公司對今年主要工作已經進行了安排，各部門在落實過程中要注重創新、主動工作，不斷迸發新的活力。各部門要細化分解工作任務，提供和營造必要的條件，心繫員工，充分發揮廣大幹部員工的創造力，在生產管理中實現對各種資源要素的全新整合。各部門要針對工作中存在的問題和薄弱環節，制定切實有效的措施，保證在整體工作得到推進的同時，重點工作能確保獲得重點突破。各部門結合“管理年”活動把工作目標，按照年度、季度、月度進行分解、落實，確保年度工作目標任務的完成。

公司活動發言稿7

今天，很難得新、舊業主歡聚一堂，我們滿懷欣喜的舉辦這次活動，和大家一起送舊迎新、迎接新年的到來！

新年新氣象，新年給我們新的機遇和新的挑戰。在小區住戶的支持下，我們順利送走了不斷進步的二○○五年。過去的一年對我們是考驗的一年，我們全體員工團結一致、滿懷信心地接受了考驗，在很多方面進行了完善和跟進。最近，市政水，在短期內就可接通，但我們還是應部分業主的提議，以用泉水爲主，並且集團爲了能充分滿足整個小區用水量，另外多打了泉井。那麼在將來，小區的用水，將保證以泉水供應爲主，市政水供應爲副，滿足住戶的不同要求。在市電方面，二期的用電手續已全部辦完，將在短期內和一期一樣，全部使用市政電。不斷完善小區的資源配。

現在，隨着二期的收樓，新的業主也陸續入住，我代表物業全體員工熱烈歡迎你們！同時，感謝所有給予我們支持和幫助的所有住戶。感謝你們的厚愛！

在這一年裏，集團公司對物業管理寄予了很大的重視和希望，今年，正式將百世物業更名，將物業管理與公司的品牌直接關聯在一起。希望物業公司能代表君華的品牌，創造出與集團發展方針相一致的專業服務水平與服務業績，在山水柔美的地方創造出一片和諧、美滿的生活環境。這是你們的期望同時也是我們的心願。

我們將始終追求這樣目標：鑄造專業的物業管理企業品牌，堅定不移地貫徹“業主利益第一、住戶滿意第一、服務品質第一“的質量方針，開拓我們的服務領域，不斷提升我們的服務質量。 說到物業管理他主要是通過提供一系列全方位、多層次、專業化的服務來實現的。所以，服務是貫穿在整個物業管理的工作當中，服務是物業管理的“生命線”。你們對物業管理的滿意程度是衡量和考覈我們服務水平的重要標準。所以，在新的一年，我們將倡導"關懷醞育和諧"的思路，把提升服務水平放在第一位。我們將推出專人專線的跟蹤型服務，及時、到位地跟進大家提出的要求，以關懷、互動的方式推進我們的服務工作。同時將在每個大堂設立總經理信箱，開拓更多的溝通渠道，大家可以把意見、建議直接向我反映，每一封來信，我都會親自回覆和安排落實，力求從根本上，提高效率、解決問題。

和諧從溝通開始，只有當溝通無障礙，才能瞭解彼此的真正需求、獲得相互的理解，才能更好的推進我們的工作，營造良好的社區氛圍（於是，當我們收管理費的時候，大家也會心情愉快很多）。

一個社區就象一個大家庭，古人說：遠親不如近鄰。我們會不斷創造這樣的機會，比如舉辦類似的社區活動，根據大家不同的愛好組織一些興趣班，瑜珈、拉丁舞、太極拳、高爾夫等等。創造更多的機會，讓住戶與住戶之間、家庭與家庭之間增進友誼，互助互動，共創和諧。

我們具備着天然山峯，林泉秀色，在這樣一流的自然環境，我們有信心創造出一流的服務，讓我們的社區成爲名副其實的江南美景，居住勝地。

不論過去、現在還是將來，你們的支持與關愛永遠是我們前進和發展的動力。我們在新的一年裏將一如既往地爲大家提供盡心的服務，也爲我們的品牌創造更加輝煌的業績！

最後誠摯地祝願大家：

新年進步，萬事如意，在小區的生活，美滿幸福。

公司活動發言稿8

今天，很難得新、老業主歡聚一堂，我們滿懷欣喜的舉辦這次活動，和大家一起送舊迎新、迎接新年的到來！

新年新氣象，新年給我們新的機遇和新的挑戰。在小區住戶的支持下，我們順利送走了不斷進步的一年。過去的一年對我們是考驗的一年，我們全體員工團結一致、滿懷信心地接受了考驗，在很多方面進行了完善和跟進。

現在，隨着二期的收樓，新的業主也陸續入住，我代表物業全體員工熱烈歡迎你們！同時，感謝所有給予我們支持和幫助的所有住戶。感謝你們的厚愛！

在這一年裏，集團公司對物業管理寄予了很大的重視和希望，我們將始終追求這樣目標：鑄造專業的物業管理企業品牌，堅定不移地貫徹"業主利益第一、住戶滿意第一、服務品質第一"的質量方針，開拓我們的服務領域，不斷提升我們的服務質量。 說到物業管理他主要是通過提供一系列全方位、多層次、專業化的服務來實現的。所以，服務是貫穿在整個物業管理的工作當中，服務是物業管理的"生命線". 你們對物業管理的滿意程度是衡量和考覈我們服務水平的重要標準。所以，在新的一年，我們將倡導"關懷醞育和諧"的思路，把提升服務水平放在第一位。我們將推出專人專線的跟蹤型服務，及時、到位地跟進大家提出的要求，以關懷、互動的方式推進我們的服務工作。同時將在每個大堂設立總經理信箱，開拓更多的溝通渠道，大家可以把意見、建議直接向我反映，每一封來信，我都會親自回覆和安排落實，力求從根本上，提高效率、解決問題。

和諧從溝通開始，只有當溝通無障礙，才能瞭解彼此的真正需求、獲得相互的理解，才能更好的推進我們的工作，營造良好的社區氛圍（於是，當我們收管理費的時候，大家也會心情愉快很多）。

一個社區就象一個大家庭，古人說：遠親不如近鄰。我們會不斷創造這樣的機會，比如舉辦類似的社區活動，根據大家不同的愛好組織一些興趣班，瑜珈、拉丁舞、太極拳、高爾夫等等。創造更多的機會，讓住戶與住戶之間、家庭與家庭之間增進友誼，互助互動，共創和諧。

不論過去、現在還是將來，你們的支持與關愛永遠是我們前進和發展的動力。我們在新的一年裏將一如既往地爲大家提供盡心的服務，也爲我們的品牌創造更加輝煌的業績！

最後誠摯地祝願大家：

新年進步，萬事如意，在小區的生活，美滿幸福。

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