最新安全教育培訓效果評價發言稿

在日常生活和工作中，發言稿與我們的生活息息相關，好的發言稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，下面是小編爲大家整理的最新安全教育培訓效果評價發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安全教育培訓效果評價發言稿1

尊敬的各位領導、同志們：

今天，礦上在這裏召開安全教育培訓工作總結大會，給我們大家提供了一個相互學習、相互借鑑的平臺，藉此機會，我向大家介紹一下我們XXX的安全教育培訓工作開展情況。

今年以來，我隊按照礦區兩級領導班子的要求，進一步加強了職工安全教育培訓工作，在總結以往成功經驗的基礎上，不斷補充完善了管理制度和措施，以安全班組創建活動爲突破口，繼續創新安全教育培訓模式，取得了如下成績：

1、從增強職工的安全基礎知識抓起，通過採取一日一題、一週一案、一旬一課、一月一考等方式方法，堅持每班班前會上對不同工種人員提問3人次以上、每週進行一次事故案例分析教育學習會、每旬安排一次專業技術講課、每月進行一次理論考試，強化教育培訓力度，培養了職工學習的自覺性，提高了職工的崗位應知應會能力。

2、針對我隊青工中存在的文化層次差別大、技術水平偏低，部分農民工湊合掙錢的短期思想比較嚴重等現狀，加強了青工的崗位技能培訓和思想教育工作，採取師徒幫教、以老帶新等方法進行崗位技能培訓和幫教，提高了青工的思想認識和技能水平。

3、落實教育培訓管理職責，隊幹部實行教育培訓承包制度，制定了《幹部結對幫教責任承包管理辦法》和《班組教育培訓承包管理辦法》，逐級傳遞責任，嚴格考覈落實，增強了幹部的責任性，形成全隊上下合力共管的格局，呈現出人人愛學，人人要學，人人能學的濃厚學習氛圍，職工的敬業精神、精業程度及精神面貌發生了很大的變化。

4、配合上級主管部門完成外配工作。今年我隊認真落實了上級部門組織的各工種培訓、複訓計劃，完成率爲100%，同時，在班組長、生產骨幹等的外配中，積極配合上級部門的相關要求和培訓任務。

5、大力開展了以創建學習型班組，爭當知識型員工爲目標的崗位技術練兵活動，培養了職工爭當技術能手、爭當管理能手、爭當創新能手積極性，涌現出了一批青年崗位技術能手，從整體上提高了職工的安全素質和生產技能，爲本隊安全生產發揮了重要作用。

總之，今年，在安全教育培訓方面，我隊做了大量的行之有效的工作，也取得了一定的實效，但仍然存在着很多不足和需要改進的地方，今後會面臨着一些新的問題和難點，我們要不斷總結和借鑑先進經驗，努力使我隊安全教育培訓工作健康發展。

安全教育培訓效果評價發言稿2

尊敬的各位領導、同志們：

剛纔辦公室把兩個與安全生產相關的文件和大家一起學習了一下，內容很多，大家下去慢慢消化。因爲時間關係，我在這裏簡單強調一下。

一是安全生產的重要性

安全生產無小事，安全生產大於天，怎麼強調都不爲過。我們工作的主要目的是爲了獲取更加幸福理想的生活，所以我們企業和個人必須是以人爲本，始終把個人的生命、健康和安危放在頭等重要的位置，心目中始終繃緊安全生產的弦，警鐘長鳴！

二是爲什麼一再強化安全生產

1、6月份是安全生產月！

2、通信行業內安全事故頻發，最近幾年很多公司都發生過重大安全事故，特別是最近的違規操作引發了大的人身傷殘事故，對我們有很大的警醒作用，我們必須引以爲戒，不怕一萬，就怕萬一，所謂意外就是你沒有辦法預知！

3、現在是高溫酷暑季，生產生活用電安全和防暑之外，還要特別注意交通安全、酒駕醉駕、防水防電防雷，高空作業安全，架梯作業也要特別注意，畢竟年齡越來越大，外線平均年齡接近50歲，體質越來越走下坡路，年齡不饒人，今日不比往時，大意不得！

4、每次事故後果都特別嚴重，給企業、個人和家庭帶來了無法承受的巨大傷痛和損失！

三是我個人對安全生產事故原因的一個初步總結

1、原因之一是無知無畏，不按規範操作，主觀臆斷，胡亂指揮！

2、原因之二是麻痹大意，有的人有經驗，也有專業知識，但喜歡自以爲是，缺乏敬畏之心，膽大妄爲，明知道有危險也心存僥倖。善騎者墮，善水者溺。不懂的人很吃虧，自以爲懂的人也很吃虧。

3、原因之三是偷工減料，圖省事、圖便宜，敷衍了事，最後弄巧成拙，搞出大問題！

四是針對裝維安全生產工作提幾點要求

1、所有裝維工作涉及與安全相關必須按照規範操作。

2、禁止私自請人幫忙放線——如必須如此，請提前正式書面上報，經公司覈准審批，意外險必須足額買到位

3、不得臨時請家人、朋友、熟人、用戶以及其他人等幫忙放線，遇到放線難度較高的工作建議機線員兩兩組合，相互幫助完成。

五是支局責任

根據文件要求，安全責任必須是“橫向到邊，縱向到底”，支局作爲我們組織安全生產的最小基層單位，要負責安全生產工作的精神傳達、經常性檢查監督，制止不規範操作並及時整改，發現問題要及時請示上報。

常言道：禍患常積於忽微，但是小心駛得萬年船，任何時候都要謹慎作業。

愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血。願我們大家都以智者的標準來要求規範自己，贏得一輩子平平安安、健健康康。

安全教育培訓效果評價發言稿3

同志們：

剛纔，局長對20xx年安全工作及安全生產月活動進行了安排部署，請各部門、各單位認真貫徹落實。下面，我就安全作業標準化、程序化方面的工作講幾點意見：

一、安全作業標準化、程序化工作簡要回顧

20xx年，爲了全面貫徹落實集團公司及咸陽分公司“標準化作業反違章、程序化操作防事故”的安全生產主題活動，我公司統一思想，全局動員，深入推行標準化作業、程序化操作，做了大量的工作，也取得了一定成效。

1、統一思想，提高認識

公司領導高度重視標準化、程序化作業的'推廣，以安全月活動爲契機，深入基層站所，同一線員工進行面對面的交流，組織標準化、程序化宣講，使員工提高了對標準化、程序化作業的認識。同時要求每位員工提高安全生產意識和自我保護意識，立足本職，強化意識，深入學習安全理論、規章制度，全面掌握標準化作業指導書。嚴格執行一規兩卡，按照標準化、程序化、規範化、制度化的要求幹好本職工作，堅決做到不違章工作、不違規辦事。

2、成立組織機構，建立常態機制

成立了以主要領導爲組長的標準化、程序化作業工作領導小組，明確職責，落實責任，形成了由生產技術部歸口管理，安全監察部監察考覈，各單位具體落實的工作格局。修訂完善了《安全生產管理暫行辦法》，制定了《標準化、程序化作業考覈實施方案》、《標準化、程序化作業考覈辦法》、《標準化、程序化作業檢查細則》，爲全面落實標準化、程序化作業提供了強有力的制度保障。同時定期召開專題會議，在每月生產例會上通報標準化、程序化作業執行情況。

3、廣泛宣傳動員，強化培訓教育

爲了搞好標準化、程序化作業的動員宣傳，我公司根據《中低壓配電網標準化作業指導書》規定流程，按照“兩卡”要求，對昭仁供電所10KV拆除舊線路工作，進行了標準化、程序化作業現場紀實拍攝，並製作成DVD教學光盤發放到各單位，組織員工觀看，使各級人員進一步掌握、吃透了標準化作業的流程及要求，對標準化、程序化作業起到了示範指導作用。3月份，公司組織生產、運行、管理人員進行了安規、標準化、程序化作業知識培訓和考試。5月份，對班站所負責人、技安員進行了標準化、程序化作業和“兩卡”專題培訓考覈，進一步加強標準化、程序化作業的宣貫和應用。

4、抓住重點，務求實效。

開展了標準化作業、程序化操作演練活動，生技部每月按照擬定題目以月度生產任務書的形式下發到各班站所進行演練，進一步規範作業現場和員工操作行爲，提高員工業務技能，促使中低壓配電網作業實現標準化、規範化、程序化。一年來，按照標準化、程序化作業流程，及“一規兩卡”要求，實施了110KV工作2項，執行組織、施工方案2份;35KV工作9項，執行標準化作業卡、安全監督卡各9份，執行組織、施工方案9份;10KV工作106項，執行標準化作業卡、安全監督卡各106份，執行組織、施工方案各106份;0.4KV工作160項，其中執行標準化作業卡、安全監督卡各160份，執行施工方案160份。

二、安全作業標準化、程序化工作中存在的問題

1、認識不足，重視不夠。

一些單位對標準化、程序化作業的重要性認識不足，片面的認爲標準化、程序化作業是形式主義。對標準化、程序化作業的宣傳、貫徹、學習不到位，有的只是泛泛的瞭解，沒有切實掌握作業的流程及要求;有的甚至對標準化作業、程序化操作的概念不清，目標不明。

2、執行不力，流於形式

有些單位不能正確處理安全與生產、安全與效益的關係，工作中注重了抓生產任務和施工進度，對危險點分析不夠，安全防範措施落實不力，不能嚴格堅持標準化作業、程序化操作程序，仍然心存僥倖、違規操作、盲目蠻幹，存在極大的安全隱患。

3、“兩卡”填寫不規範，漏記補記現象嚴重

在現場施工作業中，不能根據作業進度，對照“兩卡”內容逐項打鉤填寫，有的態度不端正，草草了事;有的填寫不完整，缺項漏項嚴重;有的不能做到兩卡內容與實際工作進度不同步，事後補記錄。

4、部分職工安全素質低，反違章態度不堅決

違章作業是導致事故發生的主要原因，每一起事故的發生都存在着嚴重的違章行爲。違章指揮、違章作業、違章行爲不能消除的原因，歸根到底就是我們一些職工安全素質不高，安全知識缺乏、安全意識欠缺、安全習慣淡漠，對於違章行爲思想麻痹，反違章態度不堅決，措施不得力。

我們常講安全規程和各項制度是用鮮血和生命寫成的，只要我們認真遵守，堅決執行，任何事故都是可以避免的。因此，這些存在的問題，應該引起我們切切實實地高度重視，認認真真地加以改進。

三、20xx年安全作業標準化、程序化工作的重點

一是，進一步提高對標準化作業、程序化操作的認識。

安全作業標準化、程序化是安全管理的基礎性工作，實施標準化作業、程序化操作，對於落實安全責任，規範安全生產流程，提升安全管理水平，有着積極而深遠的意義。近三年來，集團公司、XX分公司對於安全作業標準化、程序化工作十分重視，20xx年以“責任是安全之魂、標準是安全之本”爲主題，開展全年安全活動。20xx年，提出“標準化作業反違章、程序化操作防事故”的安全活動主題，進一步將安全管理關口前移、重心下移，把安全工作重點深入到基層，細化到崗位。剛剛結束的第六次“安全生產月”活動電視電話會議，再次確定了“深化標準作業，強化風險控制，穩步提高安全管理水平”的安全活動主題。這一系列的活動就是要不斷深化和推進標準化作業、程序化操作，夯實安全管理基礎，防止安全事故的發生。

二是，落實安全作業標準化、程序化責任制。

安全工作，重在落實，關鍵在領導。各單位要把落實安全作業標準化、程序化責任作爲安全管理目標責任制的重點，明確各級領導、工作負責人和職工的職責，逐級負責，抓好落實，把責任細化、量化到每一項工作、每一個崗位。各級領導要深入生產一線，加強對施工、檢修、試驗、消缺等工作現場安全監督，要切實把“一規兩卡”落實到基層班站所，落實在生產一線，落實到每一個人員身上。對於因爲工作懈怠，導致嚴重失誤發生事故的，要嚴格按照“四不放過”的原則，實行責任追究。

三是，堅決反對習慣性違章作業。

習慣性違章是指職工固守舊有的不良作業傳統和工作習

慣，違反安全工作規程的行爲。習慣性違章作業是造成人身事故和人員責任事故的根本原因。開展標準化作業、程序化操作，就是爲了從根本上杜絕習慣性違章。因此，各單位要充分認識習慣性違章的危害性，教育職工自覺遵守安全操作規程，做到不傷害自覺，不傷害別人，不被別人傷害。要重點抓好供電所、變電站的安全管控和現場管理與監督。對易出問題的薄弱環節、關鍵工序，必須加強現場管理，確保作業現場人員到位，責任到位，安全措施到位，做到“跟緊、盯牢、盡責”。

四是，要抓重點、防人身、堵漏洞。

一方面要繼續加大教育培訓力度，提高職工安全意識、安全技能和自我保護能力。教育職工按標準化、程序化作業，自覺養成習慣性遵章行爲。要重點加強農電工和臨時工的安全管理教育，做好農電工的資質審驗和准入工作以及安全施工合同的簽定工作。另一方面，要關口前移，重心下移，把安全生產的重點轉移到以事前預防爲主。要及時掌握設備運行狀況，及時消除設備缺陷。加大隱患排查治理力度，實行隱患跟蹤監督，嚴格執行掛牌消號制度。要完善電網設備管理，嚴格執行設備技術標準、運行規範、檢修規範、監督規定、反事故措施等，防患於未然。

五是，藉助企業安全文化推動標準化、程序化工作。

充分利用廣播、電視、網絡等媒體宣傳教育工具，讓職工多方位多層次地受到安全文化的薰陶，使每一個職工真正把“責任銘記心中，標準貫穿始終”的價值觀，把“標準化作業反違章、程序化操作防事故”作爲自己的行爲指南。積極倡導注重細節、控制過程的安全管理思路，推崇嚴、細、實的安全工作作風，真正做到工作再忙不能忘記安全，效益再大不能代替安全，努力保持全局安全生產穩定的局面。

安全教育培訓效果評價發言稿4

同志們：

依據《安全生產法》和《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》的要求，經市委、市政府領導同意，決定舉辦這次全市鄉鎮長安全培訓班，安全培訓動員講話。下面，我就這次培訓班講四個方面的的問題。

一、這次培訓班的舉辦是形勢發展的需要

從社會經濟發展上看，隨着經濟的迅速發展，先進設備和先進技術也在不斷的引進和提高。與此同時，對安全工作的要求也相應提高，對安全工作的管理也越來越專業化，這就需要我們領導人員的安全知識和安全管理水平與高速發展的經濟要同步提高，只有這樣，才能保證我們的生產在安全、穩定的環境中健康發展。加大培訓力度，努力提高安全素質和安全管理水平，對於預防各類事故的發生具有十分重要的意義。從很多的事故案例中，可以看到一些領導並不是不重視安全，他們也經常組織安全檢查，但由於缺乏安全知識的原因，還是釀成了一些嚴重的安全事故，給國家和人民生命財產造成了重大的損失。據市安全生產監督管理局領導介紹，今年5月2日，蘭西縣紅星鄉敬老院由於領導管理不善，導致火災造成5人死亡。5月18日，北林區永安鎮廂黃三村村民由於缺乏安全知識，造成火燒14戶的安全事故。這是典型的由於缺乏專業知識而引起的惡性安全事故。由此可見，對一些單位和鄉鎮領導人進行安全培訓是非常必要的。

二、這次培訓班的舉辦是經濟發展的需要

安全工作要有一定的投入，整改隱患、人員培訓都需要花錢，但這些投入是值得的，他與一些事故所造成的損失比較是微乎其微的。如2003年12月15日蘭西縣康榮鄉芝富村西窪子屯一鑽井隊違章作業，造成鑽機絞死一人的生產性死亡事故。今年3月21日，綏棱縣東北木器廠，由於指揮者安全意識淡薄，違章指揮造成木包砸人致死的生產性死亡事故。從我市發生的這些生產性死亡事故看，直接經濟損失都達到了幾萬、幾十萬，甚至上百萬元。慘痛的教訓說明，小投入可以換來大安全，沒有安全就沒有效益。

三、這次培訓的舉辦是隊伍建設的需要

近年來，從主管安全的領導人、法人、責任人員狀況看，絕大多數沒有經過安全培訓，安全意識淡薄，安全知識貧乏，安全管理水平遠遠不適應安全生產工作的需要，致使領導者違章指揮，盲目操作，傷人和火災事故時有發生，給社會、家庭造成一定的不穩定因素。總之，安全培訓十分重要，勢在必行。希望大家有一個清醒的認識，以促進學習的自覺性。

四、對此次培訓班提幾點要求

1、要注重培訓質量。要按照國家、省(市)有關文件的規定和要求，突出計劃性、針對性、時效性。培訓工作要嚴肅認識，做到不走過場，確保培訓質量。在培訓過程中，大家要端正學習態度，切實做到虛心聽課、虛心學習，不能淺嘗輒止，應充分利用這次培訓的機會，努力學習和掌握多方面的安全知識，只有這樣用於實際工作中，才能做到厚積薄發。

2、要嚴格進行考試考覈。培訓授課結束後，要認真負責的參加考試考覈。對考試不合格的人員可以補考一次，補考不合格不予辦理髮證手續，樹立資格證書的嚴肅性。希望學員要認真做好筆記，做好課後複習。

3、培訓中要遵守紀律，加強團結。這次培訓是我市安全生產工作一次大規模的活動，層次比較高，時間比較長，各屆領導非常重視。因此，每位學員要遵守紀律，認真學習，要遵守作息時間，晚間不要到處亂走，更不要去不應該去的地方，特別要注意安全。因爲我們大家來自10個縣(市區)，學習時可能會有一些磕磕碰碰，希望大家要相互體諒，搞好團結，確保這次培訓班的圓滿完成。