師德師風大家談的發言稿（精選12篇）

在現在的社會生活中，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢？下面是小編爲大家收集的師德師風大家談的發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

師德師風大家談的發言稿 篇1

老師們：

剛纔，我們共同聆聽了五位老師從不同的側面，以不同的事例及人物的先進事蹟，也是就我們身邊的熟悉的人，身邊熟悉的事爲範例，用她們充滿激情的豐富語言和神情給我們大家作了一場關於以師德師風爲核心內容的精彩生動的演講會，從不同的角度詮釋了良好師德師風的內核。我和大家一樣都被演講中的先進事蹟和人物所具有的師德魅力一次次感動，這種觸動不斷在盪滌着、拷問着我們自己的靈魂深處，自己的師德師風達標嗎？符合當今師德師風建設的要求嗎？我相信在座的每一位也都在思考着這一問題，而這也正是我們組織這次活動的目的和意義。那就是要通過這種教育形式一是要向老師們傳達一個明確的信息就是師德師風建設是教師隊伍建設的重要組成部分。

學校是一貫高度重視此項建設工作的，並將長期持久的加強我校教師師德師風建設工作，也爲今後創建自治區德育達標學校及其它能提高學校辦學層次的相關工作打下堅實的基礎。二是通過這種教育形式以期達到老師們自我教育、自我查擺、自我反思、自我改進、自我糾正、自我提高的目的。三是我們就是用我們身邊熟悉的人和事的先進事例來教育我們自己，大力宣傳我們身邊先進教師們的師德師風。這樣我們學習起來有榜樣，效仿起來有原型，也不失於空洞。

自我教育是一種內化過程，當外顯於形時，便是我們常說的自律。而自律又是師德建設中的重中之重，也是最長期有效的。我們教師要爲人師表，就是要求我們時時處處要爲學生做出榜樣，包括我們言傳身教的一切行爲，這也就迫使我們教師的言行必須高度的自律，即使在細微處也應表現出爲人師表的風範。因此我們作爲教師應該具備比常人更高尚的道德情操。這在當前加強師德師風建設的重要時期是顯得尤爲重要的。我們既要把科學文化知識傳授給學生，更要用自身完美的行爲感染學生，影響學生。所以，既然我們選擇了教育事業，就應該自覺加強個人修養，不斷完善自我。以高尚的道德去“爲人師表”。

這樣的自律典範、爲人師表的典範遠的不說，就在我們哈密地區就有很多，像市四校的《丹心一片育桃李》的張國強班主任老師，地區二中《摯愛就是輝煌》的朱建軍老師衆人羣像。伊吾縣前山鄉小學的《情繫教育》的王秀蘭老師，石油外國語學校的《情愛學生》的黃萍語文老師。市八中的《平凡中讓我們奉獻》的王聯怡高三物理老師。市四中的《情繫教育，無怨無悔》的周愛萍書記。還有我們八校《赤膽忠心、管理育人》的王校長。<一切爲了學生>的長期帶病堅持工作的地區級優秀教師逄志茹老師等等。

這些衆多的榜樣告訴我們，當好教師：

一需要我們自覺成爲追求真才實學的榜樣，堅持終身受教育，要具有繼續學習的能力。

二需要我們自覺解放思想，開拓進取，既要打好人文學基礎，又要打好科技素質基礎。

三需要我們自覺成爲遵紀守法的模範，時時處處要以大局爲重，克服個人主義，自覺遵守法律和社會公德守則，自覺遵守校紀校規，自覺強化個人的法制觀念和意識，自覺嚴禁體罰學生，以模範的行爲爲學生們做出表率。

師德是教師道德品質的內化，師風是教師道德品質的外顯，自律是師德師風建設的重中之重。

最後，讓我們以這次師德師風演講會爲契機，深入自覺地開展一場師德師風的自律建設活動，爲把我校師德師風建設推向更高層次和境地而共同努力。

師德師風大家談的發言稿 篇2

各位領導、各位老師：

大家好！代表我們九小老師發言，我感到十分榮幸。3月28日，教育局在紅一中召開了“樹師德新風、促質量提升”座談會。高度強調了師德的重要性及師德育與教育教學的關係。本週，鄉中心學校也圍繞師德師風建設展開了一系列活動，隨後我們學校要及時懸掛橫幅、製作宣傳專欄、成立領導小組、監督崗、調查問卷、學習心得、體會等一攬子配套工作按照文件安排及時高效的完成。讓檢查組聽有聽的、看有看的、檢查有檢查的。

下面我從校長和老師兩個方面做一闡述：

我認爲校長專業發展應該體現在一個信仰，兩個意識，三個能力。

一個信仰是指對教育的信仰。校長是學校管理者，更是一位辦學者。校長對教育必須有虔誠的信仰，甚至要有爲之付出畢生的信念。就像畫家一生以畫爲生，作家畢生以寫作爲生一樣。有了對教育的信仰，我們自然就會有堅定的教育信念，就會有不把學校辦好就寢食難安的感受。校長應該做個職業教育家，身體力行的實踐者。

一個是科研意識。質量是學校的生命線，是一所學校發展的不竭動力。只有不斷探索實踐，纔能有所作爲。在實踐中，要不畏艱難、勇於探索、真抓實幹，結合本校實際，找出問題所在，研究對策方法，制定措施策略。要深入教育教學第一線，研究課堂教學，及時瞭解反饋課改的信息，並以此做爲指導學校教科研作出決策的最重要依據。要積極組織教師開展教研活動，加強課題研究，以問題爲課題，以課題帶動課改，推動課改有效實施。

另一個是服務意識。校長必須身先士卒努力當好師生的表率，服務師生，成全發展，牢固樹立服務意識。要在生活上關心，工作上幫助，急教師之所急，想教師之所想。應具備的服務意識主要表現在三個方面：一是努力創造一個優美舒適的工作環境；二是精心打造一個民主寬鬆、積極進取的校園文化氛圍；三是用心協調幫助解決教師生活或工作上的問題或困難等。

一是學習與反思能力。

作爲校長不斷地學習與反思會使我們認清教育的真正意義與目標，會喚起我們對教育理想的追求，會提高我們的辦學品質。

二是合作能力。

“成功靠自己、完美靠合作”現代社會的發展講究合作、講究雙贏，學校發展也必須講究合作，講究團隊精神。校長應該來自總結報告範文有合作的能力，與同事合作，與下屬合作，調動老師積極性，上下努力，共圖學校發展大業；與社會合作，積極利用社會資源爲辦學服務。

三是創新精神。

如果以前是封建與閉關自守影響了創新，那麼現在面對開放的世界，面對現代化國家的建設重任，我們應該重視培養學生的創造精神，鼓勵學生除了會做題目，還要會做別的自己喜歡做的有趣而有意義的事情，或者允許一些不喜歡做題目或做不好題目的學生去學一些別的、他想學的、而課本上又沒有的東西。這就要求我們校長具有明智的態度、開拓的精神。

因此，作爲校長，首先要跳出玉環看玉環，思維跳出學校看校長，思維能跳出跳進。讓自己有一個清醒的意識，有一份積極改變現狀的願望，有一份追求校長專業發展的動力。認真去構建學校發展宏圖。

而在老師方面。

一、提高自身素質。

在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切爲了學生，爲了學生的一切”，樹立正確的人才觀，不用學習成績作爲唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質。

二、堅持做到不體罰或變相體罰學生。

面對孩子的錯誤，在忍無可忍的情況下，我們就會自己犯錯誤：體罰孩子。我們應該正確面對孩子的錯誤，作爲一名七八歲的孩子，怎麼可能不犯錯呢？帶着對孩子的寬容，自然而然就容易原諒錯誤。但是寬容不等於縱容，我們應該採取適當的，有效的，容易被孩子接受的方法教育他們，感化他們，給孩子改正錯誤的機會，而不是簡單的體罰。

三、正確處理自己與學生家長的關係。

在與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。社會上，對我們一實小老師的評價非常高，他們認爲，我們的老師真正做到了這一點。另外，我們要尊敬家長，和學生家長說話態度誠懇，彬彬有禮。

四、對孩子一視同仁。

總之、老師們，師德師風的建設不是一朝一夕的事，需要我們全體老師共同努力，堅持不懈。我們學校良好的口碑，就是社會對我們工作的肯定。讓我們繼續努力，以高尚的師德打造學校的品牌！

我的發言完畢，謝謝大家！

師德師風大家談的發言稿 篇3

尊敬的各位領導、老師：

大家好!

我作爲一名幼兒教師，很普通。一是沒有驕人的業績，二是沒有顯耀的事蹟。這也是大部分幼師的現狀，但我們不能因爲凡事不突出而對工作懈怠。

大家都知道這個故事：1987年1月共75位諾貝爾獎金獲得者在巴黎集會上，當記者問一位金獎獲得者:"您在哪所大學，哪個實驗室學到了您認爲最主要的東西?"出人意料，這位白髮蒼蒼的學者回答說，是在幼兒園"在幼兒園學到了什麼呢?"學者回答:"把自己的東西分一半給小夥伴;不是自己的東西不能拿;做錯了事情要敢於承認並表示歉意;午飯休息時不能吵鬧;和小朋友在一起要團結、互助……從根本上說，我學到的最主要的東西就是這些"。

作爲一名幼兒教師，我深感肩上責任的重大。要做好幼兒教師，就從根本上熱愛這份事業。下面我從三個方面說明做好一名幼兒教師，我們必須具備的師德師風。

師德是教師最重要的素質，是教師之靈魂。師德師風是教師必須遵守的道德規範和行爲準則。

一、做到建立愛崗敬業、關愛學生的思想。

做一名愛崗的教師，首先要有責任感。責任感能激發人的潛能，也能喚醒人的良知;有責任感的教師，總是全身心投入教育教學之中，真正關愛學生。

做一名敬業的教師，必須要有一種職業的敬畏感。一個有敬畏心的人，面對要做的事情，沒有消極怠工的情緒。

二、營造刻苦鑽研，與時俱進的學風，是教師實踐價值觀的重要途徑。

爲師者，欲做在知識海洋裏探海人的導航燈，就必須不斷自我"充電"，就像你欲給孩子一瓢水，你自己必須有一桶水。

三、培養勇於創新、奮發進取的時代精神，是教師價值觀的精髓。

當代的幼兒教師應當成爲教育家，而不應當成爲教書匠;應該是專家型教師，而非經驗型老師。教師富有創新精神，才能培養出創新人才。

孩子是我們的未來，是國家的希望，是明天的太陽。作爲一名幼兒教師，我的目標是做到讓領導放心，讓家長滿意，讓孩子們喜歡。

我的發言就此結束。

謝謝大家！

師德師風大家談的發言稿 篇4

各位領導、老師們：

根據學校的安排，今天我坐在這裏和大家就師德師風做一個發言。其實在座的老師們在各個方面都各有所長，這麼一個嚴肅的話題也不是我幾句膚淺的話能夠來描述和表達的，所以，如果有不恰當的地方，請大家指正、包涵。

對於師德的認識，可能有老師和我以前一樣，認爲是職業道德的需要，再說通俗點，無非是愛學生。這是我以前的觀點，其實不然，社會上每個行業都需要愛崗敬業的、具備優秀道德風尚的人；但我們的師德不僅僅是職業的需求，更是一種自己和他人生命延續的體現。

這是我上學期在品讀《道德經》中“以慈衛之，天將救之”這句話裏悟出來的。這句話告訴我們：當我們以一顆善良慈柔的'心對待身邊的人和事物時，不僅幫助關愛了別人，其實也拯救了自己。尤其，我們作爲教師，面對的是一個個生動的正需要滋養的生命，我們是在以生命感染生命，以生命滋養生命。

法國作家盧梭說過:“榜樣！榜樣！沒有榜樣，你永遠不能成功地教給兒童以任何東西”，法國作家羅曼·羅蘭也說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。”那麼，我說：管理，管理，就是先管好自己的心，然後才能理順學生成長過程中發生的事，理順工作和生活發生的事。我想，作爲教師，我們的師德就應當是這裏所說的“榜樣”和“陽光”吧。如果我們自己都不具有那樣的“榜樣”和“陽光”，又能如何在學生心中撒播這些東西呢？愛崗敬業，嚴謹治學，爲人師表，誨人不倦、尊重學生差異、平等對待每一個生命……這些都是良好師德的寫照。

作爲教師，我們是學生在學校生活中接觸最多的人，我們的一舉一動、一言一行，都在有意無意的對學生的思想和行爲進行着指引，都對學生起着潛移默化的作用，我們的素質直接影響着學生的學風和學校的校風，我們的形象直接關係着學生素質的培養。一名優秀的教師應當具有高尚的師德、積極的正能量和對學生至誠至真的愛，因爲只有那樣我們才能讓自己的言行在學生內心深處產生一股內力。

對於我來說，以一顆寧靜的心，豐盈的人格魅力在我的學生中播種真善美，以我微薄之力給我身邊的人創造和諧幸福的環境就是我人生的追求和信念。

師德師風大家談的發言稿 篇5

各位領導、老師們：

百年大計，教育爲本；教育大計，教師爲本；教師大計，重在師德。我們×中有着良好的師德師風，愛崗敬業，無私奉獻是我們堅定的信念，丌甘落後，敢爲人先是我們永進的追求，校榮我榮，團結和諧是我們優良的傳統。我們有拾金丌昧丌爲金錢所勱的賈一新老師，有老當益壯年近退休卻還堅守教學一線的劉玉芬老師，有年富力強活力四射的我校十大傑出青年教師代表李曉敏老師，有頭纏繃帶帶俥堅守崗位的耿運升老師。正是有向他們一樣默默奉獻埋頭苦幹的在座的各位，才創造了×中驕人的業績。

但是我們必須清醒的認識，我認爲有部分教師在職業道德上丌盡人意，教師的神聖光環略顯暗淡，工程師的靈魂上蒙上了塵埃，使得太陽底下的光輝亊業萌生陰影。問題主要表現在以下四個方面：

一是有的教師職業責仸感比較淡薄。比如有的經常請假，他的亊比別人多得多，很忙但忙的丌是教學；有的應付偷懶，寫工作總結心得體會網上下載原文丌勱；有的作業批改假批錯批，一頁一個大對勾；有的考試監場丌負責仸，對作弊現象坐規丌管。

事是有的教師教乢育人的意識丌強，片面認爲教師只是傳授知識，缺少對教師職業的理解，缺少不學生必要的溝通，只重教乢丌管育人，只頊講課丌管學生。認爲學生的理想追求、學習態度、學習風氣、學習習慣的養成是班主仸的亊，不仸課教師無關。

三是丌求上迚自甘平庸。丌願意參加教研活勱，丌想迚行集體備課，上多媒體課實驗課怕麻煩。缺乏潛心鑽研的心境，缺少探索教改的熱情，丌能正確認識幵處理好教學不教學研究的關係，丌注重教學內容的研究，教學方法的改迚，對待新時期學生管理的新問題研究丌深丌透，沒有耐心和良策。

四是有的教師師德價值標準模糊丌清。政治信仰淡漠，價值取向迷茫，缺少作爲教師職業的自豪感和光榮感。搞有償家教辦培訓班掙外快。

今年是我縣師德師風建設年。我們要以此爲契機，全面開展相關工作，切實深入地建設師德師風。

我的發言完畢，謝謝大家。

師德師風大家談的發言稿 篇6

各位領導、老師們：

20xx年3月的一天，10歲的多吉坐在低矮破舊的教室裏，全神貫注地盯着講臺上新來的老師。

多吉是四川省涼山彝族自治州越西縣布西村布海小學的一名學生。他生活的山村閉塞落後、貧瘠荒涼。他所在的小學校只有一棟土磚瓦房的教室，一片塵土飛揚的操場，一個柴火土竈的小廚房。多吉從沒離開過他生活的山村。

講臺上的新老師身形單瘦，臉上略帶些疲憊與滄桑，微卷的頭髮依稀泛着銀光，看得出來，這位新老師已經不年輕了。然而，她的精神卻是那樣飽滿，笑容親切，言語溫和，她的聲音那麼悅耳動聽，把多吉聽呆了。

自從新老師來到布西村，上課教他們知識，下課陪他們玩耍，還給同學們拍了好多好多照片，比以前他們拍過的所有照片都多都好看。中午，老師就到小廚房用土竈燒火做飯給同學們吃，新老師一定沒用過這樣的土竈，多吉好幾次看見土竈的煙把老師的眼淚都薰出來了。放學時，老師還會陪着大家翻過回家的那條泥濘崎嶇的山路。

在新老師帶來的電腦裏，多吉第一次看到了大山外那個精彩的世界!多吉還記住了一個城市，武漢。因爲新老師就是從武漢坐了很久的車、走了很遠的路纔來到布西村，老師說她來到這裏就是要幫助多吉和許多像多吉一樣的孩子走出大山!多吉想，不管如何，他都一定會堅持把書念下去，走出大山!以後，他還要像新老師一樣，去幫助那些和現在的他一樣的山裏娃。

新老師在多吉面前打開了一個嶄新的世界!多吉真愛這位新老師啊!於是，10歲的多吉在上學路上，偷偷採了一束野花送給新老師。老師捧着花，開心地笑了。笑着笑着，好像又哭了，老師說她似乎又回到了過去的歲月。

是的，多吉深愛着的這位並不年輕的新老師，過去曾在三尺講臺上耕耘了三十多年，六年前才從她熱愛的講臺上退下來，退休前，她是武漢城市職業學院的一名普通教師，她的名字叫王伶春。

離開繁華都市、家人故土，獨自來到那片貧瘠荒涼的土地，年屆六十的王老師只是淡淡地說，我只想爲山裏的孩子做些力所能及的事。

有人說，師德就是教師的責任。可當一位師者把教書育人浸入骨髓，視爲己任，用生命和愛去譜寫育人華章，責任二字又何以涵蓋如此高貴的靈魂!

師德師風大家談的發言稿 篇7

各位領導、老師們：

20xx年九月份，我有幸通過網絡授課的嶄新形式，參加了“加強師德師風建設牢記立德樹人使命做新時代黨和人民的好老師”的專題網絡培訓。網絡課程的內容非常豐富，使用網絡進行課程的觀看，方便又利於溫故知新，受益良多。

我從畢業後就留校成爲了一名大學教師，在我所畢業的母校工作，我很欣喜能夠在我所熱愛和熟悉的校園裏繼續工作和學習。但怎樣才能夠做一名好老師，怎樣才能貫徹立德樹人的光榮使命，真的是值得我們認真學習和思考的命題！

通過這次網絡培訓，我深深地感到肩負使命的厚重。教師是默默的園丁，是勤勞的耕耘者，是殷切的奉獻者。教師是天底下最光榮，最重要的崗位，因爲正是教師，培育了人才，爲國家的美好未來澆築最堅實的基礎。也正因爲此，教師還是一個極富挑戰的工作，只有自身強大了和完善了，才能更好地去滋養莘莘學子。

帶着這樣的使命，以審慎恭敬的態度，加強師德師風的認識，牢記立德樹人的使命，才能做新時代黨和人民滿意的好老師，才能不愧於心，不愧於“老師”這一稱號。具體如何樹立師德師風，我認爲應該做到以下幾點。

首先，對教師職業要有正確的認識和認同。“師者，傳道受業解惑也。”“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。”從古至今，中國人都有尊師重教的優良傳統，而這些都源於教師的高尚品德與風貌。既然選擇了作爲一名教師，就要理解教師是誨人不倦，對知識和真理孜孜以求，教師是無私奉獻的，教師是不求回報的。只有這樣，才能無欲則剛，才能做好教師。

其次，對教育理念要有正確的認識和理解。教育，不僅僅是在講臺上去傳授知識，還在乎於教師的一言一行。孔子曰：其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。因此，作爲被學生學習和效仿的對象，教師要注意自身素質的提高。因此，教師應該衣着得體，言談舉止都大方合宜，態度恭儉，處處表現出涵養。同時，不斷開拓眼界，豐富認知，與時俱進，這樣才能真正做到有涵養，爲人師表。

我想，在認真做到上述兩點之後，再結合認真踏實的工作態度，一定可以努力做一名好老師。

師德師風大家談的發言稿 篇8

各位領導、老師們：

大家好!今天我的演講主題是：幼師師德師風。

我是一名幼兒園老師，所以我更瞭解愛是什麼。我非常愛每一個孩子，甚至愛身邊的所有人。

當我走在路上,我看見一個孩子獨自在路上玩時,我會停下來。不是因爲別的,只是生怕他遇到問題,會輕輕地提醒，讓他離開危險區域。也許很多人會覺得浪費時間,但是我不能,因爲我是一名幼兒園老師,我有比別人更多的愛。

當我坐在公共汽車時，看到那些白髮蒼蒼的老人，我總是很快站起來。雖然我也暈車，但我知道他們比我更需要這個座位。

因爲我是一名幼兒園老師，所以我比別人更有愛心。是我的職業讓我學會了愛，也是我的職業讓我擁有了更多的愛。

每天早上我輕輕的走到幼兒園，看着純潔的臉龐，我覺得世界是如此的完美，他們教會我真誠的對待所有的人，他們教會我真誠的愛我身邊的每一個人。

我無法不愛他們,因爲孩子們太可愛了,將會融化我的心。不管我開不開心,我將給他們一個微笑,給他們一個溫柔的擁抱,給他們一個溫柔的吻。

當他們想家的時候，我會給他們像母親一樣的溫暖，當他們不舒服的時候，我會給他們最細心的照顧。

光與他們在一起吃飯都覺得是快樂的。我們班有一個孩子在第一次來到幼兒園時,他哭了就是因爲吃飯的事情。因爲平時在家裏吃飯都是有人喂,喜歡吃素菜但從不吃魚。

在這種情況下,我沒有大聲罵他,但是想哄他吃。於是開始喂,然後慢慢地讓他自己吃一段時間,然後他不僅學會了自己吃飯,還能吃完碗裏的米飯和蔬菜,還會去幫助其他孩子。

在幼兒園裏,無論什麼時候,我都謹記陶行知先生的話語，將愛心奉獻在我的教學生涯中。我愛我的學生，也要讓他們學會愛周圍的人,讓未來世界上充滿了更多的愛。

我很高興我是一名幼兒教師，因爲作爲一名幼兒教師，我擁有比別人更多的愛。

我的發言結束了，謝謝大家。

師德師風大家談的發言稿 篇9

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

師德，顧名思義，就是教師具備的道德素養；師風，是教育這個行業的風尚風氣。記得法國作家盧梭說過：“榜樣！榜樣！沒有榜樣，你永遠不能成功地教給兒童以任何東西”，法國作家羅曼·羅蘭也說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。”我想，作爲教師，我們的師德就應當是這裏所說的“榜樣”和“陽光”吧。如果我們自己都不具有那樣的“榜樣”和“陽光”，又能如何在你的學生心中撒播這些東西呢？

師者爲師亦爲範，學高爲師，身正爲範。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，爲人師表。中國古代大教育家孔子說過：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”育人者當先自律。

作爲一名普通幼兒教師，我們既沒有驚天動地的感人故事，也沒有感召世人的豪言壯語，“起始於辛勞，收結於平淡”正是對我們日復一日、年復一年辛勤工作最真實的寫照。但正是因爲有了這份平凡而偉大的工作，才成就了一批又一批的學生，才體現了我們自身的價值。正是因爲我們選擇了教師這一職業，所以就必須時刻以“學高爲師，身正爲範”這八個字來提醒自己，無私奉獻，以德立教，以身示教，用高尚的人格去塑造每一顆純潔的心靈。

我作爲一名剛上崗的新教師存在着許多不足之處，需要通過進一步的學習來提高自己的教育教學能力。我要積極向經驗豐富的前輩學習，立德樹人，爲人師表。我決心做到以下幾點：

一、廉潔從教，不接受學生家長的禮品，不搞有償家教，不推銷或誘導學生購買教輔資料。

二、堅守工作崗位，不遲到，不早退。不散佈各種流言蜚語和小道消息，不在同事中拉幫結派、亂髮議論。

三、關心學生、愛護學生、尊重學生，對學生身上存在的問題耐心引導，絕不體罰、侮辱、歧視學生。

四、不斷學習，努力提高自身素質；不斷更新觀念，努力改變陳舊落後的教學方法。

師德師風大家談的發言稿 篇10

各位領導，各位同事：

大家好！

我今天的師德師風演講主題是：《我們賽過周杰倫》。

您一定不會相信突然間我全盤推翻早已準備好的演講稿,爲什麼?幾天前我們幾個朋友在一起聊天,聊到了流行歌曲,聊到了周杰倫,一個朋友的媽媽突然插話說,周杰倫是誰啊?朋友覺得很沒面子說“：這是在家裏，出來這麼說小心有人扁你，無可否認，如今走進歌廳，來到飆歌房，迎來一曲送戰友，或者忘情的演唱在北京的金山上，而我們呢？時代不同了，我們是新新的一代，我們去蹦迪，我們迷F4，那個周杰倫就是我們的偶像，不要聽不慣酷斃，哇塞這些詞，要不然我就告你個鬱悶，朋友，難道這就是被我們稱爲80後90後的全部嗎？我親愛的同事、朋友們她們都是這樣的嗎？不是，絕對不是。一轉眼我參加工作3年多了，生活在龍雲實驗學校，作爲一名老師，一方面是學校嚴格的管理和紀律，另一方面，我也和普通老百姓一樣，有着方方面面的憂慮和苦惱，承受着來自生活的種種壓力。

一次一個要好的姐妹問了我一個這樣的問題，你愛學校嗎？

是啊！我愛嗎？在我反問自己的時候，我腦海裏閃現出了我所在的學校和我的學生們。

一個寒冷的冬夜，學校賀婷老師被一陣急促的電話鈴聲吵醒了。原來她班上的一位學生突然肚子疼得厲害。賀老師瞭解情況後，馬上就聯繫了學校校醫。就在她準備去醫院時，年僅五個月大的孩子醒了，哇哇地哭個不停，她顧不上安撫她，把孩子交給了家人，叮囑幾句後馬上出了門。晚上十點多,賀老師頂着刺骨的寒風，心急火燎的把學生送進了醫務室。並守着孩子一個多小時。當生病的學生醒來，得知老師拋下年幼的女兒把自己送進醫務室，不禁流下了熱淚……

有人說一顆心是生命，兩顆心是愛情，三顆心是力量，我們雲小的教師正是在用無數顆心匯成愛的海洋。

我校的伍婧老師，一位普通的班主任,前年段考前期，就在她準備卯足幹勁帶領學生備戰段考，就在她立下誓言要牢牢扞衛學校語文學科的拳頭地位時，膽結石發作了，醫生要求立刻手術。她什麼也沒想又站在了講臺前。當疼痛一次又一次侵襲她的身體時,她告訴自己,再等一個星期,再捱一個星期等考試完了馬上手術,面對那一雙雙真誠而含滿淚花的眼睛，她知道，離開心愛的講臺，她會疼得更厲害......可是那是鑽心的疼啊,在段考前三天她幾乎疼得快昏厥過去了,學校領導知道後強制要求她立刻住院,在經歷了四個小時手術後,她的身體極度虛弱，並且手術縫合後的傷疤因發炎還隱隱作痛。醫生要求至少要臥牀一個星期傷口才能慢慢恢復！可伍老師依然拖着虛弱的身子回到學校召開家長會，因爲她知道學校需要她，家長需要她，孩子們更需要她。許多學生留下了感動的淚水，胡晨曦說：“老師，疼嗎？你一定很疼吧！”她只是淡淡一笑,什麼也沒說。這就是我的同事，這就是我們身邊的老師，她們中誰沒有周杰倫的品質，誰沒有他這樣的精神呢？在我的心中她們個個都是周杰倫，個個賽過周杰倫。我想說到這大家一定都被她們的事蹟所感動着，是啊!她們都是80後啊，誰說我們這代有青春無熱血，誰說我們是真正垮掉的一代，誰說我們這代人沒有親情目空了一切，我要說我們有情有愛有激盪不已的情懷，我們有不滅的信念和閃光的靈魂。

在這羣優秀教師的薰陶下，當初那個浮躁、彷徨、不知所措的我也正一步步走向成熟。在學校工作得越久，我就越覺得，自己的生命有一部分已經和學校融爲一體，一起高興，一起成長，每年9月迎來一批批新學生，就好像和他們一樣的朝氣蓬勃；每年7月送走一批批畢業生，看着他們奔向各自學習、成長的殿堂，就好像自己的心被分成一片片，隨他們一起奔赴更高、更遠的天空。

最後，我想借艾青先生的詩回答開始時的問題：

爲什麼我的眼裏常含淚水，因爲我對這片土地愛得深沉……

師德師風大家談的發言稿 篇11

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！在今天的動員大會上，能代表教師站在這裏發言，我感到十分的榮幸！

本次師德師風宣講活動，使我深深的認識到師德就是教師的靈魂，要想做一名優秀的教師，必須有高尚的師德。魯迅先生曾熱情地稱讚過奉獻者的泥土精神：“譬如想有喬木，想看好花，一定要有泥土；沒有土，便沒有花木；所以土實在較花木還重要。”古人云：“士不可以不弘毅。師不可以不德高。”沒有高尚的品德，豈能安貧樂道？沒有高尚的品德，豈能“化作春泥更護花”？

著名教育家陶行知說：“學高爲師，身正爲範。”

“教書者必先強己，育人者必先律己。”所以在今後的工作中，我將決心做到以下幾點：

1、提高自身素質。在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。樹立正確的人才觀，不用學習成績作爲唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，以發展眼光對待學生，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質。

2、提高自身業務能力：認真備課上課，指導學生全面、系統準確地掌握所學知識，努力掌握現代教育方法和教學手段，嚴謹治學，不斷改革教學方法，不斷提高教書育人的能力和水平。

3、堅持做到不體罰或變相體罰學生。面對孩子的錯誤，在忍無可忍的情況下，我們就會自己犯錯誤：體罰孩子。我們應該正確面對孩子的錯誤，作爲一名七八歲的孩子，怎麼可能不犯錯呢？帶着對孩子的寬容，自然而然就容易原諒錯誤。但是寬容不等於縱容，我們應該採取適當的，有效的，容易被孩子接受的方法教育他們，感化他們，給孩子改正錯誤的機會，而不是簡單的體罰。

4、正確處理自己與學生家長的關係。應主動與學生家長聯繫，溝通感情，互相理解，謀求一致，採取協調的步驟。認真聽取家長的意見和建議，取得家長的支持和配合。隨着整個民族素質的提高，家長的水平也在不斷提高，他們的許多見解值得教師學習和借鑑。這樣做，也會使家長覺得教師可親可信，從而誠心誠意地支持和配合教師的工作，維護教師的威信。尊重學生家長的人格，不訓斥，不指責。特別是要尊重所謂“差生”和“不聽話”孩子家長的人格。不動輒就向家長“告狀”，不要當衆責備他們的子女。不說侮辱學生家長人格的話，不做侮辱學生家長人格的事。對教育過程中出現的問題，首先要從自己身上找原因，還要客觀地分析問題的癥結所在，公正地評價學生的表現和家長的家庭教育工作，與家長共同研究解決問題的方法。

5、不指定地點購買學習用品，不搞有償家教。不向學生推薦或變相推薦教輔資料。不從事與教學無關的第二職業。

“風正揚帆遠，氣正鑄師魂”。總之，作爲教師，我們將從思想上嚴格要求自己，行動上提高自己的工作責任心，用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。以自身的人格魅力和卓有成效的工作贏得社會的尊重，接受學校、家長、社會的監督。

我的發言完畢，謝謝大家。

師德師風大家談的發言稿 篇12

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

金秋沃野，丹桂飄香。涼風習習，天高氣爽。伴着豐收的喜悅，我們共同迎來了第二十八個教師節。有幸作爲教師代表發言，請允許我向在座的各位領導、老師致以節日的祝福，祝大家節日快樂！身體健康！

歲月匆匆，風雨兼程，二十個年頭，一路走來，有成績、有失敗、有歡樂、也有自省……但歲月的累積教會了我更多的教書育人的道理，收穫了太多的感動。杜校長的講話，讓我明白了教育是心靈與心靈的溝通、靈魂與靈魂的交融、人格與人格的對話。唯有教師人格的高尚，纔可能有學生心靈的純潔。老教師的無私奉獻引領我無怨無悔執着追求自己的教育理想；同齡人的孜孜不倦讓我認識到教育原來也是一份事業，也如此美麗；年輕老師的虛心好學激發了我學習的熱情；家長的信任讓我時刻牢記自己的責任；學生的進步讓我感到莫大的欣慰。這種欣慰並不在於學生的回報，而在於我們的事業本身所蘊含的無窮樂趣。於是，我更加熱愛這由智慧、情感、信念、理想融匯成的三尺講臺。我崇拜講臺的高尚聖潔，在這裏，會生出一種無言的神聖與莊嚴；我景慕講臺的淡泊寧靜，在這裏，會有一種擺脫了世俗喧鬧的踏實與坦然；我感謝講臺的饋贈，在這裏，會有一種自我昇華的愉悅與激勵。

年年花相似，今年花更紅。在這收穫的日子裏，我永遠忘不了兄弟姐妹們對我的關心、支持和幫助。每講一次優質課，全組人都爲我操心，指導備課，修改課件，改進課堂教學，多少個不眠之夜，有你們和我一起度過，我不孤單。我身體不舒服的時候，家裏有困難的時候，兄弟姐妹們一聲聲關切的問候、安慰等，像冬日裏的太陽溫暖我的身心。我更忘不了學校領導對我的關心、幫助和培養。記得杜校長等新的領導班子剛來時，我對學校的改變信心不足，心想：“全市有名的薄弱學校，多少年的頑疾，哪那麼容易改變？”肖主任讓我們更新觀念，荊校長說杜校長來要大幹一番，帶領大家徹底改變學校的面貌。我聽似乎看到了希望，一如既往地早出晚歸，上好課管好班。但我馬上發現，我來得早，杜校長來的更早，每每我到班裏，他都已在教學樓轉了兩圈，而且天天堅持。我意識到自己做的還不夠好，開始改變。接着杜校長提出“五四三”教育教學管理模式，全力打造“限時高效素質課堂”，七八年級全員參與講評課過關活動。並對班主任進行培訓，提出了更高的要求，要求我們切切實實把學生當做自己的孩子看，把工作做細做紮實，我開始感到力不從心。這個時候，杜校長和荊校長耐心指出我教學中的不足，並提出了具體可行的改進意見。我一遍又一遍的嘗試、改進，最終有了很大的提高。他們還深入到組裏，和我們交流、探討、指導作文教學。期末複習時，杜校長高度關注我們的複習情況，多次找我們交流。當發現我們複習走彎路時，他又氣又急，再次苦口婆心的給我們指導。這纔有我們八年級語文考試的好成績。在班級管理上，杜校長也是要求追求卓越，從紀律、衛生到學習，抓到細緻入微。我的壓力很大，有點跟不上節拍。就在這時，杜校長把自己當班主任的經驗毫無保留的交給我們，我不再迷茫。同時又給我提出了新要求，綜合A要再翻幾番。我壓力更大了，我和任課老師一起想辦法，儘量堅持天天坐班，保證班級紀律。並和任課老師一起改進課堂教學，加強針對性的輔導和檢查把關。力爭儘快提高班級成績。從這些點點滴滴的工作中，我深切的感受到教育的根是苦的，教育的果實是甜的。只要我們有追求卓越的精神，腳踏實地的幹勁，奇蹟就會發生。今年我們學校在以杜校長爲首的新的領導班子的帶領下，學校各項工作都創造了奇蹟。我們爲之震驚，社會各界也開始重新認識我們學校，我們怎能不爲之驕傲自豪？

尊敬的各位老師，“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花。”教育是愛的事業，我們用語言來播種，用彩筆來耕耘，用汗水去澆灌，用心血去滋潤。我們工作在今朝，卻建設着美好的明天；工作在課堂，成就卻在大地的四面八方。我相信，在經歷了酸、甜、苦、辣之後，我們收穫的將不僅僅是累累碩果。春蠶一生沒說過自詡的話，那吐出的銀絲就是丈量生命價值的標尺。

雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原。既然選擇了勤勉和奮鬥，也就選擇了希望和收穫；選擇了寂寞與艱難，也就選擇了豁達和成熟；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！尊敬的老師們，讓我們攜起手來，把教師節作爲一個新起點，在各自的崗位上，共同努力吧！ “耿耿園丁意，拳拳育人心。”再次祝願尊敬的老師們節日快樂，永遠健康！祝願我們學校的明天更加燦爛輝煌。謝謝大家！