重陽節教師代表發言稿（精選14篇）

在我們平凡的日常裏，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。相信很多朋友都對寫發言稿感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的重陽節教師代表發言稿，歡迎閱讀與收藏。

重陽節教師代表發言稿 1

敬愛的老師們，親愛的同學們：

大家好！

農曆九月初九是我國的重陽節，是個值得慶賀的節日，我國又把每年的九月九日定爲老人節，在這一天，我們要做到尊老、愛老、敬老、助老。帶老人們去秋遊賞景，或臨水玩樂，或登山健體，讓身心都沐浴在大自然的懷抱裏；我們還可以攙扶年老的長輩到郊外活動或散散心；我們也可以去敬老院幫助老人做事……

其實我國把這古老的傳統又成爲老人節的目的就是想繼續弘揚中華民族固有的“尊老、愛老和養老”這三個優秀文化的傳統美德，也是傳統美德中的“敬老尊賢”的具體比和現代比。每到這個佳節，社會上就洋溢着一種尊老、敬老和愛老的氣氛。

在這個老人節，我們應該爲老人做些什麼呢？很簡單：孝順。現在，我們家裏就有爺爺奶奶、外公外婆。我們應該尊老敬老，聽長輩的話。俗話說得好：不聽老人言，吃虧在眼前。在這樣一個和諧的文明社會，我們更應該孝敬，聽從長輩，這是我們每個人都應該做到這一點。

下面，我們有幾個重陽節活動的.建議：

1、帶着老人一起出遊，到郊外活動。

2、我們可以和身體好的老年人秋遊賞景，臨水玩樂，登山健體。

3、幫助長輩做一些力所能及的家務活。

4、和父母一起，給爺爺奶奶準備一些可口的飲食。

最後，我們衷心祝願每位同學都能與家裏的老人度過一個愉快而有意義的重陽節！

重陽節教師代表發言稿 2

老師們、同學們：

早上好！今天我發言的主題是：重陽盡孝心，楓紅愛更濃。

楓葉正紅時，又是重陽節。再過幾天就到重陽佳節了。可能還有同學不知道重陽節的來歷吧？重陽節就是農曆九月初九，爲什麼會是九月初九呢？古老的《易經》把“六”定爲陰數，把“九”定爲陽數，九月初九，日月並陽，兩九相重，故而叫重陽，也叫重九。九九重陽，因與“久久”同音，九在數字中又爲數，故有長久、長壽之意，故且秋季也是一年中收穫的黃金季節，其寓意就深遠了。重陽節又被賦予了新的含義，被國家定爲敬老節，成爲人們尊老、敬老、愛老、助老、盡孝道表孝心、弘揚傳統美德的節日。

老師們、同學們！普天之下的`每一位慈母嚴父，都值得尊敬，值得愛戴。當歲月的痕跡悄悄爬上那嬌美的容顏，當山一樣偉岸挺拔的腰身漸漸佝僂，當曾經火紅的青春悄然離他們遠去，他們卻沒有絲毫遺憾，沒有任何抱怨。他們用那無私的奉獻和深沉的愛心，撫育着我們成長，包容着我們的錯誤。我們的平安，我們的健康，我們的成功，我們的幸福……我們在人生之路上取得的點點滴滴的成績，都包含着慈母嚴父那沉甸甸的愛！可是，我們又給與了父母什麼？我們的父母一生都在毫無保留地付出，卻從沒想過要得到任何回報！在這個重陽節，難道我們不應該爲父母做些什麼嗎？來吧，用最樸素的方式獻給父母一份孝心；拿起你手中的筆，寫幾句感恩的話語；舉起你的手，爲父母捶兩下背、揉幾下腰、洗一下腳；拿起你的相機，給父母留下一份美好的回憶！只要我們真心的做了，你就能得到一筆珍貴的財富！

老師們、同學們！快行動起來吧！關愛老人，始於足下；孝敬父母，從我做起，從小做起，從心做起！

重陽節教師代表發言稿 3

尊敬的各位老領導、老幹部、老同志們：

歲歲重陽，今又重陽。

不是春光，勝似春光。

今天我們在這裏歡聚一堂，喜慶佳節，首先我代表學校黨政領導和全體在職教工向尊敬的老前輩們致以最熱烈的祝賀和親切的問候。

祝你們福如東海，壽比南山！

回首昨天，你們在各自平凡的崗位上，彈奏了不平凡的樂章！把自己的青春和事業無怨無悔地奉獻給了教育事業爲學校的發展立下了汗馬功勞，學校的`每一寸土地上都留有你們辛勤的汗水與足跡。

前人栽樹，後人乘涼。

飲水思源，我們永遠不會忘記在教育事業領域發展的歷史進程中，作爲老領導，是你們帶領廣大教職員工，艱苦創業爲今天的教育事業奠定了良好的發展基礎，

作爲老教師，是您們誨人不倦，無私奉獻，培養了無數的優秀人才，作爲老職工，是您們立足崗位，勤勤懇懇，用智慧和勤勞的雙手推進了教育的快速發展。

您們是教育界的功臣。

如今我已從一名學生成爲了老師，剛剛走出校園的我還太過年輕稚嫩。

今天我不僅要叫您們一聲老師，更要稱您們一聲前輩，您們更是我從事教師職業一輩子的榜樣。

在今後的工作中，我會以積極的心態來面對，發揮年輕的優勢，以及不怕苦，不怕累的精神，在自己的能力之內主動承擔一些工作，爲領導和同事分憂。

虛心的向每一位老教師學習，戒驕戒躁。

勤于思考，努力探索新的工作思路，擴展自己的事業道路。

最重要的是：愛孩子，公平的對待每一位幼兒，盡我最大的能力去教導他們，給他們一個溫暖，快樂的幼兒時期。

我要向在座的老教師們一樣，兢兢業業的學習，勤勤懇懇的工作，在幼兒事業上奉獻自己的一生。

百年大計教育爲本，教育大計教師爲本。

再一次向各位尊敬的長輩敬賀節日快樂，祝各位離退休老前體輩身體健康，笑口常開，快樂生活，知足常樂！願你們如山間不老的青松，園中傲霜的晚菊，湖畔爭豔的古楓，珍惜夕陽般的暮年，用不老的腳步去丈量生命中的第二個春天！

重陽節教師代表發言稿 4

尊敬的各位前輩：

大家上午好!

歲歲重陽，今又重陽。在老人節到來之際，我謹代表學校支部、行政、工會，代表全體師生，向各位尊敬的老前輩們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山!

老前輩們，你們曾經在教育的“三尺講臺”上創下“一方天空”，學校的發展滲透了你們的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身職教事業的功勞，一草一木都浸潤着你們孜孜求索的深情，雖然曾經是多麼的艱辛、困難，你們卻從不言苦，至始至終默默無聞地工作、奉獻着，兢兢業業、踏踏實實地譜寫了教育的歷史。你們的勤勞務實、奮勇爭先精神創造了教育一次又一次的輝煌，也是你們這種精神激勵教育了現在的x人，大家正沿着你們愛崗敬業、無私奉獻的足跡無怨無悔的前行着，今日的.“教育人”已是開拓進取、銳意改革的先行軍，教育也正在成爲農村教育的一面旗幟。

然而，學校的發展更需要得到你們這些老同志更多的關注和指導，也希望大家今後一如既往發揮餘熱，爲學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見，我們也一定不會辜負你們的期望，相信在各級領導的帶領下，在各位老前輩的指導下，我們會再創教育新的輝煌!

在此，我再次代表學校支部、行政、工會，代表全體在職教工，感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們爲學校發展作出的突出貢獻!再一次敬賀各位前輩節日快樂，祝大家身體健康，家庭幸福!願你們如青松不老，古楓吐豔，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅!

重陽節教師代表發言稿 5

老師、同學們：

伴隨着收穫的喜悅，滿懷着奮進的激情，我們昂首走過了充滿挑戰的20xx年，邁進了充滿希望的20xx年。新年伊始，我謹代表學校黨總支、校長室，向辛勤工作、默默奉獻的全校教職員工表示崇高的敬意！向朝氣蓬勃、奮發向上的全校同學致以美好的祝願！

剛剛過去的20xx年，是我校辦學成果豐碩的一年。師生員工求真務實，奮發進取，團結拼搏，取得了驕人成績，教學質量穩步提高，中考喜獲佳績，高考再創輝煌，初中部、高中部雙雙榮獲姜堰區教育質量綜合考覈優秀獎。特別是20xx高考，我校本二以上達線率名列泰州市三星級高中第三、姜堰區三星級高中第一，受到了上級領導的充分肯定和社會各界的'一致讚譽。這些成績凝聚着全校上下的智慧和汗水，也將成爲我們前進征程上的新的動力。

新的一年帶來新的機遇和挑戰，也承載着新的希望和使命。 20xx年是我校發展的關鍵之年，需要全校教職工愛崗敬業，恪盡職守，勤奮努力，以紮實的工作創造出一流的業績；更需要全校同學明確奮鬥目標，珍惜大好時光，用青春的激情去拼搏，去追求，去奮鬥，以優異的學習成績回報老師的辛勤培養和父母的熱切期盼。百舸爭流，千帆競渡。讓我們同心同德，攜手奮進，以更加飽滿的熱情，更加旺盛的鬥志，更加務實的作風，共同譜寫新的篇章，創造新的輝煌！

祝全校教職員工在新的一年裏身體健康，工作順利，萬事如意！祝同學們在新的一年裏生活愉快，學習進步，心想事成！

謝謝大家！

重陽節教師代表發言稿 6

尊敬的領導，親愛的員工們：

大家早上好！

歲歲重陽，今又重陽；

不似春光，勝似春光。

如今，喜逢又一個重陽老人節，我謹代表全體員工向全社會老年人表示最衷心的節日祝賀以及最崇高的敬意，並衷心祝福他們健康長壽，幸福安康！生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂！

記得有人說過，童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是1篇散文。回首人生，老年人是一部歷史；

把握今朝，老年人是一面旗幟，憧憬未來，老年人是一道風景。

在過去的日子裏，老人們爲這個社會的建設嘔心瀝血，任勞任怨，灑下了辛勤的汗水，做出了無私的奉獻，我們爲有這樣的老人而感到自豪。

尊敬老人的家庭是和諧的家庭，尊敬老人的社會是發展的社會，尊敬老人的'公司是進步的公司，尊敬老人的員工纔是文明的員工。尊老愛老，我們責無旁貸。新世紀的我們一定要積極創造各種條件，盡力爲老人做好事。在這樣的日子裏，你想給自己的爺爺奶奶，外公外婆，甚至是自己身邊的老人一份什麼樣的祝福呢？也許會說上一句祝福的話，也許會給他們倒一杯水，也許會給他們捶捶背揉揉肩，也許給他們一個電話，一條短信，等等。無論爲他們做什麼，我真的希望每一位員工都能做尊敬長輩、關心長輩的好員工。

人都是要老的，老年人的昨天就是我們的今天；

老年人的今天就是我們的明天；

讓我們大家從今天做起，從尊敬、關心身邊的每一位老人做起，說一句敬老話，讀一本敬老書，做一件敬老事，爭取做一名尊老敬老的文明禮貌員工。

最後，再次祝福我們可愛的前輩如晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！

祝願每位員工都能與家裏的老人度過一個愉快而有意義的重陽節！

重陽節教師代表發言稿 7

尊敬的各位老領導、老教師：

金秋送爽，丹桂飄香;歲歲重陽，今又重陽。值此重陽佳節之際，我謹代表學校新一屆領導班子向在座的各位老同志，致以節日的問候和美好的祝願!祝願所有的離退休教師福如東海，壽比南山，幸福安康，閤家歡樂。

尊老愛老、敬老助老是中華民族的傳統美德，也是我校的光榮傳統。在座的各位前輩艱苦創業，辛勤工作，把激情燃燒的歲月慷慨地奉獻給了我們的教育事業，淡薄名利，高風亮節。你們用忠誠無私的敬業精神、嚴謹細緻的治學精神、誨人不倦的園丁精神、甘爲人梯的奉獻精神、愛校如家的主人翁精神、老有所爲的樂觀精神，爲教育創造了豐厚的物質財富和精神財富。你們是教育這座大廈的基石，是撐起教育這片藍天的功臣。感謝你們!歡迎你們!

藉此機會，我將學校近期工作向各位老領導、老教師作個簡要彙報。一年來，學校以"真"爲核心教育理念，以精細學校管理、建設校園文化、抓實養成教育、深化高效課堂爲工作重點，積極打造禮樂之形象。我們的校園潔淨而有書香氣息，學生彬彬有禮而待人熱情，社團活動豐富多彩而能發展人。20xx年的中考、高考取得了雙豐收，爲輸送了三百多名優質生源，全縣四位優秀學子錄取北大，其中有三名是學生。學校關注教師的幸福指數，以專業培訓提升教師的專業素質，以課堂競賽砥礪教師的專業技能，以開辦教工食堂等舉措解決教師的`後顧之憂，以生日祝福等細節把對教師的關愛做到細微處。我們的工作還存在着許多不足之處，爲了學校的長足發展，懇請各位老同志多提寶貴意見。

步步登高開視野，年年重九勝春光。數十載春華秋實，芬芳永恆!你們昨天的奮鬥與貢獻、心血與汗水、才智與真情，堅定了我們對教育理想信念的追求，爲我們克服艱難險阻和排解干擾與非議提供了勇氣和力量的源泉。你們雖然告別了三尺講臺，心中卻時時牽掛着學校、關心着學校、支持着學校、祝福着學校!感謝你們爲學校的發展獻言獻策，我們提倡全校在職員工向你們學習。我們將以你們爲榜樣，爲教育藍圖增光添彩，與所有的xx人共享教育改革發展之成果。

漫步人生，夕陽最紅。再一次敬賀各位前輩節日快樂，祝你們如青松不老、古楓吐豔、晚菊傲霜，福壽安康，幸福久久!

謝謝大家。

重陽節教師代表發言稿 8

尊敬的老領導、老幹部、老同志們：

你好！秋風爽快，果實芬芳。金秋十月，我們又迎來了老人們的傳統節日九九重陽節。在這裏，作爲教師的代表，向在座的老年朋友們致以親切的問候和衷心的祝願，祝你們健康，一切順利

當時，你們想吐血，辛苦抱怨，用辛苦的汗水寫了人生的讚歌。今天，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。學校的發展包括你們的勞動和智慧，凝聚你們青春的汗水。

今天你們離開了工作崗位，爲了進一步發展學校的發展提出了建議，發揮了你們的優勢。凝聚在你們身上的優秀品質，永遠是我們學習的榜樣。

前輩們，教壇曾經是我們汗流浹背，閃耀着智慧的.地方。你們用粉筆開啓兒童心靈的思索，用教鞭揚起少年理想的風帆。回顧過去，有興奮的喜悅，也有風雨的懷念，更多的是平靜生活的沉思。

潮起潮落，雲長雲消，歲月在淡泊平凡中編織了多少美好的故事。你們的辛苦和創造，創造了時代的豐碑，你們的風格和品行是我們年輕教師的典範。今天，你們年紀大了，已經到了頤養天年的時期了，但你們還是心靈綿綿，有愛心，發揮餘熱。更值得人們稱讚和尊重。

“花無重開日，人無再少年。”總有一天我們也會成爲老人。新時期的重陽節被賦予了新的含義，成爲敬老，愛老，助老的“老人節”。

古往今來，我們有很多敬老愛老的感人心底，潤人胸懷的故事。每個人都會變老，家裏有老人。尊重老人，尊重你實際上是尊重我們自己！

莫道夕陽接近黃昏，最美的是夕陽紅。天高雲淡，秋風颯爽的季節，希望世界上所有的老人都幸福，安康，青松不老，晚菊驕傲，漫步人生夕陽紅。

重陽節教師代表發言稿 9

尊敬的老領導、老教師，老同志們：

今天我們誠摯邀請在座的各位老前輩歡聚五中心，召開新春座談會。首先，請允許我代表學校黨支部、校長室向各位老領導、老教師 的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝福!同時也通過你們向你們的家屬表示誠摯的問候!昨天，你們在這裏播下了希望的種子，今天我們收穫了累累的碩果。學校今日所取得的成績，離不開你們過去的奮鬥。

你們留下的寶貴經驗是學校巨大的精神財富。一年來，豐澤區第五中心小學繼承和發揚了優良的辦學傳統，秉承“ 文明建校，道德育人”的辦學理念，竭力營造“崇德、尚學、開放、求實”的校風，始終堅持“嚴謹、協作、開拓、奉獻”的教風，努力踐行“勤奮、樂學、善思、合作”的學風，以“ 詩意校園，尚禮明倫”爲辦學特色，堅持素質教育方向不動搖，不斷提升學校的辦學品位。無論是教育教學質量，學校硬件建設，還是在社會的知名度和影響力上，都在不斷實現新的發展、新的提升、新的突破。

20xx屆畢業班考試成績喜人，語數總分在全區前300名的，我校就佔了 位，這樣的成績位列豐澤區次城區之首，這樣的成績甚至超過市中心部分重點小學。

20xx年學校也榮獲了不少綜合榮譽：6月份榮獲豐澤區委“爭先創優活動先進單位”;豐澤區先進基層黨組織，8月份被評爲“泉州市交通文明校”;10 月份學校順利通過市級文明學校屆中複查;11月份被評爲標準化安全生產三年行動一級達標學校;12月份被確認爲豐澤區首批平安先行校。學生競賽方面也成績喜人：10月底參加市級小學生勞動技能競賽榮獲二等獎;元月份參加閩南新童謠表演大賽榮獲二等獎，一學年來，獲得區級以上獎勵的達到100多人次。

學校的硬件建設進一步加強，看綜合樓、塑膠跑道都竣工在即，春季將全面投入使用，學校也將面臨容量的擴大。

可以這樣說：現在的五中心辦學管理越來越規範科學，教師敬業愛崗，踏實工作，學生樂學好學，勇於創新。學校優良的辦學業績、和諧的校園環境得到了社會各界的廣泛讚譽。 城東片區的建設發展有目共睹，一座座商住房如雨後春筍般拔地而起，學校的容量不夠成了社會普遍關注的問題。教育局的領導也充分認識到了這一點，故而五中心基層小學的建設開始納入議程，海濱小學現在已經重新啓動停滯了將近6年的基建項目——綜合樓和第二棟教學樓的建設;東星小學因爲北峯與城東快速通道傷及校園，故而將面臨擇址重建，重建學校面積達30畝，可容納36個教學班。現地塊選擇已同社區、教育局協調確定好了，並且報送規劃局待審批;潯江小學和鶴山小學已查清均屬原址擴建，並且也邀請教育局的領導到學校進行實地察看，初步商討建設方案。其中潯江的規劃地是接近30畝地，往現學校的前方及左側擴建，地塊形狀是正方形，初步設想爭取明年立項建設。而鶴山小學的規劃地塊面積接近24畝，當中涉及部分需拆遷的民宅，故而考慮待幼兒園搬走後再論證分步建設，爭取在兩年內能有所動作。

向老前輩們彙報這些發展建設的藍圖，希望我們的老教師們發揮餘熱，多爲學校的建設出謀獻策，特別是能爲學校的發展創造良好的社會輿論，讓學校緊緊抓住發展的機遇，爲五中心明天教育的`輝煌奠定堅固的基石。

學校昔日的成就，離不開您的奉獻。五中心各校的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着萬千桃李對你們的感激之情。這些學校是我們共同工作、耕耘的園地，也是我們共同的心靈家園。在你們身上，我們學到了“爲伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們爲學校發展作出的突出貢獻。

學校未來的輝煌，期待着您的關愛。尊敬的老領導、老教師 ，當前我們生源爆滿，但是家長素質參差不齊，我們充滿機遇，但是還困難重重 。因此，辦好人民滿意的教育，任重而道遠。教育是一項系統工程，需要你們的鼎力相助;教育是一項神聖的事業，需要你們更多的支持。我真誠期待着各位老同志常回校看看，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖!

今天你們的到來，是學校的光榮，也是我們的榮幸。我們一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，爲把第五中心各所小學辦成人民羣衆滿意的學校而不懈努力!

最後衷心祝願各位退休老前輩：身體健康，心情舒暢，福如東海，壽比南山，闔家幸福，萬事如意!

重陽節教師代表發言稿 10

尊敬的爺爺奶奶，年輕的爸爸媽媽們：

大家好!

我是大四班的xxx。

小朋友，再過幾天就是重陽節了，你們知道重陽節是誰的節日嗎?重陽節可是爺爺、奶奶這些老人們的`節日!你們知道重陽節是哪一天嗎?

我來告訴你們，重陽節是10月16日。那麼，我們應該爲這些長輩們做些什麼?其實孝敬長輩，尊敬老人要從小做起，平時吃飯時要先給長輩盛飯夾菜;遇到爺爺奶奶等長輩生日或節假日帶上一些小禮物去拜訪他們，平時常打電話問候;遇到長輩生病

要適時問候，端水送藥。每次放學奶奶來接我，我總是不怕腳痠，堅持自己走路，從不要奶奶抱。看到爺爺從外面回來累了，我總是主動給他敲敲背，錘錘腿，爲他倒杯水。

富於愛心、孝敬長輩的孩子是在生活點滴中訓練出來的，現在，我們是大班的孩子了，大家都要做一名孝敬長輩的好孩子。

到重陽節的那一天，我還會爲我的爺爺奶奶送上一句祝福，相信小朋友們也會這麼做的，對嗎?

謝謝大家!

重陽節教師代表發言稿 11

尊敬的離、退休教職工：

您們好！

敬老愛老是中華民族的優良傳統。今年農曆九月九日是重陽節，九在數字中有長久長壽的含意，秋季也是一年收穫的黃金季節，重陽佳節，人們對這個節日曆來有着特殊的情感。傳統與現代巧妙地結合，成爲尊老、敬老、愛老、助老的美好節日。值此重陽節來臨之際，離退休人員工作處（黨總支）謹向全體離、退休老領導、老教師和老同志們致以節日的'問候！向您們在學校創建、發展和改革中付出的努力和貢獻致以崇高的敬意！

前人栽樹，後人乘涼。飲水思源，我們永遠不會忘記，在學校發展的歷史進程中，作爲老領導，是您們帶領廣大教職員工，艱苦創業、爲今天新的海南大學奠定了良好的發展基礎；作爲老教師，是您們誨人不倦、無私奉獻，培育了無數的優秀人才；作爲老職工，是你們立足崗位，勤勤懇懇，用智慧和勤勞的雙手推進了學校的快速發展。學校有今天的成就，您們是功臣。離開工作崗位以後，你們仍一如既往地以深厚的愛校之情，時刻關心學校的建設與發展。您們有的繼續教書育人，有的任教學督導員，有的任特邀黨建組織員、有的搞科研，有的爲學科和專業建設獻計獻策。您們發揮着餘熱，爲建設發展中的“211”工程大學作出了積極的貢獻，您們以實際行動，譜寫了最美好的夕陽人生！

“莫道桑榆晚，爲霞尚滿天”。衷心地希望全校離退休教職工老有所樂，老有所養、老有所爲；更期盼您們一如繼往地關心學校的改革與發展，爲把學校建設成爲國內一流、國際知名的特色學科而努力！

祝全校離退休老同志：闔家歡樂、身體健康、幸福美滿、盡享天倫！

重陽節教師代表發言稿 12

尊敬的各位老師：

秋風送爽，碩果飄香.農曆九月九日，是我國傳統的重陽節，是個值得慶賀的吉利日子。1 9 8 9年，我國把每年農曆九月九日定爲老人節。九九重陽，與“久久”同音，含有長久長壽之意，同時秋季也是收穫的黃金季節，所以人們對這個節日曆來有着特殊的感情。

在充滿溫情的日子裏，我謹代表學校支部、全體教職員工，向大家致以以節日的祝賀，祝大家生活愉快、健康長壽，對你們退休後一如既往、熱情關心支持教育事業、支持學校的工作表示衷心的感謝!

近年來，在上級的正確領導下，全體教職工同心同德，愛崗敬業，不畏艱難，開拓進取，各項工作取得了較好成績，下面我把近年來的工作簡要的向各位教師做一彙報。

一、圍繞教學質量提高，抓好內部管理。

1、圍繞課堂教學改革、提高課堂教學有效性

教學質量是學校生存和發展的生命力所在，一年來我們緊緊圍繞辦學目標“深入推進課堂改革，全面實施素質教育，全面提升教學質量”，圍繞“上好每一節課，關注每一個學生”這一工作重點開展了一系列的教學研討活動。一是圍繞有效課堂的實踐研究組織開展了全員參與的練功課活動、在練功課活動中全校無論是校長，還是即將退休的教師全員參與，積極投身到教學改革中，不斷的改進教學方法、更新教學觀念，學校還組織開展了骨幹教師的研討課、青年教師“四個一”的考覈活動，一課多講等活動，使不同層次的教師在原有的基礎上都得到了發展。三是加大“請進來、走出去”的力度，學校多次組織教師到兄弟學校學習、外派學習，邀請專家到校內指導教學，幫助教師在學習交流中成長。

2、加強師德學習，提升師德素養。教師是一個用心靈塑造心靈的職業，教師的職業道德水平的高低直接關係到教學水平和學校教學質量的優劣，我們在立足課堂教學抓教學觀念的轉變、教學方法的更新的同時，還加大了教師職業道德的培訓力度，觀摩師德錄像、組織師德學習、開展師德討論通過學習，教師們清楚的認識到了教師職業的特殊性，教師職業的責任感和使命感得到了加強，又以教育系統行風評議活動爲契機，開展了系列的師德教育活動，學生評教，家長評教活動，分年段組織全體教師開展自查自評活動，通過評價我們找到了教師師德中存在的普遍問題和個別問題，分層進行反饋整改，加強了師德教育的針對性和實效性，使全體教師的師德素養得到進一步的提升，工作的積極性和主動性得到進一步增強。

3、強化德育工作，落實養成教育。學生良好行爲習慣的'養成教育是小學階段的重要工作，也是全面提高教學質量重要指標。近來年我們狠抓了學生的衛生習慣、課間紀律、學生隊列的習慣養成，通過召開主題辦隊會和國旗下的講話、競賽評比活動、加強紅領巾監督崗值日以及校務值日的值日力度來促進習慣的養成。重新修訂了《衛生班級評比細則》，建立了《月文明班級的評比細則》，通過評比抓落實，同時加大了對班主任隊伍的建設和培訓力度，定期召開班主任工作例會，學習班主任管理方法、交流班級管理經驗，提高班級管理的水平。

二、積極拓展渠道，改善辦學條件

近年來我們積極向市教育局、市財政彙報學校的困難，邀請上級領導到我校進行現場辦公，深入學校瞭解實際情況，學校的現狀得到了教育局領導和市財政局的領導的高度重視，近年對我校進行了大力的扶持和幫助，添置了50多臺電腦和40張辦公桌，教師辦公室配備了空調、改造了微機教室，將400套舊桌椅進行了翻新，添置了學校的廣播系統，內走廊貼上了瓷磚，辦公室線路進行了改造、給一年級三個班配備了電腦和液晶電視，大大改善了學校的辦學環境和教師的辦公條件。

三、加大民主管理的力度，調動廣大教師工作積極性

民主管理是科學管理和科學決策的保障，本學年我們加大了民主管理的力度保證了決策的廣泛性和科學性。20xx年5月，學校組織召開了第一屆教代會，廣泛徵集建議、共收集提案39個，經過校委會討論後由我向教師反饋，逐項進行了答覆或者落實。教代會討論通過了兩校區合併的決議《東風小學課時津貼發放辦法》、《東風小學勞動紀律管理細則》等制度。學校的大事也是在廣泛徵求校委會、教師代表的意見後採取民主集中制的形式進行決議，本學年學校改造施工單位的選擇、綠化改造、辦公室線路改造等開支較大的項目都是通過多家單位參與竟標、由校委會代表、教師代表參與討論集體表決。學校大宗物品的購買是由相關部門進行前期市場調查，提出方案、然後通過政府採購中心統一招投標，進行政府統一採購。學校的收支每月一公佈、每一階段工作安排、工作計劃、福利待遇、表彰評優等工作，完全公開，增加工作透明度。

在全體教師的共同努力下，學校正朝着平安、文明、健康、和諧的方向邁進。 成績代表過去，奮鬥纔有未來。我們必須要沉下心來認真反思，積蓄力量衝刺明天。當前，我校發展面臨着許多問題:

第一：學校的辦學經費緊張、制約了學校的發展特別是一費制後國家的對教育的投入不能及時到位。

第二、辦學條件還比較滯後，許多教學設施還不足不能滿足日常教學的需要，

第三、教學質量在逐年提高但是與兄弟學校相比還有一定的差距還需進一步努力，教師要不斷改進教學方法，提高課堂教學質量。面對挑戰與機遇，我們有信心想方設法提高教育教學質量，不斷提升學校的辦學品質。第四內部管理精細化程度還不夠，規範程度還不夠，個別教師還有鑽空子、混日子的現象，個別教師還不夠注重自身的師德素養，教師隊伍的建設還需要進一步加強。

以上我向大家介紹了學校一年多的發展建設情況，希望得到你們這些老同志更多的關注和指導，也希望大家今後一如既往，發揮餘熱，爲學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見支持學校的工作。東風小學的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。東風小學是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們爲學校發展作出的貢獻。

最後，再一次向各位尊敬的老同志敬賀節日快樂，祝各位老前輩身體健康，願你們如青松不老，古楓吐豔，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅!

重陽節教師代表發言稿 13

尊敬的各位領導、教育前輩們：

春去夏逝秋又至，年年歲歲又重陽，值此重陽佳節來臨之際，首先預祝所有前輩們節日快樂!你們曾經爲大橋學校的建設付出過辛勤的汗水和寶貴的青春，現在更是離休不離職，仍然心繫教育，關注學校發展。作爲晚輩的我們既感激又感動更受感染，我們一定會繼承你們的優良作風，發揚你們的優秀品質，紮實工作，開拓創新，努力實現學校可持續發展。 今天，藉此機會特向大家簡要彙報一年來學校工作，懇請大家提出寶貴意見。

在上級教育主管部門的正確領導下，在社會各界的廣泛關注下，全體師生上下齊心團結奮進，學校工作取得了可喜成績。

一、以德治校，立足根本

德育教育工作是一所學校教育教學工作開展的前提和基礎，堅持德育爲先，以德治校是學校一切工作的方向和指南，是指導學生學習、生活的引路明燈。爲此，學校將德育工作立於教育學生之本，多渠道、全方位組織實施，效果明顯。我們的具體做法是：

1、用校訓指引方向，引領學生

在中學部教學樓走道外欄上，懸掛有12個醒目大字，即明理、誠信、勤思、博學、文明、守紀。這是我們的校訓，是我們一屆又一屆大橋師生共同堅守的人生信念，恪守的工作、學習、生活準則，並以此不斷激勵、鞭策、啓迪學生。

2、禮儀教育常抓不懈，初見成效。

上期，學校將此項工作放在德育工作的重要位置，在實踐中通過學校每月一次的儀表檢查，每週一次的文明禮儀教育，每天一次的具體督查與落實，學生逐步養成了良好的行爲習慣，言談舉止更加文明、得體。

3、德育活動開展頻繁

學校通過每週一次國旗下的講話，校園廣播站的每日一播以及各種班團主題活動的開展，不斷將尊師愛校、誠實守信、關愛他人、珍愛生命，勤儉節約等教育內容融入其中，讓學生在聽中想、做中學、思中悟，極大地豐富了學生的思想內涵，提高了學生人文素養，促進了學生的健康成長。比較大型的活動有:去敬老院慰問老人，母親節獻禮，清明節掃墓，觀看有教育意義的電影等。

4、課外活動豐富多彩

課外活動是學生增強體質、展示個性，調節學習情緒，加強人際溝通，形成團隊意識，提高集體凝聚力的平臺。爲此，學校開展了形式多樣，豐富多彩的活動。如校園藝術節文藝匯演，廣播體操表演，師生書法展，師生籃球賽等。不少畢業後回母校看望的學生他們談及更多的是母校爲其提供了除學習文化知識以外的更廣闊的`成長平臺。高一級學校的老師每每提起大橋學校的學生總是讚不絕口，還調侃說沒有大橋的學生，還真難唱好一臺戲(十二中信息)。

5、發揮學生幹部作用，充實了班級和學校管理力量。

上學期，在團委統一組織下成立了學生會幹部檢查小組，他們每天對各班紀律、衛生、兩操、就餐、文明禮儀等進行嚴格的量化評比。規範了學生的行爲，發揮了學生幹部的骨幹示範和帶頭作用。

二、學校建設，敢爲人先

發展是當今社會的主題，也是我們學校一切工作的出發點和落腳點。大橋學校地處冷市、龍塘、小淹三所鄉鎮中學之間，競爭激烈，生存壓力巨大。更迫切要求我們硬件軟件一起抓，齊頭並進一起上，爲此學校千方百計想辦法、做工作，收效顯著。

1、硬件方面

⑴學校在經費十分緊缺的情況下投入兩萬多元，裝備了圖書室，實現了圖書網絡化管理，解決了以往師生借書繁、借書難的問題。

⑵頂住多方壓力，較爲平穩過度了十小問題，本期又合併了東莊小學，進一步整合了教學資源，規範了九年一貫制學校的辦學格局。

⑶自籌部分資金，配合中心學校爲老師們更新了高標準的辦公桌椅，大大改善了老師的辦公條件。

⑷爭取縣局資金，成功收購了原大橋茶廠辦公用樓，暫緩了部分教師住房壓力。

2、軟件方面

⑴師資隊伍不斷充電，業務能力不斷加強

學校堅持利用每次周前列會認真組織教師進行各種學習，堅持爲廣大教師創造外出學習、取經的機會，上期共有十五位老師參加了上級教育主管部門組織的學習培訓;積極引入大專院校畢業的優秀學員，鼓勵新老教師建立互幫互學的師徒關係等。通過一系列的舉措，教師整體素質不斷提升。

⑵教務工作紮實開展

上期，教導處組織聽取了30餘堂教學研討課，3次大型綜合考試，進行了3次教學日常工作檢查。通過這些工作的開展與落實，教師之間相互交流、互切技藝越發頻繁，良性競爭越發激烈，日常工作越發認真紮實。

⑶教學成績喜獲豐收

a.中考成績：上期，我校67人參考，上安化二中錄取線16人，其中李顯貴同學以974分高居全鎮中考榜首。單科成績中生物合格率列全縣十二位，實驗操作考試合格率躍居全縣第一。 b.抽考成績：上期，全縣抽考中學英語、數學，其中我校數學抽考成績列全縣十二位，躍入中上水平。

⑷安全工作，警鐘長鳴

上期，學校本着安全第一、防範爲主的方針，加強了安全工作力度。通過成立安全工作領導小組，建立校園安全護衛隊，明確安全專幹，完善安全臺賬，開展安全法制教育講座，強化校門管理，車輛接送安全等舉措，確保了校園一方的平安與穩定。一期來，學校未出現一例安全事故。

三.服務學生，全心全意

1、辦好學生食堂，提高服務質量。每期初，學校體檢食堂工作人員，加強對工作人員的培訓(含服務理念、工作職責、技能水平等)，嚴格監管食物採購，不時更新菜的品種，力爭辦學生、家長滿意的食堂。

2、關愛學生，無微不至。在與學生朝夕相處中，許多老師經常爲他們端飯提水、尋醫問藥、加班補課、與其促膝談心，甚至還將他們請到家裏做客。上期，樑老師的典型事蹟還在安化電視臺作進行專題報道。

3、扶貧幫困，功德無量。學校通過多方奔走、聯繫，現已與湖南湘榮建築公司、安化紅色背囊自行車俱樂部等單位和組織建立了長期聯繫，開展了一幫一的扶貧助學活動，使不少成績優秀、家境貧困的學生得到了及時的支助。每期資助金額多達3萬元。同時，學校也組織了“關愛留守學生，爭做代理家長”的幫困活動。

各位前輩，上述點滴成績或許不值一提，但我們確實在用心做教育，潛心謀發展，全心爲學生，許多不足之處再一次懇請大家批評指正，以求更加完善。

下面，我着重就今後學校如何提高教學質量和辦學特色談幾點設想。

一、關愛農村留守學生，構建溫馨和諧校園。

我校現有學生774人，其中各類留守學生220人，這是一筆寶貴的教育資源。爲彌補留守學生家庭教育空白，形成家校教育合力，學校可開展這方面的探討與研究。我們已制定《留守學生教育管理方案》，成立關愛留守學生工作領導小組，鼓勵留守學生自選教師，作爲代理家長(現在我們學校46位教師均已成爲部分學生的代理家長，代理學生少則3-5人，多則10餘人)，同時通過建立心理輔導室，成立留守學生專項管理檔案，搭建“心理傾訴園”、“親情交流會”、“成長幸福路”等平臺，對他們進行跟蹤教育管理，同時定期組織學生與家長開展兩地書信親情交流活動，讓孩子們不再孤單，讓缺乏愛的心靈不再受傷，人人樂觀開朗、健康向上。此項工作學校已全面展開，成效正逐步顯現。

二、創建師生學農基地，注重知識學以致用。

學校可租借一牆之隔的桔園，開闢一塊學農實踐基地，定期組織學生前往實習，通過親自參與體驗，讓孩子們逐步學會如何播種、育苗、施肥、除草、滅蟲等一系列農業種植基本知識與技能，讓課本知識得到有效的應用。更讓學生體會到勞動的光榮、收穫的喜悅，知識的價值和生活的美好。

三、彙編地方人文資料，突顯文化引領作用

大橋地區名人軼事，傳說故事內容多，題材廣，影響深遠，學校可積極宣傳、發動師生、家長紛紛參與，廣泛蒐集，經篩選彙編成校本教材，並開設專門課程組織學生學習與討論，以培養學生愛祖國、愛家鄉、愛校園的情感。增加對家鄉的自豪感，對生活的自信心，對社會的責任心。屆時還要煩請各位在這方面爲我們提供豐富的素材。

四、組織開展秋季新生入學軍訓，逐步規範學生行爲習慣

以軍人的毅力、作風、紀律來教育、培養學生，是我校走特色之路的又一可行性舉措。學校可將秋季開學第一週定爲行爲規範周，多形式、全方位開展對學生的各種養成教育，初一新生還將接受爲期一週的軍事訓練，選拔軍隊復員教師或正規體校畢業的教師擔任軍訓教官，班主任、掛班教師擔任輔導員，通過白天開展軍事訓練，晚上進行入學教育，從前途理想、行爲習慣、待人處事、校紀校規等方面並結合校本教材對新生進行引導、教育，使之踏入中學就能高標準、嚴要求進行學習、生活，爲今後人生道路奠定堅實的基礎。

最後，將洪昭光教授的四句話送給大家，希望我們的老年朋友們快樂生活，安享晚年。這四句話是：一箇中心，兩個基本點，三大作風，四項注意。一箇中心就是以健康爲中心，這是當前的首要任務;兩個基本點第一是糊塗點，鄭板橋先生的難得糊塗，要做到很難得，正因爲難得，所以更要糊塗，如果處處精明，事事計較，不是病死，定會氣死，還是糊塗點好。第二是瀟灑一點，即大度一點，大量一點;三大作風是助人爲樂，知足常樂，自得其樂，做到了就是時時快樂;四項注意就是合理膳食，適量運動，戒菸限酒，心態平和。願所有老年朋友都在清淨、溫馨、和諧的日子裏健康長壽，再活五百年。

重陽節教師代表發言稿 14

尊敬的各位老領導，老教師：

上午好！

歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在這天高雲淡、橘紅橙黃的日子裏，我們迎來了又一個九九重陽節。在此，我代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山，閤家歡樂！你們曾經爲二中的建設付出了辛勤的汗水和寶貴的青春，學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着你們孜孜求索的深情。現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心繫教育，時刻關注學校的發展。在這裏，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意。今天，我們請各位老領導、老教師回到學校看看，想借此機會把近年來學校的工作情況向大家彙報，以便共商靖遠二中發展大計。

近年來，在上級教育主管部門的正確領導下，在社會各界的廣泛關注下，全體師生上下齊心，團結奮進，求真務實，開拓創新。堅持“依法治校、以德樹校、質量立校、科研強校、特色活校、實幹興校”的辦學宗旨，形成了“富才、厚德、嚴謹、和諧”的教風和“勤奮、善思、文明、創新”的學風，確立了“以人爲本，務實創新”的校訓。形成了“倡導個性化教育，強化基礎，提高綜合素質；實施人性化管理，開發潛能，促進終身發展”、“文理並重、凸顯文科”、“全面發展、彰顯體藝”的辦學風格，更新育人理念，強化素質教育，精緻管理，高效教學，高效學習。推行“習慣改變命運，記憶改變學習”“教師青藍工程”“同課異構”“小組合作學習”等活動，強化五個理念：即學校是學生成長的精神特區；素質教育更能提高升學率；溝通服務與引領；讓校園成爲激情燃燒的樂園；以終身難忘的教育培養和諧的人。在學生中間推行“四個一”活動，即每班有一個共同誓言，每人有一句激勵名言，每人有一個增分目標，每人有一個學習計劃。全體師生凝心聚力，團結一致，奮發向上，求真務實，大膽創新，狠抓教育教學改革，爲社會輸送了一批又一批合格人才。恢復高考至今，已爲高等院校輸送合格人才3萬餘人。近年來，爲北大、清華、復旦、人大、浙大、南開等知名院校輸送人才近人；先後爲空軍航空大學輸送飛行學員68人。近五年，高考二本上線人數逐年遞增，分別爲：550人、660人、738人、826人、840人。高考我校在去年的基礎上再創佳績：全省文科前百名，我校進入4名，文化課上線735人，名列全縣第一；體藝雙上線105人，位居全省前列，白銀市第一。今年我校二本以上實際錄取近千人。近三年學校教育科研成果顯著。教師發表論文達300篇，基礎科研成果有4項獲省二、三等獎，三項獲市一、二等獎，有7項通過省市規劃課題驗收。

在狠抓教學質量的同時，學校向管理要質量，向規範要成績，這也是我校歷任領導和教師齊抓共管形成的優良作風。首先，學校認真執行教育部門制定的各種規章制度，對教師工作進行全過程管理。其次，學校領導重視每一次教職工大會，總結過去一段時間的工作，佈置後期工作，組織教師政治業務學習，提高教師的政治業務素質。再次，學校抓好各項評比工作，做到每天一檢查，每週一小結，並在週一升旗前公佈，評比成績作爲教師評先、班級評優的重要依據之一，有效調動教師參與班級管理的積極性。最後，採取定期或不定期的對學校及教師的常規工作進行全面、深入、認真地檢查，加強了學校工作的全面落實。

在硬件建設方面，學校一直多方籌措資金，通過多渠道、多途徑爭取各界支持，逐年改善辦學條件。現在學校設施先進，有新型的理化生通風實驗室、微機室、多媒體教室、多媒體報告廳、學生餐廳、四百米標準塑膠運動場、健美操舞蹈訓練室、音樂美術室以及各種體育訓練及健身器械、體能檢測室。最近，爲了提高教師備課的效率，提升課堂教學的質量，學校利用社會愛心人士的助學捐款爲教師配發了筆記本電腦，爲部分教室安裝了電子白板等。經過學校長時間的努力，學校目前設有“香港福幼棟樑班”“成都希望公益基金”“正潮黃河育人基金”“劉文棟基金”等獎優助學基金會，每年每學期對成績優異的教師、學生或家庭困難的優秀學生給予獎勵。

主要存在問題。

（1）學校部分配套設施還有待於完善。學校面臨教師備課信息資源匱乏、教育教學手段滯後、發展資金短缺等一系列嚴重問題，學校網絡建設落後，教室電子白板裝置欠缺。圖書館建設面積太小，圖書資料匱乏，使學生課外閱讀受到嚴重限制。

（2）學校所欠債務較重。截至目前負債累計1560萬元，經費的短缺嚴重製約了學校的`發展。

（3）學校危房面積大，春暉樓、學生公寓樓d區、e區、鍋爐房等危房面積達10225平米。不能繼續使用，急需重建。

（4）部分實驗設施落後，藥品器材消耗量大，推進新課程改革困難重重。

（5）學校水電暖支出大，收費標準限定，正常運轉所需經費短缺。

（6）教師隊伍年輕化，年輕教師缺乏教育教學經驗，有待於培訓、學習、提高。

近年來，在上級教育主管部門的領導和關

心支持下，我校全體師生團結協作、同心同德，較好地完成了各項工作任務，順利通過“白銀市示範性高中學校”的複評，先後被評爲“全國羣衆體育活動先進單位”“全國體育傳統項目學校素質教育先進校”“甘肅省教育系統先進集體”“甘肅省綠色學校”“白銀市教育質量管理先進學校”“白銀市先進集體”等榮譽。先後被上級有關部門確立爲“中國人民解放軍國防生源

基地”“蘭州理工大學生源基地”等。

老教師們！“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。憶昔日，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的讚歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。你們是學校最寶貴的財富，學校的不斷髮展更是蘊含着你們的勞動和智慧，凝結着你們的青春和汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心的希望已退休的各位老領導、老教師們能夠一如既往地支持學校的建設，關心學校的改革與發展，建言獻策，發揮你們的餘熱，老有所樂，老有所爲，爲二中的發展再立新功。我相信，有了你們的鼎力相助，我校一定會建設成爲一所“讓學生成長、讓家長放心、讓社會滿意”的學校。

最後衷心感謝你們的光臨，並衷心祝願你們身體健康、生活愉快、子孫孝順、閤家歡樂！讓我們舉起酒杯，爲老教師們的健康，爲二中的明天干杯！