企業表態發言稿範文（通用12篇）
在快速變化和不斷變革的新時代，很多地方都會使用到發言稿，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。那麼，怎麼去寫發言稿呢？以下是小編爲大家整理的企業表態發言稿範文（通用12篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業表態發言稿 篇1
各位領導、同志們：
大家好！
我是xxx公司的王世強。作爲街道創建國家安全社區工作的企業代表在此發言，我感到非常榮幸。通過前期的安全社區培訓宣貫會，讓我深刻了解到，安全社區建設是做好安全生產工作的基礎，是爲企業發展提供安全穩定氛圍的基石，是實現經濟社會和諧發展的重要手段。爲了切實配合街道做好安全社區創建工作，我們決心做好以下幾點：
一、認真開展各類形式的宣傳教育活動，使企業每一名員工瞭解創建“安全社區”的目的、意義和步驟，制定詳細的安全教育培訓計劃，搞好職工安全教育培訓，提高職工的安全意識；落實安全獎懲機制，激發員工做好安全工作的自覺性，讓全體員工都參與到創建工作中來。
二、對照安全社區創建工作的有關標準，在安全管理工作中做到“嚴、細、實”，以反“三違”創“三無”和“三不傷害”爲重點，着重提高職工遵守勞動紀律、執行操作規程意識。突出現場風險動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織應急預案演練，提高對各類突發事件的應急反映能力，加強對重點部位的安全管理，每一個危險源均設專人負責，並加強巡視，落實應急管理措施，發現隱患及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。
三、積極配合街道做好安全社區創建工作。根據街道安全社區促委會的有關安排和要求，配合做好安全社區診斷，參與相關安全促進項目的完成，並以此爲契機做好安全生產基礎工作，使之常態化、長效化，讓安全社區的理念真正xxx生根發芽。
安全社區創建惠及全街道的企業，我們堅信在街道的領導下，在各有關部門的指導下，一定能通過創建工作促進企業安全生產工作上一個新臺階，實現公司生產安全平穩運行。在此，我也向全街道的企事業單位發出倡議，共同攜手，羣策羣力，積極做好這次國家級安全社區創建工作，爲街道的經濟發展做出應有的貢獻，實現經濟效益和社會效益雙豐收！
謝謝大家。
企業表態發言稿 篇2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
今天，很榮幸能夠作爲踐行海格文化的一員，在此發言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”這是對企業文化的深刻註解和闡釋。
歷經xx將近四年的發展，縱觀海格企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的馨香！
海格，具大海之胸襟，坦誠團結；得大海之氣勢，波瀾壯闊；承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質，映射着海格人的執着奮鬥，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了“海納百川，格高五嶽”的價值理念。
人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組，海格人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日，公司導入的CIS系統的成熟，標誌着企業的理念識別系統MI、行爲識別系統BI、視覺識別系統VI開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領海格人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。對於海格人，“海納百川，格高五嶽”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了海格的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對軍用產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作爲一名普通的海格人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊爲指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規範自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造海格持續發展的綜合競爭力，與海格共成長！
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五嶽”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹。
謝謝大家！
企業表態發言稿 篇3
各位領導、同志們：
大家好！
今天，我站在這裏作表態發言。首先感謝組織對我的信任、領導對我的培養，同事對我的幫助，在此我向大家表示衷心的感謝。
我這次被聘任爲安監部主任，深感責任重大，因爲安全責任重於泰山。但我又決心很大，因爲我從xx公司的管理舉措看到了希望，從局裏的變化看到了新氣象，所以我注意正、膽子大、底氣足，有信心、有能力，更有決心做好這項工作。
作爲安監部主任，我將切實負起責任、認真履行崗位職責，圍繞“實抓、嚴管、羣防”的工作思路，重點做好以下6項工作：
1、儘快熟悉業務，進入角色。
首先是認真學習安全專業知識，熟知熟會各項操作規程和安全制度，做到所有條款瞭然於心；其次是對全局的變電設備、供電線路，進行全面的熟悉和掌握，在大腦中儲存“全局供電網絡圖”，對電源點多、線路複雜的區域做到心中有數，有備無患；對人員的狀況有明確地瞭解，做到底子清、情況明，抓有重點，管有方向。
2、認真宣傳貫徹落實安全法規。
《安規》是電力員工的“保護傘”，我要充分利用局裏的安全學習培訓、安全月活動及安全簡報等方式，及時宣傳電力法規，教育員工增強安全意識，牢記“安規”，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針、在全局大力營造安全文化氛圍，形成人人心中有安規，個個作業守安規的良好局面。向廣大電力客戶宣傳安全用電常識，營造良好的供用電環境，切實保障廣大人民羣衆的生命財產安全。
3、做到“三個強化”。
一是強化安全生產理念，在全局形成抓安全就是抓經濟，安全就是效益的思想理念。二是強化責任落實，落實各部門、所站職責，落實安全生產的主體責任。三是強化現場作業指導卡的執行力度。進一步完善作業指導卡，深入所站、班組檢查作業指導卡執行情況，現場覈對作業指導卡與施工作業項目、內容、安全措施是否一致，有無遺漏等等。
4、嚴肅查處違章行爲和安全隱患。
我抓安全的宗旨是“嚴”：寧願聽到罵聲，也不願聽到哭聲，以“三鐵反三違”，使廣大員工養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢於同身邊的甚至是上級的不安全行爲較真，敢於當包公，鐵面無私，對待違章的行爲絕不姑息遷就、心慈手軟，嚴格按照《玉門市電力局安全生產獎懲規定》予以處罰；“細”：絕不放過一個隱患和危險點，查出的問題及時制定整改方案，限期整改，一抓到底；“實”，深入一線“沉”下去，經常深入基層所站檢查安全工作、那裏有施工現場就去那裏，檢查個人安全防範措施和現場安全措施，發現問題及時糾正處理，絕不允許違章行爲在自己的“眼皮”底下溜過。
5、最大限度的發揮安全組織體系的作用。
重點加強所站、班組負責人及安全員的作用，在全局形成一個橫向到邊、縱向到底的安全防範體系，建立全員、全方位、全過程的安全管理網絡，形成安全工作人人抓，時時抓、處處抓，齊抓共管，從體系上保證全局的安全。
6、善於總結，勇於創新。
認真尋找自身工作中存在的差距和不足，不斷提高改進，在日常工作中積累經驗，改進工作方法，努力提高自己發現問題的洞察力，處理問題的決斷力，執行方面的果敢力。同時，利用自己的特長，宣傳報道全局、各部門、基層所站在安全管理方面的好經驗、好做法，推進全局安全工作再上新水平。
各位領導、各位師傅，我從學校畢業分配到xx工作15年，是xx這片沃土養育了，是電力局這個大家庭培養了我，我將用我的知識和力量，用我滿腔的赤誠和熱忱，竭盡全力抓好安全工作，爲員工提供安全的工作環境和氛圍，爲企業創造最大的經濟效益，來回報組織對我的厚愛，領導對我的期望、同志們對我的'支持！
我的表態發言完了，謝謝大家！
企業表態發言稿 篇4
各位領導、同志們：
大家下午好！
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。
在爲時三天的大會中，我們聽取了總裁題爲《以人爲本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現xx全面協調持續發展》的工作報告，並就報告內容，結合各單位和各系統的實際情況，對如何實現各單位和各系統xx年工作目標展開了深入地討論。在已經過去的xx年，我們總辦爲提高企業的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。
20xx年，總辦將根據總裁工作報告中的具體要求，
一是在認真總結去年經驗的基礎上，紮紮實實貫徹xx公司xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標；
二是以務實的態度繼續落實《xx公司行政人事管理制度彙編》和其他相關制度；
三是加大目標管理責任考覈的力度，鼓舞士氣，激勵鬥志，弘揚團隊精神；
四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上臺階；
五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業信息化建設，利用互聯網絡拓寬溝通渠道；及時獲取公司領導決策所需的信息；努力提高各級管理人員的電腦知識。
總辦將會牢記“服務、指導、監督、協調”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發揮總辦的橋樑作用，團結協作，創新奮進，真抓實幹，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保xx年各項工作目標順利實現，爲公司的可持續發展再作新的貢獻。
謝謝大家。
企業表態發言稿 篇5
尊敬的領導、同事們：
大家好！
很榮幸，我能得到大家的一個認可，領導的集體信任，讓我是來擔任這個部長的職位，作爲新任部長，我也是要努力的去做好我的工作，去帶領我們部門去把部門做的更好，更加的出色，我也是在這裏表態，會積極的完成領導要求的任務，帶領大家在工作上去做出成績來。
領導既然信任我，同事們也是認可我，我也是有責任去把部門的工作給做好，作爲一名新的領導，我也是清楚，我會有一些不足的地方，但是我都是會努力的去做好，該是我的責任，我也是會擔當起來，部門想要做好，我這個部長是必須要出色才行，既然給予了我機會，我也是有責任去帶領大家爲企業去做出成績來，一個部門，想要做好，並不是那麼的簡單，以前我也是在基層鍛鍊過，清楚大家的一個想法，而今站的位置不同，考慮的事情也是會不一樣一些，但是我也是會團結大家，一起去做好該做的事情。在管理上，我會嚴格的要求，同時自己也是會做好，只有我自己做好了，那麼才能更好的要求大家，一起去做好部門的工作。
一個部門要進步，不是一個人的事情，是大家一起去進步的，我們也是要共同的學習去成長，在工作期間，我也是會把我所會的教給大家，大家一起進步，一起來爲了部門的工作而做出更多的成績來，每個人都進步一些，那麼整個部門的進步也是會很大，我個人也是不會鬆懈，自己除了學習，也是會督促大家，只有整個部門能力都是提升，都是進步了，那麼我想我們部門工作就做得更出彩，而在工作之中，我也是不會自己做出要求，不考慮大家的想法，很多事情上面也是會和大家一起溝通，一起去作出決策，每個人提出一些意見，大家的想法匯聚在一起，才能更好的去讓工作有更多的可能性，而不是光靠我一個人就足夠了的。部門要一起的進步才行。
我也是特別的感謝領導給予了機會，我也是會好好珍惜，不會辜負領導的期盼，認真把我們部門工作給搞好，帶領大家一起前行，在崗位上我也是會遵守企業的一個制度要求，不會做徇私的事情，該有的規矩都是會去做好，做了錯事也是會去懲罰，希望大家也是一起加油，爲了自己，爲了企業做的更好。
謝謝！
企業表態發言稿 篇6
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
很高興能得到領導的認可，同事們的一個支持，讓我坐到這個崗位上來，我也是會帶領着我們部門一起去努力，去創造新的業績，去爲公司做出我們部門新的一個貢獻，在此，我也是特別的感謝大家給予我這個機會，我也是不會辜負的，會努力的去做好，讓我們部門以後的工作做得是更加的出色。
首先，我也是感到有一些壓力，但是也是會化作動力的，既然能得到認可，那麼我也是會去努力的把自己的工作做好，而業績也是我們部門最重要的一個考覈指標，只有業績做好了，那麼工作纔算是真的做好了，所以接下來的日子，我也是會根據業績的一個目標要求去一一的爲之努力，去作出相應的工作要求，我也是清楚自己的一個情況，業績這塊我也是在行，會根據部門各位同事的一個能力去做一個分解，同時也是在工作之中會作出我的要求，當然我也是以身作則，自己的業績也是要去做好才行。而業績的達成也是離不開所有人的努力，所以大家也是要團結在一起去做好工作，作爲部門的領導，我也是會積極的和大家去溝通，去配合，有什麼問題，需要我幫忙解決的，我都是會去做好，讓大家專心的去爲業績目標而努力。
同時我也是清楚，做好業績，不但是努力就夠了的，我也是會把我的經驗分享給大家，之前我也是教過很多的同事，大家也是清楚，一個客戶，如何去出業績，也是有很多的技巧，但同時更多的也是我們能力的靈活運用，我也是會盡力的來幫助大家，同時我也是希望大家都是會認真的來做好，既然要出業績，自然也是要努力做好，不能鬆懈，不能懶惰，不然也是會被淘汰的，作爲領導，我也是會對大家嚴格的要求。並且也是希望領導放心，既然我能坐在這個崗位上，那麼我會認真的負責的做好，不會讓領導失望的。
今後的工作裏頭，我會嚴格的要求，同時自己也是會以身作則的去做好工作，對於大家的信任，我不會鬆懈，會認真的做好，也是希望大家一起努力，去爲了業績，爲了各自的成長，去把工作給做好，我相信憑藉我們大家的努力，我們部門的業務水平會得到提升，我們的業績也是會越來越好的。
謝謝！
企業表態發言稿 篇7
大家下午好！
今天，很榮幸能夠作爲踐行xx文化的一員，在此發言。
老總說過：一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。
歷經近四年的發展，縱觀xx企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的馨香！
xx，具大海之胸襟，坦誠團結；得大海之氣勢，波瀾壯闊；承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質，映射着xx人的執着奮鬥，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了辰納百川，陽高五嶽的價值理念。
人創造文化，文化也改造人。企業文化在潤物細無聲中對xx人的思維模式進行了重組，xx人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日，公司導入的cis系統的成熟，標誌着企業的理念識別系統mi、行爲識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內傳統陶瓷藝術領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領xx人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。對於xx人，辰納百川，陽高五嶽已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了xx的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對工藝產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作爲一名普通的xx人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊爲指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規範自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造xx持續發展的綜合競爭力，與xx共成長！
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出永續經營的天地，讓辰納百川，陽高五嶽的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹。
企業表態發言稿 篇8
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
很高興能得到領導的認可，同事們的一個支持，讓我坐到這個崗位上來，我也是會帶領着我們部門一起去努力，去創造新的業績，去爲公司做出我們部門新的一個貢獻，在此，我也是特別的感謝大家給予我這個機會，我也是不會辜負的，會努力的去做好，讓我們部門以後的工作做得是更加的出色。
首先，我也是感到有一些壓力，但是也是會化作動力的，既然能得到認可，那麼我也是會去努力的把自己的工作做好，而業績也是我們部門最重要的一個考覈指標，只有業績做好了，那麼工作纔算是真的做好了，所以接下來的日子，我也是會根據業績的一個目標要求去一一的爲之努力，去作出相應的工作要求，我也是清楚自己的一個情況，業績這塊我也是在行，會根據部門各位同事的一個能力去做一個分解，同時也是在工作之中會作出我的要求，當然我也是以身作則，自己的業績也是要去做好才行。而業績的達成也是離不開所有人的努力，所以大家也是要團結在一起去做好工作，作爲部門的領導，我也是會積極的和大家去溝通，去配合，有什麼問題，需要我幫忙解決的，我都是會去做好，讓大家專心的去爲業績目標而努力。
同時我也是清楚，做好業績，不但是努力就夠了的，我也是會把我的經驗分享給大家，之前我也是教過很多的同事，大家也是清楚，一個客戶，如何去出業績，也是有很多的技巧，但同時更多的也是我們能力的靈活運用，我也是會盡力的來幫助大家，同時我也是希望大家都是會認真的來做好，既然要出業績，自然也是要努力做好，不能鬆懈，不能懶惰，不然也是會被淘汰的，作爲領導，我也是會對大家嚴格的要求。並且也是希望領導放心，既然我能坐在這個崗位上，那麼我會認真的負責的做好，不會讓領導失望的。
今後的工作裏頭，我會嚴格的要求，同時自己也是會以身作則的去做好工作，對於大家的信任，我不會鬆懈，會認真的做好，也是希望大家一起努力，去爲了業績，爲了各自的成長，去把工作給做好，我相信憑藉我們大家的努力，我們部門的業務水平會得到提升，我們的業績也是會越來越好的。謝謝！
企業表態發言稿 篇9
各位領導、同志們：
大家好
二OXXxx公司在xx公司經營者集團及LM集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。
回顧過去、展望未來、在新的一年裏，我們xx公司將繼續按照華能xx公司及LM集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防爲主”的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明瞭、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考覈細則，嚴格考覈，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。
三、進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作爲安全工作的重要內容，以反“三違”爲重點，着重提高職工按程序、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今後施工的人力資源需要，爲20xx年安全施工做好準備。
四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車
輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。
六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證xx年安全生產目標的實現。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裏，在xx公司及LM集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，並以“零傷亡、零傷害、零事故”作爲我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，爲華能xx公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。
企業表態發言稿 篇10
各位領導、各位同事：
大家好！
我今天演講的題目是：從我做起、重振xx雄風！
身爲xx戰線的一名職工，我見證過xx的輝煌，也遭遇到了如今的低谷。看着兄弟單位如火如荼的改革，朝氣蓬勃的發展，我們的內內外交困令我心急如焚！
想當年，我們的隊伍是那樣的年輕，朝氣，團結，奮進，從容的度過了一個個難關，譜寫了一篇篇輝煌的樂章！而如今，我們似乎一蹶不振！
當然，這也有一定的客觀因素！xx的工作性質，決定了人員的不易集中，給人員的培訓及隊伍的管理上帶來了極大的難度，改革的深入，特別是xx市場的開放，是我們的蛋糕很大程度地被切分等等。
然而，這遠非xx陷入困境地根源！
市場的開放，實質上爲我們提供了更爲廣闊的舞臺。我們可以去湖北，去新疆，然而我們沒有實力。多年來渙散的隊伍已不具任何的戰鬥力。不用說去尋找外部市場，就連我們原有的領地也被兄弟單位佔據！
改革的加劇，給廣大職工心裏上帶來了盪滌，但同時提供了良好的發展機遇。然而我們的觀念多年沒變！面對着彷彿一夜之間被打破的鐵飯碗我們不知所措，總還猶抱一絲的幻想回到以前。完全的依靠企業。職工們更多的試一片恐慌，隊聚心散！長此下去，我想，我們的隊伍很快就會被新的市場所淘汰！
改革的大局已經明朗，我們的形勢已愈發嚴峻，真正到了生死存亡的階段！
我想，我們只有在以下幾個方面作出大量的努力，纔會給我們帶來轉機，纔會在未來的日子裏重振xx雄風！
首先要轉變觀念。
現在，競聘上崗都在轟轟烈烈地進行，而我們地職工還又不少在整日迷茫！總認爲這麼多年來，干與不幹一個樣，幹多幹少一個樣，崗位更多的是靠關係，靠安排！想象這遠遠不符當前地形勢！我們只有徹底轉變觀念，正確認清形勢，牢固樹立崗位靠競爭，工資自己掙地意識。去不斷地學習，不斷地提高，不斷地提升自己地競爭力，纔會找準自己地定位。而作爲企業，我們更應當去適應市場，而不是等待着市場的恩賜！
其次是科學管理。
管理提了這麼多年，今天是以人爲本，明天又要創建學習型組織，看看我們什麼真正地落實過！我們更多的是靠職工地積極，主動性，靠各項規章制度地約束去開展工作。我們培養了一支只知道幹活，休息，休息，幹活地隊伍！根本沒有想過去培訓學習，更沒有好好的去挖掘，使用人才，這談何管理！我們只有在轉變觀念地基礎上，去認真積極貫徹上級地改革精神，使人盡其材，才爲我用，依靠待遇留人，制度留人，確保人才的不外流。在原有制度地基礎上，強化職工的培訓，注重隊伍整體素質地提高，真正塑造一支高素質地隊伍！同時，還要建立一定的企業文化，塑造職工，激勵職工，全方位的提高職工對崗位的正確認識，樹立我爲企業的理念，從而纔可真正的增強隊伍的凝聚力，戰鬥力！
三是確保內部市場，大力開拓外部市場。
市場的開放，更多的是給我們提供了前所未有的機遇！我想，我們只要有着一支高素質，極富戰鬥力的隊伍，把眼光放遠，把視野打開，稟着優質，高效的原則，我們一定會奪回我們原有的市場，也一定會打出去，走進更爲廣闊的天地！
作爲普通的一名職工，我深切體會到了市場的殘酷及競爭給職工帶來的失落。但更多的是看到了自己更加美好的，可以更大施展的舞臺和試油發展的良好未來！
我們只有從自身做起，從現在做起，加強學習，不斷提高！爲企業，也是爲自己出謀劃策，勤於奉獻，我們的振興一定爲期不願！
企業表態發言稿 篇11
各位領導、各位教官、全體參訓隊員：
在集團公司上下紮實開展“弘揚xx文化，錘鍊隊伍作風”的活動之際，在職工家屬翹首企盼xx早日復產的焦急等待中，我們xx公司的軍訓今天正式拉開帷幕了。
如果不是這次苯胺泄漏事故，相信我們每個人都會有“三個想不到”：想不到在這正月天裏，想不到在我們人生大都過了不惑到了知天命的年齡，想不到在我們工作了十年、二十年乃至三十年的時候，我們一同走進了訓練場。
縱然有更多的想不到，但有一點不用想就能肯定的是：軍訓出戰鬥力，軍訓出執行力，軍訓出凝聚力，軍訓對於提高執行力，提升責任心，培育工作作風，增強團隊合力，必將發揮着不可替代的促進作用，同樣，軍訓對於我們每個人的成長也是大有益處的。
我們的決心是：在軍訓領導組的領導下，不負衆望，不辱使命，不甘平庸，不怕吃苦，高標準，嚴要求，圓滿完成軍訓任務！通過軍訓不僅增強體魄，磨練意志，而且找到解決我們工作中存在問題的方法和途徑，使軍訓達到預期目的，取得效果。
我們保證做到：第一，服從命令聽指揮，令行禁止不講條件，把服從命令的軍人天職和立說立行的xx文化融會貫通到我們工作中去；第二，嚴格遵守各項規定，嚴格執行各項紀律，不遲到，不早退，不請假，不接聽手機，不幹與軍訓無關的一切事情，把在崗、到位、盡責的基本要求變成我們每個人的自覺行動；第三，高標準嚴要求，不折不扣完成任務，這次軍訓時間只有五天，任務簡單也不復雜，但是要做好每一個分解動作絕不簡單，把簡單的事情做好就是不簡單，因此我們一定要認真對待，刻苦訓練，努力完成好每一個規定動作、每一項訓練任務，把盡善盡美的訓練標準和工作就是責任、執行重在到位的工作理念變成引領我們各項工作的行動指南。
我們的行動口號是：立說立行，追求卓越。
祝這次軍訓工作取得圓滿成功！
祝浴火重生後的xx就像昨晚的焰火一樣璀璨奪目、點亮夜空、更加美麗！
企業表態發言稿 篇12
尊敬的各位領導，同志們：
今天，縣裏召開專門工作會議，研究部署防範和處置企業拖欠工資工作，這是縣委縣政府貫徹落實科學發展觀，堅持以人爲本，保障職工合法權益而做出的一項重大舉措，對於構建和諧勞資關係，維護社會穩定，必將起到巨大的推動作用。我們雲峯鎮是防範和處置企業拖欠工資的重點地區，全鎮有各類用工企業95家，另有在建各類大小工程13處，做好清理拖欠工資工作，任務艱鉅、責任重大。我們將認真貫徹落實本次會議精神，堅決按照縣委縣政府工作要求，以高度負責的態度，認真履行守土責任，加強領導，統籌兼顧，標本兼治，狠抓各項清欠措施的落實，維護好廣大職工的切身利益。
一、統一思想，責任到人
歲末將至，清理拖欠企業職工工資再次成爲社會關注的焦點。這項工作不僅關係人民羣衆的切身利益，也關係到社會的和諧穩定。我們將把這項工作當作十分重要的政治工作來抓，充分認識防範企業拖欠工資工作的重要性和緊迫性，進一步統一思想，落實責任，將責任分解到人，確保轄區每個企業職工問題有人問、有人管。積極清除和解決可能引發拖欠民工工資的隱患和問題，確保轄區良好的發展環境。
二、加強宣傳，營造氛圍
我鎮將充分利用廣播、橫幅、標語等形式開展廣泛宣傳，增強勞資雙方法律意識和誠信意識，在全鎮企業中營造尊重勞動、和諧用工的良好氛圍。特別是加強對新《勞動合同法》的宣傳力度，針對用人單位和勞動者關心的熱點問題，開展專題培訓，發放宣傳資料，積極做好迴應和解釋工作，增強用人單位與勞動者對《勞動合同法》的瞭解，以法的威嚴震懾企圖拖欠職工工資的企業主，預防和減少勞動爭議的發生。
三、清查摸底，掌握情況
今天會議後，我鎮將專門成立防範和清理企業拖欠工資工作領導小組，並組織鎮工辦、綜治、司法、工會等部門開展一次企業勞動合同簽訂、工資發放情況的專項檢查，摸清基本情況。對一些中小企業和經營不善的企業，要做到及時瞭解經營狀況，制定針對性工作預案，防止因企業倒閉、破產等引發拖欠工資問題發生。同時，建立健全企業誠信檔案，將經常惡意拖欠、隨意剋扣工人工資的企業納入黑名單，實施重點監控。
四、突出重點，強化監督
做好政府投資項目的資金管理，按時落實付款計劃，加強對門陣-嶺根公路、移民安置小區、工業區塊土地平整、防洪堤建設等重大在建項目的監督管理，確保政府投資項目施工人員工資的及時發放。重點加大處於停產、半停產狀態的企業的監管，提前介入，積極防範，確保不發生拖欠職工工資現象。積極尋求金融部門對我鎮民營企業的支持，適當放寬銀行貸款的催收，保障困難企業職工工資能夠正常發放。
五、暢通渠道，化解糾紛
爲及時受理企業工資拖欠問題的舉報投訴，我鎮將在鎮綜治中心設立防範拖欠工資投訴舉報辦公室，開通投訴舉報熱線，並抽調鎮司法所、綜治中心的精幹人員現場辦公。對收到的舉報投訴，做到“快受理、快立案、快查處、快結案”，力爭把問題解決在萌芽狀態。對投訴案件較多的企業，鎮裏將主動介入，開展工作，儘量避免因拖欠工資引發羣體性上訪事件。對於調解不成的投訴案件，我們將積極配合縣勞動保障部門開展仲裁執法和追討工資，確保羣衆利益不受侵犯。
總之，防範企業工資拖欠工作關係重大，是一項實事工程，我們將認真負責地做好，確保雲峯不發生因企業拖欠工資而引發的各類XX。
以上發言，不妥之處敬請批評指正。
