關於退休教師座談會發言稿（通用8篇）

在充滿活力，日益開放的今天，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。那麼，怎麼去寫發言稿呢？以下是小編爲大家整理的關於退休教師座談會發言稿，希望對大家有所幫助。

退休教師座談會發言稿 1

尊敬的離退休老領導、老教師：

今天是9月9日，明天是我國的第x個教師節。我們提前組織廣大離退休老領導、老教師在這裏舉行教師節座談會，我首先向各位致以親切的慰問和誠摯的感謝，感謝你們多年來對裏集教育的發展和壯大所作出的巨大貢獻，祝大家教師節快樂！

幾十年來，各位老領導、老教師在自己的工作崗位上，勤勤懇懇、兢兢業業，在平凡的工作中做出了不平凡的業績。你們是裏集教育的老功臣，學校的每一點成就和進步都凝聚着你們辛勤的汗水和心血；學校的一磚一瓦都見證着你們含辛茹苦、誨人不倦的歷歷細節。今天，在座的.前輩許多已經兩鬢斑白，但是我從你們的神情和笑語中感受到了依然年輕的心態和力量。在這裏，我要在欣慰之餘，向各位致以真誠的祝福，祝願你們生命之樹常青。

這十多年來鄉鎮街道的教育機構在不斷的改革，首先是撤銷教育辦，成立了中心學校，老師們，特別是離退休老師都還基本能夠適用，與大家息息相關的工資發放、醫療保險、紅白喜事等，大家都直接與中心學校聯繫。20xx年中心學校撤銷了，中小學的工作由初級中學管理，各鄉鎮街道初級中學由於經費和人事的變動，離退休教師就交由各中小學相對獨立管理。自然，就出現了慰問不及時，管理不到位，個別小學甚至對離退休教師無人問津等情況。今年上學期，中學班子成員綜合部分老師和中小學校長的意見，決定對全處離退休教師既統一又分散的管理方式，即統一慰問的標準，平常一般的慰問活動和離退休教師的聯絡工作仍然由各中小學獨立處理。各位離退休老師有什麼意見、建議或要求，首先可以直接與所管轄的學校及時反映，以便於我們及時收集起來共同商量解決。這種模式應該比過去責任更明瞭，問題的解決也會更及時。但這只是一種探索，實行一年後，我們再來分析研究，最終達到一個管理順暢的理想模式。

各位老領導、老教師，現在的教育工作比過去顯得更加艱難，如學生招生問題、教師聘任問題、師生安全問題、學校建設問題、資金嚴重不足的問題、部門之間的關係協調問題、教育的均衡發展問題、教育質量的提高問題、學生複雜的思想教育問題，還包括離退休教師的慰問、座談、困難解決、待遇提高等等，作爲現在的任職者，我們感覺很疲憊，有的是力不從心，還有的是學校無法找到落實的方法，要請大家給予理解和原諒。相信我們在管理好學校的同時，我們會虛心傾聽老領導、老教師的意見、建議和批評，不斷地改進我們的工作作風，提高管理水平。

常言說得好，“家有一個老，勝過一個寶”，我們學校就是一個屬於幾百名教職員工和幾千名學生的家，在這個家裏，始終洋溢着溫情和關愛的氛圍。我們牽掛着各位離退休老同志的身體健康和家庭生活情況，並會盡最大努力爲各位同志做好服務和後勤工作。我們也希望大家能經常抽空來學校看看，走走，並在力所能及的情況下，爲學校鼓而呼。無論何時何地，我們都永遠是團結和諧的一家人。

今天的會議時間不長，活動的安排也比較簡單，請大家給予原諒，來日方長，今後我們多聯繫，多溝通。

最後，我再次向各位離退休老師致以節日的問候，祝同志們身體健康，家庭幸福，萬事如意！

退休教師座談會發言稿 2

尊敬的各位老領導，老教師：

上午好！

歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在這天高雲淡、橘紅橙黃的日子裏，我們迎來了又一個九九重陽節。在此，我代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山，閤家歡樂！你們曾經爲二中的建設付出了辛勤的汗水和寶貴的青春，學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着你們孜孜求索的深情。現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心繫教育，時刻關注學校的發展。在這裏，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意。今天，我們請各位老領導、老教師回到學校看看，想借此機會把近年來學校的.工作情況向大家彙報，以便共商靖遠二中發展大計。

近年來，在上級教育主管部門的正確領導下，在社會各界的廣泛關注下，全體師生上下齊心，團結奮進，求真務實，開拓創新。堅持“依法治校、以德樹校、質量立校、科研強校、特色活校、實幹興校”的辦學宗旨，形成了“富才、厚德、嚴謹、和諧”的教風和“勤奮、善思、文明、創新”的學風，確立了“以人爲本，務實創新”的校訓。形成了“倡導個性化教育，強化基礎，提高綜合素質；實施人性化管理，開發潛能，促進終身發展”、“文理並重、凸顯文科”、“全面發展、彰顯體藝”的辦學風格，更新育人理念，強化素質教育，精緻管理，高效教學，高效學習。推行“習慣改變命運，記憶改變學習”“教師青藍工程”“同課異構”“小組合作學習”等活動，強化五個理念：即學校是學生成長的精神特區；素質教育更能提高升學率；溝通服務與引領；讓校園成爲激情燃燒的樂園；以終身難忘的教育培養和諧的人。在學生中間推行“四個一”活動，即每班有一個共同誓言，每人有一句激勵名言，每人有一個增分目標，每人有一個學習計劃。全體師生凝心聚力，團結一致，奮發向上，求真務實，大膽創新，狠抓教育教學改革，爲社會輸送了一批又一批合格人才。恢復高考至今，已爲高等院校輸送合格人才3萬餘人。近年來，爲北大、清華、復旦、人大、浙大、南開等知名院校輸送人才近人；先後爲空軍航空大學輸送飛行學員68人。近五年，高考二本上線人數逐年遞增，分別爲：550人、660人、738人、826人、840人。高考我校在去年的基礎上再創佳績：全省文科前百名，我校進入4名，文化課上線735人，名列全縣第一；體藝雙上線105人，位居全省前列，白銀市第一。今年我校二本以上實際錄取近千人。近三年學校教育科研成果顯著。教師發表論文達300篇，基礎科研成果有4項獲省二、三等獎，三項獲市一、二等獎，有7項通過省市規劃課題驗收。

在狠抓教學質量的同時，學校向管理要質量，向規範要成績，這也是我校歷任領導和教師齊抓共管形成的優良作風。首先，學校認真執行教育部門制定的各種規章制度，對教師工作進行全過程管理。其次，學校領導重視每一次教職工大會，總結過去一段時間的工作，佈置後期工作，組織教師政治業務學習，提高教師的政治業務素質。再次，學校抓好各項評比工作，做到每天一檢查，每週一小結，並在週一升旗前公佈，評比成績作爲教師評先、班級評優的重要依據之一，有效調動教師參與班級管理的積極性。最後，採取定期或不定期的對學校及教師的常規工作進行全面、深入、認真地檢查，加強了學校工作的全面落實。

在硬件建設方面，學校一直多方籌措資金，通過多渠道、多途徑爭取各界支持，逐年改善辦學條件。現在學校設施先進，有新型的理化生通風實驗室、微機室、多媒體教室、多媒體報告廳、學生餐廳、四百米標準塑膠運動場、健美操舞蹈訓練室、音樂美術室以及各種體育訓練及健身器械、體能檢測室。最近，爲了提高教師備課的效率，提升課堂教學的質量，學校利用社會愛心人士的助學捐款爲教師配發了筆記本電腦，爲部分教室安裝了電子白板等。經過學校長時間的努力，學校目前設有“香港福幼棟樑班”“成都希望公益基金”“正潮黃河育人基金”“劉文棟基金”等獎優助學基金會，每年每學期對成績優異的教師、學生或家庭困難的優秀學生給予獎勵。

主要存在問題。

（1）學校部分配套設施還有待於完善。學校面臨教師備課信息資源匱乏、教育教學手段滯後、發展資金短缺等一系列嚴重問題，學校網絡建設落後，教室電子白板裝置欠缺。圖書館建設面積太小，圖書資料匱乏，使學生課外閱讀受到嚴重限制。

（2）學校所欠債務較重。截至目前負債累計1560萬元，經費的短缺嚴重製約了學校的發展。

（3）學校危房面積大，春暉樓、學生公寓樓d區、e區、鍋爐房等危房面積達10225平米。不能繼續使用，急需重建。

（4）部分實驗設施落後，藥品器材消耗量大，推進新課程改革困難重重。

（5）學校水電暖支出大，收費標準限定，正常運轉所需經費短缺。

（6）教師隊伍年輕化，年輕教師缺乏教育教學經驗，有待於培訓、學習、提高。

近年來，在上級教育主管部門的領導和關心支持下，我校全體師生團結協作、同心同德，較好地完成了各項工作任務，順利通過“白銀市示範性高中學校”的複評，先後被評爲“全國羣衆體育活動先進單位”“全國體育傳統項目學校素質教育先進校”“甘肅省教育系統先進集體”“甘肅省綠色學校”“白銀市教育質量管理先進學校”“白銀市先進集體”等榮譽。先後被上級有關部門確立爲“中國人民解放軍國防生源基地”“蘭州理工大學生源基地”等。

老教師們！“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。憶昔日，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的讚歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。你們是學校最寶貴的財富，學校的不斷髮展更是蘊含着你們的勞動和智慧，凝結着你們的青春和汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心的希望已退休的各位老領導、老教師們能夠一如既往地支持學校的建設，關心學校的改革與發展，建言獻策，發揮你們的餘熱，老有所樂，老有所爲，爲二中的發展再立新功。我相信，有了你們的鼎力相助，我校一定會建設成爲一所“讓學生成長、讓家長放心、讓社會滿意”的學校。

最後衷心感謝你們的光臨，並衷心祝願你們身體健康、生活愉快、子孫孝順、閤家歡樂！讓我們舉起酒杯，爲老教師們的健康，爲二中的明天干杯！

退休教師座談會發言稿 3

尊敬的老領導、老前輩們：

大家好！

歲歲重陽，今又重陽。在20xx年老人節到來之際，我們又歡聚一堂，共敘親情！首先謹讓我代表學校向今天蒞校的前輩們表示熱烈的歡迎和衷心的節日祝福！也想通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候！祝大家闔家幸福，萬事如意，身體健康，福如東海，壽比南山！前輩們，昨天你們在這裏播下了希望的種子，今天我們收穫了累累的碩果。“傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂”。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！

在剛剛過去的一學期中，我校大力改善辦學條件，穩步提升隊伍素質，不斷深化內部改革，大力推進素質教育，在辦學條件、師資隊伍、學校管理和和探索素質教育新思路的實踐等方面取得了顯著的進步。尤其是高考上線人數一年一個臺階，本科上線人數呈逐年上升之勢。特別是在的高考學校一舉囊括全縣理科前3名，600分以上高分人數佔全縣總數的60%，位居全市前列；嶽玉梅同學以634分勇奪全縣理科狀元的喜人成績基礎上，20xx年高考又再傳捷報。辦學質量又躍上了一個新的臺階。學校的何哲和鍾志兩位同學分別以665分和627分的高分一舉包囊全縣的文、理科雙狀元！全校600分以上高分16人，其中理科12人，文科4人。本科上線人數達526人。此外，我校高二年級在本年度的湖南省學業水平考試中也是再傳喜訊，及格率和優秀率均居全市示範中學第一名，超某些省示範中學。充分展示新邵八中極具潛質的教學實力。

由於全校師生的共同努力，八中的社會聲望越來越高，已成了廣大初中畢業生嚮往的地方。20xx年，學校招生工作出現了前所未有的好局面。在初中畢業會考中，全縣前300名學生中有近70名選擇了八中，超過了以往任何一屆。既確保了優質生源的穩定性又保證了學校發展的長遠性。

“前人種樹，後人乘涼”，當前的大好形勢來之不易。老前輩們，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因爲昨天你們辛勤的付出。在過去的歲月裏，你們把青春和汗水播灑在三尺講臺上，把希望和夢想延續在新邵八中這片熱土上。老教師默默奉獻的優良品質深深地影響了一代代年輕教師。從你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了一絲不苟的.工作作風。多少校友回母校聚會、探望時，念念不忘的是當年的教師，念念不忘的是當時讀書和接受教誨的情景。你們的智慧和成就永遠是我們引以爲榮的寶貴財富。

然而當前，辦學競爭日益激烈，學校在取得成績的同時，也面臨着生源短缺、師資流失、硬件提升等各方面的壓力。爲了促進八中良性發展，在新一年的裏，學校將緊緊圍繞“創建湖南省示範性高中”爲中心，以實現全體師生多年的夙願和夢想。並以此爲契機，積極發揚“團結、拼搏、奉獻”的精神，以評促改，以評促建，着力打造精品一中，努力將其建成辦學理念先進、辦學行爲規範、辦學特色鮮明、創新意識強烈、輻射影響明顯的優秀示範高中，譜寫新邵八中改革發展的新篇章。這將是一件光榮而又艱鉅的歷史使命，然而我們有信力一定能實現這一宏偉目標。

與此同時，爲了加強八中校友間的相互聯繫，形成合力。我校準備籌組“新邵八中校友會”。成立校友會目的是採取多種方式和途徑加強母校與校友之間和校友與校友之間的聯繫和情誼；通過我們的校友，傳承“人文”傳統，弘揚“人文”精神，推動校友聯誼，促進校友在社會上的成長與發展，並通過校友會使學校永遠成爲校友們的精神家園，成爲學子進入社會後的堅強後盾。我們也真誠希望校友會能成爲母校和校友、校友和校友之間溝通的橋樑，促進學校開放辦學的重要載體，是推動母校建設與發展最寶貴的財富和最可依靠的力量。爲此，我們衷心希望各位老教師能充分利用自身的資源優勢，繼續爲學校出謀劃策，共襄盛舉，再展新邵八中的宏圖！我們將一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，爲把新邵八中辦成人民羣衆滿意的學校不懈努力！

前輩們，步步登高開視野，年年重九勝春光。老年，是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮豔，但仍擁有金秋的豐碩；雖然缺少財物上的富足，卻擁有內心的充實。最後希望你們今後一如既往，發揮餘熱，爲新邵八中發展獻計獻策。再一次敬賀節日快樂，祝各位身體健康，願你們如青松不老，古楓吐豔，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！

謝謝大家！

退休教師座談會發言稿 4

尊敬的各位老師、女同胞們：

大家上午好！

伴隨着春天的腳步，“三八”節已經來到了我們身邊。今天，我們學校全體女教職工在這裏歡聚一堂，慶祝“三八”婦女節，在此，我代表學校向全體女教職工緻以節日祝福，祝大家天天開心，青春靚麗，身體健康，閤家幸福！此刻，我們懷着無限崇敬的心情特意爲劉冬蓮老師舉行退休歡送會，這也是我們xx鎮中心小學第二次舉行退休教師歡送會。在此，我代表學校全體師生向劉老師表示真誠的敬意和美好的祝福！

我們學校的每位女教師表現得非常好，在家裏，你們是父母公婆孝順善良的女兒，是丈夫溫柔賢惠的妻子，是兒女貼心依戀的母親；在學校，你們是學生可親可敬的老師，是同事眼中能幹、知性、有才氣、知情趣、懂生活、令人敬重的好姐妹，是學校發展不可或缺的骨幹和脊樑；在社會，你們是遵紀守法、樂於助人、無私奉獻的好公民。在我們學校裏，女教師人數佔了教師總數的百分之六十五，學校的工作你們佔了大半邊天，學校的發展，有你們的喜悅，也有你們的煩惱，有你們的汗水和淚水，也有你們的辛勞和心血；學校明天的輝煌，還需要你們繼續不懈地努力，我希望大家能爲學校的發展再創偉業，再立新功！

劉x老師既是我們的同事，又是我們的前輩，更是我們的老師。“回首執教生涯，笑看桃李芬芳”。劉老師用了三十餘年的執着選擇了淡泊，用三十餘年的平凡造就了偉大，三十餘年的高尚摒棄了功利，用三十餘年的微笑勾畫着年輪……爲學生的`成才、爲學校的發展貢獻了力量，奉獻了青春年華。在與劉老師相處的歲月裏，我們感覺到你是那樣和藹可親、踏實勤懇。臨近退休的這幾年，你也沒有得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠尊重學校行政的安排，做好學校的常規工作。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這裏，我們的心情十分激動。劉老師勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們效仿；劉老師的經驗智慧永遠值得我們學習；劉老師的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。在此，我代表學校感謝劉老師對學校的無私付出；感謝你對學校工作一直以來的理解與支持！ 古楓吐豔，晚菊傲霜。伴隨着不捨和祝福，衷心地希望劉老師在合理、科學安排好自己退休生活的同時，繼續爲學校的發展獻計獻策；真誠地祝願劉老師心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽！

最後，我衷心地祝願我們國家永遠繁榮富強，我們的學校能蒸蒸日上，我們全體老師身體健康、工作順利、萬事勝意！祝大家三八婦女節順心開心！

退休教師座談會發言稿 5

尊敬的老前輩，在坐的各位領導和同事們：

新年好！

冬去春回迎新歲，斗轉星移又一年。時光匆匆，眨眼20XX年就過去了20天，在這新春佳節來臨之際，我們歡聚一堂，在這裏舉行退休教師迎春茶話會。

星期四，楊書記打電話通知我參加今天的退休教師座談會，並要我發個言，我覺得自己已經不在崗了，今天又是座談會，應該多留點時間讓別人講，但楊書記的盛情讓我羞難推劫，其它的也說不上，只好談談幾點感受吧。

感受之一：今天的會議氛圍隆重

參加今天會的不但是退休老教師，還有各校校長，鎮領導也親臨會場，體現了各級對我們退休老同志的尊重和關愛，也給在職的、退休的提供了一個互相問候、相互交流，互相瞭解的平臺。

感受之二：協會四年來工作效果不錯

自2008年成立退休協會組織以來，在熊小元、李孟智、李道水三位理事的辛勤工作和無私奉獻下，協會工作開展得有聲有色、豐富多彩，雖然沒有鎮裏的退休幹部那樣風光，但比起其他鄉鎮退休老師，我們做得還是做有不錯的確，也切實按照了當初所定的協會工作要求去做了，保障了一年一次座談會，二次處出活動（春曖花開的季節和重陽節），以及走訪慰問等活動，對於這些工作我相信大家都很滿意，也實現了我們當初的願景。

感受之三：時光雖然美好，但歲月不擾人。我們每個人都要要珍惜生活。

離崗的這些天來，我總會想起一些往事，童年時代、青年時代、中年時代的一些經歷每每浮現在眼前，有快樂，有艱辛、也有喜悅，特別是我從1987年從楓林小學到太平後後，對這25年來的工作還是有點留戀和難忘，可以說，25年來太平教育的發展經歷了幾次重大變化，一是91年校園“六配套”建設，各村小的校舍由土木瓦房，變成了平樓，徹底解決了學校“一無二有”的'貧窮面貌；二是經歷了97年“兩基”國家驗收；三是20xx年對全鄉教育資源進行了整合重組，異地重建了全區鄉鎮中一流環境、一流校舍、一流設備的獅峯學校；四是20xx實施了校園遠程工程建設，優質教育資源得到充分利用；五是利用自己有限的資金20xx和20xx年利用2年時間對村小進行了現代辦公技術裝配，實現了各校網絡信息全覆蓋。這25年來也爲全體老師辦了幾件實事，一是在當時民辦老師在村裏拿工分的情況下，19xx年率先在全區實行了工資統籌，解決了當時部分民辦老師工資報酬長期拖欠的情況；二是20xx年和20xx年在爭取政府的重視下，分二次解決了中小學教師的安居工程問題；三是爭取了村小財政生均教育經費撥款按100個學生計算的政策待遇；對於這些我內心感到很欣慰。我一貫堅守“踏實幹事，誠懇對人”這個信條，自我認爲沒有愧疚的地方，當然也避免不了工作中的失誤和差錯，過去工作中如果有對不起大家的地方，敬請多多諒解和包涵。

人生是有限的，我們僅僅是這個世界的一個匆匆過客，所以每個人都應該熱愛工作，珍惜生活。我希望在職人員要有所作爲，兢兢業業、盡心盡職做好本職工作，無愧於黨，無愧於人民、無愧於社會，無愧於自己的良心，你們只要作出了努力，歷史是不會忘記。回味昨天，做好今天，快樂明天。我馬上要退休了，將成爲你們之中的一員，退休後要快快樂樂地享受晚年生活，保養好身體纔是至關重要的，我希望我們這些老同志要做到20個字：心情要放寬，心態要樂觀，飲食要調節，鍛鍊要經常。我的順口溜是：要問延年求何方，不用仙草與蔘湯；少葷多素心要寬，鍛鍊身體要經常。

最後，在新年來臨之際，向大家拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，祝各位老前輩身體健康，添福添壽！

謝謝！

退休教師座談會發言稿 6

尊敬的各位領導、各位同仁、各位退休的老朋友們：

大家好！

歲月如歌飄然過，光陰似水不再來，人生幾十年，彈指一揮間。今天，我們懷着無比激動的心情參加全縣首場幹部榮退儀式，親身感受縣委政府及各級各部門對退休幹部的關懷和牽掛。20xx年，我們花甲滿滿，光榮退休，離開了我們爲之奮鬥、爲之感動、爲之自豪的三尺講臺。此時此刻，思緒萬千，心潮起伏，也不乏幾分感傷與惆悵。雖然離開校園，心卻仍系講臺，我們捨不得那羣可愛的學生，捨不得兄弟姐妹般的那些同事，捨不得那可愛的校園，捨不得學校的一草一木，捨不得粉筆紛紛飄似雪、孩童樂樂笑如歌的教學生活。

今天，我們退休了，幾十年的教學生涯，給我們留下了很多難忘而美好的記憶，回想過去，一股辛酸苦辣的滋味油然而生：當年我們都是初出茅廬的毛頭小生，沒有經驗，遇到過不少問題和挫折，在領導、同行的幫助下，憑着自己的努力拼搏渡過了一道道難關，攻克了一道道難題，也取得了一個又一個成績。一年又一年的含辛茹苦，一載又一載的風風雨雨，春去秋來，有苦有樂，有付出也有回報。學校這個大舞臺鍛鍊了我，培養了我，也成就了我，憑着自己的工作能力和業務素質，贏得了孩子們的愛戴、家長的信任、社會的尊重。爲此，我感到無比欣慰、自豪。

我們這代知識分子，服從分工，是我們的天性；不辭艱辛，是我們的美德。那曾經遙遠的山村，那曾經的一師一校，那破舊的山村冷堂，那潮溼的村隊倉房……曾經是我們的校園，曾經是我們教學的場地，還有那蓬頭垢面、赤腳上學的孩子曾經是我們的學生。冬天，我們曾經升起柴火，等待衣衫單薄的學童溫暖了手腳才上課；夏天，我們曾經趟過洪水送孩童過河；期末，我們曾經購過書筆，鼓勵孩子勤奮學習；閒暇時刻，曾爲學童理髮整衣。至於講臺上課、作業批改、輔導後進、啓智開蒙、日光加燈光、時間加汗水更是家常便飯，愛心使然。日復一日，年復一年，我們無怨無悔，堅守着教育的老巢，送走一批批學子，迎來一批批學童，桃李滿園，弟子三千，匯成了建設祖國的風流人物、棟樑之才，我們雖苦猶榮，樂在其中，平凡中蘊偉大，細微處顯精神，我們的事業無愧於學生，無愧於黨，無愧於人民。

我們又想起了工作過的同事們：那些滿頭銀髮的老前輩，精力充沛的中年人，朝氣蓬勃的少壯派，大家從不同的地方走來，爲了一個共同目標，教書育人、振興教育。在那個教育資源十分匱乏的.年代，憑着一根粉筆、一塊黑板書寫着教育的奇蹟。白天，曾在一起吃大鍋飯，一起燒過洋芋，一起走過家訪，一起發動學生；傍晚，點着油燈、汽燈一起上掃盲課，一起上晚自習，一起研討教學，一起度過了青春年華，我們大家朝夕相處、互相學習、互相幫助，令人難忘的一幕幕歷歷在目，記憶猶新。人生最無常，歲月催人老，幾十年來我們篳路藍縷、櫛風沐雨，揮灑着汗水，耕耘着教學。我們的青春在這裏出彩，我們的青絲在這裏變成了白髮，我們臉上的皺紋變成了溝壑。辛苦操勞一輩子，許多老師犯上了頸椎炎、腰椎炎、肩周炎、風溼等職業疾病，我們由朝氣蓬勃的青年人，逐漸變成了垂暮老頭，有的疾病纏身，臥病牀頭，有的甚至離我們而去了，有的仍然在崗位上默默耕耘……道不完的同行感情，說不完的經歷滄桑，往事依依只能在夢中索繞、回味。

幸甚至哉，今天，我們偉大祖國太平盛世，各行各業突飛猛進，我們離崗退休，安全着陸，老有所養，過上了兒孫繞膝、叨陪鯉對、待遇不菲的晚年生活，雖然退休在家，但仍然心繫教育，關注國家發展。特別是今天，黨和政府沒有忘記我們退休教師。組織慰問我們，讓我們交流暢談，給予關心、尊重。至此，我們十分感謝黨和政府，感謝所有關心教育事業的領導。

雖然我們退休了，但我們將發揮好餘熱，爲祖國的繁榮盡綿薄之力，爲教育的發展打鼓助威、搖旗吶喊。東隅已逝，桑榆非晚，六十華誕，不敢說懂得人生，但也有些夕陽感悟，人生大計劃雖已落幕收場，但今後餘生也要活得個從容瀟灑。

回顧昨天，我們經歷了祖國從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍；反思自己，我們的成長進步得益於黨的關懷和組織的培養；展望明天，我們將始終退休不褪色，永遠跟黨走。

下面，以一段打油詩，表白心志，與大家共勉：

不忘初心太癡迷，一生從教無他癖。

退休仍做強國夢，離崗常憶課堂時。

伏驥不輸雄心志，老牛夕陽自奮蹄。

奉獻餘熱是吾願，蠟炬成灰志不移。

最後，衷心祝願各位領導，工作順利，事業通達；祝願各位退休的老朋友們身體健康，多活50年。

謝謝大家！

退休教師座談會發言稿 7

尊敬的各位老領導、老前輩：

大家上午好！

首先請允許我代表學校黨支部、校委會、工會以及一千七百餘名師生，向各位老領導、老前輩的到來表示熱烈的歡迎，看到各位老領導、老前輩身體健康，精神矍鑠，我感到由衷的高興。

在座的各位老領導、老前輩爲了遙牆中學的發展，幾十年艱苦創業、辛勤奮鬥、無私奉獻，爲學校創造了巨大的物質財富和寶貴的精神財富。我們學校今天所取得的成績，飽含着你們的心血和汗水，凝聚着你們的聰明才智和奉獻精神。在此，謹向各位老領導、老前輩致以衷心的感謝和崇高的敬意！

之所以把這次會議選在這個時候，有以下幾方面的考慮：一是天氣變暖，春風習習，有利於各位老領導，老前輩出行；二是現在是初春時節，各種生物都在積蓄能量，卯足了勁準備展現生命的精彩，藉此，我也希望各位老領導、老前輩生命中永遠充滿綠色、充滿生機，充滿人生的精彩；三是在這個初春的季節裏開這個會，預示着我們遙牆中學不管是老領導還是新領導，不管是老教師還是新教師團結一致，齊心協力，共同開創我們遙牆中學再一個新的春天。

今天這個會議是一個遲到的會議。爲什麼這麼說呢？我畢業於楊史聯中，對在座的各位老領導、老前輩要麼不認識，要麼不熟悉。在我到中學後，我很想找個時間和機會與各位見一下面，認識一下，順便聽取一下大家對學校發展的意見和建議。可是我從小學到中學，對學校各個方面都不瞭解，對在職教師也僅僅只認識不到三分之一，再加上當時學校正處於非常困難的時期，教學壓力巨大，還債壓力巨大，整天都忙於處理日常瑣事，這個會一推再推，就推到了今天，所以說這個會是一個遲到的會議。在此，也希望各位老領導，老前輩能夠理解我，寬容我，我也將誠心的接受各位老領導，老前輩的批評。

安排這次會議的初衷：一是像上面說到的通過這次會議把不認識的都認識，把不熟悉的變熟悉；二是真誠地聽取一下各位老領導、老前輩對學校發展的意見和建議，特別是各位時刻與老百姓接觸，老百姓對學校的看法，意見和焦點問題很清楚，我們在此討論一下，對學校發展和改進工作很有好處。同時也希望各位把咱學校的變化，採取的措施，取得的成績，宣傳到老百姓那裏，以加強學校和老百姓的溝通，減少矛盾，加深瞭解；三是我把學校的現狀和下一步努力方向給各位彙報一下；四是借這個會議給各位老領導、老前輩提供一個見面的機會和平臺，讓各位能夠和以前的老領導、老同事拉個呱，聊個天。

一、學校基本情況

學校現有34個教學班，在校學生1641人，其中住校學生850人，教職工128人。學校現佔地面積92471㎡，其中一部分是xxx建校時所徵用的土地，這一部分我們已經辦理了國有土地徵；另一部分是兩個中學合併後，隨着規模的擴大而租用的遙牆村的土地，大約50畝，租期30年，前10年每年租金4萬元。現在學校建築面積25817㎡，主要有五棟大樓組成，這五棟大樓已經完全滿足了學校發展的需要，也就是說沒有特殊情況，學校現在的這種格局將會維持很長時間。

二、領導班子介紹

學校的領導班子在09年9月進行了第一次調整，那一次可以說是咱學校建校以來，主要領導調整最大的.一次。10年8月，又對學校中層領導進行了重新競聘上崗，這一次可以說是咱學校建校以來，幹部隊伍調整最大的一次。通過這兩次調整，學校幹部數量是12人，下面我介紹一下這些人和分工：

董經燕副校長，副書記黨務、工會、安全；王洪山教導主任；劉延安總務主任；李春良政教處副主任；韓軍三辦公室主任；李光秀、時連強、張永忠、李衛海教導處副主任；路洪峯團委書記；馮佔河政教副主任。

三、教師隊伍情況

學校現有教師128人，平均年齡37歲，專任教師109人，平均年齡不到35歲。這支隊伍正好處於人生的黃金時期，既年富力強，精力充沛，又富有教學經驗。特別是去年，我們學校一次性分配來新教師10人，這10人中有6人第一學歷爲研究生。這批新教師不但學歷高，而且思想素質高，具有很強的專業素質和責任意識，爲我們學校的教師隊伍發展增添了活力。另外爲了促進農村中學教師隊伍發展，教育局將連續三年招聘教師，預計今明兩年，我們學校還會有近20人加入，這將極大改善我校師資狀況，提高我校的競爭力，大大提高學校成績。

四、教學成績止降回升

坦率的講，前幾年學校成績逐年下降，導致學生外流，致使學校步入了一種惡性循環。造成這種現象的原因是多方面的，不能僅僅歸罪於某個人或某些人，這裏面有很多客觀原因：兩個中學合併後有一個適應和磨合的過程；學校擴建政府投入嚴重不足，導致學校產生大量外債，據我所知最多時多達一千二三百萬，就是現在學校還有外債1000多萬。沒錢，老師的加班費，補助費，升學獎，各種福利都沒有，導致老師工作積極性降低。截至去年暑假，我們學校的教學成績終於至降回升，教育局和教研室綜合考評我們上升了4個名次，中考單獨考評我們上升了3個名次。雖然我們的成績還不理想，但是畢竟在向好處發展，更難能可貴的是我們老師的那種工作熱情，積極性找回來了。在座的各位老領導，老前輩都知道，只要我們遙牆教育人願意做的，好像做不成的事情很少。

更爲可喜的是我們在年後的歷城區初中教學工作會上，教研室公佈的各項工作指標都達到了全區中游，這裏麪包括區直學校稼軒，雙語，三中，六中，鮑山，同時我們學校作爲唯一一個農村學校代表做典型發言。上一學期末我們與兄弟學校成績對比，我們的高分人數，成績，很是喜人。通過我們轉出去的學生對比，我們成績進步很大，而且今年中考很有信心。（雙語學生）

各位老領導，老前輩，你們都是教育的行家，你們轉轉學校，感受一下咱們的學生，咱們的老師，你們可能會對咱學校的發展有自己的認識。

今後辦學思路

1、進一步優化教師隊伍，增強教師的凝聚力，調動老師的積極性。

2、進一步加強學生管理，有了紀律纔會有一切。

3、進一步與社會溝通，加深瞭解。這就需要各位老領導、老前輩多起橋樑作用，多宣傳學校。

4、積極對上爭取，化解學校債務，重點是還清老師借款，樹立老師對學校的信心。

5、目標是兩年之內把遙牆中學辦成歷城區東北部有一定影響的比較規範的農村中學。

各位老領導、老前輩：

“霞披夕陽情無限，春染萬物綠正濃”。過去，你們在遙牆中學以滿腔熱情，爲學校的發展奉獻了自己的青春，建立了輝煌的業績；今天，你們繼續保持健康向上的心態、樂觀積極的精神，對遙牆中學的發展十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老教師的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊敬。對此，我再次向你們表示衷心的感謝！

最美莫過夕陽紅，最珍莫過身體健。最後，祝願在座的老幹部、老前輩們身體健康、生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂、健康長壽！

謝謝大家！

退休教師座談會發言稿 8

尊敬的老領導、老前輩們：

大家上午好！

首先謹讓我代表學校向今天蒞校的前輩們表示熱烈的歡迎和衷心的祝福！也想通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候！前輩們，昨天你們在這裏播下了希望的種子，今天我們收穫了累累的碩果。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！

某鎮中心小學現擁有12個教學班級，597名學生；中心幼兒園一所，110多名幼兒。學校先後榮獲全國嘗試學習實驗基地、浙江省九年制義務教育iii類標準化學校、浙江省安全自護營訓練基地、金華市文明單位、金華市國家體育運動標準先進單位、金華市書畫報刊研究先進集體、婺城區綠色學校、婺城區農村反xx警示先進單位等榮譽稱號。

下面我向各位老領導、老前輩就學校一年來的工作作一彙報。

一、一個目標

做人民滿意的教育，辦人民滿意的學校

二、兩項碩果

在過去的一年裏，在全體師生的共同努力下，在社會各界的的大力支持下，學校教育教學成績顯著提高，碩果累累，實現了歷史性的飛躍。

1、學生方面，共有30多人次在市、區級各類競賽中獲獎。

如在第五屆“中國小作家杯”現場作文中13人次獲得金華賽區二、三等獎；在“魅力婺城。我的家”書畫比賽中7人次獲獎；在第七屆中小學田徑運動會中，錢玉林同學由於表現先突出，被市少體校破格錄取到游泳隊；學校20餘名小記者在《金華晚報》和《婺城教育網》上發佈20多篇新聞報道，起到了很好的宣傳作用。

2、教師方面，也有50餘人次在市、區級各類比賽中獲獎。

（1）論文

如在金華市教育教學論文評比中1人次一等獎，2人次二等獎，4人次三等獎；在區級教育教學論文評比中6人次獲一等獎，23人次獲得二、三等獎；在區優質課評比中3人次二等獎；有3人次在國家級教育專業刊物上發表論文。

（2）課題

學校積極開展課題研究，教師已樹立了課題育人的觀念。學校現有區級課題6個，市級課題2個。在已結題的4個課題中，有2個分別獲得區級二、三等獎，其它的正在實施階段。

三、三個品牌

學校同企業一樣，要發展，要提升，就必須走品牌建設之路，品牌是學校的特色，是學校的核心競爭力。爲此，我們從三個方面加強了學校的品牌建設。

1、安全教育

生命不保，何談教育，學生的生命是開展教育基礎！爲此學校立足實際，大力開展安全教育，如交通安全教育、食品衛生安全教育等等，在開展安全教育的過程中，學校形成了“安全廣播”、“安全路隊”、“安全乘車”、“安全日記”“安全遊戲節”、“安全遊戲棋”等特色版塊。其中“安全遊戲棋”還申請了國家專利。截止目前，“安全廣播”已經播出近60餘期；教師人均送路隊300餘次。以此項特色爲生活原形創編的歌舞快板《快樂造就和諧》在婺城區中小學生元旦文藝匯演中獲得三等獎。我校的《農村小學安全教育生活化的探討》課題也在區裏成功立項。此外，每年的6月確定爲我校的“安全教育宣傳月”，開展了“防溺水、防雷”教育主題班會、交通安全圖片展、用電知識進校園等活動。安全教育長抓不懈，安全教育品牌也然形成。

2、感恩教育

我們知道教育德爲先，教育的根本目的是育人，爲此，我們在繼承和發揚學校原有“安全教育”的基礎上，實施了“感恩”特色教育。在實施過程中，我們形成了以“孝”爲主的家庭感恩教育，以“禮”爲主的學校感恩教育，以“仁”爲主的社區感恩教育三大模式。通過開展感恩現場徵文、感恩卡展示、感恩演講比賽、感恩藝術節等一系列活動，學校的精神風貌得到了較大程度的改變，校園文化建設也取得了很好的成效，受到了家長及社會的一致好評。我校教師以此項特色教育爲題材撰寫的論文《“感恩教育”校本課程的開發與實施》在婺城區獲得了二等獎，目前正致力於開展《以文化教育爲載體開展農村小學感恩教育的實踐與研究》這一課題的研究。

3、傳統文化教育。

在中國的傳統文化中，琴棋書畫是中國五千年文化的精髓。做爲中國人，繼承和發揚中國的傳統文化是根本，作爲一名教育工作者，也應把繼承和發揚中國的傳統文化作爲己任。爲此，我們學校積極開展了這方面的教育，目前我們已在每天中午12點20開始。通過定時間，定場地，定形式等開展了書法的教育。其它方面我們也將陸續開展。我相信只要我們堅持，必定會有成功的一天。

四、四個規劃

1、“西擴工程”

學校目前缺少的是學生的活動場地，爲此，我們將按市教育局的整體規劃，在某糧站改制之後，積極籌劃將學校西側的某糧站所在的土地劃入學校，改建200米標準運動常這項工程得到了鎮黨委政府，區教文體局、區發改委的認可與支持。

2、操場硬化改造

隨着課外文體活動工程（“體育藝術2+1”項目）的深入開展，學校原有的辦學設施已經遠遠不能滿足教育教學的需求，專用教室欠缺、場地條件落後等，特別是學校操場現有的硬件設施已經嚴重製約各項體藝活動的開展。爲此、學校已經建造了一個水泥乒乓球場，下一步學校將擬建一個集籃球、排球、羽毛球、氣墊球等於一體的多功能場地（28米x15米）及下水道、操場四周牆體的美化，工程預算需12萬餘元人民幣。

3、籌建“獨門獨園”的某鎮中心幼兒園

學前教育、學校教育、成人教育是終身教育的三大體系，其中學前教育就是我們所說的幼兒園教育。按省級中心幼兒園標準，它必須單門獨園，有良好的室內活動場所和室外活動場，而所做爲省級教育強鎮的某目前學前教育——也就是中心幼兒園的建設還未完全達標，根據現狀，我們將積極籌措，籌建一所“獨門獨園”的省級標準的某鎮中心幼兒園，預計所需金額爲70餘萬元。

4、構建學習平臺，打造教師隊伍

教師是學校發展的關鍵。努力培養一支自尊、自愛、自信、自強、安教、樂教，爲人師表、嚴於律於、敬業愛崗、師德優良的師資隊伍，是我們不懈的追求。只有教師不斷髮展提高了，學校的教育質量才能穩步提高。爲此，我們在教師隊伍的打造中，在細作“帶、學、練、研、賽”五字文章的基礎上，將爲每一個教師規劃好成長計劃，搭建好學習平臺，努力提升教師的教育教學理念，教學技能，力爭硬件、軟件一起上，從而提高教師素質和育人能力。比如，學校的現代化教育裝備提高的情況下，我們將開展各類教學軟件的培訓，提高教師現代化教育裝備的使用能力等。

五、五項服務

1、實行陽光校務

這一年，學校推行校務公開，加大校務活動的透明度，實行陽光校務。學校根據要求，開設了固定的校務公開欄，有計劃、有步驟地進行校務公開工作，對教師評優、職務晉升、幹部任免、教育收費等實行公示並充分徵求羣衆意見。學校的重大決策、大筆資金的使用、設施的添置維修等熱點、敏感點問題，由民主決議委員會集體決策，定期向廣大教職工通報。前期召開的一屆四次教代會，對所有教職工的提案作了詳盡回答，在充分尊重廣大教師的基礎上，制定了《某鎮中心小學“評優評先”考評細則》、《某鎮中心小學職稱考評細則》及《某鎮中心小學教育教學成果獎勵辦法》等一系列激勵機制。

2、加大教育技術裝備現代化進程

城市學校在不斷完善現代化教育技術裝備，加大了城鄉之間的差距。在這種狀況下，爲了讓我們某的學生不輸在人生的起跑線上。近幾年來，我們加大了這方面的投入，先後投資5萬餘元，建成同時可容納60多人上課多媒體教室；籌資3萬多元建立校園廣播系統，配備了專業的錄音設備及製作軟件；投入20餘萬元建成了電腦房，實驗室；在迎接省教育強區複查工作中，在婺城區教育局、某鎮黨委政府的大力支持下，新購了1000餘冊圖書，添購了2萬多元的`音、體、美等教學器材；實現“班班多媒體”，投入7萬餘元給多媒體教室增添1臺52寸背投彩色電視機，給班班配備了34寸彩色電視機和實物展示臺；學校投入2萬餘元預添置200套課桌凳，目前在區教育局後勤辦的組織下，順利完成了其招標工作，將很好地改善我校課桌凳緊張及破舊不堪的局面。

3、改造食堂解決家長後顧之憂

在衆多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校於XX年實行統一供應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；爲了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改造，新添了柴油竈、消毒櫃，改良了蒸飯竈，給每一個孩子配一套不鏽鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衛生部門的要求，認真把好質量、衛生、安全三道關口，以服務爲宗旨，提升服務質量和服務態度，爲師生提供了滿意的就餐服務。

4、整體佈局優化整合教育資源

學校在順利完成下潘、五聯完小撤併工作的基礎上，針對湖前完小生源不斷減少，師資老齡化，辦學條件落後等現狀，經過合理的安排，細緻到位的工作，於XX年9月順利完成了湖前小學的撤併工作。

撤併後，學校的規模辦學、集約辦學得以實現，將有利於優化整合教育資源，有效提高辦學效率，促進學校教育教學質量的再提高，良好的教育新格局初步形成。撤併後，在新的學校裏，湖前完小所在7個行政村的學生家長都還比較滿意。

5、操場硬化改造

隨着課外文體活動工程（“體育藝術2+1”項目）的深入開展，學校原有的辦學設施已經遠遠不能滿足教育教學的需求，專用教室欠缺、場地條件落後等，特別是學校操場現有的硬件設施已經嚴重製約各項體藝活動的開展。爲此，學校在美化操場四周牆體及建造乒乓球場地後，目前正在進行操場硬化改造工程，。將建一個集籃球、排球、羽毛球、氣墊球等於一體的多功能場地，爲今後的體藝活動提供了保障。

以上，我從一個目標，兩個碩果，三個品牌，四個規劃，五個服務五個版塊對我某鎮中心小學在過去幾年所取得的成績和今後的發展設想向各位老領導、老前輩進行了彙報，如有不當之處，敬請批評指正。

最後，再次對前來參加座談會的各位老領導、老前輩表示衷心的感謝！感謝您們對學校的支持和厚愛！歡迎您們“常回家看看”！謝謝！