【精品】教師個人計劃集合七篇
【精品】教師個人計劃集合七篇
一、總的情況
執教高三189、191兩個理科班，總人數115人。
189班學習習慣不好，邊緣生特別多；優生少且普遍基礎不好，習慣差，學習主動性不強；191班一些學生成績極不穩定，191班培尖任務艱鉅。
二、指導思想
研究新教材，瞭解新的信息，更新觀念，倡導理性思維，重視多元聯繫，探求新的教學模式，加強教改力度，注重團結協作，全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，因材施教，激發學生的數學學習興趣，培養學生的數學素質，全力促進教學效果的提高。
三、教學設想
㈠總的原則
1、認真研讀20xx數學考試大綱及湖南省考試說明的說明，做到宏觀把握，微觀掌握，注意高考熱點，特別注意長沙的信息。根據樣卷把握第二、三輪複習的整體難度。
2、不孤立記憶和認識各個知識點，而要將其放到相應的體系結構中，在比較、辨析的過程中尋求其內在聯繫，達到理解層次，注意知識塊的複習，構建知識網路。
教師個人計劃 篇2對於現代教育管理理論要深入不斷地學習，接受現代教育思想，努力提升自己的業務水平。所以，在接受培訓的同時，我也要主動自修，強化自己的學習意識，接受新思維的挑戰，這次培訓給我搭建了一個認識自我，反思教育，自覺提高的平臺。藉此機會，我要不斷加深研修水平，努力提高自我素養和業務水平。
一、研修的目標
結合本次培訓的具體要求，在培訓期間，不斷學習，認真思考，反覆實踐，提高管理能力，錘鍊專業精神，豐富管理智慧，形成管理風格。並把理論積極賦予實踐，增強管理知識，提高管理水平，樹立愛崗敬業的職業精神，以專業研修爲抓手，努力將提升個人素質。
二、研修計劃
1、勤於學習，樹立終身學習的觀念。
堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。 多渠道地學。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識，增強自己的理論積澱；也要在“無字處”學習，學習他人高尚的師德修養，豐富的教學管理經驗，以達到取長補短的目的。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現代管理理論，不斷構建、豐富自己的知識結構。
2、立足管理，善於思考，在實踐中探求、感悟。
在管理工作中進行反思。反思自己的管理理念，反思管理的實際成效。探求成功的教育管理模式，思考教育教學管理的現實問題，理論與實踐結合的問題。
三、研修內容
1、深入學習師德師風方面的理論知識。
2、基本功提升、教育教學管理理論學習、教育教學實踐研究。
3、抓住時機到先進學校參觀、聽課，學習管理方面的經驗及聽課指導等方面的知識。從而提高教育教學管理等方面的能力。
4、研修特色學校建設理論，校本教研理論，創新管理理論，創建獨到的學校管理理論。
5、充分利用縣內教育專家的資源，珍惜專家講座的學習機會，主動與專家溝通學習進程，促進自身更快的發展。
四、具體措施
1、分階段學習教育教學理論書。做好讀書筆記。做到認真研讀，讀有心得。結合教育管理實踐、生活點滴，撰寫學習感悟文字。把所讀經典作爲反觀自身的明鏡，端正教育教學管理行爲方式。
2 、網絡平臺，積極學習研討。每天瀏覽教育類網頁半小時，進行網上交流和研討。參加培訓班內博客交流。利用網絡寫教學日誌，不斷在反思中進步。
3、深入開展校本課題研究。以實踐活動爲載體，將培訓心得滲透在具體的教育管理之中。充分利用團隊優勢，開展集體研討。互相學習提高教學實效。立足學校實際，解決當前管理中存在的問題，以研促管。
4、積極參加培訓，潛心學習研討，認真參與研討活動，相互交流，共同進步。積極向專家請教，解決管理中存在的問題和困惑。利用好每次的學習機會。
我將以教師研修爲契機，充分利用這個大好時機，努力提高自身素質，提高業務水平。
教師個人計劃 篇3本週的所有的中心工作都是圍繞着中考，在中考準備的過程，遇到了很多的事情，給了我很多的感想。
1、要有創新的意識和認真的精神
每年的中考指示牌和中考標語，都是按照老一套，由美術老師去準備。從內心深處來說，對這兩樣工作的準備，我自己一直是不夠滿意的，當然我也知道，雖然通過了驗收，但仍然也不令人滿意。因此今年的這兩塊工作，我早早開始思考，聽取建議，最後還是決定改革，中考指示牌不用美術老師，由大姐負責設計和製作。因爲我們都知道，責任心是能不能做好這件事的關鍵。大姐首先就是尋找資料，爲了找到校園平面圖，幾乎尋遍了學校所有的科室，總務處、辦公室、校長室、檔案室等地方都進行了尋找，最後終於在傳達室找到一張符合要求的平面圖。原來美術老師做的時候，從來沒有想過自己去尋找資料，都是教務處有什麼，他們就做什麼。另外，由於有些文字材料只有紙資稿，大姐又多方詢問，自己再親自打印，終於完成了一份漂亮的中考指示牌。
中考標語，結合校長的建議，決定使用橫幅標語，首先，就是尋找合適的標語。我在週四中午將任務佈置給了俞小燕和陳曉紅兩位老師，這兩位老師馬上發揮語文老師的優勢，精心挑選了十多條標語提供給我，然後我與列平商量，根據我們學校教學樓的長度，選取了符合要求的八條標語，在週日學生到校前完成了標語的製作。
2、要有條理和認真記錄問題的習慣
今年的中考要求規格同高考，所以很多地方要求比以往要嚴格，並且需要填寫和上交的表格比較多。考試中心也是比較負責，剛開始的時候工作都有點亂，通知和任務一個接一個，有時我都不知道應該先完成哪一樣，後來，還是考試中心進行了梳理，將所有需要完成的任務和要上交的表格按照時間順序一一列出清單，並且將所有的表格全部打包，這樣我們的工作才終於條理清楚，不再是毫無頭緒。特別是考試期間需要上交的表格更多，考試中心今年將所有需要上交的表格每天列出一張表，要求接送卷的老師每天帶回，這樣只要對照清單，每天需要什麼，就心中有數。接下來的工作還有很多，我們也應該按照時間一一列出清單，這樣後面的工作纔不會漫無目的。
3、班子的榜樣作用是力量是無窮的
在中考期間，兩件事情讓我記憶最深，一是中考最後一個星期的複習安排，四門學科需要8名老師參與晚上的.輔導，有3名班子成員主動承擔任務，其他老師看見班子都參與了，也積極主動的接受，沒有一點的怨言。
二是最後的中考考場佈置，全體班子成員在檢查的過程中，對教室內出現的細節問題一一指出，並且親自動手幫助解決，個別班主任雖然有點不情願，但因爲班子的帶頭，也是認真地按照要求進行整改，最後我們的考場佈置獲得了區領導的一致好評。
4、現在的我們要有憂患的意識
戴村初中的監考老師給我的感觸比較深，所有參與監考的老師認真、負責、守時、遵規守紀，對待監考的態度值得我校所有的老師學習。戴村有這樣的一批老師，在接下來的競爭中，一定是我們一個強有力的對手。目前我們七、八年級的團隊估計與戴村的團隊還存在着一定的差距，我們應該有危機意識，否則接下來我們的質量將真的有點難看。當然，也要感謝戴村給了我們一個競爭的對手，我們只有自己努力，纔會更加強大。
教師個人計劃 篇4班級管理目標
繼續加強學生的日常行爲習慣的培養，養成良好的行爲習慣，學習習慣，本期逐步養成“端正坐、挺直站、安靜聽、大聲說、動腦想、仔細看”的好習慣.培養一個具有凝聚力、互相幫助、懂得感恩、有着強烈的班級榮譽感，具有良好班風班貌的班集體。完善學校與家長委員會的聯繫模式，蒐集整理班級家委會活動資料。
一、抓好班級的常規工作
1.組織學生嚴格遵守學校一日常規。
2.加強學生良好行爲習慣的培養。本期週一升旗及大型活動時，學生需穿校服。着重培養學生良好的學習習慣：端正坐、挺直站、安靜聽、大聲說、動腦想、仔細看”。
文明習慣：學會收拾自己的東西，不亂扔果皮紙屑
3.創造性的、充分的使用好學生的自主管理手冊。並定期檢查孩子保管和完成情況。
4.定期召開家長會及部分孩子家長會。加強溝通，促進和諧。
5.結合學校德育部的計劃，組織學生參加“三八”節活動、春遊活動、學校運動會、藝術節活動等。
二、培訓小幹部，讓孩子參與到班級管理中來
1、小幹部輪流制：通過孩子自主競選、民主選舉產生新的小幹部，讓所有的孩子小學六年中都有一次服務於班級的機會。
2、通過培訓，讓每個幹部都有明確的責任分工，並有記錄的習慣，還要對同學的執行情況進行檢查，給與批評和表揚。
3、各個小幹部的記載將彙總到期末成爲每個孩子操行分的重要依據。
4、本期沒有成爲新一輪班隊委的孩子將有機會參與班級及學校的各種循環管理工作。
三、充分利用班級網站的教育平臺對學生進行管理
及時上傳教育教學活動情況，特別是孩子們取得的點滴進步，讓孩子樹立信心。
預期效果
儘量讓每個孩子成爲生活自理、學習自主，有良好行爲習慣，較強集體觀念，自信、自律、快樂的孩子，讓孩子在校園充分享受美好童年的快樂。每個孩子經過一學期的鍛鍊，在原有的基礎上都有一定的進步。
教師個人計劃 篇5個人目標：通過自身的刻苦努力，爭取在第十屆區教壇新秀比賽中拿三等獎。
具體實施：
（一）、在廣泛閱讀中成長
要用知識充實自己，用先進的理念武裝自己，閱讀是最好的途徑。我給自己選擇的閱讀內容如下：《課程標準》中的各類教育教學著作，特別是有關綜合實踐課的教學雜誌。具體做法：
1、每月閱讀2——3篇有關綜合實踐課的文章或案例，並能做簡單的口頭述說。
2、每月讀通一本教學類期刊，並寫出1000字左右的隨筆。
（二）、在名師案例賞析中成長
結合教研室組織的“名師教例賞析”沙龍，大量閱讀全國特級教師的一些課堂實錄，對名師們的案例進行積累。
具體做法：每月對1---2個案例進行賞析，並進行歸檔。
（三）、在積累好課中成長
抓住每次外出聽課的機會，認真做好筆記，適時地寫一些思索。
具體做法：選取本次的課中最出色的一課堂做一份課堂實錄；
（四）、在課堂實踐中成長
實踐才能促進自己業務水平的成長，雖然過程總是非常艱辛，但沒有艱苦的復出，怎會有收穫，這個過程我覺得對自己很有幫助。
具體做法：每學期在自己所教的班級上兩堂精心準備的課，課後將課中的不足之處做好記錄，以備下次再次出現時可以改進。
（五）、在反思總結中成長
積極撰寫教學案例、教學隨筆以及各類反思，爲教學論文的撰寫準備第一手的資料，爭取每學期寫一篇教學案例或一篇高質量的論文。
教師個人計劃 篇6一、本學期的練兵目標：
必練目標：創設情境能力和開展自主、合作、探究學習能力的提高。
選練目標：通過校本研修，深入學習教學方法和教學技巧，努力探索研究三六一教學模式，培養學生自主學習能力，向高級教師學習相關教育、教學理論，豐富自己的教學經驗和教學技巧。並向其他青年教師學習，取長補短，不斷提高自己。
參照學校具體的發展規劃制定自己切實可行的學習計劃：系統的學習教育教學理論，以教學方法爲主，在學習的過程中，做好學習筆記。通過學習使自己提高教學觀念和教育教學技巧，更好地適應新教材的教學。通過教學實踐，及時反思，並寫成書面教學案例和反思以利更好的教學。做好傳幫帶學習工作，快速成長，積極閱讀學習，積累平時理論知識和教學心得，適時調整自己的教學策略，激發學生的學習興趣。一定要學會在學習中創新，在創新中反思，在反思中改進，在改進中提高。
二、實施方案及措施：
1、理論學習大練兵
參照學校具體的發展規劃制定自己切實可行的學習計劃：系統的學習教育教學理論，在學習過程中，做好學習筆記，切實寫好心得體會。認真學習業務理論、新課程標準、教材教法、以及國家、地區各種教育教學法規文件，遵循教育規律，規範施教行爲。將理論學習貫穿於活動的始終。
2、課堂教學大練兵
（1）、“三六一”說、做、思、評優質課大賽中，做好示範課，從教學學設計、備課、上課、說課、課後撰寫教學反思及案例，每月兩篇，提高教學反思能力，預見與解決教學突發事件能力；
（2）、做好“傳幫帶”的學習工作，每週至少聽師傅課2節，課後及時評課，在聽課中汲取所長，提升自己的專業發展水平。通過課後的教學反思、學生反饋的信息，指導分析上課過程中存在的不足以及如何改進。
3、教研、科研能力大練兵
（一）、至少看完一本教育教學著作；
（二）、寫一篇教育教學反思；
（三）、寫一篇教育教學案例；
（四）、聽其他教師8節課；
（五）、聽本學科教師8節課；
（六）、寫4幅粉筆字作品；
（七）、同學科教師共同集體備課一次；
（八）、接受高級教師指導評課兩次；
（九）、傳幫帶活動總結一次；
（十）、結合本學科的特點命一份學科檢測試題。
4、崗位技能大練兵
⑴、每週練習三筆字。每週抽出時間進行鋼筆字和粉筆字進行練習，加強教學基本功訓練。
⑵、結合學科特點，每學期製作經典教具2件。
⑶、每學期至少製作三份精品課件。
⑷、每週應用遠程教育資源或教學光盤給學生上節課。
落實
1、通過認真地審視，尋找一到兩個負責的同事監督自己的實施情況。
2、和監督的同事協商制定具體的監督細節，和措施。
3、和目標相同或者相近的同事結成對子，互相勉勵。共同提高，形成良好的風氣，主要是互相督促以求持之以恆。
以上是我這學期崗位大練兵的計劃，在今後的學習和工作中，我要一步一個腳印的走好，努力地讓自己成長，進步！
教師個人計劃 篇7一、指導思想
以新課改理念、《教育部關於大力加強中小學教師培訓工作的意見》(教師[20xx]1號)和省、市教師培訓工作會議精神爲指導，努力建設學習型、專家型教師團體，促進教師專業成長，爲提高課堂教學效益和教育教學質量，推動學校可持續發展奠定堅實師資條件。
二、總體目標
1.培養一支師德高尚、敬業愛生、樂於奉獻的教師隊伍，提高教師的職業道德水平。
2.進一步轉變教師的教育觀念，提高教師的專業水平，打造學習型校園，努力形成讀書學習的良好氛圍。
3.深入開展教研活動，引導教師在學習中實踐，在實踐中反思，提高教師教育教學能力和研究能力，部分教師能在一定範圍內交流自己的成功經驗。
4.實施名師工程，培養和造就一批骨幹教師。
三、培訓內容
在去年教師全員培訓工作的基礎上，本年度我校教師全員培訓工作重點抓好以下幾個方面：
1.師德教育。牢固樹立學高爲師，身正爲範的從業準則，大力實施“師德工程”，開展教師素質提升工作的系列活動。通過學習、交流、討論等途徑，積極引導教師樂於奉獻，愛崗敬業。引導教師進一步加強自身修養，提高思想道德素質和教育教學水平，以良好的師表形象塑造學校的整體形象，獲取學生的信賴，贏得家長的信任。
2.基本功培訓。基本功是教師完成教育教學任務所必須的專業知識和專業技能，尤其是青年教師要自覺加強“三筆字”、普通話、備課、教案編寫、課件製作等訓練。各專業部、年級組要將此項培訓工作當作校本培訓一項重要內容，注重指導和訓練，並對基本功進行達標考覈。
3.讀書學習。構建學習型團隊，引領教師讀專業書，讀教育期刊，讀中外名著，摒棄浮躁，潛心學習，讓讀書成爲一種習慣，成爲一種生活方式。本年度，每一位教師至少讀兩本教育教學書籍，讀書後要寫心得，寫反思。業務學習筆記每月一交，由教務處加強讀書效果檢查，使讀書活動不流於形式，真正成爲教師課餘時間的一種精神生活。
4.青年教師培訓。本年度將着力爲青年教師專業化發展構建平臺，抓實教研組業務活動，抓好過關課、常規課、研究課、示範課、競賽課，充分發揮我校名師資源優勢，開展傳幫帶活動，幫助青年教師儘快成長。
5.教育科研。充分發揮教師在教育科研工作中的主體地位，促進教師在教育科研中成長。建立好科研網絡，在科研過程中定期召開課題組例會，多爲教師提供學習交流平臺，積極促進教師撰寫科研論文，確保課題有活動過程、有結題、有成果。
6.高效課堂研究。構建高效教學模式是學校今後幾年的主課題，圍繞這一課題開展一系列研究活動，對備課、上課、作業、輔導、考試等作深入研究，探尋高效教學的模式，提高教學效率，減輕學生負擔，全面提升教育教學質量。
7.學歷提升教育。堅持學用一致、學以致用的原則，以中青年教師爲重點，努力提升教師學歷。在有計劃地補充優質師資的同時，重點鼓勵支持45歲以下教師通過在職學習、脫產進修、遠程教育、自學考試、攻讀教育碩士等多種學習途徑提高學歷和水平，尤其鼓勵專科學歷以下小學教師參加學歷提高學習。到20xx年，小學教師學歷逐步達到專科以上水平，初中教師基本具備大學本科以上學歷，高中教師中具有研究生學歷者的比例有明顯提高。
四、培訓形式
1.專家引領，專題講座
聘請企業高管、教育專家爲導師或請校內外名師、專家爲教師進行專題講座，將新課改推向深入，引領專業骨幹教師快速成長。
2.參加規範性培訓
(1)青年教師培養培訓：
青年教師職業技能輔導教師培訓：優秀骨幹教師培訓後回校對青年教師進行輔導培訓
培訓內容：三筆字、教學簡筆畫、現代教育技術、課堂教學技能、普通話等
青年教師基本功檢測：各部要在縣上檢測前組織20xx年1月1日後來校教師(含特崗教師)開展基本功競賽。
(2)中小學教師規範性培訓及專業知識技能考試
培訓及考試內容：部分學科專業知識及教材教法
培訓學時：考試合格者計50學時，成績不合格且規範性培訓總學時不足50的，需參加補考。
(3)20xx年新招聘教師培訓
培訓對象：20xx年面向社會公開招聘的教師
培訓內容：教育法規、教育理論、師德教育、新課程理論、學科專業知識及教材教法、心理健康教育、班主任工作等
培訓學時：共120學時(在校培訓和自主研修60學時，集中培訓60學時)
(4)中小學教師遠程培訓
(5)其它規範性培訓
3.以教研組爲單位開展校本教研活動
主要開展互相聽課、評課，研討交流等活動，探究教育教學活動中遇到的問題;加強基本功的自培自訓工作，努力提高教師業務素質;開展“兩優三課一賽”活動，提高課堂教學質量。
4.以課題組爲單位開展好課題研究
加強對國家、省、市已立項課題的開題和在研課題研究的指導、管理，確保各課題按實施方案有序開展研究。
5.分散學習
根據個人情況讀書、研修、網上學習等。
五、工作措施
學校在以分管副校長爲組長的教師繼續教育培訓工作領導小組領導下，加大培訓投入，狠抓落實：
1.建立健全教研工作制度，確保教研工作制度化、常態化
教務處要結合學校實際，修改完善教師理論學習、集體備課、校本教研活動、聽課評課和教研組校本教研評價等教研工作制度，確保教研工作制度化、常態化。
2.加強教研組建設，強力推進集體教研，努力爲提高教學高質量服務
嚴格教研製度，繼續開展爭創“優秀教研組”活動，確保教研質量。
(1)教研活動“三確定”制度：各教研組組織教研活動要做到“三確定”，即開學初確定本組教研活動的時間和地點，每一次教研活動要提前確定方案、確定中心發言人。
(2)導師保障制：師徒結對教師要加強教學研究，師傅定期聽徒弟的課，給予指導，和年輕教師一起研究，以促進教學質量的提高。年輕教師要虛心學習、積極參與教研，努力提高自己的教學、參與教研的水平。
(3)教研組長責任制：各部要加強對教研組長、學科組長的培訓，切實提高其業務能力。各教研組長要具體負責每次集體教研活動，組織本組教師根據方案認真研討，做好活動記錄，並保證教研效果。
3.強化校本教研，着力研究課堂教學改革，努力提高課堂教學效益
20xx年，我校校本教研要以課堂教學改革爲中心，以提高課堂教學效益爲目的，繼續堅持“專業引領、骨幹帶動、同伴互助、自我反思、自主發展”的策略，切實提高教師研讀教材、大綱的能力，“以學定教”的教學設計能力和課堂實戰能力，突出教研工作的科學性、實效性，全面提高教學質量。
(1)加強課堂教學的研究與指導，確保教研工作有序開展
教務處各分管主任和各教研組長、學科組長要定期或不定期組織教師集體學習，要深入集體教研活動之中，及時總結成績、發現問題，提供幫助。要加大集體教研活動的考勤考覈，使教研活動規範化、教研過程有效化、教學指導經常化，實現教研活動務實、有效。
(2)開展“兩優三課一賽”活動，提高課堂教學質量
各部、教研組要大力豐富課堂教學研究載體，重點做好：①“兩優”：培養優秀教師，打造優質課。②“三課”：骨幹教師“示範課”、青年教師“合格課”、教研組“品牌課”。③“一賽”：各教研組要結合學校教師崗位調整，積極開展本學科教師講課賽、技能賽、教學設計賽、教學反思賽等競賽活動。
(3)以“兩學一思”提高備課質量，確保課堂教學高效益
各教研組要儘可能地開展集體備課，集體備課時要把學生學習方式的優化與教師教學方式的改進作爲課程改革和教研工作的重點來加以分析、研究，以理論學習、案例分析、教學反思、經驗交流、問題解決、教學指導、說課、聽課、評課、骨幹教師與教師對話等爲基本形式，從設計一節課，研究一節課，剖析一節課，反思一節課等環節入手，一個問題一個問題地研究解決，一節課一節課地認真落實，把校本教研的重心真正移至課堂，把課程改革的突破口和教育教學質量提高真正落實到課堂。主要做好：①“兩學”：學課標、學教材。②“一思”：教學反思。③有效集體備課：不能實行集體備課的教研組，每位教師要提前一週備課，教研組、學科組課前要認真檢查，教務處不定期抽查，並鼓勵教師編寫電子教案，各教研組要逐步建立教案庫。
4.廣泛參與校外教研，拓展教研視野和教研能力
學校將積極組織教師參與校外學術交流和教研活動，特別是要結合對口幫扶薄弱學校工作和參加縣上組織的各類競賽活動，廣泛開展“送教下鄉”、“跟班聽課”“校際互訪”、“城鄉互動”和參加縣上組織的“青年教師賽課”、“新任教師技能競賽”、“校本教研研討暨成果推廣會”和“校本教研徵文比賽”等多種形式的教研活動，不斷拓展教師教研活動視野，提升教研能力。
5.加強重點立項課題的研究與指導，努力解決教學中的重大實際問題
分別召開各課題組主研人員會，加強對國家、省、市已立項課題的開題和在研課題研究的指導、管理，確保各課題按實施方案有序開展研究，同時，力爭在縣級立項課題3項，努力提升我校教育科研能力和成效，解決教育教學與管理中存在的實際問題，促進教師專業成長，爲進一步提高學校管理水平和教育教學質量做出應有貢獻。
6.加強教師隊伍建設，努力鍛造一支事業型、複合型、科研型的教師隊伍
(1)督促教師搞好學歷提高規劃。進一步提高小學、初中、職高各層次教師學歷，鼓勵教師提高學歷層次，不斷改善教師學歷結構，提升專業理論水平。
(2)開展師資培訓，優化師資隊伍。一是進行新課標培訓，加強學習，提高對新課標的認識;二是加強現代信息技術培訓，要求每位教師會上網瀏覽，會下載與發送信息;三是要深化業務培訓實效，將培訓的內容轉化爲工作開展的實際;四是組織教師參加上級教育部門組織的各種業務培訓。
(3)加強教師全員培訓考覈、評價。積極開展青年教師教學評比，搭建舞臺，讓青年教師崗位成才，讓更多的教師在縣、市、省和國家教學評比中獲獎。提高科研意識，營造科研氛圍，培養一批科研骨幹教師。進行小、初、高各層次各年級段學科的“探究型”課堂教學研究，逐步形成學校教學特色，在職高中大力推進項目教學法、案例教學法、分層教學法。努力幫助教師提高科研能力，讓教師學會由問題提煉到課題的能力。形成一支較穩定的骨幹教師隊伍，培養校級、縣級、市級骨幹教師、學科帶頭人、星級名師。
(4)大力開展、積極參與上級組織的業務競賽。本年將開展學科競賽、課件(教具)使用與製作等教學基本功競賽工作;組織教師參加縣及以上說(講)課賽和論文評選活動。
(5)積極實施“一幫一、結對子”工程。分別在三部實施“一幫一、結對子”工程，形成教師“以老帶新”的有機協調，進一步強化教師素質的全面提高，在教學上、教研上關心青年教師的成長，建立“新老教師傳、幫、帶制度”，老教師從政治思想上和業務上給青年教師引路子，組織青年教師與老教師開展結對子活動，分段設梯子，幫助青年教師逐步達標。
六、考覈管理
1.建立教師培訓學分管理制度。在職教師崗位培訓，每五年累計培訓時間不低於360學時。將教師完成培訓學分(學時)和培訓考覈情況作爲教師資格再註冊、教師考覈和職務聘任的必備條件和重要依據。
2.網上學時登記。繼續採取網上學時登記，按《宣漢縣教職工業務學習專用筆記本》上《中小學教師繼續教育活動學時量計算標準》計教職工個人學時量。積極參加規範性培訓，全年培訓學時累計，每位學員規範性培訓不少於50學時。
3.檔案管理。學時登記時，學員將《業務學習筆記本》中《參加繼續教育活動情況記載》表填寫完整，交由學時登記員登記後存入個人繼續教育檔案。學校校本教研記錄、考覈情況裝入學校繼續教育檔案備查。
4.三部教務擬定好校本教研內容，加強過程管理，做好考覈記載，學校將對教研工作表現優秀的人員進行表彰;完成規定校本教研活動人員記20學時。
