學生會主席年度工作計劃

學生會主席年度工作計劃

時間是箭，去來迅疾，我們的工作又將迎來新的進步，來爲以後的工作做一份計劃吧。相信大家又在爲寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編精心整理的學生會主席年度工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會主席年度工作計劃1

尊敬的院領導：

首先感謝院領導能提供這樣一次讓我們每個人展現自己服務同學的機會。

回首自己已經走過的大學生活，我很幸運有好的老師的教導，有同學的友好幫助，我自己得到了比較全面、比較精彩的發展。我一步一步踏實的走過來，當再一次面對院幹競選的時候我毅然選擇了競選學生會主席這個職務。我從管理學院得到了很多的鍛鍊和提高，我想將自己歷練的能力更好的爲培養了我、造就了我的管理學院服務。

學生會的工作，繁雜而又件件重要，看似簡單卻有件件複雜難辦。作爲學生會主席，需要將學校和院系的學生工作有機的結合起來，需要在全院學生和老師之間建立良好的信息傳遞模式，需要把學生會內部的成員團結、高效的糅合在一起，爲了院系、學生的共同願景而奮鬥。

我一旦當選自己肩上的擔子肯定很重，但是我會勇敢而冷靜的面對即將到來的一切。

在我看來，作爲一個學生會主席處理好一下幾個關係至關重要：

一、處理好院系和學校之間的關係。

各個院系是學校這個大集體的有機組成部分，因而院系工作應該在學校工作的基礎上開展，作爲學生會主席就應該引導和監督院系學生會工作沿着學校主體路線進行開展。但是竭盡全力做好院系工作又顯得格外重要。只有院系工作有序豐富的開展，學校工作的開展才得以平穩有序。縱觀管理學院走過的歷程，在橫向與兄弟院系進行比較。我們不難發現作爲一個小院系，在取得了一些成績的同時還有很多的地方等待着每一屆的分團委學生會去努力去改善。而這其中最大的問題就是管理學院缺乏一塊響亮的招牌，缺少人無我有的特色。如果我被當選我將從創建具有管理學院特色的招牌爲突破口開展學生會的工作。

二、處理好院系和年級之間的關係。

年級與院系的關係猶如院系與學校的關係，作爲院學生會主席就應該協調和各個年級學生會主席之間的關係。保證各個年級學生會工作的開展符合院系工作開展的指導思想，同時應對各個年級保證足夠的自我發展空間，鼓勵年級特色的建立。同時保證各個年級之間的團結、合作、良性競爭的局面對一個院系的工作又至關重要。學生會主席更多的時間不是用在具體事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的調解和整個院系局面的宏觀調控。

三、處理好學生和領導之間的關係。

一個院系的興衰與這個院系政策的制定和實施息息相關，其中學生對院領導出臺頒佈實施的政策的認可度和支持程度，起着關鍵的作用。作爲學生會主席就應該發揮與領導交流多更深刻的瞭解院系領導出臺相關政策的真正用意，爲院系政策在同學中間做充分的輿論宣傳和解釋。同時應該把同學的心聲及時、準確、有效的傳遞給院系領導，以提高院系決策的科學性和民主性。

四、處理好學生會和分團委的工作關係。

學生會和分團委猶如一個院系學生工作的兩翼，各自扮演着相互不可替代的角色。只有兩者和諧相處才能保證院系工作的有效開展，而學生會和分團委由於利益的分配製度和工作制度的不健全，在很多方面都存有不同意見，嚴重的甚至轉化成矛盾。這樣就影響了院系整體工作的有效開展。因而，如果我當選學生會主席我將與院領導充分商議，確定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同時應加強學生幹部的思想和覺悟水平的引導和提高，樹立爲同學服務的意識，更好的處理兩個部門之間的關係。

五、處理好學生會主席和下屬部門之間的關係。

要保證學生會內部團結、高效的工作，必須處理好學生會主席和下屬部門之間的關係。一方面要保證下屬部門在學生會的總體指導下工作，另一方面也需要給予各個部門足夠的自我發展空間，更好的調動他們的積極性。在處理學生會主席和下屬之間關係的過程中需要綜合運用管理學中激勵理論中的激勵機制和保健機制，才能真正的處理好二者的關係。

以上是我工作中的指導思想，希望院系領導給予批評、指正。

學生會主席年度工作計劃2

金秋送爽，丹桂飄香，又是一個秋高氣爽的九月天，告別了沉靜在奧運激情的喜悅之中，迎來的是我們一個嶄新的開始，新的.學期，新的起點，夢想在這裏重新插上翅膀，撫州職業學院學生會主席，熟悉並不陌生，因爲上一學年的風風雨雨、分分秒秒，我們都一起見證，一起走過，心中有着太多的感慨!

溫州華僑職專學生會主席以服務全校的同學爲宗旨，認真的做好每件事情，認真積極地配合學校做好各項工作，在上一學年的學習和工作中也都取得了不小的業績。

學生會的一個部門如同生產的流水線，儘管每一學年都有更換新的成員，但對於部門工作的那一份熱情卻都未曾改變。上一學年由14級的新成員組成，同樣以高漲的工作熱情、積極負責的態度做好學生會的各項任務，把每件事情做得很細，成績也都是顯然得。上一學年我院經歷了專家評估小組對我院教育教學水平的一次評估，全校的領導、師生，各級部門都認真對待這來之不易的挑戰與機遇，我們祕書部也認真、負責地做好每件事情，做好各項活動及會議的宣傳報道工作，最終也都很好的完成。

點點滴滴的努力、認認真真的負責，部門成員的團結與合作共同的拼搏纔有了今天的成就與收穫，我們沒有驕傲只有更想前進的動力，因爲那一切都並不屬於我們每個人，以後的路還很長，還有許多事情需要繼續做下去。回首過去，對於部門的每個成員而言，感到的是一種欣慰。然而，成功的光環終究會因爲歲月風雨的侵蝕而漸漸的消失，一個成就也只能是依次奮鬥的里程碑!明天會怎樣?後天又會怎樣?無人可知，同樣，我們的部門工作也不會因此而停滯不前，我們的工作還需要繼續做下去，在原來的基礎上繼續努力做好各項事情，這是我們的工作，是作爲學生幹部的職責。

因此，爲了下一學期的學生會工作做得更加出色，繼續保持上一學期的優良作風，特提出以下幾點的意見：

一、工作的態度與細節。

俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切。”首先，我們應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，就是要做好細節工作，一個個細節才能組成完美的工作。踏踏實實，任何事情都會做好。

二、部門成員要和睦、團結。

我想，一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作並不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應爲集體着想，團結和睦，儘自己應盡的責任。

三、每個成員要勇於並敢於發表自己的意見。

任何一項成果都是大家共同努力的結果，因此，作爲祕書部成員，要敢於說出我們內心最真實的想法。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里。集思廣益，才能做好每件事情。

四、加強與各部門及各系部的交流與聯繫。

我們應當加強與其它部門以及各系部的聯繫，聽聽他們對於我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。

五、定期的總結該階段的工作，並查找不足。

我想，這一點應該是比較重要的，當我們一直忙着往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發現許多問題。因此，經常總結過去，反思不足，發現問題解決問題，腳踏實地，才能做好事情。

六、搞好學習。

學習永遠是學生的天職。無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置後，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛鍊自己各方面的能力，努力把自己培養成爲一名合格的大學生。計劃，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以後行動的指南。

新的學期，新的起點，一切努力依舊!相信我們的部門一定會繼續努力，做得更好!!

學生會主席年度工作計劃3

一、指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。

二、工作要點：

1、加強自身作風、制度建設。

2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節”，“科技節”等活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。

3、主持發行一份具有“市四”特色的校刊。

4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

5、落實完成學校交辦的各項工作。

三、實施戰略;

1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2、發行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的校刊。

(1)利用網絡與書面形式同步發行。

(2)出售校刊時附贈有特色，有紀念意義的禮品。

3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大範圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。

4、進一步挖掘社團潛力，開闢廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網絡資源，佔住這片新陣地。

5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

6.對學校佈置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。

任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經驗、銳意創新，與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“市四”的歷史上留下值得回味的印跡。

學生會主席年度工作計劃4

前 言

新的學年開啓新的希望，新的空白承載新的夢想。爲了更好的管理，更好的學習，學生會將一如既往的本着爲同學服務的宗旨，爲同學創造出舒適、愉快的學習環境，搭建一個展示自我才華的平臺、創造溝通渠道，充分發揮學生會的橋樑和紐帶作用，全面履行好學生會工作職責，全心全意爲全校師生服務。

我們會堅持以學業爲主，不影響正常的學習，用工作積極努力的優勢促進學習成績的提高；充分利用活動，鍛鍊能力，正確看待犧牲個人利益與爲同學服務的關係。雖然在很多方面我的經驗不足，但是我會用青春舞動夢想，行動編織未來，我更加相信在校領導的指導和同學們的大力配合下，我們將續寫輝煌！

學生會內部章程的完善：

學生會內部章程先由主席團進行草擬，然後通過“內閣會議”進行修整及細化，然後公佈，歡迎同學的督促。

一、學生會內部章程

（—、）宗旨

學生會的宗旨是“服務學生，鍛鍊自我”

（二、）組織機構

（一） 主席

（二） 副主席

（三） 組織部、學習部、生活部、宣傳部、文體部，社團部各部長一人，幹事若干名。

（四） 各班班委：各班班委是學生會的基層組織，實行班長負責制。

（五） 組織原則：學生會的各級幹部應該如實向上級組織反映情況，及時請示和彙報工作。

二、學生會幹部工作職責

（一）主席

1、學生會全面工作；

2、研究決定學生會建設、改革、發展及管理工作的指導細想和重大問題；

3、協調各部門之間的的關係，定期做好學生會的學期工作計劃，並向上級彙報，並負責定期監督檢查各部工作開展情況；

4、定期召開部長會議，聽取工作彙報及其佈置工作任務，廣泛聽取意見和建議；

（二） 副主席

1、協助主席做好日常工作，完成主席安排的任務，當主席不在時有副主席執行職責；

2、參與制定學生會整體計劃及有關工作報告；

3、 負責組織安排學生會各類會議，確定議程，並監督檢查會議決定的執行情況；

（三）各部部長

1、在學生會主席的領導工作下，對本部承擔的具體活動負責；

2、起草本部學年工作計劃和工作總結；定期向上級彙報。

3、不定期召開本部門交流會議，加強部門裏各幹事之間的聯繫，爲相互之間的合作打下基礎；

4、聯繫各個班委，實行學生會聯繫班級制度；

5、負責本部各幹事的培養和考覈制度；

三、會議制度

1、每兩週召開一次部長會議，會議上各部長向主席團彙報近期工作狀況，討論學生會近期工作方向、任務，處理應急事件等；

2、全體學生幹部大會由各班學生幹部參加，就重大活動、決策進行公示，同時融洽成員之間的關係，每學期兩次；

3、各部門會議由各部長召開，主要是部門裏各幹事之間的交流，不定期召開；

四、活動組織制度

1、大型活動需由主要負責部門制定詳細的計劃書，交由部長會議討論審覈，計劃書應詳細著每次活動的時間，地點，規模，經費預算，涉及部門，主要負責人等事宜；

2、 每項活動開始之前應該提前與相關部門（如宣傳，體育）聯繫，並提供相關宣傳材料和人員活動；

五、學生幹部考覈制度

1、學生會幹部、成員考覈制度實行“百分制”考覈，由主席團負責。

2、成員總分爲100分，其中基本分爲50分，獎罰分爲50分，按一學期累計總分計分。

3、學生會各部門部員（幹事）考覈工作由學生會各部門部長負責，並作統計。各部門部長考覈工作由學生會主席團完成。

嘉獎方面：

1）對學生會各項活動積極主動者，加5分；

2）對在學生會各項活動中出色完成本部任務者，加5分；

3）對在學生會各項活動中樂於協助其它部完成工作者，加5分；

4）組織同學參加校各項活動中表現突出，取得優異成績者，加5分;

5）對學生會工作作出重大貢獻或提出建設性意見者,加5分；

6）一學期都按時參加例會，期末加10分；

7）其他方面有良好表現者，視情況確定加分分值。

懲罰方面：

1）對學生會所有會議請假三次以上包括三次者取消評優資格。無故曠會達兩次者取消評優資格並且做出檢查。對遲到達五次者取消評優資格。

2）對學生會例會無故不參加者一次扣10分，無故遲到者扣5分;請假者扣1分。