控煙工作計劃（通用6篇）

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又將迎來新的進步，何不好好地做個工作計劃呢？說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編收集整理的控煙工作計劃（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　控煙工作計劃1

市處各科所：

爲進一步推動控煙工作的深入開展，使廣大幹部職工遠離菸草危害，減少因吸菸引發的各種疾病的發生，提高幹部職工的健康水平，現制定控煙工作計劃如下：

一、加強控煙工作領導

進一步加強控煙工作的組織領導，明確工作職責，制定符合實際的工作計劃和控煙措施，控煙工作計劃。積極開展控煙工作，把控煙工作納入健康教育工作計劃，確保控煙工作有組織、有計劃、有檢查、有落實，確保控煙工作順利開展。

二、落實控煙制度

認真履行世界衛生組織《菸草控制框架公約》和《西安市公共場所禁止吸菸暫行規定》，加強對菸草危害的宣傳工作，制定控（禁）煙計劃和制度，設立禁菸標誌，落實控煙措施，創建無吸菸單位。

三、開展控煙活動

認真實施全國愛衛會《關於在公共交通工具及其等候室禁止吸菸的規定》，進一步完善公共場所禁止吸菸措施並加強制度的宣傳與落實。充分發揮多種宣傳形式，大力宣傳吸菸的危害性，使廣大幹部職工自覺抵制菸草危害，引導廣大幹部職工選擇健康生活的方式，養成良好的生活習慣。

（一）機關幹部要帶頭履行《西安市公共場所禁止吸菸暫行規定》，機關會議室、辦公室、電梯間、衛生間要全面禁菸，不設招待煙及煙具，來人不敬菸，工作計劃《控煙工作計劃》。

（二）充分利用“5·31世界無煙日”，開展控煙宣傳教育主題活動，提高幹部職工對吸菸危害的認識，有效降低吸菸率。

（三）將控煙工作納入健康教育範圍。每年至少開展一次控煙工作的健康教育宣傳或講座。

控煙工作計劃2

爲進一步推動我中心控煙工作的深入開展，使廣大幹部職工遠離菸草危害，減少因吸菸引發的各種疾病的發生，提高幹部職工的健康水平，現將我中心控煙工作計劃安排如下：

一、明確目標，加強領導

根據單位人事調整，進一步明確單位控煙領導小組組成和職能，中心成立由中心黨組副書記、主任潘郴華任組長，曹品中、李洪斌任副組長，陳強、喻華、李波、何克非、許槐英、雷行濤、袁勇、曾柏華爲成員的控制工作領導小組，由分管領導負責分工，各科（部）室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入中心的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。把創建“無煙單位”作爲我中心的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。

二、落實各項控煙規章制度

進一步完善了中心控煙制度，並加強制度的宣傳與落實，每個科（部）室安排一名兼職控煙監督員，並明確工作職責。將科（部）室控煙情況與科（部）室績效考覈結合起來。

三、切實開展各項控煙活動

1、營造控煙氛圍。將單位控煙工作計劃，控煙制度等利用單位網站、城投簡報進行公示，使全體幹部職工都知曉並自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊等單位醒目位置設立“請勿吸菸”等標誌，隨時提醒幹部職工和外來人員不要吸菸。

2、開展主題日宣傳活動。5月31日世界無煙日，中心控煙工作領導小組開展控煙宣傳教育活動，提高幹部職工對菸草產品的認識，有效降低吸菸率。

3、將控煙工作納入單位健康教育課程。每年至少開展一次關於控煙工作的健康教育講座，並將此作爲健康教育課程內容確保落實到位。

4、加強檢查。控煙工作領導小組要定期和不定期的對單位各科（部）室的控煙落實情況進行督查，並提出整改措施。

　　控煙工作計劃3

一、創建無煙企業目的

1、爲全體職工和來訪者創造健康良好的工作環境；

2、提高員工戒菸意識，掌握戒菸方法和技巧，降低員工的吸菸率，保護員工的身體健康；

3、完善企業控煙制度，建立科學的企業控煙模式，推動企業控煙工作持續開展；

4、爲履行《who菸草控制框架公約》做準備；

5、總結企業控煙經驗，爲國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。

二、創建無煙企業目標

1、企業職工率先戒菸，創造企業無煙環境，並積極參與社會控煙工作； 2、2012年6月份達到《“無煙企業”評估標準》。

三、目標人羣

1、重點干預對象：公司全體員工，特別是目前吸菸的員工。

2、一般干預對象：來訪者

3、宣傳覆蓋對象：員工、員工家屬及來訪者

四、實施步驟及辦法

（一）準備階段（2xxx年3月）

1、企業成立創建控煙工作領導小組；

2、制定創建無煙企業實施方案；

3、召開創建“無煙企業”控煙工作動員會，部署創建工作。

（二）實施階段（2xxx年3月—12月）

1、建立各部門工作小組。劃分各部門責任企業，指定部門負責人爲控煙主力人員；

2、企業設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員；

3、修改完善各項規章制度及職責；

4、建立檢查考覈系統，將控煙工作納入員工考覈體系中；

5、企業控煙措施

1） 企業內工作場所有明顯的禁止吸菸標誌；

2） 企業內不出售菸草製品；

3） 企業內所有的室內不擺放煙具、菸灰缸；

4） 企業職工、及家屬和來訪者不得在辦公室、會議室及戶內吸菸；

5） 結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動；

6） 利用企業內局域網、宣傳欄、期刊、展板、等載體進行控煙宣傳教育；

7） 向員工發放《控煙知識宣傳材料》、《控煙指導手冊》；

8） 對員工進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓；

9） 企業設立戶外吸菸區；

五、評估與總結

按照實施方案與無煙企業標準進行評估與總結，並將執行情況形成書面材料上報。

六、評審與驗收（2xxx年6月）

向長沙市相關部門提出申請，組織對企業進行評審和驗收，並獲得證書和牌匾。

　　控煙工作計劃4

爲進一步深入開展控煙工作，大力宣傳吸菸的危害，努力提高全局工作人員對菸草危害健康知識的知曉率和對控煙工作的.認同度，大力開展控煙工作，保障全局工作人員的身體健康水平，制定本工作計劃。

一、指導思想

以維護全局工作人員的身心健康爲出發點，以樹立“健康第一”的思想意識爲重點，以開展控煙活動，培養全局工作人員良好的健康衛生習慣爲主要內容，以全面普及健康教育和實現全局工作人員體質健康標準爲目的，紮實深入地在全局開展控煙健康教育活動，確保各項工作順利完成。

二、工作重點

1、開展多種形式的宣傳活動，創造良好的控煙健康教育氛圍

要充分利用“世界無煙日”宣傳、“禁毒日”宣傳、會議等形式大力開展控煙健康教育宣傳活動，同時要建立單位、家庭、社會三結合的控煙健康教育體系，大搞內容豐富的宣傳教育活動，全面提高全局工作人員對吸菸危害健康的認識。

2、繼續完善控煙制度

要建立健全控煙制度，落實人員、制定切實可行的年度控煙工作計劃及獎評考覈辦法，定期召開領導小組會議，安排部署控煙活動的檢查落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，不斷提高全局工作人員控煙的自覺性。

3、抓好辦公場所禁菸工作

要在辦公場所醒目處張貼吸菸有害健康標誌，並在會議室、無煙辦公室等場所禁止放置煙具，禁止向外來人員敬菸，經常開展大掃除，保持單位內外環境乾淨整潔，無丟棄的菸頭，菸蒂等雜物。

　　控煙工作計劃5

各科室：

爲進一步推動我院控煙工作，鞏固控煙成果，全方位促進無煙醫院活動，根據《西安市無煙醫院評估標準》的要求，結合我院實際，制定本計劃。

一、建立健全醫院控煙工作制度，完善組織結構

1、建立科室控煙機構。由科主任、護士長、控煙骨幹組成，實行醫院、科室分級管理，共同創建“無煙醫院”的管理模式。

2、修改完善各項規章制度及職責，嚴格執行控煙制度，落實控煙責任

3、形成院科兩級控煙工作制度體系。控煙辦負責制定醫院健康教育工作制度、控煙工作制度。對制度落實進行監督，並加強對全院健康教育、控煙工作檔案的整理和歸檔。

4、各病區建立相關制度，並組織落實。

二、強化宣傳教育

1、在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁（小學教科室工作計劃）止吸菸警示牌，在所有禁菸區域張貼禁菸標誌，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸菸。

2、分別在門診和住院部設置吸菸區，有明確的引導標識，並配置吸菸危害健康的警示語標牌。

3、在導醫臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳菸草的危害和控煙知識（如吸二手菸的危害、戒菸的益處、戒菸方法與技巧）。

4、利用醫院網站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

5、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者健康教育指南，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸菸。

6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸菸的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸菸行爲

三、定期做好針對醫務人員和社會吸菸人羣的有關吸菸危害性和戒菸方法的講座，做好新員工上崗前禁菸教育培訓，提高員工的控煙能力20xx年醫院控煙工作計劃5篇工作計劃。

四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室考評當中。

五、做好包乾區域的控煙工作，力求在室內場所（包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、機關各科室）全面禁菸。

六、建立一支監督員隊伍，做到羣衆參與、羣防羣治，爲我院的控煙工作打下堅實的基礎。

　　控煙工作計劃6

以教育部《關於在全國各級各類學校禁菸有關事項的通知》爲依據，以創姑蘇區首批“無煙單位”爲抓手，大力開展控煙活動，面向教職工、家長、學生宣傳吸菸的危害性，提高廣大家長及教職工控煙的自覺性，順利完成創建考覈。

一、明確責任，落實控煙措施

幼兒園成立以園領導爲組長，園班子人員、保健老師、班主任、保安等爲組員的控煙領導小組；成立以園有關領導、黨團員教師組成的園禁菸檢查督導組，明確各自的職責，由組長負責分工，各部門緊密配合積極開展控煙工作，定期召開領導小組會議，安排佈置控煙活動的落實情況，對工作中發現的問題及時提出，限期整改。

二、加強宣傳，創設無煙環境

（一）加強宣傳，營造良好的控煙氛圍

1、將控煙宣傳教育納入幼兒園健康教育計劃，通過集體活動、展報、櫥窗、講座等多種形式向師生傳授菸草危害、不嘗試吸菸、勸阻他人吸菸、拒絕吸二手菸等控煙核心知識和技能。通過學習，提高教職工對控煙的認識，人人蔘與控煙活動，自覺抵制菸害，創造良好的控煙氛圍。充分利用5月31日世界無煙日，集中開展控煙主題宣傳活動，強化孩子的控煙知識、態度和行爲，促進孩子養成良好的文明行爲和習慣。通過“小手拉大手”等形式，孩子向家長宣傳控煙知識，勸阻家人不吸菸和避免被動吸菸。

2、發揮幼兒園網站、家校通的作用，宣傳控煙法規，向全體師生、家長介紹吸菸對健康的危害，對社會的不良影響，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。

（二）健全制度，提供創建無煙學校的機制保障

1、幼兒園內全面禁菸，園內主要區域如辦公室、走廊、餐廳等設置醒目的禁菸標誌及監督投訴電話，園內不得張貼或設置菸草廣告或變相菸草廣告。

2、不設煙具，嚴禁教職工、外來人員在幼兒園內吸菸，要求吸菸的教職工儘早戒菸。對來幼兒園檢查工作、開會的所有人員、包括各級領導及來訪人員一律不得用煙招待。不給家長敬菸，不勸煙，家長遞煙婉言謝絕。

3、控煙監督員負責在管轄的區域內無煙頭、無吸菸者，有勸誡吸菸者的義務，若有非本園人員不聽勸阻者，控煙監督員報園長室進行進一步勸阻；本園教職工若有不聽勸阻者，控煙監督員報控煙領導小組進行處罰。

4、本班家長在園是否吸菸與評優考覈結合起來，並實行“一票否決制”。積極開展無煙教室的評選活動，對評選出的無煙班級進行表彰獎勵。

三、重視督查，力創實現“無煙單位”

1、控煙監督人員對幼兒園控煙工作的進行經常性監督檢查，形成常規化。

2、全體教職工有責任對在園內發現的吸菸者進行勸阻。

3、園有關領導、黨團員教師組成園禁菸檢查督導隊，加強幼兒園內部巡視和督導檢查。

4、定期組織對幼兒園各部門、各班級控煙工作進行檢查，每學期至少一次。