學習部工作計劃三篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，又將迎來嶄新的學習生活，我們要好好計劃今後的學習，制定一份學習計劃了。做好學習計劃可是讓你提高學習效率的方法喔！下面是小編整理的學習部工作計劃3篇，希望能夠幫助到大家。

學習部工作計劃 篇1

“學無至盡”，隨着新學期的到來南昌航空大學校學生會學習部將以培養學習氛圍、人文氛圍爲宗旨，緊跟時代，深入同學，開拓創新，開展一系列活動，以期爲同學學習提高，思維拓展助一臂之力，爲校園文化建設盡應盡之勞。

首先要提到的是講座。講座，一個能夠傳載理念、知識、文明的平臺在大學早已不是什摸新鮮事物，其對大學生思想薰陶，思維拓展，學識增進的有着巨大意義。而這很普通的講座恰恰再我們航大缺失了。講座本身過於學術，話題未能貼近學生，形式呆板造成了傳統講座在前湖這個校區水土不服。因此，學習部要策劃一檔適合航大學生的講座。計劃講座在每個星期或每隔一個星期的週末舉辦。講座內容盡多涉及社會各方面，深入學生生活。

學習型講座要深入淺出，針對航大的知識水平，起到激發興趣，普及學科基本知識的作用；社會生活型講座選題力求新穎、前衛，向同學傳播當代社會政治、經濟、科技、文化的前沿理念和社會思潮。其次，我們除了要舉辦一些講座之外，還有一個特別重要的活動，即航大英才交流論壇。該活動流程如下：兩學院之間先由學生會主席進行學院介紹，，再由各學院的主力部門兩兩交流，取長補短。目的是爲了讓大家瞭解別的學院所學習的專業，豐富自己的文化知識，我們學習部舉辦這個交流會目的是是給大家創造一個相互學習的平臺，希望航大的學生博學多才。最後，我們部由於精品活動“模擬招聘會”的停滯，今年即將舉辦與南昌大學學習部的一個交流會。我們學習指導部的主旨是將學到的更多更好的知識傳給身邊的人，來渲染校園文化氣氛，我們將舉辦的這個交流會是預備向南昌大學學習經驗，學習他們平時是怎末傳播文化，渲染學習氣氛的。有小及大，從個人到羣體，從部門到學院，從學院到學校。學習如同出海捕魚，網子撒的噠收穫的就會多。當然我們摒棄形而上學的觀點，去粕取精，將那些真正好的東西流下來。

雖然有些活動還在策劃構想，實施起來並非易事，但學習部有信心迎接走向成功道路上的一切挑戰，將各項工作圓滿完成。

學習部工作計劃 篇2

爲了切實搞好我係學生的學習，今年學習部將積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的.熱情，爲大家營造一個良好的學習氛圍。學習部還將採取一系列的措施加以監督和管理，相信在大家的共同努力下，我係的學習成績定會邁上一個新臺階！

在新的學期，我們不僅會保留以往優秀的傳統活動，而且將引入新理念，新思路爲學生會發展注入新動力，實踐創新。

針對實際情況，學習部爲本學期的計劃做出了以下規劃：

一、 部門工作規劃

1 堅持每週召開1次部門例會制度。有活動時則管理好本部門人員調動，分配工作，使本部門人盡其才。沒有活動時則多一點部門成員間的溝通交流，總之儘可能的團結一心，努力把我們部門搞好。

2 配合好主席團工作，協調幫助音樂系學生會各部門工作，爲提升學生會影響力而努力。

3 做好每月的教學信息聯絡工作，和院學生會、教務處保持密切來聯繫。

4 每兩週召開各班學習委員會議，談談自己到這個學校之後的學習目標，學習的態度，班級學風等問題，並及時和教學祕書聯繫。

5 積極配合院學生會、院團委完成各項活動。

二 、活動安排

1、大一新生穩定後配合主席團做好學生會招新工作，爲系學生會隊伍注入新鮮血液。

2、大學和高中的學習有很大的差別，爲使09級新生儘快適應大學生活，及早正確的爲自己定位，避免走彎路，舉行新生學習經驗交流會，由老生向新生介紹經驗。這也是學習部每個學期工作的重點，具體方案初定如下：

1、準備工作：借教室、椅子，邀請嘉賓老師和同學等。

2、交流會的具體流程：

①、以班級爲單位，每班分別邀請大二、大三幾位學習優秀的同學，暢談學習的經驗，然後進行自由交流活動，時間預計爲一節課左右，初步預計從以下幾方面談：

a、如何儘快適應大學生活，養成良好的學習習慣；

b、基礎課的學習方法；

c、專業課的學習方法；

d、協調好工作與學習的關係；

e、協調好參加活動與學習的關係；

f、大學不是一座象牙塔，要從多個渠道獲取信息，利用好寶貴的圖書資源。

②、介紹學分制管理下的紀律處分及畢業證、學位證的授予要求，適當舉反面事例說明，爲同學們敲響警鐘；

③、考慮到大學英語學習的側重點及學習方法與高中迥然不同，邀請一位英語學習成績好的同學談一談大學英語該如何學習，以及如何順利通過四、六級考試；

④、經驗傳授基本結束，留幾分鐘時間，同學們可就學習方面所存在的疑惑提問。

3、爲了切實搞好我院學風，學習部將與學院教務處進一步加強聯繫，做好教學信息反饋工作，同時對在上學年爲教學信息聯絡中心辛苦工作表現出來的優秀分子進行表彰。以充分調動大家學習的積極性，爲大家營造一個良好的學習氛圍。

在學風建設方面，繼續完善考勤制度，制定考勤規定和考勤表，統計各班課表及做好點名工作，考查上課出勤率，召開學習委員工作會議，將這一措施儘快落到實處。這也是學習部日常工作之一。考察方案如下：

1. 由專人負責每週到系辦統計出勤表，並公示缺勤人員名單。

2. 採取學習部隨機點名的方式。

3. 由各班學委記錄每天的上課出席情況，學習部不定期抽查記錄結果，這也可以作爲考覈學委工作的一項依據。

本學期將採取積分制度。具體辦法如下：

A、學期初，每個同學都有綜合分100分。

B、學習部不定期點名，時間爲8點10分，地點爲4樓5樓教室。

C、缺勤一次扣5分，遲到扣3分，替點的雙方都扣5分，情節嚴重者公示批評。

D、此綜合分將在期末進行統計，並與獎學金掛鉤。

4、爲豐富同學課餘生活，活躍校園氣氛，開拓同學思路，體現大學生風華正茂的精神狀態，提高同學辯論水平，發掘培養材料系的辯論人才。學習部計劃於10月份舉辦辯論賽。爲配合院學習部的安排，我部將對比賽中表現優秀的選手進行選拔，統一組織培訓，代表系部參加學院比賽。

5、在新生軍訓期間適當做開展些類似徵文形式的活動，豐富課外活動，儘快適應大學生活。大一新生軍訓結束後舉辦軍旅杯演講比賽。

6、舉辦各類學術性講座,以及專業知識競賽，使同學對所學習的專業知識有更系統,更全面的認識和了解,提高同學對專業知識學習的興趣。競賽方案如下：

a、競賽分爲初賽和複賽，初賽在教室舉行，複賽在音樂廳以專業知識展示的方式進行。

c、複賽爲展示，包括視唱、視奏、現場答題、現場互動。由專業老師打分評判。

7、期末考來臨之即，我部將在系部大力宣傳考風考紀，爲廣大同學營造一個良好的考試氛圍。

8、 配合院學習部的工作在我係開展活動

作爲學習部，我們要幹出一番成績就必須突出自己的特色，那就是學習，但這裏的學習不是指單調的讀書考試，而是一種多角度，全方位的自我完善，只是無論方式如何，都必須突出學習二字，形式在不斷創新，但萬變不離其宗。歸根究底，給大家營造良好的學習氛圍，提供充裕的學習資料乃我們的工作之本。

學習部工作計劃 篇3

校學習部部作爲校學生會的中堅力量，經過整個暑假的休整，蓄勢待發，必將在新的學期一展往日風采。

學期伊始，我們的首要的任務是確定部門的工作方向，這將是整個學期部門工作及活動圍繞開展的主線，不容輕視，所以我們應慎而爲之。

總的來說，這一學期我部工作將從以下幾方面入手：

一、恢復狀態，有序開展好常規工作

二、積極籌備，開展好部門“招新工作”

三、抓緊時間，策劃新近部門特色活動

四、主動協作，爲校運動會保好駕護好航、

五、協同校學生會其他部門做好校慶期間後勤方面工作

其具體工作開展

　　一、關於常規工作：

常規工作是一個部門工作的核心，它直接反映了一個部門存在的價值和意義。就學習部而言，營造好的學習氛圍，搞好我校“學風、校風”方面建設。必將是我們終始工作的目標和方向。

當然我們也應看到，高的出勤率、好的學習氛圍不是一蹴而就的事情，它需要一個長期的過程和衆師生的共同努力。所以面對常規工作中的一些瑣碎問題，我們將從以下方面做起：

1、大力宣傳學習的重要性，鼓動全體同學加強自主學習的能力。

2、教學信息反饋——定期組織各院系學習部、學習委員反映廣大同學們的意見與建議，增強“教與學”的互動性。

3、要求內部成員熟練業務素質，提高工作效率。

4、號召我部成員從我做起，好學敬業，爲身邊的同學起好模範帶頭作用。

5、加強“誠信考試”宣傳力度。讓廣大同學意識到，考風考紀不僅影響到每個學生的學習成績，而且會直接影響到學校的學風，甚至影響到學校在社會上的聲譽和地位。宣傳期間，我們將在我校各教學樓門口利用展板和海報把考試違紀相關規定和典型案例張貼上榜，以使廣大同學引以爲戒；並起草《誠信考試倡議書》，通過宣傳欄、宣傳單呼籲廣大同學相互監督。

　　二、關於部門招新：

爲吸納新人才，開拓新局面，爭創新佳績。在充分細緻的宣傳準備和

招新籌備工作告一段落後，我部將於十月初面向08級大一新生大力開展部門招新工作。

我部招新工作將以招新面試的形式展開，在充分體現公平、公正、公開的原則下，通過面試過程中富有創意的提問，考官與面試者面對面交談和提問的方式，從各個方面考察了面試同學的表達能力、應變能力、創新能力、學習能力、個人才藝、團隊合作精神、以及責任心等。 這樣一方面挖掘了一批有才華、有能力的同學進入我部，爲我部帶來了新的血液，新的動力，新的活力，爲今後各部門工作的順利開展奠定了良好的基礎；另一方面，與時代接軌的招新方式、激烈的競爭過程讓新同學們看到了以後踏入社會求職面試的側影，明白了從此刻開始需要更加努力地充實自己，提高各方面的素質和能力。

　　三、關於新人培養：

每一屆學生會的更新換代都爲各部門注入了新的活力，卻也遺憾地發現這些新干事雖熱情有餘，但往往實戰經驗不夠。爲此我們學習部培養新人將從此方面着重把握。回首以往活動的舉辦，主導力量是幹部們，幹事們只是消極地配合，這學期的活動將逐步放手給新一代人操作，幹部只提供意見，進行相關工作指導。