護士培訓工作計劃

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，來爲今後的學習制定一份計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編爲大家收集的護士培訓工作計劃，希望對大家有所幫助。

護士培訓工作計劃1

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，並作記錄。

2、重點加強對護士的考覈，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練爲主，由高年資的護士輪流出題，增加考覈力度，講究實效，不流於形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作爲個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4、隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作爲護理管理中監控的重點之重點。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1、護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人爲中心”的觀念，把病人的呼聲作爲第一信號，把病人的需要作爲第一需要，把病人的利益作爲第一考慮，把病人的滿意作爲第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次覈對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的`發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峯期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量爲病人提供滿意的護理服務。

四、樹立法律意識，規範護理文件書寫

隨着人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成爲護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規範護理文件書寫，並向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，爲舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。

五、護理各項指標完成目標

1、基礎護理合格率100%。

2、急救物品完好率達100%。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基考覈合格率達100%。

5、、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6、常規器械消毒滅菌合格率100%。

7、一次性注射器、輸液(血)器用後毀形率達100%。

以上是我的20xx年護理工作計劃，我相信只要我們齊心協力努力執行以上工作，我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績!

護士培訓工作計劃2

一、培訓對象

具備1年以上臨牀護理工作經驗的註冊護士。

二、培訓目標

（一）掌握神經外科病室的設置與管理；

（二）掌握常見神經系統解剖與功能；

（三）掌握常見神經系統疾病病例收集、常見症狀護理評估、體格檢查；

（四）掌握神經系統常見症狀及護理；

（五）掌握神經科常用診療技術及護理配合；

（六）掌握神經科常見的護理操作技術；

（七）掌握神經外科常見儀器設備的應用及管理；

（八）掌握神經外科危重症患者的預防、急救流程與搶救配合技術；

（九）掌握神經科常用藥物及護理；

（十）掌握神經科病人的營養護理；

（十一）掌握神經科病人的康復治療及護理；

（十二）掌握神經外科患者心理需求和護患溝通技巧；

（十三）能夠運用循證醫學對神經外科患者實施護理。

三、時間安排

培訓時間爲3個月，可採取全脫產或者半脫產學習方式。其中1個月時間進行理論、業務知識的集中學習，2個月時間在具有示教能力和帶教條件的'三級醫院神經外科病房進行臨牀實踐技能學習。

（一）理論學習（參考學時：不少於160學時）主要內容包括：掌握神經外科病室的設置與管理；神經系統解剖與功能；神經系統疾病病例收集、常見症狀護理評估、體格檢查；常見症狀及護理；常用診療技術及護理配合；監護技術和護理操作技術；常見儀器設備的應用及管理等。

（二）臨牀實踐學習（參考學時：不少於320學時）

主要內容包括：神經外科病房、神經外科監護病房進行1個月臨牀實踐技能學習。

四、培訓內容

【一】掌握神經外科病室的設置與管理

（1）基本設施與設備

（2）人力資源管理

（3）護理安全

（4）神經科常見法律問題

【二】掌握常見神經系統解剖與功能

【三】掌握常見神經系統疾病病例收集、常見症狀護理評估、體格檢查

（1）神經系統疾病病例收集

（2）神經系統常見症狀護理評估及體格檢查

【四】掌握神經系統常見症狀及護理

【五】掌握神經科常用診療技術及護理配合

（1）實驗室檢查：血液檢查、腦脊液檢查

（2）儀器輔助檢查：CTMRITCDEEGDSA

【六】掌握神經科常見的護理操作技術

（1）基礎護理操作技術：臥牀患者更換牀單技術、牀上移動技術、壓瘡預防及治療護理技術等

（2）搶救及治療護理操作技術：腰椎穿刺護理、腦室引流護理、氣管切開護理、頭部引流管護理、各種深靜脈及PICC置管護理技術等【

七】掌握神經外科常見儀器設備的應用及管理

（1）多參數監護儀的使用

（2）振動排痰儀的應用

（3）呼吸機的使用

（4）鼻飼泵的使用

（5）輸液泵的使用

（6）物理降溫儀的使用

（7）除顫儀的使用

（8）顱內壓監護儀的使用

【八】掌握神經外科危重症患者的預防、急救流程與搶救配合技術

（1）顱內壓增高、腦疝患者、亞低溫治療的急救與監測技

（2）癲癇持續狀態患者的急救與監測技術

【九】掌握神經科常用藥物及護理

【十】掌握神經科病人的營養護理

【十一】掌握神經科病人的康復治療及護理

【十二】掌握神經外科患者心理需求和護患溝通技巧

（1）神經外科患者心理需求及護理

（2）護患關係與溝通

【十三】能夠運用循證醫學對神經外科患者實施護理五、考覈要點

（一）常見神經外科疾病的護理知識

（二）常見神經外科護理操作技能

（三）神經外科診療技術的護理配合

（四）護患溝通技能及心理護理

護士培訓工作計劃3

20xx年將在護理部的領導下，不斷更新知識、提高業務水平和職業道德素質爲目的，繼續對各層級護理人員進行在職培訓，進一步提高護理人員基本知識、基礎理論和基本技能。計劃如下：

一、N2級護士培訓

1、培訓對象：

N2級護士

2、目標：

（1）通過培訓達到N3級護士水平。

（2）提高血液透析室護士基本理論和基礎知識。

（3）逐步規範血液透析室護士基本操作流程。

（4）強化血液透析室護士基本操作技能。

（5）提高專科應急能力。

3、培訓內容：

（1）血液淨化中心護理工作制度及相關法律法規

（2）護理學及相關學科的.基本理論

（3）護理基礎技術操作技能

（4）血液淨化的專業理論知識

（5）血液淨化專科操作技能

（6）血透相關急性併發症的處理及應急預案

（7）血透室醫院感染控制措施及職業防護

4、培訓形式：

（1）每月參加一次科內護理業務學習。

（2）每月參加一次院感知識及職業防護培訓。

（3）每週參加院護理學會組織的業務學習。

（4）每半年參加院護理部組織的操作及理論考覈。

（5）每月參加學習應急預案、崗位職責。

（6）參加關於血液透析相關知識培訓班。

5、考試形式：護士長晨間提問、科室每月考覈一次、護理部培訓講課考試、護理部半年考覈、護理學會講課考試等。

6、培訓人員資質：N3級護士。

二、N3級護士培訓

1、培訓對象：

N3級護士

2、目標：

（1）通過培訓達到N4級護士水平。

（2）提高血液透析室護士基本理論和基礎知識。

（3）逐步規範血液透析室護士基本操作流程。

（4）強化血液透析室護士基本操作技能。

（5）提高專科應急能力。

3、培訓內容：

（1）血液透析專科理論知識培訓

（2）血液透析專科操作技能培訓

（3）醫療核心制度及相關護理工作制度、崗位職責

（4）血液透析緊急意外情況的處理預案及常見併發症處理流程

（5）護理基礎理論培訓

（6）護理基礎操作培訓

（7）護理相關醫院感染及職業防護知識培訓

4、培訓形式：

（1）每月參加一次科內護理業務學習。

（2）每月參加一次院感知識及職業防護培訓。

（3）每週參加院護理學會組織的業務學習。

（4）每半年參加院護理部組織的操作及理論考覈。

（5）每月參加學習應急預案、崗位職責

（6）參加關於血液透析相關知識培訓班。

5、考試形式：

科室每月考覈一次、護理部培訓講課考試、護理部半年考覈、護理學會講課考試、護理查房等。

6、培訓人員資質：

護士長

護士培訓工作計劃4

一、 對各級護理人員繼續教育的培訓內容與安排：

1、 每月集中組織一次護理業務學習，餘時間以自學爲主。

2、 每月組織一次院內感染知識學習。

3、 每月組織一次護理業務知識查房。

4、 本年度進行護理基礎理論知識考試兩次（閉卷）；每月組織護理技術考覈一次。

5、 參加醫院組織的業務學習和三基理論考試。

二、根據年資不同，對各級人員培訓的要求：

1、畢業後1年暫未取得護士執業資格護理人員的培訓：

要求以臨牀基礎護理技能爲主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握基礎護理操作。

培養目標：

（1） 鞏固專業思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養。

（2） 與臨牀相結合抓好“三基”訓練。

（3） 明確臨牀護理工作程序及責任護士工作職責。

（4） 學習專科護理理論和技能。

（5） 學習爲患者做健康教育並實施整體護理。

（6） 每月對其進行技術操作考覈，護理理論知識考覈及院感知識考覈。

2、畢業後1—5年護士的培訓

培養目標：

（1） 具有熟練的基礎護理技能。

（2） 在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上，進一步學習和熟練專科知識和技能（包括專科疾病知識、疾病護理要點、專科儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應等）。學習整體護理有關的理論和方法。

（3） 掌握護理文書書寫。

（4） 掌握心肺復甦術。

培訓計劃和方法：

（1） 鼓勵自學。

（2） 由高年資護士進行傳、幫、帶。

（3） 在中培訓：利用護理業務查房以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

（4） 每月進行技術操作考覈，護理理論知識考覈及院感知識考覈。

3、畢業後5—8年護士的`培訓

培養目標：

（1） 具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執行系統化整體護理。

（2） 熟練掌握配合本科搶救的知識及技能。

（3） 達到護師任職條件。

（4） 熟練掌握心肺復甦術。

培訓計劃和方法

（1） 鼓勵自學。參加院內、科內的業務學習，完成每年繼續教育學分。側重專科疾病的護理知識和技能，並參與病房授課和患者健康教育的組織和管理工作。

（2） 鼓勵參加護理專業高等教育自學考試，獲得大專、本科以上學歷。

（3） 參與病房護生和低年資護士的帶教。以良好的專業形象和正確的護理行爲影響其他護士。

（4） 參與病房護理科研工作。

（5） 每月進行技術操作考覈，護理理論知識考覈及院感知識考覈。

4、對護師的培訓

培養目標：

（1） 熟練掌握基礎護理和專科護理技術，掌握危重病人的護理和急救技術。

（2） 掌握專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理，成爲病房的業務骨幹並有意識的提高教育、管理、科研能力，逐步達到主管護師水平。

（3） 能參加護生帶教學習，能參加科研和經驗或撰寫論文。

（4） 能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

培訓計劃和方法：

（1） 鼓勵自學。

（2） 參加院內、科內的業務學習，完成每年的繼續教育學分。側重專科、教學、管理及科研方面的內容。

（3） 參與病房帶教。

（4） 鼓勵參加護理專業高等教育自學考試，獲得大專、本科以上學歷。

（5） 每月進行技術操作考覈，護理理論知識考覈及院感知識考覈。

5、對主管護師的培訓

培養目標：

具有教學和臨牀帶教能力，能組織本科護理查房。能夠及時工作經驗，開展護理科研，逐步達到副主任護師水平。

培訓計劃和方法：

（1） 側重病房教學和管理工作。

（2） 參加院、科組織的業務學習，完成每年的繼續教育學分。

（3） 承擔病房的教學工作。

（4） 每年發表一篇論文。

每季度結合院內及科內的學習內容進行考試。

護士培訓工作計劃5

培訓目標

(1)鞏固護理專業思想，培養良好的職業道德和愛崗敬業精神；

(2)熟練掌握三基知識和技能，一年內在指導老師的指導下，履行護士職責、完成此階段臨牀實習。

第1～6個月的培訓計劃：

第1周

目標：全面熟悉新的工作環境和各崗位的職責，熟悉婦產科的工作性質及工作程序。

計劃：

1．介紹環境（婦產科的佈局、配置，治療室、產房的區域劃分）。

2．介紹婦產科護理工作流程

3．產房概述（分娩間的分類、物品流程）

4．規章制度（各項規章制度和各班職責）

5．產房的消毒隔離原則清潔原則。

實施：

1．由護士長負責帶領巡視病區和各個工作室，邊看邊講解

2．對照實際工作，學習婦產科各項制度

評價：護士長隨時抽問，考試各班崗位職責合格

第2～10周（基礎技能培訓階段）

目標：鞏固護理專業思想，理解護理的本質。培養良好的職業道德和愛崗敬業思想。

掌握基本理論、基本知識及基本技能。計劃：

1、學習福建省衛生廳編寫的《醫學臨牀“三基”訓練手冊護理分冊》中的“三基”知識部分。

2、掌握基礎技能，晨間護理、測量體溫、測量血壓、餵食、大小便護理、皮膚護理(翻身)、吸痰法、靜脈輸液法。外陰擦洗，新生兒沐浴。產褥期護理、剖宮產術前術後護理。

3、無菌操作：開無菌包、戴手套、無菌持物鉗的使用

1）物品的檢查：一次性物品的檢查；無菌物品的檢查

2）液體的檢查：有效期、名稱、標籤、液體有無變色、混濁、沉澱物

3）住院病人的查對：牀號、姓名、性別、手術名稱等

4）手術標本的留取、登記、查對

4、常用物品的消毒方法，由帶教老師示範操作各種專科基本操作技術，老師操作爲主，邊做邊講，其次是學生與老師一起做，最後是學生做老師看（反覆練習），直至掌握。

第13～24周：

目標：熟悉婦產科的專科知識、技能培訓、工作程序。

計劃：

1、熟悉婦產科產包、清宮包等器械備用包的名稱和數量，器械保養法和各類物品的.查對

2、熟悉婦產科各種儀器如胎心監護儀、多功能心電監護儀的使用和維護法檢查：護士長和帶教老師組織專科操作考試，提問。

實施：

1．由護士長負責培訓婦產科各種儀器的使用的維護。

2．跟固定班次，熟悉各種手術包的名稱及打包方法和器械保養法

3.由帶教老師示範操作各種專科基本操作技術，老師操作爲主，邊做邊講，其次是學生與老師一起做，最後是學生做老師看（反覆練習），直至掌握。

評價：

前六個月操作技能考覈項目：晨間護理、測量體溫、測量血壓、大小便護理、皮膚護理(翻身)、吸痰法。測量宮高和腹圍法、會陰擦洗、陰道灌洗上藥、新生兒沐浴法

第6～12個月培訓計劃

目標：基本掌握婦產科的工作性質及工作程序，婦產科常見病的病情觀察、記錄方法，基本掌握危重病的搶救和護理，熟練掌握基礎護理，參加科室晨會提問，護理業務查房。

計劃：

1、基本掌握婦產科病情觀察、記錄方法以及各種搶救設備的使用，瞭解婦產科各種疾病的護理常規和各種溝通技巧，並能運用護理程序對病人進行全面的整體護理。熟悉病房一般護理常規，熟練掌握基礎護理和危重病人的生活護理。

2、基本掌握順產接生、產程的觀察，會陰切開縫合術

3、基本掌握專科基本操作技能，如、測量宮高和腹圍法、聽診胎心音法、骨盆外測量法、子宮按摩法、新生兒沐浴法、卡介苗和乙肝疫苗接種法、會陰擦洗、陰道灌洗上藥、無菌操作技術和各項基礎護理技術操作。

實施：臨牀基本操作由護師以上老師一對一帶教實施檢查：理論考試

結果：下半年”三基”理論及基礎操作考覈成績達標，操作技能考覈項目：口腔護理、心肺復甦、新生兒的沐浴、順產接生。

沒完成此階段崗前培訓內容，可延長培訓時間，完成此階段臨牀實習後有護士執照的開始在護師以上老師指導下工作

護士培訓工作計劃6

爲保證新護士上崗後能順利適應臨牀護理工作，遵守護理相關法律法規、護理工作制度、診療護理規範及操作規程，保障護理質量和護理安全，特制定本培訓計劃。

一、根據《簡陽市人民醫院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。

二、培訓目標

1、鞏固其專業思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。

2、抓好"三基"(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨牀實踐相結合。

3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術。

4、掌握產科疾病的病情觀察要點。

5、掌握產科疾病的主要治療藥品的`給藥方法、常用劑量及毒性反應。

三、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士

四、培訓內容

1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行爲規範。

2、業務素質培訓

2.1熟悉產科危急重症病人的護理常規，護理基礎理論、專科護理理論、護理新業務和新技術

2.2掌握產科專科疾病護理常規。

2.3掌握產科一般護理常規。

2.4熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡易呼吸器使用。

2.5掌握產科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復甦急救技術。

3、崗位培訓:入科後專人帶教進行崗位培訓。

五、培訓措施

1、護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。

2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。

3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。

4、由高年資護士進行傳、幫、帶。

5、督促參加醫院組織的各種繼續教育活動。

6、督促參加科室的業務學習、業務查房和護理病例討論。

7、每季度進行技術操作考覈、理論考試、院內感染知識考覈。

8、培訓期間，定期召開新護士座談會，瞭解其生活及工作狀態。

六、考覈評價

1、培訓結束後每個人必須參加理論考試和操作考覈，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。

2、培訓結束後，寫出培訓小結並承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作爲重，是否有獨立上崗的信心和能力。

3、科室按期進行總結評價。

護士培訓工作計劃7

一、科室對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排

1、每月組織2次護理業務學習。

2、每月組織1次醫院工作制度的學習。

3、每月組織1次護理業務知識查房。

4、每週2次護理業務知識提問。

5、每月對護士進行三基理論、技術操作考覈1次

6、參加醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考覈。

7、定期/不定期組織學習、考覈核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

二、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

（一）畢業後1年暫未取得護士執業資格護理人員的培訓：

要求以臨牀基礎護理技能爲主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥牀病人更換牀單及體溫單繪製等。每月對其進行技術操作考覈，護理理論知識考覈。

（二）畢業後15年輪轉護士的培訓

1.培養目標：

①具有熟練的基礎護理技能。

②能掌握專科治療監護儀器：如牀邊心電監護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機等。

③能掌握專科常用藥品劑量及毒性反應。

④掌握護理文書書寫。

⑤能掌握心肺腦復甦急救技術。

⑥能熟練掌握專科科常見病、多發病護理及圍手術期護理。

2.培訓計劃和方法：

①鼓勵自學

②由高年資護士進行傳、幫、帶

③在實踐中培訓：利用護理業務查房、舉辦專題講座以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

④每月進行技術操作考覈、理論考試、醫院規章制度考試。

（三）畢業後58年護士的`培訓

1.培養目標：

①具有熟練的基礎理論知識及基礎護理護理操作技能，能執行系統化整體護理。

②熟練掌握配合各科搶救的知識及技能

③能參加護理科研課題的設計。

④達到護師任職條件及護理大專院校畢業水平。

⑤能熟練掌握心肺腦復甦技術。

2.培訓計劃和方法：

①鼓勵自學。

②參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產進修學習。

③有條件時參加短期專題學習。

④每月進行技術操作考覈、理論考試、院內感染知識考試。

（四）對護師的培訓

1.培養目標：

①熟練掌握基礎護理和專科護理技術，掌握危重病人的護理和急救技術。

②掌握本專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理

③能參加護生帶教實習，能參加科研和總結經驗或撰寫論文

④能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

⑤能組織業務學習、護理查房等。

2.培訓計劃和方法：

①自學、進修、有條件時參加專科進修班。②每季度進行業務知識考覈。③每月進行技術操作考覈。（五）對主管護師的培訓1.培養目標：

①具有課堂教學及臨牀帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

②逐步達到副主任護師的任職條件。

③對疑難、危重病人有豐富的臨牀護理經驗，具有較強的管理、教學和科研能力2.培訓計劃和方法：①同護師培訓方法

②有計劃地選送到院外對口短期學習

③每季度結合院內及科內的學習內容進行考試。

護士培訓工作計劃8

爲提高我院護理人員基本理論及操作技能水平，根據我院對全院護理人員分級管理的相關規定和我院各科室的實際工作情景，我部特對全院護士的培訓工作做相應的分級別規定，以使各級護理人員能掌握不一樣的資料，更好地運用於臨牀。

一、新畢業護士上崗培訓

（一）培訓目標經過上崗培訓，使新護士瞭解我院的基本概況，樹立愛崗敬業、以病人爲中心的服務理念，自覺遵守職業道德和護士行爲規範，履行護士的職責，努力學習、刻苦鑽研護理知識和技能，以良好的職業素質走向護理崗位。

1、培訓時間：護理部上崗培訓半天

2、培訓資料

（1）致歡迎詞，介紹院史。

（2）愛崗敬業系列教育：資料爲護士職業道德規範教育，院規院紀、各項制度教育等。

（3）護理規章制度及醫療安全系列教育：資料爲護理規章制度、護理安全管理制度、查對制度等。

二、各級護士規範化培養

（一）一級護士（畢業後工作1年以內或所有不能獨立承擔護理工作、未取得執業證者）的培訓

1、教育資料

（1）專業知識：瞭解護理職業道德，護理工作的組織，規章制度，護理質量監控等方面的知識，鞏固所學的護理理論知識，掌握所在科室專業理論知識，瞭解本學科的發展狀況，學習現代知識，瞭解護理專業的最新發展。

（2）技能：掌握臨牀護理基本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監護，學會使用臨牀各種儀器設備，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫，初步學習臨牀護理教學工作的方法和技巧，瞭解病房管理工作。

2、教育形式

（1）由各病區帶教幹事或護士長進行統一教育。

（2）舉辦各類科內講座和自學相結合。

（二）二級護士，（取得執業證，畢業後工作2～4年的護士）的培訓

1、教育資料

（1）專業知識：掌握所在科室的專業理論知識，掌握重症監護病人的護理知識，瞭解本專科的發展狀況，鼓勵參加護理高等學歷教育和繼續教育。

（2）專業技能：熟練掌握臨牀護理基本操作技能，掌握本、專科的'各項操作技能，掌握本專科急、重病人的搶救配合及病情觀察，掌握臨牀各種儀器的使用，能運用護理程序對病人實施整體護理，熟練掌握各種護理文件書寫，瞭解臨牀教學工作，參與中專護生的實習帶教工作。

2、教育形式

（1）每年考覈1次。

（2）由各病區教育幹事、主管護師、護士長作具體指導。

（3）參加全院性的各類講座和科室業務學習，與護理查房和自學相結合。

三、三級護士（護理師、工作5年以上護士）的培訓

（一）培訓目標

1、具有綜合護理本事和熟練的專科護理技能（如心電監護、心肺復甦、輸液泵應用等）。

2、具有較紮實的基礎醫學理論和專科護理知識，掌握專業的新知識和新技術。

3、熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合專科搶救的知識和技能。

4、具有必須的帶教臨牀實習生的工作本事。

5、能運用護理理論、技術和護理程序實施整體護理。

6、參加護理繼續教育學習，繼續提高學歷層次。

（二）培訓方法

1、參與臨牀護理工作

2、參與臨牀實習護生、輪轉護士、進修護士的臨牀帶教工作。

3、參加院內、院外護理繼續教育學習和各種形式的護理學術活動。

（二）考覈方法

1、完成基礎護理理論考試每年1次，操作考試1次，成績達標。

2、參加院護理部組織的、科內業務學習。

3、能勝任本護理單元的各崗位工作，能應用護理程序對患者實施整體護理。

4、經過主管護師晉升考試，到達主管護師任職資格。

四、四級護士（主管護師、專科護士）的培訓

（一）培訓目標

1、具有本專業系統的基礎理論和專業知識，掌握國內本專業先進技術，並能在臨牀實踐中應用。

2、具有紮實的基礎醫學理論和專科護理知識和處理本專業複雜問題的本事。

3、具有必須的帶教臨牀實習生的工作本事和護理管理本事。

4、參加護理繼續教育學習。

5、具有指導和組織本專業開展護理科研的本事，具有指導和培養下一級護理人員的工作和學習的本事。

（二）培養方法

1、參與臨牀護理工作

2、承擔臨牀護理管理工作，如承擔護士長、教學幹事等工作。

3、參與臨牀護理帶教工作，如實習護生、輪轉護士、進修護士臨牀帶教工作。

4、參加市內、院內外護理繼續教育學習、院網絡學習和各種形式的護理學術活動。

（三）考覈方法

1、完成基礎護理理論考試每年1次，成績達標。

2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習。

3、承擔院內、科室內教學工作，至少每年3學時臨牀教學工作如小講課、示教等。

4、能勝任護理管理、護理教學或專科護士的崗位工作。

5、完成大專或專升本的學歷教育。

護士培訓工作計劃9

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考覈工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考覈，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識爲主，增加考覈次數，直至達標。

2、基本技能考覈：屬於規範化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考覈要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考覈，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

（二）、加強人文知識的'學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

與此同時，安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。

（二）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人羣對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

（二進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

以上就是我們對於下一階段工作的計劃。我們將嚴格的按照這些步驟行事，爭取把我們的護理工作做到！

護士培訓工作計劃10

爲了規範護理行爲，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康，加強護士隊伍建設，促進護理事業健康發展。決定在全院開展一次全員《護士管理條例》的培訓工作，現就培訓結果小結如下：

一、基本情況：我院共有職工39人，其中中級以上5人，初級26人，參加學習的人數是39。參加培訓率達100%

二、加強領導，我院領導班子非常重視對本單位職工的各種培訓工作，首先安排田成秀護士長認真準備培訓相關資料，專門安排培訓時間，並要求除值班人員外，都要參加學習，並於學習結束後進行書面考試。總的來說，通過學習使本院職工對《護士管理條例》的認識進一步提高。

三、存在問題：由於我單位工作的'特殊性，使得參陪人員不能達到100%，對未參加學習的人員，要求他們自己進行學習。

　　棋盤社區衛生服務中心

20xx年5月12日

護士培訓工作計劃11

爲了規範護理行爲，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康，加強護士隊伍建設，促進護理事業健康發展。根據上級及我院工作安排，現就對我院職工《護士管理條例》培訓工作計劃安排如下：

一、時間安排：

定於20xx年5月10日下午2：30~3：30。

二、地點：

棋盤中心衛生院三樓會議室。

三、參加人員：

除去各科室值班人員，全部參加，並要求籤到。

四、主講人：

田成秀護士長

五、培訓內容：

主要依《護士管理條例》爲主。

　　棋盤社區衛生服務中心

　　20xx年5月8日

護士培訓工作計劃12

ICU是危重患者、先進醫療設備和急救技術知識集中的治療單位。所以，在ICU無論是新畢業的護士還是具有一定臨牀工作經年的護士除了具備普通護理知識、技術外還要掌握專科的專業知識，以確保患者得到及時，有效、有針對性的治療和護理。一年內新畢業護士：

一、科室規章制度：

1、知曉ICU護士職責

2、知曉ICU考勤、請假、獎罰制度

3、知曉ICU儀器設備管理制度

4、知曉ICU藥品物品管理制度

5、知曉ICU護理查對制度

6、知曉ICU交接班要求

7、知曉ICU患者外出檢查、轉運要求

8、知曉ICU醫院感染預防及控制要求

9、新住院患者的家屬告知：住院須知、用物簽收、留取本市電話號碼

二、監測內容：

1、掌握循環系統檢測技術：心率、心律、無創血壓、有創血壓、中心靜脈壓力、末梢血液循環、尿量。

2、掌握呼吸系統監測技術：呼吸頻率、節律、幅度、末梢血氧飽和度

3、掌握神經系統監測技術：格拉斯哥評分、瞳孔的觀察

4、掌握泌尿系統監測技術：尿液量、色、性質

5、掌握消化系統監測技術：胃液量、性狀、顏色，胃瀦留物的量、性狀、顏色；大便量、性狀、顏色

三、護理操作技術

1、掌握正常心電圖識別：

2、掌握異常心電圖識別：室早、室顫

3、熟練掌握心、腦、肺復甦方法，除顫技術

4、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術、經人工氣道內的吸痰技術、人工氣道固定、人工氣道溼化技術

5、掌握肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術

6、掌握超聲霧化機、氧射流霧化吸入方法

7、口咽通氣道防治技術

8、掌握簡易呼吸器使用技術

9、掌握氣管切開傷口換藥技術

10、掌握中心靜脈壓測量技術、中心靜脈換藥技術、

11、經外週中心靜脈換藥技術

12、外周靜脈留置針的應用技術

13、掌握輸血技術

14、掌握放置胃管技術

15、掌握胃腸內營養餵養技術、沖洗胃管技術

16、掌握正確放置導尿管技術

17、皮膚壓瘡危險因素評估

18、掌握真空採血技術、血氣標本採集

19、掌握經外周靜脈及中心靜脈血培養留取技術

20、掌握痰、尿、便、引流液培養的留取

21、牀單位終末處理

22、掌握晨晚間護理操作

23、掌握六部洗手方法

24、特護記錄單書寫、出入量計算方法

四、藥品應用

1、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法

2、掌握泵入藥物藥量的計算方法

3、瞭解藥物使用方法（是否需要避光，輸入速度要求）

4、瞭解常用藥物的藥理及不良反應

五、儀器設備

1、掌握除顫儀的使用方法

2、掌握麻醉劑的使用方法

3、掌握多功能監護儀的使用方法：報警範圍的調節、通道的選擇、有創壓力的標名及標尺選擇

4、掌握呼吸機管道安裝，瞭解參數的數值、管道的擺放

5、掌握注射泵安裝使用方法

6、掌握血糖儀的使用方法

7、掌握靜脈輸液泵的使用方法

8、掌握胃腸營養泵的使用方法

9、掌握血氣分析機的使用方法

10、掌握出凝血的儀器使用

11、掌握降溫毯的使用

12、瞭解心電圖機的使用

六、醫護配合

1、經口氣管插管的配合

2、氣管切開的配合

3、中心靜脈置管的配合

4、麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合

七、醫囑

1、掌握治療本、輸液本、口服藥本的使用

2、掌握按醫囑治療給藥

3、掌握處理臨時醫囑的方法

八、常用化驗

1、掌握腎功能指標

2、掌握血氣分析

3、掌握凝血指標

4、掌握血常規指標

一年內新畢業護士：一週

1、知曉ICU護士職責（要求入科一週時曉）

2、掌握六部洗手法（要求入科一週時掌握）

二週

1、知曉ICU考勤、請假、獎罰制度（求入科二週時知曉）

2、掌握循環系統監測技術：心率、心律、無創血壓、尿量（要求入科兩週時掌握）

一個月

1、知曉ICU儀器設備管理制度（要求入科一個月時掌握）

2、掌握ICU交接班要求（要求入科一個月時掌握）

3、新住院患者的家屬的告知：住院須知、用物簽收、留取本市電話號碼（要求入科一個月時掌握）

4、牀單位終末處理（要求入科一個月時掌握）

5、掌握血糖儀的使用方法（要求入科一個月時掌握）

二個月

1、知曉ICU藥品物品管理制度（要求入科兩個月時知曉）

2、掌握ICU護理查對制度（要求入科兩個月時掌握）

3、掌握呼吸系統監測技術：呼吸頻率、末梢血氧飽和度（要求入科兩個月時掌握）

4、掌握神經系統監測技術：格拉斯哥評分、瞳孔的觀察（要求入科兩個月時掌握）

5、掌握泌尿系統監測技術：尿液量、顏色、性狀（要求入科兩個月時掌握）

6、掌握消化系統監測技術：胃液量、顏色、性狀，胃瀦留物的量、性狀、顏色;大便量、性狀、顏色（要求入科兩個月時掌握）

7、掌握正常心電圖識別（要求入科兩個月時掌握）

8、口咽通氣道放置技術（要求入科兩個月時掌握）

9、掌握氣管切開傷口換藥技術（要求入科兩個月時掌握）

10、掌握危重病人晨晚間護理操作（要求入科兩個月時掌握）

三個月

1、掌握循環系統監測技術：有創血壓、中心靜脈壓力、末梢血液循環（要求入科三個月時掌握）

2、掌握呼吸系統監測技術：節律、幅度（要求入科三個月時掌握）

3、掌握異常心電圖識別：室早、室顫（要求入科三個月時掌握）

4、掌握危重病人超聲霧化機、氧射流霧化吸入方法（要求入科三個月時掌握）

5、掌握簡易呼吸器使用技術（要求入科三個月時掌握）

6、危重病人外周靜脈留置針的應用技術（要求入科三個月時掌握）

7、掌握輸血技術（要求入科三個月時掌握）

8、掌握正確放置導尿管技術（要求入科三個月時掌握）

9、特護記錄錄入、出入量計算方法（要求入科三個月時掌握）

10、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法（要求入科三個月時掌握）

11、掌握注射器泵安裝使用方法（要求入科三個月時掌握）

12、掌握血氣分析機的使用方法

13、掌握出凝血的儀器使用

14、掌握降溫毯的使用

15、單人經口氣管插管的配合

16、掌握處理臨時醫囑的方法

四個月

1、熟練掌握心、腦、肺復甦方法，除顫技術

2、掌握靜脈輸液泵的使用方法3、掌握胃腸營養泵的使用方法

五個月

1、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術、經人工氣道內的'吸痰技術、人工氣道固定、人工氣道溼化技術

六個月

1、掌握危重病人肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術

2、掌握中心靜脈壓測量技術、中心靜脈換藥技術

3、經外週中心靜脈換藥技術

4、掌握危重病人放置胃管技術

5、掌握危重病人胃腸內營養餵養技術、沖洗胃管技術、

6、皮膚壓瘡危險因素評估（要求入科六個月時掌握）

7、掌握危重病人真空採血技術、血氣標本採集（要求入科六個月時掌握）

8、掌握危重病人經外周靜脈及中心靜脈血培養留取技術（要求入科六個月時掌握）

9、掌握危重病人痰、尿、便、引流液培養的留取（要求入科六個月時掌握）

10、掌握泵人藥物藥量的計算方法（要求入科六個月時掌握）

11、瞭解藥物使用方法（是否需要避光，輸入速度要求）（要求入科六個月時掌握）

12、掌握除顫機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

13、掌握麻醉機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

14、掌握多功能監護儀的使用方法，報警範圍的調節、通道的選擇、有創壓力的標名及標尺選擇（要求入科六個月時掌握）

15、掌握呼吸機管道安裝，瞭解參數的數值、管道的擺放（要求入科六個月時掌握）

16、瞭解心電圖機的使用（要求入科六個月時掌握）

17、單人中心靜脈置管的配合（要求入科六個月時掌握）

18、單人麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合（要求入科六個月時掌握）

19、掌握治療本、輸液本、口服藥本的使用（要求入科六個月時掌握）

20、掌握按醫囑治療給藥（要求入科六個月時掌握）

21、掌握腎功指標（要求入科六個月時掌握）

22、掌握血常規指標（要求入科六個月時掌握）

八個月

1、掌握常用藥物的藥理及不良反應（要求入科八個月時掌握）

2、單人氣管切開的配合（要求入科八個月時掌握）

3、掌握凝血指標（要求入科八個月時掌握）

十個月

1、掌握ICU患者外出檢查、轉運要求（要求入科十個月時掌握）

2、掌握ICU醫院感染預防及控制要求（要求入科十個月時掌握）

3、掌握血氣分析（要求入科十個月時掌握）

備註：

1、入科時進行統一培訓，以便大家儘快熟悉ICU的工作

2、護士長進行護理管理的授課

3、隔週一下午由教學老師對新畢業護士進行培訓

4、臨牀帶教老師按教學目標對新護士進行培訓

5、隔週二下午由高年資護士授課（每名護士的課程都經過科內的考覈並不斷更新）

6、輪流在科內進行護理查房

7、參加醫院的繼續教育講課

8、參加醫院的新護士培訓

9、參加外科的新護士培訓

10、每日科內進行護理查房

11、每個月對新護士進行測評，根據測評成績對其進行鍼對性培訓

12、入科第十一個月和第十二個月對新護士進行考覈

13、根據新護士的考覈成績對培訓計劃不斷調整

護士培訓工作計劃13

考覈項目：導尿(男、女)、鼻飼、靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內注射、無菌技術、氧氣吸入、測體溫、血壓測量、CPR、除顫儀的使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、心電監護儀的使用。

參加人員：韋素芳、王秀文、王紫怡、鄭倩莉、王翠豔、程娟、劉靜靜、張玉屏、保吉香、韓金麗、王爽

培訓地點：一分學習室

考覈標準：《北京市護理技術操作考覈標準》

培訓時間：8月15日至考覈前每日下午(每週三、六、日除外)

培訓計劃：八月第三週細化練習

8.15：肌肉注射、皮下注射、皮內注射、測體溫、血壓測量；

8.16：靜脈輸液、氧氣吸入、CPR、心電監護；

8.18：除顫儀的使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、鼻飼；

8.19：導尿(男、女)、無菌技術；

八月第四　　爲了進一步加強我院護理質量管理，配合醫院等級評審工作的開展，提高護理人員的.整體素質，規範護理行爲，保障護理安全，培養專科護士，提高護理管理能力，營造濃厚的學習氛圍，特根據我院的實際情況，制定護理人員培訓計劃。

一、培訓目的

1.規範護理臨牀技術操作規程，強化操作技能。

2.熟悉各專科的基本理論和基本技能，提高專科業務能力。

3.掌握院感基本知識，提高人際溝通、護理教學、護理科研能力。

4.幫助新護士迅速適應醫院環境，投入護理工作，保障護理安全。

5.培養專科護士，強化主管護師業務能力，提高護士長管理素質。

二、培訓規劃

培訓分爲五個方面：基礎護理操作培訓、專科業務能力培訓、新進護士業務培訓、護理綜合能力培訓、重點護理人才培養。

三、培訓對象

1.基礎護理操作培訓：助理護士、護士、新入職人員。

2.專科業務能力培訓：各專科護理人員。

3.新進護士業務培訓：新入職護理人員。

4.護理綜合素質培訓：全院護理人員。

5.重點護理人才培養：護士長、主管護師、護理骨幹。

四、實施方案

1.基礎護理操作培訓：有護理部組織，24項基礎護理操作按每月培訓兩項逐步完成，每月培訓分爲四個流程：(1)第一週觀看操作碟片，觀摩操作示範；(2)第二、三週指導操作練習(3)第四周實際操作考覈。

2.專科業務能力培訓：各科室組織，護士每季度一次考覈一次，護師、主管護師每半年考覈一次，護理部定期指導，年底根據綜合考試成績評選優良、合格等級。

3.新進護士業務培訓：實行院科二級培訓，護理部組織崗前培訓，各專科負責專科培訓。新畢業護士採用輪科方式進行培訓，各輪轉科室制定培訓計劃，依照計劃對輪科護士進行專科培訓，其他人員由各專科培訓。

4.護理綜合素質培訓：護理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業務學習的形式開展，並舉行市級學術講座，開辦專題培訓班。

5.重點護理人才培養：積極選派護理骨幹去省級大醫院進修學習，舉行護士長經驗交流會，安排護士長及專科護士參加護理管理及專科知識學習班，落實主管護師ICU輪轉制度。

五、培訓內容

1.基礎護理操作培訓：靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術等24項基礎護理操作。

2.專科業務能力培養：各專科基本理論、基本知識、基本技能、護理常規、健康教育等。

3.新進護士業務培訓：護理核心制度、醫德醫風教育、護理服務禮儀、醫療法律法規、各專科護理知識等。

4.護理綜合素質培訓：院感知識、人際溝通技巧、護理教學技能、護理科研等。

5.重點護理人才培養：國內外先進的護理管理理念、專科護理方法、危重病人搶救與護理等。

護士培訓工作計劃14

血液透析技術是臨牀用於治療急慢性腎功能衰竭、電解質酸鹼平衡代謝紊亂、某些藥物中毒的一種有效的治療手段，是一門技術型、專業性、責任性很強的工作。進行血液透析的病人原發病種多，病情複雜多變，通常存在着一種或多種臟器的衰竭，透析中容易出現各種併發症。因此血透室護理工作任務繁重，較之一般臨牀科室的護士，無論在專科知識、技能操作、臨牀經驗方面都提出了更高的要求，不經過專門的培訓和必要的強化訓練難以勝任。現就根據我院血透室的具體情況，對我科護士制定出以下的培訓計劃：

一、新護士培訓計劃

目標專人帶教，三個月內完成培訓計劃，獨立上崗，要求：

1.瞭解血透室護士的工作職責。

2.瞭解血透室的各種規章制度。

3.熟悉血液透析的護理常規。

4.熟悉上下機操作，熟悉各種機器的保養、消毒、清洗。

5.熟悉血液透析過程中各種常見併發症的原因、臨牀表現和處理方法。

6.熟悉機器報警的原因及處理方法。

7.初步掌握內瘻穿刺技術及護理。

8.初步瞭解一些特殊的血液透析技術如血液灌流、血液濾過、血液透析濾過。

具體實施：

第1-2周

專人帶教，熟悉血透室的工作環境，瞭解血透室護士的工作職責，血透室的規章制度。

第3周

熟悉各種機器的保養、消毒、清洗。第4-5周

熟悉血液透析的護理常規。第6-7周

熟悉上下機操作。

第8周

熟悉機器報警的原因及處理方法第9-10周

初步掌握內瘻穿刺技術及護理。

第11-12周

熟悉血液透析過程中各種常見併發症的原因、臨牀表現和處理方法。初步瞭解血液灌流、血液濾過的的概念。

二、護士培訓計劃

目標在獨立上崗的基礎上，繼續鞏固本專業知識，進一步掌握血液透析的基本理論和操作技能，要求：

1.掌握血液透析的護理常規。

2.熟練地進行上下機的操作。

3.熟悉各種機器的保養、消毒、清洗。

4.掌握血液透析過程中各種緊急併發症的臨牀表現、預防和處理措施。

5.掌握機器常見的`報警原因和處理方法。

6.熟練地掌握內瘻穿刺技術及護理。

7.掌握臨時性、永久性血管通路的護理

8.熟悉抗凝劑的作用特點及應用。

9.掌握消毒隔離技術。

10.掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本操作。

具體實施：

由護士長或專業技術精湛、並具有豐富經驗的護師帶教，制定詳細的培訓計劃並組織實施，護士長定期考覈。

三、護師培訓計劃

目標在掌握基本理論和基本技能的基礎上，學習一些先進的理念，更深一步地掌握專科理論知識和技能，使其成爲科內的業務骨幹，能夠全面完成科內的各項護理工作，尤其能夠獨立承擔危重患者的搶救和護理工作，並且在工作中能夠對護士進行一些業務上的指導，和對病人進行有關健康知識的宣教。要求：

1.熟悉血液透析的基本原理。

2.掌握血液透析的指徵、急診透析指徵。

3.熟練掌握各種機器的保養、消毒、清洗。

4.掌握抗凝劑的作用特點及常見併發症。

5.熟練掌握血液透析的各項基本操作,及常用急救技術，能夠完成危重病人的搶救及護理工作。

6.掌握透析患者的飲食指導，能對患者進行一定的健康宣教。

7.掌握血管通路的護理技術、常見併發症的處理及預防，並能對患者進行健康宣教。

8.掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本原理及護理。

9.積極參加學習血液淨化新技術、新業務。

具體實施：

由護士長負責帶教，制定具體的培訓計劃，組織實施並定期考覈。

護士培訓工作計劃15

爲合理構建我院護士人力架構，滿足各級護理人員的成長需要，強化學習氛圍，穩定和加強護理隊伍建設，使護理人員適才適用，全面提升護理質量，根據醫院護理髮展規劃，結合醫院護理實際情況，特制定20xx年護理人員培訓計劃如下：

一、學習目的

1、提高護理人員綜合護理能力和專科護理技能，加強臨牀基礎知識和專科知識的學習，提高臨牀應用能力，規範臨牀基本技術操作規程，強化臨牀基本操作技能。

2、知曉醫院護理服務理念，提高服務意識，緊緊圍繞“以病人爲中心”的服務理念，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民羣衆，預防並減少臨牀護理不良事件的發生。通過培訓，教育護理人員做到儀容美、着裝美、語言美、行爲美，服務熱情周到，工作團結協作，爲創建和諧醫患關係打下堅實基礎。

二、培訓內容與方法

（一）加強理論知識培訓

1、科室結合本科專業制訂本科年度培訓計劃，並認真落實實施。開展各種形式的理論學習活動，如晨會提問、牀邊講課、理論講座。其中專科理論知識講座每週組織一次，由科室內護理人員輪流進行課件的製作，並負責培訓工作。每月對培訓知識進行考覈，護士長負責試卷的審覈並組織受訓護理人員進行閉卷考試，每次對考試結果進行分析，要求講究實效，不流於形式。科室每月將培訓課件上交至護理

部存檔。課件內容要求必須爲專科知識，並統一製作成幻燈片形式。科室每月組織一次護理查房，對科內疑難病例組織討論分析。

2、院內培訓每月一次，由護理部組織護士長爲全院護理人員進行公共知識講座，內容根據臨牀實際存在問題和臨牀護理人員的工作需求制定，護士長確定題目後，連同相關課件一起上報至護理部，護理部根據其內容安排不同層級的護理人員分層次進行培訓並對培訓知識進行考覈，護理人員受訓率與科室績效掛鉤。

3、護理部每月組織一次院內護理查房及一例護理疑難病例討論，組織專業相近科室護士長參與。

4、對N0、N1級護理人員每季度組織一次三基理論考覈，對N2級護理人員每半年組織一次三基理論考覈，對N3級護理人員及護士長每一年組織一次三基理論考覈，考覈合格率與科室績效掛鉤。

5、爲進一步激發護理人員理論知識學習興趣，護理部計劃組織一次護理理論知識搶答賽及一次“患者病情觀察案例彙報”大賽。

（二）加強操作培訓

1、示教室設專人管理，針對臨牀常用操作技術，護理部每月安排一項操作項目進行培訓，每月上旬進行培訓，由院級教練員對科室示教員進行培訓後，再由科室示教員負責本科室護理人員的操作培訓，由點到面，逐一完成全院培訓工作。每月中下旬護理部組織院級示教員對相應層級人員考覈，要求人人過關。對於考覈不合格者，進行二次培訓，並參加補考，以達到培訓的目的，保證培訓的.效果，並提高護理人員的臨牀實際應用能力。

2、增加院級示教員名名額，在全院通過操作考覈選拔。院級示教員參與院內培訓一次爲科室加2分，參與院內考覈每天加一分。

3、對N0、N1級護理人員每月培訓結束後均進行操作考覈，N2級護理人員每半年一次，N3級護理人員及護士長操作考覈每年一次，由院級示教員與護理部負責考覈。

（三）專科護士培訓

各科室護士長定期組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

結合省護理學會培訓安排，選派護士參加全省專科護士學習培訓，培養專家型護理人才；選派特殊科室人員到上級醫院進修學習，其中包括透析室、急診科、ICU、新生兒重症監護等四個科室的護士；普通科室選派護理骨幹去上級醫院學習，更新護理知識及護理理念。外出進修學習人員回院後總結學習經驗，分享進修體驗，並在全院護士會議上進行交流學習，啓發護士工作激情，共同進步。

（四）加強護理應急演練培訓

加強全院護理人員對應急預案的學習，要求熟練掌握各項流程，科室每月組織一次應急演練培訓，護理部每季度組織一次全院應急演練考覈，每次考覈成績進行排名，年終平均成績計入護士長考評。

（五）崗前培訓

制定崗前培訓計劃，對新進護理人員進行相關法律法規、醫德醫

風、心理素質、理論知識和操作技能培訓，時間爲兩週，經考覈合格後再進入科室工作。

（六）加強護理管理培訓

（一）、結合臨牀管理出現問題，請上級專家進行專題講座；組織護士長參加院外各級護理管理學習班。

（二）、促進護士長及科室間的學習交流，定期召開護士長工作經驗交流會，相互借鑑管理經驗，提高護理管理水平。

三、工作目標

1、護理人員培訓率達100%。

2、護理人員專業理論考覈合格率≥95%（合格分60分）

3、護理人員專業技能考覈合格率≥95%（合格80分）

4、護士長外出培訓率達100%