關於鄉鎮年度工作計劃範文集錦六篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，來爲以後的工作做一份計劃吧。相信大家又在爲寫計劃犯愁了吧？以下是小編整理的鄉鎮年度工作計劃6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

鄉鎮年度工作計劃 篇1

**年是我國**華誕之年，爲了創造出更爲和諧穩定的社會環境，**鄉維穩綜治辦根據縣綜治委**年考評細則和鄉綜治委**年初工作規劃的要求，結合本鄉實際，制定出《**鄉維穩綜治辦**年初工作計劃》，具體指導我鄉今年社會治安綜合治理工作的開展。

一、指導原則和工作要求

按照構建和諧社會的要求，以深入開展“法治鄉鎮”創建和“平安鄉鎮”建設爲載體，以建立健全長效工作機制爲核心，強化綜治基礎工作，認真落實社會治安綜合治理各項措施。同時在工作中要不斷開拓新思路，創造新局面，爲全鄉經濟社會實現又好又快發展創造良好、穩定的社會治安環境。

二、具體工作任務和目標

(1)豐富培訓內容，提高業務水平。

今年由鄉維穩辦牽頭，組織協調司法所、派出所等相關綜治單位，認真對鄉和村的維穩綜治人員、人民調解員、普法宣傳員、中心戶長及村警務室、司法行政室等人員進行培訓，提高他們的業務知識和調解、維穩技能。同時把在工作中有創新有特色的維穩經驗和做法，通過培訓會進行推廣和鼓勵，以發揮以點帶面的功效，力爭我鄉維穩人員綜合素質能邁上一個新臺階。 每月培訓不得少於1次，培訓的內容可結合實際工作需要，有針對性地進行選擇。

(2)加強矛盾排查調處力度，做好人民調解工作。

堅持開展每月2次的矛盾排查調處工作，建立健全鄉、村、組三級矛盾排查機制;加大行政調解力度，健全人民調解、行政調解和司法調解三種調解手段相互銜接配合的大調解工作體系，完善和規範矛盾糾紛排查調處工作機制、工作制度和工作網絡。嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作例會、情況報告、歸口調處、責任查究等制度，使大量矛盾糾紛在鄉、村得到化解，做到民間糾紛“戶不出組、組不出村、村不出鄉”的“三不出”目標，切實減少“民轉刑”案件和羣體的事件的發生。

(3)開展“法治鄉鎮”創建和“平安鄉鎮”建設。

努力開展“法治鄉鎮”創建活動和“迎國慶，促和諧，矛盾糾紛大排查、大化解”活動，開展法律法規知識講座;開展以預防青少年違法犯罪爲主題的中小學法制宣傳教育活動;開展“平安鄉鎮”建設活動。採用懸掛含維穩內容的宣傳橫幅，張貼宣傳維穩標語和宣傳畫等形式宣傳“綜治宣傳月”活動。充分營造良好的學法、用法氛圍。

(4)繼續推廣“警鈴入戶工程”和“中心戶長”制度。

加強防報警系統(氣死賊)建設。加大資金投入，進一步擴大防報警系統的覆蓋面，除**村安東楊村民組已安裝“氣死賊”設備100臺套外，準備再次自籌資金購置4500臺套防報警系統裝置，向全鄉推廣，力爭形成網狀式無死角地覆蓋，增強對防竊防盜的監控力度，從根本上消除農村防範薄弱的不良局面，真正保護了羣衆切身財產利益，深受廣大羣衆的歡迎。健全“中心戶長”制度。在上年度推行“中心戶長”制度建設的基礎上，總結經驗，拓寬思路，狠抓落實，不斷健全完善我鄉“中心”戶長制度建設，使其逐步向有序化、規範化和制度化方向發展，確保了“中心戶長”機制呈良性運行。

(5)強化安置幫教和社區矯正開展和管理工作。

研究分析我鄉“兩勞”迴歸人員和社區矯正人員的`幫教和安置工作形勢，認真落實國家對此類人員的政策。在強化思想教育的同時，在經濟和生活上予以照顧，促使他們安心改造，早日迴歸社會。主要做到：(1)對全鄉刑釋解教人員和社區矯正人員進行摸底覈實，做到列管時間清楚，活動範圍清楚，思想狀況清楚。做到“見人見檔，一人一檔”;(2)以司法所爲主抓，各綜治成員單位相互配合，分工負責，切實做到不漏管、不脫管;(3)實行“結隊幫扶”活動，確保每位刑釋解教人員和社區矯正人員都能真正迴歸社會，不再重新犯罪。

(6)開展維穩宣傳和五五普法宣傳教育工作。

堅持不懈地開展法制宣傳教育，推進“五五”普法規劃的實施，加強憲法宣傳和公民意識教育，大力宣傳社會主義法治理念，增強全社會的法律意識和法制觀念，弘揚法治精神，形成自覺學法用法守法的社會氛圍，爲落實依法法國基本方略創造良好的社會環境。加強綜治宣傳，努力營造良好的輿論氛圍。

(7)加強軟件資料建設，推動各項工作向着規範化、制度化方向發展。

建立健全鄉、村綜治軟件資料建設，規範鄉綜治軟件歸檔管理，積極指導村級綜治資料的整理工作，努力做到檔案分類明確，臺帳管理規範。

(8) 認真落實貫徹好上級綜治委下達的各項綜治任務。

根據上級綜治委的工作需要，認真貫徹落實我鄉各項綜治工作，努力推動我鄉社會治安綜合治理工作邁上新臺階。

三、注重總結，補缺補差，打造維穩新亮點。

理論聯繫實際，及時總結工作中存在的不足和差距，認真加以整改。在工作中要突出重點，打造亮點，拓展綜合治理工作整體思路，踏踏實實做好我鄉維穩工作。

鄉鎮年度工作計劃 篇2

現將我局20xx年度招商引資工作開展情況總結報告如下：

一、20xx年度招商引資工作開展情況

今年以來，我局根據縣目標責任考覈領導小組《關於分解下達20xx年縣域經濟社會發展主要指標任務的通知》（略考組發〔20xx〕1號）XX縣人民政府辦公室《關於進一步加大招商引資力度促進投資的通知》（略政辦發〔20xx〕76號）精神，從縣域經濟社會發展大局出發，圍繞縣目標責任考覈領導小組下達我局的“策劃包裝項目2個，到位資金9000萬元”年度招商引資任務，積極推進招商引資工作。全年策劃包裝招商引資項目3個，分別爲陝西省縣仙台壩鐵索橋—三交界一帶鉀長石礦普查、陝西省縣煎茶嶺礦田金多金屬礦詳查和陝西省縣銅廠礦田銅金多金屬詳查項目，涉及資金約1。26億元。經過與投資方深入接洽，仙台壩鐵索橋—三交界一帶偉晶岩礦普查和銅廠礦田銅金多金屬詳查兩個項目順利簽約落地，該兩個項目實施完成後，預計總投入資金將達到9000餘萬元。

二、推進工作的主要措施

一是高度重視。今年以來，我局從服務和促進縣域經濟社會發展大局出發，高度重視招商引資工作，將其視爲調整縣域經濟結構、提升縣域經濟總量的重要舉措，並結合行業優勢，積極開展招商引資工作。

二是落實責任。招商引資任務下達後，我局即落實分管領導、責任科室專門負責此項工作。全面落實了“一個項目、一名領導包抓、一個部門牽頭、一套方案推進、一套班子服務”的“五個一”工作機制。同時，要求全局上下按照多服務、不干預，多設“路標”、不設“路障”的要求，多爲企業出實招，辦實事，隨時解決企業亟須解決的問題。

三是主動服務。在招商引資工作中，要求各相關科室堅持主動介入，嚴格落實“三最”（最好的`服務、最快的速度、最優的環境）、“三高”（高標準、高效率、高質量）、“三快”（快組織、快報批、快開工）服務要求。具體工作中，要求各業務科室實行對口跟蹤服務。如在涉及探礦增儲項目時，要求耕保科按照企業用地情況及時上報用地計劃，協調幫助企業及時辦理臨時用地手續；要求資源環境科定期對工程進展情況進行現場檢查，督促勘查工程按進度完成，協助企業按期完成地質報告的編寫、上報、評審及備案工作，督促企業依法勘查，依法查處亂採濫挖、越界勘查、以採代探等違法行爲，按工作進度完成勘查投入；要求礦管科及基層國土資源所做好企業外圍協調工作，爲企業創造良好的外部環境，協調好廠地關係，督促協助企業辦理採礦許可證登記相關手續，按時上報項目工程、投資進展情況等。

四是嚴格考覈。我局實行了招商引資工作考覈督辦、表彰獎勵辦法。年度招商引資任務下達後，將其列入《年度工作目標任務一覽表》，與業務工作同部署、同檢查、同考覈，對工作任務完成較好的單位，在年終考覈時予以表彰獎勵，對工作任務沒有完成或完成較差的採取措施予以處理，

三、工作中存在的問題及打算

我局將招商引資作爲促進縣域經濟發展的重要舉措，採取積極有效措施推進此項工作，在近年來招商引資工作中取得了較好成績，受到了上級主管部門的肯定。但受業務工作侷限，我局招商引資項目以礦產品勘查、開發利用爲主，近年來，由於宏觀經濟形勢整體下行，礦業經濟更是極爲萎靡，因此，極大多數礦業權人對礦產品勘查開發持謹慎態度，不願加大投資力度，導致我局招商引資工作極爲困難，年度招商引資任務較難完成。爲此，建議縣經貿局充分考慮當前工作難處，適當降低我局招商引資任務，待礦業經濟整體回暖時再增加任務量。同時，我局將進一步加大工作力度、拓寬招商引資眼界和渠道，力爭招好商、招大商。

鄉鎮年度工作計劃 篇3

20xx年，我鎮的計劃生育工作在區委、區政府和鎮委、鎮政府的正確領導下，以及區衛生和計劃生育局的業務指導下，緊緊圍繞廣東省計劃生育年度考覈方案和區的流動“紅旗”考覈的具體要求，全力抓好計劃生育基礎工作。紮紮實實、各項工作穩步推進。我鎮的主要做法是：

一、加強領導，堅持黨政一把手親自抓、負總責。

今年以來，我鎮把打好衛生和計劃生育創強工作作爲我鎮首要任務來抓，堅決落實計生工作“一票否決制”，加大計劃生育工作人員的獎勵和處罰力度，成立了由書記、鎮長任正副組長的計劃生育工作領導小組和人口與計劃生育輿情監測工作領導小組以及應對工作機制、婚育學校校委會、計生協會等領導機構，加強了計劃生育工作的領導；二是把人口與計劃生育工作擺上黨委、政府重要議事日程，黨政班子會議上專門安排時間研究計劃生育工作的開展，制定了各項計生工作的獎罰制度，明確各村、機關單位一把手爲計劃生育工作第一責任人，制訂獎懲和幫扶制度，明確責任、獎罰分明；三是黨政一把手定期聽取計生工作彙報，研究解決人口計生工作的突出問題和實際困難，定期參加計生工作例會，爲計生工作提出可行性建議，爲鎮計生工作的順利開展提供強有力的組織保障。

二、集中精力，抓好計劃生育日常管理工作，提高人口計生管理水平。

今年初，我區召開了全區計劃生育工作動員大會，制定了今年計劃生育工作的各項措施，修定了今年計生工作流動“紅旗”考覈方案，以此爲抓手提高計劃生育工作水平。我鎮迅速召開班子會議專門研究部署工作，根據區衛生計生局的指導精神，調整了《20xx年鎮人口和計劃生育層級動態管理責任制實施方案》和落實計劃生育工作具體的獎勵措施等文件，羣策羣力，全力以赴，逐項抓好落實。相關部門落實“一票否辦”，形成了齊抓共管計劃生育工作的良好氛圍。集中精力抓好計劃生育集中服務，全力清理“四術”庫存和計生“三查”工作，盡力減少我鎮的“四術”庫存，爲我鎮下半年的計劃生育工作打下堅實基礎。

三、全面統籌，進一步完善全員人口計生信息工作，從而進一步提高計劃生育管理水平。

爲了人口計生數據真實、準確、及時、完整，發揮統計信息在人口管理中的基礎性和導向性作用，鎮村幹部再一次進行全面進村入戶覈查出生人口計生信息，想盡千方百計摸清對象出生信息；同時，對兼職部門如鎮派出所、衛生院、合作醫療辦、民政辦、中、小學、幼兒園等涉及人口計生信息的數據重新進行比對，確保部門間信息一致無誤。圍繞“真”字做文章，要求計生數據必須真實可靠，經得住檢驗，杜絕假三查、假四術的`發生。

四、加大宣傳力度，確保人口與計生政策及時落實到位，提高育齡羣衆知曉率。

我鎮繼續加大“一法三規一例”、單獨二孩生育政策、新的計劃生育徵收標準和農村部分計劃生育家庭獎勵辦法的宣傳力度，首先是在元旦、春節期間進行街日宣傳；其次是利用橫額、標語、現場諮詢、宣傳車等形式進一步加大計劃生育工作力度，共出動宣傳車5次，懸掛大型橫額30條，書寫永久性標語6條，張貼宣傳標語300條，發放宣傳資料3000多份。把計劃生育的知識宣傳到了千家萬戶，宣傳品進村率達100%，入戶率達98%，至今我鎮領計生家庭獎勵金42人，領計生節育獎309人。多次組織召開鎮村幹部計劃生育政策和業務培訓班，組織計生專幹到計劃生育示範村石峯學習，提高計生幹部的業務水平，各村委按照規範化要求完善了檔案資料。充分利用好鎮、村計生“一校二室三欄”。開展了兩期新婚夫婦學習班，新婚期參學率達90%以上，同時各村委會的孕產期、育兒期、更年期的培訓正常開展，“五期教育”工作穩步開展。

五、依法行政，繼續加大社會撫養費徵收力度，提高計生部門的威信。

今年以來，我鎮緊緊圍繞穩定低生育水平目標，突出重點，突破難點，創新思路，以違法生育查處和依法徵收社會撫養費爲抓手，利用法律手段和經濟手段的作用，規範羣衆的生育意願和生育行爲。鎮計生辦繼續對歷年和當年違反計劃生育的人員進行清理並做好卷宗建立完善工作，在做好卷宗的同時大力宣傳計劃生育政策，做好超生對象教育宣傳工作，對今年調整的計劃生育徵收標準在各村委顯眼的位置張貼，做到家喻戶曉，人人皆知。督促其儘快到計生部門繳交社會撫養費，對拒不繳交的對象堅決將完善的卷宗移交法院強制執行。至今我鎮共徵收社會撫養費83萬多元。

六、加強藥具管理、流動人口專項服務活動和打擊“兩非”工作開展。

藥具管理工作步入正軌，鎮、村設立藥具管理員，規範藥具的購、銷、存和檔案管理；流動人口管理不斷規範，實現流動人口與戶籍人口“同管理、共服務”，信息互通、共享。今年我鎮加大了流動人口工作的投入，在專項活動中投入經費3200多元，共登記流動流入人口789人，流出人口2183人，流出已婚育齡婦女598人，流出已婚育齡婦女落實避孕節育措施人數517人。登記流入我鎮出生人口14人，查驗流動人口計劃生育證明163人，接收查詢信息反饋率100%，及時率100%。狠抓人口出生性別比整治和“兩個禁止”工作，鎮衛生院和計生服務所嚴格執行上級要求，人流手術一律憑計生證明才能施行，b超使用納入管理規範，無違反“兩個禁止”的現象發生

七、免費孕前優生健康檢查項目積極推進。

實施免費孕前優生健康檢查項目，是國家推行的一項重大惠民工程，是出生缺陷一級預防的重要措施，我鎮根據區計生服務站的指導，組織駐村幹部發放免費孕前優生健康檢查通知100多份，宣傳資料300多份，並制定了動員對象進行免費孕前優生健康檢查的工作人員進行獎勵，進行免費孕前優生健康檢查95人。該項目的開展，充分體現了以人爲本、執政爲民的理念，順應了羣衆優生優育的需求。

八、不斷完善基礎設施和培訓工作，提升鎮、村幹部工作能力。

我鎮組織全鎮鎮、村幹部進行了一次計生政策和計生業務培訓，對今年省年度考覈方案和 “單獨”生育政策進行講解，還組織專幹到我鎮的計劃生育示範村石峯學習，每月組織召開計生專幹例會，進行業務培訓，制訂規範化工作要求，全鎮10個村委會計生專幹業務能力得到了明顯提高。鎮委、鎮政府爲解決計生辦實際困難，招聘一名大專畢業生到鎮計生辦負責社會撫養費徵收工作，有效緩解了人手緊張的問題。

九、存在的主要問題：

1、政策外生育現象時有發生，未得到更有效控制；

2、“四術”庫存最還較大，沒有更好的辦法督促對象落實。層級動態管理責任制只對幹部有一定的壓力，但對對象的落實作用有限；

3、現行的人口政策和羣衆的生育意願存在一些差距，存在超生、搶生現象。

4、今年社會撫養費徵收工作開展難度加大，徵收金額同比去年減少較大，下半年加大法院強制徵收力度，盡最大努力使徵收工作起到震懾政策外生育作用，減少政策外出生。

計劃生育是我國的一項基本國策，關係到政治穩定，經濟發展，因此我社區對此項工作高度重視，努力做好計生工作。目前社區共有計生常住人口7095人，其中育齡婦女2170人，單位育齡婦女362人。20xx年10月一日至20xx年9月30日共出生65人，其中一孩47人，二孩17人，多孩1人。常住無孩婦女107人，一孩婦女1131人，其中一女戶452人；二孩婦女266人，其中二女戶51人；多孩婦女19人。常住孕環檢對象1259人，其中流出孕環檢對象491人，目前政策內在孕3人；流入人口1264人，流入孕環檢對象491人，縣外流入人口共計983人，孕檢對象爲242人。一年以來，社區在縣計生委、鎮計生辦的領導下，開展了形式多樣的各項計生工作，具體完成工作包括：

1、每季度進行社區孕環檢工作，對於常住已婚育齡婦女實施統一孕檢；對於新婚以及符合二孩政策的育婦實施重點監測以提高早孕發現率；對於流動育婦的的孕情實施動態查看並通報給信息平臺。

2、做好計生宣傳工作，讓各個年齡階段的育齡婦女瞭解計生政策和相關事項；開展計生宣傳活動，如育齡羣衆扶貧幫困工作、流動人口中秋聯誼活動等，爲社區民衆辦實事。

3、做好“四證”辦理服務工作和孕前免費健康檢查工作。今年社區“四證”辦理共168人，參加孕前免費健康檢查共計33對。

4、落實“兩癌”篩查工作，對社區35-64週歲的已婚育齡婦女實施分批次定點篩查，截止目前共有395人蔘加此項目。

鄉鎮年度工作計劃 篇4

一 、強化服務意識，構建社區黨建新格局。

社區黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社區建設的實際，以服務羣衆爲重點，以保持黨同人民羣衆血肉聯繫爲核心，構建社區黨建工作新格局。20xx年建設社區黨建工作重點抓以下幾個方面：

1、通過提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社區各級黨組織、黨員幹部與羣衆的血肉關係，把“羣衆找上門”變爲“上門找羣衆”，架起黨與人民羣衆心中的橋樑，把“爲民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“羣衆利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社區黨員，將黨建各項活動落到實處。

2、積極開展“爭先創優”活動。通過以創帶建，努力實現“四個有”的目標：（1）有好班子。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯繫羣衆，政治堅定，工作創新，團結協作。（2）有好隊伍。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。（3）有健全的工作制度。紮實地開展“爭先創優”活動，各種工作制度完善、規範。（4）有經濟收入。有能夠開展社區服務的經濟收入，各項創建工作成效明顯，各有關單位工作滿意。

3、充分發揮羣、團組織的作用。工、青、婦是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好羣衆的思想工作，特別是要參與調解在拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢羣體，凝聚羣衆，讓人民羣衆團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：羣團工作要與羣衆的需求同步；要與社區的建設、發展同步；要與穩定改革發展的大局同步，切實爲一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。

二、深化創建活動，推進精神文明建設。

爲進一步鞏固與提高已有的創建成果，要堅持一手抓創建，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實創建“安居樂業”社區。

1、以“七一”、“十一”兩個重大節日爲契機開展羣衆性精神文明創建活動，舉辦公務素鎮社區文化藝術節，廣泛發動居民參與小區創建工作。組織開展“三個一”活動：開展一次居民大討論；開展一次整治環境美化家園活動；組織開展一次社區黨員形象大討論。

2、主抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社區每半年召開專題研討會，研究在創建工作中遇到的重點、難點問題，對存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實。特別是在學習型社區的創建中，要發揮羣衆的智慧和力量解決突出問題。針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保創建目標的實現。

3、抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下功夫。加強監督是小區創建工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對創建工作進行測評，對社區各部門的創建任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、社區志願者在文明小區創建中的監督作用。在文明創建工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。

三、加強自身建設，不斷提高服務水準。

隨着城市改革的逐步深化，城市管理重心逐漸下移，社會成員的單位屬性逐漸減弱，大量“單位人”轉爲“社會人”，社區在城市管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。爲此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社區的建設與管理職能。

1、抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用。黨支部必須強化核心意識，提高執政能力；強化共建意識，提高協調能力；強化責任意識，提高服務能力。社區居委會要在“四自”建設中發揮作用，推行居務公開，小區重大事務要在召開聽證會、聽取意見的基礎上作出決策，居委會要成爲解決鄰里糾紛的“孃家”，爲民辦事的“管家”，心靈溝通的“友家”。

2、開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓不斷提高自身素質，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社區幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的'大型報告會，提高社區幹部的進取意識和創新意識，樹立社區幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好的考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，着重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社區工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。

3、完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標爲紐帶，共同推進社區建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考覈制度、培訓制度等。

四、探索網格管理，提高社區管理水平。

社區作爲一個城市的重要組成部分，社區建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個城市的精神風貌、文明形象。社區建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，是時刻把居民羣衆的利益放在心上，通過加強管理，把居民羣衆的利益落到實處。

1、加強管理力度，更新管理理念。基層爲基礎，加強基層管理可以爲社區建設打下紮實的基礎。創新工作理念, 通過探索社區管理網格化，更好地爲居民提供優質服務；通過建立競爭激勵機制，不斷加強社區幹部隊伍管理；通過建立健全崗位工作職責，提高社區幹部工作的責任心；通過形成社區管理中相對統一的“信息網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社區管理水平整體提高。

2、增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社區面上的管理向縱向深化。重點加強市容隊、環衛所、菜場的內部管理，強化團隊精神，強化管理出效益。同時，強化各單位之間的團結協作，爲公烏素鎮面貌的改善作出貢獻。

3、拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。使散居住戶找得到“家”，有困難找得到組織，年內在條件成熟的情況下成立散居委。

20xx年是十二五計劃的頭一年，我們要發揚“敢爲人先、永不懈怠”的精神，努力突破在實現目標的過程中所存在的瓶頸，做好四項工作：一是抓好穩定工作；二是加強管理力度；三是加強隊伍建設；四是完善工作機制。始終保持與時俱進、奮發有爲的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，爲創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區再創新業績、再上新臺階、再譜新篇章。

鄉鎮年度工作計劃 篇5

今年以來，我鎮緊緊圍繞全年人口與計劃生育各項工作任務，以落實全面兩孩政策爲主線，以深化生殖保健優質服務、落實利益導向政策爲主要內容，以夯實工作基礎、完善陣地建設爲支撐，以貼近羣衆需求、滿足羣衆意願爲出發點和落腳點，以羣衆滿意爲目標，進一步落實“幹部崗位責任制”和“村居爲主”工作機制，整體工作水平穩步提升。新時期人口計生工作正在轉型發展。具體總結如下:

一、主要指標情況

(一)20xx年1-8主要指標完成情況

截止20xx年8月末，全鎮全員總人口59329人、流出人口6159、流入人口4427人。已婚育齡婦女共11379人，其中:無孩婦女566人、一孩婦女8311人(一女3424人)、二孩婦女2373人(二女763人)、多孩婦女129人。

1、年度人口計劃完成及人口自然增長情況

全鎮公曆年度1-8月共出生367人，男嬰180人，女嬰187人。其中，政策外4人，政策符合率98.91%，出生人口性別比96.25(其中:二多孩出生性別比85.45)。截止8月末，全鎮新增人口111人，人口自然增長率爲1.87‰。

2、綜合避孕措施落實情況

全鎮公曆年度1-8月共完成手術265例。其中，結紮30例，上環72例，補救163例。截止8月末，全鎮採取節育措施已婚育婦9720人，綜合節育率85.42%。

(二)數據對比情況

與20xx年同期數據對比情況:政策符合率與同期相比下降0.83%，自然增長率同比下降0.69‰;人口出生率同比下降0.19‰;總性別比同比下降30.1;二多孩性別比同比下降61.65;早孕發現率同比下降0.14%;二多孩早孕發現率同比上升3.29%;綜合避孕措施節育率同比下降1.41%。

二、主要工作開展情況

1、加大宣傳力度，提升羣衆政策知曉率。今年我鎮繼續以全面兩孩政策宣傳爲主要內容，同時加大對健康知識、利益導向政策的宣傳，利用春節、“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日等重大節日，在全鎮範圍內，通過設立諮詢臺、印製宣傳單、出動宣傳車、編制微信、QQ信息等多種形式，向廣大育齡羣衆宣傳計生全面兩孩政策和健康素養知識，提升羣衆的政策知曉率;今年共印製各類宣傳品3.5萬餘份，開展大型廣場活動6次，設立諮詢臺50次。

2、加大服務力度，提升羣衆滿意度。一是依託大廳做好窗口服務。爲羣衆細心辦理“四證”。1-8月共辦理“四證”762本。二是依託e站和家庭發展服務中心舉辦各類活動。1-8月共舉辦各類知識講座36場，各類活動10次。三是開展孕期產後訪視。1-8月共訪視1200人次;四是開展免費孕前優生健康檢查。1-8月共檢查288對。五是開展滿意度專項調查。對照滿意度對象，各村居明確任務和包保責任人，通過入戶、微信和電話等方式，進行逐人走訪宣傳，瞭解她們的需求，爲她們提供貼近需求的.服務，提高羣衆的滿意度。鎮衛計局每月進行抽查，對不滿意的對象再進行入戶溝通。1-8月共走訪宣傳人羣達16000餘人次。

3、加大關愛力度，提升留守兒童和流動人口健康水平。在留守兒童關心關愛上，我們堅持做到五個一。即:每人一份臺賬、召開一次座談會、每月一次家訪和校訪、每季度一次書信、每年一次慰問。全鎮共有留守兒童129名。今年1-8月家訪校訪740餘次，“六一”慰問129人。在流動人口健康關愛上，我們堅持做到三個同。即:工作同做、服務同享、困難同幫。全鎮共有流入人口4430人，今年1-8月共建立健康檔案4427人，開展健康服務人4427次，對0-6週歲兒童接種371人。

4、加大兌現力度，確保利益導向政策落實到位。今年1-8月全鎮共兌現11項利益導向政策，惠及人羣19157人，共兌現資金302.1252萬元。一是兌現農村獎扶和擴面政策資金1432人、1239000元;二是兌現特別扶助政策資金103人、379080元。三是兌現獨生子女保健費政策資金1382人、337835元，四是兌現城鄉優待養老保險政策資金5902人、198560元，五是兌現長效節育獎勵政策資金35人、41600元，六是兌現人口基金救助政策資金2人、4000元，七是兌現陽光助學政策資金32人、78000元，八是兌現城鎮無業人員一次性獎勵政策資金36人、54000元，九是兌現企業退休職工一次性獎勵政策資金278人、556000元，十是兌現新型農村合作醫療補貼政策資金9952人、108020元，十一是兌現獨生子女死亡補助政策資金3人、6000元。

5、加大陣地建設力度，提升衛生鄉村一體化水平。按照縣方案要求，結合我鎮實際，確定分兩年完成我鎮9個村的衛生室的改建、擴建和新建任務。20xx年我鎮準備完成6個村的改、擴新建。其中改擴建永康橋、玉帶橋和上元街3個村、新建迎駕廠、南嶽和牛角衝3個村。截止目前，牛角衝已經新建完成，南嶽和迎駕廠兩個村正在圖紙設計，玉帶橋已經改建完成、永康橋已經完成招標正在施工，上元街目前還在規劃。

6、加大工作力度，提升全員信息綜全平臺數據質量。全員信息綜合平臺的質量是當前計生工作的一項重要考覈指標，也是我鎮目前計生工作的首要任務。今年1-8月共完成計免信息比對信息12000餘條，公安信息比對2500餘條、醫院平臺信息比對5600餘條、修改全員信息1000餘條。

7、加大獎懲力度，提升幹部工作的積極性和主動性。對照《XX鎮20xx計劃生育幹部崗位責任制獎懲細則》規定，全鎮1-4月共兌現鎮幹部計生崗位責任金及獎勵31.8萬餘元、村居幹部獎勵 8.3萬元。

鄉鎮年度工作計劃 篇6

20xx年，我鎮要按照市委十三屆三次會議的安排部署，堅持“規劃引領、項目帶動、產業提升、富民強鎮”的基本思路，着力在產業發展、項目引進、城鎮建管、向上爭資、隊伍建設等方面提質提效。

1、突出特色，優化結構，謀劃富民強鎮

堅持發展是第一要務，突出重點，傾力有爲，推進產業結構調整，探索富民強鎮的途徑。

一產要在發展特色農業上求突破。**鎮作爲**地區幅員面積最大的鄉鎮， 2萬公頃的耕地和1萬公頃的林地是我們最大的資源和優勢，已形成規模的粘玉米種植產業是最大的特色，發展林下經濟是農民未來增收的有效途徑。我鎮粘玉米種植面積已佔天景集團的一半以上，根據天景集團去年的銷售和庫存情況分析，今年要擴大種植面積有一定難度，因此要在穩定粘玉米種植面積的同時，與天景集團合作，規劃建設有機粘玉米種植基地，提高粘玉米附加值；此外根據粘玉米生長期短的特點，謀劃土地的綜合利用，與卡倫開發區朱老六合作，試驗建設200公頃粘玉米與白菜套種基地，增加單位面積產值。

目前我鎮豐富的林地資源尚未得到充分的利用，今年要在鞏固退耕還林成果的基礎上大力發展林下經濟。採取政府引導、典型帶動的方式，通過成立家庭農場和農民專業合作社，培育林下經濟產業，使之成爲農民增收的新增長點。今年在孤家子村繼續栽植山榛子30公頃，到20xx年形成種植面積達到50公頃的種植基地，起到示範和帶動作用；在永安、常家、楊樹等村繼續推進苗木基地建設；支持和鼓勵現有的林蛙、林下雞等養殖戶擴大養殖規模；與蘭翼公司共同謀劃，依託該公司現有的400餘頭種香豬和繁育技術，採取公司加農戶的方式，推廣林下香豬養殖。力爭用三年時間，將**鎮打造成省內最大的粘玉米種植基地和特色鮮明的林下經濟強鎮，實現增收富民的目標。

二產要在農副產品加工上求突破。要圍繞一產抓二產，根據**鎮的地理位置和產業基礎分析，發展一般工業既不具備基礎條件，也沒有比較優勢，三戶兩戶的一般工業企業起不到帶動作用，也達不到強鎮的目標，因此要立足於一產，不貪大求全，着重引進農副產品加工龍頭企業，同時扶持發展農副產品加工類小微企業。今年要提高服務企業的能力和水平，首先幫助**年已完成建設的'祥康米業和聖河米業達產達效，並積極引進類似企業；其次是落實好鼓勵民營企業發展政策，爲小微企業發展和成長創造良好環境。

三產要在生態文化旅遊上求突破。**鎮作爲一個傳統農業鄉鎮，在經濟基礎薄弱，交通不便的條件下，要增強鎮域經濟實力，實現強鎮目標，我們認爲突破口在三產，方向在生態文化旅遊產業。**鎮有較好的旅遊資源，境內有山地近萬公頃，中型水庫一座，小一型水庫兩座，具備發展旅遊產業的基礎條件。特別是**地區海拔最高的八臺嶺和毗鄰的青山水庫，相距只有四公里左右，完全具備統一規劃和開發的條件。隨着八臺嶺牛連和個人影響力的提升和經濟能力的增強以及吉林市東福米業取得青山水庫的經營權，以他們爲核心建設**旅遊產業區已具備了現實的基礎。該旅遊區包括兩個大的功能分區，分別是八臺嶺生態文化旅遊區和青山水庫休閒旅遊區。八臺嶺生態文化旅遊區將以畫家村、香光寺、民俗博物館等爲核心，青山水庫休閒旅遊區要以水上游樂區和西山狩獵區爲重點。整個旅遊區突出文化特色，體現親山近水，力爭用三至五年左右的時間與廟香山旅遊區、土門嶺影視城共同構築長吉中部生態文化旅遊產業帶。

20xx年要完成兩大核心區的整體規劃，並啓動八臺嶺生態文化旅遊區的建設。八臺嶺生態文化旅遊區目前規劃了“七個一”，分別是：“一村”，即畫家村，“一館”，即關東民俗博物館，“一寺”，即香光寺，“一景”，即特色花卉觀賞，“一營”，即戶外宿營基地，“一園”，即民族風情文化園，“一帶”，即以樺樹村爲主的農家樂休閒旅遊帶。今年重點建設畫家村，香光寺和戶外宿營基地。畫家村主要包括油畫工作室、國畫工作室、彩塑工作室、書法工作室等。通過對現有的一些建築進行相應的建設改造，完善功能即可具備條件。畫家村建成後，通過牛連和邀請袁運甫、袁運生等國內知名畫家來此創作，將會吸引其他畫家和藝術家入住，最終形成東北地區最高端的藝術家創作基地，集教學研究創作、實驗工廠於一體的畫家村。經營模式採取公司化管理、市場化運作的方式，通過在全國範圍內開展藝術品巡展、藝術品拍賣、園區藝術節等活動，進行藝術品交易。畫家村建設的目的是通過引進藝術家，打造藝術品交易市場，最終形成文化藝術產業。該產業具有邊際成本低、收入彈性高、規模效益強的經濟特徵，未來發展空間廣闊，將成爲**鎮未來壯大鎮域實力的重要支撐。香光寺計劃佔地10000平方米，建築面積4000平方米，目前已基本完成寺廟的整體規劃和建築設計，正在辦理相關前置審批條件，力爭儘快向省宗教局申請審批；戶外宿營基地已與投資方達成投資協議，今年正式建設。同時今年開始試驗種植油菜花、芝櫻花、二月蘭花，逐步打造特色花卉觀賞景觀。

2、積極爭資，加強建管，全力改善民生

面對基礎設施嚴重落後的局面，我們要想千方、設百計與上級部門搞好溝通協調，最大限度的爭取各類資金改善民生，同時加強項目建設和鎮村管理，

全力滿足羣衆對更好生活條件和環境的期盼。

一是繼續加強爭資工作力度。利用一切有利條件，全力爭取國家和省級項目資金改善民生。重點是**鎮區給水、盧家鎮區給排水、村屯水泥路、砂石路以及涵管橋建設等項目。全年力爭到位各類項目資金1500萬元。

二是加強鎮村基礎設施建設。力爭新開發房地產40000平方米，做好**年房地產開發項目的基礎設施配套建設，改善鎮區居住條件。完成**鎮區排水工程、供暖管道改造工程和鎮區休閒廣場建設，組織和配合好**年爭資項目的施工建設，提升鎮域承載能力。

三是加強鎮村環境衛生管理。取締**鎮區馬路市場，規範盧家鎮區市場秩序，鞏固村屯環境衛生整治成果，提高羣衆生活舒適程度。

3、加強學習，強化落實，全員提質提效

結合黨的羣衆路線教育活動，加強機關作風建設，想實招、見實效，努力實現提質提效。

一是在加強學習中提升幹部謀劃發展能力。**鎮由於經濟發展落後，導致幹部信息閉塞、觀念保守、工作僵化，習慣於靠經驗工作，謀劃發展的能力嚴重滯後。要組織全體幹部學習新知識、學習先進經驗、學習最新政策，從而開闊視野，提升綜合素質，提高幹部特別是領導幹部謀劃發展的能力，從而以寬闊的眼界、思路、胸襟站在崗位上去大顯身手，推動**鎮的持續發展。。

二是在強化督辦中提升幹部落實執行能力。建立健全抓落實的責任機制和長效機制，把每項工作任務分解到部門單位、責任落實到人，做到有佈置、有督促、有檢查、見實效，推動全體幹部從頭抓、從緊抓、從快抓，搶佔工作先機，搶抓發展實效。加強督查工作，完善督查督辦、獎懲激勵和責任追究等系列工作機制，確保各項工作按期有序推進。

三是在深入基層中提升幹部服務羣衆能力。紮實開展黨的羣衆路線教育活動，通過領導帶頭和制度約束，組織全體幹部深入村屯，走家串戶，瞭解羣衆的疾苦，掌握百姓的訴求，腳踏實地的解決問題。在涉及到百姓切身利益的問題上，諸如土地和林地的確權登記、集體資產的處置、惠農資金的發放等，只有真正走到羣衆中去，才能掌握真實信息，纔能有效開展工作，才能增強服務能力，進而維護和諧穩定，推進工作的落實。