關於第一書記工作總結三篇

關於第一書記工作總結三篇

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編整理的第一書記工作總結3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

第一書記工作總結 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!非常感謝市委、市政府對第一書記工作的肯定和鼓勵，非常榮幸作爲受表彰的第一書記代表上臺發言。雖然已經離任，但作爲第一書記的光榮感和使命感依舊伴隨着我們，第一書記的時代烙印將終身印刻在我們的生命裏。

過去兩年多的駐村經歷，讓我感悟到更深刻的人生真諦。我明白了，與有夢想的人同行，夢想就能實現;我明白了，比困難更可怕的是缺少戰勝困難的信心;我明白了，並非只有能力超羣、卓而不凡的人才能幹成事業，只要腳踏實地、不懈努力，成功的大門會向所有人打開;我明白了，以夢爲馬、不負昭華，把青春奉獻給偉大的事業纔是對生命意義的最好詮釋!

過去兩年多的駐村經歷，讓我收穫更寶貴的人生經驗。農村是個大課堂，所有工作經歷都是教科書，而我身邊那些爲了脫貧攻堅殫精竭慮、運籌帷幄的各級領導，默默耕耘、不求回報的鄉村幹部，揚起鬥志、打破藩籬的可愛鄉親，無一不是我成長進步的老師，在他們身上我學到了智慧、擔當和勇氣。

過去兩年多的駐村經歷讓我更加懂得感恩。在脫貧攻堅戰場上，個人的力量是非常有限的，我們第一書記之所以能夠揚鞭奮蹄、披荊斬棘，是因爲我們有各級黨委政府的指導和幫助，有組織部門的關心和培養，有選派單位的支持和保障，有家人的理解和包容，有羣衆的擁護和配合。一個人前進一百步不算進步，一百個人前進一步纔是真正的進步。第一書記們邁出的每一步都蘊含着幹部羣衆的集體智慧和力量。在這裏，請允許我代表第一書記們向關心、支持、幫助過第一書記的各級領導和同志們致以衷心的感謝!

今天獲此殊榮，我們深感驕傲和自豪!這份榮譽是屬於每一位第一書記的。

我不想說第一書記多麼艱辛。雖然我知道，有的第一書記連續工作在村，一連數月沒有回過家門;有的第一書記手臂上打着點滴，還帶病堅持工作;有的第一書記面對村民的誤解，反反覆覆、不厭其煩地做着疏導工作……但是，越是艱辛越彰顯黨員本色，畢竟在脫貧攻堅戰場上沒有哪個崗位輕輕鬆鬆，沒有哪個人不竭盡全力!不努力付出，何來真情回報?

我不想說第一書記多麼擔當。作爲生力軍和排頭兵，我們走在一線、衝在前沿，幹着瑣碎的工作，處理着繁雜的問題。但是脫貧攻堅是場硬仗，各個部門和幹部職工都承擔着重任，把脫貧攻堅放在心上、扛在肩上、抓在手裏，是所有黨員幹部應盡的職責，第一書記更是責無旁貸。沒有勇氣擔當，何來建功立業?

我也不想說第一書記多麼無私。雖然我們捨棄舒適的工作環境,暫別父母子女的陪伴，但是我們並非孤軍作戰。那些深入一線、靠前指揮的領導，長期離家、紮根農村的基層幹部，放棄節假日、走村入戶的督導人員，哪一個不是舍小家爲大家?因爲我們深知，“在扶貧的道路上不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困羣衆”。這不是無情，而是極致的深情!沒有羣衆的幸福，何來我們的幸福?

今天，我們手捧着沉甸甸的榮譽不禁要思考，我們要傳承什麼樣的第一書記精神?我認爲：

第一書記要保持一心爲民的情懷。把羣衆當親人，把農村當家鄉，帶着責任，滿含真情，讓貧困羣衆有看得見、摸得着的獲得感，真正成爲貧困羣衆的“貼心人”。

第一書記要保持堅定執着的追求。緊盯20xx年現行標準下農村貧困人口實現脫貧、貧困縣全部摘帽的目標，百般用心、千般努力，以決戰決勝的信心完成黨和人民交給我們的任務，成爲基層幹部羣衆幹事創業的“主心骨”。

第一書記要保持克難攻堅的勇氣。脫貧攻堅是場硬仗，接下來的攻堅任務更是硬骨頭，未來的路上會伴隨着挫折和打擊，越是困難，我們越要迎難而上、克難攻堅，當好脫貧攻堅主戰場上的“生力軍”。

第一書記要保持安貧樂道的品格。扶貧不是一朝一夕之攻，不可能一蹴而就，我們必須摒棄浮躁心態，紮根農村，要能守得住清貧，耐得住寂寞，受得了委屈。在精準扶貧上久久爲功、綿綿用力，成爲拔掉窮根兒的“躬行者”。

同志們，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”!讓我們在信陽市委、市政府的堅強領導下，攜手並進，衆志成城。堅決打贏脫貧攻堅戰!用我們生命中最美好的年華書寫人生最絢麗的篇章!

第一書記工作總結 篇2

自選派第一書記以來，區局始終圍繞“五有”工作目標要求，深入走訪調研，理清幫扶思路，強化各項措施，選派工作取得了初步成效。

　　(一)區局領導高度重視，各部門齊抓共管。

區局堅持把選派工作作爲一項戰略性措施來抓。區局成立了選派工作領導小組，加強對選派工作的領導。多次召開局黨組會議，聽取第一書記工作情況彙報，切實爲村想思路，找到一條符合村情實際的發展路子。無論在資金、技術、信息等方面，爲幫扶村提供了有利的支持和幫助。

　　(二)認真做好第一書記培訓、指導、關心關愛工作。

抓好第一書記培訓工作是保證第一書記到村順利開展各項工作的重要環節。選派幹部到村擔任第一書記，是帶領全村羣衆發展農村經濟、致富奔小康的帶頭人，對保證黨在農村各項方針政策的落實負有重要責任。區局高度重視，加強第一書記的培訓和工作指導，對選派幹部進行每月聽一次工作開展情況彙報，進行每月一培訓，每月一調研，對工作中存在的問題進行指導，對第一書記的`生活、工作多送關心，多關愛，重點培養。通過培訓和指導進一步明確了選派幹部的工作目標和任務，爲更好的服務農村打下了良好的基礎。

　　(三) 結對幫扶，想方設法爲村辦實事。

想辦實事，資金是大問題，無論是修路整渠，還是清街刷牆，哪一項也離不開錢。爲此，區局努力爭取一些涉農政策資金扶持。針對陳樓村排洪溝淤積、村容村貌“髒亂差”和村北生產路毀壞嚴重等問題，爭取了資金4萬元，共清理村內道路3000餘米，修剪樹木130餘株，清淤排水溝810餘米，維修生產路1000餘米。同時，近期將加快實施村北機井建設工程，價值3萬餘元的電纜將於近期落實到位，屆時將徹底解決村北農田灌溉問題。

第一書記工作總結 篇3

日前,區28戶新組建的非公有制企業黨組織正式成立，這是××區以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區非公有制企業黨建工作的又一創新之舉。現將工作總結如下:

“要讓黨旗在每一個非公企業飄揚”

××區地處××市中心城區，轄區內共有非公有制企業402家，從業人員6萬多名。截至XX年底，這些企業的總產值達到100多億元，稅收近8000萬元，佔全區財政收入的56%，成爲××區經濟發展的重要支柱。但由於非公企業行業種類多、人員構成複雜、流動性大的原因，使得非公企業的黨建工作成爲一個薄弱環節。

爲了加強非公有制企業黨建工作，××區集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經過集中培訓後派駐各非公企業進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯繫企業入黨積極分子的培養考察及發展黨員工作，幫助建立黨羣組織，建立完善黨羣組織的規章制度；組織廣大黨員和企業員工，配合企業經營者做好員工管理和教育工作；圍繞企業生產經營開展活動；指導非公有制企業羣團組織教育員工，服務企業經營，取得企業經營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業開展工作，作爲企業的兼職人員，不從企業領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區還通過各種措施，對非公企業黨建工作進行了全面覆蓋。區委建立了一套行之有效的黨員領導幹部黨羣工作聯繫點制度，以非公有制企業爲重點，要求每位區級領導幹部聯繫1個非公有制企業，每月深入聯繫點至少1次，幫助聯繫點分析黨羣工作、經濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，並幫助聯繫點解決實際問題，經常督促檢查聯繫點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等

小型企業的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區委組織部還定期召開非公企業黨建工作聯席會，讓未建立黨支部的非公企業主列席會議感受組織氛圍。

截止目前，全區共成立非公有制企業黨支部81個，其中69戶規模以上非公企業已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區規模以上非公企業黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區非公企業職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列爲入黨積極分子，6人已發展爲預備黨員。

“企業有了歸屬感，員工有了依靠”

“即使活還沒幹完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業一樣，有一個黨支部，發揮黨組織的作用，激發員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了衆多非公企業主的心聲。據××區委組織部長張興發介紹，在××區推進非公企業黨建工作之前，非公企業黨員人數相對較少，組織活動處於鬆弛或停頓狀態，在一些小企業、個體經營戶中，甚至還存在若干不願透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關係往兜裏一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業的凝聚力不強，而且黨員的模範帶頭作用也根本無法凸現。

“非公企業建立黨支部對大家都有益處，”一位不願透露姓名的企業主說，“區委可以加強對企業的組織引導，企業則有

了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經過深入的調查瞭解後，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，並明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來的經營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經營車時，由於不懂程序，東奔西跑不說，手續還老辦不下來。公司黨支部瞭解到自己的困難後，主動指派一名黨員幫自己跑前跑後，沒幾天就辦好了所有的手續。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據瞭解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業凝聚力的一把“金鑰匙”。

在黨建工作的影響和感召下，一些企業家的思想認識發生了深刻變化，回報社會，支持公益事業，已成爲企業家們的自覺行動。XX年，全區81戶建立黨組織的非公有制企業，先後爲結對共建新農村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業捐款捐物價值330餘萬元。

“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出！”

“從前覺得企業抓好經營能賺錢就行，現在看來，黨支部在促進企業健康快速發展上作用不可小覷！”正大國際傢俱會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業主的心聲。

爲了充分發揮黨員的先鋒模範作用，正大國際傢俱會展中心黨支部根據每個黨員的工作崗位，制定了崗位創優目標，並公開公示，接受羣衆監督，加強績效考覈，從而把黨員的先鋒模範作用與企業的發展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際傢俱會展中心成爲澤國。“當時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經奮戰了很久。”這件事對員工們觸動很大：黨員的模範帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現在我們身邊。XX年，正大國際傢俱會展中心就成立了黨支部，定立黨員示範崗，組織每週升一次國旗，六年來從未間斷，每週一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業的凝聚力變強，企業的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業董事長袁寶成也於近日遞交了入黨申請書。

一個個活生生的事例，讓××區廣大非公企業主從心底裏認識到“黨建也是生產力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區136名申請入黨的非公有制企業員工中，有企業主23名，佔17%。區委書記嚴維佳說，非公企業黨建工作今後的任務之一，就是把黨員培養成優秀員工、把優秀員工培養成黨員、讓優秀黨員成爲企業骨幹。要讓非公企業中的優秀黨員“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出,真正成爲企業發展的中堅力量！”