法務工作總結

時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家收集的法務工作總結，歡迎大家分享。

法務工作總結1

時間飛快，轉眼間我已經來到南京中原法務部工作一個月了，回顧這一個月以來的工作生活，學到了很多地產法律和業務知識，很感謝領導和同事的熱情幫忙，讓我能夠儘快的熟悉工作流程並且順利的開展起法務基礎工作。下面我將自己近期的主要工作資料寫個小結：

（一）訴訟事務

訴訟事務的資料主要包括與業務人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯絡律師以及與法院溝通。在此過程中，法務承擔着重要的橋樑作用，從實體上而言，我們需要在充分了解案情的基礎上選定方案處理糾紛，將公司的損失風險降到最低，從程序上而言，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續。這之中我覺得自己需要改善的是及時溝通跟進案件，和領導及時彙報案件進展，有效地推進案件進度。

（二）合同審覈工作

合同審覈是法務部最基礎的業務，經過這個月的加強訓練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的瞭解，對各部門各類別的合同評審基本功已經具備，但評審質量與效率還需要加強，另外還需要不斷學習合同起草尤其是大型合同起草的潛力。

這段時間我參與了兩次月底合同審覈工作，強度相比較較大，一方面要求保證合同的效力，重點審覈關鍵的產權信息、房款數額、定金約定數據，違約職責的承擔以及相關證件要齊全，另一方應對於公司內部的一些工作流程要注意提醒法律風險，保證合法規範。

與各個分行祕書的有效溝通也是審覈合同過程中關鍵點，既要嚴肅認真，也要富有耐心，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握。

（三）定期下分行了解法律需求以及實時解答業務諮詢

這段時間和同事去分行與業務人員、經理、祕書等進行工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、清涼門分行，這次去主要是瞭解一下公司門店的基本狀況，與經理就涉案的單子做好溝通工作，爲開庭做準備。同時也和祕書就近期合同審覈過程中出現的問題進行提醒，規範操作。

接聽諮詢電話也是法務日常工作之一，一般情形下我們首先要從業務員那裏提取問題的關鍵信息，如果是簡單常見的問題能夠當場直接回答，如果是比較複雜需要進一步查詢資料確認的，則需要查明後回覆。對於一些實體性的問題，一些糾紛的方案的提出、承認、放棄和變更，這些都需要和相關部門以及領導請示批准後才能予以答覆。

以上是我這個月來總結的一些重點的工作資料，下一階段需要繼續改善的地方：

（1）公司的門店正在逐步增加，部門團隊也會不斷壯大，工作量必然會相應增加，所以我需加深對公司經營業務流程的認識，相信熟能生巧，在合同評審以及相關放款工作方面會更專業高效。

（2）着重需要加強自己的談判合作潛力，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規以及一些實務判例，讓自己的思維與公司業務需要更貼近。

法務工作總結2

xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成爲一名新員工，擔任法務助理一職，在集團各領導的關心和指導下，以及在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉並適應了集團的工作及生活環境，現將我近三個月期間的工作狀況彙報如下：

一、熟悉並學習集團各項規章制度，適應新環境

1、嚴格學習並遵守集團各項規章制度。期間，認真學習了集團企業(文化)工作體系精神及公司各項規章制度;學習並瞭解公司組織架構;用心參加公司新員工拓展培訓以及其他業餘及工作講座知識學習;第一時間關注並學習集團OA最新集團動態狀況;並且期間做到無遲到、早退等違規現象。

2、主動學習、儘快適應，迅速熟悉集團運營業務概況。用心主動透過與集團各領導及同事外出開展各二級單位走訪調查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓練場地地理位置與環境，儘快學習並瞭解各集團業務運營概況;並初步完成深圳地區、廣州地區、東莞地區三大區域的實地走訪瞭解學習。

二、儘快熟悉並用心開展本職工作，力求契合崗位職責要求

1、主動虛心向領導及同事請教學習。熟悉集團的合同相關管理規定及學習法務崗位職責要求文件;梳理並完善0A合同審批流程表;用心帶給集團法律疑難解答諮詢工作;用心開展合同檔案監督、檢查工作，瞭解合同檔案管理現狀，並努力貫徹執行集團合同管理制度規定。

2、用心開展集團業務合同審查工作。隨時與業務公司及部門人員持續溝通聯絡，瞭解合同背景及交易目的，超多查閱相關法律法規，力求使每一份經審查的合同做到法律風險的有效控制，防範法律風險。與此同時，按月度做好合同審覈彙總工作及月度自評反省工作總結。

3、用心制訂並完善法務相關制度及合同標準範本工作。熟悉瞭解現有的集團法務工作制度，在此基礎上，開展集團法務各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓練場地租賃合同標準範本的修訂工作;並按計劃有序推進開展集團其他業務合同標準範本的修訂及完善工作。

三、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務聯絡工作，防範訴訟法律風險

1、透過電話、信息及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯繫，用心跟進業務合同審查工作;用心主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，並努力學習總結。

2、用心跟進集團及二級單位法務工作事宜，並持續緊密聯繫;用心指導、檢查、監督法務相關工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結訴訟糾紛經驗教訓，防範法律風險。

四、努力加強自身學習，進一步理清法務工作思路

法務工作不僅僅承擔業務合同的審查工作，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務工作。除了加強自身法律專業基本功的學習之外，並且努力學習瞭解集團各項業務運營知識，以及財務管理等領域知識。在此，用心主動向各位領導及同事虛心請教學習，用心調整好心態、完善自身的工作習慣及工作方式，進一步理清並計劃性地推進法務工作的開展。在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷總結，以提高工作效率與質量。

最後，今年算是有着個性好處的一年，在時值集團“二十週年”這個個性的日子裏，感謝集團給了我一個提升並學習的機會。在近三個月的時間裏，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”，並進入法務主角，以極大的熱情投入到集團法務的工作中去。雖然在某些業務合同等領域是新接觸的，且工作任務雜多;但是相信只要克服不足，勇於學習，敢於擔當，以及在領導的關懷和同事的幫忙下，工作潛力定能得到進一步的提升。在此，也爭取能成爲集團一名有價值的員工。

法務工作總結3

近年來，公司法律事務工作在領導的關心和支持下，從企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：

一、近年來的主要工作：

（一）積極調動各種資源，深入開展依法治理工作，結合公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調動企業內外各種資源，力求使企業在法治範圍內做到規範運作，努力達到依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強領導幹部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對於領導幹部着重做好法律意識的加強以及法律風險的防範與控制工作，而對於具體崗位人員則偏重於專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合公司以往典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習，如對投資計劃管理組織相關人員對合同法、物權法、公司法的學習；針對目前在公司某些崗位出現了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對各體系及駐外分公司關鍵崗位的人員進行了以刑法爲主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵佔及侵犯商業祕密等罪名進行了着重講解，以預防此類犯罪的發生。同時，公司還決定在新員工入職教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律爲武器維護企業和自身的權益，推動了公司各項經營管理工作的健康發展，另一方面也使公司領導對企業法律工作 更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。近年來，公司法律部門配合、銷售體系、生產體系、人事部門、審計部門等進行了各種法律事務方面的諮詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務中發揮了不可替代的作用，爲公司的規範運作提供了法律保障。

3、在事關公司發展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。一是在銷售網絡建設工作中，今年公司的網建任務比較繁重，但是公司並沒有因此而放鬆銷售網絡建設的質量。一方面公司加強了對相關工作人員的法律知識的學習，對銷售網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力，另一方面

公司很早就聘請了執業律師作爲法律顧問，對公司的網絡建設相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的規定。二是在公司大宗物資採購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合法有效。

（二）夯實基礎，加大了合同管理力度合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據總公司合同管理辦法，銷售公司相應制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以檔案室統一管理的原則，公司法律部門嚴格按照公司的規定，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：

1、夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建立合同動態統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和企業經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啓用， 合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領導的簽字。

2、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在總公司的指導下，公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經審查和批准，未經審查和批准的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。

3、除了各種經濟合同之外，把員工安全生產合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的範圍之內，使合同管理更加恰當的爲公司服務。

（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作，公司以往經濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了企業的損失；今年則沒有發生新的糾紛案件。

（四）法律風險源分析工作，我們結合全國各地市場的實際情況，對公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在於這幾個方面：

1、銷售市場拓展方面所形成的法律風險，主要是商鋪租賃、商鋪的購置，商鋪權益以及相關手續的風險；

2、特許經營合同簽訂與履行中的風險，主要是商標、字號許可他人使用的風險；

3、與政府職能部門相關的法律風險，主要是指由於違反行政法規強制性規範所引發的行政性罰款等（主要趨向於質檢、工商等部

門）；

4、日常經營管理中的法律風險，如在產品質量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規範所引發的糾紛等。

二、目前法律工作中存在的主要問題：

（一）法律工作參與企業管理的深度和廣度都不夠作爲在法治國家中的一個現代企業來講，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作範圍僅僅侷限於在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護企業權益的目的。

（二）法律工作人員的數量和質量還需加強，根據公司銷售網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由於時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。

三、XX年工作思路及建議：

（一）強化法治意識，在08年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到公司的日常經營管理活動中， 配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護公司的合法權益。

（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，這樣才能搞好的維護公司的權益。建議公司能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法和經驗，並進行交流推廣，以其之長，補己之短。法律工作在總公司的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離我們的目標還相差甚遠。在公司領導的支持下，我們將繼續按照公司的要求，克服困難，夯實基礎，使公司的法律工作進一步加強，發揮其應有的作用。

法務工作總結4

20xx年的工作已經要接近尾聲了，年末總是一個承前啓後的時候，對這一年的總結是爲了明年更好的開展工作。作爲同嶽湖北分的一名普通員工，站在法務助理的崗位上，我也對自己今年一年的進步與不足做出總結，以作爲對自己日後工作的加油與鞭策。

這一年裏，逾期較去年有所上漲，對逾期客戶的催收力度也不斷加大，成果是有的，但是逾期依舊居高不下，對此，公司也是採取了一定措施降低逾期，控制風險，這也是我的工作之一。在客戶還款日的前五天，我會以短信的形式提醒客戶按時還款。在還款日的前一日，我會將習慣性逾期的客戶以及新客戶逐個電話通知，提醒其按時還款。對於逾期客戶，我會每天更新逾期報表，並在上午發送至各位業務、客服和風控人員，他們進行跟進，並在與客戶溝通後將溝通的情況反饋給我，我會統一備註在逾期報表上，方便管理。對於經常性逾期，拒接電話或其他需要家訪的情況，由各區域自行安排對逾期客戶進行家訪催收。在每月月底，我會向逾2期及以上、逾1期但需要發催收函、計劃收車的客戶發送催收函，增強催收力度。對於故意拖欠租金，已無經營能力或其他需要收車的客戶，我們會進行收車處理，我會在計劃收車前10天左右給客戶發送催收函，收車時發送收車通知書，收車後發送收車處置通知書。思想彙報專題以今年的收車情況來看，大部分都是客戶自己進行一次性買斷，少數進行賣車處置。以變賣收回車輛的方式處置大部分都是虧損的，因此也形成了呆壞賬，給公司造成了一定的損失。以收回租賃物的方式控制逾期並非持久之舉，但是對於有能力還款卻惡意拖欠租金，或者已無實際經營能力，車輛長期停放，或者有轉移租賃物風險的客戶，就一定得儘快以合法手段採取保全租賃物的強制措施——收回租賃物。在收回租賃物後，一方面儘快通知客戶，督促其儘快湊齊資金進行買斷，一次性贖回租賃物；另一方面與相關售車經銷商聯繫，以便儘快找到買家，降低我司風險，減少逾期。

逾期上漲除了市場環境的影響的因素外，前期的調查審查工作存在一定漏洞也是產生逾期的原因之一。這時，在申報業務時，電話回訪也是很有必要的。在每單業務申報前，我都會跟客戶打個回訪電話，具體來說是，先與客戶覈對身份信息，然後覈對報價單上面的設備總價款，首付款，保證金和續保定金，還款期數與金額以及工作人員有無違紀行爲。在回訪電話中，大部分客戶都是與我們這邊的報價單金額是一致的，只有少數涉及包牌保保險的客戶對金額有異議，但經過溝通解釋後都能理解哪些款項是我司收的，哪些是掛靠公司收的。

在處理工作中的日常事務以及突發事務，我已不向剛來時的那樣束手無策了，現在基本都能夠條理清晰的處理完畢，懂得如何與同事協調合作，如何與客戶溝通，這些都是這一年裏我在同嶽這個集體裏學到的。面對20xx年工作中出現的問題，我會盡量解決，不把問題帶到20xx年裏。20xx年的工作即將開展，越來越大的競爭壓力有時候會給我帶來極大的壓力，但是化壓力爲動力，這也是一直以來不斷的激勵我進步的`最根本。在不斷的進步中，纔會得到更大的發展，在進步中雖然也有陣痛，但這些都是暫時的，長遠的發展纔是我一直想要的結果！相信在20xx年我會做的更好！

法務工作總結5

時間飛快，轉眼間我已經來到南京中原法務部工作一個月了，回顧這一個月以來的工作生活，學到了很多地產法律和業務知識，很感謝領導和同事的熱情幫助，讓我能夠儘快的熟悉工作流程並且順利的開展起法務基礎工作。下面我將自己近期的主要工作內容寫個小結，向領導彙報，以期自勉。

（一）合同審覈工作

合同審覈是法務部最基礎的業務，經過這個月的加強訓練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的瞭解，對各部門各類別的合同評審基本功已經具備，但評審質量與效率還需要加強，另外還需要不斷學習合同起草尤其是大型合同起草的能力。

這段時間我參與了兩次月底合同審覈工作，強度相對比較大，一方面要求保證合同的效力，重點審覈關鍵的產權信息、房款數額、定金約定數據，違約責任的承擔以及相關證件要齊全，另一方面對於公司內部的一些工作流程要注意提醒法律風險，保證合法規範。

與各個分行祕書的有效溝通也是審覈合同過程中關鍵點，既要嚴肅認真，也要富有耐心，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握。

（二）訴訟事務

訴訟事務的內容主要包括與業務人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯絡律師以及與法院溝通。在此過程中，法務承擔着重要的橋樑作用，從實體上而言，我們需要在充分了解案情的基礎上選定最優方案處理糾紛，將公司的損失風險降到最低，從程序上而言，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續。這之中我覺得自己需要改進的是及時溝通跟進案件，和領導及時彙報案件進展，有效地推進案件進度。

（三）定期下分行了解法律需求以及實時解答業務諮詢

這段時間和同事去分行與業務人員、經理、祕書等進行工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、清涼門分行，這次去主要是瞭解一下公司門店的基本情況，與經理就

涉案的單子做好溝通工作，爲開庭做準備。同時也和祕書就近期合同審覈過程中出現的問題進行提醒，規範操作。

接聽諮詢電話也是法務日常工作之一，一般情形下我們首先要從業務員那裏提取問題的關鍵信息，如果是簡單常見的問題可以當場直接回答，如果是比較複雜需要進一步查詢資料確認的，則需要查明後回覆。對於一些實體性的問題，一些糾紛的方案的提出、承認、放棄和變更，這些都需要和相關部門以及領導請示批准後才能予以答覆。

以上是我這個月來總結的一些重點的工作內容，下一階段需要繼續改進的地方：

（1）公司的門店正在逐步增加，部門團隊也會不斷壯大，工作量必然會相應增加，所以我需加深對公司經營業務流程的認識，相信熟能生巧，在合同評審以及相關放款工作方面會更專業高效。

（2）着重需要加強自己的談判合作能力，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規以及一些實務判例，讓自己的思維與公司業務需要更貼近。

南京中原法務部

xx

xx年7月3日

法務工作總結6

轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×× ×單位法務經理工作崗位上，我始終秉 承着“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好法務經理崗位的工作，並時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在法務經理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的法務經理所有工作任務，履行好法務經理工作崗位職責， 各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來 在法務經理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：

一、思想上嚴於律己，不斷提高自身修養

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，並用以指 導自己在×法務經理崗位上學 習、工作實踐活動。雖然身處在法務經理工作崗位，但我時刻關注國 際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化 的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在法務經理工作崗位上認真貫徹執行中央的路線、方針、 政策，盡職盡責，在法務經理工作崗位上作出對國家力所能及的貢 獻。

二、工作上加強學習，不斷提高工作效率

時代在發展，社會在進步，信息技術日新月異。法務經理工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、 新方法，以提高法務經理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習法 務經理工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高 法務經理工作崗位的業務水平和個人能力。 定期學習法 務經理工作崗位工作有關業務知識， 並總結吸取前輩在法務經理工作崗位工作經驗， 不斷彌補和改進自身在工作崗 位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。

回顧過去一年來在法務經理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得 了很大的進步， 但也清醒地認識到自己在法務經理工作崗位相 關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是 將思想理論運用到法務經理工作崗位的實際工作中去的能力 還比較欠缺。在以後的工作中，我一定會揚 長避短，克服不足、認真學習法務經理工作崗位相關知識、發 奮工作、積極進取，把工作做的更好，爲實現中國夢努力奮鬥。

展望新的一年，在以後的工作中希望能夠再接再厲，要繼續保持着良好的工作心態，不怕苦不怕 累，多付出少抱怨，做好法務經理崗位的本職工作。同時也需要再加 強鍛鍊自身的法務經理工作水平和業務能力， 在以後的工作中我將加 強與法務部門的同事 多溝通，多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實 實做人， 爭取爲公司做出更大的成績。

法務工作總結7

20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務已基本開展起來，並逐步滲透企業經營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業風險防控具體工作的同時，也努力提升自己的綜合能力，學習培育新人，量才分工，爲自己也爲集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破。

與去年相比，今年的法務工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經營活動均異常活躍，也正因此，這也是非常忙碌的一年。一方面，國海廣場全面竣工，在交房、招商、物業管理、收尾工程處理、質量保修、工程結算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房項目的開發建設工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監管、發包、施工等相關問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。

一、概況

本年度，法務共起草、審查、修改合同類文本約474餘件(不含重複審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結。

二、總結

這一年相比去年，任務難度艱鉅了許多，任務數量也增加很多。時間緊促，質量又不能放鬆，壓力相對較大。但無論如何，我都很清楚自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不輕易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能瞭解、知道案件情況的，絕對向其打破沙鍋問到底。以期能夠在程度上保護公司權益，降低經營風險，協助各相關部門，做好相應的經營活動，防患於未然，力爭順利完成領導交辦的各種任務。

但隨着工作內容的逐步深入，工作範圍的不斷擴大，法務工作的團隊協作越發顯得重要，畢竟一個人無法承擔所有。這裏的團隊協作，即指法務內部，公司法務與外聘律師，也指法務外部，法務與集團各子公司及其各相關部門。

一方面，從集團發展的角度，我們急需建立一支強大、穩定且有效運作的法律團隊。隨着集團各領域業務的迅猛發展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發展需要。法務工作也應逐步區分訴訟業務和非訴業務，重大案件和一般性案件，物業管理法律事務、開發建設法律事務、資產經營法律事務以及企業運作法律事務等，有所側重，合理分工、有效協作，才能更好的履行法務工作的相關職能。

另一方面，隨着公司部門架構的不斷完善，各部門職能及權責亦應隨之明確。法務工作的只是其中一輔助環節，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關業務部門的工作情況爲主要依託，法務僅是協助，提供支持，給予建議，而非替代，亦無法替代。

目前，我司的法務工作大多停留在補救階段，先期風險防控、合規性審查等方面仍顯滯後。下一步，我們將在處理遺留問題的基礎上，儘可能提前介入各相關經營環節，加強對前期工作的風險控制力度，力求爲公司的規範性經營、多元化發展提供一個良好有序的法律平臺。

法務工作總結8

入職的這段時間，我迅速瞭解公司法務基礎工作及相關工作流程，針對目前存在的問題結合自己的經驗，提出了一些建議，在領導和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開法務工作：

一、瞭解現有法務工作狀況，及時進入法務角色，理清工作思路。

從入職到現在已有一段時間，通過這段時間的努力工作，我對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的瞭解。合同審覈與起草是法務中的基礎業務，本人的工作職責主要包括：合同的前期審覈、建議、修改、整理、備案以及合同的起草、監察等工作。以防範法律風險爲目的，嚴格按照公司內部管理制度落實每一個合同管理環節。

二、熟悉現有工作流程，對已有的先進工作程序繼承發揚，對有待完善的工作程序提出新的方法。

1、徵求領導及相關部門意見，進一步細化公司合同管理，明確合同管理的目標，要求各分廠、分公司設置合同管理員職位並明確其職責，細化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的獎懲辦法等方面。

2、逐步完善各類合同範本，對於經常使用的合同固定化，從而爲業務人員簽訂合同提供方便，同時也減少了法律中心合同審覈工作量。我單位屬於生產銷售型企業，銷售屬於我單位主業，銷售合同範本已經趨於完善。

三、及時與外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。

在我來公司之前XXX案件已發生數月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料，因爲從沒有處理過案件，我心裏竊以爲這是個很正常的案件，根本沒想過這個資料是多是少，結果證明我錯了，這個案子很複雜。

跑了幾趟XXX公安局，公安的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據，建議我司啓動民事訴訟，向過錯方XXX提起訴訟，一方面可以向XX追償，儘可能挽回損失，另一方面通過訴訟獲取XX提供的證據，或許會爲刑事偵查帶來意外收穫，推動案件進展。我們認可了這個建議，也着手處理，現已按照我們的預期程序進行中。在這個過程中，我開始摸着石頭過河，公司內部操作流程和部門配合讓我不知所措，領導交代任務時只會告訴我做什麼，而怎麼做就要我主動去問，問領導，問同事，我深知自己麻煩了不少人，也經常在跌跌撞撞的犯了錯誤後接受批評，爲自己的無知買單。我反覆的找XX部拿資料，向知情人諮詢事情詳情和材料來源，向XX部調出關於XX的款項記錄，然後將蒐集來的資料彼此印證，形成證據鏈條，再與律師討論現有證據對案件的支撐程度以及統籌考慮還缺少什麼證據。

此案還在進行中，但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執行的不易，第一次出差各個地方各個部門跑來跑去，過程辛苦不重要，關鍵在獲得我們想要的結果。從內心來說我絕對想把工作做好，也在努力做好，但還是難以避免的出現很多錯誤，其實，每次被指出錯誤的時候，我自己首先非常自責，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點，如果自己能再認真細心一點6767，我也會虛心接受領導教誨，犯錯幾次之後，我開始懷疑自己的辦事能力，在自責中心情低落。同時，理智告訴我，負面情緒對我的改進沒有任何幫助，妄自菲薄不是該有的結論，我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上繼續前行，通往自己靠奮鬥和成長贏來的康莊大道。

四、領導交辦的其他工作

我們辦公室作爲後勤服務部門，需要做的事情很多，每個人除了做自己專門負責的事務之外，彼此之間也會交叉完成同一個任務，比如申報“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介會等，諸如此類活動需要部門同事齊心協力、合理分工，給自己交出一份滿意的答卷。我是個新人，做事不敢自己決定怎麼做，更不會擅作主張，所以我的事情完全靠領導交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情，或簡單或複雜，通過一次次的考驗我會有更加強大的內心和更加成熟的處事方式。

綜上，在入職的這段時間裏，我在不斷調試自己，努力使自己儘快進入法務專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然很多領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷完善自己的工作方式，希望在領導的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業績回報公司。

法務工作總結9

來不及感受畢業離別的愁緒，我已進入公司開始我的職業生涯。沒有任何預期，腦子一片空白，抱着兵來將擋水來土掩的心態走近XX的辦公大樓，見了我的領導和同事，落定了自己的辦公桌，一切進行的相當平靜自然。我有很強的環境適應能力，所到之處都像是一個待了很久的地方，毫無陌生感。

因爲我需要時間熟悉公司環境，剛開始的一段時間很清閒，主任只是讓我做些簡單的文字工作，看着其他同事忙來忙去，我似乎感受到了工作應有的狀態，絕非是當時的我悠然自得，我也深知此種狀態不會持續太久，所以默默的做好心理準備。時而想想，時間真不是一個可靠的伴侶，它總是一晃而過，還沒擡起頭笑臉相迎已轉身離去，徒留我竭力追尋。截止今日，進入公司半年有餘，靜下心來總結自己的工作，給自己一個交代。

這段時間我的工作內容主要包括以下幾項：

一、努力完成公司的法務工作

公司有13個業務部門，公司的業績和利潤主要靠業務部門，業務收入靠與人合作，而良好合作關係的維護必須建立在誠實守信的基礎上，雙方經友好協商簽訂的合同是彼此守信的紐帶，審覈和起草合同是我的主要工作，根據公司的業務特點，工作中需要審覈的主要是代理合同。因爲合作方由業務部確定，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同內容是我審覈的重點。根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進行認真審查，例如：

代理事項、雙方權利義務關係、費用結算和支付方式、違約責任、解決糾紛的途徑及管轄法院等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發生的一切違約行爲全部包括在內，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式，儘量將管轄法院約定在我司所在地，在發生訴訟時可有效降低我司訴訟成本，提高勝訴率。通過對這些條款詳細的約定，達到有效避免風險，並最大限度地維護公司的利益的目的。

二、及時與外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。

在我來公司之前XXX案件已發生數月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料，因爲從沒有處理過案件，我心裏竊以爲這是個很正常的案件，根本沒想過這個資料是多是少，結果證明我錯了，這個案子很複雜。

跑了幾趟XXX公安局，公安的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據，建議我司啓動民事訴訟，向過錯方XXX提起訴訟，一方面可以向XX追償，儘可能挽回損失，另一方面通過訴訟獲取XX提供的證據，或許會爲刑事偵查帶來意外收穫，推動案件進展。我們認可了這個建議，也着手處理，現已按照我們的預期程序進行中。在這個過程中，我開始摸着石頭過河，公司內部操作流程和部門配合讓我不知所措，領導交代任務時只會告訴我做什麼，而怎麼做就要我主動去問，問領導，問同事，我深知自己麻煩了不少人，也經常在跌跌撞撞的犯了錯誤後接受批評，爲自己的無知買單。我反覆的找XX部拿資料，向知情人諮詢事情詳情和材料來源，向XX部調出關於XX的款項記錄，然後將蒐集來的資料彼此印證，形成證據鏈條，再與律師討論現有證據對案件的支撐程度以及統籌考慮還缺少什麼證據。

此案還在進行中，但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執行的不易，第一次出差各個地方各個部門跑來跑去，過程辛苦不重要，關鍵在獲得我們想要的結果。從內心來說我絕對想把工作做好，也在努力做好，但還是難以避免的出現很多錯誤，其實，每次被指出錯誤的時候，我自己首先非常自責，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點，如果自己能再認真細心一點，我也會虛心接受領導教誨，犯錯幾次之後，我開始懷疑自己的辦事能力，在自責中心情低落。同時，理智告訴我，負面情緒對我的改進沒有任何幫助，妄自菲薄不是該有的結論，我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上繼續前行，通往自己靠奮鬥和成長贏來的康莊大道。

三、領導交辦的其他工作

我們辦公室作爲後勤服務部門，需要做的事情很多，每個人除了做自己專門負責的事務之外，彼此之間也會交叉完成同一個任務，比如申報“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介會等，諸如此類活動需要部門同事齊心協力、合理分工，給自己交出一份滿意的答卷。我是個新人，做事不敢自己決定怎麼做，更不會擅作主張，所以我的事情完全靠領導交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情，或簡單或複雜，通過一次次的考驗我會有更加強大的內心和更加成熟的處事方式。

作爲一個菜鳥，我在工作中的不足給領導帶來不少煩惱，。比如，修改合同時考慮不周全，出門辦事材料準備不足，辦事結束沒有彙報意識，比較典型的是我第一次作爲公司代理人出庭參加庭審，但回來之後我一點也沒有想到寫彙報，不是不會寫不想寫，真是沒想起來寫。領導和我提出說要寫彙報的時候我很詫異，因爲我想庭審時領導也在，而且有什麼需要說的我們可以面對面口頭表達，主要是我不喜歡隨便寫東西，而且我這種剛出校園的隨性慣了的人覺得什麼事情都寫個什麼出來比較矯揉造作。仔細一想，我的這些想法都太幼稚，公司的事情不像在學校事情那麼單調簡單，隨便說說過去就過去了，公司的不一樣，我所做過的事情必須留下痕跡，在將來的某一天或許變成有價值的資料，如果沒有，我百口莫辯。想到這裏，我真要感謝我的領導，一步步的提醒我，改變我與工作相悖的錯誤思想，我會牢記。

不得不承認我有時做事不夠嚴謹規範，容易出現疏漏，不夠完美，我會不斷吸取經驗教訓，杜絕在一個地方摔倒兩次。我不是一個懶惰的人，我願意付出換來回報，我也不是不明事理的人，我感謝領導對我的批評，嚴師出高徒，這對剛出校門沒有工作經驗的我來說尤其重要，否則我永遠不會進步。

綜上，在入職的這段時間裏，我在不斷調試自己，努力使自己儘快進入法務專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然很多領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷完善自己的工作方式，希望在領導的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業績回報公司。

法務工作總結10

20xx年上半年，法務部始終堅持公司利益至上和憲法、法律至上，堅持事前防犯、事中控制和事後彌補的原則，上半年共處理案件起、被訴案件件，同比增長了，包括上年度未結轉案件件，辦結案件件，涉案標的元，爲公司挽回經濟損失、節約訴訟費、律師費共計元。

一、堅持公司利益至上，服務大局，充份發揮調解的作用。

20xx年上半年調解撤訴案件件。調解撤訴率達。調解具有訴訟無可比擬的作用，能從根本上平息糾紛，化解矛盾，平衡雙方當事人的利益，實現互利共贏，有的起訴案件只是基於簡單的欠款，由於項目部資金週轉問題沒有及時付款，此時我們部門不會僅僅單從法律角度出發，而會基於合作和互利的精神會盡量促成調解，維護公司守誠薄已，信守合同的良好形像，避免公司因贏了官司輸了效益。對不能調解或不宜調解的，積極配合起訴、應訴。

二、努力促進公司的和諧隱定

積極申報工傷索賠案件件，公司本部勞資糾紛案件0件。分子公司勞資糾紛給案件件，均調解結案。最大限度地維護職工合法權益，促成公司和諧穩定。

三、積極反饋案件處理進展情況，及時反映暴露出的問題。

法律與經濟密切相關，需要公司領導和各個部門的配合與支持，在案件的處理中，會遇到一系的問題，積極反饋信息，能給公司領導決策和其他部門工作改進提供有利的參考。上半年，公司已完善了法務工作機制和考覈制度，細化了考覈評分條例，以促進公司管理體制的完善。

四、努力提升法務工作自身素質與能力，積極參加實務培訓，指導分子公司法務工作。上半年我們參加了省建築業協會舉辦的《浙江省高級人民法院關於審理建設工程案件若干意見徵求意見稿》的研討會、上海協力律師事務所主任、最高人民法院法管、天津大學教授一起主講的《當前形勢下關於工程合同簽訂、履行與轉包分包處理實務》培訓。

隨着人們法律意識的提高，一些項目經理利用公司漏洞，惡意與公司進行訴訟，公司案件發生率不斷攀高、涉案情況也將更加複雜，給法務部工作帶來了極大的壓力，也給法務工作提出了更高的要求，更多案件不得不委託專業律師來處理。20xx我們繼續堅持在法律允許的前提下爲公司爭取更多的利益，挽回更多的經濟損失，力爭在訴訟成本上形成突破。

一、充份發揮法律服務職能，爲公司經營決策服務，服務大局全力維護公司和職工利益，化解各類糾紛，維護公司的穩定與良好形象。

二、繼續完善法務工作考覈，積極反饋法務工作中暴露出來的問題，促進公司管理體制的完善與改革。

三、加強分子公司法律人才隊伍的建設，全面提高隊伍思想道德素質，下功夫把法務培訓工作開展起來，努力提高分子公司法律人才樹立憲法和法律至上的理念和運用法律化解矛盾的能力。

各位領導，面對建築行業和公司的新形勢，新變化，法務部工作量大，責任也大。我們將更加緊密地圍繞公司的經濟建設，更加自覺地維護憲法和法律賦予的權益，更加自覺地提升自身素質和能力開拓奮進，紮實工作!