公司人事月工作總結

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編爲大家收集的公司人事月工作總結，希望對大家有所幫助。

公司人事月工作總結1

在每月的月初，本人的工作是緊緊圍繞月初的工作計劃來展開的，而到了每月的月末時期，也就是整理和總結本月有沒有如期完成工作計劃的時期了。作爲公司的人事，在這個月的工作中，不可能是不忙的，正值大學生畢業找工作以及公司招新之際，這個月的人事工作也就相比其他幾月要更加繁忙一些了。現將工作總結如下：

一、招聘工作如期進行

在本月裏，本人帶領人事部的員工一起去本市的幾大高校進行了招聘工作，在招聘現場爲公司招攬了六位公司各部門所急需的優秀人才，也在招聘網站上篩選簡歷，邀約了二十位優秀人才進行面試和複試，最終選定了四位市場部所需的優秀人才，確保公司在這個月裏能夠繼續正常進行運轉工作，也是爲公司輸入了新鮮的血液吧！

二、人事變動登記在案

我們公司不像國企或者事業單位那麼穩定，人來人往的人事變動是在所難免的。本月除了招攬了十位新員工外，也在公司內部調動了兩位員工，與離職的兩位員工解除了勞動合同。如果說招新是爲公司輸入新鮮血液的話，那麼公司內部的調動也就是爲公司人才找到了更加合適自己的位置，至於離職的員工，他們也爲我們公司做出過他們能夠付出的事情，這也就夠了。人事工作的要義也就在能夠看淡這些人才的流通

吧！只要人才都能夠找到自己的位置，在這個社會上做出自己的貢獻，將來有緣能夠一起共事，也就足夠了。

三、培訓工作策劃之中

在本月月初制定的工作計劃中，本來還應該有一場人事培訓工作的，但因爲招聘工作花費了過多時間，這項工作也就沒能如期完成。在這月裏，這項培訓工作也在月末時開始了策劃工作，本人以爲這一次的培訓工作要與過往的培訓有所不同，所以這項工作本人想多花一些心思去琢磨，認認真真策劃出一個全新的培訓學習出來，讓公司的人事工作者都能夠在培訓中有所得有所成有所發現，這樣纔可以保證爲公司招來的工作者都是優秀的，也是合適我們公司的。

本月的重要工作也就是以上這些總結下來的了，雖然看起來和平常月里人事的工作沒什麼不同，但實際上人事的工作就是在瑣事中發現新生，日新月異，唯有保持一顆時刻在線的心，工作才能做好做出色！

公司人事月工作總結2

人事也稱人力資源，主要是圍繞着人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理和勞動關係管理六大模塊進行工作。四月份我的人事工作重點是招聘與配置、培訓與開發和勞動關係管理，其他三大模塊不深入。

　一、招聘與配置

因爲招聘效果慢，用人部門急，不得不邊招聘邊學習邊總結，想各種各樣的辦法完成招聘工作。下面是我開展招聘工作的內容：

1、制定工作流程：

（1）提出申請。

（2）人力資源彙總招聘計劃。

（3）工作分析和崗位說明分析。

（4）制定招聘方案（確定招聘渠道和組建招聘團隊，製作招聘）和招聘預算。

（5）廣告和投放，確定面試官人選。

（6）收集簡歷並篩選合適的簡歷，預約候選人面試。

（7）面試場地佈置，面試資料準備和通知面試官。

（8）做好面試記錄，通知合適人選。

2、招聘渠道維護與開發：

（1）根據人力資源規劃進行工作分析和崗位說明分析後，有針對性的選擇招聘渠道。

（2）維護招聘渠道，跟進場次安排和續簽合同等事宜。

（3）根據人員需求特點，開發招聘渠道發佈招聘信息，如專業論壇、專業羣和xx等平臺。

3、修改職位說明書：在開展招聘工作時，必須先分析崗位，形成文字說明書。所以，職位說明書是招聘的重要依據。

　二、培訓與開發

培訓與開發，按照時間分類爲：年度培訓和月季度培訓；按照員工需求分類：新員工培訓、在職員工培訓和特殊崗位培訓；按照內容分類：廠紀廠規、生產和消防安全、品質知識和管理培訓和產品工藝培訓等。

目前，我主要負責新員工入職培訓，培訓內容是廠紀廠規、生產和消防安全、品質知識和管理培訓和產品工藝培訓四方面。

工作步驟爲：

（1）部門申請。

（2）人力資源部制定培訓計劃和方案。

（3）根據計劃進行培訓準備：收集部門培訓申請、確定培訓人員名單和培訓師、發培訓通知。

（4）培訓實施：準備培訓所需要的場所、工具和試卷等。

（5）培訓結束：評估培訓效果和整理培訓資料、存檔。

　三、勞動關係管理

1、人事檔案管理：

（1）入職手續辦理（跟進銀行卡、健康證和廠牌）、整理在職員工檔案、更新人事日報表（3個）、ERP數據錄入。

（2）離職手續辦理、整理離職員工檔案、更新人事日報表ERP數據更新。

（3）部門轉崗通知：更新人事日報表（3個）、ERP數據更新，存檔。

（4）宿舍管理：跟進宿舍安排事宜、檢查宿舍、更新宿舍報表，及時提供宿舍報表給財務審覈。

2、勞動關係：

（1）勞動合同的簽訂和續簽。

（2）工傷辦理和跟進。

（3）勞動糾紛處理。

（4）居住登記、居住證辦理。

公司人事月工作總結3

經過了這個月的工作，我也是對於人事相關的工作有了更深入的瞭解，進入公司的時間不是太長，自己也是還處於學習進步的階段，同時在這月的工作裏頭，我也是感受到自己的確是有了很不一樣的改變。自己也是認真盡責的去做好自己該做的工作，在此也是對於八月的人事相關工作來總結下。

八月份，自己主要的一個工作也是做好招聘，之前也是有嘗試，但不是我主要的一個工作，而今自己也是熟練了，同時對於人事日常能做好，所以也是領導交代給我招聘的工作來做，從發佈招聘信息，找應聘人員，聯繫他們面試，辦理入職一系列相關的工作，我這個月也是做好了，部門要求的招聘需求我也是盡力的去完成，而我招募到的人員也是得到了部門領導的肯定，自己的工作能出色的完成，除了個人的努力，其實也是和領導予以的支持以及同事們的一個幫助分不開的，一些崗位我不是那麼的熟悉，我也是會去找相關的.同事瞭解清楚，而不是給了需求，我就按照需求去找就是了，那樣雖然也是可以找到，但是紙面的意思和同事們溝通之中瞭解到的也是有很大的不同，自己也是在做的過程之中發現的確是會有一些的不一樣。

通過招聘，我也是對於公司的崗位有了更多的認知，在這工作裏頭，也是感受到的確人事重要的工作之一就是做好人才的招聘，爲公司的運營把基礎做好，這些工作看起來都是一樣的流程，但是實際的操作裏頭我也是發現有很多的方面是需要去注意的，而且面試的時候一些技巧，一些方法用好，也是能更好的找到合適的人才。同時我也是不斷的去學習，除了和同事去請教之外，自己也是和一些同行溝通裏頭更清楚做好人事有哪些需要去學習，又是自身一些問題要去積極解決，把自己的能力去得到提升，那麼才能更好的去把工作都做好了的，這月的工作雖然要結束了，但是我也是看到自身也是有一些不足，有成績但是也是有還可以繼續做的更好的地方，要去努力。

同時對於下月的工作，我也是要去做好計劃，積極的去改變提升自己，同時也是努力的把領導交代的任務完成了，並且我也是相信經過我的努力，我的效率會得到更大的提升，同時也是要多和同事去交流，去請教，讓人事工作能做得更爲出色。