2016衛生院打擊兩非工作總結

“兩非”即非醫學需要的胎兒性別鑑定和非醫學需要的選擇性別的人工妊娠。下面是小編整理的，歡迎大家閱讀!

　　【2016衛生院打擊兩非工作總結1】

爲促進人口長期均衡發展，促使出生人口性別比趨向平衡，切實改善人口結構，推動人口與經濟、社會、環境、資源的協調發展，我鎮開展集中整治“兩非”專項活動，按照全市整體安排部署，我鎮迅速召開了打非工作會議，制定下發了文件，出臺了實施方案，成立了整治領導組，部署了工作任務，在全鎮深入開展打擊“兩非”專項整治行動，現將開展集中整治“兩非”專項行動工作彙報如下：

一、加強領導，精心部署

根據省、市、打擊“兩非”相關文件精神，我鎮立即成立了由主管鎮長親自掛帥、計生專幹、婦聯、公安、村幹部爲成員的集中整治“兩非”活動領導小組，並於2016年5月25日召開領導小組成員和全體計生工作人員會議，傳達市衛計委整治活動會議精神，統一思想，提高認識，研究部署全鎮整治“兩非”專項活動的工作安排，進一步分解任務落實責任，使整個集中整治活動得以穩步推進。

二、加大宣傳，深入發動

動員會議以後，我鎮共組織大規模上街宣傳5次，整治“兩非”專項活動各項措施能否落實到位，關鍵在於對相關醫務人員的教育工作如何開展，爲此我們進一步認真強化對我鎮醫務人員的宣傳教育，於6月26日組織鎮村計生幹部和有關醫療工作人員重點學習《人口與計劃生育法》、《遼寧省禁止非醫學需要鑑定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規定》、《母嬰保健法》、《遼寧省人口與計劃生育條例》等法律法規，同時，採取製作宣傳版面和標語橫幅等方法，開展多種形式的宣傳，推動《規定》的貫徹落實。廣泛宣傳保護婦女權益、愛護女孩女嬰等相關法律法規和打擊“兩非”專項治理活動重大意義。讓廣大羣衆深知法律法規的相關內容，充分認識非法鑑定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠的嚴重後果和社會危害性。從而提高廣大羣衆參與和實行計劃生育的自覺性和主動性，爲開展打擊“兩非”專項治理活動營造了良好的社會輿論氛圍。

三、多舉措，開展專項整治

在鎮計生辦的帶頭下，從打擊“兩非”領導小組成員單位抽調人員組成工作組，重點對全鎮衛生院以及個體診所、藥店進行專項檢查，特別對使用超聲診斷儀和有接生項目的單位重點整治進行全面明察暗訪，重點檢查醫療保健機構是否落實B超使用管理制度，有無非醫學需要鑑定胎兒性別而終止妊娠的;藥店有無非法銷售藥流藥品的等問題。

四、完善制度，明確責任

我鎮爲了認真做好打擊“兩非”工作，依據實際情況，制定完善了制度，明確責任，嚴格獎懲。宣傳制度。“兩非”依據各相關部門的職責，採取多渠道、多形式、全方位的宣傳措施，大力營造宣傳氛圍。我們制定了《孕婦B超檢查制度》及《非醫學需要鑑別胎兒性別和選擇性別終止妊娠行爲舉報獎勵制度》等一系列的規章制度。在制度中明確規定，如發現相關人員存在違規行爲，一經查實，嚴厲追究負責人和相關責任人的責任，負責人下崗三個月;當事人調離崗位，暫停執業資格一年，造成後果的按省衛計委《關於禁止非醫學需要胎兒性別鑑定和選擇性別人工終止妊娠的決定》等有關文件規定，給予相關處理，情節嚴重者，移送司法機關追究法律責任。健全制度，落實責任，抓長效治理，使整治“兩非”活動能起到實實在在的效果，爲我鎮能保持人口出生性別不失調，爲創建和諧社會而努力。

通過打擊“兩非”專項整治行動，龍王廟鎮未發現非醫學需要鑑定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行爲等違法行爲，打擊“兩非”是一個長期性工作。

五、今後的打算

在今後工作中，我們將嚴格按照市計生委工作要求，堅持多措並舉、標本兼治;打防結合、以防爲主;突出重點、綜合治理的原則，按照“明責任、強領導;破難題、突重點;建機制、求長效;樹典型、促發展”的工作思路，加強工作指導，強化管理服務，積極探索創新，攻堅克難，狠抓落實，有效遏制出生人口性別比升高勢頭。我們將不斷探索關愛女孩利益導向機制，聯合有關部門，加強對女孩、及女孩家庭的幫扶力度。婦聯等部門聯合發放女孩困難家庭補助金，統計困難家庭數，切實爲困難女孩家庭提供關懷與服務，提高女孩家庭的社會地位，營造良好社會氛圍。進一步加大查處“兩非”案件力度。堅持不懈，千方百計查處“兩非”案件，做好經常性查處和集中整治相結合，通過統一行動和聯合查處並重，深挖典型案件，嚴肅處理，公開曝光，保持對“兩非”行爲的高壓態勢，把“兩非”案件消滅在萌芽狀態，使我鎮關愛女孩，打擊“兩非”工作收到實效。

　　【2016衛生院打擊兩非工作總結2】

爲切實將全縣衛生系統計劃生育綜合治理和整治“兩非”工作抓緊、抓實、抓好，半年來，我們通過加強領導、完善組織，加大宣傳、提高認識，加強督查、重點查案等得力措施，工作上取得了一定的進展。具體從以下三個方面來彙報：

一、 取得的成績

(一)加強領導，增強保障力度。

一是年初局黨委召開了辦公會議專題研究了計生綜治工作和打擊“兩非”工作，將其納入了重要議事日程，並列入衛生局全年工作考覈方案和工作規劃之中，各醫療衛生單位也將計生綜治工作納入到單位年初目標管理方案中。

二是在年初召開的全縣衛生工作會議上，組織了各單位一把手與我局簽訂了全縣衛生系統計劃生育綜治工作責任狀和打擊“兩非”責任狀，下發了山衛發[2016]16號《關於落實計劃生育家庭優待政策的意見》等文件，並對計生綜治工作先進單位進行了表彰。

三是計生隊伍網絡進一步得到了健全，全系統從上至下每一個單位由一把手負總責，確定了一名副職專抓，計生專幹具體抓。

(二)狠抓計劃生育綜治工作和系統計生工作的全面落實

一是完善育齡婦女臺賬。在日常工作中，我們認真紮實的抓好了計劃生育各種報表、數據的收集與上報;在去年的基礎上，進一步完善了育齡婦女臺帳，做到每個月網上直報，從而推動計生工作步入信息化、科學化、規範化軌道。

二是認真開展實名制登記工作。我縣住院分娩登記管理和妊娠十三週以上B超檢查身份證登記工作。通過工作的開展，進一步完善了我縣各醫療保健機構的住院分娩登記管理制度，規範了住院分娩登記管理程序，建立了有效的管理方法和工作模式，從而爲我縣建立健全了綜合治理出生人口性別比偏高問題的長效機制。工作中，我們進一步規範和健全相關工作制度，對醫療衛生單位進行了具體要求，並及時抓好督查和指導，工作中能做到嚴格把好“生育證關”和“身份證關”，並做到在24小時內向計生部門報告。縣衛監所和疾控中心在分別辦理流動人口衛生許可證和健康證時，要把好 “婚育證明關”，並登記證號碼，無證的在一個月內報告計生部門。據統計，半年多來，全縣住院分娩人數爲2700人。通報人數爲2700人，通報率100%;查驗有身份證人數2131人，無證人數爲569人，通報2700人，通報率100%;查驗妊娠13周以上B超檢查人數2234人，有身份證人數2019人，無證人數215人，通報人數爲2019人，通報率100%;有引產證明人數爲52人，查驗引產證明52個。

三是“實時通”工作取得了很大的進展。在全面開展實時通報的基礎上，最近我們又對實時通通報率較低的幾個醫療機構進行督查，督促他們及時進行完善和整改。在去年的基礎上提高了實時通報率。

四是認真開展育齡婦女“三查”。我們分別於2015年11月份、今年4月份組織開展了二次已婚育齡婦女“三查”工作，由院長親自帶隊，全面負責。三查率達100%。

五是積極落實計劃生育優惠政策。我局在計劃生育利益導向政策方面出臺了相關措施並取得較好成效，認真貫徹實施農村孕產婦住院分娩補助政策優惠，對參加了農合，又符合計生政策的我縣農村孕產婦住院分娩可享受一定標準的補助。今年出臺並實施了農村兩女戶、獨生子女戶看病就醫減免一定費用的相關優扶文件，據我們掌握的情況來看，各單位執行的比較到位，對此羣衆很滿意。鄉鎮衛生院開展了農村居民健康檔案工作，爲當地婦女定期開展健康體檢。這些優惠活動的出臺既有利於我縣計劃生育工作的發展，又減輕了農民的經濟負擔，得到了很好的反響。

六是嚴格落實獎懲措施。爲控制人口增長，提高人口素質，我們認真貫徹《關於落實計劃生育“優待與獎勵”政策的意見》精神,鼓勵廣大幹部職工少生、優生，對認真落實計劃生育政策的幹部職工給予一定的獎勵和優待。在系統內部則制定下發了《關於對計劃生育綜合治理工作實行獎懲的意見》，對於違法國家計劃生育政策的單位和個人嚴格按照相關的法律法規給予相應的處罰和處分。年初全縣衛生工作會議上對12年度工作抓得較好的五個先進單位(縣婦幼保健院、沙泉中心衛生院、長江衛生院、嶺坡衛生院、永和衛生院)和先進個人給予了表彰和獎勵。對工作不力的2個單位(縣農合辦、新橋醫院)嚴格執行一票否決制，取消了全年目標管理考覈先進單位資格和各項業務工作的評先資格，反響很大，很有震撼力。

(三)打擊“兩非”工作，常抓不懈

我們的重點是抓防範，從源頭上預防”兩非“案件的發生。

一是加大宣傳，提高認識。爲提高醫務人員對打擊“兩非”工作的認識，擴大影響，提高宣傳效果，我們通過召開會議、懸掛橫幅、張貼標語、繼續設立舉報電話、舉報信箱等措施，加大對打擊“兩非”的宣傳力度，使該項工作深入人心。二是明確責任，層層簽訂責任狀。在工作中，我們做到了縣局與醫療衛生單位，醫療衛生單位與相關科室負責人，科室負責人與相關從業人員層層簽訂打擊“兩非”責任書，真真做到人人有擔子，個個有責任。三是抓各項制度落實。各單位藥房統一製做了終止妊娠藥品專帳，做到了專人專櫃專帳管理，帳帳相符、帳物相符;相關處方做到三人簽字，並按月單獨裝訂。婦產科對實施引產的做到嚴格把好計生部門出具的“引產證明關”，將相關證明材料保存備查; B超室雙簽名制度落實較好，大部分單位對孕檢的能做到即時登記，即時雙簽名。四是加強督查，發現問題。爲了及時掌握重要情況，發現問題，我局從去年10月份以來對各醫療衛生單位共組織了2次專項督查，通過採取聽、看、查等方法，找出工作中的問題，當面指出、限期改正。

二、存在的問題

當然，我們也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是部份單位對相關制度的落實(如終止妊娠藥品的登記、處方三簽字、B超室雙簽名、婦產科住院分娩登記等)難以天天堅持。二是對外出人員和半邊戶沒有完全管理到位，有超生隱患;三是局裏雖說對該項工作相當重視，但是在對醫療衛生單位的制度約束上力度還不大，導致許多工作流於形式。四是“兩非”線索發現難，至今沒有查出一起案件。五是部分單位實時通報率不理想。

二、 下階段努力方向

下階段我們要在現有的基礎上加大獎懲力度，同時進一步創新工作制度，研究出臺相關約束機制，強化工作人員責任心，防止“兩非”行爲的發生，並且進一步加大對“兩非”案件的打擊力度。加強對“實時通”工作的認識度，提高“實時通”系統的錄入率和提高實名制登記工作的到位率。