鄉鎮工作人員年終工作總結（精選6篇）
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經意間我們又到了歲末年終，在這一年中，我們的工作能力、經驗都有所成長，不如來個總結以對過去工作做個分析和借鑑。但是年終總結要寫什麼內容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編爲大家整理的鄉鎮工作人員年終工作總結（精選6篇），希望對大家有所幫助。
鄉鎮工作人員年終工作總結1
我非常有幸於20xx年1月成爲一名勞動保障協理員，然而時光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間裏，我在高新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的XX鎮鎮政府的各位領導以及褚雅社區的各位領導的教育指導下很快就進入了工作狀態。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰。現將三年工作總結如下：
一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業務學習
20xx年四月份開展參保、就業信息摸底工作，在開展工作前，鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以後的工作內容和服務對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛鍊個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。
二、嚴於律己，不斷的加強自身建設
對自身嚴格要求，始終把務實作爲自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說，積極維護勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好的形象。
在工作閒暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協理員基礎知識》等文件書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點，瞭解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。
如果說理論學習色彩單調的話，那麼實踐學習則是五顏六色的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐着理論，積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習，要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節；在實踐中學習，還要善於思考和總結。通過實踐學習，我對崗位的工作內容有了更深的瞭解，而且提高了自己的服務水平，同時也熟悉了工作方法和流程。
三、積極努力工作，按時完成各項工作任務
培訓後我立刻進入了工作崗位，在XX鎮鎮勞動保障所袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環境並進入工作狀態。主要做了以下幾件事情：
1、整理調查本社區人員參保、就業資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因爲時間久遠以及人員不足的關係，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。
2、各項政策的學習及宣傳。
①農村新型社會養老保險工作的政策宣傳。基礎養老金的普及是一項惠民工程。今年二月份，針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理，鎮勞動所對我們協理員進行了培訓。讓我們明白工作任務，工作流程，和辦理時應該注意的問題。四月末基本完成基礎養老金的辦理工作。
②養老、醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的爲人民服務。
四、工作中存在的問題和今後努力方向
回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。
無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習，向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實瞭解羣衆的需求，解決羣衆遇到的困難，傳達好國家的政策。
鄉鎮工作人員年終工作總結2
20xx年XX鄉嚴格按照區綜治委要求，以創建市級“平安鄉鎮”爲目標，牢固樹立以穩定促發展的工作理念，創新思路，全鄉聯動。確保了XX鄉大局穩定，爲建設“富裕、秀美、文明、和諧”的新XX打下了堅實基礎。
一、以民調、特護期爲主線，着力落實“五到位”，保平安，爭榮譽。
兩會特護期、省民調和節假日的社會安定開展關乎XX榮譽，關乎區域發展，是鄉綜治工作的關鍵所在。XX鄉通過“五到位”來保穩定。
一是多種形式宣傳到位。通過鄉信息平臺節假日發送祝福短信，安全溫馨提示；發送防控，打擊黃賭毒等宣傳信息共計3萬多條、出動宣傳車20餘次、發放民調等綜治宣傳單四千多份、鄉村幹部上門專項宣傳4次，使維護穩定，全民參與的氛圍日益濃厚。
二是整體聯動防控到位。每天由鄉黨委班子成員牽頭，實行24小時值班制。每晚對鄉域範圍進行不定期巡邏，保證全鄉覆蓋，保證每晚巡邏兩次。組織各村聯防隊員對所屬區域進行巡邏、監控。立體式、全方位維護當晚治安。對於吸毒人員嚴格執行“五控一”，密切關注其思想和行爲動向。對於原村級退休老幹部、原機務工人、原移民戶等老上訪人員，我們建立臺賬，採取班子成員、鄉信訪、綜治辦幹部、村幹部、村信訪員四級聯動包人制，常走訪、常監控、常疏導，及時瞭解思想動態、及時疏導心中的不平。全鄉共包信訪戶8人，上門100多人次。對於工程實施地、學校、公共場所等是綜治工作的重點區域。我鄉堅持責任落實到人。對於重點區域，採取專人專控專管。特別是XX安臵小區工程，由鄉綜治牽頭成立治安協調組，採取一套人馬一個方案一抓到底，至今共排查矛盾十三個，調解矛盾十個，處理問題十三個。
三是多個方面打擊到位。開展全面禁賭行動。組織全鄉機關幹部、動員村級負責人、發動村級信訪員、聯合橫港派出所在全鄉範圍內開展前所未有的禁賭行動，廣泛宣傳，反覆勸導，對拒不服從的堅決予以打擊，共關停麻將館22家，並長期堅持，從根本上遏制了賭博之風。開展治超行動。由鄉綜治辦牽頭，在鄉域關鍵路口採取24小時值班，整治超載運輸的後八輪車輛。在爲期2個月的時間內，阻止違法運輸車輛38次，保證了鄉域道路後八輪車輛的零運行。有效的保護了公路，確保了道路交通安全。
四是深入農戶走訪到位：借區大走訪活動的契機，全鄉機關幹部走村入戶，全面落實三個100%的走訪要求深入瞭解民情，共走訪2000多戶，走訪3000多人次，收集羣衆意見80多條，全面掌握民情。
五是多方協調解決到位：對於全鄉羣衆所反映問題，集中力量及時解決。共處理各類問題七十餘起，爲羣衆解決困難五個，疏通羣衆了情緒，密切了幹羣關係。
20xx年，我鄉一直保持刑事案件零發生，重大治安案件零發生，重大交通事故零發生，違法越級上訪零發生，造成重大不良影響上訪零發生。
二、以防控、調解爲抓手，着力構建綜治體系，保穩定，促發展。
一是加強制度體系建設。矛盾排查實行“三訪”制。堅持包村幹部下訪，我們在每週星期一的例會上，要求每個包村幹部就本村的工作進行彙報，總結本村的工作，反映本村的動態，有效的將矛盾扼殺在萌芽狀態。堅持領導幹部巡訪，針對包村幹部所反映的情況，鄉黨委書記和鄉長堅持下村巡訪，及時爲羣衆排憂解難。堅持信訪幹部回訪，對已處理的矛盾糾紛，我們要求茂科同志積極回訪，確保矛盾發生一起處理一起，杜絕二次上訪。矛盾調解堅持領導包案制、下派工作組制、聯席會制和督查制度。對重點案件實行領導包案制。由鄉黨委書記或鄉長親自包案，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解。今年，原移民村宅基地問題由鄉黨委書記湛江同志親自包案，多次召開調解會，集聚各方力量爲羣衆解決困難，使這一矛盾得到穩控。對一些涉及多個部門矛盾和問題實行派駐工作組制，由鄉綜治辦牽頭，抽調相關精幹人員組成工作組，進村駐點，協調配合解決矛盾。今年以來，共派駐工作組進村調查3次，使各個問題得到圓滿解決。強化調度和督導，鄉定期召開一次綜治工作調度會，由綜治辦主任彙報綜治工作開展情況，對重點案件，集體協商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
二是加強網絡體系建設。爲切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出鄉，我鄉在鄉村兩級組織聘請專職信訪員和村級聯絡員26名，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。專職信訪員由富有農村工作經驗的同志擔任，村級聯絡員由村裏有名望的老黨員、老幹部或村幹部擔任。綜治辦、信訪辦定期聽取村級聯絡員的彙報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。今年，村級信訪員和聯絡員共反映情況45次，排查矛盾12起，幫助調解矛盾8次，在全鄉綜治工作中起到了重要作用。
三是加強保障體系建設。鄉黨委抓住鄉村兩級綜治工作責任分解這一關鍵，層層落實責任制。鄉成立了綜治工作領導小組，由鄉黨委書記爲組長，鄉長任副組長，信訪辦主任、司法所長、綜治辦主任任成員，把綜治工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件。對各村實行村支書負責制，明確責任，簽定責任狀。把綜治工作納入村級工作千分考覈內容，按指標完成、制度落實情況進行定期考覈，對完不成任務的實行評先一票否決。進一步明確了鄉主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。對處臵不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。在硬件建設方面，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上牆，使綜治工作開展更加規範化。
三、以教育、打擊爲抓手，着力提高居民法律意識，保安定，促長效。
一是經常開展普法宣傳活動。今年我們對全鄉的鄉村兩級幹部通過“六五”普法教育，組織講座，進行學法考試等形式，加強我鄉幹部和羣衆的法律知識，學習開展普法知識講座4次，使廣大幹部和羣衆知法、懂法。通過多種形式，向人民羣衆宣傳普及邪教的危害，並在XX中學對中小學生開展反邪教宣傳教育講座。對刑滿釋放人員長期開展社區矯正工作，由鄉幹部、村幹部、戶主聯合實行“三幫一”。今年我鄉5名被矯正人員，思想上和行動上有了徹底轉變。
二是堅持安全生產不放鬆。每季度對安全生產工作進行徹底排查，對違反安全生產的行爲堅決予以打擊，全鄉全年共查處違法生產煙花炮竹窩點1個，處理人員1名。並擴大宣傳範圍，實行舉報有獎政策，從根本上保證了我鄉的長治久安。
鄉鎮工作人員年終工作總結3
不知不覺中20xx年過去了，在領導的關心和帶領下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時在工作中有很多收穫，在思想學覺悟和業務能力上自己也有進一步提高。
過去的一年，鄉鎮勞動保障工作從年初新春勞務供需見面會開始展開熟悉而又不同的一年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能儘量電話上規勸用人方和報告上級。城鄉居民養老保險工作貫穿在一整年當中，二月份通知各村變更繳費信息登記，確定定補村幹名單。四月份對特殊羣體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔保貸款貼息申請初審工作，比起20xx年零零散散申報20xx年多了很多。針對縣裏下達的新農保繳費任務，九月份印發了做好鎮新農保工作的通知。十月份開始新農合繳費工作，參20xx年醫保22249人，比去年有所增加；同時也是新農保催繳保費工作的最後時段。到十二月底新農保20xx年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比20xx年底減少了100多人。年前發出針對返鄉人員相關工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動爭議調解以及鎮裏的工作也一併進行。
幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應該改進：
1、辦公室文件存檔比較亂，以後應該做到有需要出具或對照文件時能快速提供，有用的文件不能丟失。
2、政策不太熟，應該對一些政策的關鍵要點把握清楚。
3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關事情比較多，雖然現在所裏做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領導主動做好所裏的事，方便羣衆。
4、對一些常規工作預備不足，新農保定補村幹保費催繳要及早通知，針對年底的工資拖欠投訴多的現象也要早作準備。
5、受自己瑣事影響，有時發生不能到崗情況，來勞保所辦事情的羣衆多，以後應注意時間的安排。
20xx年已到來，去年底勞保和民政、殘聯、村建等部門已一起搬到鎮裏“三農服務中心”作爲便民服務的窗口單位，一年之計在於春，希望今年自己工作能夠更加規範、高效，對羣衆辦事的服務使人滿意，對上級下達的任務能預先設好可行方法，及時去做，按時完成，內業材料整理得有序。
鄉鎮工作人員年終工作總結4
20xx年度，我鎮招商引資工作在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委、政府將此項工作列入經濟發展第一菜單，成立招商引資領導機構，明確專人負責，理順工作思路。從招商引資的初步聯繫洽談，項目的選址簽約，用地手續的申報，項目的徵地拆遷、報建，項目施工建設環境的維護等工作實行一條龍服務，保證了年度各項工作指標的圓滿完成。回顧總結全年招商引資工作，具有以下幾個特色：
一、目標任務明確，指標完成顯實績
1、20xx年度，我鎮新引進和註冊項目有長沙英格索蘭制泵、湖南恆力建材、湖南宏達物流、望城縣宏大科技有限公司、湖南恆盾集團（農業）、長沙明泰科技（擬徵）、湖南亞東鋅業（外貿）、長沙通立電力線路、望城高新建材、望城縣嘉曜電子有限公司十個項目。其中工業項目九個（含外貿項目一個），農業項目一個，合同利用資金29000萬元。
2、20xx年度，招商項目實際到位資金61407萬元，其中外貿7600萬元（950元），房地產項目到位資金10000萬元，農業項目到位資金800萬元。市外資金形成固定資產投資41960萬元（其中房地產10000萬元）；省外到位資金15000萬元。
3、20xx年度，各項招商引資項目中，新建成投產運轉的項目有：湖南建工混凝土、長沙曙光牆體材料、長沙市自來水二廠、長沙坪塘水泥有限公司200萬噸生產線、長沙長龍食品有限公司、望城縣嘉曜電子有限公司、長沙恆力建材有限公司7個工業項目投產；同時有長沙坪建房地產和鼎邦房地產開發有限公司兩家房地產項目建成竣工。
4、在引進項目的同時，努力推進項目的建設，今年我鎮新啓動建設的項目有：湖南華延筑邦建材有限公司、長沙曙光牆體材料廠、長沙永力建材PHC管樁、長沙金銳鑽探器材有限公司、長沙旺泰金屬科技有限公司、湖南恆盾集團有限公司、長沙京麟建材有限公司、長沙恆力建材等八個項目。而且長沙恆力建材有限公司和長沙曙光牆體材料廠已經正式投產。
二、分工合作，靈活應變，措施得力見成效
首先，20xx年度，我鎮招商引資工作採取分工合作，協調配合的系統化管理服務。年初，並已成立了以黨委書記掛帥的招商引資領導小組；在具體操作過程中。從項目的補償洽談，前置審查、項目適址、簽約、用地報批、徵地拆遷、施工建設多個環節均明確了專人負責，同時共同配合協作，已形成了系統化的服務體系，爲招商引資工作創造了良好的服務環境。
其次，由於國家政策的調整，國土用地指標的控制，制約了招商引資工作的開展，在此情況下，鎮政府在應對此形式下，採取靈活機制，充分利用現有閒置土地招商，利用空坪隙地租賃招商，積極引進科技農業項目等形式，使的坪塘鎮招商工作得以順利開展。通過出讓國有閒置土地系坪塘鎮農機站，引進了長沙制泵有限公司，通過租賃閒置廠房，引進了望城縣嘉曜電子有限公司（原廠址在珠海）；通過租賃現已無法復耕地的長沙市繞城高速建設過程中的臨時用地，引進了湖南恆力建材有限公司，該項目現已建成投產；通過租賃村級集體房產，引進望城新建材有限公司；在不改變土地用途的情況下，促進農業招商，引進了湘潭恆盾集團長沙白泉農業開發有限公司，該公司的母公司湘潭恆盾集團科技實業有限公司是一家股份制科技型農業加工企業，曾被省政府授予“湖南省農業產業化龍頭企業”。
第三，招商引資在引進環保型、科技型、高效型的原則基礎上，加強了項目的前置審查工作，擇優選擇項目；同時爲鞏固和擴大招商成果，對現已建成投產的項目，爲保障其擴大再生產需要，在節約利用土地的原則基礎上，保障了項目單位新徵用地。如長沙申特空調設備有限公司、長沙潤隆華通用機械設備有限公司、長沙泰科技有限公司等項目的擴建徵地，均已與縣人民政府簽定了相關協議。
第四，積極促進已批准用地的項目單位加快啓動建設，對啓動建設該慢的項目單位，召開單位負責人的協調聯繫會，聽取方方面面的意見，綜合解決相關問題；同時對各單位下發建設進度指標，加快了項目的啓動建設。
第五，加強了招商工作的日常宣傳、管理、服務工作，積極參與各項招商活動。
20xx年度，我鎮精心包裝了“巴溪洲生態旅遊”和“塢泥湖水利源”兩個項目，並與相關投資商達成了意向性投資協議；通過網站發佈鎮域內各項招商信息，坪塘大道北延線建設項目已進入市級項目庫。積極參加上級組織的各種招商活動，參加業務培訓，及時報送相關資料。
做好服務，優化了環境。目前，我鎮自20xx年以來計招商項目38個，這些項目落戶坪塘以後，投產企業生產銷售順暢，充滿活力；在建項目施工順利，各種矛盾均以解決；徵拆騰地項目進展順利，專人負責，簽約項目正在組織用地報批。招商環境得到了所有項目單位的充分肯定。
三、用地難，報建慢，招商工作面臨重重困難
通過一年的努力工作，我鎮招商工作取得了一定成績，但因爲政策方面，審批工作程序方面的因素，招商工作也面臨着相當大的困難。
1、因爲國土政策因素，以及土地利用規劃的修訂審批的影響，目前面臨着有項目沒土地，有協議沒指標，有資金沒法投的困境。到20xx年11月底止，我鎮尚有大小11宗已簽訂協議的項目無用地指標，或不符合原來的土地利用總體規劃而沒有審批，只有等待。
2、對於已經審批用地的項目，有個別項目因爲自身原因（資金或股東等）無法開工建設，同時有相當一部分因報建工作的影響，無法動工，甚至有些項目報建時間長達一年多仍不見眉目，至使項目長時間不能啓動建設。這很大程度上需要縣級各職能主管部門予以支持配合，簡化審批程序，爲招商引資創造良好的投資環境。
招商引資作爲我鎮經濟發展的主動力，即推動了我鎮地方經濟的發展，又提高了本鎮的社會效益，同時，也優化了鎮域內產業結構，改變了原有的高污染、高能耗的傳統產業結構，提升了坪塘人居環境。隨着社會經濟的`發展需要，以及本鎮區位優勢的提升，招商引資工作在以後經濟工作中任重道遠，更加需要上級政府及各主管部門的大力支持與協助，通過全鎮幹部、羣衆的共同努力，在做大做強上下功夫，才能創造招商工作的輝煌。
鄉鎮工作人員年終工作總結5
20xx年，林莊村勞動保障工作在區勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況彙報
如下：
一、全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創業者2人，帶動就業12人，完成100%，失業保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類基礎臺賬
建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員採取上門或者電話回訪的形式，瞭解他們的生活狀況、失業原因，擇業願望，技能水平，就業去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業人員另建臺帳，根據失業人員的基本情況儘快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業轉移情況。
三、爲本村失業人員做好政策宣傳工作
爲保證本村失業人員順利就業，我村積極與街道勞動保障所聯繫最新用工信息及空崗信息，然後反饋給村失業人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯繫，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業崗位。對於沒有一技之長人員爲他們舉行免費職業技能培訓及職業指導培訓，爲解決剩餘勞動力就業帶來了很大的幫助。同時爲了儘快讓村困難人員就業或再就業，勞動保障站還利用人脈關係等多種渠道解決了多名就業困難人員就業。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，並向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時瞭解他們的要求、願望，解答他們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，併爲他們創業提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創業，並帶動下崗失業人員12人，解決了村勞動力就業難問題。
四、加大農村新型社會養老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被徵地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不願參保。對此保障站本着應保盡保的原則，採取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們瞭解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協理員多次上門講解政策，如年輕人不願參保的跟她講解新農保可以與企業保險銜接，這樣參加企業保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保，參保率100%;對於低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯繫。及時發放存摺，做到不錯發、漏發，較好的完成了今年新農保創建目標任務。
對於今後的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，爲失業人員實現再就業提供信息，推進新農保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：
1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2.進一步完善各類基礎臺帳
3.全力以赴，大力促進我村轉移就業、再就業情況
在今後的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公僕意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意爲羣衆解憂排難。爲構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
鄉鎮工作人員年終工作總結6
一是經濟運行平穩加快，綜合實力不斷加強。20xx年1-10月，全鎮共完成固定資產投資8955萬元，招商引資到位資金5360萬元，實現工業產值2353萬元。據預測，全年全鎮可完成固定資產1.1億元，招商引資0.8億元，工業產值0.3億元，財政總收入2843萬元，農民人均純收入6300元，同比增長15%。
二是投資力度不斷加大，基礎設施建設穩步推進。20xx年，全鎮再投資近100萬元對全鎮部分圩區排澇站的設備更新、危房修建，投資310萬元進行玉帶河清淤、姚埠圩中心溝清淤、店子口河堤防護砌。投資500餘萬元新修了等12條村級主幹道，全長17.3公里，全鎮通水泥路里程已達75公里，通達率100%，交通環境進一步改善。投資258萬元新建的一處大型自來水廠已開工建設，該工程竣工後將大大改善我鎮居民飲用水質量。同時積極爭取資金對蔡永祥紀念館進行維修，對鎮區基礎設施進一步完善。
三是民生工程深入推進，人民生活顯著改善。逐步加大困難幫扶救助力度，及時全額兌現各項支農惠農政策，確保各項資金按時發放。截至20xx年11月，全鎮共發放農村低保、城鎮居民最低生活保障資金109萬元，優待金42.5萬元，救災款4萬元，五保供養77.4萬元，發放水稻良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼450多萬元。積極改善五保供養條件，投資近400萬元擴建敬老院。目前已有96位老人入住。
四是各項事業協調發展，和諧社會逐步構建。堅持經濟建設和社會事業發展兩手抓、兩促進。實行計生工作“一票否決制”，嚴格落實計生工作“月評制”，紮實推進“村爲主”工作機制，建立了分管、包片、包村幹部責任逆向追究制，對6名村幹部進行了免職和誡勉談話。20xx年統計年度，人口與計劃生育各項指標顯示正常，尤其是對二女戶結紮獎勵在去年的基礎上翻一番。據統計，全年我鎮出生嬰兒數量政策符合94.14%，期內出生長效節育率爲90.48%，二女戶結紮率89.74%，每季度的孕檢到位率均在98%以上。堅持執行“小事不出村，難事不出鎮”工作機制，紮實開展“黨員幹部進村訪戶”活動，有效地將信訪不穩定因素化解在基層、解決在村鎮，20xx年全鎮沒有一例越級上訪案件，大量的信訪件都在本鎮範圍內得到了妥善解決，切實把信訪隱患解決在萌芽之中。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委、政府一班人帶領全鎮人民真抓實幹，迎難而上，鎮域政治、經濟、社會各項事業取得了一定的成績。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，經濟社會發展中仍然存在一些困難和問題。突出表現在：產業結構調整仍不到位，現代農業生產規模偏低；旅遊資源優勢沒有充分發揮等等。對於這些問題，在今後的工作中我們將採取有效措施，切實加以整改。
