保衛科工作總結13篇

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編精心整理的保衛科工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保衛科工作總結1

一、提高醫院職工安全意識

首先要將安保工作納入醫院重要管理項目中，醫院各部門定期開展安全知識講座，使醫院職工充分認識到安全保衛工作的重要性，必須要從自身做起，提高自我安全意識，鼓勵各部門人員能夠主動參與到安全保衛工作中，當出現安全事件時在場職工可以主動進行協調，將安全事件危險性降到最低。所以提高醫院職工安全意識、參與安全工作，不僅能將安全隱患降到最低，還能建立和諧的醫護患關係和人際關係，同時通過加大安全保衛工作的力度，使醫院各項工作得以順利進行。

二、提升安保人員素質及隊伍建設

籌劃安排好7月-9月份***組織的消防安全能力素質提升培訓工作。對醫院保衛科工作人員定期進行素質教育，提升安保人員個人素質，並對安保人員進行法律教育及業務知識培訓，使其在工作中能夠處於積極向上的.狀態，正確處理好各種安全事件。同時對安保人員的工作崗位進行詳細劃分，做好重點工作的安排，加強個人崗位責任制，提高安保人員崗位責任意識，避免管理不當影響醫院日常工作的進展。並定期對安保人員進行身體素質訓練，使醫院保衛科擁有一支高素質、高技術及業務水平過硬的團隊。

三、加強安全隱患防範，提高安全預警能力。

在日常工作中安保人員密切觀察流動人員中存在的不安全因素，並在各區域內設置提示牌及安全提示影像，提醒就診人員保管好個人物品及錢財，安保人員在易發生偷竊事件的區域進行巡查，並在各重要區域安裝攝像頭，確保全面覆蓋，無死角，使安保人員可通過攝像及現場巡邏及時發現安全隱患，並及時採取有效措施。不僅可以確保醫院安全，同時可通過攝像記錄各種糾紛真實情況。完善安保人員的硬件設施，準備充足的防爆器材，以便惡劣事件發生時，安保人員可及時採取有效控制，從而使醫院日常工作得到安全保障。

保衛科

　　20xx年7月5日

保衛科工作總結2

20xx年度，保衛處在校園黨委、行政的高度重視下，在省市有關職能部門和屬地公安機關的指導下，在校園各部門、單位的支持配合下，緊緊圍繞校園建設和發展的主題，以維護校園的安全穩定爲目標，以掃黑除惡工作爲主線，突出法紀安全宣傳教育，強化人防、技防措施，堅持服務師生、服務大局，紮實做好安全防範工作，保證了校園正常教學、工作、生活秩序的穩定。一年來，我們用心推進“平安校園”、“和諧校園”工作，堅持教育與管理、治理與建設、預防與處置相結合，校園案件發案率持續下降，沒有發生重大事件，杜絕了嚴重影響社會穩定的重大安全職責事故，爲校園發展帶給了有力的安全保障。現將主要狀況總結如下：

一、夯實基礎強穩定，進一步深化安全穩定工作

1、抓好思想政治穩定工作

一是認真開展《國家安全法》學習，透過集中講座和收看錄像資料片等形式，結合國家安全案例，提高廣大黨員幹部識別西方敵對勢力各種滲透及顛覆伎倆的能力，揭露其反動本質，切實增強國家安全意識；二是密切關注互聯網及校園網的動向，及時掌握網絡宣傳動態和不良信息；三是加強外教和x學生的管理工作，密切聯繫相關係部，明確各自職職責務，嚴明工作紀律，確保x籍學生工作、學習、生活安全；四是紮實做好敏感期的值班，隨時處置各類突發事件。在敏感時期，校園領導帶班，各單位辦公室、保衛處及相關學生管理部門認真值班，確保24小時有人及時接處案件和問題，及時收集上報信息，四是密切關注熱點及難點問題，並適時進行輔導及引導師生正確看待和解決有關困惑，穩定思想，穩定人心。六是做到一事一案。

2、推行長效機制和獎懲機制

一是建立職責制度。堅持“工作到位，職責到人，措施落實”的原則，明確各項工作的包乾落實，做到每項工作“有人管、有承擔、有進展”。二是出臺考評制度。用心領會校園對各部門、單位年度考覈與評優的標準要求，制定切實可行的年度工作要點和實施意見，新出臺了《x職業技術學院x師範高等專科學校安全穩定工作目標管理考覈細則》、組織簽訂了《安全穩定工作責任狀》等文件。三是規範考查制度。我們嚴格按校園文件精神，對重點部門和單位現場考覈，對各部門、各單位的日常綜合治理工作進行公正、公平的考覈。

3、強化保衛幹部與職工的理論和業務學習。定期組織本部門人員開展政治理論學習和討論，學習黨和政府的方針政策、學習相關法律和有關高校校園安全管理制度、各種預案的學習，不定時召開業務學習總結交流會等活動，提高全處人員整體的業務素質和管理服務水平。

二、提高意識促穩定，進一步開展安全和法制宣傳教育

1、加強安全宣傳和法紀教育，增強師生的安全防範意識。一是堅持以安全常識和技能教育爲突破口，在學生和教職工中，開展形式多樣的法紀教育宣傳活動，《國家安全法》、《道路安全交通法》、《消防法》和《高等校園消防安全管理規定》等專題學習宣傳活動。二是透過校園網、信息羣發系統等網絡平臺及時發佈相關預警信息，發佈安全穩定工作動態，介紹校園及周邊發生的.治安案件及治安動態，提出安全預警信息及防範措施。組織全校輔導員、後勤、實驗室工作人員舉辦安全知識講座；三是認真組織開展新生安全教育。9月4—8日期間，保衛科組織有計劃地爲1000多名新生進行新生入學安全教育，深入淺出，着重從維護國家安全，大學生人身安全、財產安全、心理安全、交通、消防安全以及大學生安全自護自救常識等方面進行宣講，邀請李石派出所民警做了“看清騙子伎倆 遠離電信作騙”講座，並分發了傳單，大大增強了新生的安全防範意識，提高了新生的自我安全防範潛力。四是開展專項安全宣傳教育活動，組織開展生活區安全、防火用電安全、逃生自救疏散演練等活動。9月11日在學生公寓對全校新生舉辦了消防演練活動，邀請專業人員深入到學院，開展消防安全知識講座。

2、規範日常安全管理，嚴防職責事故。一是加強重點要害部門（位）、常住人口及暫住人口的管理，建立詳實的管理資料，疏通信息，加強監督和引導、及時發現和處置問題；二是規範了各類大型活動審批程序。嚴格落實大型活動、羣衆外出實習、見習和組織審批管理制度，完善師生校內外重大活動的申報、審批、管理工作程序。各大型活動值勤，組織保衛工作力量國家級試卷押運等，並24小時值班管理。

3、做好綜合治理日常基礎工作，處領導統籌兼顧，既重視抓好宣傳、管理、服務等具體工作，切實使其在安全防範工作中發揮應有的作用。五是抓好校衛隊建設。用心探索和深化保安門衛管理模式，增強校園治安防控力量，致力強化隊伍建設，加強培訓考覈，着力提升素質，加強了經常性的思想教育和管理工作，保證了隊伍穩定和校園治安防控主力軍作用的發揮。

三、守住紅線保穩定，全面加強安全工作的過程管理

1、治安管理

20xx年，保衛科有效降低發案總量、遏制較大案件的發生。一年來，我校學生人數持續上升，但受理報案數卻逐年下降，發案率比去年大幅下降。保衛幹部實行24小時值班制度，有效處置學生打架、被騙、失竊、夜間病發送醫院等突發事件。

2、消防管理保衛處始終把防火工作作爲安全工作的重中之重，認真抓緊抓實，透過新生消防教育演習，定期進行檢查排除消防火災隱患，對消防設施器材，經常進行檢查和定期的更換、維護、保養。一年來，我們開展的活動有：進行消防安全檢查，舉辦消防用電安全知識講座；開展了“119”消防月的活動宣傳等。保衛幹部到校內各部門、各部位進行消防檢查，在檢查中發現各類消防安全隱患並及時排除，共收繳各類違章電器千餘件（熱得快、電夾板等），更換滅火器藥200個。保證了校園消防安全。

3、交通管理

重視校園交通安全管理工作。校園現有公、私機動車輛200餘輛。適時開展面向師生的交通安全教育，組織、協調對班車駕駛員、私家車駕駛人員及學生開展形式多樣的交通安全教育，用喇叭反覆提醒學生不要乘坐黑出租等，並藉助社會力量對校園門口交通秩序進行整治，成效明顯，全年校園內未發生一齊交通事故。

4、技防設施建設

根據實際情況，對現有監控設備進行調整優化，對消防控制系統進行了全面檢查維護，保證了設備的正常運行。

5、戶證工作

四、存在的薄弱環節

20xx年保衛工作雖然取得了明顯成效，但我們深刻的認識到，安全穩定工作是一項長期的艱鉅的過程工作，存在一些薄弱環節，主要表現在：一是深化“平安校園”建設的內涵有待進一步提煉和理解；二是在狠抓落實上繼續下功夫，年度安全穩定考工作核有待進一步深化；三是把校園安全作爲一種文化進行建設的措施、方式還不夠完善。

五、今後的努力方向

在新的一年裏，保衛科在履行安全穩定工作職責時，將以情報信息爲龍頭，以校園安全穩定爲目標，努力做到四個確保：

一是確保校園政治穩定和治安穩定，不發生影響全局的政治事件；

二是確保校園治安案件、刑事案件逐年下降，不發生惡性案件；

三是確保校園防控潛力得到進一步提升。

四是確保以防火、防盜、防破壞、防災害事故爲主要資料的四防工作進一步落到實處。促進安防工作的規範化、科學化。

保衛科工作總結3

一年來，保衛科在院黨支部的統一領導下，院領導的支持和關心，各科室協調配合，全體保衛人員的艱難工作，充分發揮了保衛科職能作用，協助公安機關打擊和預防各種犯罪活動，確保醫院轄區案少，秩序好，爲職工創造了一個安定的工作環境，做出了積極的工作，受到了院領導和公安機關的好評，現將一年來的工作學習情況總結如下：

一、政治理論學習

全體保衛人員能夠認真學習馬列主義，積極參加院辦組織的'集體活動，遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，牢固樹立全心全意爲人民服務的崇高品德，一年來通過保衛人員的不斷努力學習，觀後覺悟，爲更好的完成保衛工作打下了良好基礎。

二、加強治安管理

我院保衛科只要職責是維護本院社會治安和院區消防設施管理，一年來，全體保衛人員在工作中，以不計個人得失，兢兢業業的工作，不怕苦，不怕累，勇於同違法犯罪做鬥爭，確保我院治安良好安寧和諧的生活環境，一年來共處理各類情況：

1、酒後22起，比上年增加5起（包括病人家屬糾紛）。

2、醫鬧3起，比上年增加1起。

3、摩托車被盜20起，比上年增加12起（未停放在制定位置）。

4、住院部被盜10起，比上年減少3起。

5、協助交警找到肇事人員1起。

三、科室管理

我科現有保衛人員5人，每日實行24小時值班制，分早、中、夜三個班，每班8小時值班制，全科人員能遵守上、下班制度，做好交接班工作，一年來，出勤率100%，組織並堅持政治思想學習，及時傳達院務精神，積極完成院領導下達的各項任務，向院領導彙報工作情況，嚴格保守祕密，做好消防工作，同時，每日做好消防器材的檢查及登記，發現隱患及時處理或上報，堅持每日設施檢查，以防丟失、損壞，加強對科室人員的管理。由於對科室管理不善，造成我科室人員對工作態度責任心不強，不積極主動，造成院區車輛混亂，嚴重影響了醫院的工作次序，受到了院辦的處罰。經過此次教訓，我科人員將引以爲戒，在下一年裏努力做好各方面工作。

總之，一年來，通過全體保衛人員的共同努力，在新的一年裏，我們將繼續發揚好的工作作風，努力學習法律、法規，提高自身素質，提高警惕，保衛好醫院及家屬區，爲創造“平安和諧醫院”做出貢獻。

保衛科工作總結4

20xx年以來，保衛科在礦黨委、礦行政以及上級業務部門的關懷指導下，始終堅持打防並舉，標本兼治的工作方針，以加強企業文化建設爲契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防範措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的三無目標，爲我礦各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：

一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰鬥力。

20xx年以來，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務公開方面，我們自覺接受羣衆監督，與職工切身利益相關的工資分配、獎金髮放、物品領用、評比、入黨等事項全面公開，定期上牆公佈。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了廉潔自律無小事，小事不止出大事的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。

爲提高幹警隊伍素質我們突出採取了以下措施：一按照文明執紀，嚴格執法的標準要求，制定了10條文明用語，20條文明上崗規範，打印成冊，做到人手一冊，並在辦公場所及值班崗點進行張貼，加強對所有人員的學習，促進文明行爲的養成。二強化軍事訓練，提高幹警軍政素質。爲做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓計劃實施分批輪訓的辦法，爲保證訓練質量，特地從xx武警中隊聘請了兩名教官進行強化訓練。經過爲期一個月的集中輪訓，增強了全體幹警的紀律觀念，規範了軍姿行爲。三完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、火車看護等十三項內部管理制度的基礎上，對全科30個場所崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了48項管理規定，全面推行了6s管理，考覈中做到現實表現與制度考覈掛鉤，制度考覈與幹警當月治安防範承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考覈獎懲兌現。四落實幹部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。爲抓好落實，在各崗點值班室建立了幹部巡查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規範落實到位。

強有力的措施，規範化管理，增強了廣大保衛幹警素質，提高了整體戰鬥力。今年，伴隨煤炭價格持續穩定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，護衛隊辛勇健班加大對販煤車輛的檢查力度，先後查處壓磅者達100餘人次，不交出門證者20餘人次，有力整治了這股歪風；針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊礦用物資以求大發不義之財，孫洪偉班加大對各施工地點的看護與守候，現場抓獲以張店村民劉xx爲首的盜竊團伙，截獲被盜竊的礦用鐵軌27根，價值達5000餘元。展恆祿班加大巡邏力度現場抓獲某施工隊在薄弱時間，借清理垃圾之便，利用汽車採取上面覆垃圾該塵土的辦法，盜竊窩藏近一個半月的廢鐵，多達三餘噸。一年來，廣大護衛隊員爲維護礦山及職工羣衆的利益，積極採取各項防範措施，全隊全年抓獲各類盜竊分子386餘人次，爲礦挽回經濟損失達50餘萬元，收存職工不落鎖自行車240輛，摩托車25輛，安全看護火車320餘趟次。

二、抓基礎，上臺階，築牢治安第一道防線。

今年以來，我們按照打防並舉、標本兼顧、重在防範、重在治本的方針，堅持以人爲本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行爲規

範等方面着手，加強了治安基礎管理。人口信息的準確掌握是有效預防和打擊各類違反犯罪的有力保證。我們按照公安機關對常住人口戶籍檔案進行整頓的要求，對其中1500戶覈實了居住樓牌號，驗證血型550人，覈准了100人的婚姻狀況，摸排宗教信仰92人，兵役狀況442人，糾誤349人次，爲51名大中專畢業生辦理了落戶手續，積極協助湖屯派出所做好我礦5800人二代居民身份證的更換工作，同時嚴格加強對流動人口的管理，對312人外來人員辦理了暫住證。做好法制宣傳教育工作是預防違法犯罪的有效措施。今年以來我們始終堅持統分結合、普治並舉的做法，加強了對職工羣衆的法制宣傳教育工作。對10名刑釋解教人員嚴格落實三幫帶一的幫教工作，即：職能部門、單位、家庭，三方聯合，分責包乾到人實施共同幫教，促進所幫教對象思想行爲的徹底轉化，預防了重新犯罪。堅持以學校爲法制教育陣地，對在校青少年學生，新入礦大中專技校畢業生及新招勞務工進行普法教育，一年來我們授課共計50餘課時，使青少年職工或在校學生法制意識和紀律觀念普遍得到加強，遵紀守法以蔚然成風，遏制了我礦違法犯罪率的上升。

規範職工的言行，提高職工的文明素養，是創建文明和諧治安環境的有效前提。我礦公共場所職工文明行爲規範及考覈辦法下發後，我們按照要求組成文明稽查隊，文明稽查中稽查隊員統一着裝，配帶文明稽查標誌牌，每天不間斷對各公共場所進行督查。爲提高稽查效果，規範了文明稽查言行標準，在制止不文明行爲時，要求隊員對違規者要先打敬禮，再指出違規之處，並進行批評教育。同時對隊員加強了精、嚴、細、實管理理念的灌輸教育，克服隊員執紀過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其達到吸取教訓，校正行爲的目的。

在執紀過程中隊員既當不文明行爲的校正員，也作文明行爲的宣傳員，及時把礦上制定的有關文明行爲規定送到基層單位，並督促單位抓好對職工學習教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實到工作生活中。區隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔菸頭和隨地吐痰等不文明行爲曾一度較爲嚴重，稽查隊員採取巡迴檢查和蹲點守候相結合的方式，專門進行了集中治理，較好的改變了髒亂差的現象。針對汽車、摩托車、自行車亂停亂放等不文明現象，我們採取集中整治、規範停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實現了集中有序存放。文明稽查隊成立以來，共制止各種不文明行爲1500餘人次，有效地促進了職工文明行爲的逐漸養成。公共場所實現了三轉變，即職工文明素養有了明顯轉變，公共秩序有了較大轉變；公共衛生有了較好的.轉變。

三、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪。

我們把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就大。強化案件查處，按照什麼問題突出就集中整治什麼問題的原則，重點抓好了突出問題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。

在一個時期，個別青工長期曠工欠勤不上班，好逸惡勞、貪圖享受，沒有經濟來源不是偷就是搶，給治安穩定工作帶來較大隱患。xx年7月26日凌晨3時，掘三區勞務工馬xx報案，稱其停放在職工福利樓南車棚內的紅色凱撒125摩托車被盜。接到報案後，我們迅速組織精幹力量展開摸排調查。辦案人員根據現場情況，經過周密的調查與走訪羣衆，將防治水工人查朋納入視線，並於7月27日早晨在其家中將其抓獲。通過審查，查朋對犯罪事實供認不諱，交待了7月25日夜22時許，其趁生產區隊開班前會車棚內無人之際，採取撬鎖的手段將摩托車盜走，未來得急變賣銷贓就被抓獲。爲嚴厲打擊違法犯罪行爲，我們配合公安機關對查朋採取了刑事拘留，其所盜摩托車歸還失主。同時進行了大張旗鼓的宣傳，增強了對其他不法分子的威懾力，失主看到僅丟失兩天而復得的摩托車，深受感動，爲我們送來一面鑲嵌有忠誠衛士，英勇果敢字跡的錦旗表示感謝。針對宿舍區酗酒滋事，嚴重擾亂職工正常生活秩序者，我們始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放鬆，使惡人受到懲治，好人得到保護。今年9月5日夜22時30分，我們接到羣衆舉報，稱有人在職工醫院南花園毆打一位老人。接到報案後，我們立即組織人員趕赴現場將滋事人帶回科。經連夜訊問和調查在場職工羣衆，證實該人名叫李學鵬，屬待業青年，於當晚22時在飯店喝完酒後，回到家睡不着覺，便產生找人炸點錢花花的念頭，當其閒遊到職工醫院花園時，發現一老人獨自乘涼，便上前要煙要錢，老人不給，上前就打。根據案情我們及時向xx分局進行彙報，並配合分局將李學峯治安拘留7天。

一年來，在辦案人員的共同努力下，我們辦理各類案件57起，處理62人，其中刑事拘留2人，治安拘留11人，取保候審1人，勞動教養1人，有力的打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了企業及職工羣衆的根本利益，確保了礦山穩定。

四、抓調解，重效果，維護礦區根本穩定。

穩定事關職工羣衆安居樂業，事關企業興旺發展。今年以來，我們按照上級關於專職爲主、專羣結合、羣防羣治、共同管理抓好穩定的工作要求，把排查調處影響全礦治安穩定的各類矛盾糾紛作爲壓倒一切工作的大事來抓，對排查問題及調解矛盾糾紛的方式方法上進行了積極探索。在排查各類不良因素上，堅持緊緊依靠家委會、各單位治保會等羣衆組織，做到深入基層，深入職工羣衆，實行定期摸底排查，並及時彙總歸類梳理成辮子向礦領導彙報後歸口調處。在應對問題的調解處置態度上，堅持不拖、不等、不靠，主動做到跟上、盯上做工作。在調解處置方法上，充分調動各種積極因素，採取多方合作，做到明察秋毫，秉公辦事，堅持正面引導以理服人與設身處境以情感人相結合，在關鍵時刻則採取密切監控與一定法律手段相結合，以防止因處置不當，人爲造成矛盾激化，形成羣體惡性治安事件或刑事案件。今年八月份，由於個別單位領導對穩定工作重視不夠，方法簡單，造成職工集體上訪事件。我們保衛科接到報案後積極組織下班還未回家的夜班及早班人員立即趕赴現場，同志們發揚了特別能吃苦，能戰鬥的風格，對上訪人員進行苦口婆心的勸解，一直堅持到下午兩點，問題得到有效緩解後才離開，及時避免了事件的惡性發展。

今年來，我們共圓滿調處9起民事糾紛案件，妥善處理3起集體性事件，有力確保了礦區的治安穩定。

五、抓軍訓，嚴要求，提高全礦職工的素質。

開展軍事化訓練，在於用軍人嚴明的紀律培養職工的自律行爲，以嚴格的作風培養職工的文明習慣，以頑強的意志錘鍊堅毅的品格，塑造團結協作的團隊意識。在企業文化建設整體工作部署中，我們保衛科擔負起了全礦職工軍事化訓練任務。爲高標準的完成這一工作，我們首先從經過xx武警中隊訓練過的護衛隊隊員中挑選了10名業務技能好、責任心強、作風過硬的幹警擔任全礦軍訓的教練員，組織他們專門進行了學習培訓，提高思想認識，明確工作紀律以及軍訓所要達到的標準要求。軍訓中過程中，擔任教練員的每一位同志，嚴格訓練、嚴格標準、規範管理，從糾正職工不規範的細微動作抓起，一遍一遍重複訓練，從未叫過苦、喊過累，表現出了較高的素質。對動作做得不到位的職工手把手的教，不厭其煩的重複做示範動作，直到職工規範到位爲止；在炎熱的夏季，教練員們常常是在汗流浹背、口乾舌燥的情況下仍正常堅持訓練；有的教練員在別人休息的時間來強化組織訓練，提高參訓人員的整體水平。嚴格規範訓練及要求，有力的保證了軍訓的質量和效果。通過軍訓，職工的精神面貌煥然一新，組織紀律性明顯加強，團體意識、執行力明顯提高。特別是在國慶節軍訓彙報表演中，十個代表方隊員精神飽滿，士氣高昂，邁着整齊的步伐，喊着響亮的口號，接受檢閱，充分展現了我礦職工隊伍的精神風貌，受到礦黨政領導以及幹部職工的一致好評。在後續軍訓中，各單位積極派員參加軍訓，到目前爲止，全礦共完成了15個批次3000餘人的軍訓任務。通過落實各項管理工作，我礦礦容礦貌有了較大變化，全礦呈現出一派秩序井然，政通人和欣欣向榮的新氣象。

保衛科工作總結5

一學年來，保衛科在學校的領導下，各年級、班級、及全體師生的積極配合下，通過全科工作人員的努力，圓滿地完成了本學期的安全保衛工作，現將具體工作總結如下：

一、主要工作

1、抓好節假日值班工作。強化了門衛值班職責。加強護校隊員的校園巡邏，防止各類安全事故的發生。

2、認真抓好學生宿舍的管理工作，確保住校學生的人身、財產安全。創造健康衛生的休息生活環境。一學期來，學生宿舍在保衛科的管理下，沒有發生人身安全事故和重大財產損失案件。充分發揮寢室管理員的作用，堅持24小時值班，堅持每日衛生清掃和學生衛生值日製度，及時處理住校學生中發生違紀事件。管理工作基本做到，及時發現問題、及時彙報、及時處理，大事不過夜，維護了學生宿舍的.安全和穩定，做好新生服務工作。

3、校園消防工作方面，爲了保障學校的消防安全，學校保衛科，堅持每星期一小檢查，每月一大檢查，本學期換更換消防設備：滅火氣兩次，增加滅火器6個，其他電線電路方面，在校領導的支持下及總務科的配合下積極維修及處理，所以在在消防方面沒有安全事故的發生。

4、校園治安方面

妥善處理各年級，班級發生的各種打架鬥毆、敲詐勒索事件。將各種安全隱患消失在萌芽狀態。召開專門的安全工作會議，繼續做好安全信息制度。做好各種矛盾的調解、處理工作。學校是青少年的集中地，也是案件的多發地。未成年人由於缺乏自控能力，一點小事容易引起打架鬥毆事件，如處理不當矛盾進將會進一步激化。本學年將多種矛盾化解到最低限度。

繼續強化保衛科值班巡邏制度。抓好校園及周邊治安環境整治，自開學以來，保衛科加強校園值班巡邏，校園及周邊基本上杜絕了社會閒雜人員到校門口尋釁滋事、打架、敲詐案件的發生，維護了校園的穩定。其中1起外校學生酒喝醉了到我校找人，與我校老師發生口角及衝突，在校領導的幫助下及聯繫外校領導得到響應的處理。對門衛做了充分調整。杜絕一切閒雜人員混入校園，及我校學生私自溜出學校。走讀生證件管理，發現假走讀生證件xx餘起，後經過在學生科的配合下查出假走讀生證件，在學校領導的重視下得到了響應的處理。

二、存在問題

學生在夜間翻躍圍牆的比較嚴重，班主任教育不到位，學生翻爬圍牆xx來次，學生在校外上網受到侵害的事件應引起重視。由於xx的教室比較分散，學生經常趁門衛不注意溜出校外，這也給學校的管理增加了難度同時也提醒我們的管理還得加強。加強學生宿舍插板的改裝，寢室有了插板，這樣學生就會趁機充電及使用熱得快燒水，同時也給宿舍管理老師帶來管理方面的難度及響應的安全隱患。請學校給予幫助拆除插板。

三、工作建議

校園安全任務仍然重，必須警鐘長鳴、常抓不懈。由於學校新生增多，因此安全防範任務重，面對新情況、新問題務必保持清醒頭腦，強化值班值日工作，強化安全責任意識，大力加強安全宣傳教育，創造一個安全和諧的校園治安環境。

保衛科工作總結6

20xx年，在商學院以及保衛處的正確領導下，東區保衛科緊緊圍繞南昌商學院爲中心工作，認真履行工作職能，團結協作，埋頭苦幹，以求真務實的作風狠抓工作落實，確保了全年度學院的安全穩定，爲學院的快速發展提供了強有力的安全保障。

一、主要工作及成績

1、加強內部管理和日常工作

20xx年東區保衛科進一步推進了全科人員與學生宿舍、辦公樓和教學樓的`對應管理。

加強了巡邏力度，減少了案件發生次數，整個20xx，全院共發生案件7次，較去年同比大幅下降，其中，型事案件2起，被騙案件1起，其他爲治安案件。

在學生巡防中，重新招聘了新的學生巡防隊，通過投簡歷，面試等環節，共新招收了14名新的學生尋訪隊員，新擬定的工作制度已經試行。

2、全力整治校園交通

加強了機動車輛的管理，嚴格控制車輛進入校園，整頓校園禁行路段的違章車輛，對於進出學校的車輛進行登記制度。

上半年，東區保衛科發放了14張校園機動車通告證，登記了1000多輛外來車輛。

3、加大安全法制教育宣傳力度

東區保衛科爲了加強學生的安全教育。3月份東區保衛科開展了大型的綜治宣傳月活動，聯合學院各部門，從宣傳海報、開展安全主題班會、開展學生會安全小品評比等多種活動，加了安全法制宣傳。

4、做好學院防盜安全檢查和消防安全檢查

20xx年，東區保衛科對南昌商院教學樓、辦公樓、學生寢室和職工宿舍進行了兩次大規模的防盜安全檢查和消防安全檢查，並對檢查內容做了詳細的記錄，向學院提出了整改意見，消除了安全隱患，有效保證了師生的人身和財產安全。

5、做好對師生的幫扶工作

20xx年，東區保衛科以全院師生爲主，努力解決師生在生活和學習中遇到的難題，整個上半年，東區保衛科解決師生求助7起。

二、工作中的問題

今年的工作中，東衛保衛科雖然取得了一些成績，但還有不少問題，如北門的管理不夠，與整個保衛科有所脫節；對學生安全宣稱不夠，我部分學生髮生事情不會通告保衛科；巡邏中有些隊員時有懶惰脫崗的想象。保衛科將在新的學期中努力克服困難，解決工作中的問題，做到“保衛校園安全，解決師生困難”。

保衛科工作總結7

歲末年終，轉眼間我進入金坤公司已經要五個月了，至此新年將到之際，首先感謝公司領導給了我這個機會，加入到公司這個大集體中，成爲了公司的一份子，給了我學習，鍛鍊的機會，也給了我體現價值的機會。現將工作總結如下：在進入金坤公司保衛科後，首先我進行了對全體保安的盤查工作，對一些違犯公司規章制度，甚至違犯國家法規的行爲和個人進行了批評，教育，甚至舉報清除，也就是對保安隊伍的清理整頓。

在9月底時，對公司球館庫房做出了臺帳日記，明確記錄了日常庫房入庫，支出的情況，實行雙人制日記式管理，避免了以前的庫房管理混亂情況的發生。同時對球館保安人員值班排出了每日輪換制，便於保安人員每天有一個好的精神面貌，對工作有積極性、有熱情。

11月份開始，公司徵地工作開始，我督促工地保安人員積極配合公司張主任，全力保障了整個工地圍擋、圈地工作的順利進行，阻止了部分村民鬧事。整個工作過程延續了一個月，在此期間保安隊伍中，龐巖忠、寧振華、唐魁彬三人，持續工作三天三夜，龐巖忠更是三天四夜沒回過家，每個人累計加班20天。最後在大家全力工作下順利地對工地成功圍擋。

在此期間，我還對公司、文禮的保安提出了輪崗制、不間斷巡邏制，在全體保安的支持下，得以實施。另外，經常和保安談心，瞭解他們對工作的`看法，引導他們積極向上的心態。

但是，因我個人能力，以及保安人員個人素質問題，保衛科的工作還是有些疏漏，如各點都存在的睡覺，脫崗等問題，這也是我理應檢討的問題所在。

20xx年我將在柴久力、賈三起兩位新晉副科長的配合下，全力落實公司對保安人員的各類規章制度，大力提高保安人員的個人素質、形象，積極配合公司各部門的工作，使保衛科工作能上新臺階。

保衛科工作總結8

20xx年，在局黨委的領導下，在兄弟科室的配合下，保衛科全體同志團結協作，共同努力，圓滿地完成了各項目標任務。配合公安、消防部門開展大型安全檢查2次，自行組織檢查6次；查處違章機動車128輛；夜間巡查發放隱患通知書42份；清理外來推銷人員7人；編髮《機關安全簡報》4期；處理突發事件1起。現將工作情況彙報如下：

一、認真做好機關安全防範工作

1、做好安全防範的宣傳發動工作。“春節”、“五一”、“國慶”等重大節日前夕，我們以文件形式下發《關於切實做好節日期間安全保衛工作的通知》，要求機關院內各單位認真做好“節日”值班和安全防火、防盜工作。同時要求保衛科、保安隊值班人員，按時到崗，認真履行職責。

2、堅持值班巡邏，確保機關安全。保衛科、保安隊、門衛、監控室等部門對院內實行多方位、立體交叉的.24小時值班巡邏制度。查出隱患單位數家，共下發隱患通知書84份；檢查出門物品35次；阻止外來推銷人員18人次。

二、加強安全防火工作。

爲確保機關大院安全防火無事故，保衛科會同房管科、維修部和機關保安隊對機關安全防火工作進行經常性的檢查。“春節”和“五一”前夕，保衛科會同消防部門對院內各部位的消防設施進行全面檢查，沒有發現火險隱患，毀壞的消防設施已全面維修。

三、協助有關部門做好上訪人員的接轉、勸說、疏導工作。

今年以來，上訪形勢仍不容樂觀，特別是集體上訪屢有發生。按照市委、市政府信訪協調會議精神，保衛科認真屢行職責，協助信訪、公安等部門做好勸說、疏導工作。在每週四的市領導接待日期間，保衛科均提前派人維持秩序，確保了信訪接待工作的有序進行。

四、加強車輛管理工作。

爲做好市行政辦公中心車輛管理工作，今年以來，萬都物業派出專人管理車輛，外來辦事車輛進院後必須服從保安人員的管理，車輛停放有序。保安隊員對夜間進出的車輛驗證後，方可放行。

五、做好重要會議的安全保衛工作。

座落在機關大院的市會議廳，是召開全市性會議的重要場所，每當有會議時，保衛科都要派出保安隊員對會議廳前的機動車輛進行清理，並守衛在會議廳周圍，以防止車輛亂停亂放和上訪人員衝擊會場，以確保會議的順利召開，上半年，共維持大型會議37場次。

六、認真編髮《機關安全簡報》

爲加強對安全保衛工作的輿論監督，探索保衛工作新路子，我們繼續做好《機關安全見簡報》的編髮工作。一年來，編髮《簡報》10期。

下一年工作計劃

1、堅持值班巡邏制度。保衛科、保安隊、門衛室、監控室等部門對機關院內實行多層次、多方位的24小時值班巡邏，以確保機關安全。

2、繼續協助信訪等部門做好上訪人員的勸說、疏導工作。

3、加強車輛管理工作。

4、督促萬都物業加強對保安人員的教育培訓工作。

5、高效率地完成局領導交辦的各項任務。

保衛科工作總結9

保安部工作總結如下：

一、對保安員儀容儀表的規範學習及要求。

公司對現有保安員的着裝及禮貌用語進行了培訓，部門對保安員也進行了儀容儀表及着裝和文明用語的培訓，在實際工作中也貫徹、要求。

不足之處：個別崗位員工在崗期間不能統一服裝，個人衛生不能及時處理，如頭髮過長，鞋子不擦等。

二、勞動、學習。

本月初的一場暴雪，保安部除必須的崗位值班外，全部人員都投入到打掃積雪勞動中，在清運積雪中隊員基本能完成保安部下達的勞動任務，並配合公司完成其他的工作任務如：搬運桌椅、米、油等。學習培訓了部分崗位制度，應急預案等。

不足之處：在勞動中個別隊員怕吃苦，不能完成當天的勞動任務。

二、隊員動態。

現有保安員18人，現有崗位五個，臨時崗位兩個，並於本月12日開始安排三人上夜班，一人蔘加電梯安全操作培訓，兩人在本月分別提出辭職辭職。各崗位變化大，人員流動性大，但各崗位人員基本上能按公司規章制度及崗位職責值班、巡邏。不足之處隊員間有拉幫結派現象，也有個別隊員有不服從管理、服裝不統一、上班吃東西、睡覺等現象。

三、部門配合。

本月因要辦理業主入住，所有工作都圍繞此活動展開，但我部門本職工作一點也沒鬆懈，在正常值班、巡邏過程中，我部門抽調部分人員協助公司其他部門開展業主入住的'準備工作，能夠服從安排，基本順利的完成上級交辦的工作任務。

四、巡邏守衛。

我部門承擔銷售中心、南大門、一號樓、二號樓、物業公司門前的守衛；車輛、人員的出入記錄及一至六號樓、地下車場、小區院內、寫字樓前廣場的巡邏和所有裝修業主戶內、戶外的巡查，各崗位員工能夠按制度要求執行，遵守崗位職責，基本能完成上級部門、領導交辦的任務。

不足之處：部門經理因對個別臨時崗位的任務不重視，致使車輛的管理不到位。今後加強管理，逐步使業主規範小區內車輛的出入、停放。

今後加強鞏固優點，對不足之處分析原因、找出解決的方法，儘早使保安隊伍做到令行禁止，團結一致。

保衛科工作總結10

在總公司領導的正確領導下，在上級綜治委的關心指導下，我們以平安建設爲載體，積極做好治安防範、消防安全、安全生產等工作，維護了公司政治穩定，確保了公司治安安全，有利地促進和保障了“三四六”工程，以及各項任務的順利進行。保衛處的工作已經完成，與此做以下的保衛工作總結：

一、健全機制，完善制度

1、根據公司機構調整，人員變動的實際，及時調整了綜治、治安、普法、消防等各類組織。

2、制定完善了治安防範、消防安全檢查標準，警衛管理規範，定期排查矛盾制度，建立規範了防火安全責任制等。

3、貫徹“誰主管、誰負責”原則，落實領導責任制，與基層各單位和重點要害部門簽訂了消防、綜治、治安、穩定責任書，做到責任明確，任務清楚。

4、比較好地貫徹落實了“兩手抓，兩手都要強”的戰略思想和社會治安中和治理的各項措施，做到了文件資料盒式化，基本情況版圖化，各項工作規範化。

二、加壓驅動，責任到人

1、擬定20xx年保衛處工作計劃，制定下發了綜治工作要點、安全生產工作要點各xx份。

2、擬定20xx年社會治安綜合治理責任目標及考覈實施細則35份，與各黨支部進行了簽訂，狠抓了細化分解、逐級落實簽訂面達100%。

3、擬寫簽發了20xx年安全生產責任書，明確提出了“杜絕重大人員傷亡事故，杜絕重大安全責任事故，不發生勞動安全責任事故，不發生設備安全責任事故的'目標。

4、擬定20xx年消防安全目標管理、治安防範責任書35份，與各單位及重點防範部門進行了簽訂。

5、組織對20xx綜治工作進行了全面考覈，對落實責任目標突出，創造性開展工作xxx供熱分公司、xx熱網管理處、xx路供熱分公司、xx熱力廠、xx街供熱分公司、xx飲品公司、xx電廠等x個單位以及王徵然等10名同志予以表彰獎勵，進一步推動了“雙創“工作的開展。

三、加強治安防範，確保公司穩定

1、對公司機關、家屬院實行了封閉式管理，重點部位安裝了紅外線防盜報警裝置，做到了“三鐵一器”到位，人防、物防、技防相結合。

2、堅持經常深入基層單位、施工現場，檢查治安防範情況，每週1～2次前往經濟實體、公司家屬院查崗查哨，及時發現排查不安全因素。

3、落實社會治安重大案件查究制，實行防範責任不作爲經濟賠償辦法，強化監督管理，狠抓綜治目標管理責任制的落實。

4、抓好遵紀守法、安全防事故教育，增強員工的法制觀念和安全意識，杜絕了“六害“現象的出現。

5、嚴格警衛人員的管理，制定處理突發事件應急預案，指導督促其恪盡職守、文明執勤，配合有關部門做好警衛人員的調整更換工作。

四、加大普法力度，搞好依法治理

1、擬定“五五”依法治理、法制宣傳教育工作規範，明確法制宣傳目標及任務，提出相關要求，爲普法宣傳工作奠定有利的基礎。

2、積極參加二七區綜治委舉辦的綜治專幹培訓，以及轄區組織的普法宣傳教育培訓，不斷增強業務素質，開拓視野和思路。

3、製作展板、橫幅，組織治安防範圖片宣傳“平安建設”，普及《治安管理處罰法》。

4、積極配合人事教育部，組織公司中層、機關人員普法骨幹，採用以點帶面的方法，進行法制培訓，協助政工部組織支部書記前往河北平山西柏坡進行“兩個務必”教育。

五、強化監督管理，保障生產安全

1、加強安全生產管理，落實安全生產責任制，建立完善安全生產管理機構，做到機構、職責、人員、經費“四落實”。

2、擬定上報應急預案，制定了重特大安全事故應急救援預案，不斷提高了應對突發性安全事故的快速反應能力和處置能力。

3、認真組織開展安全生產月、“安康杯”競賽活動，抓好安全防事故教育，配合有關部門對新分配來的人員進行安全培訓，不斷提高員工的安全意識，營造“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。

4、經常深入供熱運行單位、工程施工工地檢查供熱運行、生產設備、現場管理、安全防護、特種作業人員持證上崗等情況，督促做好安全工作。

六、強化責任意識，做好防火工作

1、組織對公司消防控制室人員進行操作規程的培訓，製作展板將規程及相關制度上牆，使值班人員做到了有章可循，按規操作。

2、制定防火安全責任制，消防安全檢查制等相關職責、制度十餘項，制定總公司滅火應急疏散預案等，進一步強化了消防防範的各項措施。

3、深入基層，組織消防培訓，製作展板x塊、條幅x條，複製圖片xxx張，宣傳消防安全、治安防範知識，參加培訓達500餘人，提高了員工防火安全意識和防火自救能力。

4、對公司現有消防設施進行了全面檢查，組織維修了消防水泵，督促各單位定期對滅火器材進行維護換藥，確保了設施器材完好齊備有效。

5、定期不定期組織消防安全檢查，發現安全隱患下發整改通知，督促予以整改，杜絕了火災事故的發生。

總之，總公司保衛處全年未發生刑事治安案件，未發生重大安全生產事故，未出現羣體性上訪事件，未出現“黃賭毒”等“六害”活動，爲總公司雙文明建設創造了良好的氛圍，今後我們將認真貫徹省市關於“平安建設”的重要思想，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實，力爭各項工作再上新臺階。

保衛科工作總結11

一年來，我在處室領導的帶領下能夠認真貫徹執行和自覺遵守各項管理制度，堅持加強自身建設，踏實履行崗位職責和義務，始終保持每天進步一點點的工作幹勁，完成了治安保衛、消防器材的檢查等各項工作任務；xx年已經結束，下面是我全年的工作總結：

一、加強消防器材的檢查，根據消防法規，按照“預防爲主，防消結合”的工作方針貫徹始終的原則。

結合公司實際情況，我每個月對公司的消防器材進行檢查一次，保障消防器材的完好使用，所查處的隱患並及時報告處室領導，督促有隱患的車間進行整改，對消防應急水泵每個星期天進行啓動一次（啓動不起來的及時聯繫維修人員），確保能應急使用，達到保衛處的消防器材的目標，消防器材完好率。

二、自覺參與治安安全保障工作。

我經常督促各班組認真開展治安巡邏，主動預防各類案件發生，自覺協助班組管理，努力提高安全防範效率，及時、嚴肅、公正的查處所接案件。全年值班期間共處理27起案件，在打擊了違法違規行爲，維護公司利益，保障公司正常的生活、生產秩序。

三、積極參與模擬事故演練，及時進行事故應急。

根據6月份消防安全生產月，消防重大模擬演練安排，本人擔任氨泄漏重大事故模擬演練的'消防組xx員，負責消火栓出水稀釋。

四、對案件材料的審覈和整理。

對每起案件的筆錄進行檢查，保障筆錄的真實性和完整性。保證不冤枉一個好人，也不放過一個損害公司利益的人。在月初的時候對上個月的案件材料進行整理，xx年案件筆錄已經整理完畢，以備覈查。

五、堅持做好企業文化管理，認真對待質量、環境管理體系及企業文化理念抽考，在公司每次抽考中都是滿分的成績。

每月不定期對班組人員進行企業文化抽考，督促每月交企業文化文稿，這樣有利於班組人員更好的把企業文化融入到工作中去，同時也不斷提高自己的文化水平。

六、工作作風方面。

在平時工作中能多幹實事，不發牢xx，注意處室形象，維護集體團結，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，勤勤懇懇幹事，老老實實做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、幹事不誤事、補臺不拆臺，執行完成處長交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發。

七、以身作則，全心工作。

在保衛處工作中，我堅持每天反思工作中不足之處，進行改之，不斷的提高業務知識和身體素質，做一名合格的保衛人員。我全心全意努力工作，以身作則，使保衛工作更好的開展。我注重自己的主人翁意識，以公司爲家，全心全意爲公司做好治安保衛工作，我xx年全年貢獻休息天25。5天。

以上是本人一年來所做工作的總結，如果說一年中工作中取得了一定的成績的話，那應當歸功於處長的關心和教導，同事們的支持。總結過去，才能找到自己工作中的不足，只有不斷的總結自己，才能更清楚的認識自己。只有不斷的總結，才能不斷的成長。

保衛科工作總結12

進入xx年以來，綜治辦在我院兩委的正確領導下，依照去年年末制定的本，認真貫徹落實衛計委和綜治委的各項意見和通知，堅持“預防爲主、突出重點、落實責任、確保安全”的方針，一方面鞏固既有成績，另一方面着力解決影響醫院安全和穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，健全責任機制，狠抓各項工作制度的落實。以維護醫院政治穩定，治安消防安全爲目標，加大工作力度，做好綜合治理、治安保衛、消防安全、法制宣傳、糾紛調解等一系列工作，爲醫院的綜合治理做出了一定的貢獻。現將xx年上半年工作具體總結如下：

一、綜合治理方面：認真制定了xx年綜合治理工作計劃，並按照計劃落實，使我院上半年的綜合治理取得了很大成效。爲把醫院的綜合治理和平安建設目標真正落到實處，按照年初與衛計委簽訂綜合治理和平安建設目標責任書，將責任分解到各職能科室，同各科室簽訂了安全目標責任書，明確科室負責人爲第一責任人，進一步深化和完善醫院的治安防範措施，使全院幹部職工都能自覺遵紀守法。同時每月都能進行安全生產隱患和綜合治理的排查，並對排查情況做出登記，將安全生產隱患和綜合治理排查情況登記表上報給衛計委。今年春節兩會期間，綜治辦、保衛處積極配合醫院開展安全生產大檢查，並完成了相應任務。

二、治安保衛方面：由於醫院是公共場所，我院又實行開放式管理，人員流動量大、進出人員雜，治安保衛工作一直以來都是重中之重。今年我院共配備50名保安，定期對保安人員進行培訓，購置必要的安全保衛裝備，安保人員24小時在院內巡邏，加強重點時段、重點部門的安保力量，對具體崗位“定崗、定人、定責”，發現問題及時反映，發現隱患及時整改。充分發揮醫院警務室的作用，加強人員配備，並對保衛處工作人員進行業務知識和技能培訓，建設一支業務技能過硬、責任心強的高素質保衛隊伍。今年上半年警務室處理了十多起病人及家屬擾亂醫院正常工作秩序的事件，幫助找回1名在醫院走失的兒童，解決了3起被盜事件，尤其今年5月11日，警務室就充分發揮作用，與醫護合作，抓獲一名盜竊嫌疑人，並在之後移交北海派出所。同時爲了提高技術防範水平，落實技術防範措施，也爲了落實《衛生計生系統xx年平安建設實施意見》，我院對視頻監控系統進行了170餘萬元的全面升級改造，更換了420臺高清攝像頭，爲保障醫護人員和患者的`生命和財產、做好安全防範工作提供了更爲充足的保障。

三、消防安全方面，我院貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，結合創建平安醫院的工作經驗，根據《濟源市衛生計生系統消防組織管理制度》，制定了新的火災事故應急疏散預案，並明確了績效考覈細則。今年3-4月份又開展了平安建設宣傳“五個一”活動，充分利用院內宣傳欄、宣傳版面、電子顯示屏等廣泛宣傳安全生產相關知識，營造人人關心、人人蔘與安全生產的良好氛圍。

依照“誰主管誰負責”的原則，在醫院安全委員會的領導下，對重點科室發放安全巡查表，要求對重點科室的設備進行巡查登記，保衛處每月進行回收，並將檢查結果彙總存檔。同時保衛處每天都會對醫院重點科室進行安全檢查，另有“安全生產領導小組”定期對全院的安全生產工作、消防工作及治安安全工作進行全面檢查。發現問題後，下達安全生產檢查整改通知書，要求相關科室限時整改。在做好消防安全檢查的同時，邀請消防支隊來我院檢查指導工作，根據6月7日消防支隊檢查後下達整改通知書中提到的問題，我院積極整改，在病房樓消防前室增設了防火栓，修復消防電話、安裝地下配電房氣體滅火裝置、撤除彩鋼板房並將整改完成的情況彙報給了消防支隊。

今年上半年，我院特邀省消防協會特聘教員董方旭來對我院醫護及後勤人員進行消防安全知識培訓，此次培訓共持續兩天，圍繞報警、高層逃生、疏散及初級滅火等四個方面進行了重點講解，另對三種常見的滅火器的使用方法做了宣教。我院保衛處也對我院醫護人員和新進職工進行兩場消防培訓。不僅如此，保衛處還安排5人到鄭州進行專職消防員培訓，並圓滿結業。除培訓外，我院還在醫院中心病房樓東側路面旁邊空地進行了2次消防安全應急演練，提高了我院職工的消防意識和自防自救能力。積極開展“安全生產月”活動，嚴格按照夏季消防安全專項檢查的通知要求，對照醫院檢查重點，全面開展自查自糾活動，尤其吸取5·25魯山養老院火災事故的教訓，重點檢查彩鋼房使用和整改情況。

四、法制宣傳方面，本年度是xx普法的最後一年，也是收尾之年，上半年也將繼續有序地開展法律知識的宣傳教育和普及工作，廣泛深入開展《安全生產法》《消防法》等相關法律法規的普及宣傳，不斷提高對安全生產工作重要性、必要性的認識。同時與醫院職工的實際問題結合，普及法律法規常識，尤其是發生醫患糾紛後醫務人員自我保護相關的法律知識。今年上半年，我院先後組織了10餘次法制宣傳活動，並利用信息平臺開闢法制宣傳專欄，大力宣傳法律法規，從而使全院職工對普法工作重要性的認識又上了一個臺階。

五、糾紛調解方面，我院有專門的矛盾、糾紛排查協調小組，保衛處積極參與此項工作，今年上半年發生大小糾紛十餘起，涉及到病人或家屬吵鬧、病患間衝突等種種情況，綜治辦、保衛處人員一旦接到電話，第一時間趕到現場處理糾紛。在所有糾紛中，又以醫患糾紛最爲敏感，在上半年共處理了8起醫患糾紛，每次都是在確保醫護人員人身安全的情況下，勸解當事人儘可能把問題妥善、合情、合理處理，對一些不聽勸阻的人員、威脅到醫院利益的，保衛人員不怕犧牲，勇往直前，並立即上報公安機關，確保醫院穩定。

xx年上半年我院綜治辦在實際工作中確實取得了一些成績，但也存在有薄弱環節，和上級要求仍有着一些差距，還有待於我們去進一步的探索和提高。爲此我們將認真總結，不斷予以完善，確保我院安全保衛工作在下半年再上一個新的臺階。

保衛科工作總結13

我校始終把安全工作列爲學校的頭等大事，堅持以預防爲主，積極開展各類安全教育活動，落實各項防範措施，使安全工作得到全面、深入、有效地開展。

一、組織健全，職責明確

學校成立了安全工作領導小組，由彭宜衛擔任組長，葉祖傑任副組長，其餘各位班子成員及班主任擔任成員，使安全工作有了組織領導保障。同時在行政例會、教職工大會上向教職工傳達上級召開的安全工作會議精神和校園安全工作要求，針對本校的安全工作問題開展討論，讓教職工提高了安全認識。

二、務實抓細，落實到人

1、強化安全工作制度管理，把學校安全工作抓實抓細。進一步明確了各工作崗位的責任範圍，做到有法可依，有章可循。

2、給家長髮告知書。九月份給全體家長髮《安全責任告知書》；凡學校舉行期終考試，均向各位家長髮《考試告知書》；凡學校放長假，均向各位家長髮《假期安全告知書》。讓家長明確了應做的`工作和應負的責任。

3、修訂完善了學校安全意外事故處置預案。結合學校本身的實際，制定校內突發事件工作預案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、預防與控制傳染病應急預案等，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。

4、加強安全隱患排查，及時整改。定期對校園設施、校舍、消防設備、食堂等進行安全排查，對存在的隱患及時反映，及時整改。

5、嚴格執行課課點名制度。每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發現問題及時與家長聯繫。

6、嚴格執行門衛制度。學生進入校門後，沒有老師批條和家長來接，均不得出校門；外來人員經查驗、登記、確認後方能進入校園；任何車輛，在學生上學和放學時段，不得從前校門通過。

7、加強“三防”管理。本年度，加大了技防投入建設，在原30多個攝像頭的基礎上，新增攝像頭15個，覆蓋了校園各位角落且保安人員均着裝持械上崗；

8、落實了中午值班、下午放學人員值守檢查、錯時放學、錯時上下樓道、樓道值守等制度，確保了學生各個時段的安全。

三、加強教育，增強意識

1、教育途徑多樣

利用早會、國旗下講話、班（隊）會、宣傳標語、電子屏、校園網站、學校集會、家長會、學科滲透、班級板報、知識競賽、發倡議書等途徑有針對性地對師生及家長進行安全教育。

2、教育內容豐富

學校通過多種途徑，使學生接受了比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防山洪泥石流、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育，提高了廣大師生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。

3、教育活動多彩

（1）我們以“安全教育日、周、月”活動爲重點，經常性地對學生開展安全教育。本年度開展的安全教育日活動有：20xx年安全教育日開展了“強化安全意識，提升安全素養”的主題活動；

（2）20xx年5月16日開展了校園緊急逃生疏散演練活動。本年度開展了“防暴恐演練”、“地震應急演練”、“火災應急演練”、“防樓道擁擠踩踏演練”等。

（3）開展了主題班（隊）會活動。如“防溺水”主題會；“防暴恐”主題會等；根據“保護‘三電’設施，從我做起倡議書”內容開展“保護‘三電’”主題活動。

（4）舉行了班級安全板報比賽。

本年度中，學校無重大安全事故發生。

四、存在的問題及下一步打算

1、學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗，自我保護意識和安全防範能力差，大大增加了學校安全工作的難度。

3、學校處於交通要道，嚴重威脅着師生的安全，對學校管理構成一定的難度。

今後，我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會密切配合、通力協作，動員社會力量，齊抓共管，淨化外部環境，建立切實可行的學校安全防範體系，使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化，以開創我校安全工作的新局面。