員工一週工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編收集整理的員工一週工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

員工一週工作總結1

一、上週工作回顧：

1、完成前x月x日至x月xx日專項檢查的“xxx”的撰寫。

2、完成xxx重點工作實施方案的初稿。

3、xxx召開部門工作會議。

4、與xx一同完成行評“xx”領導走訪客戶安排表。

5、向xx記提交參加省公司“xxxxx”的站所名單。

6、完成“xxxxxx”的xxxxxx工作總結初稿。

7、將申報全省“xxxxx”的相關要求、申報表格告知xxx所，並要求其在下週二之前完成並上交申報表格。交代xxxx中心負責人督促xxx所完成上述任務。

8、通知相關單位在x月xx日前完成並提交“xxxx活動統計表”。

9、聯繫xx部與xx中心，請他們配合完成“xxxx”相關模板。

二、工作中的體會：

1、這段時間的工作較多，複雜，明顯感覺到有些忙、亂、力不從心。好在領導及時提醒，能夠及時自我調整，跟上工作節奏。

2、工作主動性有一定的提高。能夠主動通知xxx中心負責人督促xxx所完成申報任務；能夠主動通知相關單位在規定時間前完成並提交“xxxx活動統計表”。

3、在起草相關文件、工作總結的時候學到了許多知識，行文的用詞造句方面也有所提高。

4、工作效率有一定的提高。能夠在領導交代事情後，迅速着手實施。工作中遇到的問題能夠及時向領導反映。

三、工作中的不足之處：

1、工作不夠細緻。編輯文件時候，常出現錯別字、格式錯誤、標點錯誤。在今後的工作中一定要避免類似問題的出現，寫好文章之後，自己要先多讀幾次，糾正基本文字錯誤後，再交給領導修改。

2、獨擋一面的工作意識有待提高。這可能是因爲還不瞭解xx專責的含義。所謂專責，就是專門擔負某項職責的人。領導交代的事情，要落實執行，要擔負起職責來。拿起草文件來說，不光要起草文件本身，還要考慮文件中的.工作任務的完成時間、完成結果，並且要關注該項工作的最終落實。

3、業務不熟悉，起草文件用語不專，不夠精練。今後要多讀別人寫好的文件，多看專業方面的書籍，多向經驗豐富的同事、領導請教。

4、事情多的時候，容易慌亂，忘記事情。單個事情處理時候較自如，事情一旦多了，就容易打亂仗，且容易忘記。爲避免此類現象，今後一定要把事情做好記錄，做好安排，寫在記錄本上，放在自己隨時可以看到的地方，隨時提醒自己。

四、工作展望：

以上爲上一週工作總結。一週的工作有收穫，有進步，同時也表現出業務的生疏與不足。希望自己能夠迅速適應xxx工作要求，希望自己的工作能力和文字水平，在工作中得到鍛鍊和提高。

員工一週工作總結2

一週工作的結束對我來說既有值得借鑑的地方也引起了不少的反思，雖然隨着我在工作中時間的積累已經比以往進步了不少，但是在這個過程中逐漸出現的問題也讓人需要不斷加以改善，因此我在領導的建議下對上週完成的工作進行了簡單的總結，通過分析才能夠明確自己需要在工作中需要得到加強的地方。

一方面我在工作中表現出認真負責的態度無疑是值得肯定的，雖然是長期在工作中磨練的成果卻也要將其秉承下去才能夠從中獲益，所以我在做好屬於自己的工作之時也會將其與其他同事進行對比，既能夠從中發現工作的不同側重點也能夠學到許多新穎的知識，但由於工作經驗的傳授沒有想象中簡單從而需要自己去摸索才能夠擁有更深的體會，所以我在開展工作的`同時也會對其中的些許錯誤進行反思，即便領導並沒有太過在意卻也要加強對這類問題的反思，至少無論是工作能力的提升還是綜合素質的加強都需要擁有知錯就改的品性。

另一方面我爲了獲得業績的提升也加強了對自身工作的努力程度，在我看來這也是我在企業工作中做得不夠好的一點，主要還是工作效率較低的緣故導致很多努力都顯得沒有作用，雖然也有請教過同事和領導卻讓我發現更多還是自身的問題，錯誤的工作方式以及焦慮的心態往往很難將工作做到令人滿意，對此我採取的做法便是建立工作日誌以便於對當天完成的工作進行分析，這種做法產生的效果也讓我在這周快結束的時候獲得業績的提升，可以說憑藉着認真負責的態度讓我在上週的工作中獲得了進一步的提升。

在工作技巧的運用方面則更多的聽從領導的建議從而取得不錯的成效，也許是以往習慣於獨自摸索的緣故導致我在見識方面是比較淺薄的，後來當我開始借鑑其他同事的工作方式之時也存在着不少理解不夠深刻的問題，對此我結合自己在工作中的經歷並對這部分工作方式進行簡單的整合，畢竟領導也強調過獨特的工作方式也是員工從稚嫩走向成熟的重要標誌之一，對此我也牢記於心並在反思的過程中明白了上週業績得以提升的主要原因。

雖然上週的進步比較明顯卻也不能夠執着於過去的成就，因爲新的一週到來也讓我開始準備再次調整好自身的狀態，充足的準備對工作的完成也很重要自然不能夠忽視這方面的努力，對此我會做好下週工作的規劃並爭取讓上週總結的經驗變得更有價值。

員工一週工作總結3

本學期的第二週，第二週的工作有開學不久的千頭萬緒，有常規工作的紮實認真，有“教師節”這特別節日浸透的恢，有“開學典禮”傳遞的希望與激動。上週是段嚴麗老師和我以及六二班的龐婉琪、張欣、雷苗、黨晨曦、楊子恆、雷洋值周的，好幾天的陰雨綿綿，給值周工作帶來了很多不便，但家乾的還是認認真真、勤勤懇懇，現將上週工作做以簡單總結。

一、要事回顧

1、星期一下午召開了全體教師例會，教育教學兩處總結了開學初的工作，並對要開展的工作從宏觀與微觀、要求與操作上提出了全面、具體、詳細的安排，高校長進行了補充強調，同時對教師節的活動做了初步的安排。

2、星期四上午召開了老教師座談會，學校對離退休老師進行了節日慰問，下午組織了教師節的慶祝活動，杯杯美酒滿載着領導對同志們的關懷與問候，歡快的音樂聲中老師們疲憊的'身心得以放鬆，家一起同樂，歡度節日。

3、星期五隆重舉行了開學典禮，謝主任宣讀了學校工作計劃，對上期的優秀老師和同學進行了表彰獎勵，優秀教師代表和學生代表的發言飽含真情，有感染力，高校長的講話給予着深切的期望，師生們深受鼓舞。

二、常規工作

1、值日生盡職盡責，環境衛生打掃徹底、乾淨，教室、樓梯、樓道、清潔區，包括中教學樓的後樓梯以及二(1)、二(2)班等小學生打掃的西樓樓梯，每天在晨會前檢查時可以說是一塵不染。

2、老師盲作辛苦，愛崗敬業，做到了提前到校，組織值日生打掃衛生，指導學生有序有效地進行學習。

3、晨會、晚點、班隊會專時專用，班主任對學生進行行爲習慣教育、紀律教育、衛生教育、安全教育以及品德教育等。二(2)班把三字經引入了學習、教育中，孩子們讀得琅琅上口。

4、幾點表揚，三(4)班的雷波主動向老師映學生攀爬欄杆的不良現象，四(4)班的張文博撿到一個文具盒，二(2)班的陳凱陽撿到一把傘，三(1)班的吳涵、二(1)班的馬瑞、二(4)班的白也、三(2)班的楊少傑以及一些不留姓名的同學自覺撿拾紙屑。

三、幾個問題及建議

1、一年級學生家長進校現象嚴重，在校門口圍堵現象嚴重，造成別的放學路隊無路可走，影響放學路隊的整齊。學校領導、值周老師、學生雖多次疏通但因家長人衆根本無濟於事。需要辛苦一年級的班主任堅持引導教育學生，讓孩子們告訴自己的爸爸媽媽不進校園送自己，不在校門口接自己，應當在家屬樓門口處等自己。

2、學生買吃零食、隨意亂丟垃圾的現象嚴重，撿拾讓人感到太勞累。值周生責任到人，每天早晨、課間操、下午課前對自己所管區域進行檢查，值周老師每天在這些時間進行一日三次的全體排查，課間偶爾還會看到一些紙屑等垃圾。衛生最差的時間段爲下午課前，保持的爲區域爲辦公樓、西樓樓梯，前院、門口學生活動量，活動人數最多最頻繁，因此導致撿拾最困難。說到這裏，想給家講一個小故事，日本廣島第十二屆亞運動會，十萬觀衆的體育場在賽後沒有留下一片紙屑，包括觀看比賽的'衆多小學生。一名中國學者觀後以“可敬可怕的日本民族”爲題寫了一篇文章，感慨日本人的可敬和可怕的素養和精神。我們中國的小學生就做不到嗎?一定能做到!也一定能做好!建議我們同學，從身邊的小事開始吧，勿以善小而不爲，時時處處皆文明，細小之處顯素養!

3、中低年級放學路隊沒有高年級整齊，從時間上看，放學早的班級沒有後邊的班級路隊整齊，使得值周老師必須在門口就進行不斷地叮嚀提醒，後兩天略有好轉。當然在檢查中發現一些隊長很負責任，如三(1)班的高旭，四(5)班的韓卓，六(2)班的薛宇輝，六(4)班的李潤陽以及幾個問起不留名的隊長。同學們，放學的時候，學校門口有很多家長和其他社會人員在看着我們，每一天，他們都在檢閱着我們的行爲，都在注視着我們學校的形象。爲了我們的安全，爲了我們的聲譽，也爲了我們學校的形象，希望擔任隊長的同學能做合格的負責任的隊長，希望同學們務必走好!

親愛的同學們，“人之初，性本善”，老師相信家的心靈都是善良的、美好的，家都熱愛着我們各自的班集體，熱愛着我們的學校，那麼請我們從走好路隊做起，從保護環境衛生做起，從不說髒話做起，從文明禮讓做起，從認真聽講自覺寫作業等一點一滴的身邊小事做起，做文明進步的學生，創造文明、美好的北關小學!

員工一週工作總結4

在領導的關心和指導下，這一週來，本人思想上追求上進，工作兢兢業業，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項規章制度。爲接受單位考覈，總結自身思想、工作方面的得與失，更好的促使自己進步，現將兩個月試用期內的思想、工作情況總結如下：

一、注重學習，努力提升思想認識

剛步入新的工作崗位，任務重，難度大，困難多，在部門領導的耐心指導下，虛心求教

1、不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己的洞察力、判斷力；

2、堅持“三注重”，即：注重培養自己的工作能力，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學習；

3、結合本職工作，認真學習市政管理知識、業務技能、政策法規，努力接受新思想、新觀念、新環境。

二、踏實肯幹，不斷提高工作能力

1、積極協助李主任做好業務上報材料的整理、打印、報送工作；

2、認真做好來電來文督辦工作。專門印製了來文來電登記薄，詳細登記時間、對象、內容，及時督促人員辦理，兩個月來共督辦來電xx餘個、來文xx餘個；

3、做好處上下發的文件分類歸檔，保管好重要文件資料；

三、認真反思，爭取早日干出成績

認真總結、工作表現，雖然忙忙碌碌、加班加點，不敢有絲毫的懈怠，但成績卻不是很明顯，歸結起來，我認爲自身還存在以下問題：

1、業務知識還欠缺，需加強業務知識學習；

2、工作上沒有完全放開，還顯拘束；

3、工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。只有不斷的`探索改進，工作才能幹好。我有信心幹好這份工作，這份信心源自領導的關心，同事的支持，自身的努力。

員工一週工作總結5

公司是一個非常民主和諧的公司，也是一個非常不錯的發展平臺，我也希望自己可以在公司有一個不錯的發展，擁有一個很好的未來，我也會在以後的工作上面努力的做好自己的工作，盡心盡力的爲公司做事，和氣友善的和公司的同事吧一起共事，共同加油向上。雖說來到公司才一週的時間，在這一星期的工作當中，我也對自己的工作和公司有了更好的瞭解，自己的工作也在圍繞着更好的適應和融入公司去開展。

短短的一個星期，我也對自己的工作很好的上手了，因爲自己一直以來都是從事的同一個類型的工作，所以哪怕是一個新的環境和新公司，但是自己依舊還是可以很好的上手自己的工作，自己也隨着對工作內容的熟悉，以及對公司的企業文化、工作的一些細節和流程的瞭解，也很好的將自己的工作熟練了不少，當然自己之所以可以這麼快的適應新的工作，都是離不開公司的所有的.同事的幫助的，起初剛進入公司的時候，不管是做什麼都有點束手束腳的，自己的工作開展的也不夠大方和自信，自己本身就是一個不擅長去主動的交際的人，幸好自己辦公室的同事因爲他們的熱情帶動了我，從我到部門的第一天就熱情的爲我介紹公司，介紹自己的工作，到之後爲了我開展部門的聚餐，在同事們的熱情當中，我也很好地融入到了公司和部門，隨後自己的工作的開展也就順手了很多，我知道自己剛開始進入到公司，剛開始開展自己的工作，還有很多的問題和不足需要自己及時的去彌補和改善，所以這一週的時間我一直都認真的學習和完善，我也一直都沒有準時的下班，每天總是第一個來到公司，最後一個從公司下班的人，我清楚自己身上的不足和缺陷，所以我也會及時的去改正，希望自己可以成爲一個更加完美的員工，儘自己的的力量去用最短的時間完成自己進入公司的工作，很好的適應和融入到公司，所以儘管自己感到辛苦和疲憊，但是自己依然覺得值得。

一星期的時間真的很短，但是對於我而言，我覺得一個星期已經完全讓我適應了新的工作，融入了新的公司和環境，我也將在之後的工作當中更好的去完成自己的工作，更努力的去做好自己，將自己的事情都完成到極致，追求完美，熱愛工作，積極向上的努力，會讓公司的每一個人都對我刮目相看。

員工一週工作總結6

時間快速就過完了，一週即將過去，新的一週又即將到來。回顧本週的工作，我覺得自己還是有收穫的，雖然時間較短，但是工作卻不是多輕鬆的。如此就將這一週的工作做個總結：

本週我的工作量還是相當多的，加上上週積累的工作還沒有做完，所以爲了完成工作，只能每天儘量提前到公司進入工作，加長時間，這樣工作也還能勉強做完。當然，即使是這樣，工作還是有些吃力的，不是很輕鬆，畢竟很多事情都要去處理，要不斷的做表格，不斷的.去登記各類的信息，還要把上級給我的資料全部錄入電腦存檔，一天真是巴不得當兩天用。

本週處理的文件就達xxx份，由於月底了，所以整個月的文件就全部都要進行整理並歸檔，不然將無法搞清楚事情，而我又是專門處理這些工作的，可以想到有多忙，大鬧都感覺不是很夠用了。整理文件需要極大的耐心，不然搞錯了，是會有大損失的，畢竟有些是重要文件，是需要保存在公司的。那我就要認真的看內容，把文件進行很細緻的分類，然後才能知道哪些重要，哪些不重要，如此才方便保存，也才方便以後文件被查看尋找。

一天這樣做下來，不知不覺時間就沒了，忙碌又充實。整個工作讓我覺得很不輕鬆以外，也讓我越來也熟悉如何去做這些工作，這樣下來，也算是有了經驗，再次做的時候也就沒有那麼難了。從第一天的手忙和腳亂，到這周最後一天，發生的變化還是很大的，我不但完成了領導交代的所有工作，我還能及時的處理當天的各項事務，至少不再輕易的覺得工作很難做了，也學會尋找方法解決，沒有讓自己陷入難抉擇的境地。

這一週我的工作就進入尾聲了，在經過自己對工作的一個反思及反省，我總結過去一週，發現自己還是有不足的，當然做的好的也有，只是更多還是要自己努力，把每天的工作都儘量的做到極致，讓工作成功落幕。舊一週將結尾，對於馬上就要迎接的新一週，我會做好工作計劃，努力面對下週的工作，爭取在工作上做更好的結果，並且改正個人不足，完善自身的各個方面，爲美好明天而奮戰。下週的工作又是新的工作，我一定會做好的。

員工一週工作總結7

時間還是過的很快的，不知不覺我已經入職了一個星期了，這個星期我也學會了很多，我也開始融入了這個公司了，周圍的同事都很平易近人，工作也開始慢慢的上手了。下面，是我對這個星期的工作的一個簡單的總結。

　一、不斷學習，提升能力

對於我這種新入職一週的新員工來講，學習是很重要的事情。剛開始的時候，要抱着學習的態度去工作，畢竟是全新的公司，全新的同事，全新的領域。學習是每個人都應該具備的一種態度，作爲新人要多向其他人學習，多向主管學習，要有一種謙卑的學習態度，尤其是自己不是很懂的領域。我這一週以來的時間，就做到少說多聽，多聽主管的意見和多聽主管跟我說的注意事項啊，工作流程之類的，少說，就是少發表自己的觀點和意見，少點自己主觀的東西，先學先將工作慢慢入手了再說其他的。

　二、改正缺點，繼續努力

在這份新工作中，我還是意識到了自己存在着不少的問題和不少的缺點。經過這一個星期的工作和學習，我發現了我是個很粗心的人。因爲我做的工作需要很細心。我做的是文字撰寫的工作，在發表的.時候，任何一個地方都不能出錯，那就要仔細的檢查之後才能發表。但是我每次都好像比較粗心大意，經常會在小地方出現錯誤。回想我這一週的工作，大錯沒有，小錯卻是幾乎天天都有出現，我真的要改掉我粗心大意的毛病，我要更細心一點更仔細一點，把我的工作做到沒有半點錯處可挑是我的目標，再細心一點，再仔細一點，做好自己的工作。

總的來說，我很喜歡這份工作，很享受這份工作帶給我的充實感和滿足感。一週的時間過去了，我也漸漸的上手了我的工作，我會把工作做得更好，也會努力的改掉自己的一些缺點，也會在工作中不忘學習，在學習中工作，在工作中學習，努力的提升自己的專業知識和工作能力，爲公司的發展添磚加瓦。

最後，我還是想感謝下公司領導的信任，主管的教導，同事的友好。讓我在這裏一個星期有着賓至如歸的感覺。我很喜歡這家公司，我會繼續努力的，努力做好自己的本職工作，努力的學習着有關工作方面的技能，爲之後轉正打好基礎。

員工一週工作總結8

前兩週主要工作還是在寫書，我寫的那章(計算交換代數和代數幾何)基本上已經完成了大體的框架，但很多例子和圖表還沒有添加，我想要添加例子需要先確定前面幾章的寫作風格，哪些定理和算法(難懂的，重要的，難懂重要到什麼程度)需要例子和圖表來解釋.關於書籍項目的組織工作，我已經把部分細節工作分配出去了，這大大減少了我的工作量，這樣可以專心幹自己的事.每次關於書籍討論的會議記錄，我都會讓牟晨琪給每個成員發送一份.

第三週除了一直在忙書籍每章節彙總的事情之外，還準備了一次討論班的講義，在週六給牟晨琪講了講模論的相關基礎，因爲他告訴我想要了解這方面的`知識，就算是我們共同學習吧.原計劃開始測試C++代碼的工作被延後了幾天，週日纔剛剛開始.

未來三週計劃第一週:完成C++代碼的測試工作;完成聯合培養研究計劃的初稿;

第二週:如果測試工作能夠查出代碼效率低下問題的原因，那就開始修改代碼;如果沒有好的測試結果，開始計劃重寫代碼.必須擬定詳細的計劃，不能像以前寫代碼那樣盲目，對代碼的結構要有整體的把握，每寫一段測試一段.不能急躁！

第三週:繼續修改或重寫代碼.

彌補代數幾何知識:一方面爲去Yokoyama那學習補充基礎知識，一方面爲了寫書，我計劃今後一段時間，每天都抽出半個小時到一個小時閱讀代數幾何的相關參考書.

關於寫書:從這周開始定期組織書籍的討論.這三週要集中對第一章進行修改，這一章非常重要，不僅要對後面章節的基礎知識進行介紹，而且這章的寫作風格決定了後面章節的寫作風格，每個人的寫作風格都要和第一章保持基本一致.一定要花大力氣來修改第一章！

員工一週工作總結9

時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一週。回首這走過的一週，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。

思想修養

要想完成工作的責任，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀。在這一週中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的.我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

素質提升

在學習中我認真聽取經驗，仔細記錄，並在活動後的空餘時間認真思考推敲，有目的的在班中進行一些嘗試。

在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。

在空餘時間，我會閱讀一些自己訂的雜誌，去圖書館翻閱、網上查詢有關相關資料，去書城自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

展望

通過這一週的工作，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，我將在未來繼續多學，多思、多試努力把工作做的更好。

員工一週工作總結10

不知不覺，入職已經一週了。在經理和前輩的指點和照顧下，我逐漸對公司的文化、產品和業務流程有了一定的瞭解。作爲一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的還很多，回顧這一週以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自身，基本上了解了自身的本職工作。在此，我對公司的。領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的`時間不長，但是我在這段時間裏學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學着與同事相處，慢慢融入到鵬遠這個大家庭中來。來到鵬遠電纜集團之後，對鵬遠企業氛圍深入的瞭解和認識。鵬遠所倡導的導師制度，可以幫助新員工迅速融入集團文化，瞭解工作環境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作爲新人團隊中的一員，我也成爲了這一制度的受益者，辦公室的資深元老Dimple和lynda，成爲了我進入到鵬遠電纜的入門導師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱情、及時的解答，所以即便是對於第一週的工作，仍然是充實並且忙碌的。通過一週的工作，個人主要完成的工作有：

1、認真完成領導交代的任務。

2、參加第一次例會，在總經理的講解下系統的瞭解本公司的情況和背景。

3、參加了三次對企業文化，公司制度，產品知識的培訓。

4、做好本職工作，團結同事。

對於下週的計劃和今後努力的方向爲：

我將繼續努力提高自身的工作水平，爲公司的發展貢獻自身的綿薄之力。我想我應努力做到：

首先，遵守公司內部規章制度，維護公司利益。

其次，加強學習，增加自身的知識面，加強對專業知識技術的強化、學習，要對自身的工作有規劃、做到心裏有數。

再次，加強工作力度，要積極主動的爲公司創造價值，力爭取得更大的工作成績。

總之，我會努力將自身的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自身精力充沛、接受能力強的優勢努力學習專業知識和技術，爲公司的發展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續努力，不斷提高自身的專業水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新臺階。

員工一週工作總結11

一、學會了怎樣編寫測試需求更規範

首先從前面一個PCFT銀行按揭貸款管理系統中選總結了一些經驗，進入QC程序裏，新建需求前，要和組內統一一下注意事項，使全組的需求編號看起來更統一。遇到分歧時，向別人請教，需求描述不是測試用例，不要一步一步，只要寫出此項需求有什麼功能就行了，寫的太繁瑣誤讓別人以爲是測試用例呢。產品名稱，已審閱，類型過，直接覆蓋狀態都要填寫清楚，優先級要根據優先級的分類來選擇。經過後來的開會，評審讓我對需求規範長了不少的經驗。PCFT銀行按揭貸款管理系統完成後，又進行了家財通3這個項目，我會把以前總結的經驗用來認真寫這個項目的需求的。

二、學會了怎樣編寫測試用例更規範

首先，由PCFT銀行按揭貸款管理系統工程，從測試用例的編寫到交叉執行，到後來的'用例評審，讓我深知如果需求沒寫好，後面的反覆工作將會是個大麻煩。從需求到用例這種反覆的工作量真是很麻煩，所以我們下次再寫的時候一定要注意測試用例要覆蓋所有的需求，同時用例也是根據需求來寫的，所以需求一定要分得仔細，這樣下面的用例纔好寫。

最後，通過會議評審和開項目總結大會，並通過QC報告給負責人。現在開始熟悉家財通3項目，雖然這個項目工作量大，難度相比上面一個更大，但有以前項目的經驗，相信問題都能被好好的解決。

此外，在這周裏我還用日語寫測試需求，用日語寫測試用例。已經初步瞭解了該項目的內容和性質，在以後的時間裏我會更加努力學習，使自己快速進入工作。

員工一週工作總結12

入職我們公司到有一週的時間了，迎來了我在這個公司的第一個週末，這一週的時間我是有許多的感受憋在心裏的，所以趁着現在的這個週末空閒的時間來記錄一下自己這一週的具體工作和一些心得感受。

在公司我的崗位是一名普通的辦公室文員，這一週的工作雖然非常的短暫，但是也讓我感受頗深，讓我對於我們公司的基本運作模式以及我的崗位的工作流程有了一定的瞭解，所以雖然這一週裏面我的工作是中規中矩沒有什麼突出的，但是我相信憑藉我對公司和工作已經瞭解了，所我相信在下一週的時候，只要領導能夠給予我表現的機會，我一定能夠做出自己的成績的。

一、這一週的主要工作

1、當其他部門的同時需要打印文件的時候，我需要幫助他們打印、複印個傳真文件，之後還需要將這些文件送到該部門的人的.手裏。所以這個工作雖然十分地簡單，但是卻因爲我需要在各個部門走動，所以幫助我加深了對公司的瞭解，讓我對於公司各個部門所負責的工作有了一些認識，也讓我結識到了公司許多的同事，相信以後一定能夠跟好地配合我的工作。還有就是我的性格有一點點地內向，現在需要到各個部門送文件，難免與各個部門的人打交道，所以這個工作讓我稍微地增強了自己的交際能力，稍微地自信了一點。

2、管理好交到自己手上的辦公文件，所以我需要利用各種辦公軟件將它們製作文檔或者表格，這些都是我會的工作，不過因爲上班公司要求的原因，需要一定的速度，所以幫助我鍛鍊了使用這些基本辦公軟件的能力。

3、做好接待工作。當有客戶來我們公司訪問的時候，我還要做好接待工作，將客人帶到我們的會議室。這一塊是我之前從來都沒有接觸過的工作，所以這一週我的總共接待了兩波訪客，第一次就是直接搞砸了，客人來的時候我將他帶到了會議室，可是他要見得領導我不認識，所以當時真的尷尬不知道去找誰，後面還是辦公室組長知道了接手了我的工作。第二次的時候倒是好了一點，但是還是顯得有點尷尬。

二、這一週的進步

一週的時間是十分短暫地，讓我學習到的東西是很有限的，除了對公司的瞭解之外，我覺得最大的收穫就是我的工作態度上面的。進入了工作崗位，自然而然就產生另一種責任感覺，沒有之前在學校裏面的任性了，知道要更加地穩重了，工作的時候也變得更加的盡心盡力起來了。

　三、下一週的工作計劃

經過前面一週的適應，我覺得我應該能夠適應一些工作了，畢竟基本的理論知識我還是懂的，知識沒有什麼實踐經驗而已。所以我幾乎在下一週主動出擊，自己主動向領導承接工作，讓他給我更多的工作，讓我挑戰自己。我們辦公室文員是要在公司開會的時候去做會議記錄的，所以我希望自己能夠再下一週去嘗試一下會議記錄，治癒會議整理這個我還準備留在以後再學習。

員工一週工作總結13

我結束了一週的工作，回顧這過去的一週裏，我是在工作上也認認真真的去把自己該做的事情都是完成了，同時下一週也是要來臨了，我也是要把這周的工作總結下，同時對下週的一個工作做好計劃。

一、本週總結

這一週的工作，我主要負責的事項都做完了，現在回顧，的確不容易，這一週要做的事情又多又急，原計劃裏要做的事情還加上領導臨時安排的工作可以說把這一週擠得滿滿當當的，但既然事情來了，那麼就是要做的，雖然說每天都是加班加點的去做一些，但是我也不抱怨，畢竟我參加工作時間也是不長，而且也是需要更多的工作來鍛鍊自己，讓自己獲得更多的工作經驗，一週的時間，事情做得效果也是不錯了，我也是沒有犯什麼錯誤，在忙碌的工作當中，我感覺到自己的成長，以前不會做，或者做得慢的一些事情，現在也是做得更快了，而是這份壓力也是轉化爲我的動力，讓我能更高效的去把事情做好。

而且我也是不覺得事情多就不好，雖然說事情少誰也高興，但是一週那麼長的時間，做得事情少了，也是會讓人頹廢，養成懶惰的習慣，只有勤奮起來，才能在能力上有更多的收穫。

二、下週計劃

新的一週，也有新的工作要做，同時這周也是公司組織了我們參加一場爲期兩天的培訓，所以雖然工作的時間少了，其實要做的事情安排在剩餘的日子了也是和本週一樣很緊湊，我也是要把工作給安排好，爭取在培訓前把工作給圓滿的完成，並且不能出現錯誤。

對於培訓，我也是要認真的去對待，工作的忙碌讓我平時沒有什麼時間來學習，雖然工作能鍛鍊人，但是靜下來看看別人做的.事情，別人的想法，也是有收穫的。特別是這次的培訓是請了行業非常優秀的老師來給我們講課，我也是要對培訓講課的知識先進行預習，瞭解更多一些，這樣在聽課的時候也是能聽得更深入，瞭解清楚老師講的究竟是哪些，而不是茫然的去培訓，那樣的話，自己收穫的也不是很多。

我崗位的工作對於我來說，並不是特別的難做，但是要想要做好的話，我還需要付出更多的努力和經歷更多的事，才能做得更加的好，在今後的日子裏，我也是要不斷的去總結，計劃，才能對自己的工作有更多的瞭解，熟悉，讓自己的工作能力變得更強。

員工一週工作總結14

通過這一週的鍛鍊成長，我也逐漸成熟了很多，對霍邱32個鄉鎮的整個銷售情況有了一個整體的把握，因爲通過兩週的下鄉鋪貨，我跑遍了霍邱的所有鄉鎮，一些大的銷售網點我都基本親自到過，通過兩週的營業日記填寫情況，可以很直觀的看出，我們這兩週以來的銷售通路盤點情況，那些地方我們到過，那些地方我們還沒有鋪到，那些新的網點還有待 於我們進一步開發，我們選擇鋪貨路線是否高效快捷合理，這樣及時對工作進行總結，有助於我們發現自身所存在的問題。所以說，通過這些天的學習，給我感觸非 常深的就是，作爲銷售業代，我們一定要認真填寫營業日記，對客戶的資料進行統計，瞭解店主的姓名、地址、電話、進銷存情況等，這樣我們就能有計劃的對客戶 進行下一次拜訪，逐漸在市場中培養出一批我們的忠實客戶。

我作爲一個銷售代表應掌握一些技能：

1.我們是做方便的，屬於快速消費品，要熟悉企業產品的屬性、特點。

2.我們是直接向終端市場推銷，要求我們對自己產品的品質，加工工藝，包裝材料，品牌特性，使用價值等必須充分熟悉，一便及時回答客戶的疑問。

3. 熟悉不同產品的目標鋪貨渠道。不同的產品有不同的利益點，有的強調高品質，高檔次，有的強調經濟實惠，有的'突出攜帶方便，不同的利益點則吸引不同的消費羣，因此就適合在不同的渠道售賣，熟悉自己產品的利益點和目標鋪貨渠道，才能給客戶推薦合適的產品，減少即期、浪費，促進銷售。

4.熟悉本品及競品的價格。

5.生動化技能，按照企業標準陳列產品，以使產品能夠更生動的展示在消費者面前，同時注意儘可能的佔有終端售點的貨架空間。

6.客戶庫存管理。怎樣科學的管理客戶庫存，以避免即期品的出現，保證提供給消費者最新鮮的產品，同時儘可能的佔用終端售點的庫存和資金。

7.客戶異議的回答。客戶經常會提出疑問，對於客戶的疑問問題我們要提前做好準備，回答話術熟念於心。

8.規範的完成客戶拜訪。我們每天要拜訪很多家店面，如果能夠在每家店都按照統一的工作流程執行，其一可以提高工作效率;其二可以樹立專業形象;其三可以避免疏漏，減少出錯率。

員工一週工作總結15

加入遠洋地產祕書行政部這個團隊已有一週時間，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學習和觀察，對於身處全新的環境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：

一、本週工作簡述

爲儘快熟悉企業整體情況，融入新的企業文化，本週的主要工作是學習網絡辦公流程和相關規章制度，瞭解企業的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話彙編，通過初涉領導祕書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18週年系列活動和行政系統培訓活動等，逐步進入工作狀態。

二、印象和感受

1、企業管理規範，高效運轉

進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規章可循有制度可遵守。這是一個大企業所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。

2、部門各司其責，有序配合

我部工作分爲董事局事務、總裁事務、公共關係、文祕及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業業，對於部門的重要工作，又能羣策羣力，發揮專業所長，積極協作。

3、交流氛圍融洽，無抱怨狀

部門成員雖然有着不同的知識背景和從業經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關係，這說明大家對工作環境的滿意度較高。

三、想法和建議

1、提倡適度工作創新

參與房地產行業的行政工作三年有餘，最大的感受爲行政是一個吃力但並非事事討好的工作，儘管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但祕書行政部的工作不能僅限於後臺服務，也需適當有所創新。例如，利用18週年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大衆，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業提出的“百年企業”概念，說明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今後每年都有計劃有步驟地進行下去。

2、加強業務知識培訓

祕書行政部作爲企業的中樞機構，負責協調管理和後勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對企業發展戰略進行整體把控，也需從開發環節對企業具體業務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地優化服務效力企業。無論是日理百事的祕書服務，全面綜合的彙總材料還是公共關係的`新聞宣傳，都應建立在熟知業務情況的基礎上。因此，建議可在內部開展系統的業務知識培訓，邀請業務部門的同事講解房地產開發過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業化的知識講座等，從而打下堅實的行業基礎。

3、正確對待加班現象

據觀察，雖然制度規定下午五點下班，但每到五點時部門裏並沒有同事離開，仍一如既往地工作着，相信企業其他部門也存在這種情況。一般來講，加班說明兩點：第一、工作量飽和；第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情願加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛；第二、對交辦工作認真負責。因此，我認爲，原則上不鼓勵加班，避免工作中養成拖沓習慣，也能節約一定的辦公成本，但一切以業績說話，付出更多的時間和精力，才能創造更有用的價值。

4、關於祕書工作

祕書工作無小事，無論何時，都要想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。對於祕書基礎服務工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排，怎樣解決文件送籤費時低效問題等。另外，因祕書崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立祕書規範管理流程，總結出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過程中的銜接問題，減少專業素質的差異，提高祕書工作的質量，具體方案有待日後工作中總結。

以上是入職一週的工作彙報，不妥之處，請領導提出意見和建議。