安保的工作總結

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，不如我們來制定一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編整理的安保的工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

安保的工作總結1

20xx年度，我標段安全生產環保工作開展順利，在南方公司、項目公司、總承包部、監理單位等各上級單位的共同領導下，在我標段全體職工的共同努力下，較好地完成了上級下達的安全環保指標，實現了安全生產，環境管理、污染物控制基本達到管理目標。現將20xx年度工作總結如下：

一、安全環保管理工作重點

1、嚴格按照安全環保管理體系的要求，完善現有的安全生產法律法規、標準及規章制度，確保各級施工能夠嚴格落實及執行相關法律、法規等；

2、貫徹落實安全生產責任制，實行“全員責任制”。與南方公司、總承包部、各施工單位、項目主管領導、各部室重新簽訂安全生產責任書；製作安全生產責任制度桌牌發放至各項目領導、各部室；

3、結合現場的施工進度，對目標、指標進行了分解，加強了對路橋施工的安全風險（危險源、重要危險源）、環境污染、職業病等風險的進一步分析與控制；

4、對已有的安全專項方案進行重新審訂、修改，特別是危險性較大的分部分項工程的安全專項方案，嚴格按照編制要求、報審程序執行。針對危險性較大分部分項工程，進一步完善安全專項施工方案及相應的應急響應預案，使其具有針對性、可操作性。

二、安全教育方面

根據我項目部關於安全生產教育培訓制度的規定，所有從事施工生產人員應當接受安全教育、培訓，熟悉項目部有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力，未經安全生產教育、培訓合格的施工生產人員，不得上崗作業。

20xx年上半年，我項目安全管理部門共對現場施工單位進行安全教育47次，接受入場教育及再教育的施工人員達到2747人；特種作業人員培訓取證2次，共培訓人員304人。

20xx年7月—11月中旬，安全管理部門共對現場施工單位進行安全教育16次，接受入場教育及再教育的施工人員達到485人。

三、安全檢查方面

爲了及時對施工現場的不安全因素實行有效監控，規範施工現場作業人員的不安全行爲、物的不安全狀態，消除潛在的安全隱患，創造一個安全、文明的施工環境，根據我項目《安全生產檢查制度》的規定，根據施工現場的施工特點，我項目安全檢查主要包括：定期檢查、專項檢查、季節性檢查、日常檢查和驗收檢查。

本項目嚴格執行每月至少2次對施工現場進行安全隱患排查、複查的規定，將日常安全檢查與專項隱患排查相結合，常抓安全工作，確保施工現場無安全隱患；對檢查出的安全隱患問題，要求施工單位限期整改，並於3—5日內進行復查，確保檢查閉合。

四、特種機械管理方面

20xx年，安保部聯合各工區、各施工單位，重新統計現場所有施工設備，建立詳細的設備臺賬，完善內業資料；針對特種設備，如龍門吊、架橋機等，確保均已在特種設備質量安全檢測中心報檢、審覈，並在地方相關部門登記、備案；定期對特種設備進行專項排查、檢測，確保現場機械正常、安全運轉，杜絕機械傷害、物體打擊等安全隱患事故的發生。

對特種作業人員進行培訓取證，定期對證件進行排查，確保持證上崗；督促作業證件即將過期人員進行年檢或再次取證；已於6月—7月對全線特種作業人員進行培訓取證2次，共培訓人員304人。五、安全專項活動方面1、6月安全生產月活動

6月是安全生產月，我項目在上級文件精神的指導下，結合項目實際情況，緊緊圍繞全國安全生產月的主題“安全責任，重在落實”，力將安全責任落實到位。

20xx年6月1日至30日，我項目在全線施工範圍內開展了此次活動。活動內容包括：安全追責，責任落實；安全宣傳，思想落實；安全教育，技術落實；安全隱患，整改落實。嚴抓安全生產管理工作，將工作重點放在責任落實上，增強員工、工人的安全生產意識，進一步營造“安全在我心中”、“安全無小事”的思想氛圍，使全員安全責任制落實到位

2、7月—11月完善應急預案管理工作

20xx年6月26日，我項目接到重慶公司發文《關於轉發中國交通建設股份有限公司完善企業應急預案工作方案的通知》。根據文件精神，我項目於7月份對項目應急預案工作進行梳理，上報本單位應急預案數量及目錄、預案的修訂情況、應急演練情況、應急演練計劃及應急管理工作特點。11月，我項目根據《關於轉發中國交通建設股份有限公司完善企業應急預案工作方案的通知》文件要求，對應急預案完善工作進行總結上報。

3、9月—11月公路橋樑和隧道工程施工安全風險評估指南工作20xx年9月7日，我項目接到南方公司發文《關於進行公路橋樑和隧道工程施工安全風險評估施行工作的通知》。根據文件精神，安保部組織安保部、工程部、技術質量部相關人員進行學習。

20xx年10月，根據公司下發的《關於進行公路橋樑和隧道工程施工安全風險評估施行工作的通知》文件精神，我項目部對項目安全風險進行總體評估，確定橋樑、隧道的安全風險等級，進一步保障施工現場的安全係數。

六、其他風險控制創新方面

本標段地處山區，主要工程由橋隧組成，其中隧道工程4座，主線大中橋11座，互通匝道橋11座，且東互通與原有石忠高速相連，橋隧施工難度較大，風險評估及安全監控尤爲重要。

隧道工程：

1、馬王廟隧道爲特長隧道，全長近4公里。爲嚴格管控進出洞人員，及時掌握洞內施工人員信息，設專人24小時值班，且在洞口安裝TPS隧道人員定位管理系統，及信號放大器，方便通訊及掌握施工動態，便於有效的安全管控。

2、專人進行隧道監控量測，及時掌握圍巖沉降和支護結構的工作狀態，進行日常施工管理，經過對量測數據得分析處理與和判斷後，進行下一階段的施工預測。

橋樑工程：

1、在與原有高速公路交叉地段，安裝Easy—view智能網絡視頻監控系統，全程監控施工情況，掌握安全動態。

2、專人進行橋樑監控量測，及時掌握橋樑標高數據，控制橋樑整個線性，使其在設計所允許的範圍內浮動，同時對橋樑各重要施工工況時，各截面預埋應變計應變的監控，使橋樑在各重要施工工況中避免出現較大應力。

七、分包隊伍的管理與風險控制

爲保證安全工作的順利進行，推行“一崗雙責”及“項目+施工隊齊抓共管”壯大現場安全管理隊伍，經過培訓取證的安全管理人員39人，其中項目部25人，施工隊伍14人。

一個項目的安全管理，僅僅依靠安保部單個部門是遠遠不夠的`，本項目組織技術員、施工隊管理人員進行安全培訓並考取證件，項目部與施工隊伍齊抓共管，使安全管理從上至下，縱向到邊，橫向到底，落實到每一個班組、每一個班組人員，使他們都能明確自己的責任，並嚴格落實責任，用心做好每一項工作，安全工作才能得到保障

八、信息化應用方面

20xx年，我項目對信息化安全管理系統進行隨時更新、補充、完善，實現了項目管理的程序化、標準化，實現了工程項目管理數據公開透明，全面提升了對項目總體進程的控制能力，在一定程度上提升了全體安全管理人員的安全知識與協作能力。對信息化系統未來建設的建議：

突出領導引領，強化組織部署；增加開放性，倡導全員參與，模塊分工明確，落實到個人；加強管理，保證數據真實、準確、及時錄入。

九、安全管理工作中薄弱環節及建議措施

在日常安全管理中，個別職工曲解和誤讀了“和諧”的真正內涵，將“人情”作爲安全管理工作的絆腳石。管理人員在現場巡視時發現違章現象，基於是低頭不見擡頭見的熟人，也會出於“和諧”的考慮，手下留情、既往不咎。施工隊伍只談施工環境問題等客觀原因，以此作爲安全隱患未整改到位的藉口，但對施工現場存在的隱患問題卻避重就輕、有意繞過，或者整改時有意降低標準。

這樣的和諧只是局部的和諧、一時的和諧。由於安全問題“被和諧”，一些典型違章、事故苗頭無法及時暴露，造成了安全穩定的假象，責任人沒有吸取教訓，他人也未能引起警覺，致使一些違章連續反覆發生，一些涉及安全生產的管理問題長期存在，嚴重威脅着生產安全。

發現問題、正視問題、解決問題是搞好安全管理的重要手段。對待安全問題，我們應該有一說一、有二說二，不遮不掩、不捂不蓋，揪住不放、一盯到底。安全問題再小也要看得比天大，安全問題不管是誰都不能留情面。就像候總的報告中指出，安全管理人員不需要“和事佬”需要“一根筋”。只有這樣，我們才能把工作抓實抓好，實現安全生產的長治久安，實現安全管理的真正和諧。

安保的工作總結2

一、上半年物業安保工作

1、針對各門店的實際，配合行政人事部完成了各門店安保物業人員合理定編和定崗定員工作。定編後現有安保人員332人，物業人員319人，較過去在人力成本上有了明顯減少，促進企業效益提高。

2、初步完成了物業、安保相關管理標準制定。上半年安保完成了隊伍管理，道路車輛管理，消防管理及考覈細則四個管理標準的制定，物業完成了主要設備管理標準制定，爲實現各門店物業安保標準化、規範化、精細化管理提供了制度保證。

3、開展了業務培訓，提升物業安保管理能力。上半年物業安保組織各門店骨幹力量各項專業培訓四期，參加人數達110人次，不同程度提高了各門店部門經理、主管、班組長、中隊長、專員及文員的工作能力。

4、着力現場督察，推進各店物業安保管理，按管理標準統一提升。上半年採取專項檢查與日常檢查相結合，到各門店現場督導100多次，檢查問題300多條，並分類進行指導督促整改。其中包含一些重要和典型問題。如弘陽廣場建材店貨運出租車收費，原由保安直接收取現金，督查後改爲由車主到結算中心交費，糾正了一般工作人員直接接觸現金不規範問題；遊樂、百貨店消防泵房設備開業以來一直不能運行問題；邁皋橋家居安保隊伍管理不規範，部分隊員長期不住勤等問題，均得到有效改善。

同時，針對各門店實際，突出了遊樂百貨店特種設備管理，邁皋橋店安保隊伍管理，各門店防汛組織落實、物料準備，開展了專項重

點督導，推進提升管理，爲門店正常運營提供安全、秩序、有效的.後勤保障。遊樂百貨店電玩設備年初有 64 臺不能正常運行，通過督查跟進後現有34臺已恢復運行，整個電玩設備故障率由原來的27.3 %下降爲 12.7%。各店防汛工作通過督查，都制定了相應的防汛應急預案，落實了應急組織，備足了防汛物料，爲防大洪、排大澇做好充分準備。

5、督查與服務並重，協助門店解決疑難問題。上半年在對門店督查的基礎上，還對督查出來的重點問題和疑難問題進行了跟蹤服務。一是針對門店管理薄弱環節，分別從原料城調整一名消防專員到遊樂百貨店加強消防管理，調整一名保安隊長到邁皋橋店加強保安隊伍管理，推進薄弱環節工作的改善。二是幫助門店協調外部關係，爲門店創造寬鬆經營環境。上半年幫助遊樂百貨店與安全生產管理部門、消防部門解決特種設備、消防管理不規範問題；幫助原料城協調B8B9B11及C3消防驗收問題。三是協調房地產及項目部爲遊樂百貨店召開三次關於房屋、空調、消防設備存在問題協調會，協助門店解決疑難問題。

二、下半年工作計劃

1、繼續相關物業安保管理標準制定。力爭到年底80%的專項管理均有統一管理標準。

2、加快物業安保隊伍管理人員和技術人員的培養。隨着集團公司快速發展，企業規模不斷擴大，物業安保新技術應用也不斷增加，物業安保人員素質應與時俱進。管理人員應從經驗型向科學管理型發

展，技術人員應從低層次向高層次發展，特別是物業目前應用的智能化系統不斷更新，應提高培養技術人員技術水平。據瞭解目前高智能化的系統維修、維護均靠外包，應培養自己的人才和隊伍，既能減少費用，又能鞏固企業持續發展。

3、抓督導促提高。通過標準制定，及時組織骨幹力量進行培訓，提高對規定標準的理解。同時加大門店現場督查，不斷通過組織典型案例分析，促進物業安保管理水平全面提升，促進各門店物業安保管理平衡發展，縮短參差不齊的距離。

安保的工作總結3

本年度本部補充了較多的新鮮血液，隊伍日益壯大。爲加強部門整體的管理，我部加強了對管理層人員的培訓及督導，嚴要求、高標準，以身作則，使安管部員工齊心協力、團結一致、有較強的凝聚力和戰鬥力。

一、內部員工的管理，努力提高員工的綜合素質

1、制定了季度培訓計劃，內容包括公司企業文化，員工崗位流程，部門規範用語，服務案例分析，安全隱患案例分析，不斷提高員工的專業技能和業務水平，向着更優質的服務邁進。

2、公司制定了一對一，老員工對新入職員工的引導制度，並取得初步成效，對引導員也實行了獎勵評審制度，極大的調動了員工的工作熱情。

3、加強了對宿舍的管理，使員工擁有安全、祥和、舒適、寧靜的生活和休息環境。保證宿舍整潔有序。

4、根據20xx年培訓計劃，部門結合實際情況對所有員工進行一次詳細、系統的`培訓。並對培訓內容進行了相應崗上考覈。

二、消防和監控方面

1、消防主機報火警：1300次

2、消防主機報動作：261例

3、消防改造單：88家

4、消防演習：2次，三月份十一月份各一次

5、消防安全培訓：4次，其中西塔貝樂學科英語1次，部門2次，項目各部門1次。

6、滅火器年檢情況：物業1783具。另外協助商戶約186具，寫字樓約84具。

1）、我部於3月份協同相關部門對xxx寫字樓及商戶進行了一次入戶消防、安全檢查，根據檢查情況我部已現場對存在問題單位開出了《安全、火災隱患通知書》共223餘份並通知各商鋪或寫字樓住戶對各自存在的問題進行限期整改，並於3個工作日後協同相關部門針對問題單位進行復查。

2）、我部於12月份協同相關部門對xxx寫字樓、商戶進行了一次入戶消防、安全檢查，根據檢查情況我部已現場對存在問題單位開出了《安全、火災隱患通知書》共計450份，並通知各商鋪或寫字樓住戶對各自存在的問題進行限期整改，後又協同相關部門針對問題單位進行復查。

3）、爲了落實小區內的安全、消防工作，杜絕安全隱患，本部自於每月的15號協同商場、禮賓、工程、環境等部門對小區內的寫字樓、商鋪及各部門的庫房進行了安全、消防檢查，並現場指出存在的安全、消防隱患的各部門和商鋪，並要求限期整改。

4）、soho尚都商鋪及寫字樓進行消防驗收88家。並籤回防火安全責任書共計68份。

三、電瓶貨車使用情況

20xx年總計開單派出電瓶貨車252車次，具體情況如下：

20xx年度電瓶車使用情況統計表

四、大型活動舉辦配備情況

20xx年本部共參加大型活動的安保工作50場次，安排安管力量150人次加班。三層連廊特賣場40次，安排安管力量80人次。同時，本部管理人員也在其中得到了鍛鍊，

積累了豐富的經驗。

五、物品放行方面

1）嚴格執行物品放行管理規定，防止物品丟失或租戶未與業主交涉，私自撤租的現象，情況相對控制較好。

2）對有撤場跡象的商鋪、公司的情況及時反饋於商場部/禮賓部，主動聯繫，爭取工作主動。

六、針對十一、三節日期間南、北塔三家戶內出現門別撬一家被盜事件總結分析

人員布控、巡查頻率、人員出入登記、對戶門的檢查存在較多漏洞，通過以上所發生問題我部已深刻認識到事情的嚴重性，爲了避免在發生類似事件，我部採取了各班巡視人員對寫字樓、商鋪的巡查檢查，通過監控、人員進出大堂及車場巡視人員對進入的車輛進行跟進。加強樓巡的責任心，並與禮賓部、商場部做好人員的登記，並在節假日期間制定以下幾點方案：

（1）結合商場部及禮賓部的房間商鋪的資料制定相應表格，通過樓巡打點對樓巡嚴格要求、對每戶現場，檢查時間、巡查次數、檢查情況做好詳細登記。

（2）協同禮賓部對出入大堂人員做好登記，並要求巡視人員對進入商場的人員做好跟進避免商場人員通過寫字樓的安全通道進入寫字樓，並將每個通往寫字樓的通道前的監控調製到大畫面做好監控，對進入的人員、及進入車場的車輛與牌號做好進出場登記，發現可疑人員及時通知中控室監控及樓巡趕到現場詢問檢查。

（3）通過技防，要求中控員對監控錄像的檢查發現，電梯、樓層內出現人員走動及時通知巡視人員趕到現場檢查。

（4）要求當值主管、領班班長對巡視人員及各崗的情況把好關，檢查巡視人員的巡查情況，檢查質量做好檢查記錄，發現存在問題及時整改。避免出現十一期間所發生的問題。

（5）在每次節假日前與禮賓部對每戶進行提醒，鎖好戶門、關好門窗、並對其公司人員進行了解有無加班人員，如有加班人員進行登記便於我部節假日值班期間瞭解現場的基本情況，加強各崗的關注，避免安全隱患的發生。

本部將會在今後的工作中以高要求、高標準來嚴格要求每一位員工，認真貫徹公司的指導思想，提倡微笑服務，安全爲主。緊密與其他部門配合，以公司目標爲導向，加快工作節奏，提高工作效率，保證工作質量來回報公司及公司領導的厚愛。

安保的工作總結4

一、安保全年工作回顧

1.強化培訓及考覈機制、提高隊員素質、做好商場服務

爲了建設一支高素質的保安隊伍，服務好商場的廣大商戶。團隊制訂了嚴格的考覈標準和管理條例，從隊員的入職開始嚴格把關，並且必須符合三個標準即“招聘標準，試用標準，入職標準”一年來團隊展開了一系列的培訓學習和思想教育活動。通過儀容儀表、文明用語、行爲規範的學習，通過每週一次的軍事訓練先使隊員從外表上改變，樹立形象。再通過，思想溝通，深入交流，改變隊員的消極思想，使得隊員的素質和修養得到了一定的提高。

由於保安工作的特殊性，商戶有什麼問題往往第一個找到保安來解決，那麼保安就必須有優質的服務理念和及時有效的解決方法。從服務態度上出發，保安團隊能解決的馬上解決，需要其他部門處理的主動聯繫。對商戶的意見及時反饋給公司領導。保安團隊把服務作爲工作中的主要內容，團隊也多次召開會議，共同討論，講授經驗，使隊員們明白服務的重要性和必要性，在日常工作能積極主動和其他部門密切協作，共同努力，爲營造良好的經營環境和更優質的服務發揮了重要作用。

2.牢抓防盜、防火、防破壞、防自然災害、確保秩序及商場裝修施工安全商場安全是商場經營最基本的保證，與商場發展緊密相連。安全責任重於泰山，安全工作任重道遠。爲了確保商場秩序安全和施工現場無事故，團隊制訂了一系列工作計劃和安全應急方案，以宣傳培訓爲主，先從思想上讓每個隊員緊繃“安全”這根弦，再確定安全工作重點區域與禾山派出所共同聯防，從每一個細小環節入手，周密細緻的巡查，及時並消除安全隱患，將安全隱患控制在萌芽狀態。另外，團隊裏每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發事件。定崗定位，合理調配，儘可能把重要崗位交於經驗相對豐富的員工。突出檢查，簽字環節，當班班長要掌握各崗位人員的工作狀態，以檢查抽查形勢對各崗位進行督導。

3.良好處理各種糾紛、維持商場良好經營秩序

由於商場商戶較多，出現的各種糾紛也相對頻繁，爲此團隊積極總結處理糾紛的方法，本着無論什麼原因，以優質服務爲前提，使雙方儘量達成一致。在維持商場秩序方面，保安團隊嚴格按照管理條例執行，有效的改善了商場秩序。

1.對團隊內部進行改革，有針對性的做出了人員變動及崗位調整，團隊凝聚力大大提高。

2.通過培訓使隊員提升工作標準，提高工作質量。

個人事蹟如下：

(1)負一樓道格拉斯展位噴水、李洪州巡場發現迅速採取措施，給商戶挽回了巨大損失，多次被公司評爲先進，（本年六月份被集團評爲先進員工）

(2)閔高波帶領班組，經過周密安排，在商場四號門外成功抓獲盜取銅門者，（上海天奇銅門在調貨時不慎將一價值約8000元人民幣的銅門丟失

(3).鄒錦旺在巡場時，工作責任心強，發現五樓B.B.S（施華洛世奇）展位門鎖被人爲破壞，在控制現場的同時逐級上報，及時杜絕安全隱患，得到商戶高度評價，20xx年8月份被部門通報加分表揚。

(4).張國興擔任班長一週以來，工作標準高、自我要求嚴格、責任心強，共計查出違規事項24起，其中最爲典型的是20xx年07月31日在商場二號門查出一起企圖將一大桶汽油帶入商場，及時杜絕了安全隱患，給團隊樹立了工作典範。

二、全年工作總結

新年將至，在這一年中保安團隊緊緊圍繞商場全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態度，積極創新，不斷提高。一年來保安團隊始終以“安全第一、預防爲主”的指導方針，堅持羣防羣治、常備不懈、外樹形象、內強管理，在公司各級領導的關懷指導下，同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿的完成了公司領導安排的各項安全保衛工作任務，我們在這一年中工作有許多好的方面，也有許多不足，爲了能在今後的工作中，揚長避短，繼往開來爲來年工作打下堅實的基礎，特對今年工作總結如下：

1.安全保衛工作

良好的商場治安安全是商場經營最基本的保證，與商場的發展緊密相連。公司領導對安全工作非常重視，強調加強安全保衛管理。我本人對安全工作從未鬆懈。經常要求隊員要警鐘長鳴，安全第一、居安思危、不要麻痹大意，繃緊安全這根弦。按照《夜間巡檢管理制度》抓好巡邏檢查工作，每天不定時巡查各樓層、對商場薄弱環節加強管控，以確保安全無事故；每週一進行軍事訓練及車輛指揮培訓，規範安保隊員執勤動作，有效的保證了車輛有序停放，爲商場的經營營造了良好的外部環境

2.做好培訓工作，提高隊員素質

爲了建設一支高素質的安保隊伍，我們在留住優秀人員的同時，強化管理，力求優質服務，不斷進行學習和培訓，加強了對全體隊員的培訓力度；一年來定期開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，先後進行了多次較爲集中的崗位理論培訓；每個月的培訓達到4個課時。通過對儀容儀表、文明用語、行爲規範的學習，使紅星企業文化深入人心。每週班組學習使隊員產生了歸屬感認同感；每週的.軍事訓練使隊員的個人形象發生了改變；通過學習改變隊員的個人思想，樹立正確的人生價值觀，使隊員融入我們紅星團隊，隊員的素質和專業技能都有了一定的提高。

3.日常工作

保安隊員是商場與客人的第一個接觸點，保安必須有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上出發，個人能解決要求的馬上解決，需要其他部門處理的主動聯繫，不讓客戶再多跑路。一年來安保隊員在執行職責的同時，對客戶給予更加人性化的服務並多次受到了客戶的表揚，我們組織隊員召開班組會議，共同探討，講授經驗，使隊員們明白服務的重要性和必要性；

由於家居賣場行業的特殊性，安保隊員堅持以“服務爲先”的宗旨，耐心仔細地做好工作，對於客戶的無故辱罵從不還口，而是儘量讓客戶有一次愉快的消費體驗，經過全體安保隊員的共同努力，年度商場無事故，未發生治安刑事案件，確保了商場的正常經營，全年安全服務人員416018人，安全保障停放車輛185975輛，非機動車輛37035輛，夜間安全監管商場施工人員12866人，施工展位3156家。

4.工作中存在的不足

在本年度，保安團隊在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在了一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力改正。總結一年來工作還有幾點不足：

1、隊員形象素質需要進一步提高

2、團隊管理水平需要提高

3、團隊工作離集團要求還有差距

安保的工作總結5

春節期間，國清景區遊人密集，遊客日接待量達萬人次以上，爲確保國清景區社會治安平穩有序，國清派出所精心組織，創新方法，全力以赴做好國清景區安全保衛工作。

主動防範

春節長假期間，面對上香人潮，國清所的民警當下感到危機。警力有限、民力無窮，被動等待只能疲於處置，必須讓廣大羣衆樹立主動防範的意識，於是民警找來擴音喇叭，走進人潮最擁擠處，對着人羣溫馨提示：正月初一，平安第一，留神錢包和手機。爲保證音質，他們不用錄音，在各處人潮中、在山門入口處對着涌進人流宣傳，這樣效果極好，一是使羣衆香客一入寺就下意識保護自身財物，當每個人或者大多人都有這個下意識的時候，心存非唸的人自然無從下手。二是讓羣衆們感受到民警設身處地爲他們着想的誠意。

在民警們穿梭其中的時候聽見許多讚許的話：恩，這纔是爲人民服務的警察，警察叔叔辛苦了。而民警呢，雖然口乾舌燥，喉嚨都啞了，但心裏卻踏實的甜。這是人們今年春節期間在國清講寺看到的一幕。春節長假期間，國清轄區的侵財性案件較往年同期下降了一半多，這裏頭不能不說沒有貫徹主動防範的效果。

主動救助

一個年輕的媽媽很着急的找到國清派出所民警，警察同志，我的小孩在流通處走丟了。他才四歲，這位年輕的母親眼角找到民警的時候眼角含着淚水，她說我找了很久都找不到，是不是被人抱走了，才四歲。民警馬上意識到問題的嚴重性，人員走失可小可大，一方面馬上報告王所長，二方面立即跟着她，按照她說的特徵在人海中按圖索驥，足足找了半個多小時，幸而天佑，終於在人羣中找到一個哭着鼻子的小男孩。

今年春節長假期間，在王立新所長帶領下，國清派出所加強景區巡邏，現場救助15起，現場調解各類糾紛20起，在旅遊高峯的時段，爲保證巡邏無空隙，同志們忙的連吃午飯的時間也沒有，但爲了廣大遊客的安全，全體民警輔警無怨無悔。

主動消防

國清講寺是重點保衛單位。春節黃金週期間，消防任務十分艱鉅，尤其在除夕夜。近八方的遊客來此燒香祈福，這給我們派出所的保衛工作帶來很大的.壓力。爲確保春節期間景區治安穩定和旅遊秩序安全，國清派出所針對節日期間可能出現的情況，周密部署，迎難而上，全所放棄年夜飯的團圓時刻，在除夕夜下午即全體在國清寺內開展工作。採取定點、定人、定崗和機動巡邏相結合的辦法，不畏寒冷與艱難，堅決做到嚴密監控消防和熱情服務羣衆相結合保衛方針。長假期間，國清景區未發生一起消防火災。

截至春節假日結束，國清、赤城景區社會穩定，治安良好，安全有序，沒有發生火災、災害事故和刑事案件，爲廣大遊客創造了一個平安、祥和、歡樂、有序的節日環境，爲天台的城市形象和發展做出了應有的貢獻。

安保的工作總結6

爲進一步加強上海世博會期間安全防範工作，市交通局根據號文件精神，成立了安全保障工作領導小組，排定了值班表。系統各單位也相應成立了領導小組，制訂了安全保障措施，現將工作總結如下：

市地方海事處共組織安全檢查32次，查出事故隱患10處。主要甚高頻電臺（vis）頻率接收不穩定，沒有安裝船舶自動識別系統（ais）。都當場進行整改。每天出動海巡艇16人/4次進行安全巡查。

市運輸管理處與運輸企業簽訂責任書，要求各入滬營運車輛從業人員要和企業簽訂安保承諾書。企業與涉滬從業人員簽訂安保承諾書。召開2次運輸企業負責人蔘加的.世博安保工作會議，對涉滬的2家網道路客運企業、3家危險品運輸企業、10家水路危險品運輸企業，涉滬客運車輛15輛、危險品車輛18輛、危貨運輸船舶68艘，共進行51人/27次安全專項檢查。

市瑞驃公司組織對進滬45輛車和其他車輛逐一進行進行嚴格檢測，共發現隱患22處全都立即進行了整改，公司共懸掛橫幅3幅，宣傳標語4條，戧牌2塊。

公交公司加強值班制度和車輛的維護保養，確保車輛技術狀況完好。到目前共對25輛車輛進行了安全檢查，其中5輛存在安全隱患，已整改到位。其他車輛到“五一”前全部安檢結束，發現隱患隨時整改。懸掛宣傳橫幅2幅、標語5條，發放宣傳手冊500餘份。

收費站組織專項安全檢查1次/6人，在站區醒目位置張貼宣傳標語3張。

局安全辦對市瑞驃公司進行了1次/2人專項檢查，除危險品檢查儀還沒修復外，沒發現其他安全隱患。

市交通局安全辦

　　年四月二十三日

安保的工作總結7

20xx年4月20日，我接到了人生最重要的一個任務，就是到楊浦區五角場街道江灣體育場站地鐵出入口進行安保防控工作，想到自己能直接參與世博，尤其是參與重中之重的地鐵出入口安保工作，即是期盼也是領導對我的信任。通過培訓學習，明確了崗位要求和應急處置措施，這次主要工作是配合民警負責維持地鐵出入口秩序，並對可疑人員、物品進行檢查，確保世博期間地鐵安全平穩運行。通過這段時間的安保工作，談談自己的工作體會。 我所在的地鐵10號線江灣體育場站1號出入口由於有電梯，人員出入多，安保防控責任重大。一方面我嚴格按照五角場街道地鐵出入口防控安保小隊工作職責時刻保持高度警惕，對進出人員和物品進行日常查疑、巡視，另一方面配合好值班民警做好詢問、檢查工作，做到大包必查，小包抽查，切實擔當起“首道過濾”網的作用。嚴格考勤制度的要求，履行執勤人員考勤的各項規定，做好交接班手續和記錄，做到恪盡職守，堅守崗位，服從安排，嚴守紀律。

作爲一名老同志，曾經也參與過單位安保工作，遇到突發事情，迅速反應，服從大局，做志願行動的引領者，做服務世博的`主力軍。一次執勤見一名進站乘客攜帶管制刀具，成功將其勸阻入站；特別是有一次發現不名包袱放在角落裏，一直無人取走，馬上報告值班民警，通過排查原來裏面是棉花毯，虛

驚了一場。到現在爲止，共發現、跟隨、勸阻攜帶危險品和可疑人員200餘起，檢查可疑包裹400餘個，協助警察處置突發事件4起。

談到困難，每個人肯定都有的，今年上海連續高溫和極端高溫天數之長是少有的，地鐵口沒有空調，說不熱是假的，陣陣熱浪襲來，往往是汗流浹背；家裏有位親戚臥病在牀，平時下班都要回去照顧，一起工作的同志開玩笑地說，這裏是這班了到醫院又要上崗了；平時上下班自行車壞了，爲不影響交接班都是馬上打車，確保崗位上不缺人。想到能爲平安世博作出貢獻，這些也是值得的。

在做好安保任務的同時，我還承擔了很多便民服務。每天要回答幾十次道路、交通信息問訊，並利用業餘時間熟悉周邊環境，積極維護出入口內外環境清潔和停車秩序。

在街道領導和各方面的關心下，我會以更積極的姿態投入到這最後一個多月的世博地鐵安保工作，站好最後一班崗。

安保的工作總結8

一、通力合作確保完成任務。

一是在十九大維穩安保工作期間精誠團結、密切合作。

二是全區幹部上下同心。X區政治戰略高，把黨的十九大維穩安保工作作爲一項重要的政治任務和政治責任來完成，作爲淨化X區政治生態、浴血重生的有利時機。從我們的幹部身上看到了不怕吃苦、攻堅克難的精神，不怕疲勞、連續作戰的精神，恪盡職守、無私奉獻的精神。有即將退休的領導和幹部、有帶病堅持工作的領導和幹部、有停止休假立即投入工作的領導和幹部、有家裏有老人和孩子需要親自照顧的街道幹部等等，都堅持戰鬥在第一線，用智慧去工作，用頑強的意志去工作，用創造性的辦法去工作，克服了寂寞、勞累、寒冷、睏乏等多種困難，24小時堅守在工作崗位上。把上訪羣衆當成自己的親人，爲他們送去溫暖、獻愛心，苦口婆心、耐心細緻勸說，忍受譏諷謾罵，甚至流血受傷，表現出的關愛勝過他們的兒女。正是因爲有這樣的幹部隊伍，把人民對美好生活的嚮往作爲工作的動力和奮鬥目標，我們就沒有戰勝不了的`困難，就沒有完成不了的工作。我們經受了一次最大的考驗，得到了一次最好的鍛鍊。

三是周密安排、嚴格掌控。爲做好這次十九大維穩安保工作，區委、區政府、機關各部門、街道、街道的幹部都做了周密的安排，制定了詳細的工作計劃，成立了從上到下十九大維穩安保工作領導小組。區裏專門成立了打擊非訪輕形快辦領導小組、特殊問題緊急處理工作領導小組、羣衆性事件處理工作領導小組，制定了信訪維穩幹部考覈方案、信訪穩定工作考覈辦法，各街道也制定了十九大穩定工作的方案及應急處置預案，五位一體包保責任制等相關措施，爲十九大維穩安保工作提供了制度保障。認真落實了區委、區政府、區領導嚴查嚴判的要求，認真細緻地進行排查，不爲新移交羣體訪數量多而爲難和推諉。有的街道實現了零失聯失控、零進省進京、零信訪登記。

四是基層部門執行到位。維穩辦、督查組（包括區委組織部、督查室、作風監督局）、信訪辦、綜治辦、安監局和各街道領導認真領會貫徹區委、區政府的決策部署，創造性地開展工作。維穩辦日研判通報、信訪工作聯席會議每日情況通報、督查室每日督查情況專報，及時準確地反映了全區每天維穩安保工作情況，爲區委、區政府領導研判、預警、決策提供了有力依據。其他部門積極協作配合，比如財政局爲慰問一線的街道社區幹部、公安幹警購買慰問品，將上千箱慰問品親自送到各街道和派出所，宣傳部及時跟蹤宣傳報道、攝影錄像，留下了珍貴的影像資料。

二、工作中存在的問題及建議

我們的工作中還存在以下問題：一是個別單位和領導在落實區委、區政府的安排上有等靠情緒。比如對重點人的預判，需要採取措施，由於我們的一時猶豫、主管臆斷，貽誤了最好時機，付出了很大成本；二是個別單位和領導在制定工作方案、措施時，有的原則話過多、不實用，有的過於簡單、可操作性不強；三是個別單位和領導工作中有失誤和漏洞。比如對重點人進行24小時死看死守，但還是出現了上訪現象，這說明工作中還有不到位的地方，對安排值班值守幹部的要求上還有不嚴不細的情況。

這些都需要在下一步工作中研究克服，對此，我提兩點建議：一是區信訪局要按照市委要求儘快做好屬事單位、涉訪涉訴單位的統計工作，爲下一步剝離做好準備；二是各種工作方案、應急處置預案還有不成熟的地方，要根據事件的情況和工作任務的情況及時進行改進。

總之，此次維穩安保工作之所以能取得圓滿成功，順利完成任務，一是得益於區委、區政府的正確領導；二是得益於區委、區政府領導的親自指揮；三是得益於我們周密的計劃、嚴格的排查和各種預案措施；四是得益於街道社區幹部努力付出。經驗值得總結，成績需要發揚，教訓值得吸取，問題要整改糾正。

安保的工作總結9

學校安全工作是學校工作的重中之重，是順利開展教育教學工作的基本保障。近年以來，我校始終把安全工作放在學校工作的首位，全面落實安全工作責任制，強化校園治安管理和落實各項安全防範措施，經常性開展師生思想政治教育和法制安全教育，以確保我校師生在校人身安全。在不懈努力下，全力營造了一個文明、和諧、安全的育人環境，學校各項工作秩序井然，有效維護了學校的安全與穩定。現將工作開展情況彙報如下：

一、成立學校安全工作領導小組，強化安全責任

成立了以校長任組長的校園安全工作領導小組，學校校長負總責，分管副校長具體抓，學校安保處直接實施，各年級班主任分工負責，任課教師“一崗雙責”的安全管理體系。做到了分工明確，責任到人。

二、建立健全學校各項安全制度，落實安全管理

1、建立安全工作領導責任制和責任追究制

學校將安全工作列入每位教師的目標考覈中，制訂考覈制度和責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、層層簽訂責任書，加強安全責任意識

學校與各班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作爲對教職員工考覈的重要內容，實行一票否決

制度，切實增強了安全責任意識；與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。

3、不斷完善學校安全工作規章制度

制訂學校各項安全規章制度並不斷完善和充實。針對校園日常安全管理，建立了定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，實行24小時值班制度，教師護校隊協助保安值班制度；應對緊急事件，建立了事故及時報告制度，突發事件應急預案和安全預警機制；爲確保學生食品安全，建立了食堂食品安全管理制度，食品採購索證、食品留樣等系列制度。對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。

三、做好校園治安防範管理，確保校園安全穩定

1、落實“人防、物防、技防”措施，確保校園安全。學校配備了保衛幹部、聘用了專職安保人員、成立了年輕教師組成的護校隊、購買了部分防恐反恐裝備、裝配了覆蓋校園網絡的紅外線高清攝像監控設備，全方位爲學校師生的教育教學工作保駕護航。

2、加大安全檢查力度，防止出現各類事故。隨時對教學樓、宿舍、食堂、運動場等人員密集區和要害部位進行安全檢查，冬季加強對各辦公室用電的安全檢查。

3、加強校園課間安全巡查，發現隱患及時反饋、及時制止，避免了課堂安全事故的發生。

4、保衛隨時巡防，加強對外來人員的管理工作，做到了有事先聯繫，經同意後方可入校。

5、加強校內治安管理，堅持“打防結合，預防爲主”的方針。

6、加強對校園周邊環境的巡查和治理。落實24小時值班制度，遇有突發事件和重大事件，及時處置、及時報告；及時排查調解各種矛盾糾紛。

7、清理校園及周邊安全隱患。我校不定期與盤水鎮派出所聯合對學校周邊地區的治安環境進行綜合治理，對校園管制刀具進行收繳。徹底清除不安全因素對學生的影響，爲師生提供了健康的學習環境。

四、加強法制安全教育，增強師生安全防範意識

重視安全宣傳工作，利用例會和學習時間對全體教師集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。不定期開展學生法律法規和安全教育，隨時敲響安全警鐘，消除學生對安全隱患的.麻痹意識。

1、集中組織全校教師學習《中小學崗位安全工作指南》和新頒佈的《貴州省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》，加強教師法律意識，學會用法律保護自己和學生，學會應急處置和預防傷害。

2、爲加強學生法制意識、推進綜合治理工作的深入開展，學校組織學生學習了學校《學生安全管理制度》，組織開展了《貴州省學生人身傷害事故預防與處理條例》主題班會。積極印發各種學習宣傳資料，利用主題班團會、黑板報和宣傳欄對學生進行法制、交通、消防、預防人身傷害等安全教育，有效的提高了學生的自我安全保護意識。

3、對學生進行了禁毒專題教育，下發學習資料並要求學生寫了學習體會，切實提高了學生防毒拒毒意識。

4、針對學生日常行爲中的不良行爲，如攀爬圍牆、破壞公物等行爲進行了專門的整治，一經發現及時教育、及時批評，避免安全事故發生。

學校安全工作無小事，學校安全責任重於泰山。我校在今後的校園安保工作中，將以更強的責任心，細化各項安全工作，確保學校師生生命和財產安全，爲普安縣的教育事業做出更大貢獻。

安保的工作總結10

爲切實做好G20杭州峯會道路運輸行業保障工作，平湖市運管所全面部署G20峯會安全保障工作，確保國際峯會期間我市道路運輸安全、有序。

一是高度重視，成立G20安保領導小組。

按照省、市運管局關於G20峯會安保反恐工作的部署要求，平湖市運管所加強組織，牢固樹立責任意思、憂患意識，平湖市運管所成立了以所長爲組長的'G20杭州峯會道路運輸安全保障工作領導小組，下設7個工作小組，落實相關職責。

二是細化工作，確保安保方案實施。

根據上級G20峯會道路運輸行業保障工作五個階段部署，針對不同階段工作特點，制定相關工作方案，各有側重，穩打穩紮，做倒“忙而不亂、急而有序”，使工作更加有序、平穩開展。

三是加強科技應用，提升綜合監管水平。

在G20杭州峯會運輸保障工作中重視科技信息化手段運用，藉助互聯網聯控系統、包車客運管理信息系統、電子路單系統等，實現動態監管和精準監管，提升道路運輸行業安保工作水平。

安保的工作總結11

轉瞬，20xx年已經過去，回望這過去的一年我們的企業發生了翻天覆地的變化。在企業高層領導的英明決策下，我公司成功和XX集團進行了企業重組。乘着這股強勁的東風，我們的小行星生產線也取得了試產成功。這改寫企業歷史的壯舉，無疑又給學校注入新的生命和活力。安保部在這大好形勢鼓舞下，全體員工改變以往的工作作風，精誠團結、積極向上、勤奮努力、以飽滿的工作熱情、端正的工作思路、良好的工作態度投入到企業的安全生產保衛工作中。

20xx我公司的生產銷售居於穩定，作爲主管安全的安保部深知責任重大。只有在確保公司安全生產的前提下，公司才能長足發展。於是我部在年初就制定有安全生產工作計劃，計劃全年安全事故爲零，各項安全工作達到指標。圍繞這一中心計劃目標，我部層層展開工作。首先，我部從制度上進行完善。依據國家和集團公司有關職業安全健康管理體系的規範，結合我公司實際情況編制了安全管理體系。建立健全完善補充了各崗位的安全工作職責。組織全公司的安全生產大檢查4次，共查處安全隱患共46項，並逐項進行整改和排除。建立健全了重大危險源電子信息管理系統，並定期上報國家主管部門。組織進行全員性安全學習並考試2次，培訓人員共計188人。關鍵工序的學習考試2次，培訓人員共計25人。培訓新員工14人，轉崗培訓7人，外來施工人員培訓12人，違反勞動紀律培訓4人。經濟處罰3人，車輛違章處罰一人次。小行星生產線共培訓人員53人，應急救援實際演練培訓3次，參培人員達92人。張貼宣傳安全的國家法律、法規2次。使公司上下，形成一個人人講安全，事事處處注意安全的濃厚氛圍。

在20xx年，我們將總結經驗找出差距和不足。提高認識，加強自我學習。按照國家安全管理法律、法規結合我公司安全管理體系，更好的完善安全生產管理工作。20xx年工作安排如下：

一、建立、健全各級各類人員安全責任書。

層層落實責任，貫徹和落實安全生產“部門履責、人人盡責”的要求。堅持以人爲本的安全工作宗旨，並貫穿於企業生產經營的全過程。

二、學習、貫徹、落實安全管理體系工作，使之充分發揮作用。

安全管理體系是指導我公司安全生產的綱領性文件。各部門應積極開展宣傳、學習、貫徹，結合部門實際加大體系執行力度，保障安全管理體系有效運行。

三、加強安全教育、培訓工作，提高人員素質。

提高人員素質不僅僅是安全生產管理的要求，也是企業整體發展的需要。三級培訓部門要重點把握好培訓對象、內容、形式、效果等4個環節。切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性。使企業管理人員及職工達到較高的業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作爲工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全、我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。

四、做好XX生產線批量生產安全管理工作。

重點對關鍵崗位員工操作技能，各設備電氣運轉情況，安全連鎖保護系統的`有效可靠性，消防、防雷、防靜電及危險品存量情況監督管理。

五、以安保部長、專職安全員爲主每天對生產過程進行全天候巡視檢查。

堅決貫徹“四不放過”的原則，嚴格執行安全管理體系。定期或不定期地開展安全生產大檢查，使生產人員和設備長年處於良好狀態，把一切隱患消滅在萌芽狀態，確保生產過程中萬無一失。

六、加強消防管理，堅持“以防爲主、以消爲輔”的防消結合方針。

普及安全防火和消防設施的使用知識，經常性檢查和保養消防設施使消防設施處於有效良好的狀態。

七、儲存保衛方面，加強庫區管理，增設基礎建設的配備。

對重點部位安排值班人員監管，落實責任規範儲存保管，切實做好防火、防盜、防爆、防破壞工作，確保公司人員財產安全。

在20xx年，我們將一如既往，狠抓安全落實。堅決以“安全第一、預防爲主”的工作要求來衡量自己的工作質量，確保全年安全生產。以一萬的預防，防止萬一的發生，堅持科學的安全觀，堅持以人爲本的安全工作宗旨，爲我公司更加輝煌的明天奉獻自己的餘熱！

安保的工作總結12

奧運會召開在即，奧運安全保衛和社會穩定工作成爲當前各項工作的重中之重，對做好奧運會前夕的安全保衛工作我區黨工委、管委會十分重視，立即行動，就進一步做好奧運會前和奧運期間安保工作進行了研究部署，工同分析當前奧運安保工作形勢，在次基礎上,召開了由相關部門人員參加的奧運安保工作專題會議,就具體工作進行了細緻的安排部署。動員全區上下進一步統一思想，提高認識，採取紮實有效措施，着力做好奧運前和期間全區安保穩定工作。具體情況彙報：

一、強化領導、真抓實幹

主要領導、主管領導親自統一安排部署奧運安保工作,成立了“保穩定、促發展、迎奧運”活動領導小組和工作機構，制定了工作方案，明確了工作任務，調整充實了領導小組及其成員，配齊配強了辦公室人員，明確了一名管委會副主任爲領導小組組長，各有關單位負責人爲領導小組成員。領導小組堅持每週召開一次會議，研究分析當前形勢，明確下一階段的工作任務。抽調專門人員成立督導小組，將這項工作作爲年終考覈的一項重要內容，不定期督促檢查，好的要表揚獎勵，差的要通報批評。

二、強化責任、排查隱患

一是強化責任。每位領導幹部要按照“誰主管、誰負責”的原則，管好身邊的人，做好身邊的事，明確責任，落實任務。從現在起至奧運會結束，工作人員和市派工作組發現不穩定矛盾苗頭，要及時向領導彙報，採取有效措施，把矛盾解決到萌芽狀態，防止事態擴大，造成不需要的後果。對在安全保衛工作中因安排不到位，組織不力的相關責任人，要進行責任倒查，實施責任查究。

二是積極開展信訪、矛盾糾紛和羣體性的事件隱患排查化解工作。在全區十六個託管村(街)開展信訪隱患“拉網式”排查，集中解決遺留問題。下發了《關於開展農村遺留問題排查調處突擊活動的實施方案》，提出了“抓前、抓早、抓小”的思路和解決問題按照“輕重緩急”的工作原則，要求各村(街)每週必須開展一次“拉網式”排查。在排查過程中堅持做到“三求”：一是求真。各村每週排查一次矛盾糾紛，由包村的`幹部分別與村兩委班子成員和信息員及時溝通信息，瞭解情況。二是求細。進行全方位排查，不留死角，既注意已經顯現的矛盾，又注意和發現潛在的問題，不論問題大小，都認真對待，及時解決，防止激化，不留隱患。三是求實。對於排查出來的信訪問題，堅持做到“三定”，即定人員、定措施、定期限，並加強督導，真正把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，切實維護我區的和諧穩定。目前，已發現和排查出一般性信訪隱患40餘件，較嚴重的信訪隱患3件，並全部明確了有關負責人員並簽訂了責任狀，要求定期解決。

三是制定重點地區、人員排查控制工作方案，將重點人的登記、調查、走訪相結合，強化重點人管控。經排查，我轄區無XXXX功人員。有天主教徒151人，基督教徒483人，佛教徒19人，寺院3座，基督教堂1個。在轄區重點部位、重點道路、重點區域和治安混亂區域設立民警巡查點，對可疑人員和可疑車輛實行全天候檢查和管控，及時排除安全隱患。經排查，我轄區沒有使用危爆物品企業。轄區目前有十家重點單位，其中2個市級重點單位，2個市級反恐重點單位。除日常治安、消防檢查外，重點對門衛制度、接待制度、領導值班制度進行了嚴格檢查，尤其是門衛制度，外來人員必須出示有效證件並且與接待人電話聯繫後方可進入，外來車輛一律不準入內。

四是深入開展嚴打整治鬥爭。召開了全體政法幹警會議,成立了嚴打整治鬥爭領導小組,並安排部署了當前的工作。一是要在線索摸排和核查工作上再加強。要按照上級專項鬥爭領導小組的安排部署，把調查摸排作爲重要環節貫穿於專項鬥爭的始終，通過多種渠道和手段廣泛收集犯罪線索，力爭在短時間內摸出一批新的犯罪線索。二要在打擊力度上再加大。要深入研究犯罪活動的新變化、新動態，積極探索嚴打工作的新思路、新辦法，主動調整工作部署，牢牢掌握打擊和防控犯罪活動的主動權。三要在形成合力上再加勁,強化證據意識和訴訟意識，抓好證據的固定和完善工作。目前我局已刑拘和逮捕各類犯罪嫌疑人30餘人,極大的維護了社會穩定、提高了羣衆的安全感。

三、強化宣傳、營造氣氛

加強奧運安保知識宣傳力度，通過製作宣傳畫、印發宣傳材料、張貼宣傳橫幅、舉辦安全圖片展覽等途徑，在我區範圍內營造學習安全知識、貫徹安全條例、遵守安全規章的良好氛圍，同時在六月中旬將組織廣大幹部羣衆，開展一次“保穩定、促發展、迎奧運”。

安保的工作總結13

學校認真貫徹落實自治區教育廳、市委、政府關於校園綜合治理等一系列重要指示，緊緊圍繞學校工作重心，堅持“責任上移抓領導，重心下移抓基礎，關口前移抓防範”的思路，按照“腳踏實地、與時俱進、重點突破、開拓創新”的原則，以實現學校“零發案”爲目標，以領導責任制和目標責任制爲龍頭，以加強基礎工作、嚴密治安防範爲重點，堅持安全穩定工作爲教育教學服務，爲師生服務，全面推進校園綜合治理各項措施的落實，有效地維護了學校穩定。一年來，學校沒有發生一起不穩定事件，沒發生一起性事故，沒發生一起重特大治安案件，爲全體師生創造了一個比較穩定、安全、有序的環境，營造了“安居樂業”、“安居樂教”的良好氛圍，維護了正常的教育教學秩序。

隨着新校舍落成投入使用後，地理複雜多變，校園安全保衛工作顯的尤爲重要，現我就學校安全保衛工作總結如下。

一、加強領導整章建制

治安保衛工作是一個複雜的社會問題，他直接關係到社會政治穩定、經濟發展和人民羣衆的切身利益。面對一新的複雜環境，能否把學校安全保衛工作做好，很大程度取決於學校黨政領導對這項工作的重視程度。一年來，學校黨政領導始終把校園的安全保衛工作納入學

校黨政工作的重要議事日程，高度重視、真抓實管。定期召開行政會議，根據上級安全保衛工作的要求，及時佈置和改進學校安全保衛工作。

1、明確制度。

搬入新校園後，學校根據校情建立修定了《學校安全檢查制度》、《學校內部安全防範細則》、《校園安全管理規定》、《重要部門安全管理規定》、《學校及周邊社會治安綜合治理工作預案》等一系列規章制度及安全工作方案，使學校安全保衛有章可循。

2、確立網絡。

健全了學校各級組織機構，成立了學校安全工作、社會治安綜合治理工作、預防和處置突發事件工作等領導小組。在全校範圍內實行“誰主管，誰負責”的原則，校長同分管領導、科室主任、班主任、保衛人員簽定四級安全工作責任書，把刑事案件、治安案件、災害事故、幫教轉化、民事調節等工作作爲責任內容，制訂目標，實行目標管理。

3、狠抓落實。

把目標和責任落實到各級領導肩上，一級抓一級、一級對一級負責，做到分工不分家，把安全保衛與其它工作同部署、同檢查、同總結、同評比。把安全工作與領導個人政績、經濟利益相掛鉤，使學校安全保衛工作既成線又成網，形成層層有人抓，事事有人管的格局，把安全工作真正落到實處。

二、明確責任提高素質

職業學校安全保衛工作，是一項較爲複雜的工作，其服務對象主體的知識層次、思想品質、自我約束能力、組織紀律觀念層次不一，這就要求保衛人員樹立熱心爲師生服務的觀念，要有視校園安全爲己任的`使命感。即時瞭解校園安全狀況、學生動態信息，才能防患於未然。爲此，我校從市保安公司聘請三名專業人員充實到安全保衛中，定期對安全保衛人員進行在崗業務培訓，逐步提高和改善安全保衛隊伍的整體素質，實現“內強素質，外樹形象”的目的。

三、以人爲本齊抓共管

一是以創建平安校園爲目標，以樹立防範意識爲切入點。落實人員密集場所和大型集會安全工作方案，提高處置突發事件的應急能力和自我防護能力。

二是以治安保衛爲重點。對要害部位、重點時段和重點人員定人定崗定期進行排查，做到“經常檢查安全不間歇，及時整改安全隱患不過夜。

三是以樹立服務理念爲宗旨，把別人的安危當作自己的安危，把小事當作大事，把緩事當作急事，把事故苗頭當作必然發生的事故去解決。去年學校沒發生一起重大安全事故。

四、嚴密防範措施落實

在推進學校安全保衛工作進程中，我們突出抓了“嚴密防範，嚴格管理”，堅持“整建結合，重在建設”，“打防結合，以防爲主”，“標本兼治，重在治本”原則。

一是充分發揮人防、物防、技防相結合的作用。學校投資近10萬元用於加強安全保衛力量和安全保衛裝備。

二是在安全防範中把安全檢查作爲行之有效的措施。認真執行學校季檢查、部門月檢查、班級日檢查、保衛人員經常查的制度。做到檢查有記錄、安全隱患有記載有報告有落實，確保安全檢查不走過場、不流於形式。對查出的問題和隱患要及時向學校提出整改意見和要求。

三是針對季節的特點，加強對校園重點部位，易發案地點，學生生活區等區域的巡邏檢查。嚴格清查校內流動人員，取締校內外各種無證商販，淨化校園。

一年來，在各級黨政部門的指導下，在全校廣大教職工的大力支持下。我校安全保衛工作得到了長足發展，取得了一些成績，初步實現了學校秩序穩定、治安安定的總體目標，爲保證學校改革和發展的順利進行，爲學校教學、生活提供了安全、文明、健康的校園環境發揮了應有的作用。

安保的工作總結14

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間20xx年即將過去了。回顧我在商場這一年來的工作，可以說是受益。爲了更好地做好今後的各項工作，現我就一年來的工作總結如下兩方面：

一、團隊協作

團隊協作是做好工作的重要保證。由於我們商場地處繁華路段，人流量大，商品繁多，營業時間較長，爲給顧客營造一個輕鬆愉快的購物環境而又儘量不給公司帶來損失，需要我和隊友全力協作，配合默契，這些都與公司領導對我工作的支持和統籌安排是密切相關的。我綜合業務水平也有待於進一步的提高，所以我非常重視和隊友們的溝通學習，和隊友們一起熟悉整個商場的各種硬件設施及各個崗位應該注意的事項，積極參加部門領導講授安保方面的知識培訓和技能培訓及軍事訓練，儘快掌握各項基本的本領，業務水平不斷得到提高。雖然我們的`隊員來自各個地方，不同的崗位，每個人的綜合素質、性格、愛好均不相同。但是在崗位上都是一致的，我做到了：對事故不隱瞞，及時上報，有錯必糾，引以爲戒，由此收到了實實在在的效果。

二、日常工作

在日常工作中我堅持做到了以下幾點：

1、尊重領導，關心隊友，相互學習。

2、自我管理，隨時檢點在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質量。

3、堅持做好交接工作，明確當天的工作重點和任務要求及注意事項；

4、按既定的崗位範圍及時巡檢，如發現可疑跡象和安全隱患及漏洞，及時向領導彙報。

6、積極並按時完成上級領導交辦的其它任務。

總之，一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。我們將在今後的工作中痛下決心，加強細節管理，接受員工培訓，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。

安保的工作總結15

隨着金融犯罪案件的上升，社會治安形勢日益嚴峻，安保工作也面臨更大挑戰。上半年我聯社安保工作在市辦、當地公安部門及聯社主任室的正確領導下，以人爲本、以防爲主，落實安全防範責任制、加強安保設施建設、加大檢查教育力度，不斷完善安全防範體系，實現半年以來安全無事故，確保了全區信用社各項業務的順利開展。安保工作上半年主要做了4方面工作

一、落實安全責任制，確保安全經營。

我聯社近年來始終將安全保衛工作列入重要議事日程。在年初通過對轄內所有網點的調查摸底，確定了今年安保設施投入計劃，並已分步實施。年初聯社主任與各信用社之間，信用社與各網點、服務站、在職職工之間層層簽定了XX年安保、消防責任狀，使安保工作責任分解到每個網點、每個崗位乃至每個職工身上。信用社還配備了兼職安保員，加強自我監督力量，真正做到“誰主管、誰負責”。

二、加強安保設施建設，提高安全防範能力。

今年我們計劃投入50萬元用於安全設施建設，按照標準重點對所屬網點的監控錄像、運鈔工具、防彈玻璃等，根據監管部門、公安部門對營業場所風險等級要求限期整改，並通過加強與當地公安部門及監管部門聯繫，做好指導、協調工作。在強化硬件設施同時，今年在主任室關心下，相關信用社支持下，撤掉2個金庫。同時爲減少隱患，規範了押運。押運組分別設在2個信用社，由**社負責**運鈔，**社兼任**社押運工作。

三、做好安全教育工作，增強安全防範意識。

近期區域範圍內針對金融機構的犯罪案例頻頻發生，治安形勢日趨嚴峻，加強安保工作已不是一句空話，而是攸關信用社集體財產及職工人身安全的切身大事。爲創造一個相對安全的營業環境，我們採取一些服務措施，來增強職工安全防範意識：一是修訂安全操作規則，分發落實到每個崗位；二是組織經濟護衛隊員進行爲期一天安全、消防知識培訓，並進行現場測試和演習。進一步提高了護衛隊伍操作技能，增強了實踐能力；三是及時向信用社傳達上級行社下發的治安形勢和案例通報，以事實來達到教育目的。上半年我科共自發相關文件2個，下發傳真文件5個，起到了警鐘長鳴的作用。

四、加大監督檢查力度，消除不安全隱患。

我們除做好節日檢查等常規檢查外，近日還組織了一次大規模的內控制度執行情況檢查，對各網點的'安全操作、安保設施等進行了全面細緻的檢查，在檢查中針對個別網點存在操作不規範、安全設施不達標等安全隱患，我們提出相關整改意見49條，並要求限期整改。通過檢查不僅對職工起到現場教育的積極作用，增強廣大職工的安全防範意識，而且能暴露管理中的薄弱環節，進一步完善內控制度管理。