拆遷工作總結(15篇)
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編爲大家整理的拆遷工作總結，希望能夠幫助到大家。
拆遷工作總結1
今年以來，我公司根據城市規劃要求和市政基礎建設的需要，緊緊圍繞建好一個城市的目標，根據《城市房屋拆遷管理條例》的規定，按照縣委、縣政府和局機關的工作部署，完成了各項工作，現總結爲下。
一、拆遷工作。
（一）xx月份以來，啓動並完成了xx區“xx路”片區xx戶的拆遷工作，拆遷建築面積xxm2，拆遷補償安置費約xx萬元，安置建房指標6幢，目前正抓緊進行施工建設，年底前可竣工；並完成了壩尾槽片區新建“職中”的勘丈工作，被拆遷戶有xx戶，需拆遷建築面積xxm2。
（二）xx月份完成了xx縣電力公司辦公樓及職工住宿樓的xx戶的拆遷工作，拆遷建築面積xxm2。
（三）xx月份完成了xx擴建重點工程項目179戶的.勘丈工作，需拆遷建築面積爲xxm2，經初步測算拆遷補償安置資金總計xx萬元；目前各項拆遷前期準備工作已基本完成。
（四）xx月份完成了xx縣農村信用合作聯社辦公樓建xx戶的拆遷工作，拆遷房屋建築面積xxm2，建築佔地面積約14m2，目前該辦公樓正抓緊施工建設。
（五）xx月份完成了xx縣“雅俊天地商住樓”的勘丈工作xx戶，有證房屋建築面積xxm2，其中xx戶私人商用門面建築面積xxm2，xx戶私人住房建築面積2xxm2，單位辦公用房建築面積xxm2，單位商用門面建築面積xxm2，目前，拆遷雙方正在座談協商，預計xx月下旬可完成該宗拆遷工作。
（六）xx月份完成了xx商貿城14戶的勘丈工作，有證房屋建築面積xxm2，現已全部完成被拆遷戶協議簽訂工作。
（七）xx月份完成了雲天化xx煤代氣技改工程項目的拆遷工作。該項目片區房屋被拆遷戶共計xx戶，其中有證房被拆遷戶3xx戶，無證房被拆遷戶xx戶。房屋總建築面積xxm2，有證房屋建築面積xxm2，無證房屋建築面積xxm2。清場工作將於xx月xx日開始，xx日完成。
（八）xx醫院擴建項目拆遷的被拆遷戶提出的要求，既不合法也不合理，拆遷雙方均未達成拆遷補償安置協議，縣建設局現已按法律程序將相關資料移送縣法院申請強制執行，預計11月底可完成該宗強制拆遷工作。
二、拆遷安置工作。
重點加強對壩尾槽新區南片區xx棟的安置房建設管理工作；同時加強對高灘新區未竣工部分的安置房建設管理工作；完成了高灘片區和雲天化xx煤代氣技改工程項目片區房屋拆遷個案處置工作，拆遷中的矛盾得到有效化解。目前，煤代氣技改工程項目拆遷的安置劃地建房工作正有序推進。
三、加強拆遷信訪接待和調查覈實工作，及時化解拆遷糾紛和矛盾。
我公司在開展拆遷工作中，嚴格按照拆遷補償安置政策標準，切實維護拆遷戶的利益和維護社會穩定的政治局面，全面做好因拆遷而引起的各項善後工作。
四、工作中存在的問題和今後的努力方向。
我公司在開展工作中，由於工作量大，人員少，宣傳力度不夠，導致一部分被拆遷戶對拆遷中的法律法規和政策不理解，引發了一部分羣衆的誤解，影響了拆遷工作的進行，我公司在今後的工作中將努力做好以下幾個方面的工作。一是加強法律、法規和政策方針的宣傳力度，認真做好被拆遷戶的思想工作；二是深入開展業務知識學習，完善和修改相關的措施；三是定期對工作進行總結，找準差距，突出重點，確定今後的工作重心。四是抓緊制定2xx年度城市房屋拆遷計劃，管理安排拆遷規模，確保舊城改造工作有序推進。五是加強拆遷調研工作，結合縣情，協助相關部門加快制定和完善我縣拆遷補償安置的配套政策措施，讓被拆遷人充分享受城市建設和經濟發展的新成果。
拆遷工作總結2
一、xxxx年徵遷工作完成情況：
xxxx年下達任務xx個項目，分解到鄉鎮、街道有xx個項目，因前期不到位或任務變更後，應完成xx個項目。全年一共完成項目xx個，其中市政府考覈項目xx個，城區一般項目xx個，鄉鎮項目xx個，共清場交地xxxx畝，拆遷房屋xxxxx平方米；同時完成簽訂徵收協議項目x個，面積xxxx畝。
（一）徵地拆遷任務基本完成
（1）市政府考覈項目xx個。因任務變更x個項目，應完成xx個項目。共完成的xx個項目，還有一個項目江濱地塊xxx畝已打款，共清場交地xxxx畝，拆遷面積xxxxx平方米。
（2）城區一般項目xx個，因任務變更xx個項目，應完成xx個項目。目前完成xx個，正在推進的有歐陸風情島一期、金溫鐵路擴能、xxx國道改建工程等x個項目。清場交地xxx畝，簽訂拆遷協議xxxxx平方米。
（3）鄉鎮項目xx個，因任務變更xx個項目，應完成xx個。目前完成xx個，正在推進的有碧x區塊、xx產業西區塊等x個項目。清場交地xxx畝，拆遷xxxx平方米。
（二）安置工作順利落實。
全年完成了江濱舊城改造、和尚崗官屋基、城防工程防洪二期、弄和遷建小區、x職高遷建等項目的農民公寓安置到戶工作；完成麗華小區一期xxx多套拆遷安置房的抽籤分配到戶工作。全年共開具不動產發票xxx份，接官亭xx份。麗華小區xxx份。
（三）“兩龍”高速公路掃尾工作穩步推進。
xx個安置點中，目前已建好的有x、堰後、下南山、章巷、石侯、陳店、連河、蔡村、上南山、鬆坑口、上沙溪、北埠xx個點；尚未開始建房的有齊村、均溪x個點。爭取xx有限公司兌付政策處理經費，全力做好上訪戶的思想工作。
（四）xxxkv輸變電工程政策處理圓滿完成。
x至松陽段北山線的xx個塔基已全部完成政策處理工作；x至縉雲段白峯線一期共xxx個塔基，目前除xx段x個塔基外，其餘塔基順利完成政策處理工作任務。
（五）積極完成臨時性的任務。
一是老飛機場土地使用經營現狀調查；二是水東老村現狀調查；三是三峯煤氣站搬遷，保定圩養豬場關停，均溪磚瓦廠關停談判等工作。
二、xxxx年徵遷工作主要特點：
（一）項目數量多，任務壓力重。xxxx年的徵遷工作具有項目數量多、時間要求緊、遺留困難大等特點。從工作量上分析，全年需完成的任務數達xx個，分解到街道是xx個；從工作時間上看，任務下達時間遲，並且超過半數以上的任務集中在下半年；從工作難度上看，有歷史遺留項目、掃尾項目、新開工項目、線型工程、市區領導督辦項目等等，這些本身非常艱鉅，導致全年徵遷工作壓力空前巨大，形勢空前嚴峻。
（二）線型工程多，涉及層面廣。xxxx年的任務中，線型工程佔據比重較大，如繞城公路、麗武公路、xx省道xx段改建工程、金溫鐵路擴能、xxx國道改建工程、xxxkv輸變電工程等等，這些項目涉及面廣、情況複雜，涉及市、區、街道、村等各個層面，還關聯多個市職能部門，覆蓋城區的x個街道（鄉鎮），還涉及xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鄉、xx鄉和xx鄉，很多項目處在之前沒有開展過政策處理的村鎮，工作難度和阻力大。
（三）政策交叉大，着力破難題。xxxx年項目中存在許多歷史遺留問題，新老政策交叉問題等等。如xxxx年是市政府xx號令執行的第一年，新老政策在實際操作中引發的負面影響阻礙了工作的推進。如x學院體育運動設施項目、後甫城中公寓二期等，這些項目啓動時間早，跨度大，碰到的政策交叉大，由此帶來的問題多，需要下到基層對拆遷戶進行大力宣傳解釋才能推進工作進度。如xxxx年又重新啓動拆遷的江濱地塊、繞城東路與東地路交叉東南側地塊等項目，均在xxxx年至xxxx年左右發佈徵地公告，但拆遷工作至今沒有啓動，現在如不重新公告而啓動拆遷工作，將會出現如拆遷安置人口截止時點問題、房屋評估時點問題、適用的拆遷政策問題和安置點問題。
（四）項目不確定，臨時任務多。全年xx個項目中，還有xx個項目在下達任務時未明確具體的完成時間要求，這些項目大多是區土地收儲項目。其中xx堰頭農耕文化園和碧x區塊項目在x、x月下達任務，要求在下達後三個月內完成，時間緊、任務重。其他xx個項目至今未下達任務。此外，很多不屬於任務範圍內的臨時性任務，如xx保定圩養豬場、xx建材公司搬遷、xx三峯煤氣站等項目，要對這些項目進行政策處理，沒有政策上的依據，突破政策需上級有關部門的協調解決認定。
三、主要經驗做法
（一）工作早啓動、項目早對接。xxxx年春節過後，徵遷辦積極與市區有關部門進行項目對接，瞭解xxxx年的項目情況，按徵地、拆遷分項目逐個進行剖析，對當前工作進展情況、存在的問題進行梳理，爭取在項目推進前解決問題，爭取工作主動權。因此，在市區政策處理工作任務下達前，就已完成如太平機制砂項目、巖泉汽配、傢俱市場項目等多個項目的清場交地工作。
（二）領導的重視，推動作用大。年後上班第一天，杜興林區長拜年的第一站就是我們徵遷辦，可見對徵遷工作的重視程度之大。爲切實破解徵地、拆遷、安置過程中遇到的難題，市委、市政府，區委、區政府主要領導多次召開專題會議研究對策，並對部分重點難點項目專題研究，出具專題會議紀要xx餘份。葉曉東副區長多次到各個鄉鎮（街道）現場調研、督查，現場解決問題，極大地推動了政策處理工作進度。此外，徵遷工作的順利開展，基層的街道、鄉鎮的主要領導和分管領導的重視也是關鍵，他們對徵遷工作動真格、使全力，指揮在一線，工作在一線，真正發揮了排頭兵和領頭雁的'作用，爲較好地完成今年的徵遷政策處理工作任務立下了汗馬功勞。
（三）溝通多協調，努力建機制。一是成立相關政策小組。針對城區外工作任務下達程序不明確、確權認定工作人員難召集等問題，積極於國土分局、區建設分局問題協調，由區國土分局、建設分局聯合發文成立xx區拆遷房屋產權確認工作小組。二是積極與部門溝通協調推進項目進度。積極與區國土分局商討、溝通，進一步明確徵遷任務下達、地類認定、確權、大型地上附屬評估等工作。並與國土分局協調，由國土分局出臺了多個專門會議紀要，協調解決了xx區塊的多個項目如大衆街項目拆遷、產業西區塊生產用房、九龍溼地車行道建設用地、亞馬尼地塊等項目的尾留問題，推動了尾留項目的進度。三是與市國土局土地儲備中心溝通後，收儲項目的拆遷資金撥付渠道協調到位，進一步規範了專項資金的撥付程序，理順拆遷委託和拆遷資金撥付渠道。四是與業主溝通力度加大，如九龍國家溼地公園項目業主xx公司就積極配合政策處理工作，派專人全程參與，發現問題及時溝通解決，在市區部門和xx鎮的全力協調下，市政府出臺了《九龍國家溼地公園一期保護工程政策處理協調會議紀要》，xx國土分局出臺了《關於九龍國家溼地公園主園路建設項目園地土地權屬、地類認定工作的會議紀要》等，在政策上給予明確的依據，極大地推動了該項目的進度。
拆遷工作總結3
不知不覺，我來拆遷工作已經一個月了，這一個月來，我端正態度、積極學習，學習拆遷政策，學習工作方法，不斷的充實自己，讓自己儘快的成長起來。現在，我就一個月來的心得體會和工作總結匯報如下：
一、工作回顧
一個月來，我在拆遷過程中的工作大致可分爲兩個階段，第一個階段是在拆遷綜合組工作，工作過程中學習拆遷政策，熟悉工作流程和進程，做一些日常材料的整理和錄入工作。第二階段是在具體的工作組下村，工作組的任務不同於綜合組，工作組所做的事情是與拆遷戶就安置房和補償款的數量進行談判，這是一項很複雜也很艱苦的任務，平時我和工作組其他人員到拆遷戶家裏做工作，過程中我向他們學習談判的方式和技巧，學習他們如何靈活運用拆遷政策的條款，把工作做得更好。
二、工作感受
1、工作過程中要擺正心態，積極學習
作爲一名工作不久的新人，我無論在理論還是實踐方面都有所欠缺，尤其是工作經驗不足，這就需要有一個正確積極地心態，儘快認清自己的不足，所謂“知人者智，自知者明”，只有在清楚自己優勢和劣勢的基礎上，才能夠更有效
的學習，更快的彌補自己的不足。
2、認真做事，踏實做人
做事做人是一個永恆的話題，然而要做“好”事，做“好”人卻並不是想象的那般容易。在這一個月的工作過程中，我努力做好自己的本職工作，認真完成領導交代的任務，有事情勤向領導彙報，有不懂的地方常向同事請教，在不影響本職工作的前提下，幫助同事做一些力所能及的事情。
對於同一件事，每個人都有不同的看法，“兼聽則明，偏聽則暗”，因此，不能偏聽偏信；另外，對待同事要一視同仁，做到尊重每一位員工。
3、要加強保密工作，學習工作方法和技巧
作爲一名拆遷工作人員，所瞭解的.政策信息要比拆遷對象豐富全面，在與拆遷戶談判時，要注意做好保密工作，不能讓對方知道自己的底線，這樣才能在工作中掌握更多的主動，也給自己留下更大的迴旋餘地。另外，工作方法也十分重要，正確的工作方法能夠使工作達到事半功倍的效果。同樣的事情，同樣的付出，工作方法不同，有時會產生截然相反的結果。
三、工作中遇到的問題和建議
我在拆遷工作組學習的時候，經常遇到一些問題，有時候回頭想想，拆遷戶提出的意見似乎也有他的道理。
四、存在的不足和今後努力的方向
在一個月的工作中，雖然學到了一些知識，但仍存在着較多的不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
1、發揚吃苦耐勞的精神。面對工作，不怕吃苦，做到“眼勤、手勤、嘴勤、腿勤”，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志、增長才幹。
2、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，用於實踐博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風，力求把工作做得更好。
3、當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
以上是我在一個月來的工作總結和思想彙報，有不當之處，請領導批評指正。
拆遷工作總結4
城北組團的安徵遷工作是關係晉江經濟發展穩定大局的中心工作，組織抽調我參加此次安徵遷工作，並擔任政法動遷組第六小組長，是對我的信任。但對長期在機關工作且沒有徵遷經驗的我來說是一個挑戰。面對挑戰，我和同事們始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，在工作中學習，在僵持中堅持，在溝通中發現，在細節中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合，兩次在提前批百分百完成組織交給的安徵遷任務。總結九個多月的安徵遷工作，主要有以下幾點體會。
1、轉換角色，做到擺正位置。要與拆遷戶零距離接觸，就必須學會羣衆語言，深層次的瞭解羣衆心理和利益需求。首先，我放下機關幹部的架子，虛心向基層幹部和有經驗的老同志學習開展羣衆工作的方式方法，取長補短，充分發揮自己的主觀能動性，沉下心來，多觀察，多瞭解，多運用，做好政策法規的宣傳員，社情民意的調研員，解難創優的服務員。
2、參透政策，做到融會貫通。參透政策是做好拆遷工作的重要保障。拆遷工作情況複雜，法規條款涉及政策的連續性、系統性，拆遷對象類型很多，只有對拆遷政策有比較全面地瞭解，才能把握做拆遷工作的原則性，與拆遷戶打交道時纔能有據可依，有規可循。除了認真參加指揮部組織的多次學習大會，我還充分利用前期的業餘時間，努力學習土地法規、財務計算等徵遷工作核心內容，真正做到對政策融會貫通，做到心中有數，爲後期的安徵遷工作打下堅實的基礎。
3、摸清情況，做到有的放矢。要說服羣衆，最重要的'是就要掌握羣衆的底線。只有摸清了拆遷羣衆的基本情況、家庭人員結構、主要社會關係、尚未簽約的矛盾焦點等問題，協商纔能有的放矢。因此，我總是帶着問題，多與鎮駐村幹部、村幹部及拆遷羣衆的鄰居等聊天座談，在交談中掌握全面信息。同時將拆遷戶的情況建立一戶一檔，掌握好第一手資料，才能依據政策，針對個體情況，有的放矢的做思想工作，分析利弊。
4、換位思考，維護羣衆利益。只有換位思考才能理解羣衆失地失房的苦楚，才能與羣衆心交心打成一片。在堅持此次安徵遷賠償原則的前提下，急羣衆之所急，想羣衆之所想，將羣衆的利益擺在第一位，將羣衆的利益最大化，保證羣衆的利益不損一分，確保羣衆應得金額不少一分。
拆遷工作總結5
自今年x月份抽調到縣建設局房產科工作以來，我先後參與了xx共x戶的摸底複覈和簽訂搬遷協議工作。x月，先後完成了xx片區、xx片區共x戶的簽訂搬遷協議工作。
一、主要工作
在拆遷工作中，我具體負責協議簽訂工作，認真細緻，熱情報務，沒出現任何紕漏。《拆遷補償安置協議》是拆遷補償安置工作的重要文書內容，事關拆遷當事人的基本利益，也是記錄拆遷補償安置信息，體現拆遷工作質量，規範拆遷工作行爲的重要標誌。我在協議簽訂過程中，從條款項目的'登記、字跡、數字、時間、簽名的填寫，協議序號的編排和具體補償內容的核算統計等都做到嚴謹細緻，確保做到所籤的《協議》字跡端正、內容清楚、項目齊全、計算正確、序列規整。避免了出現協議塗改，損壞，錯寫、漏寫補償項目，簽名錯誤，填寫統計錯誤、編報錯誤等，給協議的歸檔、查閱、管理和拆遷戶的各項手續辦理帶來很大方便。通過嚴格規範拆遷協議簽訂標準，有效地促進了《協議》簽訂質量的提高，既方便了拆遷檔案管理，提高了服務水平，也減少了不必要工作矛盾的發生，保障了拆遷工作的健康有序開展。
二、工作過程
在拆遷過程中，我多次深入到拆遷一線，深入到拆遷戶家中，做深入細緻的動遷工作，有時要跑十幾趟，耐心講解拆遷政策，積極與被拆遷戶溝通，得到了理解與支持。堅持“先易後難”的原則，從拆遷戶的家庭成員、社會關係入手，尋找“關係網”，利用晚上、中午、雙休日等時間進行走訪，動員簽訂協議書。在處理拆遷矛盾、解決拆遷糾紛和羣衆反映的重點和熱點問題上，始終堅持特事特辦，急事快辦，難事巧辦，笑臉相迎，客氣接待。對政策有明文規定的及時答覆；對重大複雜的疑難問題及時彙報，明確以後及時回覆，真正做到事事有落實，件件有着落。
在工作中堅決維護拆遷政策的統一性，嚴格按照政策和規定辦事，杜絕“人情標準”、“暗箱操作”，確保了拆遷工作公開、公平、公正。
拆遷工作總結6
5月末，我有幸被區委、區政府選派到保利集團金廠鎮躍進片參與房屋拆遷工作，在陳局長、林主任領導下的第一組負責保利A、B段的拆遷工作，這是組織對我的關懷和信任，給了我一次難得的鍛鍊機會。通過這2個月的鍛鍊，我的個人能力得到了很大提高，併爲以後的工作積累了寶貴的財富，現將我2個月來的工作和感受彙報如下：
一、 目前工作進展情況
保利A、B段：動遷覆蓋住戶114戶，我們後備幹部於5月26日進入動遷地段開展動遷工作，截止目前成功動遷89戶，尚有25戶未動遷。
二、拆遷工作的心得體會
（一）快速學習動遷政策，做好動遷充分準備。我們這些後備幹部都是從機關直接到一線作戰，以前沒有動遷工作經驗，所以必須掌握國家和省、市的拆遷政策，通過學習，把國務院頒佈第590號令《國有土地上房屋徵收與補償條例》、市政府13號文件《通化市土地房屋徵收與補償實施辦法（暫行）》等文件吃透弄懂，只有這樣在做被動遷戶工作的時候纔能有理有據，工作才能順利開展。
（二）學會換位思考，從被徵收戶的角度考慮問題。被徵收戶的居住條件相對都較差，大多經濟條件不是很好，因
此有很多被動遷戶想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我區的動遷政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態度很冷淡。我們只要從被動遷戶的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉變被動遷戶的態度，對我們才能由拒絕到接受。在保利A、B段徵收時，有一名70多歲的老鄉鎮幹部姚鳳林，患有老年多種疾病，自己在奇石館打更，兩個兒子一個女兒雖都成家但都在打工，家庭條件不是很好，要求我們給予照顧，換兩處大的房子，但是我區現有政策沒有照顧的依據，因此姚鳳林及家人對我們很排斥，不願和我們交流，要求我們不能擅自拜訪，當時的工作真的很難開展，但是我們想盡各種辦法，並及時的把這種情況向林主任做了彙報，在林主任協調下，爲姚鳳林老人安排了滿意的房屋，姚鳳林老人看到了我們的付出和努力，對我們的工作予以高度肯定，還邀請我們以後去他新家做客。看到姚鳳林老人臉上的笑容，我們真的很欣慰，通過我們的付出和努力，換來了被徵收人的理解和支持。我體會到做爲機關工作人員在爲羣衆辦事時，只有轉換思維方式，換位思考，想他們之所想，及他們之所急，才能讓羣衆滿意，當好人民公僕。
（三）動真情，以情感人。平時我從事的農業工作雖然和基層接觸不少，但我對在拆遷工作時能夠與羣衆正面打交道，還是是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心、細緻向他們
解釋我區城鎮建設牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不動遷的造成的嚴重後果，排除被動遷人思想障礙和對立情緒，讓被動遷人全面瞭解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來說服和感化動遷戶，讓他們真正從感情上接受和認可我們，不覺得我們是動遷工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。
（四）有耐心，多用心。在動遷工作中，往往被徵收人在簽訂協議時常常搖擺不定，有時前一天談的好好的，第二天不知道什麼原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的'與他們溝通交流，找到問題的癥結所在，然後耐心的做通被動遷戶的思想工作。有個被動遷戶戶孫玉珍委託女兒負責談動遷條件，可是她女兒在長春工作兩三個月纔回來一次，我們只能做她本人的思想工作，經常是她本人的工作已經做通了，表示第二天簽訂協議，但是常常到第二天就改變主意了，遇到這種情況，我們繼續積極的與她溝通，找到她改變主意的原因，經過反覆十幾次思想工作，終於簽訂了協議。通過這些事，我體會到機關工作可能會遇到各種不同的問題，有時已經找到了問題的解決辦法，但是往往容易旁生枝節，又出現了新的情況，這就要求我們機關工作人員要有耐心，經得起各種考驗，才能解決問題，拆遷工作進一步鍛鍊了我的韌性，提高了我承受壓力的能力，以適應以後的工作。
（五）講方法，防止激化矛盾。躍進農民曲瑞文妻子由於暴力阻撓動遷，被刑事拘留，爲防止工作急躁而激化矛盾，我們小組成員分批到曲瑞文家談心，但迴避動遷和他妻子被刑事拘留事宜，待他妻子釋放返家後，我們又多次去其家探望，深深的感動了夫妻二人，最終經短短2次洽談成功簽訂了動遷協議。讓我們感到前所未有的快樂，羣衆的感激和誇獎就是我們工作最大的動力，在機關工作與羣衆打交道時，有時難免會遇到羣衆的不理解，甚至誤解，我們一定要講工作方法，不要激化矛盾，一定要先緩和羣衆情緒，在解決問題，讓羣衆滿意。
（六）提高團隊意識，共同協作。動遷工作牽扯麪廣，會遇到各種各樣的困難和問題，這就要求我們組的所有成員要團結互助，共同協作，面對困難和挫折時，互相鼓勁，共同尋找解決問題的途徑，我們保利一組的所有成員在林主任帶領下是一個溫暖的大家庭，法院金廣術、民政局王永宏、水利局韓偉及我本人在這個家庭裏我們互相關心，互相幫助，並肩作戰，共同解決工作中遇到的各種難題，我一定會把這種團隊協作精神發揚到以後的工作中，在送人玫瑰的同時手有餘香。
三、動遷工作的創新工作方法
動遷工作要講工作方法，要有側重。被徵收人都有攀比心裏，往往是鄰居看鄰居，不籤就全不籤，有一戶要是簽了，
就可能帶動周圍鄰居，所以一定要選準突破口，工作有重點。如：我們剛到保利動遷地段動遷階段，被動遷戶很不配合我們，工作已經開展了8、9天，可是沒有一戶籤，我們在做被動遷戶思想工作的同時，積極研究如何打破這個僵局，後來我們把這個突破口選在了金廠鎮退休老幹部姚鳳林身上，因爲他相對了解動遷政策，並在當地具有一定威信，有很多住戶看他的動向，當然姚鳳林老人的工作也是較難做的，但是我們並不氣餒，我們真誠的和姚鳳林老人推心臵腹的交流溝通，最後姚鳳林老人被打動了，在完全按照政策規定的前提下，帶頭主動和我們簽了協議，之後有很多鄰居看姚鳳林老人都簽了，也相繼簽了協議。通過重點突破，以點帶面，一戶簽約帶動一大片的方式，我們的工作有了新進展。通過這件事，我體會到無論做什麼工作都要有側重點，有很多工作是有關聯的，只有抓住了重點，才能牽一髮而動全身，所有工作往往會迎刃而解。
通過這2個月的拆遷工作，我學到了很多在機關日常工作中學不到的知識，這要感謝區領導和組織部門能夠給我這次難得的學習和鍛鍊機會，在以後回到工作崗位時，我一定把這些知識運用到工作中，更好的解決工作中遇到的各種難題。我會更加嚴格要求自己，積極努力提高自身綜合素質，爲我區的經濟發展做出自己的貢獻，爲實現東昌經濟繁榮、社會進步、貢獻自己的一份力量。
拆遷工作總結7
今年以來，我公司根據城市規劃要求和市政基礎建設的需要，緊緊圍繞建好一個城市的目標，根據《城市房屋拆遷管理條例》的規定，按照縣委、縣政府和局機關的工作部署，完成了各項工作，現總結爲下。
一、拆遷工作
4月份完成了xxx縣電力公司辦公樓及職工住宿樓的40戶的拆遷工作，拆遷建築面積3247.955m2。
xxx家聲醫院擴建項目拆遷的被拆遷戶提出的要求，既不合法也不合理，拆遷雙方均未達成拆遷補償安置協議，縣建設局現已按法律程序將相關資料移送縣法院申請強制執行，預計11月底可完成該宗強制拆遷工作。
二、拆遷安置工作
重點加強對壩尾槽新區南片區14棟的安置房建設管理工作;同時加強對高灘新區未竣工部分的安置房建設管理工作;完成了高灘片區和雲天化x煤代氣技改工程項目片區房屋拆遷個案處置工作，拆遷中的矛盾得到有效化解。目前，煤代氣技改工程項目拆遷的安置劃地建房工作正有序推進。
三、加強拆遷信訪接待和調查覈實工作，及時化解拆遷糾紛和矛盾
我公司在開展拆遷工作中，嚴格按照拆遷補償安置政策標準，切實維護拆遷戶的`利益和維護社會穩定的政治局面，全面做好因拆遷而引起的各項善後工作。
四、工作中存在的問題和今後的努力方向
我公司在開展工作中，由於工作量大，人員少，宣傳力度不夠，導致一部分被拆遷戶對拆遷中的法律法規和政策不理解，引發了一部分羣衆的誤解，影響了拆遷工作的進行，我公司在今後的工作中將努力做好以下幾個方面的工作。一是加強法律、法規和政策方針的宣傳力度，認真做好被拆遷戶的思想工作;二是深入開展業務知識學習，完善和修改相關的措施;三是定期對工作進行總結，找準差距，突出重點，確定今後的工作重心。四是抓緊制定20xx年度城市房屋拆遷計劃，管理安排拆遷規模，確保舊城改造工作有序推進。五是加強拆遷調研工作，結合縣情，協助相關部門加快制定和完善我縣拆遷補償安置的配套政策措施，讓被拆遷人充分享受城市建設和經濟發展的新成果。
拆遷工作總結8
隨着XXX年日曆的翻過，XXXX年腳步的到來，在這辭舊迎新之際，回顧過去的一年，XX集團經歷了非同尋常的一年，一年來的篇篇頁章，寫滿着豐實而又可喜可賀的華章：集團XX項目的全面開工並完成工程過半；XX項目開工並即將竣工開業；XX首期開發的全面興建。這些絢麗的色彩在整個XX房地產界都極爲耀眼，讓每一個員工都引以爲豪。然而就在這豐實的華章和絢麗的色彩背後，卻有一個部門的員工默默地爲XX集團的自豪撐臺搭架，繼續用他們的辛酸和拼勁編織着感人的故事，或許他們不爲很多XX集團新部門新員工所瞭解，但是他們依舊用“誠信、專業、耐心、敬業”爲整個XX項目進行拓荒他們就是XX拆遷部。
團結奮戰，衆志成城，XX拆遷部全體員工圍XX首期開發等項目用地要求，取得令人矚目的拆遷成績。截止到XX年XX月份，房屋部分：被拆遷總戶數XX戶，共累計完成簽約戶數XX戶，完成簽約率99.3%，簽約總面積XX，其中完成拆遷面積XX；墳墓部分：被拆遷總座數XX座，共完成和拆遷XX座，完成簽約拆遷率100%；果園部分：被拆遷總戶數XX戶，共累計完成簽約戶數XX戶，完成簽約率XX，完成簽約總面積XX畝；甘蔗地部分：共丈量確認戶數XX戶，面積XXX畝；魚塘部分：被拆遷總戶數XX戶，共累計完成簽約戶數XX戶，完成簽約率XX%，完成簽約總面積XX畝。以上拆遷工作確保了XX首期開發等項目用地要求及順利施工。
誠信，立足之本
俗話說“人無信不立”，一個人只有講“誠信”，才能立足於社會；對於一個企業，“誠信”是生存與發展的基礎，“信譽就是生命”。過去的一年裏，XX拆遷部的員工就是用“誠信”打贏了一場“拆遷”勝仗。記得剛下到XX準備動遷工作前，集團公司領導一再強調“誠信”兩個字，他說“農場職工是純樸和實在的，我們只有做到‘待之以誠，曉之以理，動之以情’，做到讓每一個被拆遷戶實實在在感受到我們是真心爲他們服務，給他們帶來實實在在的利益，他們就會接受和配合我們，千萬不能有絲豪欺騙和損害被拆遷戶的地方，這樣我們才能立足於XX，打好這場‘拆遷’仗。”在集團公司領導的指導和帶領下，每一個員工把“誠信”當作一種“使命”，在實際工作中認真落實和貫徹。
剛進駐XX村時，絕大部分村民都對我們敬而遠之，就連村幹部都對我們有些懷疑。在分組作動遷訪問工作時，很多被拆遷戶都不願意跟我們多說多談，有的則“一字半句”，有的乾脆避而不見。正如“誠信”不是喊口號，而是一步一步夯實，就像打地基一樣，地基打好、打牢了，纔可能在它的基礎上建立摩天大廈。面對這種情形，大家並沒有氣餒，而是一次訪問不行，兩次，三次，也許真是“精誠所至，金石爲開”，在工作人員的鍥而不捨的努力下，被拆遷戶陸續配合開始與我們交流，直到掏心說實話，就這樣我們與被拆遷戶有了初步的溝通交流，掌握了第一手材料。於是按照XX總和XX經理的部署，工作人員馬不停蹄的對訪問材料進行詳細分析和整理，並進行多次討論，初步掌握被拆遷戶想什麼，存在什麼困難，需要什麼，發現問題和癥結所在，進而尋找解決問題的對策和途徑。爲了更加深入瞭解被拆遷戶的情況，接着又進行再一次的入戶進行拆遷動員工作，同時發現和記錄好被拆遷戶還有什麼遺漏或新的問題，這樣周而復始，直到大部分被拆遷戶被我們的真誠和工作拼勁所感動，並逐步主動了解我們，接受我們，配合我們。這樣，我們不僅贏取了整個拆遷工作的第一場勝仗，也爲接下來的簽約和拆遷補償工作奠定堅實的基礎。
另外拆遷工作無論是對象還是環節，服務都是全面的，沒有任何選擇空間。作爲拆遷人，我們必須擺正一種心態，因爲所面對的.是整個被拆遷戶，只能讓每一個被拆遷戶接受我們，沒有任何理由去放棄某一個被拆遷戶，無論是富裕的、還是貧窮的，無論是態度惡劣的、還是態度友善的，無論是性格暴躁的、還是性格溫和的，我們的目的只有一個：在按照政策規定的前提下，完成整個XX項目的拆遷工作，爲每一個被拆遷戶鋪設一個接受的平臺，從一點一滴做起，哪怕一聲問候，一句關心，一種理解，爲其排憂解難等，所有的一點一滴，我們必須做到真誠，考慮全面，這都需要我們每一個工作人員與每一個被拆遷戶建立充分的信任合作關係。
專業，必練之功
“沒有金剛鑽，不攬瓷器活”，一個人或團隊擁有的專業水平直接關係到其所從事工作的成功與否。在拆遷工作中，同樣要求很高的專業知識和水平，否則你將無從入手，工作一團糟。XX年XX月份，XX拆遷部首批先遣隊伍進入XX村摸底調查時，由於時間緊迫，大家只是進行了半天的理論學習和半天的實踐操作就開始工作，剛開始幾天，不是結構弄錯，就是丈量繪圖錯，還有計算錯，或者就是漏這漏那……由於缺乏專業知識和經驗，致使很多地方需要翻工，也影響到後來的調查結果。爲了讓每一個工作人員都擁有一定的拆遷專業知識，成爲拆遷專業能手，20xx年XX月份，進行正式拆遷工作前，我們發揮集體得智慧，加強對拆遷知識的學習和拆遷實踐能力的培養。首先安排大家進行基本技能的培訓，如對拆遷法律法規和政策文件的強化學習，並請經驗豐富的法律專家進行授課，接着分組互動討論提問，然後進行現場實踐：
丈量、繪圖、計算等。另外則在大家進場實際工作中經常安排動態學習，討論交流，基本上一個星期交流學習一次，要求每個人員都要發言，找出自己的錯誤和不足並加以糾正，不斷地讓員工從實踐中強化對專業的學習和提高。這從中涉及到法律、政策、建築、預算等多門複雜知識，對於大部分沒有從事拆遷工作經驗和非專業對口的人員來說，學習起來是非常吃力的，但是爲了XX項目的拆遷工作的順利進行，爲了使自己儘快適應這份具有挑戰性的工作，也爲自己能成爲一名值得驕傲的拆遷專業人士，全體員工硬是埋頭苦學，不懂就問，發現問題就說，有成功之處就講，交流中學習，實踐中學習，學習再實踐。
部門員工XX，XXX年XX月份從XXX部門調過來，由於沒有經過前面的統一培訓，剛開始對拆遷是一無所知，摸不着頭腦，在工作中經常出差錯，不是被被拆遷戶指責，就是被同事說，但是在大家的悉心幫助下，加上好學肯幹，很快就融入了XX拆遷部這個大家庭，後來在XX村的攻堅拆遷過程中，還成爲拆遷能手，尤其在與釘子戶打交道過程中，更是能說會道，成爲XX拆遷部最具“進步獎”；XXX，年近５０，但是心態青春年少，性格開朗，被大家習慣叫X大哥，原來已擁有幾年拆遷經驗的他並沒有因爲自己的經驗而炫耀，相反從一開始就與大家一道虛心學習，埋頭實踐，不斷豐富和提高自己的專業知識和經驗，加上X大哥會本地土話，簡直如魚得水，在拆遷過程中，專業水平展現的淋漓盡致，獲本部門最具“經驗獎”。
壓力，動力之源
沒有壓力就沒有動力。自從XX拆遷部成立那一刻，就被賦予了神聖而艱鉅的任務，擔負XX項目開發的前期拆遷等綜合工作，正如XX總裁所說：“XX拆遷部是XX項目開發的先鋒隊，承擔着‘尖兵’的重任，我們必須以足夠的勇氣、智慧、責任心及團隊精神來完成集團所賦予的光榮而艱鉅的重任”。項目的拆遷對XX集團是一種壓力，對XX拆遷部部拆遷工作人員更是一種壓力。由於拆遷工作涉及到法律、政策、建築、預算等多門複雜知識，加上政策法規的不斷的調整，而且拆遷涉及到被拆遷戶、公司、農場、農村等幾方利益，一旦出現差錯，對任何一方或幾方都可能造成不同程度的利益影響，同時也會影響到整個XX項目的拆遷工作的進程，繼而也會影響到XX項目建設進程。這對於大部分沒有從事拆遷工作經驗的人員來說，壓力之大可想而知，而且要求之高非同一般。
“開工沒有回頭箭”，拆遷工作也如此，在XX年XX月份進駐XX村前，大家在一次特別業務例會中經反覆討論和研究，一致認爲：“XX村的拆遷工作是整個XX項目拆遷工作的重頭戲，關鍵所在，如果拆遷不下來，那麼前面XX村拆遷取得的成績將前功盡棄，所以我們只能成功，不許失敗，並且要講究方法和策略，另外能打好這場拆遷‘戰役’的也只有XX拆遷部的員工，其他人是不能期替代的”。XX村無論是被拆遷戶的數量，還是複雜程度都不是XX村能相提並論的。XX村的拆遷工作就好比長征路上的一座“大山”，前面完成的XX村拆遷簽約工作只是萬里長征第一步，只有越過這座“大山”，我們纔會看到遠方無限風景，才能說“勝利在望”。這種壓力和挑戰不僅僅是工作上，還有精神上，體力上，時間和生活上等。
壓力就是動力，就是挑戰，每一個工作人員必須挑戰自我，超越自我，才能肩負重任。先不說學習各種拆遷複雜知識的壓力和艱鉅任務的壓力及困難，更多傷心費神的壓力來自於拆遷過程中，很多時候我們在動員被拆遷戶簽約過程中會碰到種種困難，不是說補償價格低，就是說政策不合理或安置不合理，甚至說政策文件及補償標準是XX集團自己亂弄出來的不但不配合，還辱罵工作人員，在如此多壓力面前，員工們並沒有懼怕，沒有打住前進的步伐，而是勇敢面對，正確認清壓力和挑戰，千方百計克服壓力和挑戰，掃清拆遷進程中的障礙，讓這條拆遷道路變得平坦、寬暢。
敬業，成功之路
俗話說“世上無難事，只怕有心人”。根據集團部署，XX拆遷部承擔了XX項目拆遷安置補償、房屋拆遷許可證、土地辦證、職工新村拆遷安置補償、與地方政府、村委的協調工作等項工作，不僅工作難度大、特別繁瑣，而且工作條件和環境特別艱苦。如果沒有一支能吃苦、兢兢業業、能打硬仗的隊伍，是不可能挑此重任的，部門剛組建時，大家都充分做好吃苦的思想準備，在實際工作中真正做到無論什麼時間、地點、條件，只要工作任務需要，再大的困難也要堅持，克服。
條件的艱苦是每一位XX拆遷部成員所面對的首要困難。由於工作需要，部門員工必須住村委蹲點工作，在XX村時，住的是村裏六七十年代建的破舊的平房，大家就像學生年代一起擠住在一起；廚房是石灰水噴上才稍顯白色兩邊透着風的瓦蓋房；衛生間是在屋檐下臨時用雨棚布圍起來的“戰備”沖涼房；簡陋的廁所是用木板搭起來，用布遮光。後來搬到XX村，條件有了劃時代的改善，住的是樓房和磚木結構，改善最大；衛生間不再是雨棚布圍的，而是磚木水泥瓦了；廁所也不是用布遮光，而是換成木板門，女士們不要再爲等到天黑蹲廁而煩惱了。
盛夏的XX，氣溫都是30－38℃，且一會兒烈日當頭，一會兒大雨，但是XX拆遷部全體員工並沒有被炎熱的天氣所困擾，也沒有呆在空調辦公室裏享受清涼，爲了以最快的時間完成XX的拆遷補償工作，大家硬是堅持頭頂烈日，冒着風雨起早貪黑工作和生活在XX村，不是汗流浹背，就是雨水溼透了全身。去年6月份，由於氣候原因，部門XX、XX、XX遭雨淋先後感冒，但是在身患感冒期間，三位人員仍舊堅持住場，沒有休息一天，實在堅持不住，只好利用晚上開車去看病打針。大家的這種敬業拼搏、大公無私的精神硬是感動了很多被拆遷戶，被拆遷戶XX說‘要不是看在你們跑得這麼勤的份上，我纔不會跟你們簽約’，被拆遷戶如此，就連村幹部也被部門員工的作風精神所折服，他們常說的一句話‘你們工作簡直不要命’，這不僅爲我們的拆遷工作贏得了人心和讚歎聲，也展現了XX集團“以德爲先，以人爲本，追求卓越”的企業形象。
由於村民每天外出做工，只有清早、中午、晚上纔在家，於是早晨、中午和晚上成了大家最佳工作時間，工作、休息和吃飯時間的沒規律是家常便飯。XX年XX月份，集團公司重新調整下達了本年度的拆遷目標，要求必須在XX年底完成全部拆遷任務的95%，這超出原計劃任務目標的三分之一，而且時間只剩短短三個月。任務更加艱鉅，時間更加緊迫，大家爲了完成這一新任務目標，又再一次住場，並且每天加班加點，經常熬夜到深夜。集團公司XX董事長深知我部門工作人員在拆遷前線的艱苦，曾多次率領集團高層領導深入拆遷一線看望大家，還帶來水果等“慰問品”，同時對大家虛寒問暖，這讓每一個員工心裏暖意融融，一天征戰的疲勞也被驅散到九霄雲外。
“一分耕耘，一分收穫”。在如此艱苦的工作和生活環境中，XX拆遷部全體員工沒有抱怨，沒有退卻，而是以苦爲樂，客觀、務實、熱情地長期不懈地快樂工作。正是這樣，XX拆遷部全體員工取得了前面矚目的成績，我們沒有辜負XX集團高管層的重託，也無愧於自豪的XX人。
站在XX集團辦公二樓，望XX畝XX項目內風塵滾滾，機器轟鳴，熱火朝天的景象，這一幕幕動人的畫面，相信每一個XX人都會爲此震撼，思緒萬千。如果說美妙的音樂可以沁人心脾，那麼一個個富有節奏的畫面便是動人的音符；XX拆遷部全體員工經過一年的奮戰，寫就了一串串動人的音符，爲XX團高昂的前進曲添音加樂！
拆遷工作總結9
xxxx年上半年，開發區搬遷辦在黨工委、管委會的正確領導下，在相關部門的配合支持及村組幹部羣衆支持下，全體同志共同努力，本着搬遷一處，造福一片，穩定一方原則，嚴格依法辦事，平安搬遷安置，現將xxxx年上半年搬遷安置工作情況總結如下：
一、上半年拆遷情況：
上半年，按照年初征地拆遷進度計劃，通過精心部署，把徵地拆遷任務分解到各工作組，責任落實到人，並根據拆遷時間節點抓好督查，建立抓拆遷、抓推進、抓落實的工作機制，形成全面推進徵地拆遷的濃厚氛圍。經統計，上半年共籤拆遷協議21戶（其中XX村3戶）；房屋拆除2戶；XX村XX組徵地50畝基本完成；遷墳25棺。
二、所做其他工作：
1、加強臨時過渡房管理。三月份通過調查、發通知，加強了開發區臨時過渡房管理，督促搬遷戶按時繳納房租，共收回臨時過渡房3套。
2、大力開展徵地搬遷安置宣傳工作。利用宣傳車廣播、發宣傳單、召開座談會、入戶開展徵地搬遷宣傳，打消村組羣衆心中的顧慮，整頓開發區周邊環境，涉及人數4100人次。
3、加強了XX鄉勞務市場和村勞務站內部管理，協調處理區內3起勞務用工糾紛和XX組與XX、XX組灘地糾紛。
4、積極參加XX高速公路蓮雲段的800畝的'徵地苗木補償和80戶房屋補償拆遷安置工作。
5、制定了《XX縣XX工程建設實施方案》，並做了開工的前期準備工作。
6、加強內部管理。加強搬遷辦內部管理制度落實，強化出勤、考勤制度，
分工明確，落實了責任制。
拆遷辦個人工作總結
拆遷工作總結10
轉眼間，在區拆遷辦工作已經快一年了，時間不長，可我卻收穫了幾倍於這個時間的成長和所得。作爲一名從事拆遷工作的新人，我苦惱過，也退縮過，但是在領導和同事的悉心幫助和指導下，我給自己打氣，給自己加壓，逐漸戰勝了自己的畏懼，增強了自己的信心，提高了自己的能力。
在這短暫而豐盈的一年裏，我細細的品味着拆遷工作的酸甜苦樂，面對困難，面對質疑，面對非議，我沒有放棄，也沒有氣餒。因爲，我深知，能到拆遷辦工作，是我的榮幸，是領導對我的關懷和信任，是領導爲我提供了一個更大更炫的施展才華的舞臺。
一、虛心學習，克服困難
20xx年至今，我一直作爲村官在街道工作，從未接觸過拆遷工作。我清醒的認識到自己對拆遷知識的匱乏和缺失，爲此，我自家壓力，日夜不間斷學習，本着“三人行必有我師”的求學態度和經世濟用的基本理念，如飢似渴地學習拆遷方面的法律法規及基本知識，帶着問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教於老同志，努力做到見賢思齊、兼收幷蓄、開拓視野。在學習中，我不斷爭取進步，提高執行力，使自己成爲拆遷工作的行家裏手。現在，我已經彌補了拆遷知識結構的缺陷，熟悉掌握了拆遷工作的有關知識，能夠得心應手的開展工作，可以說這都是受益於各位領導的栽培和各位同事的賜教。
二、恪守本職，紮實工作
衆所周知，拆遷工作是塊硬骨頭，是個苦差事。在這一年裏，我沒少聽難聽話，拆遷戶對政策的不理解、對我們工作的誤解、對拆遷工作鬧情緒都是我們工作的阻力。面對困難，面對忙碌的工作、心裏再苦、工作再累，我都沒有退縮過，而是始終以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他們真正的接受與認可我們的`拆遷工作。每一次，看見拆遷戶帶着滿意的笑容離開，幫助他們解決了切切實實的困難，我都會感到由衷的高興，同時，內心也獲得了巨大的成就感。是的，他們的微笑、他們的稱讚就是我工作的最大動力。
在做好拆遷工作的同時，我依然兼顧原有單位的工作，我利用中午休息時間，自己加班加點完成街道組織辦、機關工委、老年學校、老幹部支部、老促會的日常工作。不給自己找理由，不給單位找麻煩，圓滿的完成了原有單位的本職工作。
通過這一年的拆遷工作，使我深切體會困難難不倒有能力的人，壓力壓不跨有信念的人，只要肯吃苦肯付出肯堅持，工作一定會做到位，一定會得到領導同事和羣衆的認可。然而，作爲一名年輕同志，我深知自己在工作中還存在一定的差距，我將在今後的工作中，不斷學習，不斷總結，不斷思考，不斷地培養和鍛鍊自己，進一步提升自己的綜合素質和能力。
拆遷工作總結11
轉眼間，在開發區拆遷辦工作已經一個半月了，時間不長，可我卻收穫了幾倍於這個時間的成長和所得。作爲一名從事拆遷工作的新人，我苦惱過，也退縮過，但是在領導和同事的悉心幫助和指導下，我給自己打氣，給自己加壓，逐漸戰勝了自己的畏懼，增強了自己的信心，提高了自己的能力。
在這短暫而豐盈的一個半月裏，我細細的品味着拆遷工作的酸甜苦樂，面對困難，面對質疑，面對非議，我沒有放棄，也沒有氣餒。因爲，我深知，能被借調到拆遷辦工作，是我的榮幸，是組織對我的關懷和信任，是領導爲我提供了一個更大更炫的施展才華的舞臺。
一、虛心學習，克服困難
XX年至今，我一直作爲村官在街道工作，從未接觸過拆遷工作。我清醒的認識到自己對拆遷知識的匱乏和缺失，爲此，我自家壓力，日夜不間斷學習，本着“三人行必有我師”的求學態度和經世濟用的基本理念，如飢似渴地學習拆遷方面的法律法規及基本知識，帶着問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教於老同志，努力做到見賢思齊、兼收幷蓄、開拓視野。在學習中，我不斷爭取進步，提高執行力，使自己成爲拆遷工作的行家裏手。現在，我已經彌補了拆遷知識結構的缺陷，熟悉掌握了拆遷工作的有關知識，能夠得心應手的開展工作，可以說這都是受益於各位領導的栽培和各位同事的賜教。
二、恪守本職，紮實工作
衆所周知，拆遷工作是塊硬骨頭，是個苦差事。在這一個半月裏，我沒少聽難聽話，拆遷戶對政策的不理解、對我們工作的`誤解、對拆遷工作鬧情緒都是我們工作的阻力。面對困難，面對忙碌的工作、心裏再苦、工作再累，我都沒有退縮過，而是始終以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他們真正的接受與認可我們的拆遷工作。每一次，看見拆遷戶帶着滿意的笑容離開，幫助他們解決了切切實實的困難，我都會感到由衷的高興，同時，內心也獲得了巨大的成就感。是的，他們的微笑、他們的稱讚就是我工作的最大動力。
在做好拆遷工作的同時，我依然兼顧原有單位的工作，我利用中午休息時間，自己加班加點完成街道組織辦、機關工委、老年學校、老幹部支部、老促會的日常工作。不給自己找理由，不給單位找麻煩，圓滿的完成了原有單位的本職工作。
通過這些天的拆遷工作，使我深切體會困難難不倒有能力的人，壓力壓不跨有信念的人，只要肯吃苦肯付出肯堅持，工作一定會做到位，一定會得到領導同事和羣衆的認可。然而，作爲一名年輕同志，我深知自己在工作中還存在一定的差距，我將在今後的工作中，不斷學習，不斷總結，不斷思考，不斷地培養和鍛鍊自己，進一步提升自己的綜合素質和能力。
拆遷工作總結12
一、開展的主要工作
1、完成城周生態二期徵地、旅遊重點項目玉龍山莊徵地、高鐵南站連接線補徵地、迎賓大道高屋加油站等4個項目約400畝土地徵用、附着物清理補償工作；完成核心區雄州汽貿城28戶房屋拆遷及附着物清理補償及拆除工作；完成絳溪河大橋的進場開工協調、穩維和徵地範圍附着物（墳墓等）清理工作。
2、積極推進空分中學、陽安中學，城南工業園區第二安置點、上河、高鐵核心區第二棄土場、迎賓大道高鐵南站船槽補徵地等項目合計約900畝的徵地前期工作。
3、配合高鐵核心區、城西九義校、城周生態等施工單位協調處理施工過程中的羣衆矛盾，如：高屋7社核心區棄土場安全隱患整改；核心區大井村、高屋村便道整治等。
4、協助成渝客專棄土場（部分）復墾移交，以及客專相關遺留問題的排查處理，如：吳長髮要求拆遷房屋信訪、康河村棄土場基礎設施修復等問題。
5、調查處理信訪案件67件次；配合開展徵地農轉非居民參保工作。
二、存在的主要問題
1、徵地拆遷推進難度非常大，特別是以部分徵地解決了老年人社保的`社，歷年徵地的遺留問題多且處理困難。
2、徵地拆遷工作經費國土局撥付不及時，導致相關村社和人員意見大。徵地拆遷涉及羣衆經濟利益，比較敏感，屬於高危行業。
3、成渝客專棄土場復墾及相關遺留問題共計20餘項，已上報市鐵建辦，並與八分部對接，但工作推進緩慢。
4、徵地拆遷人員缺乏系統培訓，目前主要靠傳統的邊幹邊學模式學習，業務水平急待提高。
三、下一步打算：
1、強力推進三期工業園第二安置點、上河項目、陽安中學遷建、空分中學補徵地、迎賓大道及核心區東、西幹道等項目的徵地拆遷工作，促進項目儘快落地，注重項目後期服務。
2、繼續嚴格執行相關補償政策，加強與國土局、農安辦等徵地拆遷相關單位的溝通聯繫。
3、加強徵地拆遷人員業務知識培訓，除了工作中相互學習外，採取“請進來走出去”的方式學習業務知識和經驗；並適時組織村社幹部培訓徵地拆遷業務知識。
4、認真負責處理各類信訪案件和矛盾糾紛，協助領導處理徵地拆遷歷史遺留問題。
5、團結協作，努力完成各階段徵地拆遷任務，完成黨工委、辦事處交辦工作和駐村（居）工作。
拆遷工作總結13
20xx年，按照黨委政府的工作安排，我主要是抽調到徵地拆遷工作組，和同志們一起開展重大項目建設的徵地拆遷工作。一年時間以來，經過同志們的共同努力，工作取了一定的成績，徵地任務基本完成，拆遷安置工作也完成過半。但同時，不足之處也十分明顯，如工作時間拖得太長，拆遷安置工作不是十分的理想。現將一年的工作總結如下：
一、取得的成績
1、完成徵地任務。重大項目的建設，共而要徵用土地10000畝。
2、拆遷安置工作完成過半。重大項目建設，需要安徵的羣衆共有340多戶。目前，340多套籤安置房已經全部建好，訂了拆遷安置調協的羣衆已經達到82%，搬到安置新房居住的羣衆已經達到32%。
二、我們的做法
（一）健全工作機構，保證人力物力財力
1、成立指揮部。爲了使整個工作指揮有度，黨委政府成立了重大項目建設指揮部，總指揮由主要領導擔任，成員由相關領導組成，從而從機構上保徵了工作的開展。
2、組成工作隊，從而保證了事情有人去做。針對羣衆居住地方和管理方式的不同，黨委政府從各單位抽調了幾十個工作人員，並將工作人員組成12個工作小組，明確了正正副組長，每一個工作組負責若干戶羣衆的工作，一包到尾，從人員上保證了工作上有人去做。
3、落實工作組長負責制。爲了充分調動工作組長的積極性，確保工作的順利進行，黨委政府給予了工作組長一定的權力，一是對各工作級工作經費的開支權，二是對工作隊員去留的裁定權，即對於工作不負責不認真的隊員，工作隊長可以建議將其調離。
4、從各單位抽調車輛，保證了工作上的交通工具。爲了保證工作的順利開展，黨委政府從各單位抽調了10多輛工作用車，充實到每一個工作組支，確保做到工作隊交通工具的配備。
5、落實工作經費。爲確保工作的順利進行，黨委政府每個月都安排了工作經費到各個工作隊，保證了工作經費，使各個工作隊能夠安心工作。
（二）多種方式開展工作
1、定期召開工作研討會。爲了掌握工作情況和進度，指揮部每週召開一次工作隊長會議，聽取工作開展情況彙報，研究和部署下步工作。
2、深入羣衆開展工作。各工作組深入到羣衆中去開展工作，瞭解羣衆的實際情況和想法，向羣衆宣傳解釋工作方針和政策。
3、利用多種渠道進行宣傳。如組織宣傳車，拉橫額，貼標語，發小冊子，召開會議會議等。
4、指揮部前移。爲了便於掌握工作情況，及時協調有關工作，指揮部前移到羣衆所在地，指揮長親自坐鎮。
5、成立維穩隊，專門處置破壞徵地拆遷工作中的破壞份子。
（三）、抓好安置新居的建設。安置新居的建設，是徵地拆遷工作的一個非常重要的硬件建設，經過一年多時間的建議，已經全部完成。
三、主要經驗
與羣衆做好溝通工，才能推進我們的工作。
一年來，我們在與羣衆的溝通過程中，羣衆的態度起了巨大的變化，從開開始時不搭理我們，不讓我們進門，不與我們說話，不聽我們解釋，到後來的慢慢配合，到後來的倒茶給我們喝，再到後來的`和我們一起吃白飯。正是在這此態度的變化過程中，我們的工作才能得以推進。
因此，我們的一條很寶貴的經驗，就是開始工作前，不要先急着做工作，要先作調查研究，先與羣衆打好感情基礎。
四、存在的問題
1、工作前沒有深入抽查研究。沒有調查研究，就沒有發言權。這是我們衆所周知的名言，也是我們應該掌握的工作方法。但是，我們的工作歷時二年多時間，進度很慢，工作很難打進，其中一個重要的原因，就是我們在事先沒有進行充分的調查研究，導致我們所制定出來的一此安置方案存在着很大的問題。
如在安置房的安置方案上，由於我們事前沒有對羣衆的戶口分配存在情況掌握清楚，摸清底細，導致了安置方案存在着很大的漏洞，羣衆意見較大，直接影響着我們的工作進度。
2、指揮部遲遲不前移。毛澤東同志講習講習史記，在讀到失街亭這一篇時，作批註說，這是由於諸葛亮沒有批指揮部前移，從而沒有對前線發生的情況進行及時的瞭解和指揮的結果。“毛主席當家家家旺，粟司令打仗仗仗勝”，常勝將軍粟裕常勝的一個祕訣就是“指揮部前移”。
而我們的指揮部，是經過一段很長的時間，工作難以開展之後，才前移的。
3、工作沒有統籌安排。作爲一個指揮部，一個指揮官，不能見子打子，見一步，才行一步。要對整個工作有全局觀，知道那些是主要矛盾，那些是次要矛盾；知道什麼時候做什麼工作。導致了一些工作隊在很長的一段時間裏，沒有工作可做。
4、對工作缺少敏感性。比如，在很早以前，就發現了羣衆有違章搶建的現象，但我們沒有引起足夠的重視，沒有組織國土、城建等管理部門，對違章搶建現象進行查處，沒有依法要好筆錄材料，導致了在今後對違章搶建房，帶來很大的問題。
5、沒有造勢。工作的氛圍是十分重要的，但是，在很長的一段時間裏，正因爲我們的勢沒有造起來，導致很多羣衆採取觀望的態度，我們的工作推進得很慢。
6、領導變換頻繁。在一年多的時間時，指揮部的領導曾幾度變換，而每變換一次，都會帶來一段很長時間的工作的停滯。
7、沒有充分發揮羣衆當家作主的作用。我們所制定的很多安置方案，在很大程度來說，都是一廂情願，沒有充分徵求羣衆的意見，沒有發揮別他們主觀能動的作用。
總結經驗教訓，是爲了在今後的工作中少走彎路，多出成績。發揚所得的一個寶貴經驗，克服所存在的七個問題，將給我們帶來更大的成績。
拆遷工作總結14
20xx年1月24日，安置辦對20xx年工作進行認真總結，並對春節前相關工作進行安排。
20xx年，安置辦按照年初制定的工作目標，有序推進：
1.在安置房分配工作方面：完成青景新居一期房屋全部分配工作;完成跨區域安置房分配248套，共安置629人;完成香花馨居建檔653戶，1869人;青景新居(二期)建檔403戶，1098人。
2.安置小區管理工作：完成桃花新居、芒城新居移交社區管理;協調處理長壽新居、芒城新居、青景新居(一期)污水管道堵塞、違章建築、私自佔用綠化帶等各項問題10餘次;協調處理長壽新居、蘭花村、民主a2、金江小區房屋質量問題達200餘戶;協調完成青景新居一期天然氣開通。
3.完成20xx年過渡費審覈、上報、發放工作。
4.做好商業用房管理工作：完成了20xx年徵地拆遷已安置人員5060人，商業經營性用房補助費用共計446萬餘元的審覈和發放工作。完成桃花新居商業鋪面租金收繳66戶，共計64萬餘元。
5.徵地拆遷安置商業用房分配：制定《青城山鎮徵地拆遷安置商業用房產權分配確認到戶及後續管理運行暫行操作方案》;按照市委要求，全鎮徵地拆遷已安置人員商業用房分配完畢。
春節前，在做好20xx年工作總結的基礎上，梳理20xx年工作目標，對20xx年工作目標的推進做好鋪墊。
20xx年上半年，XX區統計局緊緊圍繞區委區政府全面建設“開放新都、實力新都、創新新都、管理新都、服務新都、幸福新都”中心任務，以提高統計的科學性、準確性和權威性爲中心，以“責任、創新、務實、高效”爲要求，深化統計改革，強化統計管理，充分發揮統計的信息、諮詢、監督功能，爲全區經濟發展提供優質統計服務，圓滿完成上半年各項工作任務。現將上半年工作開展情況和下半年工作安排彙報如下：
一、上半年工作總結
(一)服務大局，強化統計監測預警
當好新都經濟運行的“晴雨表”和“監視器”，強化統計監測、預警、諮詢各項功能，全面建設服務型統計。一是加強和完善統計監測和評價體系。進一步建立和完善反映全區全面小康社會進程、可持續發展戰略的監測體系。二是加大全區經濟運行監測力度，發揮好統計預警預測職能。全面、系統地蒐集統計基礎數據，加強與職能部門的協調合作，強化目標進程的監測力度，及時預警經濟社會發展中出現的新矛盾和新問題。三是強化對統計數據特別是重點指標的審覈評估，加強與上級相關處室的聯繫溝通，加強對目標任務時間過半任務過半的監測。四是強化統計服務意識，不斷提高統計產品的質量水平。全面提升《新都統計月報》發行時效性，上半年撰寫統計分析24篇、統計簡報173期，爲社會各階層提供優質及時統計信息服務。
(二)夯實基礎，鞏固基層統計規範化建設
20xx年，我局被評爲四川省首批統計機構規範化建設達標單位。上半年全局進一步規範全區統計基層基礎建設。一是健全基層統計機構。各鎮(街道)、產業園區嚴格按照“七有”標準建立統計站，統計站負責人由中層幹部擔任，依法履行統計工作職責。二是加強對鎮(街道)、產業園區統計工作的業務指導、監督檢查和考覈管理，建立鎮(街道)、企事業單位和部門基層統計工作規範化標準，進一步規範基層統計工作。三是積極組織開展基層統計工作規範化檢查，採取各種激勵措施，加快基層統計工作規範化建設步伐。
(三)鞏固完善，擴大“四大工程”建設成效
“四大工程”是統計系統近年來重點推進的工作。一是狠抓名錄庫基礎工作，進一步完善基本單位名錄庫管理。會同機構編制、工商、民政、質監和稅務等部門，建立統計資料、行政登記資料報送和共享的長效機制。實行基本單位準入制度，堅持“先進庫，後有數”，加強源頭單位統計數據的管理。按照應統盡統原則，做好各專業新增企事業單位入庫清理、培訓、申報及入庫工作。二是進一步做好企業“一套表”核心工作，鞏固“四大工程”的建設成效，完善源頭數據覈查機制，確保源頭數據質量。加大每月、每季各主要經濟指標網報期間數據監控力度，與職能部門組成數據監控組，共同做好督促企業完成網報工作，對數據異常單位進行及時查詢、覈實、說明，確保每月網報工作順利完成。實現“三上”企業直報率達到90%以上，各項數據得到有效監控，全區構建覆蓋全面、程序規範、責任明確的數據質量控制體系。
(四)突出亮點，做好專業市場、物流業統計探索工作
針對我區第三產業蓬勃發展態勢，進一步抓好三產業統計，優化我區產業結構。一是加強與商務旅遊局協作，紮實抓好三產業統計基礎工作，狠抓工作落實，切實解決好“應統盡統”的問題。二是進一步加強目標管理，建立第三產業統計專項目標考覈體系，推進應統盡統工作，力爭第三產業比重逐年提升。三是加快推進專業市場入庫工作，及時將各專業市場納入“三上”統計,確保真實反映全區經濟社會建設和發展的新成果。四是抓好物流業統計試點推廣工作，通過對上爭取將物流園區700多家法人企業納入全區覈算，做好試點推廣工作，真實反映我區物流業發展現狀。
(五)強化協調，規範部門統計工作
部門統計是政府統計的重要組成部分，一是堅持“誰主管、誰負責統計”的原則，進一步建立健全部門統計工作體系，加強部門統計的基礎建設。二是進一步規範部門統計基礎工作，加強統計原始記錄、統計臺賬和統計檔案的管理。三是加強了對部門統計工作指導，定期對部門統計人員進行培訓，提高部門統計人員業務素質，增強部門統計責任意識，切實解決行業統計對象範圍不清楚、漏統、行業統計薄弱等問題。四是建立部門主要統計數據會商銜接制度、聯合辦公制度，加強與各經濟主管部門的協調配合，認真做好統計指導服務工作。五是加強統計數據管理。部門對外發布或新聞宣傳報道使用的`統計數據必須以區統計局覈定的數據爲準。未經覈實或與區統計局提供數據不一致的，不得擅自使用和公佈
(六)精心部署，認真做好第三次全國經濟準備階段的工作
今年將開展第三次全國經濟普查工作，我局提前作好各項計劃，認真制定全區經濟普查方案，做好經費預算、人員選配、人員培訓等工作，確保經濟普查順利推進。
二、下半年工作安排
(一)認真組織開展第三次全國經濟普查。成立全區經濟普查領導小組，加快建立區、鎮兩級普查機構，積極落實普查經費，組建普查隊伍。積極開展普查宣傳活動，組織好普查人員培訓，進行普查小區劃分、編寫地址碼等基礎準備工作，開展好普查試點，確保20xx年12月31日全面開展經濟普查登記工作。
(二)繼續做好下半年常規統計工作任務。創新調查方式方法，積極做好新增規模企業的申報和企業一套表聯網直報工作，有效保障統計數據質量，提高統計工作效率。
(三)努力提高統計服務水平。繼續圍繞區委、區政府中心工作，把握需求導向，提高統計信息諮詢的時效性和準確性，努力當好領導決策的參謀與助手。同時充分利用“新都統計網”面向全社會開展統計諮詢、分析服務工作。
(四)全面加強統計執法檢查。下半年將在所有“三上”企業自查基礎上，按照全國企業聯網直報“三查”工作精神，對轄區內所有“三上”企業進行統計數據質量檢查，全面提高統計數據質量，迎接全國、省市對XX區的統計執法檢查。認真貫徹落實“六五”普法規劃，由年度集中執法向常態化執法轉變，努力營造良好的統計法制環境，以統計執法推動全區統計工作規範運行。
(五)完成好20xx年度統計年鑑編印工作。組織人員集中時間做好年度統計年鑑的數據填報、覈對、編制、印刷，力爭8月底前完成發行工作。
(六)加強統計業務培訓，認真組織完成20xx年度統計從業培訓工作。做好對基層統計人員的業務指導工作，爲基層提供優質統計指導。做好20xx年度全區“三上”企業統計從業註冊與統計從業持證清理工作，確保年內“三上”企業註冊率達85%、持證率達70%。認真組織好全區新上崗人員培訓和繼續教育培訓，全面提高人員業務素質。
(七)推行基層統計規範化建設，認真組織開展基層統計工作業務考覈。進一步規範全區各鎮(街道)、產業園區、部門的基層統計基礎工作，建立基層規範統計制度。抓好年度全區統計工作考覈評比工作，按照先自查、後完善、集中檢查、年內評比的方式有步驟地開展好基層統計工作業務考評，以此調動基層統計人員的積極性。
拆遷工作總結15
20xx年，按照高新區黨工委的工作安排，經過同志們的共同努力，我所在的徵地拆遷工作小組工作取了一定的成績，徵地任務基本完成，拆遷安置工作也完成過半。但同時，不足之處也十分明顯，如工作時間拖得太長，拆遷安置工作進度不是十分的理想等。現將一年的工作總結如下：
一、取得的成績：
1、完成徵地任務。重大項目的建設，共徵用土地畝。
2、拆遷安置工作完成過半。重大項目建設，需要拆遷安置的羣衆共有多戶。
二、具體的做法：
(一)健全工作機構，保證人力物力財力：
1、成立指揮部。爲了使整個工作指揮有度，高新區黨工委成立了重大項目徵地拆遷工作指揮部，總指揮由主要領導擔任，成員由相關領導組成，從而從機構上保徵了工作的開展。
2、組成工作隊，從而保證了事情有人去做。針對羣衆居住地方和管理方式的不同，高新區黨工委從下屬各局室抽調了幾十名工作人員，並將工作人員組成多個工作小組，明確了正副組長，每一個工作組負責若干戶羣衆的工作，一包到尾，從人員配置上保證了工作上有人去做。
3、落實工作組長負責制。爲了充分調動工作組長的積極性，確保工作的順利進行，高新區黨工委給予了工作組長一定的權力：
一是對各工作級工作經費的開支權；
二是對工作隊員去留的裁定權，即對於工作不負責不認真的.隊員，工作隊長可以建議將其調離。
4、從下屬各局室抽調車輛，保證了工作上的交通工具。爲了保證工作的順利開展，高新區黨工委從下屬各局室抽調了10多輛工作用車，充實到每一個工作組使用，確保做到工作組交通工具的配備；
5、落實工作經費。爲確保工作的順利進行，每個月都安排了工作經費到各個工作組，保證了工作經費，使各個工作組能夠安心工作。
(二)統籌安排工作，把握工作進度，突出前期準備工作、突出服務意識、突出重點問題的解決：
1、認真調研、廣泛聽取多方意見的基礎上，制訂並實施了拆遷補償安置及附屬物補償的具體標準，將文件下發到戶；
2、深入羣衆開展工作。各工作組深入到羣衆中去開展工作，瞭解羣衆的實際情況和想法，向羣衆宣傳解釋工作方針和政策；
3、利用多種渠道進行宣傳。如組織宣傳車，拉橫額，貼標語，發小冊子，召開會議會議等；
4、定期召開工作研討會。爲了掌握工作情況和進度，指揮部每週召開一次工作組長會議，聽取工作開展情況彙報，研究和部署下步工作；
5、指揮部前移。爲了便於掌握工作情況，及時協調有關工作，指揮部前移到羣衆所在地，指揮長親自坐鎮；
6、成立維穩隊，專門針對破壞徵地拆遷工作中的少部分人員開展談心工作。
(三)提高拆遷工作人員的素質，帶出一支高素質高水平的隊伍，做到：
1、工作熱情飽滿、責任感強，能夠完成任務。時刻以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從於工作、服從於全局；
2、腳踏實地、耐心細緻，在工作中身先士卒、敢於擔當。如何合理、依法進行拆遷補償是能否順利推進拆遷工作的重要因素，當拆遷戶一些要求得不到滿足時，需要工作人員不畏懼不退縮，而是主動站出來做工作。既要敢於與拆遷戶交鋒，敢說敢爲，敢於承擔責任，不該補償的決不開口子、決不講私情；而另一方面能往上靠的，不需要等拆遷戶提出來，就主動積極向上反映情況，爭取政策支持，爭取有關部門支持；
3、能夠充分理解把握政策，同時做好組織協調工作。一線拆遷需要工作人員對基層工作有較深的瞭解和管理經驗，能熟練地運用各種政策，並有較強的協調處理問題能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決並有很好的結果，公關協調能力較強，與各職能部門和拆遷戶之間的關係密切；
4、在具體工作中，由於對拆遷工作的監督管理力度不夠，缺少對拆遷工作的檢查指導，拆遷工作不規範，工作不夠細緻，對於一些原始的資料掌握不夠詳細，注重結果而輕視程序等，往往實際影響了拆遷工作的開展。對此，必須嚴格拆遷程序，規範拆遷行爲，組織相關培訓，努力提高拆遷工作人員的行爲規範，嚴格按照程序進行拆遷，減少因工作不得當、程序不規範而引發的拆遷矛盾和糾紛。
(四)重點加強與各方面的聯繫，開展公關協調工作，在實際工作中尋找突破口：
1、加強與高層領導的聯繫，依靠各級政府做工作。如多次組織召開全線拆遷動員會，到施工現場實地踏看拆遷進度，召開專題調度會，下達死命令，責任到人頭。
2、加強與具體辦事部門和領導的協調，切實解決徵拆工作中遇到的問題。指揮部和各項目部針對各自面臨的不同情況，分析原因，有的放矢做工作，進一步加強感情聯絡。
3、艱苦細緻開展工作，力撥釘子戶。工作人員進村入戶，切實解決被拆遷戶的一些政策範圍內可以解決的困難，撥掉釘子戶，進一步掃清障礙。
三、個人的一些經驗：
只有與羣衆做好溝通工作，才能推進我們的工作。碰到超出工作範圍的問題，應及時向上級領導反映；政策制定一定結合當地實際，要慎重再慎重；對於拆遷工作者對於確定下來的政策一定要熟讀、細讀、深讀；經常下拆遷地巡查，至少一天一次。
四、20xx年的工作將具體從以下幾方面入手，爭取有新的進步：
1、將高新區的發展作爲拆遷工作的出發點、工作思路和最終目標。"發展是硬道理"，高新區發展起來了，才能帶動周邊片區的發展，拓展農民的生存空間和發展空間。目前的拆遷工作以及未來的項目都是爲此目的而做的努力；
2、以人爲本，陽光拆遷。讓每個拆遷戶都瞭解熟悉各項拆遷政策，明確答覆他們的各種疑問。與羣衆面對面對話，現場解決有關問題。定期召開調度會，強化服務意識、攻堅破難意識；
3、注重方法，爲被拆遷居民着想，帶着感情去做工作。切實轉變觀念、增強服務意識，進一步加強宣傳公示工作，包括拆遷地塊範圍、評估內容、拆遷用途、拆遷安置補償政策宣傳、拆遷動員等；
4、對於政策執行和尺度把握應儘量做到三公：公開公正公平，“水要端平”；在拆遷安置補償金的資金安排應做到專款專用，敢於公示，做到問心無愧；
5、面對拆遷工作要有信心、面對釘子戶要有決心、面對上訪羣衆要有耐心。
我堅信，拆遷工作的目的是爲了把城市建設得更好，使農民生活得更好，在城市建設與農民生活之間不但不存在根本的矛盾，而且更是緊密相連在一起的，只要努力，將拆遷工作做細、做深、做真，就一定可以把拆遷這個工作做好。
