年度工作總結【精】

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，快快來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編精心整理的年度工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

年度工作總結1

房地產集團各部門、各子公司：

X年，在全體員工的共同努力下，公司的各項工作全面推進。而認真做好X年度工作總結、科學部署X年工作計劃，對於進一步總結工作經驗教訓，激發和調動員工工作熱情和積極性，更好地推進集團科學、快速、全面發展具有十分重要的意義。有鑑於此，經公司研究決定，要求房地產公司各部門及個人、各子公司提交X年度工作總結及X年度工作計劃。現將具體事宜通知如下：

一、 內容要求：

(一)各部門、各項目公司工作總結及計劃

1、各部門、各項目公司要認真對照公司年初確定的經營目標與工作重點，逐項進行認真梳理和檢查，全面客觀總結X年工作情況，包括：工作描述，工作完成情況及取得的成績、經驗總結、存在的問題分析和相應的改進措施等;

2、認真分析當前經濟形勢和公司戰略目標，立足本部門、各子公司的工作實際，確定工作重點，擬定工作計劃，重點圍繞項目建設和公司發展提出各自主要經濟指標及管理指標，依據切實可行的原則，提出相應工作保障措施及需要建立健全的制度、流程等;

3、對公司的意見和建議;

4、需要特別注意的內容：

(1)爲強化房地產集團管控實施，房地產集團各部門所提交內容應涉及各項目對口業務概況及重點情況。

(2)工程管理部應對X年項目整體情況進行附表說明，包含：項目介紹、年度新開工面積、竣工面積、關鍵節點安排、截止12月31日進展情況、存在問題及相應的改進措施等;同時，列明項目整體進度計劃，針對重點關注節點需進行細化，單獨列示。

(3)營銷策劃部應對截至X年12月31日的銷售數據進行說明。另外，對X年銷售情況進行年終複覈(包括全部項目及每個項目每月計劃完成銷售額和實際完成銷售額等)並附表說明，同時，對X年度計劃分解附表說明，明確指標來源。數據應包含集團下發紅頭文件中列示的`房地產集團及下屬所有企業。

(4)財務部應對截至X年12月31日的年度回款數據、每月的回款情況和歷史性欠款數據進行年終複覈並附表說明分析;同時，須附表提供X年、20xx年度收入、產值、淨利潤、年度投資額、納稅額、毛利率、資產負債率、本年度新簽約合同回款率等指標數據並進行對比分析。財務部數據應包含集團下發紅頭文件中列示的房地產集團及下屬所有企業。

(5)財務部與銷售部提供的所有數據應由雙方覈對清楚並達成一致。

(6)企業發展部應對現有土地儲備情況進行附表說明，包含：項目介紹、截至X年12月31日進展情況、存在問題及相應的改進措施、土地申報程序經驗總結;同時，附表說明X年度工作計劃，列明項目情況以及關鍵步驟的分解等。

(二)個人工作總結及計劃：

1、個人總結與計劃內容製作成述職PPT形式，從高管到基層員工所有人均須提交。

2、述職PPT包含內容：

(1)個人對自己在本年度的工作情況進行總結，包括具體工作業績、個人提升、存在缺點與不足及相應的改進措施等;

(2)X年的個人工作方向等;

(3)對公司的意見與建議。

3、述職形式：房地產集團部門副經理及以上、各子公司部門經理及以上人員(物業公司副總及以上)向總經理述職，相關高管參與;其他人員述職由各副總或部門經理主持，主持人提前一日告知人力資源部及總經理，總經理根據情況選擇性列席。

4、述職時間：初步定於X年1月中旬，具體時間另行通知。

二、其它要求

1、內容要求：行文須包含主要數據及其他內容，數據準確、事實明晰，既要從客觀上分析總結，也要從主觀上深入剖析，認真總結經驗教訓，切忌言辭空洞;個人述職PPT要圖文並茂，敘述邏輯清晰。

2、上報形式：各公司及房地產集團各部門需提交電子版以及確認依據。房地產公

司部門總結與計劃內容須經主管副總簽字或OA確認，各子公司報告內容須經各公司總

經理簽字或OA確認。

部門經理及以下人員個人述職PPT須經上級領導通過OA程序確認。

3、集團各部門須向子公司對口業務部門提供編寫指導，並進行審覈。

4、上報日期：

(1)房地產集團所有人員、子公司部門副經理及以上人員個人述職PPT於X年1月8日17:00之前以部門爲單位交至房地產集團人力資源部;

(2)房地產集團部門年度總結和計劃於X年1月9日17:00之前交至房地產集團總經辦;

(3)各子公司年度總結和計劃於X年1月9日17:00之前交至房地產集團總經辦。

希望各項目公司、各部門負責人高度重視，保證該項工作如期完成。

特此通知。

　　X省置地房地產集團有限公司

　　X年一月三日

補充說明：

請集團公司各部門及各子公司依據通知要求起草各自總結與計劃文本，附件表單和PPT模板稍後下發。

年度工作總結2

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。現在就20__年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點。

辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，並且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務佔用了比較多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經常利用休息時間來進行[補課]，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是企業會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在20__年裏，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只期望把活動圓滿完成。

過去的20__年是企業的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來諮詢或者要求幫助，本人都會解答與解決。以一顆真誠的心去爲大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作，20__年以來，本人主要完成了一下工作。

1、文員工作嚴要

(1)公文傳閱歸檔及時。文件的流轉：閱辦嚴格按照企業規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性，並及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢後，負責文件的歸檔：保管以及查閱。

(2)下發公文無差錯。做好分企業的發文工作，負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發：寄送，電子郵件的發送，另外協助各部門發文的核稿。企業發文量較大，有時一天有多個文件要下發，本人都是仔細去逐一覈對原稿，以確保發文質量，另外負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

(3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行覈對，催收各部門月度小結：計劃，並擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料彙編成冊，供領導室參考。辦公會議結束後，及時整理會議記錄，待領導修改後，送至各部門傳閱。

2、督辦工作強力度。督辦是確保企業政令暢通的.有效手段，過去的20__年以來，作爲督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，並以紅文的形式將督辦工作制度化後，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，並定期向領導室反饋。

3、內外宣傳講效果。宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的20__年在內部宣傳方面，本人主要是擬寫企業簡報，做好[辦公室報]協辦的組稿工作，以及協助板報的編髮，外部宣傳方面完成了分企業更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。

4、完成辦公室文員職責工作。辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的，並且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細：耐心。20__年以來，對於各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責，對相關部門負責。因爲這個工作的特殊性，爲了更好地爲領導服務，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，本人都毫無怨言，認真完成工作。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在工作上發揮更大的作用，取得更大的進步。

年度工作總結3

本人於20××年×月有幸成爲××銀行這個溫暖大家庭中的一員，在我入職的×個月以來，我被分到支行實習鍛鍊。在此鍛鍊期間，我能積極參加分行和支行組織的政治、業務學習，學習態度端正，遵守行紀行規，尊敬領導，團結同事，明確鍛鍊目的，服從安排，積極參與內部事務，虛心求教，積極主動地把大學所學的理論知識運用到實際工作當中來。雖然在該崗位的學習時間只有短短的×個月，但是我卻從中受益匪淺，感慨良深，下面就是本人一年來工作的工作總結：

一、在思想上

一方面，我堅定自己的政治信仰，努力提高自己的思想覺悟。另一方面，樹立了以客戶爲中心的服務思想，在學習和實踐，進一步地認識了××以客戶爲中心的重要性。在省行培訓期間，從省行領導的課堂上知道了以客戶爲中心的服務理念，但那時的認識只是停留在理論上，並沒有切身體會。來到了專櫃後，才發現這並非是一句空洞的口號，在競爭空前激烈的金融業中，只有牢牢樹立以客戶爲中心的思想，盡心盡力爲客戶服務，爲客戶創造更多的方便和財富，尤其是在這個金融業競爭空前激烈的時代，唯有牢牢樹立以客戶爲中心的.觀念，切實爲客戶服務，才能在競爭中立於不敗之地。

二、在業務上

我也取得了巨大的收穫，在學校的時候，對銀行並不陌生，但那時的瞭解都是停留在經濟理論上，宏觀層面上的，對銀行的具體業務不是非常的瞭解。來到專櫃後，才發現銀行並不是以前認識的那樣只經辦單純的存取錢業務，還有許多的業務是我所不知道的，要學習的還有很多。在同事的幫助下，現在我基本上熟悉了儲蓄專櫃的運行流程，對個人金融業務的××操作系統達到了較爲熟練的操作，能夠作爲一名現金櫃員獨立的上崗操作，承擔相應的責任和義務，接受績效管理的綜合評估和相應的激勵約束辦法。

我還利用空閒時間認真學習其他相關金融業務知識，開拓學習空間。憑藉自己對文學的愛好，和平日的多加練習，具備了一定的文字總結、調查統計分析能力，能夠及時對客戶服務中發現的市場需求、產品和渠道等方面存在的問題以及客戶建議等形成分析，以爭取用的辦法來解決問題和困難。

總之，在本次的實習鍛鍊過程中，我不僅學到了很多在書本里沒有的知識，還更加確定了我的學習鍛鍊目標，端正了我的工作態度，考驗了我的工作熱情和耐性，更加堅定了我的工作決心。同時，在與××人的接觸中，團隊、敬業、創新、奉獻的××精神地鼓舞了我，誠信親和，嚴謹規範，求真務實，拼搏進取的××作風也深深地留在我的腦海中。這段時間來，我也感受到自己在多個方面的不同程度有了提高和進步，爲以後學習會計和客戶經理崗位打下良好的基礎。好的開始是成功的一半，相信在接下來的實習鍛鍊計劃過程中，我會以更飽滿的熱情，爭取學到更多的知識，保質保量地完成基層鍛鍊工作。

年度工作總結4

XX年度，XX中學發展史上極爲輝煌的一年：學校被黃岡市教育局授予辦學條件先進單位。XXX老師一舉奪得縣、市、省級說課競賽一等獎，填補了本校省級優質課獲獎的空白。首次XX縣學校安全工作現場會在我校召開；20xx年中考以市重點高中三人（其中XXX同學獲全縣總分第一名），縣重點高中上線41人雄踞全縣各校前列。

這一項殊榮，得益於學校辦學理念的創新，得益於學校人事制度改革的成功得益於學校全體教職員工和諧相處、相得益彰

一年來，出現了學校管理得心應手、校園面貌日新月異、教育教學質量穩步提高的喜人景象，較好地完成了預定工作目標。現將一年來的工作簡要總結如下：

一。強化德育工作，營造成優良育人環境。

1。強化思想政治工作，務實和諧向上的思想基礎。

我校高度重視對學生進行思想道德教育，長期有效地發揮德育主陣地作用，把思想教育滲透於課堂，溶解於平時。編印了每月一期的班主任談話資料，充分利用讀報、政治課、國旗下講話宣傳教育，提高學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2。加強校園文化建設的德育效能，創設優美和悅的校園環境。

一年來，我校立足實際，把整治校園環境，建設優美校園作爲工作重點，加大改造力度，寬敞、潔淨的校園，多品種的綠化，得體醒目的標語佈置，讓每個學生在不知不覺中接受教育，雖潛移默化，潤物無聲，卻有着明確的德育導向性。

此外，學校還不斷完善校園文化設施、設備，別出心裁在學校食堂、教室張貼對聯式名言、警句，及時更新學校、班級黑板報。學校新風廣播臺堅持做到一日兩播，爲學生自我教育、自我管理、自我服務提供了必要的條件。

3。開展豐富多彩的教育活動，營造多方教育、塑造新人的氛圍。

我校德育工作十分注重多方面教育，廣泛開展有益活動，塑造新一代的社會主義事業接班人。三月份，學雷鋒，樹新風的活動積極開展，助人爲樂的好人好事層出不窮；四月份，祭掃烈士陵園，愛家愛國之情油然而生；五月份，在團旗下的演講活動讓同學們充分認識了青年團員的先進性；六月份，《守則》、《規範》的知識競賽讓新生充分定位自己的新角色；十月份我愛一中徵文比賽，十一月份田徑運動會，十二月份校園美育節等都結出了豐碩的果實

4。安全工作常抓不懈，警鐘長鳴。

我們始終信奉安全工作無小事的原則，制定嚴格的制度，簽訂責任狀，改造校園環境，加大保護力度，整改安全隱患，這一系列措施，迎得了縣首次學校安全工作現場會在我校成功召開。

5。實現學校教育、家庭教育、社會教育和諧統一，營造大德育環境。

我校堅持通過家長會、家訪等形式，同學生家長經常聯繫、緊密配合，期末發放致家長的一封信，與家長溝通聯繫，對學生進行跟蹤教育，聘任派出所、司法所、法庭及老紅軍後代爲校外輔導員，定期到校爲學生上課，構建了和諧統一的育人環境。

二。狠抓常規教學管理，努力提高教育教學質量。

教育工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。我們把教育教學質量作爲衡量教師工作的重要標準，作爲各類評優表模的主要依據，已經形成質量興校、以教學質量論英雄的良好局面。

1。狠抓常規管理不放鬆。

我們堅持周抽查教案、月集體檢查教案的作法，倡導集體備課，堅持超周備課，要求做到五定、五備、四統一：即定教研活動時間，定（備）教研活動內容，定中心發言人，定時檢查，定期公佈成果。同年級同學科教師在集體備課時，備教學內容、備學生實際、備教法、備學法、備習題；在教學上，統一目標，統一重點，統一進度，統一檢測。

2。大膽進行課堂創新和探索。

結合縣教研室開展的校本教研活動，我們在課堂教學上進行大膽的創新和探索。各個學科的課堂教學都有自己獨立的模式，我們要求教師把備的重點放在對學生的瞭解和教材的分析上，把教的重點放在學生的學法指導上，把改的重點放在分層要求、分類提高上，把導的重點放在學生的心理、思維的.疏通上，把考的重點放在學生自學能力和創新能力的培養上。因材施教，經常鼓勵學生，讓每個學生都充滿信心，並對每個學生的實際問題，對症下藥，讓每個學生都能愉快學到知識，都健康成長。

3。加強考試管理和總結。

我們堅持每期兩考，嚴格採用中考要求進行。考室人數最多不得超過40個，實行交叉監考，交叉評閱試卷，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。通過考試總結，我們評選十大教師標兵、十大學習標兵，做到典型引路，整體推進。

4。抓教研促教改，培養創新意識，全面提高教學質量。

要讓教研成爲教育質量第一生產力，我們堅定了抓教學研究的方向和目標。學校每個教研組每週堅持開展教研活動，每個教研組都有一個行政領導蹲點，督促並參加教研、教改活動的實施和落實。本年度，學校負責教學副校長親自抓教研，並安排兩名教研主任抓教研工作。各教研組都承擔有不同層次的課題研究，教學實踐中注重教法改革和學法指導，每學期都讓教師撰寫教學論文和教學總結。特別是40歲以下教師，每學期有否教研教改成績將作爲年終評選和考覈的先決條件。爲此學校初步實現了教師由教書型向研究型的轉變。也收穫了一系列榮譽：XXX老師一路過關斬將，先後奪得縣、市、省優質課競賽一等獎；XXX老師獲得得縣政治優質課一等獎；XXX老師獲縣語文優質課二等獎；XXX、XXX等十二位教師撰寫的論文獲市級獎；XXX老師製作的課件獲縣一等獎。校數學教研組主編的校本教研成果問題解決式教學模式在全縣校本教研總結會上發行交流

5。畢業班教學是學校教學工作的重點。

我校一向把畢業班教學作爲學校教學工作的重點，學校採取的是校長披掛上陣、行政成員參與、初三教師主攻、初一初二教師助攻的管理模式，學校要求所有行政成員每週在初三年級聽課不得少於兩節，參與教研組活動不得少於1次，初一、初二教師在初三聽課不得少於1節。這樣所有任課教師取人之長、補已之短，極大促進我校初三年級教學工作紮實有效地開展。20xx年中考輝煌成績就是這一舉措的結晶。

三。增收節支，確保教學一線的需要；嚴防羣治，創建文明淨美的校園。

一年來我校堅持對後勤工作人員進行政策、思想、業務學習，強化了後勤工作人員服務第一線意識，學校嚴格執行一次性收費標準，堅持面向社會公示收費標準，一次性清理校產校物，實行規範管理，加強財務雙籤制度，使學校經費正常開支，財務工作無違紀現象發生。

學校採取住房制度改革，讓住戶教師住得舒服、安心；借雞下蛋改造車棚、學生公寓；校內商店實行公開競標這些措施，一定程度上緩解了學校資金緊缺的矛盾，爲教學條件的改善、職工福利的改善提供了保障。

我們狠抓綜合治理和衛生工作，學校對校園的衛生實行班級包周責任制。在安全防範上加強24小時值班制度，確保一年來無安全事故發生。

四。以校黨支部爲中心，充分發揮工會特殊作用，增強集體凝聚力。

緊緊依靠黨支部和全體黨員，這是做好學校各項工作的根本，結合開展先進性教育，通過學習、談心，肯定成績，找出努力方向，使每一位黨員真正成爲教育教學方面的領頭羊。

工會工作是學校工作的重要組成部分。一年來，我們鼓勵全體教師參政、議政。凡是學校重大舉措必須先廣泛徵求教師意見，再交由教代會討論，通過則實施。實行校務公開，凡重大事務，學校財務收支都讓教師有一本明白帳。同時我們每年還組織教師進行一次體檢，三八組織婦女教師出外旅遊。工會工作真正起到了教職工與學校間的橋樑、紐帶作用。

一年來的工作，已得到了上級教育主管部門的肯定。XX一中也在XX地區形成了風景這邊獨好的景象。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在今後工作中，我們將更加努力，爭創更大的輝煌。

年度工作總結5

"做一名好老師"是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，以"師德"規範自己的教育教學。本學期我擔任高一(5、6、7、8、10)班的生物科的教學工作，現將一學期的工作總結如下：

一、認真鑽研教材。

爲更加透徹的理解高中新課程教學工作的要求，認真解讀《生物課程標準》，鑽研課程具體目標中的知識、情感態度與價值觀、能力目標。針對本學校學生的實際情況，認真進行教學設計。在教學過程中除了加強基礎知識的掌握外，我更注重的是學生創新能力的培養，在課堂中經常地滲透有關生物熱點新聞，讓學生積極參與生物科學知識的傳播，促進生物學科知識進入學生個人的生活中。

二、關注學生。

通過一年的教學讓我深刻的感覺到作爲一名教師，不僅要重視知識的傳授，更應該關注學生情感的.培養，用心聆聽用心體會學生的感受。"缺乏情感的認識失去了認識的深入。人的思想只有被濃厚的情感滲透時，才能得到力量，引起積極的注意、記憶和思考。"對於犯錯誤的學生，我們不應打罵、諷刺他們，而應該和顏悅色的開導他們，只有這樣，課堂才能真正成爲師生智慧飛揚的新天地。

三、在作業的設計中，注意分層次。

對不同程度的學生留有不同水平的作業，使每個學生都能有所發展、提高。對自覺性不高的學生，實施切實可行的措施保證其作業的質量。做到每一次的作業都能批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情況。對於部分中等學生的作業利用晚自修時間進行有針對性的個別輔導。

四、課後及時進行教學反思。

由於是高中新課程的新教師，在教學過程中難免會遇到很多問題，因此寫好課後反思是提升自我教學能力的一種好方法，通過反思記錄自己的感受、體會、評價及修訂(再備課)，總結積累教學經驗，尋找更好的，更適合我們學生現狀的教學方式。

五、多聽課、多交流。

教師之間的相互聽課交流能夠大大促進教學水平的提高，特別是對於新教師，本學期我除了積極走進本校老師課堂外，還參加了晉江市組織的教學研討活動，與有經驗的老師多交流，是提高自我素質的一種很有效的方法。

六、做好課後輔導工作，注意分層教學。

在課後，爲不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求。

以上就是我在本學期的教學工作總結，由於經驗尚淺，還有很多不足之處，爭取在以後的工作中繼續努力，取得更好的成績。

年度工作總結6

豐收的20xx年已經過去了，富有挑戰性的20xx年已經來到了。回顧過去的一年，在區委、政府的正確領導下，在區衛生局的關心指導下，全面貫徹落實科學發展觀，通過深入開展醫療質量管理、規範醫療行爲、改善服務態度、提高服務質量、促進醫患和諧等活動，順利完成了各項工作任務，全面推進醫院科學發展。現總結如下：

一、完成的各項工作指標

1、全年門診：15258人次;

2、全年住院：445人次;

3、全年手術：268人次;

4、全年總收入:xxxx萬元。

二、年度的主要工作

﹙一﹚順應轉型穩步發展

由於多種原因，安放在我院多年的該區的社區服務中心將從我院分離出去，隨之而來的一些優厚的政策也將有所減少，這樣也必將造成一部分職工人心不穩。爲了順應轉型，穩定人心，保持我院穩步、健康發展，院領導一方面瞭解上級政策導向，一方面深入職工羣衆掌握思想動態，引導員工正確對待這一轉型，由於及早的在這關鍵時刻作了深入細緻的政治思想工作，職工思想比較穩定，工作比較安心。爲了鞏固這一成果，隨後緊接着在10月份又按照多勞多得、獎勤罰懶、按勞分配的原則，成功地進行了績效改革，基本上保持了原職工的穩定性。在整個改制中沒出現明顯的波動，成功的完成了這次改制。

﹙二﹚健全組織提高醫院管理職能

剛經風雨後，是必有損失;剛改制過的單位，也必將存在這樣或那樣的問題，爲了使我院儘快走出低谷，醫院經多方努力，特聘請了具有多年在二甲以上醫院工作過的、富有專業職稱和管理經驗的原商丘市第三人民醫院院長兼黨委書記、骨科副主任醫師張繼臣同志任我院院長，主持醫院全面工作。

事實也是如此，他8月31日從廣州回來後，未來得及半天休整，9月1日就上陣了，當天下午就召開了全院職工大會，向大家介紹了本人的情況和工作思路，同時爲了儘快瞭解全院現狀，有的放矢的.開展工作，此次會上還向每個職工發放了徵求意見信。而後綜合了大家的意見和建議，找出存在的癥結，很快確立了下一步治院工作新理念。比如，中層領導空缺，這對醫院發展是個很不利的因素，要把醫院發展好，中層領導不可少。所以經過羣衆推薦，領導研究很快選定了五位中層領導，明確了他們的責任和職責。副主任醫師姬勝傑同志就是我們新聘任大內科主任之一。相繼又成立了院務會，並進行了明確的分工，按照管理規則，一級抓一級，各負其責，責任到人，完善了有效的管理機制，爲醫院的健康發展打下了堅實的基礎。

﹙三﹚建章立制有章可循

有了組織保障之後，我院又參照有關單位經驗，結合我院實際建立和健全了相應的管理檔案，規範了各種制式的檔案管理資料盒，完善了各種管理規章制度，按規定每個職工都簽訂了目標責任合同書，制定了職工獎懲辦法、請銷假制度、例會制度等規定。重審和上牆了首診負責制、三級查房制、三查七對、搶救流程、抗菌藥物管理等規定。使整個管理有目標、奮鬥有方向、工作有流程、執行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式。爲醫院可持續發展提供了有力保障。

﹙四﹚狠抓醫療完善服務

作爲一個醫療單位，最根本的是抓好醫療質量建設，百年大計，質量第一。質量要從基礎抓起，否則就是空中樓閣。針對我院醫技人員年輕成分多，基礎差，底子簿，我們就在現有的基礎上進行了服務理念、基礎業務理論知識和基本操作技能培訓，起初階段每週安排2次講座，年終又進行了三基理論考試，同時還規範了醫療文書書寫，定期對住院病歷進行檢查、分析，發現存在的問題及時更正，確保了醫療文書書寫的質量。在醫療服務方面也做了很大努力，在護理人員人手少，抽不出專職導醫的情況下，有時一樓門診醫生及其他同志看到老弱病殘患者，都能主動上前攙扶，主動回答患者的諮詢，起到了一個義務導醫的作用。爲了更進一步擴大服務範圍，杜福雲醫師不但一個個電話溝通，還主動頂着嚴寒，騎着車子下鄉宣傳糖尿病等有關知識，由於她的這一行動深深地感動了諸多患者，所以前來就診的患者樂意不絕，爲了患者，她還自費印製了宣傳卡片，這種精神都是難能可貴的。也正是她這種工作熱情、執着，贏得了患者的尊重，同時在短短的2個月時間裏爲醫院帶來了一定的經濟效益和社會效益。

總之，一年來我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，這與全院上下精誠團結，齊心協力，奮力拼搏分不開的，在此，我院班子向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝!

年度工作總結7

爲貫徹xxxx公司下發的【20xx】101號文件精神，強化xxxx高速公路質量管理，提高工程質量管理水平，加強質量意識，確保建設目標的實現，促進xxxx項目建設又快又好的發展。我們嚴格按照公司的文件要求，監理內部逐項進行對照檢查，落實整改;同時組織施工單位進行排查，實行自查自糾。通過整改，各項工作能夠規範、有序地進行。現將本次質量安全月活動總結如下:

1.強化質量、安全意思

我們堅持“百年大計，質量第一”的方針，進一步增強所有參建人員的質量意識，嚴格執行工程質量法律法規、設計文件、技術規範。在監理內部，組織全體監理認真學習公司文件以及相關的法律法規，同時認真學習質量、安全監理業務知識，使之每個監理都能瞭解質量、安全的重要性。通過本次質量、安全月活動，找出存在的質量、安全隱患問題，及時整改與完善，確保本項目工程施工質量、安全管理總體水平不斷提高;至今已取得了良好的效果。

2.積極完成質量安全月活動目標

1)、通過明確人員分工及崗位職責，增強監理人員的`責任感。目前已有7名監理人員因工作失職受到了處罰，通過處罰增強了全體人員的責任心。

2)、積極組織召開各項專題會議，通過會議形式讓每個監理人員充分了解質量、安全月活動的意義和目標(1次全體監理人員會議，業務學習2次、安全教育3次、2次試驗檢測會議、質量專題會3次)。

3)、嚴格審批程序，對不合格工程和違反程序施工的及時下發監理指令(批覆開工報告85份，監理指令6份，違規處罰4份，通用函件81份)。通過及時採取各種手段，使一些質量、安全隱患消滅在萌芽狀態。

4)、對已開工的段落，強制要求承包人進行技術、安全交底，駐地辦相關專員參與交底，並將監理程序及監理控制要點進行交底，做到提示超前、過程控制、檢驗及時、科學準確。

5)、通過本次活動，質量管理責任制落實率達100%，隱蔽工程現場檢查率達100%，工序檢查率達100%，工程質量一次驗收合格率達100%;質量通病得到有效控制，推動通病治理活動的開展。

3.質量、安全月活動組織機構的設置

爲了更好的開展本次活動，我駐地辦以各部門、各專業，成立了質量安全活動領導小組，小組成員情況如下：

組長：韓衛先副組長：

組員：各監理組、試驗室全體人員。

4.實現合同

監理履約情況：監理人員招標文件要求最低人數爲28人，現有35人，其中主要監理人員13人，監理員、試驗員、資料員共計22人;車輛招標文件要求6輛。已進場車輛6輛。辦公、生活用房：辦公室面積300、生活用房面積200，滿足監理工作要求。

5.嚴格監理制度

我辦依據工程實際現狀已制訂xxxx高速公路第二駐地辦監理人員行爲管理處罰辦法，對在監理過程中監理不力行爲實施處罰。目前處罰金額已達2000元

6.積極組織自查自糾，分析存在問題和不足之處

組織承包人進行自查自糾通過對4、5、6標施工現場質量、安全排查，找出存在問題和不足之處：

1)施工現場存在問題

4標：路基填料不滿足要求;填築層超厚;通道養生不到位;溼噴樁無現場施工記錄;馬鞍山隧道出口右洞防水板佈設不平整。

5標：施工便道泥濘不堪;橋樑挖孔樁存在安全隱患;涵洞臺揹回填料部分粒徑較大;伸縮縫處瀝青麻絮填充不飽滿;隧道超前小導管角度偏大，處防水板鋪設局部有不平順。

6標：路基施工排水不暢;石方路基填築材料粒徑超標;臺階開挖不到位;橋樑樁基驗孔器主筋變形;護壁混凝土拌合未按照設計配合比進行拌合，小構牆身平整度不達標;養護不及時;牆身局部漏振，出現蜂窩。2)內業資料情況經檢查4、5、6標內業資料及4、5、6監理組監理抽檢資料，基本上能與施工同步，資料具有一定的真實性和可查性，監理抽檢頻率滿足規範要求，日期，數據與施工單位自檢資料相吻合，但仍有資料填寫不規範，不及時等現象。3)通過檢查，我們找出了存在的問題和不足之處：a)監理工作責任心不強，以至造成個別細節性的問發生。

b)事前控制不到位。

c)監理力度不夠，不能大膽管理，以至同樣的問題多次發生。

d)不能行之有效的運用業主賦予監理的權利。

2)、及時糾正存在問題和不足之處

(1)強化質量、安全巡視制度，駐地辦每日對所管轄區域施工現場進行安全、質量隱患巡視，發現問題及時解決問題。人對組、組對辦的簽署安全責任書，形成一道質量、安全控制鏈，時刻提醒全體監理參戰人員的質量、安全意識。

(2)針對存在問題和不足之處，我辦積極組織施工單位制訂整改措施，並隨時動態跟蹤整改，目前存在問題已全部整改到位。

通過本次質量安全月活動，增強了監理人員和施工人員的質量、安全意識，增強了責任心，通過找出自己存在的問題能夠及時總結、分析、整改，爲下一步工作奠定了良好的基礎，同時也提高了我辦質量、安全管理水平，取得了良好的成效。

年度工作總結8

XX年是我廠進一步深化改革的一年，也是新爲面貌發生較大的一年。在新爲直接領導和關懷下，在新爲全體員工共同的努力下，堅持以質量求生存，抓注機遇，搶佔市場，開拓進取求實創新，收到了顯著的成效。

一、貫切會議精神，統一思想，管理者擁有自己的一套管理體制，使新爲人民有了自己努力奮鬥的目標，實現共塑輝煌。

二、突出新爲地位，提高產品質量。我特到煉膠車間、硫化車間、機動組學習，瞭解、掌握運用橡膠知識讓客戶用的更放心，自己心裏更有底。

三、加強自身建設，共創美好家園。

回顧XX我到三崗開展各項工作的實踐，我有如下三點切身體會：

一、上級領導的重視與支持是我各項工作取得進展的根本保證。獲得親手材料深入探討。

二、新爲的團結協作，使我肩負着一份責任，產生一種特殊的力量助我前進，把工作做得更好。

三、通過我參加的社會活動，看到父輩們在辛勤的耕耘，感到父母養育兒女之艱辛。

XX年開展各項工作也存在一些缺點及問題，主要表現在：

1、生產部：嚴格按照生產工藝要求做。

2、技術部：尊重客戶對技術的要求，保證生產工藝單正確、部分問題及時處理。

3、營銷部：很客觀的`向客戶介紹產品，並保證反饋信息迅速、真實、準確、到位。

XX年我工作重點是：

1、弄清配料組分之間的相互關係及相互作用。

2、驗證配料份量及產品機械性能是否達到最佳。

3、瞭解金加工，收集管理信息。

XX是充滿信息的競爭年，應加強對產品質量的控制，加強對人才的培養，圍繞以質量求生存，工作後勤服務到位。力爭新的年度取得更好的成績。

年度工作總結9

20xx年，是我作爲專業律師身份從事法律工作的第二十七個年度，經過多年的磨練，辦案過程中多了更多的慎思考量，既然做了律師，就必須沉下心來，鑽研業務，同時提高自己的道德修養，讓人尊敬，讓社會接納。這一年已經過去，一年的工作有得有失，有經驗有教訓。

本人在執業過程中，認真遵守憲法、法律、法規和規章，沒有任何違法亂紀的行爲和言論。積極主動的服從律師監管部門和律師事務所的監督和管理，在訴訟活動中嚴格遵守法庭紀律，尊重法官，按時出庭、提交法律文件，積極配合法官的審理工作。在辦案過程中從未做過以不正當手段妨害司法公正的行爲;不僞造證據或誘導、威脅委託人、證人提供虛假證據，不爲犯罪嫌疑人、被告人的親屬違反規定傳遞信件，錢物或與案情有關的信息;與同行之間，積極團結、互相協助，不做詆譭同行聲譽的事情;沒有采用貶損、詆譭、降低收費標準等不正當手段進行業務競爭的行爲;嚴格按業務操作規程辦理，沒有損害國家社會和當事人合法權利的行爲;與法官、檢察官、仲裁員或者其他工作人員相互關係中，沒有非工作場所會見的行爲，沒有請客送禮和指使當事人送禮、行賄的行爲，沒有假借他人之名向當事人所要財務的行爲;沒有從事違法和有悖律師職業道德、公民道德規範，損害律師職業形象的行爲。沒有受到任何行政機關、監管部門的任何一項行政懲罰或行業處罰。

本人嚴格遵守律師協會章程，認真執行律師協會決議；遵守遵守律師行業規範和準則；積極參加律師行業業務培訓；虛心認真地接受律師協會的指導、監督和管理；積極承擔律師協會委託的工作；自覺地維護律師職業榮譽，維護會員間的團結。

本人在過去一年裏，雖然沒有代理法律援助案件，但是積極參加法制宣傳、積極捐款、提供法律幫助等公益活動。同時也積極參加社會服務及社會公益活動，積極爲農民工、下崗失業人員、孤寡老人等弱勢羣體提供免費法律諮詢服務。併爲多位想提起離婚之訴的當事人做好調解工作，起到了良好的效果。積極的調解工作，既減輕當事人的訟累，又妥善化解社會矛盾，促進了當事人和解，有利於社會和諧。

20xx年是我作爲專職律師工作的第27年，共承辦各類訴訟案件18件，法律諮詢及代書34件，法律顧問單位3家，其中承辦刑事案件3件。未辦理重大敏感和羣體性案件。其中8件訴訟案件已辦結、歸檔，剩餘10件案件仍處於審理過程中。經過各類案件的辦理，自身的業務素質有了較大的提高。同時，經過與當事人的積極配合案件辦理效果當事人也都非常滿意。這是我最爲欣慰的一點。

在過去的一年，本人積極參加業務學習和培訓，努力提高業務技能，更好的服務於當事人，在業務學習方面，能積極參加省市律協舉辦的各種講座及網上培訓，堅持在點睛網上聽課並完成了課時。尤其是對即將生效的民法典，我購買了大量的相關書記，盡力做到與時俱進，豐富自己的理論知識。此外，來到威能律師事務所，我多次組織專題案例研討會，組織全所律師對疑難複雜案例進行討論，模擬庭審，通過各種形式的學習，我的各方面知識更加豐富了。

總之，過去的一年是勤勉奮進的一年，是卓有成效的一年，本人憑着對法律工作的無限熱愛，對法律事業的無比熱情，以紮實的'工作態度、過硬的思想作風，法律服務的平凡崗位上默默奉獻，用心明法釋理，播撒法律知識，雖然在工作上取得了一定的成績，這離不開司法局的正確決策、關心和幫助。展望未來的一年，我將繼續以飽滿的熱情，認真負責的態度，紮實的理論知識和高尚的職業道德投入到新的工作中去，努力爲當事人提供優質的法律服務，爲我國的法治建設作出積極的貢獻。

年度工作總結10

轉眼我就在這裏已經做了x年了，而20xx年也即將結束了，爲了來年進步更大，這是我對今年所做的工作總結如下：

一、開拓，做好機械設備的綜合管理

隨着的發展和公路建設規模的擴大，工程施工機械化程度已經成爲保證工程和進度的關鍵，同時機械設備的數量和技術含量大量增加，這給機務管理工作提出了新的要求。

近幾年來，我正確選用機械自身的運轉規律和市場經濟規律，結合本單位的實際情況，進行了認真的探索和實踐，從只注重設備的技術管理，實物形態管理向意識形態價值形態與實物形態相結合的管理模式轉換，以經濟效益、工作效益爲中心，爲提高本單位經濟效益服務。本着客觀上管理好、微觀上搞活的原則，形成了集使用、保養、維修、爲一體的新體制。

（一）設備的購進

近幾年來，隨着工程施工機械化程度的提高，對設備的購置也提出了更高的要求，在設備的購進過程中，我遵循兩個方面的'原則：

一是設備購進前進行必要的技術性、經濟性論證，充分了解設備的機械性能、可靠性、產量、生產能力和工程適用範圍，結合市場狀況和本單位的實際情況，考察購置設備的必要性，預測回收的時間，以及它帶來的經濟效益；掌握同種設備的不同報價，貨比三家，使合理。

二是設備購進時充分考慮了生產狀況和設備發展。如我局XX年購置穩定土廠拌設備時，按當時工程需要購買每小時產量xx噸容積式稱量的廠拌設備即可滿足使用要求，但我考慮到將來等級公路施工對廠拌設備產量和質量的要求將會越來越高，因此，建議購置了當時最爲的電腦計量WCQ500路基料拌合站，從而滿足了日後高等級公路對物料稱量、物料級配和產量的要求。

目前，我局機械設備資產總值已達到xx餘萬元，是xx年前的xx多倍，且配套成龍，性能先進，已全面具備了承接高等級公路施工的能力。幾年來，我參與主持了本單位所有大型機械設備的考察、選型、購置、安裝和調試工作，且一次試機成功率達xx%。

（二）設備的使用

機械設備的正確合理使用是工作的主要內容，它不僅是完成機械化施工任務的保證，而且是減少機械磨損，延長機械使用壽命，降低機械運行和保養費用成本，提高經濟效益的關鍵。在使用管理中，我堅持了人機固定的原則，做到“三定”即定人、定機、定崗位責任制，一機多人的大型機械，實行機長負責制。

要求機械操作手對機械做到四懂：懂結構、懂性能、懂原理、懂用途，三會：會操作、會維護保養、會排除一般故障。

操作機械時做到四不準：不準超溫、不準超壓、不準超速、不準超負荷。同時，對施工現場機械進行動態監控、維護。

要求操作人員必須聽從施工員的指揮，正確操作，按規定使用，尊重科學，充分發揮機械效能，保證作業質量，做好施工配合，對於施工人員違反安全操作規程和可能引起危險事故的指揮，操作人員有權拒絕。

要求機械人員“四到場”，即機械管理到場，機械檢查到場，機械工作協調到場，機械故障處理到場，使機械管理橫到邊、縱到底。同時，實行了機械監理制度，機械監理人員深入施工現場，監督操作、修理人員正確使用、保養、維修機械設備。從而保證了機械的正確、合理使用，保證了施工質量。

在做好設備技術管理的同時，加強了對設備的經濟管理，堅持以設備經濟效益管理爲中心，以綜合效益率爲最高目標。

機械隊實行獨立、自負盈虧，按所擁有的設備資產值，制定年上繳金額。

機械隊實行單機單車覈算制度，以成本、工作量、機械技術狀況、盈餘額爲主要考覈指標，與工資分配直接掛鉤，實行按勞取酬的結構工資制。單機單車的經濟覈算方式，克服了以小單位整體經濟覈算出現的各機械收支不平衡、責任不到門、業績不到人的諸多弊端，使每臺機械的收入和支出明細化，並以此衡量經濟效益，考覈駕駛操作人員的工作業績。

通過單機單車覈算的落實，充分發揮了人才、技術、管理方面的專業優勢，提高了設備的利用率，調動了駕駛操作人員的積極性，鼓勵了操作人員一專多能、精益求精。

按照“對內爲主、對外爲輔，先內後外、內外有別”的原則，建立了內部租賃制度和外部租賃制度，積極開拓內外兩個市場，在確保內部施工任務的前提下，積極對外出租設備，走出了一條“以租養機、靠機創利”的新路子。根據單位的實際情況，我查尋了相關規定，制定了《內部臺班費用定額》、《外部租賃臺班費用定額》、《租金細則》、《租賃管理細則》等，繪製了設備租賃動態分佈圖、租賃經濟分佈圖等。對租賃期較長的給予一定優惠，並隨行就市及時調整租賃，使自己立於不敗之地。

近幾年來，我局設備利用率均保持在65%以上，設備有效利用率90%以上，對外租賃累計收入xx餘萬元。

（三）設備的保養，維修與改造

做好保養、維修工作是延長機械使用壽命的關鍵。我在實踐中認識到，傳統的“定期保養、強制維修”制度存在很大缺點，重點是不重視日常保養和維修的經濟效果，於是，積極探索新的保修模式，逐步建立了“狀態監測、強制保養、視情修理”的新模式。強化了班前、班中、班後的日常保養工作，實行了日常保養狀況獎懲制度，設備維修人員實行計件工資制和維修質量負責制。

定期組織人員對設備進行狀態監測，視情維修。並積極探索新的維修方法，如：一臺xx年購置的T-230推土機採用康明斯NT-855發動機缸套，每半年就要因穴蝕而更換，我主張採用零件換位法，在缸套運行一段時間後轉動90°重新安裝，有效地延長了使用壽命。採用新的保修模式後，我局每年的維修費減少了15%-45%，故障發生率減少了65%，大大提高了機械完好率，延長了機械使用壽命。其間，我共主持或指導了設備的大修xx餘臺次，其中較大型技術改造x次。

一是XX年對西安產瀝青混合料拌和機的除塵部分和燃燒部分進行了改造，在旋風除塵的基礎上製造加裝了水除塵系統，變燒柴油爲燒重油，既節約了燃料消耗費用，又解決了粉塵對環境的污染問題，若按利用率xx%計算，一年可節約資金xx萬元。

二是xx年對市公路局淘汰近x年的德州產xx噸壓路機進行了修復改造，變操縱桿式轉向爲方向盤式轉向，變機械式轉向操縱爲全液壓式轉向操縱，節約資金xx萬餘元，至今使用良好，得到了市公路局及原生產廠家的較高評價。

三是xx年參與了對Parker-M356瀝青拌和機計量系統的改造試驗。從信號放大器後的電路中直接引出號，然後通過比例電路進入PLC（可編程控制器）。這樣，可以方便地使用硬件來調節數模比例。該系統改造後能對每一鍋料的各種集料、瀝青和粉料配合情況作分類貯存。

當有廢料出現時，能自動報警。防止廢料進入成品倉，保證了出料質量。該系統目前運行狀況良好。四是1998年對山東建築機械廠生產的WCQ200穩定土廠拌設備進行了改造，加大了攪拌鍋電機，改造了供料系統，加大了骨料供應量，使設備產量由xxt/h增大到xxt/h，同時把粉料計量改爲螺旋稱稱量方式，並且直接進入拌鍋，使計量更加精確，從而使該設備在等級公路中允許使用，收到了良好的經濟效益。

（四）機務統計工作

機務統計工作是從機械設備至報廢爲止，貫穿設備壽命週期全過程的記錄。在工作中認真收集了各種原始，做好了設備的建帳立卡工作，設備的交接、使用、保養維修記錄，大、中修記錄、折舊費記錄、輪胎更換、機械運轉記錄等齊全完整，統計臺帳使我們掌握了機械設備的一切管理與使用情況，爲考覈機械設備技術性能和效益提供了依據。

通過對收集數據的歸納、分析和，及時發現設備管理中存在的問題和不足，爲管理決策提供科學的依據。從而提高機械設備的完好率和利用率，進而提高機械設備的投資效益。

以上是我對於20xx年的一些我從工作中想到的一些以及對今年工作的一些總結。

年度工作總結11

20xx年，維修一車間在公司的正確領導下，認真貫徹落實上級指示精神，堅持以科學發展觀爲指導，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人爲本“的管理理念，積極踐行”對標管理“工作思路，緊緊圍繞安全生產這一中心，圍繞年度無重大安全生產事故的工作目標，以強化現場管理和嚴格隱患排查治理爲重要舉措，狠抓安全管理和崗位責任落實，深入開展各項“安全教育”宣傳活動，從而有效地推進了安全生產工作，全年實現了安全生產無事故。

一、主要工作

(一)從安全教育抓起，提高全員安全意識

以人爲本、強化教育、增強員工的安全意識，車間把“提高員工的安全意識，徹底消滅習慣性違章”作爲安全管理的重點，開展豐富多彩的安全教育活動，組織全員積極參與，提高職工的安全意識。每年度車間組織全體員工集中學習安全事故案例，並適時參觀學習，引以爲戒，強化職工安全意識。每月按時開展防人身事故班組自由討論，變“要我安全”爲“我要安全”。車間每週例會由各片區主任對檢修工作中存在的安全隱患進行彙報和總結，定任務定目標進行有步驟的整改。班組每週開一次“安全生產，規範作業”的安全班組會議，讓每一位員工都參與進來，對工作中不安全的因素進行學習和交流。以上一系列舉措使每位職工都能從內心深處認識到安全生產的重要性，極大的提高了整體安全意識。

(二)監督健全車間安全生產工作臺帳

班組是安全生產最基層的單位，車間結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理。車間安全生產工作臺帳是車間安全生產工作的具體、真實的反映。其內容有安全生產檢查整改情況，安全生產管理制度，安全工作會議記錄，特種作業人員培訓登記，上級安全文件學習，工傷事故情況，安全檢查記錄以及周安全工作總結。各班組臺帳的規範全面，促進了車間安全工作的順利開展。每天的班前會都必講安全內容，並依據安全獎懲制度對員工個人不安全事故進行約束制裁。

(三)積極開展各項安全宣傳教育活動，提升整體素質

在今年的“安全生產月”和“百日安全”活動中，車間緊緊圍繞“安全第一、預防爲主、綜合治理”的主題，積極配合公司開展了各式各樣的安全主題活動，通過懸掛條幅，安全承諾簽字，在工作場所張貼宣傳畫和標語。並組織車間全員進行安全知識的學習和答題競賽，確保人人蔘與人人受益。通過車間宣傳欄，對車間員工宣傳夏季五防、危害風險辨識、有害物質急救常識等等，讓員工對特殊危害風險有了更進一步的瞭解和教育。在全年的各項安全生產活動中，車間注重實效，全員參與，確保了安全活動既紮紮實實，又富有成效，車間全體員工的整體安全水平都有了一定的提高，並給員工努力營造了一個“人人講安全、事事想安全、處處保安全”的濃厚氛圍，全面推動公司各項工作邁向新起點。

(四)加強檢修現場的監督巡查，狠抓現場管理

安全管理的重點在現場，爲確保生產安全，車間主任及安全員根據各片區重大檢修項目進度，對關鍵環節進行現場安全監護和隱患排查，保證檢修現場安全作業萬無一失。車間所有職能人員都肩負着安全監管的責任，對現場的危害辨識和檢修方案安全可行富有不可推卸的責任，發現違章作業有義務進行及時制止以及彙報車間。爲了確保保運生產工作的安全開展，堅持做到對檢修中出現的安全相關問題，及時報告並進行解決，從而消除生產的不安全因素。實行片區主任日常安全巡查，狠抓隱患的排查與治理，採取安全自查與專項檢查相結合，常規檢查與突擊檢查相結合，檢查與整改相結合，不斷消除生產中人、機、環境的不安全因素。車間規定每週最少一次對本車間的安全情況進行檢查，並把檢查結果及時上報。通過不斷找出安全管理中的薄弱環節、設備隱患和操作過程中的.危險點，真正把問題解決在現場，把隱患消除在現場，較好地解決了安全中“嚴格不起來，落實不下去”的問題。

二、存在問題與改進之處

(一)部分生產作業人員安全思想意識淡薄，安全素質較低。

(二)對“三違”現象查出考覈力度不夠。

(三)與工段溝通協調還有欠缺。

(四)培養良好的安全氛圍，安全素養至關重要，員工缺乏自我批評及相互配合、互相監管意識。

三、20xx年安全生產工作

維修保運一車間，首先將把安全當作首要工作來抓，突出在安全質量標準化的制度建設、安全培訓、班組安全管理、現場管理等方面，

通過加大宣傳力度、組織自檢自查、加強技能培訓、嚴格規範作業，有效的促進車間安全標準化水平的整體提升。繼續堅持全年安全生產無事故的的工作目標，全力以赴、集中精力抓好安全生產工作，力爭全年實現安全事故爲零的.目標。其次車間將利用各種形式抓好安全教育，以往年公司內外出現的典型事故爲教育材料，積極落實公司“百安活動”的開展，並抓好安全生產，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。最後細化安全管理，將安全工作落實到每個人，實現人人有安全責任、個個有安全目標，使安全工作層層有人管、事事有人抓、一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，形成縱向到底、橫向到邊的安全管理網。

綜觀20xx年維修保運一車間安全工作，目標明確，成績顯著，對全年保運任務的完成起到了很大的保障作用。同時我們的工作中確實存在諸多的薄弱環節和不足之處。我們將正視存在的問題，繼續探索新思路、新方法，以行動來推動安全工作的全面進步。20xx年將過去，新的一年又將來臨，回顧過去，我們深感肩上的責任重大和安全工作的重要性，安全工作責任重於泰山。今後，維修一車間將更加努力做好車間安全生產工作，力爭年復一年的實現安全生產工作無重大事故發生。

年度工作總結12

光陰似箭，20xx年即將過去，我部門從11月四號進場一個多月期間，在北京微谷工程部領導及公司正確領導下，在其他部門的積極配合和大力支持下，部門全體員工盡職盡責，克服重重困難，從人員管理和質量管理兩個方面上下功夫，確保管理正規，質量高效，在整個調試過程中，積極參與現場調試，配合設備廠家，總包及其他施工方的工作；運維過程中，定人定崗，各司其職，保證設備的正常運行。爲總結經驗，查找不足，推動明年的運維全面工作，更好更高效的完成任務，從以下幾方面做總結：

一、基本情況

1.人員基本情況：

鍋爐運維組共4人組成，其中擁有國家高級管道，熱力司爐證書者共一人；司爐證書二類，暖通設備維修工中級職稱2人，司爐證書二類1人。組成人員中除一人爲高中學歷，其餘三人均爲大專以上學歷。

2.鍋爐房設備情況

鍋爐房共兩臺鍋爐機組，包括一號鍋爐型號爲EG-604，額定蒸汽量9389kg/h，額定蒸汽溫度爲184℃，自帶兩臺並聯隔膜水泵，二號鍋爐型號爲EG-304，額定蒸汽量爲4695kg/h，額定蒸汽溫度爲184℃，自帶一臺隔膜水泵。壓力容器分汽缸一個1.1Mpa，最高溫度195℃，軟水間軟水罐一個，軟水處理器兩個並聯，最大壓力10.5bar，溫度範圍1-49℃。兩臺增壓泵並聯，爲一用一備。

二、完成運維任務情況

1.規章制度及運維表格的制定（見附件表格）

根據本公司的運維部SOP文件，我部門進駐微谷接受鍋爐房系統後就實際情況制定了鍋爐房崗位職責，運行交接班制度，鍋爐安全操作SOP，鍋爐房維護，保養，防火及衛生制度，鍋爐房緊急應對預案，水質檢測管理制度，同時，在公司的操作文件及結合業主方提出的.意見，我們制定了符合業主要求的運維記錄表格，如鍋爐運行記錄表，安全巡檢制定，水質檢測化驗記錄表，交接班記錄表，每日能耗表，準確的記錄了設備運行的狀態，並進行分析，確保設備調試期間發現問題，解決問題，爲控制鍋爐的安全運行報告做到定量分析。

2.進場期間發現問題及處理情況

結合運維階段出現的問題，就重大事故進行統計，表格如下

編號12事故內容檢查發現兩塊壓力分汽缸疏水閥管道安裝不合理一號鍋爐給水泵聯軸器嚴重磨損二號鍋爐電動閥損壞停電送電導致兩臺鍋爐保險燒斷公司開閥送氣採取措施聯繫相關負責人進解決情況已解決已解決維修好，申請廠家更換磨損部件表安裝過程中損壞行更換及時申請改造及時報告，並積極配合廠家進行現場維修至夜晚十點及時彙報經得業主34同意果斷切換旁通電動閥維修好保證送氣配合廠家檢修找出問題，完成送電已解決已解決567多次及時聯繫燃氣保證鍋爐調試時間不耽誤軟水箱溢水管末端及時申請改造

安裝不合理8910軟水間蒸汽管道支架未做防鏽處理分汽缸壓力錶彎管處泄漏口處蒸汽泄漏培訓內容克雷登鍋爐設備瞭解鍋爐實操培訓鍋爐水質化驗與調節送氣的流程鍋爐的停爐操作鍋爐房應急預案培訓鍋爐房安全培訓申請防鏽處理申請更換部分解決已解決已解決軟水間除氧管道入劃分警戒範圍，並及時申請維修培訓人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員3.開展的的培訓工作

主講人鍋爐廠家鍋爐廠家劉友剛張焱春，劉友剛（補充說明）鄭然，劉友剛（補充說明）劉友剛劉友剛同時，根據培訓的情況，我部門還根據業主方的相關要求，做了跟蹤考試，並取得良好成績。

三、工作要求

1.加強思想建設，提高職業素質

鍋爐房蒸汽滿足全所生產和採暖需要，因此直接影響着全所的經濟戰略和利益，我部門作爲公司的三大部門之一，爲打造精品部門，創造優質項目，本着服務至上的原則，因此，良好的職業道德和服務意識是我部員工必需具備的素質。爲了更好完成上級部門交給的各項工作任務，我們一是針對實際工作中存在的問題，擇機進行培訓，提高成員總體能力。加強全體員工的職業道德建設，對設施設備進行全員管理。2.強化獎罰制度，加強人員管理，全面提升員工整體素質爲了進一步規範人員言行，各級管理人員先是從自身做起，要求別人作到的自己必須作好，給大家樹立樣板，用個體帶動羣體，敢說向我看齊，跟我上。對平時工作積極，責任心強，完成任務突出的人員分別給予表彰。提高工作積極性。

四、能源消耗

我部門從人員進場到現階段，鍋爐設備還處於調試試運行階段，兩臺鍋爐運轉時間不同，由於目前需求不大，一號爐只是調試需要間歇性運轉，能耗基本爲二號爐，且大部分時間處於低負荷運行狀態，現就二號爐運行狀態爲全天24小時，燃燒率爲30%的能耗統計如下天然氣能耗總能耗天數日平均量計算方法（在燃燒（m3)44786(d)19(m3/d)2357率30%時）日平均用量=總能耗/天數預算燃燒率爲90%持續燃燒能耗(m3/d)5800自來水耗量

總耗水天數日平均用計算方法（在燃燒預算滿負荷運行量（t）（d)22219量(t/d)11.7率30%時）日平均用量=總耗水量/天數日用量(t/d)98

五、我方在設備調試及接受鍋爐運行期間發現存在些許問題，有待協商解決，現就存在問題及未完成的工作大致統計如下：

1.鍋爐房蒸汽部分管道需加裝固定支架

2.軟水間部分支架未塗防鏽漆

3.電動閥處需安裝操作平臺

4.軟水間夾層排風扇爲確保安全需安裝防護罩

5.軟水箱液位計排水需做處理，避免排水滴到下層配電櫃中

6.軟水間配電櫃需做防水處理

7.軟水間樓梯及鋼製平臺均未做防鏽和刷漆處理

8.警示牌的相關製作與到位

9.鍋爐噪音和振動過大，已及帶動軟水箱和一號爐產生共振，對鍋爐和管道產生很大的安全隱患

10.分汽缸壓力錶彎管材質不符合要求，改爲不鏽鋼

11.值班室電話和網線的接通問題

12.門窗清場清潔未做，請明確單位

13.軟水間鋼製平臺下需加裝支撐

14．部分保溫脫落或因施工過程中踩壞，請修復

15.軟水間鐵板液位計處做排水處理

16.廁所熱水器的安裝就位

17.蒸汽流量儀顯示板未安裝

18.地面是否貼瓷磚或地面漆

19.鍋爐房管道的標示明確及分區明確

20.軟水間板換未進行調試，鍋爐房暖氣片不能供暖

21.消防手報和消防電話未安裝22.給水泵排污排水問題有待改善

23.夜班值班倒班休息間的問題

24.備品備件採購清單已提交，還未購置齊全

25.鍋爐房照明燈過高，不易檢修更換

26.鍋爐運行手續交接問題

六、下年工作計劃及安排

1.協助各單位完成鍋爐設備試運行

2.繼續加強我方人員的培訓工作，提高全體運行成員的操作技能。

3.正式接手後，對所有設備按工作計劃作月(季)維護保養。

4.冷凝水系統的改造，我方可提供合理改造方案

5.配合其他單位完成新增分汽缸的改造

6.全面做好鍋爐房的運行維護工作

年度工作總結13

追憶往昔，展望未來，爲了更好的總結經驗教訓使自己迅速成長，成爲一名合格的“人民教師”，無愧於這一稱號，我現將xx年度工作情況總結如下：

一、師德方面：加強修養，塑造“師德”、

我始終認爲作爲一名教師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，因爲這是教師的立身之本、“學高爲師，身正爲範”，這個道理古今皆然、從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人、我始終堅持給學生一個好的師範，希望從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”、爲了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養，課餘時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平、今後我將繼續加強師德方面的修養，力爭在這一方面有更大的提高、

二、教學方面：虛心求教，強化自我、

擔任跨年級兩個班的數學教學的工作任務是艱鉅的，在實際工作中，那就得實幹加巧幹、對於一名數學教師來說，加強自身業務水平，提高教學質量無疑是至關重要的、隨着歲月的流逝，伴着我教學天數的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經驗的缺少、面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責任之重大、爲了儘快充實自己，使自己教學水平有一個質的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化、

首先是從教學理論和教學知識上、我不但自己訂閱了三四種教學雜誌進行教學參考，而且還借閱大量有關教學理論和教學方法的書籍，對於裏面各種教學理論和教學方法儘量做到博採衆家之長爲己所用、在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發展這種理論、

其次是從教學經驗上、由於自己教學經驗不足，有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理、因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那裏儘快增加一些寶貴的教學經驗、我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強、

第三是做到“不恥下問”教學互長、從另一個角度來說，學生也是老師的“教師”、由於學生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的.交流中亦能豐富我的教學知識、

爲了不辜負領導的信任和同學的希望，我決心盡我最大所能去提高自身水平，爭取較出色的完成新高一教學、爲此，我一方面下苦功完善自身知識體系，打牢基礎知識，使自己能夠比較自如的進行教學；另一方面，繼續向老教師學習，抽出業餘時間具有豐富教學經驗的老師學習、對待課程，虛心聽取他們意見備好每一節課；仔細聽課，認真學習他們上課的安排和技巧、這一年來，通過認真學習教學理論，刻苦鑽研教學，虛心向老教師學習，我自己感到在教學方面有了較大的提高、學生的成績也證實了這一點，我教的班級在歷次考試當中都取的了較好的成績，、接手這兩個班的教學，我更是一點不敢放鬆，每備一節課我都向老教師年輕教師虛心的求教力爭盡善盡美、

三、學校各項活動情況：積極參與活動，嚴格要求自我、

認真參加學校組織的各項活動、未耽誤一節課、上班開會不遲到不早退，較好的遵守了學校的各項規章制度，今後繼續堅持、舊的一年已過去，新的一年已到、我又要踏上新的征程，道遠任重，我仍需繼續加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績、

年度工作總結14

今年，我市農機化工作緊緊圍繞“1433”戰略體系和農業1158工程,以綠色農業發展主題，以全面全程、高質高效爲導向，以農業“機器換人”示範工程建設爲主線，進一步加大農機安全監督管理、推廣應用和社會化服務工作力度，加快農業領域“機器換人”發展步伐，助力鄉村振興戰略實施，爲“活力新衢州、美麗大花園”貢獻農機力量。

一、農機化指標完成情況

（一）農機安全生產。20xx年全市農機安全生產形勢總體平穩。今年全市共發生拖拉機道路交通甲方事故7起、2人死亡、6人受傷、直接經濟損失2.23萬元，與上年度相比，事故起數持平、死亡人數持平、受傷人數下降４人，經濟損失增1.6萬元。全市未發生道路外農機人員死亡事故，無較大及以上農機事故發生，農機安全生產形勢平穩。

20xx年，我市創建“平安農機”示範鄉鎮4個、總數達37個，創建“平安農機”示範合作社4個、總數達30個，完成省定的“平安農機”創建年度考覈指標。

（二）農機購置補貼政策實施。全市農機購置補貼資金年度計劃指標2575萬元，其中中央資金2150萬元、省級資金425萬元。今年全市已使用農機購置補貼資金2204.50萬元，其中中央補貼資金1619.08萬元、省財政補貼資金410.74萬元、縣級地方財政配套補貼資金174.68萬元，通過農機購置補貼政策的實施，全市年內新增農機具1531臺（套）,新增農機總動力0.52萬千瓦，受益農戶856個，全市未發現購機戶投訴、羣體性上訪、部門人員被查等情況。

（三）農機化技術推廣。全市水稻集中育秧面積13.88萬畝，完成水稻機栽面積30萬畝。全市完成油菜機收面積9.65萬畝，建設油菜機收示範點58個。

二、主要工作開展情況

（一）農機安全監管

（1）黨委重視，強化組織領導。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全”的要求，由市農業局局長任組長，局其他黨委成員爲副組長，局屬各處室站所負責人爲成員，領導小組辦公室設在市農機管理站，以農機安全等領域爲重點，全面推進農業安全生產工作。各縣（市、區）農業局也都成立了相應的組織領導機構，明確農機安全生產主體責任。同時市政府又成立了農業專業安委會，由分管市長任主任，市政府副祕書長和市農業局局長爲副主任，以交警、交通運輸等部門分管領導爲成員，進一步強化農機安全生產工作的組織領導。

（2）細化職責，落實工作責任。我市層層落實農機安全生產責任制，提高農機安全的管理意識和主體意識，進一步完善市、縣、鄉鎮、農機服務組織（農機手）四級農機安全生產責任體系，層層簽訂安全責任書或告知書，確保農機安全生產落實責任主體全覆蓋，從而保證各項農機安全生產工作的順利開展。按照屬地管理原則，市農業局與縣農業局、縣農業局與鄉鎮或農機大戶（經營主體）層層簽訂了安全生產責任書。20xx年，我市農機系統與鄉鎮或農機大戶、拖拉機駕駛人簽訂農機安全生產責任書3629份，發放農機安全生產告知書2694份，有效夯實了農機安全生產責任。

（3）積極行動，切實整治隱患。

一是落實春運期間農機安全管理。20xx年春運期間，全市農機與交警部門密切協作，加強農機安全監管，嚴防農機事故發生，開展聯合執法行動，查處拖拉機各類違法行爲，及時消除安全隱患，確保春運期間農機安全生產。活動期間，共簽訂安全生產責任書2286（份），簽訂安全生產告知書2445（份），共發送安全宣傳短信58934條，組織農機安全執法檢查出勤361人次，檢查農機主體514家，發現安全隱患62個，已全部責令整改到位。

二是開展春耕備耕農機安全服務。在春耕備耕期間，我市各級農機部門認真開展農機安全知識普及教育和農機安全檢查活動，協助做好機灌、機耕、跨村作業等農機具餘缺調劑，做好機耕收費以及機具搶修、零配件供應等協調服務，積極爲農業生產第一線解決具體困難和問題，保證春耕農機安全生產。同時深入田間地頭和作業現場開展農機安全檢查，加大田間農機作業安全巡查力度，認真檢查拖拉機和聯合收割機無牌無證作業、帶病作業、違法載人等違章違法行爲，查隱患，保安全，切實開展農機事故隱患排查整治。在春耕生產中，全市投入農機具1.13萬臺（套），檢修農機具0.99萬臺（套），組織農機技術服務小分隊36個，組織農業生產農機作業檢查322人，檢查農機合作社、農機大戶等單位66家，共發現隱患26起，整改的26起，整改率100%，現場對農機手進行安全知識教育1100餘人，機耕面積57.1萬畝。

三是組織安全生產專項檢查。針對春節期間、全國“兩會”、清明、“五一”等安全生產重要時間節點，市農業局要求各地強化安全生產隱患排查治理，各地也結合當地實際，如春節期間針對農業安全生產，由市農業局黨委班子成員帶隊，赴各縣（市、區）開展了安全生產實地檢查，共檢查農業主體23個，現場指出並要求生產經營主體立即整改和當地農業部門督促整改的安全隱患點11個。1月底出現雨雪冰凍和3月初強風暴雨的極端惡劣天氣，全市農業部門建立了24小時值班制度，發送氣象預警和防災救災信息1000餘條，出動工作人員131人次，檢查農業生產經營主體186家次，檢查並督促整改安全生產隱患點33個。從７月份開始與交警、住建、綜合執法部門對城區建築垃圾運輸進行治理，主要是拖拉機的治理。

四是開展“農機質量月”活動。結合農機春耕備耕，開展以軌道運輸機等爲重點，採取問詢查證、實地抽查、現場跟蹤、集中座談等多種方式開展質量調查。調查了農機用戶對農機具質量狀況的評價，包括安全性、可靠性、適用性、作業質量和售後服務等情況，已完成軌道運輸機質量調查9條（臺），佔20xx年享受財政補貼的該類產品總量的100%。

五是開展變型拖拉機專項整治。全市農機部門爭取當地公安、安監等部門的配合，從6月份開始組織專項組織變型拖拉機專項整治。6月初，市農業、公安、安監三部門聯合印發《衢州市農業局等3部門關於印發的通知》，通過建立專門的微信羣，加強部門信息共享，全面掌握拖拉機及駕駛人信息，有效控制拖拉機及駕駛人違法違規行爲。通過專項整治，全市已累計檢查年審本地拖拉機1944臺、登記備案外省籍拖拉機1785臺，查獲涉嫌假牌假證或套牌套證拖拉機32臺，糾正和處罰拖拉機無牌行駛、無證駕駛、酒後駕駛、違法載人、脫檢等違法違規行爲499起。

六是組織開展“安全生產月”活動。根據省農機管理局《關於開展20xx年“農機安全生產月”活動的`通知》（浙農機[20xx]11號）要求，我市積極開展“安全生產月”活動。市農業局主動對接，參與了6月8日市安委辦在衢江區東方廣場統一組織的“20xx年衢州市安全生產月安全宣傳諮詢日活動”，接受羣衆現場諮詢107人次，擺放宣傳板10個，發放宣傳資料619份。全市“農機安全生產月”活動期間，共開展現場農機安全宣傳活動37次、發放宣傳材料4300多份、農機安全宣傳活動受益人數7200多人、懸掛設置標語橫幅95條、發送農機安全短信息３萬多條、培訓農機駕駛人及管理人員990人，出動執法人員69人次、組織農機安全檢查42次、檢查農業機械339臺、糾正違章43起、排查整改安全隱患18個。活動期間，全市農機部門共出動工作人員190人次，開展現場農機安全宣傳31次、受益人數3942人，發放宣傳資料3478份，建設標語、橫幅、展板、宣傳專欄等79個，發放農機安全短信息31453條次，媒體宣傳報道19篇，培訓農機駕駛人員206人次。

（4）結合新規，強化農機安全宣傳。我們把加強農機安全宣傳教育作爲預防和防範農機事故的首要任務，重點加強“兩規定、兩規範”的宣傳貫徹。利用衢州移動農技110、“衢州新三農”公共微信平臺等新型網絡媒介，宣傳“兩規定、兩規範”；

利用農技110平臺發送手機安全生產宣短信，利用培訓班、發放宣傳資料等多種形式開展宣教活動，提高農民羣衆特別是農機手的安全生產意識。安全生產月期間多次，組織、參“安全生產月宣傳諮詢日”活動，發放農機宣傳冊280餘份,宣傳扇600餘把。

（5）組織演練，提升應急處置能力。11月2日，我市在龍遊縣紅專糧食專業合作社舉行了農機事故應急處置演練。事故模擬一臺農田作業拖拉機在倒車過程中發生事故，並造成合作社人員受傷，然後有條不紊開展事故應急處置，整個演練過程緊湊嚴密、行動迅速，組織有序。各縣（市、區）農機管理人員、農機大戶、農機專業合作社代表等共110餘人參加觀摩。通過農機事故應急演練，有效提升了工作人員的應急處置能力。

（6）舉辦培訓,提高安全監管水平。9月29日－9月30日，在開化舉辦全市農機監理人員（包括檢驗員、考試員、事故處理員）和鄉鎮檢驗員業務培訓班，全市共102人蔘加培訓，進一步提高監理人員業務素質，提升農機安全監管水平。

（二）農機購置補貼政策實施

１、承辦全省培訓。6月7-8日，20xx年全省農機購置補貼政策培訓班在開化舉行。全省各市、縣（市、區）農機部門負責人、具體操作人員以及相關技術人員計200餘人參加培訓。會議總結20xx-20xx年政策實施成效，解讀20xx-20xx年購機補貼政策並就今年購置補貼工作進行部署，爲20xx年農機購置補貼政策的順利實施奠定了基礎。

2、落實工作責任。根據省廳文件精神，市、縣農機站之間簽訂了農機購置補貼工作責任書，明確各單位主要領導爲第一責任人。各縣（市、區）制定具體的農機購置補貼實施意見，成立以政府分管領導爲組長的工作領導小組，農業、財政等相關部門按職責進行分工，落實責任，並建立責任追究制度。各縣（市、區）農機站也與轄區內鄉鎮街道簽訂責任書，層層落實責任。如開化縣農機站對補貼額度5000元以上的補貼對象由當地農業部門聯合財政部門二次上門複覈。

3、強化政策宣傳。各地利用當電視媒體、報紙和農技網絡平臺，多渠道多形式宣傳農機購置補貼政策。各縣（市、區）通過不斷建設完善農機購置補貼網上信息公開專欄，讓廣大農民和社會各界及時瞭解有關政策，將農機購置補貼的內容、程序、資金補貼額度、補貼機具種類、投訴電話等向社會公開。特別是今年新實施的農機購置補貼手機app操作，加大宣傳力度，有的單位專門指定一人爲幫助指導農民如何進行手機申請。衢江區專門印製《20xx-20xx年農機購置補貼及農機報廢更新補貼政策宣傳冊》，在鄉鎮農業服務中心和集中宣傳活動中分發。

4、規範操作程序。按照農業機械購置補貼實施規範，堅持陽光操作，按照公開、公平、公正的原則，各地及時受理農戶補貼申報，按照“誰受理、誰審覈”的原則進行審覈並予以公示，利用信息化管理系統平臺，按“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”程序規範辦理，對申請購機補貼的農戶進行認真審覈，確定購機者名單、購置機型和補貼金額，全部採用現場確認、“見人見機，人機合影”、噴塗標誌，網上公示，自覺接受羣衆監督，並做好購機補貼檔案的整理、歸檔和管理，實行一機一檔管理。各地採取不同措施，不斷提高監管精準水平，在當地政務網或農業信息網上設立《農機購置補貼信息公開專欄》內，對農機購機補貼情況進行公示，接受社會監督。江山、龍遊等地注重發揮鄉鎮（街道）監管職能，所有補貼機具均由鄉鎮農機站進行初核，在申請人所在村或鄉鎮政務公開欄進行公示，接受羣衆監督。柯城區對所建設施大棚通過中介機構衛星定位測量面積，實行上圖入庫、合同管理、年度審覈、違規追償的措施。

農機化推廣

1、深入推進農業“機器換人”示範工程建設。按照《浙江省農業機械管理局關於印發20xx年全省農業機械化工作要點的通知》（浙農機〔20xx〕3號）文件要求，我們經過多次調研和座談，印發了《20xx年全市農業“機器換人”工作推進方案》，制定了20xx年農業“機器換人”工作目標、主要任務和重點工作，並就示範工程年度建設任務進行了分解落實，20xx年建成農業“機器換人”示範鄉鎮7個、示範基地8個。

2、舉辦全市茶產業“機器換人”現場會。5月３日，在龍遊縣模環鄉茶場新村茗達茶葉種植基地舉辦全市茶產業“機器換人”現場會。各縣（市、區）種茶大戶和農機管理人員140餘人觀摩現場，通過舉辦現場會，展示、演示茶葉種植領域的先進適用機具，推動茶葉機械的普及應用，促進農機農藝融合，實現茶產業綠色高效生產，加快推進農業領域薄弱環節的“機器換人”。

3、強化農機化技術推廣。瞄準短板，重點推進水稻育插秧機械化、油菜機收機械化和水稻穴直播技術。今年，全市共舉辦水稻育插秧和油菜機收技術培訓班13期，培訓技術人員237人次，培訓農民1255人次，印發宣傳資料4310份，舉辦機具演示會6次，媒體宣傳10次，建成集中育秧點92個、機直(穴)播示範點22個，共投入插秧機469臺、油菜收割機342臺。推廣先進適用高新農機，如農用植保無人機、熱泵型烘乾機等。全市20xx年新增烘乾機126臺，全市批次烘乾能力達到9100噸。

三、明年工作思路

1、繼續推進農業“機器換人”示範建設。以農業“兩區”爲主平臺，立足我市丘陵山區農業產業特色和農機化發展實際，加快先進適用農機裝備推廣應用，着力提高農機裝備水平，重點建設一批農業“機器換人”示範樣板，帶動全市農業機械化水平整體提升。確保完成我市20xx年農業“機器換人”示範縣、示範鄉鎮（園區）、示範基地建設。

2、強化農機安全生產監管。緊緊圍繞“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，強化農機安全監管，落實農機安全責任，深化平安農機創建，開展隱患排查治理，通過各項農機安全監管工作措施的落實，確保全市無較大影響農機事故發生，農機事故死亡人數控制在省定指標範圍內。堅決遏制農機重特大事故的發生，保障人民生命財產安全。

3、加快補齊農機化發展短板。關注農機化薄弱環節，着力加強水稻機械栽植、油菜機收等環節的技術指導，推進水稻穴直播技術，促進農機農藝融合，有效提升水稻全程機械化水平。規範實施農機購置補貼政策，充分利用農機惠農政策，重點推廣農用高效植保機械、水稻插秧（穴播)機械、軌道運輸機、茶園管理機械、糧食作物的熱泵型烘乾機等。推進農機政策性保險、移動農機具作業的gps定位工作，提高農機信息化管理水平。

20xx年1月18日

年度工作總結15

20xx年即將過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足，一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以是本年度以來個人工作總結報告：

一、工作情況

在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年裏能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車後)，做到耐心細緻，按期保養車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩定的良好狀態，總能在車輛發生不良時及早發現，並在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、乾淨，讓公司領導和同事都有一種舒適感。

尤其是公司自花展後買入的新車，在磨合期我特別重視其保養，一天三查甚至四查，磨合期順利的度過對車輛今後是否耐用，毛病少、油耗低、動力足等等指標起着至關重要的作用。磨合期間的駕車與過磨合期後的駕車有着一些不同，注意這些不同，是保證順利度過磨合期的關鍵，在查閱了相關文件以及本人開車十餘年的經驗，我基本上做到了以下至關重要的幾點：

1.起步先預熱冷啓動時，最好等水溫預熱到40度以上再起步。起步時應輕踩慢擡離合器和加速踏板，並選擇良好的路面行駛。涼車時候也不要轟油門。

2.速度需控制處於磨合期的車，一定要控制好駕車的速度，不能速度太高，時速最好控制在50—80公里/時。在開過1500公里後可逐漸把轉速和車速提高到車輛允許的最高速度，而且不要用力踩油門，以保證活塞、汽缸及其它一些重要的部件在緩和的狀態下提高負荷。

3.擋位要勤換不要長時間使用一個擋位，應以低擋起步，逐步換爲高擋，循序漸進地行駛。低擋高速，高擋低速的現象一定要避免。

4.制動分離合處於磨合期間的車輛在制動的時候，要先踏下離合踏板，使齒輪齧合鬆開後再踩制動踏板。這樣可以減少新車發動機、制動系統、底盤的中擊損傷。但是這種“先離後剎”的方法是不符合駕車規範的，它僅限於處於磨合時期的車輛。

5.機油、冷卻水、輪胎氣等，一定要充足，無泄漏現象發生，發現虧欠時應及時補充。

6.各部分如有不正常的響聲，要及時檢修，磨合期間的機械故障對車輛造成的影響，往往比度過磨合期的車輛受機械故障的`影響要大得多。

7.處於磨合期的車輛裝載質量一定不要超過額定載重量的70%，滿載、超載對新車各個構件都會造成極大的損害。有幾次公司安排的託運任務比較大，我都是寧可自己受累多跑一趟也絕不讓新車超過額定載重量的70%。除了對於新車磨合期的重視，一年來本人從不酒後開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閒談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。

據統計中國全年百分之三十的交通事故是因爲司機在行車過程中抽菸分神引起的，爲了提高行車的安全，根據新的交通法的規定，憑藉本人對公司以及本職業的熱愛，我毅然決然地戒掉了抽了十幾年的煙，極大地提高了工作過程中的行車安全。

二、存在的問題和打算

儘管經過一些努力，我的業務水平還需進一步提高。在以後的工作中，我將加強自主管理的意識，勇於開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。在20__年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今後的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。

1.存在問題：

一年來，本人能愛崗敬業，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

1.作爲一名司機，服務效率有待進一步提高。

2.有些工作還不夠過細，有待於加強。

2.今後努力方向：

在新的一年裏，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業技術水平。做到：

1.繼續堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒後駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。

2.對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。

3.工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮自己的主觀能動性。

4.有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰，20__年，隨着公司的發展，可以預料今後我的工作將更加繁重，要求也更高。爲此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績。在接下來的這一年裏，我會做好20___年個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。有人說選擇了

司機就選擇了辛苦，我今後也必將長期將與這一清苦的職業爲伴，但我決不言悔，因爲我願意爲我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，願意爲我摯愛工作奉獻一切。