公司年終活動策劃(9篇)

公司年終活動策劃1

一、 活動主題：

回首過去，歡聚此時.

二、 活動目的：

回顧年前的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行搖號抽獎活動、瞭解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的.形成。

三、 活動對象：

公司所有成員(不包括臨時工)

四、 活動獎項：

特等獎1名(800元)

一等獎2名(500元)

二等獎3名(300元)

三等獎4名(100元)

幸運獎：保溫杯一個

五、 活動時間：1月26日(星期六)晚

六、 活動地點：待定

七、 活動程序：

1、18::30所有領導員工入席。

2、A：19:00主持人致開幕詞。

B、公司領致春節抽獎祝賀詞。

C、抽獎正式開始。

D、20:00抽獎結束。

八、 搖號抽獎說明：

1、抽獎分爲正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行政部有效公章，正劵投入抽獎箱內，副劵持有者保存一做兌獎用。

2.在兌獎時，必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持

有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。

九、搖號抽獎工作安排：

1、主持：

2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：蔣增武

3、開獎號碼登記：譚平平

4、獎金派發：侯智偉

5、現場拍照：唐宏利

十、有關開獎條件說明：

1、抽獎從最低獎項抽起。

2、中獎獎票抽中後不能再次投入獎箱中。

3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。

4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。

十一、本次抽獎活動總負責人：

肖總

抽獎活動預算費用爲：

5000元

公司年終活動策劃2

20xx年公司年會策劃

辭舊迎新之際，爲展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：（時間待定）

（1）年會策劃及準備期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：

本階段主要完成年會策劃、通知發佈。

（2）年會協調及進展期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（xx年xx月xx日）：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間：xx年xx月xx日

三、年會地點：（待定）

四、年會目的'：

（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

五、參會人員：（待定）

公司全體人員，約xx人左右。參會人員：

六、年會設置獎項：（待定）

七、年會預算

八、年會分工及時間進度

九、年會流程

公司年終活動策劃3

第一部分活動概況

一、晚會主題收穫開創凝聚歡樂

二、晚會時間1月10日20：00-22：30

三、晚會地點

四、參加人員

全體員工

五、晚會目的

1、通過本次文藝晚會豐富員工的業餘文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。

2、爲明年打造一個良好的精神基礎，也爲來年的生活和工作創造良好的精神環境。

3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。

4、提高企業內部員工的向心力、凝聚力

六、活動內容

1、年終聚餐

2、晚會活動：① 領導致辭

②優秀員工頒獎

③遊戲/娛樂活動④抽獎

七、晚會活動流程詳細說明

1、活動預備(19:30-19:45):

(1)各部門指定專人安排員工座次

(2)人員就位

2、活動開場白(19:45-20:00)：

3、晚會——遊戲/娛樂活動(20:00-23:00)

目錄：

(20:00-20:10)——節目1

(20:10-20:20)——優秀員工頒獎，發表感言。 (20:20-20:25)——優秀員工抽取六等獎(20:25-20:50)——節目2節目3節目4 (20:50-21:05)——遊戲

※主持人導入抽取五等獎。

21:05-21:30)——節目5、6、7 (21:30-21:45)——遊戲B

※主持人導入抽取四等獎。 (21:45-22:05)——節目8、9 (22:05-22:20)——遊戲C

※主持人導入抽取三等獎。 (22:20-22:35)——節目10、11 (22:35-22:50)——遊戲D

※主持人導入抽取二等獎。

(22:50-23:00)——公司領導表演的節目※主持人導入**抽取一等獎。晚會達到高潮。 ——主持人致辭，宣佈晚會結束。

4、晚會落幕(23:00-23:05)：

第二部分：工作人員及項目組

一、工作人員組總指導：趙x總策劃

現場導演：xx

工作組委員會：xx

職責：

1.負責節目整體的策劃、擬定方案，確定流程。

2.總負責全場的'節目效果，統籌全場流程

3.負責聯繫相關其他工作人員並在現場統籌其他各部分工作人員。

二、主持人組

總負責人：xx

組員：待定

職責：

1.負責主持詞的擬定

2.負責節目當場的串場以及烘造氣氛

3.負責邀請嘉賓和領導講話

三、節目組總負責人：xx

組員：待定

職責：1.12月20日前統籌各部門上報節目並進行節目初審。

2.1月5日前完成所有節目的驗收。

3.1月7日前確定所有上場節目並排定節目次序，制定節目單。

4.總統籌所有節目的效果。 5.負責1月8日下午的彩排。

四、遊戲抽獎/後勤保障組總負責人：xx

組員：待定

職責：1.12月30日前負責擬定抽獎遊戲方案以及抽獎、遊戲環節獎品。

2. 12月30日前挑選2名禮儀人員負責邀請領導或是抽獎頒獎環節。

3.負責準備所有獎品和遊戲道具4.負責其他物品採購

5.負責印發節目單6.負責人員的入場與退場

五、音響燈光組：

總負責人：xx組員：待定

職責：負責全場節目的音樂播放以及燈光調試

六、舞臺佈置組：

總負責人xx組員：待定

職責：1.負責舞臺的佈置、背景的製作

2.負責化妝室、更衣室的選定並貼好標籤指導演員前往

七、化妝組總負責人：xx

組員：待定

職責：負責監督化妝效果、安排節目演員按次序化妝、更換演出服。

八、現場機動及攝影報道組總負責人：xx

組員：待定

職責：1.負責全場節目的盯場、按節目單催場。 2.負責節目道具搬運3.負責執行導演的其他要求

4.負責處理其他緊急情況並及時通知導演。 5.負責全程的攝像，照相，及採訪，會後評論稿

第三部分：抽獎及遊戲環節

一、獎項設置：

特等獎一名獎品待定(總價值5000元左右)一等獎1583二名獎品待定(總價值3000元左右)二等獎五名獎品待定(總價值20xx元左右)三等獎八名獎品待定(總價值1000元左右)紀念獎：所有參加遊戲人員均獲紀念獎。

二、抽獎人員：

領導班子或嘉賓(抽獎遊戲組根據名單提前1-2天決定)

三、遊戲設置：待定

第四部分：經費預算(約元)部分明細：

公司年終活動策劃4

一、活動目標

爲增進各部門員工間的瞭解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂的.同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。人力資源部特擬定x月x日端午節聚餐活動，以此次聚餐活動爲主線，中間穿插一些競技小遊戲，並對遊戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體流程

1. 6月2日由人力資源部作爲活動倡導部門，制定活動策劃草案;

2. 6月3日將活動草案送總裁審批，確定用餐地點及餐具，採買遊戲道具及獎品;

3.端午節聚餐流程

三、遊戲內容

1. “愛”字大比拚

遊戲人數：抽籤決定兩組人員參加，每組10人

遊戲規則：將活動參加人員自由分爲A、B兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最後的一方獲勝。

遊戲獎品：獲勝一方共十人，分別得蜂膠皁9塊，並推選出本隊貢獻最大的一員得價值98元的精油皁1塊。

端午節員工聚餐活動方案

2.升旗遊戲

遊戲人數：參加過前一個遊戲的人員不參與此遊戲;剩下的抽籤決定兩組人員，每組5人遊戲道具：每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗(絲帶)。

遊戲規則：口令：紅旗黃旗升起來綠旗升起來，紅旗降下來，藍旗升起來。然後就任意組合升降，喊幾個口令後，大家手腳就會亂了，動作錯了即淘汰。口令爲10至15個，口令全部結束後剩下隊員最多的一隊獲勝。

遊戲獎品：獲勝一方火山泥皁5塊。

3.夾氣球

遊戲道具：氣球3個(備6個)遊戲人數：全員參加

遊戲規則：將活動參加人員自由分爲三組排成三隊，每隊16人左右，每人將手背在身後，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上，必須要從第一個人開始重新傳遞，最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。遊戲獎品：獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皁8塊

公司年終活動策劃5

一、活動環節：

第一小節：風采展示(全員分時段參與)

第二小節：衝擊夢想(各組織部門出代表)

第三小節：溫馨一刻(全員參與)

二、聚餐活動細則：

(1)風采展示環節

1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥)市場部結合發展、研究部共計6個團隊爲基本單位，各自出一個節目。

2、內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽籤爲準。

3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深瞭解。

4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作爲評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的最佳風采獎的獎項;

5、計分方式：下發打分表並結合公開統計的方式進行;

6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名;

7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。

8、活動時長：總體時常約需1個小時。

9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。

(2)衝擊夢想環節：

1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊爲基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，並通過自己的方式邀請xx加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名爲紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分爲兩大集團。

2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名爲“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其餘隊員扮演千里馬1號~3號，遊戲開始前由兩隊田忌先生分別爲對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然後田忌先生還需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。活力大比拼階段項目命名爲“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的.方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協作大比拼階段項目命名爲“盧溝橋上”，以20米路程爲橋,用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前後站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板，並將紙板放在自己前方，並踩到上面,之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最後一名隊員撿起身後的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視爲比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能着地，(如果出現腳着地現象，則在裁判員指導下重新進行)直到最後一名隊員手持紙板穿過終點，視爲比賽結束。團結大比拼階段項目命名爲“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視爲勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人爲損壞也視爲失敗。

3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，並讓大家可以在輕鬆愉悅中衝擊大獎;

4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作爲衝擊夢想的階梯，每勝出一局就爲所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。

5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。

6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。

7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。

8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

公司年終活動策劃6

一、活動目的：

1、加強管理者和員工之間的溝通﹑理解、信任，增強團隊合作精神。提高企業內部員工的向心力﹑凝聚力;提升員工對企業的認同感和歸屬感。

2、對20xx年企業的發展成績進行總結，並制定20xx年各部門的'總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的員工，分享工作的經驗和忠告，有效激勵全體人員對20xx年，新的夢想開始起航。

二、晚會主題：事業 夢想 遠航

三、內容、時間、地點：

年終總結大會時間：20xx年1月19日下午14：00點 (地址：***);

年夜飯時間：20xx年1月19日17：00(地址：***);

文藝晚會時間：20xx年1月19日19：00(地址：**);

五、參加人員：公司全體員工

六、六、晚會組織：由公司總經辦統一組織、執行。

七、年終總結大會流程

1、進場播放20xx年公司活動及員工短片(14點之前)

2、主持人開場白，介紹晚會流程。

3、總經理致辭，宣佈20xx 年年終總結大會正式開始

4、各部門總結20xx年展望20xx年每月業績目標

5、20xx年優秀員工表彰(最佳業績獎,各店一人;)

6、結束。

公司年終活動策劃7

一、活動目的：

爲了加強企業員工的'凝聚力，豐富企業文化生活，表達企業對員工節日的關懷與問候，使員工開開心心，快快樂樂過好20xx年春節!

二、活動時間：

20xx年××月××日活動地點：×××

三、活動

四、活動內容簡述：

(活動分爲二大部分) 1、全體員工集體聚餐：

1〉在“大兵酒店一店”餐廳2〉按10人/桌計(注：每個餐桌上已貼好就餐人員名單，對號入座即可) 3〉時間：20xx年2.月2 4〉就餐前首先請瞿總致辭。

2、20xx年年終晚會開始：

1〉由主持人宣佈晚會開始2〉首先請瞿總致辭3〉幸運大抽獎及其他活動①獎勵優秀員工由瞿總頒獎②抽獎活動：

××獎××名：××× ×××頒發××獎××名：××× ×××頒發××獎××名：××× ×××頒發××獎××名：××× ×××頒發

五、具體工作人員安排：

1、晚會主持人：××× 2、晚會現場維持秩序：

3、晚會地點及菜單、酒水預定負責人爲：××× 4、獎品採購負責人：××× 5、晚會場所佈置，負責安排就餐人員及端茶倒水等相關工作：

6、抽獎箱製作負責人：

公司年終活動策劃8

一、活動主題 重慶龍悅公司20xx年終大會暨迎春文藝匯演

二、活動時間 1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30

三、活動地點加州電子校一罐飄香酒樓 四、活動策劃 經管中心 協助部門：營銷中心

五、參加人員 龍悅、安特公司領導及全體員工

六、主 持 人 周華英 羅亮

七、活動流程 9：30——12：00 工作總結會

12：00——14：30 午餐及休閒娛樂時間

14：30——17：30 迎春文藝匯演 17：30——19：30 晚餐（團年）

八、年終總結會議議程

九、迎春文藝匯演流程

十、遊戲介紹： 1、坐氣球

材料：氣球、凳子

每個小組三個人上來參加，兩個人吹氣球，一個在椅子上坐暴。規定的時間內，坐爆球數量最多的一組獲勝。 2、夾彈珠

材料：彈珠、筷子、裝水容器

一分鐘內用筷子將水裏的彈珠夾到另外一個容器裏，幾個人一起比賽，誰夾的最多即獲勝。 3、踩報紙遊戲 材料：舊報紙若干

在地上鋪兩張全開的報紙，在規定的時間請兩組人員都站在各自小組的報紙上，並堅持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報紙之外的.地上。兩組都完成後，主持人將報紙對摺後，再請各組成員站到報紙上，哪組若有成員被擠出報紙外，或未堅持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）

十一、經費預算：約 8360元用於購置獎品（具體以購買實物爲準），不含用餐費。

十二、其他

節目評審人員：何總、晏總、王秋蓮、文方金、宋靜、麥小莉、王詠

公司年終活動策劃9

一、晚會主題收穫開創凝聚歡樂

二、晚會時間1月10日20：00—22：30

三、晚會地點

四、參加人員

全體員工

五、晚會目的

1、通過本次文藝晚會豐富員工的業餘文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。

2、爲明年打造一個良好的精神基礎，也爲來年的生活和工作創造良好的`精神環境。

3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。

4、提高企業內部員工的向心力、凝聚力

六、活動內容

1、年終聚餐

2、晚會活動：

①領導致辭

②優秀員工頒獎

③遊戲/娛樂活動

④抽獎

七、晚會活動流程詳細說明

1、活動預備（19：30—19：45）：

（1）各部門指定專人安排員工座次

（2）人員就位

2、活動開場白（19：45—20：00）：

3、晚會——遊戲/娛樂活動（20：00—23：00）

目錄：

（20：00—20：10）——節目1

（20：10—20：20）——優秀員工頒獎，發表感言。（20：20—20：25）——優秀員工抽取六等獎（20：25—20：50）——節目2節目3節目4（20：50—21：05）——遊戲A

※主持人導入抽取五等獎。

21：05—21：30）——節目5、6、7（21：30—21：45）——遊戲B

※主持人導入抽取四等獎。（21：45—22：05）——節目8、9（22：05—22：20）——遊戲C

※主持人導入抽取三等獎。（22：20—22：35）——節目10、11（22：35—22：50）——遊戲D

※主持人導入抽取二等獎。

（22：50—23：00）——公司領導表演的節目※主持人導入**抽取一等獎。晚會達到高潮。——主持人致辭，宣佈晚會結束。

4、晚會落幕（23：00—23：05）：

第二部分：工作人員及項目組

一、工作人員組總指導：趙x總策劃/現場導演：xx工作組委員會：xx職責：

1、負責節目整體的策劃、擬定方案，確定流程。

2、總負責全場的節目效果，統籌全場流程

3、負責聯繫相關其他工作人員並在現場統籌其他各部分工作人員。

二、主持人組總負責人：xx組員：待定

職責：

1、負責主持詞的擬定

2、負責節目當場的串場以及烘造氣氛

3、負責邀請嘉賓和領導講話

三、節目組總負責人：xx組員：待定

職責：

1、12月20日前統籌各部門上報節目並進行節目初審。

2、1月5日前完成所有節目的驗收。

3、1月7日前確定所有上場節目並排定節目次序，制定節目單。

4、總統籌所有節目的效果。

5、負責1月8日下午的彩排。

四、遊戲抽獎/後勤保障組總負責人：xx組員：待定

職責：

1、12月30日前負責擬定抽獎遊戲方案以及抽獎、遊戲環節獎品。

2、12月30日前挑選2名禮儀人員負責邀請領導或是抽獎頒獎環節。

3、負責準備所有獎品和遊戲道具

4、負責其他物品採購

5、負責印發節目單

6、負責人員的入場與退場

五、音響燈光組：總負責人：xx組員：待定

職責：負責全場節目的音樂播放以及燈光調試

六、舞臺佈置組：總負責人xx組員：待定

職責：

1、負責舞臺的佈置、背景的製作

2、負責化妝室、更衣室的選定並貼好標籤指導演員前往

七、化妝組總負責人：xx組員：待定

職責：負責監督化妝效果、安排節目演員按次序化妝、更換演出服。

八、現場機動及攝影報道組總負責人：xx組員：待定

職責：

1、負責全場節目的盯場、按節目單催場。

2、負責節目道具搬運

3、負責執行導演的其他要求

4、負責處理其他緊急情況並及時通知導演。

5、負責全程的攝像，照相，及採訪，會後評論稿

第三部分：抽獎及遊戲環節

一、獎項設置：

特等獎一名獎品待定（總價值5000元左右）一等獎1583二名獎品待定（總價值3000元左右）二等獎五名獎品待定（總價值20xx元左右）三等獎八名獎品待定（總價值1000元左右）紀念獎：所有參加遊戲人員均獲紀念獎。

二、抽獎人員：領導班子或嘉賓（抽獎遊戲組根據名單提前1—2天決定）

三、遊戲設置：待定

第四部分：經費預算（約元）部分明細：