精神文明創建活動總結

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如我們來制定一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編精心整理的精神文明創建活動總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

精神文明創建活動總結1

陳倉區農技中心自20xx年以來，在上級部門的指導下，始終把文明單位創建、構建和諧團隊、謀求事業發展作爲推動全中心工作重點，全力推進精神文明建設，走出了一條可持續發展的道路，文明單位創建活動譜寫了新的篇章。我們的主要做法是：

　一、健全機制，爲創建文明單位提供組織保障

一是建立領導負責機制。健全領導機構，成立了以中心主任爲組長，副主任爲副組長，中心各站（辦）負責人爲成員的精神文明建設領導小組，堅持“一把手”負總責，分管領導具體抓，辦公室負責日常事務工作，各業務站負責人分頭抓，幹部職工齊心抓的工作機制，確保了精神文明建設的組織領導，有力地推動了創建工作全面落實。二是建立目標考覈機制。把文明創建工作納入重要議事日程，明確站辦職責，分解工作任務，制定實施方案，使創建工作做到了具體化、規範化和制度化。三年來，我們制定和完善《精神文明建設創建規劃》、《文明行風建設實施方案》，將創建任務逐項落實到各站（辦），將思想建設、組織建設、黨風建設、業務工作等內容進行量化，實行目標管理，依據考覈結果，評價工作業績。三是建立監督檢查機制。對創建工作實行“七查一評議”，確保了創建工作措施落實到位。在創建過程中，我們確定了中心領導隨機抽查、定期檢查、各站（辦）負責人定期自查和定期總結的工作機制，做到了精神文明創建工作時時有人管，事事有人抓，避免了工作推諉扯皮，消極懈怠行爲的發生。四是建立學習交流機制。我們積極爭取區文明辦的支持，邀請專家經常性指導單位精神文明創建工作。同時，通過走出去，請進來等辦法，學習借鑑先進單位創建活動的經驗和做法，建立和完善精神文明創建工作長效機制，提高文明單位創建工作水平。

20xx年以來，中心先後獲省級衛生先進單位、市級文明單位和市級園林式單位稱號；市農業局連續兩年授於羣衆滿意農業站所和“創佳評差”最佳單位；區委、區政府授於“創佳評差”最佳單位、治安模範單位和先進基層黨組織等榮譽。近四年來，中心共榮獲省、市、區級政府農業科技成果獎勵8項次，省、市、區各級榮譽獎勵62項次。

　二、加強領導班子建設，提高班子整體素質

在創建工作中，我們把團結奮進，求實創新作爲領導班子建設的中心內容。領導班子成員按照上級黨委要求，認真學習黨的大政方針政策和廉政建設規定，不斷提高政策理論水平，努力踐行科學發展觀，堅持民主集中制，健全規範班子議事規則和工作程序，完善目標責任制，深入實際開展調查研究，強力推進項目實施工作，爲我區農業發展做出了貢獻。在抓內務管理上，倡導和諧的人際關係，突出以人爲本的思想理念，在服務、保障和制度化建設工作上見成效。

　三、突出基礎設施建設，優化和改善辦公條件

從單位實際出發，按照分步走原則，逐步改善單位硬件設施和辦公條件。20xx年以來，我們多方籌措資金，集中對中心化驗室、中心辦公樓、院內道路設施進行了全面改造升級。爲中心各站（辦）配備了電腦和打印機等硬件設施，相繼建成了籃球場、羽毛球場、乒乓球活動室、室外象棋娛樂場所和閱覽室，實現了辦公現代化，使單位工作環境面貌煥然一新。

四、完善規章制度，強化內部管理

大力推行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等現代化辦公制度，進一步規範辦事程序，提高工作效率。修訂完善了單位學習、會議、大院建設、安全值班、考覈考評等15項制度，做到了依制度辦事，用制度管人，實行人員、財務、業務三統一共管理體制，在單位內部以“講文明、促和諧”爲主題，深入開展文明單位、文明站辦、文明家庭創評活動，制訂了具體的考覈辦法。共收集整理文明單位創建活動檔案資料10個卷宗，爲創建活動積累了較爲豐富的資料。

　五、豐富創建內容，注重創建工作實效

一是加強學習，不斷提升理論水平。圍繞“五型機關”建設，堅持政治學習與業務學習相結合，採取形式多樣的學習方法，做到集中學習與個人自學相結合，傳達文件精神與獨立思考相結合，會議研討與交流心得體會相結合，理論學習與實際應用相結合。根據單位工作實際，開展學政治、學法律、學業務、學市場經濟知識的四學活動，通過開展專題輔導、領導宣講、主題討論、記筆記、寫心得體會等經常性地學習教育活動，提高學習效果，強化人員素質。積極營造解放思想，實事求是，與時俱進的良好氛圍。截止目前，單位大專以上學歷的幹部職工人數比例已從2008年的56.8%提高到現在的84.2%，其中本科6人，大專26人。三年來已先後有53人次參加了省、市業務上級組織的知識更新培訓，20人次參加了市農學會組織的學術金秋論文研討活動，28人被市農學會接收爲會員。幹部職工四年累計撰寫發表科技論文60餘篇。二是開展“愛心行動”。近年來，先後組織幹部職工積極開展“慈善一日捐，溫暖千萬家”、“扶貧幫困”、“捐資助學”、“交友幫扶”等活動，發動幹部職工慷慨解囊資助捐款累計達1.2萬多元，捐贈衣物360餘件、書籍140多本。四是開展“創先爭優活動”。從20xx年開始，按照區農業局黨委的部署，中心領導班子組織全體黨員幹部深入紮實的開展了創先爭優活動，以促進農業發展、農民增收爲主線，以科技入戶爲手段，實施“優糧興菜”戰略，突出優質高效，大力推廣糧油菜優質高效標準化栽培技術，取得了顯著成效。農技幹部人人蔘與，自覺踐行，不斷改進工作方法，轉變工作作風，提高工作效率，促進了農技推廣工作全面、健康地發展。五是踊躍參與文化娛樂和公益活動，爲創建文明單位增光添彩。近四年來，中心組織職工參加省、市區各級舉辦的讀書徵文演講、文藝演出、歌詠比賽、新春遊藝活動、體育運動會、各類知識競賽答題、上街義務宣傳、行業技能比武等活動36場次，計280多人次，組織參加義務植樹造林、創文明城市環境整治等各類義務勞動156人次，義務植樹1200多棵，印發寶雞市民文明禮儀知識手冊50份。爲創建全國文明城市添磚加瓦。

幾年來，我們把提高幹部職工的整體素質作爲文明單位創建工作的基點，以開展豐富多彩、健康有益的`活動爲載體，通過多種途徑，不同層面的學習教育方式，陶冶情操，增強了團隊精神和競爭意識，建立了一支愛崗敬業、無私奉獻、開拓創新、勤勉清廉的幹部隊伍，提高了全員素質。

　六、以文明單位創建活動爲契機，促進業務工作順利開展

精神文明建設不僅促進了業務工作的開展，而且還推動了單位社會治安綜合治理、計劃生育、愛國衛生、黨建及黨風廉政建設等各項工作的開展，連續多年，我單位順利通過了上級有關部門的檢查驗收和複審。

發揮農技推广部門技術優勢，按照上級業務部門和區委區政府安排，以糧、油、果、菜主導產業爲主要服務對象，積極實施農業科技入戶，宣傳普及農業新技術、新成果，開展農情監測工作，積極發佈情報信息，爲上級部門和領導宏觀指導農業當好參謀。一是項目實施成效顯著。實施的測土配方施肥、蘋果非疫區建設建設、優質小麥標準化示範與訂單生產、小麥玉米一體化高產創建活動等，均受到了省市業務上級的好評。二是農民技術培訓工作形式多樣。以高級菜農、科技示範戶爲重點，結合地膜栽培、糧油標準化生產、蔬菜無公害生產、測土配方施肥、病蟲害綜合防治等實用技術推廣，通過新聞媒體、農業網絡等平臺，採用發放技術明白卡、辦培訓班、開現場會等多種形式開展技術宣傳培訓，向廣大農民傳播科技知識，提高了農民科技素質。三是農業行政執法有力。近年來，按照《農藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》、《植物檢疫條例》等法規，在農事關鍵季節，組織執法人員，對農資市場進行檢查，切實保護農民利益。同時設立蘋果有害生物疫情公路檢查站，晝夜值班，嚴把檢疫關口，防止危險性有害生物傳入我省，爲果品生產保駕護航，從未出現任何責任事故，受到了上級部門的高度讚譽。

七、存在問題與今後努力的方向

陳倉區農技中心文明單位創建工作，經過全體幹部職工的共同努力，取得了顯著的成績，單位面貌和幹部職工的精神狀態得到了很大的提升，樹立了良好的行業形象。促進了農技推廣工作的發展，實現了精神文明建設和物質文明建設的雙贏。我們取得的成績離不開上級領導的支持和幫助，離不開各級文明委的準確指導。我們對照文明單位創建的標準和要求，與先進單位相比較，仍然存在一定的差距，我們決心不負衆望，不辱使命，再接再勵，與時俱進，帶領全中心幹部職工續寫精神文明建設新的篇章，爲農技推廣事業的發展，爲陳倉區經濟建設快速發展做出更大的貢獻。

精神文明創建活動總結2

今年的文明機關創建活動，我局將從以下五個方面入手，狠抓落實，不斷改進工作作風。

一是民本觀念有新增強。民政系統職業道德建設不斷深入，民政幹部職工的羣衆觀念、宗旨意識進一步強化；“以人爲本，爲民解困”的思想在各項民政政策法規中得到貫徹，在各項民政工作實踐中得到認真落實。

二是依法行政有新突破。民政法制化建設進一步推進，工作職能和工作方式切實轉變；執法公正文明，辦事規範高效，監督嚴格到位；濫用職權、執法違法、徇si舞弊、侵害羣衆利益的行爲得到堅決糾正和查處。

三是幹事有新氣象。民政系統黨風廉政建設責任制有效落實；領導幹部要自覺廉潔從政；教育、制度、監督並重的`預防腐朽機制不斷完善，乾淨幹事、廉潔奉公的良好風氣進一步形成。

四是管理監督有新成效。民政工作民主決策、科學決策、民主管理、民主監督的制度進一步完善，民政政務公開、事務公開不斷深化；工作管理制度健全，職責明確，運作規範，監督有力。

五是服務水平有新提高。本部門要深入基層、服務羣衆進一步加強；基層和羣衆反映的難點、熱點問題得到高度重視，及時解決；民政服務、保障、窗口性質的單位的職業行爲、職業紀律、辦事程序、服務內容、服務職責、服務承諾、服務收費等方面公開透明；民政部門職業技能培訓力度加大，服務水平、質量和效率全面提高。

精神文明創建活動總結3

今年以來，市人防辦大力開展精神文明創建活動，加強社會主義思想道德建設，把開展社會主義榮辱觀教育作爲建設社會主義精神文明的重要舉措，取得了良好成效。我們按照文明機關建設的有關要求，精心制定方案，紮實開展活動，積極爭創市級文明單位，有力地推動了人防業務工作的開展。

（一）加強組織領導，健全責任機制。我辦對宣傳思想和精神文明建設工作十分重視，始終堅持“兩手抓兩手硬”，將文明創建與業務工作一起部署，一起檢查，一起考覈，一起獎懲。爲加強對宣傳思想和精神文明建設工作的組織領導，分別建立了領導小組，層層簽定工作責任制，由辦黨組書記、主任負總責，領導班子其他成員按照工作分工，對分管範圍內的創建工作負責。在此基礎上，制定了文明創建實施方案，明確了工作目標、方法步驟、保障措施等，切實做到機構、制度、人員、經費“四落實”。

（二）加強思想道德建設，積極推進各項實踐活動。一是強化理論中心組學習。進一步完善了辦黨組理論中心組學習制度，制定了理論學習計劃，定期列出必讀篇目、思考重點，每月組織一次集中學習。建立了中心組成員學習檔案，嚴格請銷假制度，因特殊情況不能參加集中學習的及時進行補課。理論學習中心組召開專題理論學習彙報會，相互交流學習情況，提出改進措施，切實把理論學習落到實處。中心組成員積極把學習理論、思考問題和研究解決實際問題結合起來，帶頭撰寫理論文章和調研報告，今年以來，每位成員和一半以上的幹部職工都在市級以上報刊發表了文章。二是強化思想道德教育。制定了思想道德教育長遠規劃和年度目標，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強誠信教育，提高了幹部職工思想道德素質。積極參與“文明日照”、“誠信日照”建設和社會公益性活動，深入推進構建和諧社會的教育與實踐。組織幹部職工積極參加“慈心一日捐”、“送溫暖、獻愛心”活動和爲貧困農村羣衆捐贈圖書活動。

（三）紮實開展文明創建工作，不斷提高機關文明程度。一是積極爭創市級文明單位。在連續多年保持縣級文明單位的基礎上，制定爭創市級文明單位實施方案，進一步健全管理制度，逐年增加投入，建立了黨員活動室，圖書室、閱覽室、乒乓球室、健身房、老幹部活動室等文明陣地建設，順利通過市級文明單位的驗收。二是認真落實《行爲規範》，培育文明新風。在組織幹部職工學習《機關工作人員日常行爲規範》的同時，將《規範》在幹部職工中進行廣泛宣傳，使大家自覺做到文明服務、禮貌待人。同時，通過開展“文明科室、文明職工、文明家庭”評選活動，進一步使《規範》精神深入職工、深入家庭。進一步加強檔案管理工作，做到規範有序，結合人防實際，推動檔案硬件和軟件建設，通過省一級檔案室驗收。

（四）加強機關文化建設，提升機關文化品味。一是紮實開展創建學習型機關活動。認真落實大規模培訓幹部、大幅度提高幹部隊伍素質的要求，制定了幹部教育培訓規劃，採取看錄像、請專家講課、舉辦專題講座、網上教育等形式，舉辦了多期培訓班。大力開展學電腦、學普通話、學英語活動，先後舉辦了辦公自動化、網絡應用、英語、普通話培訓班，進一步提高了幹部隊伍綜合素質。二是積極開展文體競賽活動。在積極參加市裏組織的各項文化活動的同時，結合人防工作實際，認真開展機關文體競賽活動，豐富幹部職工文化生活，調動了幹部職工的.工作積極性。

（五）高度重視宣傳工作。在做好經常性的宣傳報道工作同時，利用紀念《人民防空法》頒佈10週年之際，邀請了多位國內知名藝術家。舉辦了大型文藝晚會，受到了市民的稱讚。持續不斷地抓好人防宣傳教育，爲人防建設創造了良好的輿論環境。重視黨報黨刊作用發揮，完成黨報黨刊發行任務。

（六）積極落實各項政策，提升機關建設水平。一是加大機關環境衛生整治力度，對辦公區和生活區美化、綠化進行了統一規劃改造，切實做到“門內達標、門外三包”，繼續保持市級衛生先進單位稱號。二是認真履行《人口與計劃生育目標管理責任書》規定的有關職責要求，加強了機關計劃生育管理，全辦沒有發生一起違反規定的行爲。認真履行環保職責，全面完成環保任務。