機關開展解放思想改革創新在行動的工作心得

爲了鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，引導市直機關黨員幹部解放思想、改革創新，幹事創業、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關黨組織和黨員幹部中開展“解放思想改革創新在行動”活動。

活動以推動科學發展觀深入落實、促進經濟社會又好又快發展爲目標，以創建“學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔型”機關爲載體，以改革重在體制機制、創新重在思路措施、行動重在實踐落實爲基本要求，引導廣大機關幹部進一步提升思想境界、改進工作作風、增強工作效能。

一是創建學習型機關。出臺關於推進學習型黨組織建設的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設領導幹部大講堂。以解放思想改革創新爲主題，搞好專題培訓。完善學習制度和考覈機制，有針對性地組織學習調研。

二是創建創新型機關。結合完善科學發展綜合考覈評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創新、爭先進位的目標和措施，並通過適當方式向社會公佈。建立完善工作督查、考覈評價和激勵獎懲機制，推動創新目標和措施的落實。

三是創建效能型機關。着眼提升工作效能，全面梳理和完善機關工作制度。制定機關崗位績效考覈辦法，健全工作目標責任制。完善機關效能投訴和暗訪機制，對羣衆反映強烈的部門單位及有關責任人進行通報、誡勉。四是創建服務型機關。圍繞“服務發展、服務基層、服務羣衆”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規範行政行爲。廣泛徵求社會各界和服務對象的意見建議，修訂完善機關服務承諾。開展“機關與基層（企業、社區、村）結對服務”活動，積極爲基層提供政策、科技、信息等服務。五是創建廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進機關”和多種形式的警示教育活動，推進黨務政務公開。

爲確保活動紮實開展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標準、動員部署。制定市直機關創建“五型機關”具體標準和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標準、學習整改。在學習調研基礎上，對照創建標準，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結創建工作先進經驗，推樹一批先進典型，召開現場經驗交流會。四是總結考評、表彰先進。結合科學發展綜合考覈和文明機關考評，對市直部門單位進行考覈評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結束後，將創建“五型機關”作爲機關建設的常規性工作，不斷調整完善創建內容和考覈標準，形成解放思想、改革創新的長效機制。