英語外教培訓心得體會大綱

員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。 下面就是小編整理的英語外教培訓心得體會，一起來看一下吧。

　　英語外教培訓心得體會篇一

暑假我們英語老師參加了爲期兩週的外教的培訓，培訓內容包括教學技能及閱讀教學指導;課堂教學三實效研究與實施，外教英語培訓總結。我們聽了外教的一些講解，還進行評析與互動研討。特別互動這一環節，老師們踊躍發言，共同分析和探討了教學中遇到的問題。

通過這次的培訓學習，使我受益匪淺，提高了自己 的教學水平。使我對閱讀課這種課型教學有了新的認識和了解。

閱讀課教學老師應注意的幾點：

1、 如何讓學生有讀的動機？ 如何讓想讀、愛讀，這是閱讀課首先需要思考的問題。選擇內容有趣、難度適中、適合學生口味的閱讀材料，讀前恰當設計幾個小問題，結合學生的已有知識進行簡單 的背景介紹等都可能有幫助。

2、 明確閱讀課的目的。 獲取信息、學習和應用所學語言知識、通過讀來訓練讀的技能是幾個主要方面都要落實到具體教學環節過程中去。

3、 交給學生讀的方法。 把常用的閱讀策略有計劃有步驟地交給學生，比如瀏覽，掃描，題目，主題句，抓大意、找細節、判斷態度等。各種技巧的安排要循序漸進，結合不同的閱讀內容在閱讀中滲透。而且多數技巧都需要教師不斷提醒，不斷示範引導纔會逐漸被學生掌握。

4、 不同學生要有不同要求。

讓他們各有收穫。基礎好的，要求速度和深度，基礎不那麼好的可以慢點，問題要簡單點兒，只要能讀懂一點，就是收穫，應該收到肯定鼓勵。有必要時，可以把用不同難度的材料來訓練不同的學生。這樣他們纔不會過早放棄。也要積極想辦法幫他們把基礎補一補，幫他們及早趕上來。

5、循序漸進，莫要急躁。

閱讀能力的提高是一個綜合過程，需要時間 和積累，一般不會短期明顯見效。對於閱讀教學，教師最容易犯出現的問題就是求成心過於急切。這種急切的情緒會不自覺地帶到課堂上，通過教師的言行舉動神態傳遞無意中傳遞給學生，使得很多學生產生“閱讀難”的印象，繼而產生畏懼心理。特別是哪些基礎不難麼好的孩子。所以，閱讀教學，教師首先要沉住氣，不要急。眼睛要頂着學生的進步，心理存着學生的困難和問題，時時調整教學進度和教學方法，有計劃的逐步訓練提高學生的閱讀能力。

6、詞彙和句子的積累是閱讀順利進行的基矗沒有語言素材的基礎，閱讀能力的訓練提高就是無源之水，無本之木，不可能走遠。所以，一方面閱讀能力只能通過實際的讀來訓練，另一反面，閱讀能力的提高有離不開語言知識的積累和豐富。閱讀課也並不是只講閱讀技巧，只講獲取信息。重要的詞語、句式、慣用法等也是閱讀教學的有機組成部分不應該被排除到閱讀教學課堂之外。

7、精心設計問題。閱讀後的問題和活動設計最需要動腦筋。閱讀課的成敗 在很大程度上取決於這個環節。首先，問題要有層次，有非常簡單的表層問題，在文章中可以很容易地找到答案。讓學生體驗到閱讀地成就感。也有稍微隱蔽一點地問題，需要學生對閱讀文本表面意思之後的實際意思的理解 。更復雜的問題可能涉及到文章主旨，作者態度等，需要學生綜合全文來考慮，要求自然就高些。不同的問題，可以給不同的學生回答。其次，有難度的問【整理】題，教師應該耐心示範如何通過文中的點滴信息進行推理提煉的過程，不經教師明確示範就要求學生自己去探究，有時候太費時間而效果也不見得好。最後，閱讀一般不會是一次就完成的。通常情況下，師生共同尋找問題答案的過程中，需要不斷地回到閱讀文本中去，這個過程就是學生的學習發生的'過程，也是師生真正交流的過程，在這個過程中教師應該敏感 地捕捉到學生閱讀中存在的困難，並及時提供應對措施。

每次閱讀課之後，教師需要總結反思。材料是否合適？時間控制是否得當？學生的困難在哪？進步在哪？哪些學生有困難，哪些困難是普遍的？教師設計的那些方法效果好？以後 如何改進？這樣不斷根據上課學生情況反饋進行反思，日積月累，不斷總結，把好的方法技巧記錄下來，時間長了就是自己的教學路子。慢慢就會成爲閱讀教學的專家了。

　　英語外教培訓心得體會篇二

暑假期間，我帶着一顆興奮的心走進寶坻一中進行了爲期八天的外教英語培訓學習，上外教課，受益匪淺，久違的英語又能夠脫口而出，最重要的是幾位外籍教師給了我一種全新的理念，能夠讓我突破傳統教學的框架而更加深刻的進行第二語言的習得研究。喜歡外籍教師的感覺和表現力，那熱情與感染力，以及對待工作認真的精神，這真的很令人感動。回顧所見所學，我真的是受益匪淺。

我們中國傳統的教學模式和方法，總是教師“一言堂”，課堂上教師總是向學生灌輸，學生始終處於消極、被動的學習地位，沒有什麼輕鬆、愉快而言，因而也就無興趣可談。而外教的課堂上，是想方設法去發揮學生的主體作用，讓學生積極參與到課堂中來。感覺外教每次準備的一個Topic，看似簡單，但一堂課聽下來能感覺到外教們是精心備課的。他們上課內容大都貼合學生現學教材，並能聯繫實際，一環扣一環，每個步驟都銜接得很好。覺得外教們對學生的訓練也相當紮實，形式活潑多樣，不易讓人感到枯燥而難於察覺。聽、說、寫各方面能力都能顧及到。外教們還常通過下列方式創造學生喜愛的環境：通過多種形式肯定學生的提問，比如，面部表情、手勢動作以及充滿讚賞的話語，尊重學生的不同見解；賞識學生的獨創。只要學生有一點新思想、新發現，就表揚和鼓勵他們，讓他們看到自己的價值，注意在實踐中滿足學生的“成功欲”。學生答對問題時，外教常說：“Good job Ok”。這樣，每個學生都可品嚐成功的喜悅和成就感。從而情趣大振，熱情倍增。一旦學生出了差錯，不會埋怨訓斥、責怪，他們注意糾正錯誤的技巧保護學生的積極性不受挫折，會常說：“Good try 。

這次的英語培訓，給我的英語教學指明瞭明確的方向。我一直都被傳統的的教學模式所束縛着，讓我們在教學中迷失了方向。經過這此學習，我感覺自己是收穫是挺大的。瞭解了一些先進教育理念，也掌握了一些教育教學方法。今後我會把學到的先進的理論認識運用到教學當中去，努力開拓進取，不斷創新，爲我校英語教學作出應有的貢獻。