《工作中的自我修煉》讀書心得體會大綱

當我們有一些感想時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，如此就可以提升我們寫作能力了。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？以下是小編爲大家整理的《工作中的自我修煉》讀書心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　《工作中的自我修煉》讀書心得體會1

這幾天，我認真研讀了《工作中的自我修煉》這本書，全書共分9項36節，耐得住性子，頂得住壓力，擋得住誘惑，挺得住困難，經得起折騰，擔得起責任，丟得起面子，受得了批評，改得了錯誤，層層講述，道理深入淺出，故事生動現實，每節給出的問題，更發人深思，令我更好地實現自我修煉，自我管理，受益匪淺。

這裏，我談下自己的三點感受與認知：

一是推功攬過，責己恕人，維護團結局面。

書中“擔得起責任”中有節“以責人之心責己，以恕己之心恕人”，提到xxx在晉察冀邊區主持工作，進行土地改革時，工作中出了毛病，大家很緊張，他明確指出不要責備下面幹部，由他承擔責任，並親自幫助總結經驗教訓，使很多幹部感到壓力輕了，以更高的熱情投入到土地整改工作當中。他推功攬過，不僅表現出崇高的精神境界，更凝聚了人心，保護了同志，及時糾正了可能產生的不良影響。這個故事聯繫現實，就是王局長和局領導常講的，敢於面對問題，敢於擔責，給我們撐腰壯膽，保護我們幹好工作。作爲中層幹部，我會向局班子看齊，有容錯之心，有容人容事容言雅量，敢於對自己的工作承擔責任，重視揚人之長，責己之過，進一步維護我站及鎮村協管員隊伍相互支持、相互信賴的團結局面，放開手腳，幹成工作。

二是頂住壓力，開拓思路，推動站務發展。

書中“頂得住壓力”中第一節“壓力很折磨人，但更磨鍊人”，講到百度公司李彥宏，以一個二十多人的創業公司，面對聚集了美國硅谷最優秀工程師的Google公司中文版競爭，面對內部懷疑態度懷疑聲音，頂住壓力，仔細分析百度與Google的優勢劣勢，找準自己的突破口，在內容增長上做文章，給用戶“有很多東西在別的地方找不到，但是在百度可以找到”的印象，取得重要優勢。

特別讓我感到佩服的是，百度人能開拓思路，撇開自己並不佔優的技術，另闢蹊徑，推出產品“貼吧”，用戶在關鍵詞查不到內容的情況下，自己可以進入一個討論區，進入一個吧跟興趣相同或相似的人進行討論互換信息，實現了百度的巨大飛躍。在這裏，我覺得我們幹食藥監管工作，最大的目標就是保障人民羣衆飲食用藥安全，說的實在點，就是要確保不出現食品藥品安全事故，確保我們自身安全。要想自身安全，就得理清責任，頂住壓力，開拓思路，推動站務規範發展，今年要在制度管理、臺賬健全及農村集體聚餐監管和違法打擊上做足努力，千方百計預防食品藥品安全事故發生。

三是始終保持一顆感恩的心和追求進步的心。

讀完《工作中的自我修煉》，我思考了很多，也想起了王局長前次推薦我們閱讀的《善待你所在的單位》，我想從事行政事業單位工作近10年，如果離開這樣的工作，自己有沒有一技之長求生活，自己能受得住多大苦、能挺得住多大困難，能經得起多大折騰，去重新開始，想了想，還是要善待自己的單位，時刻有一顆感恩的心。同時，也始終要有一顆追求進步的心。

這裏，我講個故事，2006年，我剛畢業時，應聘去一家農資公司做植保講師，公司的老總小學沒畢業，但其能把公司在當時做到雲南省行業三強，其“吃虧是福”的文化理念與執着發展的做法給我觸動特別大，其每年兩次飛北京到清華大學進行培訓，每月花費6萬元，把雲南各地州分公司人員召回總公司培訓，對這些做法，我和他做過探討，說每月安排2天時間花費6萬元讓幾百號員工培訓，一時激情澎湃，過後煙消雲散，花那麼多錢，還將各地公司停業3、4天，真不如把錢拿來當獎金激勵員工來的實在來的有效果，但他給我講到，他小學沒畢業，公司發展越大，遇到的問題就越多，他需要去名校培訓，向教授請教發展之道等，突破瓶頸。而培訓方面，他並不求培訓對每一人都有效果，只要有部分人聽進去了進步了就好，再有三五個人鑽研了用好了，他們就可以幫助帶起三五支隊伍，促進公司壯大發展。

我在想，人家小學畢業，都能不斷提升自我，不懈追求發展，走精英培訓發展之路，而自己時常畏懼不前，當時，讓我去德宏州當區域經理，我考慮德宏地區大田作物多銷售效益低、又靠邊境治安亂、自己難適應當地方言等種種因素，沒有去，錯失發展機會。現在一些時候，自己仍感覺職業發展前途迷茫，有得過且過的思想，缺乏時不我待的緊迫感，缺乏擼起袖子加油乾的勁頭，這些我在今後都會加強修煉，努力做出讓組織滿意的業績，努力保障轄區內食品藥品安全無事故。

　　《工作中的自我修煉》讀書心得體會2

在認真閱讀了《工作中的自我修煉》一書後，我感覺自己收穫很大，得到了很多人生中的啓迪、工作上的啓發和生活中的啓示，對於我做好自己的工作提供了很大的幫助。

首先，我們對於自我修煉要有一個正確的認識。工作本身就是一種自我修煉，而自我修煉也是把工作做好的基礎。在我們日常的觀念中，往往把自我修煉當做一個被動的過程，領導的嚴格要求促使我們自我修煉，工作上的實際需要迫使我們不得不進行自我修煉。在這樣的一種觀念下，我們只是硬着頭皮來迎合這些要求，不情願甚至是帶着排斥的心態進行着自我的提高，這樣的自我提高肯定是收效甚微，無法發揮其應有的作用。

自我修煉，強調的就是要有一個自主性，這就要求我們用心工作，用心去發現自己的問題，自覺、獨立的進行有針對性的自我修煉，從而提高自己的能力，從而能夠達到工作的要求和領導的期望，這纔是我們應該做且必須做的。

其次，自我修煉也要注意一個方式方法的問題，條條大道通羅馬，但其中肯定有着一個最佳的捷徑。在自我修煉這個方面，很多的成功者們都有着自己獨到的見解和行之有效的方法，這就是我們要借鑑的捷徑。董事長向我們推薦這本書，就是希望我們可以向這些成功者們學習，學習他們的思想，學習他們的`方法，從而可以儘量少走彎路，儘快的成長和提高。對於這本書的學習就肯定不能三天打魚兩天曬網，更不能一陣風，要堅持的學習，深入的學習，認真的領悟其中的精髓，昇華其中的思想，把其中的成功經驗轉化爲自己的學習成果，這樣我們的學習纔算是取得了成功。

最後，我們還要牢記學習的目的所在。學習這本書，就是爲了要提高自己，決不能爲了學習而學習，應付公式。也不能只學皮毛而不予以應用，這樣的學習就沒有了實際的效果。我們要學習到的成果認真總結，在工作中好好地應用。應用我們所學到的思想提高自己的工作能力，應用我們所學到的方法來指導我們把工作做到更好，這纔是學習的目的所在。

通過學習《工作中的自我修煉》這本書，我才意識到自己在工作中存在的一系列問題。但是我相信亡羊補牢尤未晚，在以後的工作中，我一定努力的學習貫徹這種精神，養成良好的工作態度和正確的工作習慣，積極主動的發現自己的問題和弱點，認真踏實的進行自我修煉，提高自己的工作水平和業務能力，把工作做好，一定不辜負領導的要求和希望。