2015年最新廉政準則學習心得

　　篇1：

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)是黨員領導幹部改進作風的法寶，是推動工作落實的根本保證。沒有高素質的幹部隊伍，沒有良好的工作作風，沒有強有力的制度約束，各項工作就很難落到實處，各項任務就很難順利完成。我認爲，全面貫徹落實《廉政準則》加強黨員領導幹部作風建設，一靠學習教育，二靠制度約束，三靠監督檢查，四靠表率作用。

加強學習教育 牢築思想防線

“反腐倡廉建設必須從教育抓起。”因此，必須切實抓好學習教育工作，爲全面貫徹落實《廉政準則》加強黨員領導幹部作風建設創造良好的思想認識基礎和社會氛圍。要堅持把學習《廉政準則》作爲當前的首要政治任務，納入黨組中心組和黨員領導幹部自學的重要內容，納入領導幹部學習培訓計劃，通過研讀原文、宣講輔導、討論交流、專題徵文等形式，組織廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部認真學習《廉政準則》，明確基本要求，掌握主要內容，自覺付諸實踐。要創新學習形式，擴大學習教育效果，通過網站、廣播、板報、牆報、簡報等傳播手段和方式，積極營造濃厚的學習氛圍，形成強大的輿論聲勢和廉潔從政的良好風氣，使廣大黨員幹部特別是領導幹部對《廉政準則》的內容和要求真正入腦入心入思想入工作。要把學習《廉政準則》與學習黨章和反腐倡廉有關法規制度結合起來，引導廣大黨員幹部切實增強廉潔從政的自覺性。

健全完善制度 加強硬性約束

加強制度建設，是推進領導幹部作風建設的治本之策。要按照《廉政準則》的內容要求，結合檢驗檢疫局反腐倡廉、加強黨員領導幹部作風建設實際，制定具體的貫徹實施意見，健全完善各項規章制度。要認真總結各自多年來在反腐倡廉、加強作風行風制度創新方面取得的成果，特別在黨務公開、政務公開、口岸建設、行政審批、文明建設、服務企業等方面的好經驗好做法，要認真總結，使之上升爲制度，不斷提高反腐倡廉加強作風建設的法制化水平。要嚴格領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、巡視、經濟責任審計和質詢制、問責制等黨內監督制度，進一步提高制度執行力。通過制度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領導幹部作風的進一步轉變。

加強監督檢查 促進作風建設

加強對黨員領導幹部監督，是推進黨員領導幹部作風建設的重要保障。一要抓好民主監督。作爲領導幹部，不論權力多大，地位多高，都要自覺把自己置於組織和羣衆的教育管理和有效監督之下。要端正姿態，努力解決好自覺接受羣衆監督的問題，要老老實實向羣衆學習，經常深入羣衆之中，認真聽取羣衆的意見和呼聲。要切實加大工作的透明度，爲接受羣衆監督創造條件。對羣衆反映的“熱點”問題，要堅持公開辦事原則，凡是羣衆反映或舉報的問題，要認真負責地調查處理，保證有結果、有回聲。二要加強日常監督。不斷強化接受監督的意識，不僅“八小時”之內接受監督，還要自覺把接受監督的範圍延伸到“八小時”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”，甚至延伸到“社交圈”。要充分發揮民主生活會、重要情況通報和述職述廉、報告個人有關事項及處以上領導班子幹部考覈等監督制度的作用，全面掌握黨員領導幹部的廉潔從政有關情況，及時發現和糾正問題。三要拓寬監督渠道。進一步拓寬監督渠道，把黨內監督和人大監督、政協監督、行政監督、司法監督、羣衆監督、企業監督、輿論監督、社會監督有機結合起來，逐步形成全方位、多層次的監督網絡。要進一步擴大監督的視野和範圍，切實做到領導幹部的權力行使到哪裏、活動延伸到哪裏，監督就跟蹤到哪裏，將領導幹部的行爲都置於黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。四要開展專題檢查。要經常對黨員領導幹部貫徹落實《廉政準則》加強作風建設的情況，通過查、看、聽、問等形式，進行檢查驗收，及時發現和督促解決存在的問題。

發揮表率作用 引領事業發展

“一打綱領不如一個行動”。黨員領導幹部要當好人民的公僕、樹好乾部的標杆，就必須身體力行、率先垂範。一要做勤奮學習的表率。個別黨員領導幹部之所以出現違規違紀甚至是違法犯罪，一個很重要的原因就是忽視了學習，放鬆了世界觀的改造。因此，要把《廉政準則》及法律法規始終當作從政、做人、處事、爲官的“金科玉律”，學而時習之，真正把準則與法規內化爲意識、昇華爲信條、轉化爲自覺行動。二要做勤於實踐的表率。天下大事，不難於立法，而難於法之必行。一些法規沒能很好的得到貫徹執行，一個重要的原因就是領導幹部沒有以身作則，導致法規制度的“擱置”與“空轉”。因此，黨員領導幹部要帶頭踐行、身體力行，樹立法規制度面前沒特權、準則約束面前沒例外的觀念。三要做樂於他律的表率。黨員領導幹部不僅要有自律的意識，還要有接受他律的自覺，視他律爲關心，視他律爲愛護，主動把自己置於《廉政準則》的約束下、置於公開透明的監督中，讓“第三隻眼”幫助自己時時矯正行爲，始終保持共產黨員人清正廉潔、公道正派的良好形象。四要做嚴格管理的表率。要管好自己，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種誘惑，“絕非分之想，拒非分之物”。五要做接受監督的表率。要樂於接受監督，善於改正缺點錯誤，把各方面的監督當作一種警示，看成一面鏡子，從中檢查自己的不足和缺點，及時進行糾正和改進，防止和遏制腐敗的發生和蔓延。要自覺接受黨內監督和班子內部監督，積極參加黨組民主生活會，帶頭落實重大事項報告制度、個人收入申報制度、民主評議制度、述職述廉制度等各項黨風廉政建設制度，切實把接受監督作爲工作和生活的常態，習慣在監督下行使權力、開展工作。

　　篇2：

一、明確思路定方向

貫徹落實《廉政準則》的做法

在出版業遭遇行業性困境的情況下，2011年出版社的生產經營顯得格外艱難，完成經營指標的壓力讓企業經營管理人員感覺很不輕鬆，每一位員工都在千方百計地完成生產任務。那麼，在確保中心工作不受影響的同時，推動《廉政準則》在全社範圍內的學習貫徹，而不只是走走過場而已，既需要我們充分認識到此次專項檢查工作的重要性，又要結合自身實際來開展工作。近三年，出版社總支在集團黨委和紀委的指導下，較好地開展了黨風廉政建設的各項工作，爲此次《廉政準則》的學習貫徹奠定了基礎，積累了經驗。此次《廉政準則》的專項檢查工作，是全黨範圍內開展的一次活動，凸顯了黨中央狠抓廉政建設的決心，在集團召開的動員大會上，董事長、紀委書記等領導着重強調了這項工作的重要性。

今年7月，自集團紀委下發開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查的實施方案以來，社總支根據《實施方案》的安排，結合社裏的工作進行動員部署、自查自糾和督促整改。

3月以來，集團紀委先後印發了《黨風廉政建設責任制實施辦法》《黨員領導幹部廉潔從業承諾制度實施辦法》等文件，這些文件爲我們開展具體工作提出了明確要求和指導意見。爲了保證各項工作的實效，我們嚴格按照文件要求，結合實際來制定實施方案。 《廉政準則》的學習和檢查對出版社而言，是一項新的工作，在啓動《廉政準則》的專項檢查工作之前，一定要弄清楚怎麼做。在這方面，集團紀委的文件無疑是我們工作的指導方針。爲了減少工作的盲目，我們在收到集團紀委有關通知後，及時組織班子成員、紀檢委員等同志學習文件內容，確保在工作一開始就達成共識、形成合力。

在今年年初，在社長、書記與集團簽訂廉潔從政責任書後，我們認爲，各支部書記、部門負責人是出版社的中堅力量，對他們的監督同樣不能麻痹大意。因此，社總支參照集團文本，擬定了《出版社2011年廉政建設責任書》，與全社*位支部書記、**位部門負責人簽訂責任書並在全社範圍內公開，這樣一來，就加強了中層幹部的廉政責任意識，也強化了普通員工參與廉政監督的意識。

二、加強組織領導

廉政工作的有效開展離不開強有力的組織領導，出版社領導班子成員既是圖書生產的帶頭人，也是廉政建設的風向標，是推動學習貫徹《廉政準則》的主力軍。身正則不令而行，出版社的班子成員在黨風廉政工作中形成了良好的工作模式，社長作爲“一把手”，自覺作貫徹實施《廉政準則》的表率，作學習的表率，作落實的表率，作接受監督的表率。

社總支書記作爲出版社黨風廉政建設工作小組的組長，負責出版社《廉政準則》學習貫徹活動及專項檢查的開展，班子成員分工負責，綜合管理部負責具體工作的實施。 有了強有力的組織領導，具體工作的分解落實自然也就迅速有力。班子成員對廉政工作的積極行動，對全社員工產生了很好的帶動作用，有力推動各個階段工作任務的層層分解和落實。在班子成員召開《廉政準則》的專題民主生活會後，各支部也迅速行動起來。在行政支部召開的民主生活會上，3個部門的黨員同志在一起再次學習《廉政準則》，進一步領會到《廉政準則》重要的指導意義。

三、注重宣傳教育

在貫徹落實黨風廉政建設責任制的過程中，我們發現，部分中層幹部和黨員羣衆對學習存在認識上的誤區，他們認爲廉政建設是社領導的事情，普通黨員羣衆沒有什麼貪腐的機會。社總支瞭解到這一情況後，認爲《廉政準則》的學習宣傳不能停留於一般性的張榜公佈，宣傳教育必須突出個性化，根據不同層次、不同崗位的特點，採取多種形式，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員幹部普遍認知、認可直至自覺、自發按照準則要求規範其行爲。

這幾年，整體物價上漲幅度較大，而出版社的員工薪酬沒有實質性的增長，這種矛盾難免造成員工心理上一定程度的失衡。在這種情況下，領導班子成員的廉潔無疑穩定了員工的情緒，使員工有了艱苦奮鬥的決心，有了齊心協力使企業渡過難關的信心。 8月初，我們在全社職工大會上對《廉政準則》的學習和專項檢查作了動員。大會講了，只能保證入耳，要入心，還得小會講。

從總支到支部，從社領導到部門負責人，都召開了學習《廉政準則》的會議。特別是領導班子成員，作了充分準備，專門召開民主生活會，每位社領導都在會前通讀《廉政準則》和《國有企業領導幹部從業若干規定》，對照準則的“8個嚴禁”和“52個不準”進行了自查，班子成員對自己的自查情況進行了坦誠的交流，每位班子成員的發言都入情入理，詳細介紹了各自自查的情況。

除了發放學習文件、張貼廉政標語等文字性的宣傳方式，集團下發的廉政輔導學習光盤爲強化學習效果起到了很好的作用。我們利用內部培訓的投影設備放映廉政光盤。考慮到領導幹部忙於生產工作，無法抽出大塊的時間用於集中學習。我們在組織集中學習之外，將光盤分發給社領導和財務、印務、人事等重要部門負責人自行安排學習。這種靈活的學習方式深化了大家對《廉政準則》的準確理解，對學習人員產生的印象是深刻的。