2017年鄉鎮機關作風整頓心得體會

信仰，信仰是人們必須的，什麼也不信的人不會有幸福。下面是本站小編收集的2017年鄉鎮機關作風整頓心得體會，歡迎大家參考!

　　【2017年鄉鎮機關作風整頓心得體會1】

本人認真學習有關文件精神，聯繫實際，深感活動的重要性和必要性，對此項活動的認識水平得到了提高，具體包括以下幾個方面：

一、“五治”活動的主要內容及重要意義

以治散、治懶、治庸、治浮、治滿爲主要內容的“五治”活動，是連雲港深入推進沿海開發的重要舉措，對於構建健康向上的政治生態環境，改善機關幹部作風，打造更好的發展環境，十分重大而深遠的現實意義。當前我們的幹部隊伍當中，不同程度地存在散、懶、庸、浮、滿的現象，如果這些問題不能解決，連雲港的跨越發展只能是一句空話，在當前全國上下競相改善發展環境的大環境下，我們不僅難以超越其他地區，而且難以保持當前的發展地位。當前連雲港被確定爲全國性交通樞紐城市，我們迎來了有一個十分難得的發展機遇，要抓住這個機遇，實現快速發展，良好的工作作風是必不可少的。“五治”活動是我們增強自身發展動力的一副良藥，我們必須認真服用，必須忍受一時的痛苦，通過這副良好，驅除自身存在的這些問題，保持良好的精神狀態。

二、“五治”活動務必聯繫實際抓住重點

“五治”活動既然是針對當前黨政機關工作作風方面存在問題而開出的藥方，務必聯繫實際，抓住重點，找準抓手，注重針對性，實實在在解決自身存在的下列問題：一是要以嚴明紀律爲抓手，着力解決機關幹部中存在的紀律渙散、陽奉陰違、各自爲政、有令不行、有禁不止、工作鬆散等問題，下大力氣治“散”。二是以勤勉敬業爲標尺，着力解決機關幹部中存在的精神不振、貪圖安逸、拈輕怕重、推諉扯皮、應付差事、作風疲沓、行政“慢行爲”、機關效能不高等突出問題，下大力氣治“懶”。三是以積極作爲爲要求，着力解決機關幹部中存在的不思進取、安於現狀、學風不正、因循守舊、工作畏難、能力不足等問題，下大力氣治“庸”。四是以實幹興邦爲準則，着力解決機關幹部中存在的工作漂浮，以文件落實文件，以講話落實講話，工作不細緻、不深入、不落實等問題，下大力氣治“浮”。五是以不斷進取爲引領，着力解決機關幹部中存在的自以爲是、驕傲自滿、固步自封，幹出一點成績就沾沾自喜，目標定位不高，習慣於跟過去比較等問題，下大力氣治“滿”。

三、“五治”活動成敗關鍵在於幹部自律

“五治”活動解決的是幹部自身存在的問題，廣大幹部必須以高度的責任心，以對組織負責、對自身負責、對生養自己的這塊土地負責的態度，積極克服自身存在的散、懶、庸、浮、滿等問題，對自己高標準嚴要求，增強紀律觀念、改進工作作風。同時，各單位要把教育與嚴肅紀律、規範行爲結合起來，把糾錯與廉潔自律、制度建設結合起來，着力解決黨員、幹部中存在的突出問題，切實加強幹部隊伍建設，爲爲活動開展提供堅強保證。

　　【2017年鄉鎮機關作風整頓心得體會2】

通過學習、查擺和教育，使我對“五治”活動有了新的認識，針對“散、懶、庸、浮、滿”五種現象，我認真開展了對照檢查，通過深入地學習領會，感到此次活動感觸深、收穫大、必要性強，現將近階段時間以來的心得體會彙報如下：

在全市上下狠抓軟環境建設，轉變機關工作作風，提高工作效率，提升服務水平，大力推進城市化建設的大背景下，我局組織開展“五治”活動，對每位個幹部職工都是個提高，對照自己平時工作表現，感覺在工作中確實存在“散、懶、庸、浮、滿”現象，通過此次學習教育，提高了自己的思想認識，轉變了工作作風。作爲黨員幹部，應擺正好人民公僕的位置，紮實做好服務人民的具體工作，讓組織放心，讓人民羣衆滿意，具體應做到“五要”。

一要“治散聚力”，專心盡力幹工作。克服紀律觀念淡薄、工作作風拖沓、我行我素、鬆鬆垮垮、遲到早退、擅離職守等問題，讓自身的言行和上級作出的決策步調相一致，堅決做到令行禁止，急人民羣衆之所急，做人民羣衆之所需，集中精力幹工作，聚精會神謀事業。

二要“治懶增效”，主動勤勉見成效。克服精神萎靡不振、貪圖安逸、拈輕怕重、推諉扯皮、應付差事、工作缺乏積極性和責任心等問題，主動靠前工作，積極熱情工作，爲人民羣衆解惑，爲組織分憂。

三要“治庸提能”，迎難而上破難題。克服不思進取、學風不正、工作畏難、能力不足、安於現狀、四平八穩、滿足於一般化、過得去、大差不離，不求有功、但求無過等問題，做想幹事，能幹事，幹成事，幹大事的有爲人才。

四要“治浮沉心”，紮實做事不虛誇。克服工作漂浮，工作不落實、坐而論道、眼高手低、虛報浮誇、好大喜功、搞形式主義，做表面文章等嚴重脫離羣衆的問題。沉下心來、腳踏實地做事，自覺做到講實話，做實事，求實效。

五要“治滿求進”，穩步提高有突破。克服自以爲是、驕傲自滿、固步自封、幹出一點成績就沾沾自喜、定位不高、滿足於比上不足比下有餘、缺乏持續進取的鬥志和幹勁等問題，在其位、謀其政、以逢山開路、遇水架橋的精神解決發展中的矛盾和問題，以問題解決的多與少，解決的好不好來衡量工作取得的成效，奮發進取、再接再厲、闊步前進，爲港城建設添磚加瓦。

通過局開展“五治”學習活動，切實轉變了每一位同志的工作作風，大大提高了工作效率，本人首先從政治思想上提高了認識，工作有了正確的方向，在日常生活中，做到遵紀守法，遵章守規，杜絕工作作風上“散”的現象。在工作上嚴格按照崗位效能建設的要求，兢兢業業履職盡責，摒棄工作上“懶”的惡習。平時注重用科學的理論聯繫實際，提高工作能力，改變工作中“庸”的狀況;時刻警醒自己，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實，盡心盡力把工作做好，切實改變工作中“浮”的做法。破除自以爲是、驕傲自滿、固步自封、小進則喜“滿”的毛病。努力做個“五治”工作的表率，以一個公務員的標準要求自己，提高自身的品德修養和業務素質，促進各項工作又快又好發展，爲港城建設作出自己應有的貢獻。