培訓心得體會(15篇)

當我們有一些感想時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，如此就可以提升我們寫作能力了。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的培訓心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓心得體會1

火紅的七月，正值成立xx華誕之際，帶着青春與夢想，懷揣着對xx調查事業的無限熱愛，我有幸加入國家xx局xx調查隊系統這個大家庭，光榮的成爲xx調查隊的一員。自總隊人教處實習算起，兩個月時間已匆匆飛過。回顧這兩個月來“新角色”的演繹，我感觸良多，收穫頗豐。

一、深感實現“三個轉變”迫在眉睫

公務員初任培訓的第一講中，xx總隊長就給我們提出了“三個轉變”的要求，希望我們儘快在思想上完成由學生向國家公職人員的轉變；在環境上完成適應學校學習、生活向適應機關工作、生活的轉變；在業務上完成以學校書本理論學習爲主向實際工作邊幹邊學的轉變。“三個轉變”是對新入職公務員的基本要求，成爲我踏入社會首先要解決的問題。因此，從崗前培訓開始，我就時刻在內心提醒自己，一定要適時調整好心態，在工作、生活各方面嚴格要求自己，增強時間觀念，提高工作實效，徹底擺脫以往在學校那種自由散漫的不良習慣，演好新的角色。

二、勤奮學習和工作，做好甘於吃苦、樂於奉獻的準備

xx調查工作有其自身的特點，整天坐在辦公室是不行的，尤其是縣級隊與調查對象近距離接觸，處於工作的最前沿，需要經常深入調查網點開展調查、檢查指導基礎工作，工作是比較辛苦的。而且像xx這樣的全山區縣，山大、人稀，點多、分散，路遠、交通不便，無形中更增加了工作的難度。

記得在總隊人教處實習的時候，領導們都很驚訝我爲什麼沒有報一個平原地區的縣級隊或直接報市級隊，而選擇了xx調查隊，他們覺得我一個小女孩在那樣的工作環境中可能會“吃不消”。但我心裏其實早已做好了準備，因爲xx是我的家鄉，是我成長的搖籃，對那裏的山山水水我都是有感情的，能有機會爲家鄉的建設貢獻力量是很值得驕傲和期待的。所以，從決定報考公務員的一刻起，我就鎖定了xx調查隊。

正式上報的第一天，隊長xx就主持召開了迎新（隊員）工作會議，給我詳細介紹了單位的人員、股室、專業構成情況及工作流程，提出了工作的具體要求，還讓一名年青業務骨幹帶着我搞農村住戶調查專業。同時，爲使我儘快瞭解調查網點的具體運行情況，工作沒幾天隊長就親自帶我去了兩個路途較遠的農村住戶調查網點進行記賬檢查指導，親身體驗輔調員、記賬戶、xx助理的工作情況，並加深與鄉鎮xx人員、記賬戶的感情聯繫。通過一天忙忙碌碌、頂着烈日的學習觀摩，我基本掌握了農村住戶調查記賬工作的基本方法、要領和要求，同時也感受到了基層調查工作的不易。

入職第二週，經單位推薦我又被縣委、縣政府抽調出來，參加即將於x月上旬在xx召開的全省發展壯大村級經濟體經濟推進會的籌備組工作。這次會議是xx縣有史以來承辦的規模最大、規格最高的一次會議，會議的召開將有力宣傳xx的形象，推動農村體經濟的發展，所以縣委縣政府主要領導非常重視，專門從縣直各單位抽調大批人員組成會議籌備組進行接待工作。能抽出來工作是隊領導對我的信任，也使我感到了肩上沉甸甸的責任。

爲打好參加工作的第一仗，樹立調查隊員的良好形象，在半個月的會務籌備工作中我積極學習實踐會議接待的各種禮儀知識，與同事加強協作、加強溝通，認真搞好籌備組領導安排的各項工作，儘管身心比較疲憊，但學到了許多在課堂上沒學過的東西，這一經歷將是我職業生涯的一筆寶貴財富，我將終身難忘。

三、調查隊和諧的人際關係讓我深深感受到了家的溫暖

從在總隊實習開始，我就深切感受到調查隊大家庭的溫暖。總隊領導對我這個剛出校門的“愣頭青”，不僅在思想上、工作上精心指導，在生活中也是關愛有加，讓我倍感溫馨。崗前培訓期間，人教處領導對我們這批學員更是悉心照顧，不僅傳授了知識，還讓我們這批新招公務員加深了友誼，讓我們體驗到了身在異鄉卻沒異客的感覺。來xx報到的當天，xx調查隊領導派車到xx火車站接我，來xx後才知道隊領導已幫我提前半個月就近租好了住房，這些細小的舉動讓我倍感親切，激動萬分，再次感到選擇xx調查隊沒有錯。

青春，是個有夢的字眼，懷揣着夢想和熱情，我步入了xx調查事業的殿堂。“既然選擇了方向，便只顧風雨兼程”，在今後的工作中，我將以苦爲樂，幹中學，學中悟，悟中透，爭做一名優秀的調查隊員，讓青春閃光、無悔！

培訓心得體會2

經過參加區委黨校舉辦的“20xx年新進社區工作者培訓班”，我係統的學到了很多有關社區工作的理論知識，有很深的體會和感觸，現總結爲以下幾點：

首先，從課程安排上，我們系統的學習了和諧社區建設在芝罘區的實踐、社區幹部如何搞好新形勢下的羣衆工作、培育社區網絡共建社區和諧家園、如何組織社區文化活動、社區工作禮儀培訓等幾堂理論課。這些課程都立足於社區工作的整體，對我們新進的社區工作者，進行了系統的理論培訓。教課教師經過將理論知識與實際案例相結合，讓我們更容易理解，使我對理論知識有了深刻的理解。這幾堂課中白石街道的雷宇主任用她的親身體會跟我們交流經驗，使我感到她以往遇到的正是我們此刻經歷的，對我們新進的社區工作者來說是一種鼓勵，他那種遇到困難不服輸的精神十分值得我們學習。民政局的崔書記給我們講的和諧社區建設在芝罘的建設，其中除了介紹了芝罘區建設和諧社區的主要做法，還給我們講了先進的社區工作方法，使我從中受益匪淺。

其次，在理論課程結束之後，還安排了我們去參觀了東山街道社區服務中心、奇南及幸福社區。這次參觀活動，使我開闊了眼界，這些街道和社區都是羣衆工作開展良好的單位。東山街道和幸福社區黨員活動中心令我記憶猶新，建設了方便社區居民讀書、閱報、健身、開展文藝活動的場所，能夠看到很多居民在活動中心活動，這豐富了社區居民生活。參觀奇南社區我感受到了社區居委會時時想着居民，

處處方便居民。在社區居委會外的宣傳欄能夠看到爲豐富居民生活開展的活動和失業居民供給勞動就業崗位的通知，走進奇南社區服務大廳使我印象最深刻的是銀行式的分類服務和架上擺滿了各種各樣的宣傳紙，有出生嬰兒隨父落戶的辦理程序，有申領《獨生子女父母光榮證》的辦理程序，還有失業證申領程序這些都充分的方便了居民辦理業務。經過參觀優秀社區使我認識到了我們社區有很多需要借鑑和改善的地方，更加堅定了我要好好爲社區居民服務，爭取將我們社區打造成精品社區。

第三，這次學習，是進入社區工作之後第一次將我們100名新進社工召集到一齊學習交流。在交流過程中，我發現有很多同事在工作中有很好的工作方法值得我來借鑑，很多同事在這半年的時間裏本事得到了很大的提高，這些都鞭策這我在今後的的工作中更加努力。

經過這次學習和參觀，我看到了自身的不足，更加清晰的意識到我以後的工作要努力從以下幾個方面做起：首先，提高學習本事，進一步增強自身素質。我們不僅僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，並且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什麼，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用。要經過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的本事。其次，提高工作本事，進一步增強服務羣衆的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的本事，能夠在複雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，並根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問

題，超前採取防範措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。第三，提高創新本事，進一步增強工作的實在性。隨着改革的不斷髮展和深入，社區工作面臨的新情景、新問題將會越來越多，要以良好的精神狀態應對全新的工作。要發揚艱苦奮鬥、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風，堅持辦實事、鼓實勁、求實效，勤於政事，苦幹實幹，把心思用在工作上。

總之，這次學習機會來之不易，這充分體現了區領導對我們新進社區工作者的關懷，我學到了很多東西，也十分感激區領導能給我們供給了這樣一個寶貴的機會。期望將來能夠有更多機會理論的學習社區工作知識，和同事交流工作心得。

培訓心得體會3

十天的警銜晉升培訓說起來時間不長，但過起來卻覺得十分漫長。宿舍內除了一臺電視機，再無其它的娛樂工具，至於期望中的能夠上網的設施更是令人沮喪，只能在想象中讓它變成現實了。唉，培訓中心建立也該有十幾年了吧，十年前沒有，誰能想到十年以後的現在依然沒有呢！這也許是覺得這裏日子乏味的原因之一吧。

座落在清溪路的培訓中心遠離市區，往來雖然交通上還算方便，但終是時間上不便，因此閒來也懶得往市內跑。

當然，也不能說這裏的領導不關心學員，生活上的工作做得還算仔細。只是這吃飽喝足之後，總得有些適當的活動纔可。傳統形式下的讀書寫字固然值得推崇，可信息時代的網上娛樂學習又何嘗可廢呢？更令人困惑加苦惱的是，這電視的頻道也有限；有些你喜歡的頻道比如央視1套、55套它沒有，而央視2套等頻道盡管存在，卻是沒有聲音或者聲音變形，根本無法欣賞。跟前臺服務員反映了，她們支支吾吾，兩天沒有結果。

好歹，上午下了場細雨，講座結束後班長宣佈一個班主任的決定，下午的隊列訓練改爲自由活動。學員們當然大爲歡喜，各幹各的事。我則抽空來到這旁邊的網吧，上來看看新聞，上上QQ，再來這私家薄田裏轉轉，也算是一種享受吧。

來的時候說是要好好利用這十天的時間調整一下身心狀態，少喝酒，多鍛鍊；少玩樂，多思考，結果卻不是如此。三天兩頭，都有朋友請客吃飯，而且猶令人奇怪的是，幾個很長時間並沒有聯繫的朋友，這兩天紛紛打電話過來，問其何以知道我在這裏，卻是並不知，只是這個時候忽然想起，聯繫一下而已。那既然人在合肥，喝酒就是無法逃避的了。更有我的上級領導――吳誠處長得知我們幾位同事在此學習，三番兩次，也於昨日誠心邀請我們吃飯，誠所謂盛情難卻矣。如此，數日下來，人不得歇息，胃亦如此。按照預定計劃，今天晚上又有三位也在合肥學習的單位領導要請我們幾位學員吃飯，中午回到寢室，看見小周同志酒都準備好了……

好在有些課程設置還算有意思，講授老師也有水平，否則總在這裏呆呆地趴着，真要枯燥憋屈可以。

今天算是過去一半時間了，真希望這日子快快過去。回家，纔算安定安心。

培訓心得體會4

首先是一個參不參加培訓的問題。關於這個問題的爭論一直很多。我覺得如果條件允許的情況下，建議還是參加培訓，這樣你對認證本身的課程可能會有一個相對來說比較直觀的瞭解，這對你以後的學習是非常有幫助的。如果參加培訓的話，找一家好的培訓中心是首要任務，這該如何選擇呢？首先要看培訓中心的規模，確定是一家有相關認證商認可的培訓中心，這個大多可以在認證商的官方網站上查到其資料。其次就是看老師的水平，不要只注重老師本身的能力有多強，如果他不會說也是空的，選擇一些比較有經驗的老師是上策。還有就是可以諮詢一下一些在該中心培訓過的學員，或者去試聽一兩次課有個初步的瞭解，這樣做會比較好。再就要看看培訓中心的硬件設備怎麼樣，是不是每個實驗都能做，這也是很關鍵的，很多人蔘加培訓的很大一個原因就是培訓中心有設備來做實驗。最後就是看培訓時間跟自己的學習、生活有沒有衝突以及價格接不接受得了。選擇一個適合自己的培訓中心對你來說絕對是大有裨益的。這裏，個人強烈推薦思科網絡技術學院。一般他們的課程開得比較久，是一個長期的，系統的學習，而不象大多數培訓中心推出的一個星期的強化式訓練。而且在每個學期裏都有測試，測試成績都達到優的話還可以獲得CCNA考試的折扣號，可以減免不少考試費的，一舉兩得，何樂而不爲呢？呵呵。

參加培訓之前最好能把課程內容預習一遍，打好基礎很重要。如果一點基礎都沒有去聽課是很難跟上的，這也就是一般建議先考MCSE再考CCNA的理由。所以建議學習CCNA之前最好能學習一些基礎的網絡知識，清華大學出版社的《計算機網絡》教材值得推薦。去培訓中心上課時一定要認真聽，一般在講課時老師就會提到一些重要的考點。這些考點一般都是考得比較多的。現在的培訓中心一般都可以重複聽，建議能聽2—3次，我HCNE+CCNA的課一共聽了四次。另外就是要充分利用空餘時間多做實驗。用真實的交換路由環境絕對比用模擬器來得直觀，況且很多時候，模擬器並不能完全的模擬真實環境，模擬器是絕對不會壞的，而真實的設備就可能回偶爾出出問題，如何解決這些問題纔是最重要的。模擬器只是用來應付考試的，而不是培養能力。一般來說，實驗做得幾遍記憶就會很深刻。如果你做過實驗，親手連的線，你會很清楚路由器上每個接口接的什麼線，用什麼類型的接口，接PC的哪個接口。這都是很基礎的東西。只要是書上提到的實驗，最好都能做兩三遍，加深印象。英語也是一個很關鍵的因素，絕大多數國外認證採用的都是全英文的考試，對於母語是漢語的我們來說是個不小的障礙。經常有人問：考認證英語要幾級的水平？一般來說，考初級的認證一般有四級（CET—4）就足夠了。三級勉勉強強。這些考試裏出現的大多是計算機專業名詞，記清楚這些就差不多了，不會有很難分析的語法以及冗長的句式。不過還是建議多花點時間在英語上面，這對於你以後的學習能起到很好的促進作用。

當然，短期的培訓絕對是不夠的，還需要不斷的學習，幾本好的參考資料和幾個常去的論壇就是必須的了。書一般推薦官方出的教材和SYBE的。官方的教材一般對每個考點都有比較詳細的解釋，不會遺漏什麼知識點。而SYBE的對考試來說就很有用了，通俗易懂，很多書是公認的經典。逛逛幾個認證考試的論壇對你的考試絕對是受益匪淺的。在這裏，你可以交到一起考試的朋友，可以看到網友們考試後貼出來的戰報，有什麼疑問可以儘快得到大家的解答，一切與考試有關的東西你都能在這裏找到答案。這裏的論壇就很不錯啊，如果英文夠好的話，那裏的論壇也很不錯，每個問題都能得到來自世界各地的朋友詳盡的回答。

最後就是考試的準備。衆所周知，考試會有BIBLE讓你背，而很多最終考試的題目都能在那上面找到甚至是一模一樣的原題。對於BIBLE，爭論也很多，網上就有“BIBLE不是萬能的，但沒有BIBLE是萬萬不能的”這種論調，不盡贊同。看下BIBLE是可以的，畢竟爲了那不菲的考試費，當作一種保險。但是在沒看完書之前絕對不要去看BIBLE，它可以作爲一種測試手段，來檢查你看書的效果，但不要當它真的是BIBLE（意譯：聖經）。完全靠背題來通過考試是自欺欺人，是很可悲的行爲。考試只要複習充分了自然會過的，一般都不是很難，細心一點就夠了。

培訓心得體會5

這一次公司組織了我們所有的員工進行了一次培訓，培訓的時間並不是很長，但我學到了很多，對我的工作是有很大的幫助的。在工作中我們每一個人都是存在了一些問題的，雖然不會對我們的工作有很大的影響，但也是會讓我們不能更好的完成自己的工作的。平時大家的工作都比較的忙，這次利用了短暫的時間進行培訓，在培訓中領導指出了我們在工作中存在的一些問題，並且告訴了我們改善的方法，我想在這之後我們是能夠更好的去完成自己的工作的。

我們的工作確實是做得比較的不錯的，但一直都不能讓領導滿意，總是會有一些地方做得不夠好讓領導能夠找到問題，所以不管是爲了公司的發展，還是我們員工的進步，都是需要進行一次培訓的，有一句話叫做“磨刀不誤砍柴工”，用在這裏我覺得是非常的恰當的，只有我們員工的工作能力更好了，我們才能夠把工作完成得更好，公司才能夠在我們的努力下有更好的發展。所以我覺得進行一次培訓其實是很有必要的。

在培訓之前，我在工作中是經常容易出現一些小的錯誤的，雖然對我的工作是沒有什麼影響的，但誰都希望自己能夠擁有更好的工作能力。整體上看是很不錯的，但總會存在着一些瑕疵，這樣對我的發展也是會有一些阻礙的。在培訓之後我知道了一些細節的地方自己應該要怎麼做才能夠做的更好，在之後我也會努力的減少自己出現錯誤的次數，同時我也會提高對自己的要求，讓自己能夠有更大的進步。在培訓中我是學到了很多工作的技能的，是能夠幫助我更好的完成自己的工作的。我明白了自己之後完成工作的時候應該要多檢查幾遍，這樣就能夠少出現一些錯誤了。

多學一點東西對我的工作是很有幫助的，能夠從領導和優秀的同事身上學到一些他們工作的經驗，我想是能夠讓自己有很大的進步的。在這一次的培訓中我是學到了比較多的，但很多的知識我都還沒有掌握好，所以之後自己要做的就是努力的讓自己能夠把這些技能運用到自己的工作當中去，若是不能學會去使用這些技能，也是沒有用的。想要把工作做好是需要努力的，只有不斷的努力才能夠讓自己不斷的`有進步，以後還有培訓的話我是一定會認真的學習的。

培訓心得體會6

持續了近一個月的第三期研究生幹部培訓班落下了帷幕，在這一個月中，作爲培訓班的一份子，我也深深的感受到了學校對研究生工作的重視與教育力度，而且在培訓中獲得的知識與經歷將伴隨着我的一生。通過講座我知道了作爲一名學生幹部應如何在工作中鍛鍊自己，培養領導者應具備的“沉穩、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當”的素質，讓自己成爲一個優秀的、成功的領導者。此次講座使我們明確了鍛鍊自我的角度和路徑，更加清晰瞭如何去成爲一個內外兼修且合格的學生幹部。

其中令我印象最深刻的是去電影院看《辛亥革命》，這部電影，細膩，深刻，把辛亥革命的精神體現得淋漓盡致。尤其喜歡影片開頭寧靜的那段告白，她帶着腳鐐走向斷頭臺的那一刻，出影時間最短，但是卻讓我最爲感動，她在犧牲前說的：“我的死是爲了所有孩子的幸福！”，頓時，我有一種眼淚要衝出眼眶的感覺。今天的我們其實就是她當年說的孩子們，在享受幸福生活的同時真的不要忘記那些流過鮮血和犧牲的革命先烈，是他們用寶貴的生命堅定的信念換來了我們今天的歡笑和幸福。

戰爭的場面看着讓人揪心，那麼到底是什麼讓他們勇敢的拋棄家中的妻兒和一切，拿起捆綁的手彈跑向敵軍的那邊。一個個響噹噹的名字，一件件忘我犧牲的事蹟，一幕幕不能忘記的場面，深烙在心底！也許我們當中的有人會說，自己生錯了年代，如果也生活在那種亂世，說不定也將成爲這些革命先烈中的一員。其實，我覺得這是遐想也好，假設也罷，都毫無意義。

一個世紀的光陰猶如彈指一揮間，歷史是不容假設的，所以我很難想像，如果100年前，沒有這樣一部分人爲了心中的信念、自己的理想用拋頭顱灑熱血的方式執着的追尋新的希望，那麼如今的中國該是怎樣的一種場面？不過，既然歷史沒有留給我們血雨腥風的生活，沒有留給我們戎馬疆場的機會，那麼我們就該以我們這個時代所特有的新的方式去開拓進取，去尋找利國利民的新道路。最後，謹以此片表達我們心中對於革命先烈的緬懷之情，也希望我們這些作爲晚輩的，能夠發自內心的去保持對於前輩先賢們的崇敬，並以其爲榜樣，激勵自己，爲了那一份信念、信仰，勇往直前，永不放棄。

盧書記在發展與國情當中講述了我們國家現在的基本國情及國內外形勢，回顧了“十一五”期間我國建設取得的成就與不足，並與大家分享了他對此的學習與體會。除此外，盧書記還就熱點的物價問題進行深入剖析，分析了物價上漲的具體原因。他深入淺出的講解使學員們受益良多，他詼諧幽默的語言贏得學員們的陣陣掌聲。他幫助大我們認清了國情，明確了今後的發展方向，也更加堅定了大家信仰共產主義的信念，增強了大家建設偉大祖國的信心。

管理創新與領導藝術的報告則讓我想到了提升領導力還要關注思維、語言、行動的績效，面對複雜多變的環境挑戰，及未來的不確定性，管理人員要有大思維、大格局，要具備自我意識、自我管理、社會意識、關係管理的情感智慧。要有體系化、流程化的思維格局，要把規章制度轉化進入體系及工作管理流程中去，並不斷去維護完善。要塑造新的思維模式並運用實際工作中，要跳出思維侷限的框架，用共贏的思維模式，善於運用集體的智慧，作出最佳選擇。避免“組織黑洞”帶來不利影響。

要突破以往“以人爲本”思想範圍，簡單通俗的說法就是，以“好人”爲本，以遵紀守法的人爲本，看人之大，用人所長，充分發揮他們的優點，促進工作的更好發展。學習後，明白了領導力就是，確認方向、領導自己並領導別人創造價值的能力。通過這次報告的學習，認識了作爲一個優秀管理者，要具備多異的管理風格，巧妙應用管理風格，並不斷提升自己及團隊的能力，優化組織結構，要有對事物的積極的反饋態度，停止抱怨，積極行動，去有效的管理好團隊，創造更多的價值。

我們通過主題講座和工作經驗交流等方式進行了培訓學習活動。黨、團和班學生組織的工作經驗交流。通過此次培訓，各位學生幹部表示在服務意識、組織協調、團隊合作等方面都有了一個新的認識，進一步強化自己爲同學服務的積極性和主動性，提高了自己的綜合素質和工作能力，以更好的協助研究生部做好學生管理工作，舉辦更加豐富多彩的活動，爲學校的校園生活的蓬勃發展貢獻自己的一份力量。

通過這次培訓，讓我受益匪淺，使自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步，如怎麼去擺在自己的位置，怎麼樣去和同學搞好關係，去開展工作。同時也爲我們在以後的學習，生活，處事等方面指明瞭方向。作爲一名學生幹部，應該端正學習態度，明確學習目的，認真努力學習。掌握各科文化知識，全面發展。利用自己的堅定意志,勤奮好學和樂於創新的思維來帶動並激勵同學們把最大的精力投入到學習中去。“非學無易廣才”，爲此，學生幹部務必要提高自身的科學文化素質。

在工作上，一定要對學生幹部這一工作充滿熱情，樹立爲同學，老師，學校服務的意識，以服務他人爲榮。學會珍惜這樣一次難得的試錯機會，在鍛鍊中成長。我們的重要性和我們的角色，我們是學生，但又不同於學生。我們需要注意，人格魅力在管理工作中的作用，同時注意自身的修養。學生幹部還要有服務意識和奉獻精神，一定得具有高度的責任感，要妥善處理學習與工作的關係，集體觀念和集體榮譽感要強。要及時反饋信息，要從同學的角度出發，貼近同學、做貼心人，注意學習、總結、講究工作的方式方法，提高工作能力，要有模樣和榜樣的作用，樹立全局觀念。

培訓心得體會7

藥品GSP是企業藥品經營管理和質量控制的基本準則，修訂後的GSP共4章，包括總則、藥品批發的質量管理、藥品零售的質量管理和附則，共計187條，將於xx年6月1日起正式實施。