師德的心得體會

我們得到了一些心得體會以後，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編爲大家收集的師德的心得體會，歡迎大家分享。

師德的心得體會 篇1

通過這次師德學習，我應該更進一步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論的理論精神，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切爲學生服務的思想。提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。在管理方面，努力學習理論知識，把自己的能力提高到一個新的層面。

暑期中，我們有幸聆聽了楊主席教育講座，我深感受益匪淺，爲我今後點燃了一盞指引前進的航標燈，不斷督促我前進。現對培訓作簡要的疏理與總結：

一、教師要有愛心

高爾基曾經說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，他纔可以教育孩子。愛是通向教育成功的橋樑。倘若沒有愛心，教師儘可以漠視學生厭學的表現。在沒有成績壓力的農村學校，英語學不好，似乎錯也不在老師。有的是各種各樣的理由爲自己辯解。但被譽爲”春蠶“、”蠟炬“的教師們，會忍心這麼做嗎？”當然不會“。有話說，愛之深，恨之切。對老師而言，恨，是恨鐵不成鋼。恨不成器。所以，我相信不管是誰，當面臨我這樣的問題時，都會積極尋找原因，採取補救措施。而懷着一顆誠摯的.愛心與學生溝通是首要的，只有這樣，他們纔會覺得老師很親切，像大哥哥，大姐姐；纔會真正敞開心扉與你溝通。

二、教師要有寬容心

寬容即理解，是對學生人格和自尊心的一種特殊尊重。如果我面對學生上課懶散，開小差等現象，頭腦發熱，將學生訓斥一頓，只會形成師生情緒的對立、課堂氣氛緊張，對今後的教學更是有害無利。當他們覺得課堂索然無味的時候，是會有違反課堂紀律的舉動。作爲老師，應該帶着一顆寬容的心，找出問題的真正原因，採取有效的解決策略。

三、教師要有上進心

有這樣一句話”要給學生一滴水，老師要有一桶水“。但是，如果教師只是一個裝水的桶，長年累月只使用這一桶”陳年舊水“，不光水會變質，用這種水澆灌的幼苗也絕不會茁壯地成長。如果教師能經常對自己的課進行反思、創新，並通過各種渠道吸取優秀教學方法，在課堂上多給學生一些新鮮感，多創造些驚喜，也許就會少很多的小動作。因此，用”要給學生一滴水，老師就要長流水。“來形容應該會更貼切。這就要求教師要學習新的知識，掌握現代教學工具的使用方法，還要通過各種媒體獲取信息，更好的關注、引導學生成材。我相信只有永遠持有一顆上進心，我們的教學技巧纔會不斷翻新，我們的英語知識水平纔會更加牢實深博。

四、教師要有耐心

在教學過程中，相信孩子們能學好，允許孩子們說錯，只要孩子們敢做敢說，

就予以鼓勵和表揚。學習是一個循序漸進的過程，好比一首新歌，開始不會唱，但聽得多了，就能哼了，再聽，便會唱了。所以，多一個微笑，多一份耐心，孩子就會多一份勇氣和信心。

學生需要愛，教育呼喚愛。愛心能點燃希望之火，讓學生產生積極向上的願望；愛心能揚起生活之帆，使學生真正體驗到一種成功的喜悅。願我們所有的老師都獻出自己的愛心，用愛去澆開學生的心靈之花，讓祖國這個大花園永遠都是爭奇鬥豔，生機勃勃！

暑期參加學校的師德培訓之後，我又加深了一點了解和感悟：作爲教師，我們對學生、對工作、對社會的責任不僅僅停滯於保證學生的人身安全，也不僅僅侷限於完成現有的教學任務。教師是一份職業，是一個崗位，但它卻是特殊的。教師的工作對象是”人“，包括學生、家長、同事，一名真正合格的教師，應是把責任放在這些對象上的，尤其是學生的範疇，爲學生提供更爲優秀的課堂教學、更爲新穎活躍的生活氛圍。

教師的根本任務是教書育人，這是毋庸置疑的。這種職業性質決定了教師的職業道德水平必須走在社會前列。1997年頒佈的《中小學教師職業道德規範》中，有八方面的要求：”依法執教“、”愛崗敬業“、”熱愛學生“、”嚴謹治學“、”團結協作“、”尊重家長“、”廉潔從教“、”爲人師表“。現在中共中央、國務院近日下發的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（XX-20xx年）》中指出教師的工作方針：”優先發展、育人爲本、改革創新、促進公平、提高質量“。

在日常生活中，應該教師個性化發展，不可增加不應有的精神負擔。要用正確的心態來處理人事關係，教師之間要合作互助，建立良好的人際關係。對待學生要率先垂範，理解、尊重、幫助學生，關係每一位學生的健康成長。但是從我國中小學教育的現狀來看，適度的教育懲戒還是具有有效性。一方面要面對越來越大膽調皮、越來越難已管束的學生，另一方面要面對各種懲罰學生的”禁令“和社會輿論的苛責，這經常使我們教師陷入左右爲難、束手無策的尷尬境地。這樣會導致教師乾脆對學生放任自流，哄着學生過日子；或者就是對學生實施體罰，甚至將體罰當做發泄私憤的手段。常聽有人說：沒有懲罰的教育史不完整的教育，沒有懲罰的教育是一種虛弱的教育、脆弱的教育、不服責任的教育。不過懲罰絕不是體罰，更不是傷害，不是心理虐待。我認爲既要懲罰，更要尊重學生。

我們雖是一位教師，也是一個人，也有喜怒哀樂。我們有牢騷有抱怨，在教室之間發一發都無所謂。但是我們在學生面前就要告誡自己時時處處要爲人師表，一言一行都要表現出教師應有的風範，你戰士給學生、社會的必須是個”君子“形象，那僞善的一面絕對不能在學生和家長面前展現出來去影響學生、去損害教師形象。我們既要教書、更要育人，更要以德育爲首，所以我們當教師，不僅要學高，更要身正。

我覺得：做一件事是否有意思，關鍵在於自己的內心感受。蘇霍姆林斯基說：”在教育的過程中，一切都是重要的，一切都是有自己的意義的。

師德的心得體會 篇2

詩人泰戈爾說：“愛是理解的別名”。理解有多深，愛就有多深。只有瞭解學生，理解學生，纔能有師生情誼，有了感情，才能溝通，才能解決問題，才能盡到教書育人的責任。要全面推進素質教育，大面積提高教學質量，就必須做好差生的轉化工作。其實成績差，又經常犯錯誤的學生更需要教師的疼愛和呵護。真正的愛學生，就要經常深入學生之中，和他們交流，和他們一起思考，一起遊戲，真正做學生的朋友。

偶然從一本雜誌上看到了這個故事，讓我思考良多:

有個小女孩一心貪玩，居然把他的小狗“貝貝”帶進了一家嚴禁攜帶小狗入內的商場。小女孩只顧與她的“貝貝”說着悄悄話，一點也不知道這條規矩。當他上了二樓突然看見樓上“嚴禁攜帶小狗入內”的警示牌，才發現小狗已沒地方藏。她挺着急，便趕緊乖乖的站好。一邊摟着“貝貝”，一邊看着迎面走來的保安，等待着想象中的“狂風驟雨”。不料，保安不僅沒有生氣，還笑咪咪的看了看她。問：“啊！多麼可愛的小狗，它叫什麼名字？”小女孩輕輕回答：“它叫貝貝。”而那位保安叔叔也再次笑笑，摸摸小狗的頭說：“親愛的貝貝，你怎麼糊塗了？我們這兒不準小狗帶小女孩進來的。但既然來了，也就不難爲你了。請離開時記住，千萬別忘了帶走你身邊的這位小姑娘！”

想想如果保安對小女孩說：“爲什麼帶狗進來，出去。”小女孩可能連樓門都會找不到的.。

是呀！我們不能不允許孩子犯錯誤，關鍵是我們怎樣來正視孩子所犯的錯誤！

在我們的教學中，總有些不是讓我們頭痛的學生：他們或調皮、或學習差、或不認真、或剋制不住自己的行徑。在這種情況下，我們教師的處理方式——批評、嚴厲的批評，一種“恨鐵不成鋼”，感覺中怎麼說也不夠勁的語氣。結果收效甚微，把你看做是他的統治者。

故事中的保安叔叔採用了另一種截然不同的做法。即讓小女孩認識到自己的錯誤，又讓他很欣然、很自然的改掉了錯誤。這種做法，這種處理問題的方式很值得我們做教師得學習、採納。

“隨風潛入夜，潤物細無聲”，善意的批評往往會收到比狂風暴雨般的效果更佳。只要你的出發點是正確的，是真心爲孩子的成長髮展着想。相信，孩子一定會接受你愛的傳達！

教育的全過程用一個字眼來詮釋，那就是愛！用兩個字眼來詮釋，那就是人性。素質教育就是愛的教育、愛的互動，就是人性化的教育。

面對學生經受的挫折，讓我們用真心去關注他，用誠心去呵護他，用愛心去感化他。相信學生一定會接受我們與他愛的對流，一定會成爲一個合格的、能適應社會、接受社會、創造社會的有用的新型的人才。

師德的心得體會 篇3

有人說：“班主任是世界上最小的主任，沒啥意思。” 我走上教壇十餘年了，做班主任還是個新手，可是它卻給我帶來了不少快樂和感觸，它使我懂得了工作的實際意義。

沒有愛就沒有教育。作爲班主任，首先要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。其次，做班主任還要捨得投入，不僅要投入時間和精力，更要投入情感，做一位良師益友。只有這樣，班主任才能順利開展一切工作。班主任的愛不僅是個人之間的一種態度，一種積極的肯定情感，它還是一種評價。班主任對學生的態度常常反映學生所在集體，甚至是社會對他的某種評價。

因此，學生往往把班主任對自己的關懷、愛護、信任等與班主任對自己的評價聯繫在一起，同自己的集體中的地位和人格價值聯繫在一起。班主任一句話有時能改變一個學生的一生，於是班主任的這種情感實際上就轉化爲一種社會環境因素在每個學生心目中具有不同尋常的心理份量。由此可見，班主任對學生的愛對教育好學生是多麼重要啊！

作爲一名班主任，工作繁雜，不僅要管理學生的學習，還要處理日常生活中的各類事情。一個班級就是一個世界，它包含着不同性格、不同愛好、不同資質、不同家庭背景的學生。不是每個孩子都美麗，但他們一定是可愛的，不是每個孩子都聰明，但他們一定是獨特的。

那些在學習、思想、行爲等方面存在一定偏差的學生，我們稱之爲“問題學生”。他們往往被忽視、被冷落。殊不知，學生看起來最不值得愛的時候，恰恰是學生最需要愛的時候；殊不知，錯過學生的一個教育機會，沒準就錯過學生的一輩子。 “問題學生”同樣擁有一顆真誠純潔的心靈，也有被尊重被賞識的願望。對“問題學生”只有誠摯的師愛，才能填補他們心理的缺陷，消除他們心理的障礙。所以，班主任應當對他們給予更多的教育引導和關愛， 最大限度地理解、寬容、善待“問題學生”。

我們班今年進了個外地學生叫陳一博，說話帶有濃重的安徽口音，很調皮，上課搞小動作，還逗別人說話。下課溜得像小兔子，追逐打鬧，喜歡動手動腳。怕做作業，經常幾個老師都追着他要做業。任課老師提起他個個頭疼。其實他很聰明，就是不好好學。我找他談過幾次話，希望他能遵守學校制度，以學習爲主，爭取進步。他口頭上答應了，可事實上一如既往，毫無長進。承認錯誤很快，卻堅決不改。此時，我的心也冷了，真想放棄。可是我是班主任啊，不能因爲一點困難就退縮。那天他感冒了，我覺得是個好時機，我把他帶到辦公室給他量體溫，倒水給他喝。

他有點受寵若驚的感覺。我先告訴他這個季節容易感冒，要及時增減衣服，下課不能太瘋，身上汗溼了容易着涼。不要和同學打鬧，既影響同學感情，還會引起安全事故。這時候他才告訴我原因，原來班上的同學都不和他玩，還叫他安徽佬兒。原來他還沒融入到我校這個新的環境，他打同學只是爲了引起注意。知道了這些，我真後悔自己的粗心，後來在班會課上我以“歡迎新同學，團結是一家”爲主題讓學生討論，怎樣與同伴相處，怎樣互相幫助。好多學生都反省了自己的錯誤，有的學生當場表示要和他做好朋友。這個男生不好意思的.笑了，我知道那是幸福的笑容。從那以後，他變了。上課不說話了，作業很認真，從不和別人打架，還經常幫我擦黑板。我相信聰明的他一定會成爲品學兼優的學生。

每一個“問題學生”的實際情況是不同的，與學生架起心靈相通的愛心橋樑，這樣學生才能信任你。只有找到問題的癥結，才能解決問題。所謂“一把鑰匙開一把鎖”，因材施教，正確引導，才能使其進步。

我們班有個女生丹丹性格孤僻，從不和同學交往，久之，班上的同學都不和她說話，她也就越來越自卑，越來越孤獨。下課她總是一個人坐在座位上，呆呆地看別人遊戲，情緒非常低落。經過了解才知道原來丹丹的媽媽早病故了，爸爸再婚後，現在家裏多了個小弟弟，一家人都圍着小弟弟轉，沒有人關心她。她覺得自己已經被人遺忘了，甚至覺得自己是多餘的。知道情況後，我真的很心疼，如果不及時對其加以引導，會對她的健康非常不利。找她家長反了情況，要求家長多關心她。爲了讓她不再孤單，我在班上發佈命令，要求大家多和她玩，可是效果甚微。

怎麼辦呢？還是女兒幫我解決了這個難題。女兒喜歡金魚，我就在我家院裏建了個大魚池，給她養金魚。有一天女兒心疼地對我說：“媽媽，那個黃色的小魚真可憐，搶不到魚食，都吃別的魚剩下來的。” 我一看，是呀，於是我在小魚的周圍撒了好多餌料，以後女兒都在小魚的周圍多撒餌料。幾天後奇怪的事發生了，那個不起眼的小魚領着一羣魚兒在水裏游來游去，那條小魚竟成了“頭兒”，也許聰明的魚兒發現，只要在小魚的周圍魚食就有很多。所以它們都圍着小魚轉，而那條小魚搖頭擺尾、神氣活現地做着“領頭魚”，彷彿統率起整個魚羣。我突然想到了丹丹，她就像那個小魚。於是，我也刻意在丹丹旁邊“撒些餌料”，課前，我讓她幫我拿教具。

我讓她幫我發作業本，她一個人發不過來，可以請幾個幫手，同學們對發本子很積極，都主動要幫她。我讓她檢查班級衛生，她查得可認真了，班上也沒因爲衛生問題扣分，我表揚她、鼓勵她。我把她的照片貼在我班的“星光燦爛”欄目裏。我們班的孩子太聰明瞭，她們發現，老師對丹丹特別好，和丹丹一起做事，受表揚的機會很多。每個孩子都渴望得到肯定，都希望老師重視。於是“領頭魚”的現象也在我班發生了：有的主動找她玩遊戲，有的和她一起撿地面雜物，有的和她討論作業……，丹丹的自卑消失了，一天比一天更加自信！課間，我看到她們一起嬉戲的身影，我也開心地笑了。原來只要真心熱愛學生，只要肯花心思，沒有解決不了的問題。

教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基則把教師熱愛學生作爲“教育的奧祕”，他的座佑銘是“把整個心靈獻給孩子們。” 班主任都會有這樣的體會，當學生意識到教師是真心愛護他關心他，爲他操心時，無論你是耐心的幫助，還是嚴肅的批語甚至是必要的斥責，學生都會樂意接受。這就是所謂“親其師，信其道”，相反，如果班主任沒有取得學生的信任，那麼即使你教育目標正確，教育方法科學，教育也無法達到期望的結果。因爲在教育過程中，學生既是老師作用的對象，又隨時顯示一種“反作用”，這種反作用表現在：班主任的教導和要求，都要經過他們情感的過濾或催化。如果師生沒有達成信任，學生面對班主任教師的教導就無動於衷，嚴重的還會產生牴觸情緒和對抗行爲。這種感情上的相悖，怎能教育好學生？

春風化雨，潤物無聲，師愛是甘甜的雨露，滋潤學生乾涸的心田。師愛是一盞明燈，照亮孩子前行的道路。師愛是一束陽光，溫暖孩子陰冷的世界。

小學班主任工作的內容是複雜的，任務是繁重的。但是，只要我們真誠地捧着一顆“愛心”，加深理論修養，在實踐中不斷完善自己，形成系統科學的工作方法，就一定能勝任這陽光下最光輝的職業！正如冰心的那句名言：“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花。” 教師要把希望與信心的種子播撒進學生的心間，讓學生學會勇敢從容面對今後的學習、工作和生活，這是我畢生的追求。

師德的心得體會 篇4

最近一段時間，正在學習和閱讀《師德新語》一書，頗多感受。教師是人類靈魂的工程師，職業道德是教師職業的核心，教師的職業道德是教師發展之魂。

進入二十一世紀以後，肩負着教書育人重任的教師面臨着社會對我們的許多全新的要求。作爲一名教師，應充分認識到自己的責任和義務，把握大好機會，在向學生傳播學科知識，培養語言技能的同時，用高尚的道德品質，積極的人生態度，正確的價值取向和嚴謹的教學態度來引導和感染學生，幫助學生健康成長。這是教師的職業道德，也是教師的爲師之本。

現代社會的競爭，無可避免地也在校園中出現。對教師工作的評價標準過於單一，更使教師感到沉重的壓力。如何才能在這樣的壓力下努力當好學生的良師益友?這就需要教師不斷加強自身的'人格修養，努力提升自己的人生境界，在長年累月的教學生涯中不斷完善自我。

教師的工作是神聖的，也是艱苦的，教書育人需要感情，時間、精力、乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感爲基礎的。首先，作爲教師應該熱愛學生。如果教師和藹可親，師生關係則比較融洽。師愛最受公衆期待。作爲教育工作者，應該樹立爲學生服務的意識，熱愛教育事業，熱愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護，願意與學生成爲朋友，遇事冷靜，不隨便發怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關係。

相互理解和尊重是師生關係的潤滑劑 。

教師要注意提高自己的思想修養。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，爲學生樹立起楷模的形象。教師要具有高度的工作責任感。一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學生高度負責的精神，努力做好教書育人過程中每個環節的工作。熱愛學生的老師最受歡迎，學生渴望的不僅僅是從老師那裏獲得知識，更重要的是得到老師的關愛。由此可見，在學生們的心中，一個富於愛心的老師遠比一個知識淵博的老師更具老師的魅力。學生表示：對有愛心的老師他們會自覺尊重教師的勞動，十分願意接近老師，希望與教師合作，把教師看成是父母親般的親人。他們願意向老師袒露內心世界，分享自己的喜怒哀樂。教育需要師愛。沒有師愛的教育是不存在的。在德、智、體、美、勞等各項教育中，師愛是基礎，是先決條件。因此，在教育過程中，無私地奉獻這種師愛，既是教育成功的關鍵，又是衡量一位教師素質的重要內容。

“學爲人師，行爲世範”，教師是人類靈魂的工程師，其所從事的是以靈魂塑造靈魂，以人格塑造人格的工作。職業道德是教師職業的核心，是教師職業價值的最高體現，這也是教師職業區別於其他職業的一個顯著不同的方面。關注教師發展，就不得不關注教師的職業道德規範，瞭解教師職業道德形成的社會基礎、心理基礎，掌握教師職業道德自我養成的方法與措施。因此，教師的職業道德是教師發展之魂。

師德的心得體會 篇5

師德師風是幼兒園思想政治工作的核心。如何抓好師德師風建設工作是每間學校致力解決的一項重要課題。園領導以身作則、用正確的觀點看待人是開展此項工作不容忽視的問題之一；不同時期，師德師風教育目標的側重點應有所不同；只要重視調查研究，有針對性地開展工作，並與實際工作有效結合，且使之具體化和常態化，那麼良好的師德師風之花定會常開不

一所好的學校，關鍵要有一支思想政治素質高和業務素質強的教師隊伍。而師德師風建設是思想政治工作的核心，一所學校的師德師風如何，不僅體現了該所學校教師的職業道德和教風學風，而且直接關係到學校的辦學方向和人本培養目標，決策着一所學校的精神風貌和人文風格。因此，如何抓好師德師風建設工作是每間學校致力解決的一項重要課題。經過多年的實踐，我園逐漸探索出一條之有效的開展師德師風建設的路子，現淺談如下：

一、不同時期要有不同的師德師風教育目標。

師德師風建設涉及到教育工作的方方面面，除了要讓教職工知道師德師風總要求外，還要注意分階段分步驟強化具體要求。如果我們不是分階段、分步驟提出不同的目標要求，很容易犯“眉毛鬍子一起抓”的錯誤；而且，標準固定死板如止水，沒有新的更高的切合當前工作的奮鬥目標，易產生“船到碼頭車到站”思想，到頭來永遠停止在一個水平上。因此，要抓好師德師風建設工作還要有長遠的目光和足夠的耐心，要善於根據不同時期，制訂不同的師德師風工作目標、任務，比如當前的形勢任務是什麼、幼兒園教職工思想動態是什麼、什麼時期最適合抓愛崗敬業的教育、什麼時期最適宜抓團結協作教育等。這就要求領導班子心中必須時刻掌握每個階段存在哪些問題、最迫切解決什麼問題，然後根據實際的情況及時充實調整師風師德建設目標，確定具體的要求，有的放矢地制定學習計劃，然後把各個時期的目標任務以“安民告示”的形式公之於衆，讓全體教職工心中有數，緊緊圍繞目標開展工作，使良好的師德師風建設與當前的形式任務和教育教學工作緊密結合起來，並在其中得到全面的貫徹和體現。與此同時，在工作過程中，要堅持進行階段總結，對達到要求的給予表揚，不足之處加以正確引導，使之不斷鞏固提高，更好地促進下階段工作的開展。

二、結合工作實際，把師德師風建設內容具體化。

師德師風建設的核心就是進行職業道德的教育。雖然有關的教育政策法規對各行業職業道德內容都有比較明確的規定，但如何在工作中體現，有不少教職工還不能做到心中有數。實際上，教職工的思想問題往往都是從工作當中反映出來的，歸納起來，不外乎以下幾個方面：執行制度的問題、同事之間的團結協助問題、工作態度與責任心問題、勤儉辦園問題等，因此，我們就很有必要把師德師風建設內容具體化，使師德師風建設工作滲透到教職工日常工作當中去，讓兩者交融，相互影響，相互促進，更好地發揮師德師風建設的功力。比如每學期初，結合幼兒剛離開父母和家庭，存在着怕生、不習慣幼兒園生活等情況，我們就制訂了熱愛學生、愛生如子的師德師風教育，在工作上，要求教職工做到熱情接待幼兒、細心照顧幼兒的飲食起居、耐心對待哭鬧幼兒、關心幼兒的進步等。這樣使熱愛學生的師德要求變成具體工作行動，真正使教師熱愛學生落到了實處。

三、重視調查研究，有針對性地開展工作。

幼兒園教職工，由於她們的出身、經歷、文化水平、家庭狀況、社會地位、經濟寬緊以及年齡、性別的不同，以致於她們的思想和工作也存在差異。在一段時間內，教職工中會存在一些共同的思想問題，但表現在各人身上又會有各自的特點，所以教職工的思想既有共性又有個性，呈千姿百態。因此，我們必須重視調查研究工作，及時掌握教職工中出現的各種思想動態，洞悉她們的內心世界，有的放矢地把思想工作做到教職工的心坎上，對症下藥，一把鑰匙開一把鎖，杜絕一刀切的做法，這樣教育才可以收到事半功倍的效果。比如在某個學期，教師中出現了在教育教學工作中得過且過的苗頭，備課流於形式，抄襲現象嚴重。我園根據這一情況，在教師中開展“嚴謹治學”的師德師風教育，要求教師認真鑽研教材、備好每一節課，杜絕草率、抄襲現象，同時加大了督查與獎罰力度，即備課本的檢查由原來的每半月一查改爲一週一查，並推行了優秀教案的評選活動。但是經過一段時間督查後，我們發現教師的備課質量還是提高不大。後來經過深入調查瞭解，獲悉箇中的原因是：客觀上，我們配置的教科書不足，一班只有一本，保教人員作息時間安排不合理；主觀上，個別教師家庭拖累，擠不出時間鑽研教材，個別教師未掌握備課要領等等。在瞭解這些情況後，我們及時調整了教科書和保教人員的作息時間，還通過集體備課、開展備課論壇、堅持推行精品教案的評選活動等途徑，使我園教師的備課質量問題得到了徹底解決，很多教師編寫的教案獲得了各級獎勵，其中區級6篇，市級13篇。

總之，重視調查研究，是做好一切工作的'法寶，師德師風建設工作也不例外。在師德師風建設工作中，我們應該通過各種途徑，深入細緻地瞭解、分析、判斷教職工的思想動態以及工作中出現的問題，以便抓住問題的核心迎刃而解，要牢記“沒有調查研究，就沒有發言權”的道理。

四、用正確的觀點看待人，尊重、信任教職工。

所謂用正確的觀點看待人，就是指我們要用全面、發展、辯證的觀點看待人，善於發現每個人身上的閃光點，堅決杜絕“帶有色眼鏡看人”、“從門縫裏看人”等錯誤的待人觀念。因爲人，特別是女人，往往都有受人尊敬、獲得友誼和被人關懷的需要，這種需要得到了滿足，人們就會產生積極、愉快、歡樂的情緒，反之，人們就會產生消極、不愉快的情緒。而我們師德師風建設工作的對象是活生生、有感情的小知識分子，在進行師德教育時要講究尊重、信任、關心，用正確的眼光看人，這樣纔可以增進情感上的溝通，從“動之以情”入手，運用“曉之以理”的方法，可贏得“導之以行”的效果。相反，如果採取冷漠相待、訓斥甚至諷刺挖苦的錯誤態度，即使道理講得再對、工作次數再多，其結果往往使對方產生逆反心理，不是陽奉陰違就是牴觸“頂牛”，工作難以奏效。對此，我們曾經有過慘重的教訓：20xx年秋季學期，我園體制由原來的公辦轉製爲國有民辦，由於“鐵飯碗”被一朝打破，今後的養老、醫療等問題如何解決“剪不斷，理還亂”，加之人員裁減、福利驟減、工作負擔加重等因素，導致我園部分教職工人心惶惶、心生怨氣，工作怠慢、責任心缺失等現象時有發生。園領導本身也在改革態勢不明朗與教職工人心不穩等雙重壓力下過於心急，沒有冷靜分析現狀，不注意站在教師角度看問題，因而在批評時不注意方式方法，態度過於簡單、粗暴，結果造成教職工對體制改革的不適應、不滿，轉化爲教職工對領導的不滿，工作更是難以開展。教職工的工作態度與責任心不但得不到改善，而且愈演愈烈，以致於驚動了上級有關部門。在上級領導的協調下，經過我們認真反省，改進工作方法，將心比心，共同探討改革後大家的命運和出路，終於使教職工與領導之間達成共識，端正了自己的態度，更加發憤地工作，最終使幼兒園的工作能在改革的浪潮之中立於不敗之地。

五、注重言傳身教，以身作則。

我們古代偉大的教育家孔子曾說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句名言充分說明了言傳身教的重要性。幼兒園領導班子是幼兒園的主心骨，班子成員的一言一行對教職工起着潛移默化的影響，有什麼樣的領導集體，就有什麼樣的教師隊伍。因此，建立一個作風正派、師德優良的領導班子是我們抓好師德師風建設工作的重中之重，凡是要求教職工做到的，班子成員首先要做到，決不能做“言論上的巨人”、行動上的矮子，否則，大會開得再多，道理講得再透，教職工可能也只是“這邊耳朵進，那邊耳朵出”，有樣學樣。今天領導遲到了，說不定明天就有人早退；工作敷衍塞責的領導班子，很難帶出工作細緻周到、責任心強的集體……事實證明，師德師風建設工作是否成功，園長及領導班子成員的“傳、幫、帶”對教職工的影響是不可估量的。特別是在心細如絲、幾乎清一色的“娘子軍”羣體裏，園領導更應謹言慎行，時時處處爲教職工做出表率，用良好的師德風尚帶動教職工，朝着師德師風的更高層次健康發展。

此外，要使師德師風建設工作取得成效，還應該充分發揮社會、家庭、幼兒園三位一體的教育合力，注重德育科研工作，做到持之以恆、常抓不懈。這樣，良好的師德師風之花纔會常開不衰敗。

師德的心得體會 篇6

“善之本在教，教之本在師”。教師的師德尤爲重要。20xx年的暑期師德培訓於8月24日早晨又拉開了帷幕。集中學習時，我細細聆聽學校幾位領導的講座，分散自學時，我亦思緒頗多。以下談一些這次暑期師德培訓心得體會。

首先，本次暑期師德培訓中，學校領導依然強調了在日常的教育教學中不可存在體罰或變相體罰學生的行爲，還提到了家長對老師不當教育手段的投訴。我想，雖說到目前爲止，我沒有被投訴，但我不敢保證所有家長對我的教育教學工作100%滿意。反思平時的教育，可能在很大程度上也存在着對教育常識認識方面的不足。常常忘記了“五個手指不是一般長”，我們努力地拿着鞭子去驅趕那些掉隊的孩子，幻想着每個孩子都乖巧懂事、成績優秀;常常忽略了學生尚在年幼，正是不斷犯錯的年齡，他們要在一次次的犯錯中成長。

在這裏，我要摘錄吳非老師的一些教育常識，我想，如果我們細細品味，一定會有所頓悟。我們來看看吳非先生自己秉持的.教育常識：“教育的特徵是慢”;“教師不可以犧牲自己的尊嚴去取悅學生和家長”;“教育不是比賽，我們不需要戰勝誰”;“我們在任何情況下，都應當把學生的成長放在第一位”;“教師在黑板上寫字，是一種文化薰陶”;“教師可以懲罰學生，但不要戲弄學生”;“我們是教育者，我們沒有權利去審判學生”;“我們今天不可能準確地評價自己;而過高或者過早地自我評價必定自欺欺人”;“文明習慣不能靠懲罰的方式來培養”……捍衛這些教育常識，我想我們一定會受益匪淺。

其次，此次暑期師德培訓我還想到了我們作爲教師應該對自己的職業生命負責，教師只有自己敬重自己的職業，自覺進德修業，纔會真正擁有職業幸福感。而只有擁有職業幸福感的教師，他纔會更受人敬重和愛戴。一名合格的教師，他是思想者，學習者，實踐家。我們教師的工作絕非簡單的實驗和重複，而是充滿創造的實踐過程，每一位教師的工作都將是無可替代的，每一節課都可能是各具特色的;我們的每一個學生都是個性鮮明、獨一無二的，教師在這一過程中不但踐行職責，而且還應富有創造激情和理想追求。 所以，“負責”二字是教師職業的堅實前提。我們對自己的職業負責，對學生負責，那麼才能對家長負責，對社會負責 。教書育人，是一個責任重大的事業，對自己的職業生命負責，對這一份職業後方的千萬個“人”的成長負責。努力做一個思想者、學習者和實踐家，是我們每一個教師的必經之路。

最後，我想說，“愛”是教育永恆的旋律。教師是塑造人類靈魂的工程師，要熱愛、尊重、理解和關心學生，要真正在培養學生的高尚情操、塑造學生的美好心靈方面下功夫。愛是打開心扉的鑰匙，熱愛學生，是教師全部職業活動中最寶貴的一種情感。教師要把真摯的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些好學生，也要愛那些缺點較多的孩子，要讓每一個學生都從老師這裏獲得一份愛的滋養，從中汲取奮發向上的力量，更加自尊、自愛、自強和自信。然而，教師光有“愛的奉獻”還不夠，瞭解學生、理解學生、尊重學生、引導學生，纔是教師在愛學生這一基礎上的發展方向。

以上就是我的暑期師德培訓心得體會，總而言之，一個合格的教師應該有良好的職業道德、健康的心理素質和無私奉獻的精神，有新時代所推崇的新思想、新觀念，有探索精神和創新精神。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都爲人師表，才能更好地教育和影響學生。

師德的心得體會 篇7

我爲什麼選擇幼兒教師的職業，因爲我很喜歡和小孩子在一起。剛踏上幼教工作的時候，我就想着我一定要做一個充滿愛心的好老師！在這六年的工作中，風風雨雨，有過激動，有過失望，有過快樂，有過迷惘，而所有的這一切給了我真真切切的感受。我從一個單純的小姑娘變成了一個經驗豐富的教師，這些工作經歷讓今天的我成熟了很多。我在與孩子的交往中，感受着他們的天真，體驗着他們最純最真的愛。如果說這份職業有什麼是讓我最迷戀的，那就是我與孩子們之間的那份愛。說實在幼兒教師的工作很繁瑣，有時也很辛苦，但是爲什麼做了那麼多年我卻還樂此不疲呢，我想原因就在這裏，是孩子們的愛讓我不斷的有了工作的動力，不斷地鼓勵我去克服困難，去面對挑戰；是他們的愛讓我一直對這份工作充滿着深深的眷戀，使我總有一種衝動，去毫無怨言的關心他們，去照顧他們，去爲他們的樂而樂，爲他們的憂而憂。我可以說是真正地愛上了這份職業。

在這說長不長說短不短的六年裏，我也許沒有轟轟烈烈的業績，也沒有驚天動地的事蹟，我有的只是平凡得不能在平凡的工作經歷，但是隻有我自己知道，我付出的是真心、我的青春、我的責任心，我收穫的是孩子的真愛和孩子們長大後離開幼兒園奔赴下一個衝刺點的希望。他們走了也許不會回頭再看你一眼，但是我還是能夠在他的背後感受那份憧憬。因爲孩子心中的希望就是我心中的希望，只有孩子有了希望，我也就有了希望，我們的祖國也有了希望。也只有孩子心裏是快樂的，我的心裏也就是有了快樂。我喜歡看到孩子幸福，那也會使我感到幸福。

而今，我有了自己的寶寶，成爲我孩子的媽媽，不久也將成爲一個家長，站在這樣一個角度，來重新審視自己的工作，我更加感覺到要真正做到充滿“愛心”，才能無愧於孩子、無愧於家長。做了媽媽以後對“愛心”這個詞有了更深的'認識，就比如說以前覺得班裏孩子感冒了，家長接回去，或者拿點藥來，再嚴重點的就去掛點鹽水，感覺自己也不怎麼重視，就是簡單詢問一下病情，問候幾句，並沒有過多的關注這類問題。可現在就知道了，孩子一生病，全家人的心都給揪起來了，擔心孩子的病情，還要照顧孩子，既心疼又辛苦，喂喂藥吧，吃得少了怕好起來慢，吃得多了怕藥份太重；半夜裏要起來量量溫度，看看出汗情況，還要擔心感冒了孩子胃口不好怎麼辦，有時一次感冒要去醫院好幾次，就感覺到了小孩生病是比較麻煩的事，也理解了有些家長特別怕孩子在幼兒園感冒什麼的。類似於這樣的感悟有很多，我想這些都是我在以後的工作中，要更深入關注和改善的。

愛是帶給孩子安全感的“奠基石”； 愛是建立良好師幼關係的“橋樑”。要走進孩子的內心世界，瞭解每一個孩子，用平等的眼光對待孩子，用我的愛贏得孩子的愛，我一直是這樣做的，而今後我也會做得更深做得更細。在一日活動中時時關注孩子的點點滴滴，保教並重，今年我將要帶的是小班，對與這羣年齡小而且新入園的孩子來說，這是他們第一次離開父母家庭的庇護，來到一個陌生的環境，和陌生的人在一起，也是他們漸漸離開父母的懷抱，走進幼兒園集體生活的關鍵期，肯定會有不安全感，入園焦慮等各種情緒產生。面對着這羣無助、哭啼的孩子，我更要耐心細心地做好“老師媽媽”的角色，給孩子一個擁抱、一個微笑、一個親吻，都會讓孩子獲得心靈的安慰。消除孩子的入園焦慮，儘早適應幼兒園的生活，消除家長送孩子到幼兒園後的那份牽掛、那份惦記、那份捨不得。讓幼兒園成爲孩子的另一個家！

愛護孩子在每一個細節之處，像對待自己的孩子一樣對待班裏的孩子，在任何時候給孩子多一個鼓勵的眼神，拉拉小手、摸摸小腦袋，都傳遞着我對孩子的愛。多鼓勵、多表揚、多發現幼兒的閃光點。在教育活動中及時給予評價，樹立孩子的自信心，同時也是對孩子的一種肯定。面對每一個來自不同生活背景、不同成長環境的孩子，都一視同仁、一樣愛護，盡我最大的努力照顧好每一個孩子。用愛爲孩子構築一片成長的天空！永遠帶着一顆童心，走進孩子的心靈，和他們一起哭，和他們一起笑，我想，那會是一件很幸福的事情！

師德的心得體會 篇8

說到師德和師風，我相信人們會立刻想到這樣的話：做一名教師，愛與奉獻，無私奉獻。的確，這是我們人民的老師，但我們應該不辜負這些讚美之詞，不辜負人民對我們的期望。這是我們需要努力的方向和必須實現的目標教師道德對於教師來說尤爲重要，因爲教師是孩子行動的基準，教師的言行和一舉一動都在潛移默化地影響着孩子。因此，師德和學風的質量往往影響和決定着學校精神和學風的質量

通過對師德和學風的研究，我想簡單談談以下幾點體會：

一、嚴格要求自己，注意言行

做一名教師，堅持自律，加強自控，每天以良好的心情投入工作，微笑迎接孩子。幼兒園的工作繁重而緊張，但我平靜地面對，不計較個人得失，也不把個人情緒帶入工作中。可以說，每天我都在努力以平和的心態和飽滿的`情感真誠地吃每一個孩子，以平常的心態和愉快的心情做真實的事情

第二，培養良好的內在品質

自然美可以給人以美和愉悅，但作爲一名教師，更重要的是塑造內在修養，因此教師自身的知識和內在素質尤爲重要。只有不斷更新知識，提高素質，不斷提高自身素質，才能教好學生。在教學中，我們應該有效備課，體現教師的教學智慧，使常規教學紮實有效

第三、努力學習

掌握教學業務是成爲一名教師的關鍵。只有精通業務，才能準確地向學生傳授科學文化知識。如果教師不能始終準確地回答學生提出的問題，教師在學生心中的威信將逐漸喪失，學生對教學沒有信心教師要提高自己的教學專業水平，就必須自覺堅持學習，參加專業培訓，在教學實踐中鍛鍊和提高。我們必須與時俱進，不懈學習，積極進取，開拓新的教學方法，嚴謹學習，孜孜不倦青與卓越

第四、堅持“一切爲了孩子，一切爲了孩子”

與每一個孩子建立平等、和諧、和諧、相互尊重的關係，關愛每一個孩子，尊重每一個孩子的個性，努力發現和發展每一個孩子潛在的優秀品質，正確處理教師與孩子家長的關係。只有當我們重視學生和家長時學生受到老師的尊重，他們會尊重老師，願意學習老師傳授的各種知識。用老師的愛創造高尚的教師靈魂。在教育中，我們應該在嚴格中實現愛，在愛中實現嚴格。如果我們把學生當作天使，那麼我們將生活在天堂文本縮進：2em；文本對齊：左對齊；“

第五、注重團隊合作

幼兒園工作需要多人配合才能運作良好，這就要求教師具有良好的“團隊精神”“團隊精神，只有四個字。簡而言之，它意味着溝通、信任、團結、合作、合作和互助。幼兒園是一個大家庭。只有融入這個大家庭，個人才能得到提升，感受到工作的樂趣，幼兒園也才能得到良好的發展。因此，在我們的工作中，我們應該注意與教師的合作，不管個人得失，在集體榮譽的前提下做好每一項工作，深刻的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養、教育，更重要的是每個教師的自我修養！在我的生活中，我不需要精力充沛，只要繼續我作爲一名教師的美德，讓自己在不斷的自我分析、自我發展、自我完善和自我超越中實現我的人生價值。

師德的心得體會 篇9

師德師風對一個教師來說特別的重要。因爲教師是孩子行動的標杆，教師的一言一行、一舉一動都在潛移默化地影響着孩子。教師的師德建設，不僅要求教師確立自己的兒童觀、幼兒教育觀、幼兒學習觀，而且要求老師具有較多、較深的關於幼兒發展的知識和幼兒如何學習的知識，以及教師在教育實踐中運用這些知識、信息的能力。

教師是一個神聖的職業，做一個合格的教育工作者必須要具備高尚的道德情操，以德治教，以德育人等職業精神。師德是所有教師人格的具體體現。首先作爲教師要把學生放在首位，其次從實際出發，勤業愛生。要不斷地提高自身的師德修養，師德風範，也要具有奉獻精神，愛崗精神和開拓創新等職業精神。在教育過程中也感受到這個職業帶來的幸福與歡樂。

在這次的學習中，讓我認識到了自己的不足。在以後的學習生活中，提高自己的工作責任心，樹立一切爲孩子服務的思想。必須要把關心學生、熱愛學生、瞭解學生放在首位。也要提高自己的鑽研精神，敬業精神，充分認識教師工作的'重要性。保持一種謙虛、謹慎、實事求是、鍥而不捨的學習態度。也應當要熱愛這個神聖的崗位，全力以赴從事這個事關人的成長與完善的事業。不斷提高自己才能成爲一名合格的幼兒教師。

師德——不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！作爲教師，我們將始終牢記：爲人師表，身正爲範。

師德的心得體會 篇10

“學高爲師，德高爲範。”著名的教育家陶行知先生曾這樣說過。我認爲：做一個現代合格的教師，首先要有高尚的師德和無私的奉獻精神，其次具有淵博的知識。教師該如何培養崇高的職業道德哪？正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重。”

教師必須有高尚的品德。教師職業的最大特點是培養、塑造新一代，自己的道德品質將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中，教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長髮展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂教，甘於奉獻。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去，正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”。也就是說：教師有“教給學生怎樣做人”的重大責任。打鐵還需自身硬，教師的人格魅力無時不在影響着他的學生，所謂“身教重於言教”亦出於此。師德不但可以感染學生，也能爲教師樹立起自己的教學形象，進一步增強課堂教學效果。

因此，教師首先要嚴於律己，公平，公正，言行一致，堅持原則，有錯就改，心胸豁達，莊重熱情，同時還要有一顆愛心。要“嚴”字把關，“愛”字當頭，這樣，他才能贏得學生的信任。如果說過去的教育是以單純的知識傳授爲主的應試教育，那麼現代教育越來越以人的本身發展爲教育目的。然而即使這樣，熱愛學生仍然是教育的一個永恆的命題，古往今來的優秀教師無不熱愛自己的學生。教師是愛的職業，從事的是愛的教育。這是世界上最博大、最深廣的愛，這樣的愛能容下一切，能融化頑石、能點鐵成金。都說母愛無私，其實師愛也同樣無私。在現代教育中，熱愛學生自然具有了時代的特徵。可以說，教師的愛心能使學生更健康的成長。愛學生就要公平地對待學生，愛學生就要尊重學生的人格和創造精神。將學生放在平等的地位，信任他們，尊重他們，視學生爲自己的朋友和共同探求的夥伴，在傳授知識的同時教會他們如何做人。

進入新世紀，當人們的價值觀、人生觀改變的同時，教師所面臨的一些老問題變成了新問題，而更多的新問題則層出不窮。面對信息技術給人們的學習方式、交往方式所帶來的深刻變革，面對金錢至上、物慾橫流的社會，教師要能抵禦誘惑，守得住寂寞，要有一顆冷靜平常心，志存高遠，趣避庸俗，“不慼慼於貧賤，不汲汲於富貴”，潔身守志，獨立於世。這正是教師這一職業的'特殊性決定的，做不好人也教不好學。因此，做一個好老師崇高的師德是第一位的，要一身正氣，爲人師表。

教師要注重自身素質的不斷提高，並做到兩個轉變：一是由經驗型向科研型轉變，二是由技能型向藝術型的轉變。在“和諧、互動、探索、創新”的基本教學模式中不斷鑽研摸索，逐步形成自己獨特的教學風格。有句形象的話，要給學生一杯水，教師必須有一桶水。而在今天僅有一桶水的觀念是不夠的，要有一缸水，一江水，常新的水。教師除了在自己所教專業方面要做到“知得深”外，還要對其它學科和領域的知識“知得廣”。今天，教師更要不斷更新充實自己的學識。博學多才對一位教師來說相當重要。因爲教師是直接面對學生的教育者，學生什麼問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學生之“惑”，傳爲人之“道”。而知識絕不是處於靜止的狀態，它在不斷地豐富和發展，每時每刻都在日新月異地發生着量和質的變化，特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數字時代”、“互聯網時代”的今天。因而，我們這些爲師者讓自己的知識處於不斷更新的狀態，跟上時代發展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更爲重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水，終會走向腐化。

總而言之，作爲人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質對學生要有慈母般的愛心，且不斷更新、充實自己的知識，做到與時代同步，才能培養出符合社會發展需要的人才，挑好肩上這付教書育人的重擔。

師德的心得體會 篇11

本學期，學校組織學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》《教師職業道德行爲準則》等法律法規。通過學習，我認識到教師作爲人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要爲人師表，必須牢固豎立社會主義榮辱觀。要想成爲一名新世紀的合格教師，應當做好以下幾方面工作：

1.愛崗敬業。首先，要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極積極，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷積極。

2.熱愛學生，關注每一位學生的健康成長。在完成傳道、授業、解惑的任務的同時，關愛學生的身心發展，建立良好的師生關係，使學生親其師而信其道，使教學相長，幫助學生成人成才。先進教師們關注後進生，不放棄任何一個學生的博愛精神讓我深受感動，也讓我進一步領會到“沒有愛就沒有教育”這句話的含義，在今後的教學中，我將讓愛先行，先愛生再教育。

3.以身作則。教師的言行對學生的思想、行爲和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻爲學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到。堅持嚴於律己。

4.孜孜不倦，積極積極。有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不時提高自身素質，不時完善自身，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極積極，開闢新教法，並且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發，時時刻刻準備着用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

5.終身學習、不斷積極是師德的昇華在知識經濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下，如果不經常處於學習狀態，人們的知識結構很快就會落後於實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊幹、邊幹邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的'發展步伐。我們的路還很長，不管有多坎坷，只要你把它當作一次經歷，一次磨練，你會爲你比別人的經歷豐富而自豪，你會爲自己經受得住磨練而驕傲。

今天，我們遠離家鄉，遠離親人，我們能在一起合作，那是我們的緣分，不要爲一些小事而斤斤計較，不要爲一些小委屈而耿耿於懷，我們應該珍惜這來之不易的機會，相互學習，相互促進，相互關心，相互理解。不管在哪裏，不管到何處，要堅強，要進步，要合作，更要快樂。讓我們爲了美好的生活，攜手共進!海闊憑魚躍，天高任鳥飛，機會總是給那些有準備的頭腦。總之，今天要做一位合格的老師，必須學習，學習，再學習，不斷積極，不斷攀登，與時俱進，才能去迎接一個新的挑戰。

師德的心得體會 篇12

師愛是一種教師發自內心的對學生的關心、尊重、信任、期待以及盡責的美好情感。當學生感到這種愛之後，便會激發出積極向上的熱情。那麼，教師應該怎樣去愛學生呢？

一、愛學生，對學生一視同仁

教師要愛所有的學生，不但要愛聰明 、活潑、可愛的學生，更要愛差生、特殊生、頑皮搗蛋生 、一般生。特別是對毛病較多的學生，更要親近他們，瞭解他們，熱忱地關懷、幫助他們，控掘他們心靈深處埋藏的良好品質，激發他們的上進心。我班有個學生，常常上課鈴響了還不回教室、聽課走神，作業不想做，甚至要逃學。開始，我經常找他談心，瞭解到他怕困難，不想做作業，喜歡看課外書。我就經常推薦一些名人的生平事蹟的書給他看。結果他很有興趣，興趣是最好的老師。最後向他提出要求：上什麼課都要專心聽講、作業要認真完成，他誠懇地接受了。只要該學生稍微有進步，我就肯定表揚他，課堂上給他創造表現的機會，適當多提問，讓他有更多的機會回答問題，得到更多的鼓勵和幫助。一段時間下來，該學生取得了令人可喜的進步，再也不想逃學了。

二、愛學生，要了解學生

不瞭解學生，不熟悉自己教育的對象，就像在黑夜裏走路。因此要重視瞭解每個學生的個性特點，瞭解他們各自不同的精神世界、愛好和才能、歡樂和憂愁。不僅要觀察他們的表情和行爲上的細微變化，而且要窺探孩子心靈的奧祕。使每個學生的力量和可能性發揮出來，身心得到全面發展。

三、愛學生，要尊重和信任學生

學生在教師的尊重下學會了自尊，學會了做人。如果教師對學生 不尊重、懷疑、諷刺、挖苦，會極大地傷害學生的心靈，挫傷他們的自信心。相反，師生關係和諧、融洽，學生感受到教師對自己的肯定，便會主動親近教師，樂於接受教師的教誨，使師生心靈溝通。這也就是親其師、信其道。從而激發學生學習的積極性和創造性，讓學生成爲課堂的真正主人。

教師的職責是教書育人，教師是知識的傳授者，更是引導學生如何做人的引路人。可以說，教師是除家長外，對學生的.成長影響最大的人。特別是高校學生，遠離父母家人，在學校視老師爲最親近、最信任、最崇敬的人，所以教師的道德、人品表現會對學生產生極大的影響，甚至會影響其一生。所以，教師的師德不只是個人的問題，同時，一個教師只有有良好的師德，才能認真對待教學工作，才能取得良好的教學效果，才能得到學生的認可。因此，師德是教師的立身之本。而良好的師德師風，則是一個學校的立身之本。

師德的心得體會 篇13

如果人人都能遵守自己的職業規範，這個世界將變成美好的人間!

最近，在學校倡導下，我認真觀看了《師德修養》的視頻，感受很深。

師德是中華優秀文化的精萃，也是優良革命傳統的重要組成部分，教書育人，教書者必須先爲人師，育人者必先行爲示範，教師的職業特點決定了教師必須具備更高的到素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。

愛崗敬業：就是對事業要有責任心，我們應該把教師職業當成事業來做。我們只有把教師職業當事業來追求，才能靜下心來教書，潛下心來育人，才能用事業精神支撐自己，努力體現自己的職業價值;才能忠誠人民教育事業，勤勤懇懇，兢兢業業，甘爲人梯，樂於奉獻;也才能在長年累月的堅守中享受教師職業的幸福感，不至於因壓力過大而造成教師職業倦怠。

關愛學生：就是對學生要有愛心。師德的核心問題是“愛”，這種“愛”必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛，恩師般高尚純潔的愛。對每一個學生一視同仁，不能偏愛一部分學生，而冷淡或歧視另一部分學生。

爲人師表：教師工作的"示範性"和學生所特有的“向師性”，使教師在學生心目中佔有非常重要的位置。教師的'思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象，對學生有着薰陶誘導和潛移默化的影響。

終身學習：過去我們常說：“要給學生一杯水，自己就要一桶水。”如今時代發展了，社會進步了，“一桶水”已經遠遠不夠激起飽受信息浪潮衝擊的學生的興趣，所以教師要活到老，學到老，不斷的充實自己，用一身的才氣來駕馭課堂。作爲老師還應該少些酒氣、油氣，多些文氣、書卷氣，沒有上通天文、下曉地理之才，沒有博古通今沒有豐厚的文化底蘊和濃郁的書卷氣息怎能成爲文化、文明的傳播者?

總之，在教育教學中我們應學習先賢們“以學生之樂而樂，以學生之憂而憂”，我們更要以飽滿的熱情和積極的精神面貌投入到教學工作中，爲教育事業做出自己最大的貢獻。

師德的心得體會 篇14

本人通過認真學習，自我進行深入剖析充分認識到自己在各方面還存在不少差距。我決心以這次師德師風教育活動爲契機結合工作實際，深刻進行自我剖析，使自己的人生觀、價值觀得到改造。爲解決工作和學習中的問題，進一步提高自己的師德水平，對自身存在的問題和不足制定整改措施。對照師德師風建設要求和自我剖析材料，我個人認爲自己在工作作風，思想表現等方面存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不高，運用理論進行實際工作不夠。存在着素質能力不適應，知識透支的現象，平時雖然比較注重學習，但學習的深度和廣度都不夠，，對教育教學理論、教育法律、法規知識研究過少，有時只注重學習現用的'內容，保證不了足夠的學習時間，加之在運用理論去指導工作還有差距，勉強適應當前工作的需求。

2、有時對自己不夠嚴格，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。降低了對自己的要求，滿足於過得去，差不多。

3、工作方式、方法不夠科學。對待工作不夠大膽和積極主動，平時只知道埋頭工作，不注重向外界學習，特別是忽視向同志交流學習。這在一定程度上影響了工作效率，認爲以有的業務知識可以適應目前的工作，不注重業務知識的全面性，缺乏一種敬業精神。從而導致有時感到工作開展起來，力不從心。

一、整改的任務目標

1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念和師德水平，努力爲本地區的教育事業的發展，貢獻自己的生命和力量。2、模範遵守執行各項規章制度，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。

3、多做業務研究的工作。自覺學習教育教學理論和業務管理的有關法律法規知識，進一步提高自己的管理能力和領導水平。

二、下一步的整改措施：

首先，要持之以恆、堅持不懈地抓好學習，提高業務水平和管理能力。努力做到熟練掌握有關教育的法律、法規和理論。在今後的工作中要靜下心來認真研究國家的教育方針、政策和路線，提高自己的辦事效率。

其次，進一步樹立羣衆意識、服務意識。今後要在工作過程中，以先進典型人物爲榜樣，學習他們那種“愛的最高境界就是愛人民”“吃人民飯就得服人民管”“萬事民爲先”的好經驗、好做法，以促進自身的全面發展。

第三，要加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強個人的道德修養，培養爲人民利益甘願做出自我犧牲的精神。在今後，要以高度的責任感、事業心，完成好各項工作。

通過學習，今後要嚴格要求，應當做到吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。認真做好本職工作，不斷創造一流的的工作業績。今後要自覺地置身於活動之中，努力學習，積極整改，認真總結，以學習促進工作，以工作業績來驗證教育活動的效果。從我做起，從現在做起，永葆工作熱情，努力實踐諾言，希望領導和羣衆對我的整改進行監督，以利於我的整改措施能落到實處。