建築工作心得體會

我們得到了一些心得體會以後，可以尋思將其寫進心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？下面是小編整理的建築工作心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

建築工作心得體會 篇1

近年來，國內建築安全事故頻發，特別是在建工程因施工難度大、工期緊以及農民工多等原因的增加致使安全生產事故呈上升趨勢。事故造成的危害和影響也越來越受到社會各界的普遍關注。國家也相繼頒佈實施了追究安全事故責任等一系列文件和規定。再次顯示出我國對安全生產的高度重視，把安全生產擺上了十分重要的位置，要求建築施工企業在搞生產的同時必須抓安全。在這種形勢下，加強建設工程安全生產管理是非常必要的。本人根據多年從事建築施工現場安全生產管理的經歷，對建築施工安全生產管理談幾點體會。

1、建築施工企業建立健全安全生產責任制並狠抓落實工作，是保證安全工作行之有效的根本保證安全責任末履行好而導致安全事故，因而受到遣責和制裁稱爲安全事故責任。它是一種後果責任。安全責任與事故責任既有聯繫又有區別。安全責任是規定人們在安全生產中應做的事，其通常按“誰主管誰負責”的原則設定。安全生產責任制是企業崗位責任制的重要組成部分，是企業安全管理中最基本也是最重要的一項制度。安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”，“安全生產人人有責”的原則。明確規定各級領導、各職能部門和各類人員在生產生活中應負的安全職責。有了安全生產責任制，就能把安全與生產從組織和領導上統一起來，把管生產必項管安全的原則從制度上固定下來，從根本上避免兩者之間的對立和矛盾，從而增強各級安全管理人員及操作者的安全責任心，使安全管理形成縱向到底，橫向到邊，專管成片，羣管成網的體系網絡，才能做到責任明確，協調配合，共同努力，齊抓共管，真正把安全生產工作落到實處。項目經理部就是要認真貫徹企業安全生產責任制，並通過嚴格認真的'監督和檢查，以達到安全管理工作事半功倍的目的。

2、提高建築施工企業安全生產費用投入。是保證施工安全的基礎和動力

隨着城市文明建設的要求不斷增大，建築施工安全檢查標準也不斷提高，要求建築施工企業的安全生產經費的投入也隨之加大，因此，增加安全生產費用並專款專用是十分必要的，也是建築施工安全生產水平提高的前提和關鍵。要清醒地認識到犧牲安全最終只會導致損失的增加和利潤的降低。因此，企業在安全投入必須做好兩點：①在滿足同樣的安全標準的條件下，能否使安全投入和消耗盡可能地小；②是在有限的安全投入條件下，能否使安全實現儘可能大。因此企業要會用安全經濟學的理論和方法來解決安全也是效益的課題。

“安全就是效益”是指在生產任務量不變的情況下，通過強化安全管理而達到的安全才是效益，而那種靠不生產或壓減生產任務量所換來的“安全”，不僅不是效益，反而是一種“負效益”。

在日常生產中應該如何處理安全與生產的關係，正確的作法應該是：首先牢固樹立“安全第一”的思想，從靈魂深處高度重視安全，但在處理生產與安全和具體事件時，要具體情況具體分析，不可拘泥於教條。

3、有效地開展意外傷害保險工作是促進企業抓安全管理的新動力，也是解除和減輕企業後顧之憂的有效措施

從取得的一些經驗來看，意外傷害保險不但能減輕安全生產工作給企業特別是項目部造成的心埋壓力、經濟壓力，更能在處理安全事故中起到分解風險、提供經濟支持的積極作用。

（1）《建築法》雖明確規定必須爲從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，但對不辦理的卻無約束條款；而且，按照現行的保險規定和制度，企業不發生安全事故，所交納的保險金不能得到返回或部分返回，也無安全獎勵。因此，參保工作打了“折扣”。

（2）此項工作未能建立起有效合理的獎懲機制，對安全生產管理好、不發生事故的企業沒有獎勵辦法和措施（主要指在政策鼓勵上、社會效益上和經濟效益上、保費優惠上），發生事故的企業也沒有嚴格的處罰辦法。

4、抓好安全培訓及持證上崗是杜絕安全事故發生的根本保證

分析施工現場安全事故的發生。既有物的不安全狀態，也有人的不安全行爲，而後者是事故發生的主要因素。因此，做好人的工作，對杜絕事故發生具有決定性作用。而要保證人的行爲安全，這就必須加強安全培訓。使上到項目經理，下到施工操作人員均具有安全生產意識和自我保護意識，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍。現場所有施工人員均需經過安全培訓，做到持證上崗。

同時，根據建築施工作業點多面廣、流動分散，往往一個班組的人員也不能集中在一處施工作業的實際，爲提高工人們的自我保護意識和能力，採取“高級工安全負責制”是十分有效的辦法，即有兩個以上的工人在一個工作面上施工的，由級別高的工人擔任臨時安全負責人。這樣既達到時時處處有人負責安全管理的要求，也能在工作中增進友誼，相互關照。

5、結束語

安全生產管理工作是一個系統的管理工作，在全國經濟建設快速發展，建設任務異常繁重的同時，也給安全問題帶來了前所未有的挑戰，尤其是生產第一線的管理人員。如何有效地藉助企業的所有力量，形成管理合力，上下一心，齊抓共管，確保安全管理工作的落實，是今後工作中需要進一步研究好解決的問題。我們將一如既往，繼續抓好這方面的落實，力爭建設工程安全生產取得新的成績。

建築工作心得體會 篇2

時間飛逝，回想當初準備出來實習的時候，當時的心情還是比較複雜的，有一點點的失落與渺茫，但更多的是興奮與激情。聽很多學長說，現場施工都是比較苦，比較累的，面試的時候用人單位也有提到。經過幾個月的施工現場的工作學習，我對施工現場的工作流程、工作方案、工作技能及工作管理上，有更深一步的認識，最重要的是對自己在將來工作能力上有很大的突破。

實習地點是在xxxx集團第x建築有限責任公司xxx分公司xx島二期工程項目部，工作崗位爲現場施工員。由於施工現場是多變的，施工員對工作上就不能是一成不變的，它要對整個工作流程做出明確的判斷和領導指揮作用，管理意識、管理作風及借鑑意識要始終處於一個高度警惕的狀態，所謂管理就是計劃、措施、落實，這些都很重要。首先施工員要明確自己的工作範圍，安全生產爲主，確保安全的生產時，任何時候都要注意的，因爲現場生產安全第一責任人是工長並不是安全員，安全員負責監督作用，施工員爲落實第一責任人。

在實習工作過程中，除了基本技能有所提高外，還加強預見能力、應變能力、協調能力的培養，認識到要完成一個建設項目，不僅僅要有一定的`組織和策劃，還要有全體項目單位的團結一心、頑強拼搏的態度。學會了對待事物要從多方面的入手，掌握事情的根本，從細節着手，抓重點、按要求、按規範的去完成每一項任務。學會在執行任務的過程中要多找問題，多找原因，更重要的是面對問題要及時找到多種解決問題的方法，並從多種方法中做出正確的決定。這些工作實踐不僅讓自己的時間觀念、溝通能力和應變能力進一步提高，而且也使自己更能吃苦耐勞了，還能很快的適應以後的各種工作環境，並以最佳的狀態去對待將來的各種崗位。更重要的是體驗到了團隊合作的重要性，怎樣與人更好的溝通，和提高了處理問題的應變能力。也認識到“標準”的重要，建築工程講究標準，施工作業講究標準，做任何事都應做到最好，什麼都應該講究標準，以身作則、以標準作則才能得到最好的成果。

建築工作心得體會 篇3

時間荏苒，從事土建工程師工作已經1年了。通過這一年來土建工程師崗位的工作，所學、所獲很多。下面是我對土建工程師崗位的理解。

一、熟悉瞭解公司和行業內的各項規章制度。無規矩不成方圓，良好的規章制度是一個企業、行業的進步源泉。作爲土建工程師，首先要了解的就是所在公司的制度和企業文化，以這些制度文化嚴格要求自己，這樣才能保證在今後的工作中在堅持原則的情況敢於創新，更快更好的完成工作。

二、認真完成工程部領導交代的各項工作。作爲工程部的一員，認真貫徹和執行領導的各項指示是我們工作中的重要部分，領導的決策和目標是我們工作的方向。

三、熟悉項目的現場地形、地貌。作爲土建工程師，熟悉和了解現場對以後項目的展開是相當有利的。這就需要我們要多進現場，深入瞭解現場，掌握第一手資料，可以較爲客觀的分析、預測，爲下步方案的可實施積累原始資料。

四、組織施工單位根據合同及我司總體計劃安排編制施工總進度計劃，審覈工程施工組織設計，管控現場施工進度，確保工程質量合格；

五、組織、協調監理工作，要求其組織監理周例會、監理日常巡檢，使其更好的爲項目總體服務，成爲我方的好助手。

六、調查、瞭解建築市場行情。利用業餘時間去了解各建材價格、施工單位實力、監理單位業務水平等，通過這些內容進行分析比較，可以爲以後的成本控制提供有效數據。

七、嚴把質量關。從事工程方面的相關工作，質量永遠是我們的重中之重。作爲土建工師，我們要嚴格監督土建項目的施工質量，對各類進場材料、各分部分項工程檢查驗收，只有良好的工程質量才能打造企業的口碑與信譽。

八、參與成本控制。監督控制土建項目的施工成本，參加土建工程現場的經濟簽證、技術覈定單、認質單、認價單的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現。

九、合同管理。合同能否順利履行，影響着工程進度。作爲工程的參建者，我們要嚴格執行土建工程合同規定，確保土建工程合同履約完成，協助處理土建工程合同實施執行過程中的.糾紛、索賠等事宜。

十、勤於溝通。作爲土建工程師，需及時向領導彙報項目相關情況，確保領導隨時對工程進度等情況知曉。積極協調各方面對外關係，確保工程中遇到的各類由於外界因素引起的問題可以得到及時的解決，保證工期。做好監理、施工單位等各單位之間的信息交流和傳遞。

十一、施工過程中的技術監督。負責現場土建工程的日常管理工作，協調其他專業工也成了我所信奉的格言，更是此次實習的最大感受。也許是對本專業的愛好與興趣，也有可能真是實踐的力量，總感覺此次實習活動過得輕鬆而又充實。

認識實習，培養專業興趣是此次實習的目的。我們看了許多工地，每個工地都有種流連忘返的情節。正是這種刺激感，我們對每個工地的狀況和實際的印象也更深。下面就是我在此次認識實習中所見所聞所想的，也可以說是一點總結或心得體會。

建築工作心得體會 篇4

保險理賠已經成爲當今社會中存在的一種很健全的制度了。保險理賠可以讓個人和集體的損失降到最低，讓生活和生產持續不斷的進行下去，這些纔是最重要的，以往的發展中，很多的現實問題都是這樣，只要不斷的前進，就會得到更大的發展，相信保險理賠還將繼續發展下去。

隨着國民經濟的發展，建築市場規範不斷的完善，保險工作已成爲工程招、投標、建設和管理中不可缺少的一部分。因爲在承包商對合同履行過程中，由於施工週期長，所遇到各種情況複雜，爲了保障承包商的利益不受到意外損失，所有的國際工程承包合同都強制的要求承包商進行各種保險，主要投保工程一切險。這樣當發生意外時可將部分風險損失轉移給保險公司承擔，本文就向保險公司投保，簽訂保險合同以及出險後理賠過程談。

1、保險合同簽訂

在fidic合同條款中，對工程保險有明確和嚴格的的要求。承包商在簽訂工程合同後，自開工之日起就有建設並照管工程的責任，直至業主發出最終驗收證書爲止。因建築工程工期較長，受外界各種情況影響較大，爲此承擔的風險也高。比如當雨季到來時，暴雨和洪水會導致山體滑坡、泥石流等災害，對路基產生較嚴重的損害。

業主爲了保護工程項目的利益，往往在合同條款中要求承包商對所建工程連同材料和待安裝的工程設備投保，同時也要求承包商對人身或財產損害和第三者責任險投保。對保險公司的選擇可能是業主指定，也可能是承包商自己選擇。承包商選擇保險公司時，應特別注意其賠償能力和資信，並認真閱讀理解保險條款及有關細節，爲更準確掌握理解保險條款，承包商可參加保險專家的`講座。在對投保的險種選擇時，要分析施工過程中發生各種事故的可能性，準確的選擇合格的保險險種。有的合同條款已指定了承包商必須投保的險種，如建築工程一切險、第三者責任險等，在投保時就必須按合同條款指定險種進行投保。簽訂保險合同前，須與保險公司磋商的主要保險條款和應注意仔細閱讀理解的保險條款有以下幾點：

1·1 保險合同的保險範圍

保險合同中規定那些責任和事故是在保險公司保險範圍內的，那些責任和事故不是在保險公司保險範圍內的。保險範圍將直接影響出現風險事故後保險公司是否受理索賠，所以要注意明確保險範圍。

1·2 保險合同的免賠金額

在保險合同中規定的絕對免賠額和絕對免賠，保險合同中規定了免賠額和免賠在簽訂合同前要確定，出現風險事故後計算出的損失金額如在免賠金額內的，保險公司將不予賠償。

1·3 合同規定的保險理賠程序和要求

出現風險事故後將按合同規定的保險理賠程序進行理賠工作。並按照合同理賠條款的要求執行。如：合同中規定出險後承包人需在一定的期限內以書面形式報案，超出期限需經保險公司書面同意等。在與保險公司簽訂了保險合同後，承包商應在合同規定的期限內向業主提供已按合同條款要求所投的各種保險已生效的證明，並向業主提供保險合同副本。所簽訂的保險單應與發出中標通知書前達成的合同總條款一致。

2、出險後的工作

在承包商履行合同的過程中，發生了風險事故後，承包商的相關業務人員應立即趕到事故現場，瞭解事故發生原因，勘查事故現場，同時組織人力，機械對事故現場採取一切必要措施防止損失的進一步擴大，並努力將損失減少到最低限度。在保險公司代表或檢驗人員到達事故現場進行勘查之前，承包商還應組織人員保護好事故發生現場及有關實物證據。承包商在對事故現場詳細勘查完後，應該在保險合同規定的期限內向保險公司報案。一般保險公司與承包商工地現場相距很遠，承包商在以書面形式通知保險公司出險情況時可以先進行電話報案，以最快速度通知保險公司。接着向保險公司報送書面形式的出險通知單。出險通知單的報送可用多種方式，如郵寄、電傳等，但要注意報送出險通知單要留有底稿，並具有法律效力的證明，以證明承包商是在合同規定的期限內報案的。出險通知單內應寫明事故發生的時間、地點、原因以及承包人爲減少損失採取的措施，所組織人員、機械數量，因災害損失的金額等內容。同時在出險通知單的附件中要有全面、準確反映受災損失情況的證明資料，這些資料主要由以下幾方面組成：

一份詳細描述事故發生過程，原因及時間、里程樁號和損失金額，並要求保險公司賠償的報告。

由承包人繪製的事故現場平、斷面圖，在圖中應標明裏程樁號，原設計標高，原地面線標高，事故發生後測量的地面線標高，及大概的地形地貌變化等內容，以便於對比分析事故發生的範圍，並計算受災損失工程量。

依據所繪製圖紙計算直接受災損失的工作量。也可列出因此事故間接受損失的工作量。例如，雨季發生洪水沖毀施工便道，施工車輛無法通行，導致工期延誤受到損失等。另外將承包商爲減少受災損失，防止受災損失進一步擴大而組織人力、機械進行搶險的工作量也計算在內。統計計算完成後，彙總爲受災損失計算書，計算書中要特別註明上述情況產生的費用，用以確定索賠金額。

承包商對事故現場所拍攝的影像資料和照片。影像資料和照片要能反映事故發生後現場的情況，要全面、詳細的反映受災後的地形地貌，及有關細節的特寫。並在照片中能反映事故現場的里程樁號和時間，可在一張標示牌上寫明裏程和時間，放置在現場顯眼處一同拍攝入照片。

(5)當地水文、地質、氣象部門提供的有關出險時間當地水文資料或日時降雨量分佈圖。

(6)根據保險公司的要求提供作爲索賠依據的其它資料、文件、單據等。

3、理賠工作

保險公司代表一般在收到出險通知後12h以內到達事故現場，協調有關索賠事宜。保險合同規定有如果保險公司代表在48h內未到達事故現場，將被認爲保險人已認可被保險人所申報的事故發生屬實。在保險公司代表或檢驗師勘查現場並計算受災損失後，承包人應對保險公司代表認可的受損失範圍和理賠金額等進行研究，在依據保險合同的基礎上，雙方對有關賠款的一切爭議，都可以協商解決，直至達到一致意見。承包人在對保險公司提出理賠要求時要做到有理、有據、實事求是。證明資料要齊全，理賠款計算要合理，並根據保險合同的相關條款規定辦理理賠工作。

雙方明確受災損失工作量和賠償金額後，須簽訂一份賠款確認書，說明出險原因、過程、受損失工程量及賠款金額等情況。在保險公司支付承包商理賠款後就結束理賠工作了。在理賠工作進行中，承包商要注意整理、收集與保險公司的來往文件、通知書，出險的各類證明資料，並及時歸檔保存好。承包商對理賠工作要指定專人負責，負責人要有較強的責任心，業務精通，熟悉保險合同，並且能夠熟練處理好對外業務往來。

4、結束語

工程保險已逐漸成了建築工程項目經營中不可缺少的一部分。熟悉和運用保險合同條款、風險索賠的程序，可以減輕承包商的風險壓力，並降低風險事故發生後承包商的損失。值得注意的是儘管承包商對工程進行了工程保險，但有時保險公司不可能賠償其全部經濟損失。由於建築工程施工中容易受到各種自然災害和其它災害的影響，所承擔的各種風險比較大，因此承包商仍要經常注意各種潛在的風險徵兆，採取各種有力措施，防止事故和災害的發生，並阻止受災後損失的繼續擴大。

當然保險理賠並不是上上之策，最重要的還是要將危險生產降到最低，減少不必要的損失，我相信只要這樣下去，我們纔可以做好保險理賠工作。不過這些都是相輔相成的。保險理賠工作還將會繼續下去，做好工作就是爲國家做出貢獻，這纔是工作的必要性！

建築工作心得體會 篇5

“關注就是責任，實踐自有力量”這是我在一份報紙上看的，現在也成了我所信奉的格言，更是此次實習的最大感受。也許是對本專業的愛好與興趣，也有可能真是實踐的力量，總感覺此次實習活動過得輕鬆而又充實。

認識實習，培養專業興趣是此次實習的目的。我們看了許多工地，每個工地都有種流連忘返的情節。正是這種刺激感，我們對每個工地的狀況和實際的印象也更深。下面就是我在此次認識實習中所見所聞所想的，也可以說是一點總結或心得體會。

這次實習非常匆忙，時間比較緊，也正是這樣才讓我們在較短的時間內接觸了相對豐富的內容。此次實習，我們走訪參觀瞭如：港口工程，橋樑工程，民用房屋建築工程，工業廠房工程，商業寫字樓工程等。對此，我就分門別類的記敘此次實習。

房屋建築工程是我們專業的方向，所以建築工地是此次實習的重點。在此次實習中，我們瞭解瞭如商品住宅、商業寫字樓、教學專用、工業廠房等房屋建築工程的功能佈局、造型美觀等設計理念和施工務實的方法與工藝。

給我留下的印象特別深刻的'是：

1、外腳手架的高層搭設。

2、預留孔洞的施工。預留孔洞施工在建築工地施工中常會出現忘留，留置錯位等通病，在建築工地屢見不鮮，也是我此次實習所見到的最多敗筆。對此，我決定作爲一個工程技術人員必須熟讀圖紙，把握細節，並加強與個施工班組之間的協調與交流，是孔洞預留等細部構造處理完美。

3 文明施工問題。對文明施工的印象，此次實習中確實給了我耳目一新的感覺，也改變了對工地的一些看法。在市場經濟的制約下文明施工較以前幾年有了很大的改善，無論是在工地CI形象識別，還是材料堆放都已經開始接近標準化，但是與書本理論相比還存在不足與瑕疵，衆觀全局還是有很大的改良。

4 特種工種持證上崗。如：塔吊司機，電焊工，消防等特殊工種的技術要求高，從業人員都必須取得職業上崗證書纔有資格進行工作， 而現在的工地在這方面還不是相當的完善。因此，我覺得工地在招聘工人的時候應嚴格把關資格審查，這樣既有利於工地現場安全，質量可靠。同時也能激發工人接受教育獲取證書的熱情。

在這些印象深的方面，我是利用辯證觀的是思考方式來淺談其好與壞。此次實習，在房屋建築項目中還認識了 許多以前未見過的工藝與材料如：後澆帶、後張法、預應力鋼絞線、無樑樓蓋、等一系列工藝和結構。讓我在理論聯繫實際，實踐理論知識的同時也大大開闊了眼界。

建築工作心得體會 篇6

席捲全球的經濟危機，使很多行業重新洗牌，很大一部分企業相繼破產倒閉。然而，縱觀全球經濟每個行業都有一些企業他們不但沒有受到經濟危機的衝擊，反而在危機中生命力更加旺盛，企業的發展更加穩健。究其原因，不難發現，這些能在風暴中仍巋然不動，蓬勃成長的企業，他們都有一個共同點，那就是已在風暴來臨之前他們在自身企業品牌的建設上做足了功夫，使自己的品牌在同行業裏立於不敗之地！

品牌的建設是一個長期工程，需要經過一代人甚至幾代人的累計；品牌建設是一個系統工程，需要一個企業的各部門互相通力協作；品牌建設是一個多方共贏的工程，既夯實了企業自身的內功，也爲社會提供更加優質的產品！具體到建築企業來說，品牌建設尤爲如此，一項工程動輒一年甚至幾年，出一件精品不足爲奇，件件作品都是精品那就並非易事了，企業好比一張綢緞，一件精品好比綢緞上的花朵，件件花朵簇擁的綢緞必將花團錦簇。現在的企業都在做大做強，一個企業在做大的同時，就需要有一個強效的管理團隊，加強企業自身建設，調動各個部門的生產積極性，把每個部門的效率發揮至最大，那這個企業必定在同行業裏逐漸壯大，最終成爲王者。當一個建築企業發展壯大了，使用他的產品的客戶就會更多，他肩負的責任也就更大。

所以一個企業要做大做強自己的品牌要有高瞻遠矚的長遠意識、統籌全局的整體意識、服務社會的責任意識。

一個建築企業品牌建設的過程猶如一座雕塑成型的過程。企業裏的各個部門、各個員工就好比那一個個製作雕塑的工匠，工匠技藝的嫺熟與否直接決定了雕塑的優劣。如果一個建築企業裏員工具備完備的專業知識和優質的技術水平，在日常工作中能以主人翁的心態投入到工作中，那樣的話企業品牌的建設定能順風順水！

品牌戰略應從品牌定位、品牌策略、品牌建設三個方面着手。

一、品牌定位

品牌定位對一個企業的品牌戰略來說至關重

可以說，品牌建設是建築企業參與市場競爭的一把利器，是差異化的最高境界，是追求高於平均利潤的最持久、最可靠的法寶，是追求企業創新與發展的平臺。但國內一些建築企業在品牌建設中往往只注重外表，急於求成、浮躁取巧的心態仍然十分普遍，品牌出現得快，消失得也快。

從由世界品牌實驗室編制的《XX年度〈世界品牌500強〉排行榜》及《世界最具影響的10大品牌》中上榜品牌的情況來看，其平均品牌年齡大於70年。由此，可以看到品牌建設的長期性和艱鉅性，一個經過長期建設的優秀品牌其生命力必然也是長久的。要讓品牌長久不衰，其關鍵在哪裏呢？簡而言之，就是要塑造品牌的個性。要塑造品牌個性，先要明確品牌的個性是什麼。

品牌的個性其實是針對主體和客體而言的。對主體而言，可以通過市場調查和數據統計的方法加以區分和把握，進行市場細分和市場定位。市場定位是企業經營者對目標責任者的選擇。通過市場細分，企業應對市場的組成有較詳盡的瞭解，通過對自身優勢、資源的分析，選擇自己最有優勢的細分市場，這樣就完成了市場定位的工作。一個建設項目的完成，由許多方面組成，這些組成部分也形成了行業競爭市場。如建築材料價格、勞動力成本、產品價格。這些都是對市場的細分。所以，一家建築企業即使沒有特級建築資質，但同樣可以在其中的一個分項上確立自己的優勢和地位，從而明確自己的品牌個性。

從客體方面來說，隨着科學技術的發展，人們的需求一直就是向着更高與更深層次的方向發展。所謂更高，就是精神領域的需求越來越高；所謂更深就是越來越細化。因此，伴隨着社會需求的不斷變化，通過對社會需求的把握，在堅守對社會承諾的基礎上，企業的品牌個性也要不斷賦予新的含義，新的形象。在市場競爭愈加激烈的今天，塑造一個品牌無疑是使建築企業在競爭中佔據優勢、獲得高額利潤的一把利器。通過品牌個性的`塑造，會使品牌立得穩、立得長久、立得效益好。沒有個性的品牌，無論花費怎樣的巨資進行推廣與傳播，也不可能有長久生命力。

二、品牌策略

1、以企業文化支撐品牌戰略

企業文化是企業品牌的核心。從表面上看，品牌展現的是企業的產品和服務；實際上，品牌所表達和傳遞的是企業的價值觀、理念和精神，也就是企業的文化。企業未來的競爭是品牌的競爭，更是其所代表的文化的競爭。而世界品牌在發展過程中，也無不閃耀着品牌文化的光芒。文化是品牌的靈魂，靈魂有多深，企業品牌就能走多運，離開了企業文化這塊沃土，企業品牌只能是無源之水，無本之木。建築企業要生存、求發展、欲與世界知名建築企業試比天高，首先必須構造自己的強勢建築企業文化和品牌。

2、強強聯手，用品牌佔領市場

強強聯手，是指一流企業與另一實力企業聯合，實現雙贏，實現1加1大於2的戰略組合。對於建築企業來說，只有先做強然後才能逐步做大。

建築企業的聯合可以是在同行業以及其衍生行業中，兩個強大的建築企業的聯手將更加合理地利用和開發各類資源，從而更具有市場競爭力。因此，在工程項目上聯合的只能是不同類型、不同層次的企業，由一個企業擔任總承包，然後按照專業分工各司其職、各盡其能，相互協作。這樣，儘管實行聯合的兩個企業，在不同專業、不同層次中都有自己的弱項，但由於是資源互補、強強聯合，就能利用對方的優勢來彌補自己的不足，以使資源配置達到最佳，產生內耗達到最小。如果是兩個類型和資源相同的企業聯合，不同的管理方式、不同的利益關係，往往只能產生內耗而不能產生合力，所以，在建築業應當提倡“互補強強聯合”。

3、注重宣傳，爭取更多客戶

廣告是品牌傳播的手段和工具，是宣傳品牌形象最有效的途徑之一。因此，作爲企業的廣告宣傳要有的放矢，要針對鎖定的目標市場，利用一切可以傳播信息的渠道。因爲，每一個知名品牌，無不在廣告宣傳上表現出色。

當前，企業在廣告宣傳中爲做廣告而做廣告的現象相當嚴重。原本一個很淺顯很簡單的思維卻硬要用極其複雜的手段來表達，結果不是廣告形象模糊，就是過於赤裸裸地傳播銷售說詞，甚至是令人乏味的產品說明告白，老百姓看了自然頭暈乏味。因此，企業在品牌宣傳中，不妨做反差的媒體投放策略，避開其他大型知名品牌的攻勢，講求直效性。

三、品牌建設

建築企業的品牌建設包括建築產品的建設和企業文化的建設；

首先是自身產品的建設

建築工程要考慮建築工程常涉及移民搬遷、佔地補償、環境保護等各方面因素。牽扯到的各種問題及其複雜，工作中要做到以人爲本，一切問題都迎刃而解。工程建設影響到周圍百姓生活時，我們制定合理的搬遷計劃；項目選址侵佔了百姓的土地時，我們給百姓一個滿意的賠償標準；建築垃圾，工業廢料影響周圍環境時，我們做到工程結束，廢物消失，還周圍一片清潔美麗的環境。

做到了以人爲本，我們的工程才能排除後顧之憂，才能順利開工，才能偉後續建設提供強有力的保障。

企業發展要時刻把建築產品質量放在第一位，質量是企業的生存之本。在施工中要時刻堅持質量合格這條底線不動搖。完善各種監理制度，對工程施工過程中出現的偷工減料，技術不合格等問題要及時發現、及時指出、及時糾正，消除一切質量不合格隱患。

創新是企業發展的不竭動力。不斷創新設計理念，使自身更多的建築產品。

同時，針對企業職工的培訓以不斷提高他們在工程施工中的業務水平也尤爲重要。

去年發生的512汶川大地震，給國家造成了沉重的人員傷亡和經濟損失。全國上下在譴責不負責任建築企業的同時，由四川漢龍集團援建的幾所學校經受住了大地震的考驗，那幾所學校的師生均安然無恙。漢龍集團的品牌形象在地震後更加熠熠生輝。

前段時間上海一家房地產開發公司正在施工的一座樓盤整體倒塌。此事一出輿論一片譁然，由後來權威部門公佈的調查結果得知，造成整棟樓整體倒塌的原因是由於上海“蓮花河畔景苑” 南側正在開挖4.6米深的地下車庫基坑，兩側壓力差導致過大的水平力，超過了樁基的抗側能力。 “樓堅強”自此走紅網絡，不知道是對那頑強整體倒塌樓房的褒揚還是對該建築企業極大的諷刺！該企業的品牌形象瞬間崩塌。

由“上海樓房整體倒倒塌”事件，我們可以認識到建築質量的重要性，建築企業稍有疏忽，將會導致非常嚴重的後果！

其次是建築企業自身文化的建設

中國大部分建築企業一開始是沒有清晰的品牌規劃的，企業在一步步的發展過程中瞭解到了品牌的重要性，再逐步摸索品牌的建設之路。有人講品牌的98%是文化，是有一定道理的，一家企業的企業文化往往決定着一家企業的價值取向，也最終決定了這家企業品牌背後的文化基因。

提煉品牌核心價值是企業品牌建設的第一步，“一流企業賣品牌，二流企業賣技術，三流企業賣產品”。一個知名品牌是靠優秀的企業文化來支撐的。品牌是一種文化空間。企業品牌經營的過程也是一個文化滲透的過程，品牌文化的差異化，是企業最好的市場競爭力。從某種程度上講，文化構築着品牌基因，是企業發展的生命線。對於建築企業來說，這種企業品牌經營具體體現在：建造一個工程，結交一班朋友，培養一批企業人才，在豐富企業文化的同時，爲企業樹一座豐碑，爲社會作一份貢獻。

沒有文化的企業是漂浮的，沒有文化的品牌是虛幻的。

企業文化的創建虛要全體職工共同參與。其實品牌建設不僅僅是企業高管或者是我們品牌管理部門自身的工作，應該是全員的參與，當全體員工都把他們的每一個崗位當作是企業品牌建設重要環節的時候，我想這種共同行動就一定能使品牌產生很大的效果，所以我們在品牌建設上首先着眼於眼睛向內，讓全體員工參與品牌建設。

這方面，比如每年在品牌建設上，除了出小報、出了內部網，普及我們品牌建設的這些內容，同時也把把企業文化的一些內容跟品牌結合在一起。比如說我們每年的元旦，一定是舉行了歡樂家庭日的活動，使這個品牌成爲一個歡樂的品牌，是大家庭跟小家庭的共同品牌。比如元宵節，一定是企業所有員工的大聯歡，我們用這種形式塑造我們的品牌。比如中秋節的時候，爲單身職工舉行單身漢的聯誼，使青年職工能更多的享受這種大家庭的溫暖。比如到了年終的時候，舉行全企大聯歡，使我們的員工能夠在品牌文化的感召下擰成一股繩。我覺得一個體會就是我們要眼睛向內，品牌落地。

面對中國進入wto後日益激烈的市場競爭，面對品牌整合營銷時代的到來，着力品牌建設，投資品牌建設，是企業在市場競爭中生存的唯一出路。

建築工作心得體會 篇7

自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成施工工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己。

回顧過去一年的工作，xx年既是忙碌又是充實的一年，在學校課本上所學的知都是理論性的知識，現在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗，纔是我一生享受不盡的寶藏。在這一年裏，有困難也有收穫，認真工作的結果，是完成了個人職責，也加強了自身能力。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起並持之以恆，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨幹和行家裏手，腳踏實地的做好本職工作。

無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收穫，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現出我們試驗人員責任心強，發揚了我們試驗人員連續工作、吃苦耐勞精神。

這一年當中雖然我也取得了一些小小的成績，但相對於公司及上級領導們對我的.重託和期望還相差甚遠。在以後的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業技術水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，努力爲電建**公司這支強大的鐵軍作出更大的貢獻。

建築工作心得體會 篇8

時間荏苒，從事土建工程師工作已經1年了。通過這一年來土建工程師崗位的工作，所學、所獲許多。下面是我對土建工程師崗位的理解。

一、熟識瞭解公司和行業內的各項規章制度。無規則不成方圓，良好的規章制度是一個企業、行業的進步源泉。作爲土建工程師，首先要了解的就是所在公司的制度和企業文化，以這些制度文化嚴格要求自己，這樣才能保證在今後的工作中在堅持原則的狀況敢於創新，更快更好的完成工作。 二、仔細完成工程部領導交代的各項工作。作爲工程部的一員，仔細貫徹和執行領導的各項指示是我們工作中的重要部分，領導的決策和目標是我們工作的方向。

三、熟識項目的現場地形、地貌。作爲土建工程師，熟識和了解現場對以後項目的`綻開是相當有利的。這就須要我們要多進現場，深化了解現場，駕馭第一手資料，可以較爲客觀的分析、預料，爲下步方案的可實施積累原始資料。 四、組織施工單位依據合同及我司總體安排支配編制施工總進度安排，審覈工程施工組織設計，管控現場施工進度，確保工程質量合格；

五、組織、協調監理工作，要求其組織監理周例會、監理日常巡檢，使其更好的爲項目總體服務，成爲我方的好助手。

六、調查、瞭解建築市場行情。利用業餘時間去了解各建材價格、施工單位實力、監理單位業務水同等，通過這些內容進行分析比較，可以爲以後的成本限制供應有效數據。

七、嚴把質量關。從事工程方面的相關工作，質量恆久是我們的重中之重。作爲土建工師，我們要嚴格監督土建項目的施工質量，對各類進場材料、各分部分項工程檢查驗收，只有良好的工程質量才能打造企業的口碑與信譽。

八、參加成本限制。監督限制土建項目的施工成本，參與土建工程現場的經濟簽證、技術覈定單、認質單、認價單的審查確認，確保土建工程項目成本限制目標的實現。

九、合同管理。合同能否順當履行，影響着工程進度。作爲工程的參建者，我們要嚴格執行土建工程合同規定，確保土建工程合同履約完成，幫助處理土建工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜。

十、勤於溝通。作爲土建工程師，需剛好向領導彙報項目相關狀況，確保領導隨時對工程進度等狀況知曉。主動協調各方面對外關係，確保工程中遇到的各類由於外界因素引起的問題可以得到剛好的解決，保證工期。做好監理、施工單位等各單位之間的信息溝通和傳遞。

十一、施工過程中的技術監督。負責現場土建工程的日常管理工作，協調其他專業工程師的現場協作工作，完成現場土建工程施工日誌的精確記錄；參與每週的現場施工協調會議，審查監理工程師的現場會議記錄、土建工程管理報告和其他文件資料。

十二、以銷售爲導向，爲營銷龍頭。主動協作公司營銷工作的開展，從大局動身，以公司利益最大化爲目標。 展望將來，20xx年的工作多，任務重，對我來說也是一種挑戰。新環境、新機遇、新挑戰，如何高效、按期、文明的建好工程項目，是作爲土建工程師該思索的課題。在以後的工作中，我將仔細執行公司相關規定，充分發揮個人主觀能動性，不斷學習，階段性的進行自我總結，爭取爲項目的開展貢獻自己的力氣。

建築工作心得體會 篇9

有人說“成長的過程就是破繭成蝶，掙扎着褪掉所有的青澀和醜陋，在陽光下抖動輕盈美麗的翅膀，閃閃的，微微的，幸福的顫抖！”確實如此，每一個成熟睿智且略有成就的人士，其必有着一段不幹於平凡的成長經歷，每一個行業的精英，也同樣都是從一臉的茫然逐漸走向專業的！感謝xx，讓我在半年多的時間內有了一段超過普通常人的成長經歷，對自己的職業生涯也有了更加深刻的認識！

以前我總以爲“努力就一定會有收穫”，甚至把它當作自己的座右銘來牢記心底，甚至在開始工作的一個星期我也非常堅定的告訴自己，只要自己不斷的努力，在未來的不久，就一定會學到更多的知識，掌握更多的技能，甚至會得到領導的賞識。但是在慢慢的工作中，尤其是在建築行業，一個人要想學到的更多，得到別人的認可，單單靠努力是遠遠不夠的！

在工地上的這麼長時間以來，使我深深的意識到，做工作不僅要靠努力，還要學會表現自己，這樣才能夠在自己的職業生涯中走的更遠！偌大的工地，每一個人都在努力的工作，揮灑着汗水，但是有的人卻能很快的脫穎而出，有的人卻一直還在碌碌無爲，這就是不善於表現自己的差距！工地上每一個優秀的人才，必有着超過普通員工的表現能力！

在xx工作半年多以來，給我印象最深刻的三個字莫過於“執行力”。的'確如此，執行力不到位一切等於零！在工作中，有計劃沒行動同樣等同於零，如果計劃不能通過行動去實踐與總結，任何一個完美的計劃都會成爲一個完美的童話，如何將童話變爲現實，我們唯一能做的就是要不斷的提高自己的執行力！在工作中，我們需要的不僅是一雙能夠發現問題的眼睛，更重要的是要有一個能夠處理解決問題的大腦，只有這樣才能不斷的提高自己的執行力，在職場的道路上走的更遠！

我相信，每一個新員工都會牢牢記得在入職培訓期間領導們的淳淳教導。要善於向工人師傅學習！這句話聽起來非常簡單，但是執行起來卻需要更多的技巧和實踐！

建築工作心得體會 篇10

爲一名即將畢業的大學生，社會實踐是我們在大學生活中的一個重要環節。我有幸於20xx年xx月xx日進入xx建築設計有限責任公司工作，這次工作是一個讓我真實瞭解設計行業的好機會，讓我更深一步的瞭解理論與實際的差別。這七個月的工作經歷讓我學到了不少，以下是我的一些總結和心得體會。

所謂實踐是檢驗真理的標準，在工作期裏，我初步接觸了建築設計的一些運作，完整的接觸了多種建築方案的設計，從方案設計到方案報建，以及施工圖繪製，熟悉了方案設計、方案投標、方案報建的'流程。通過親身經歷，使我瞭解了實際項目和課程設計的不同，在學校學習到的專業知識只是理論上的，與實際項目有一定的差別，並且很多知識往往是我在學校很少接觸或是很少注意的，但又是十分重要基礎的知識。

這次工作對我的方案設計能力和製圖都有一定的幫助。剛開始進入所裏就開始參與做概念設計，之後分別接觸了住宅設計、學校設計、建模型並與效果圖溝通、辦公樓設計、文本製作、教學樓設計溝通方案以及和甲方溝通，不僅熟悉了專業上的許多問題，能夠更加熟練的使用建築常用軟件，而且也意識到了建築設計人員應該具備嚴謹和專業的態度，並且應時刻學習新的知識，以滿足方案設計的需求，哪怕是方案彙報文本也是需要認真去完成的，簡潔且富有設計感的版面設計也會對方案彙報有幫助。

在陳總和所裏幾位優秀的前輩的指導下，我學習到了方案設計更有效的方法，學習到做方案時多查閱資料多借鑑優秀方案的設計手法和細部處理將會使設計過程更加有效率。通過繪製平立剖圖以及方案報建知道了在實際項目中細節是必須注意的，然而概念方案和投標方案則不應把注意力放在細節上，應該做到先抓總體規劃，首先滿足功能需求且滿足方案得可實施性，不同性質的項目的這些不同是之前沒有意識到的。建築方案階段和施工圖階段應使方案達到能施工又符合規範要求，達到設計、施工標準化。之前的課程設計也許只是用書本上的理論知識，不會考慮太多的問題，更不可能想到自己看到的圖紙是否能施工，通過工作讓我對這個問題認識更加深刻。

工作可以說是畢業前的模擬演練，在即將走向社會，踏上工作崗位之即，這樣的磨礪很重要，相信這七個月的工作生活中學到的東西，會對我以後的工作有很大幫助，這是我人生的第一次走入社會，第一次走向工作，從中我意識到到生活和想象中的有些不同，會有壓力會有難處，但最重要的是知道自己要什麼並且努力去爭取。

在與所裏和公司同事的溝通交流中讓我對專業有了新的認識，同時也積累了一定的社會經驗，讓我對建築這個行業更加期待和熱愛。能在衆恆這個很好的平臺工作讓我受益匪淺，當然不得不承認，我工作期間接觸的東西還是很少，還有很多知識需要通過實際經驗來學習，我希望能繼續在xx學習工作，真正使所學所想有用武之地！

建築工作心得體會 篇11

我是同濟大學建築設計專業畢業，當時高考時，也不曉得報什麼專業，鄰居是學習土木工程的，極力給我推薦，說建築設計專業，可以搞設計，很多建築大師，進入設計院，參與各個樓的設計。美好憧憬浮現眼前，填報志願時候，就義不容辭填寫了建築設計專業。轉眼就到了畢業的時候，擠進找工作的大潮。

關於面試：

參加面試時，不要太隨意，同時也不要太正式。面試其實很簡單主要就是了解了一些大體的情況，對於一些事情的看法。大家在回答問題的時候，一定要積極、正面、慎重，一定要讓面試企業深刻的感覺到，你很想來這個公司。

建築專業面試3類問題：

第一類：本專業的'專業知識，畢竟以後要靠這個吃飯，不能糊弄，這些對於正規學校畢業的學生都不難，不在詳述。

第二類：擴展視野類。比如：平時都上一些什麼建築類的網站？我在學校裏，老師經常讓我們上建築師論壇，我在回答這個問題的時候，講解了一些爲什麼經常上建築師論壇，這個網站是專門針對建築設計專業的，很多建築大師在上邊參與點評作品，很多建築攝影、建築圖書免費下載、很多同行做的建築設計方案，園林景觀等等，對我很大幫助。

第三類：關於實事的類。比如近期發生的一些實事，面試官會提出來，表達一下你對這個事件的看法。在這裏，大家在回答的時候，一定要正面、積極，發表看法，不是天馬行空的發表看法。

關於在設計院初期工作內容：

剛到設計院讓我先做做建SU模型，做做建築文本排版，做做手工模型，畫畫樓梯廁所門窗，找找文本所需的資料和圖片。這些工作都比較簡單，這個環節不需要創意，關鍵是認真，基本都不會有什麼問題。隨後適當的給他們加任務的重要的和量。後期一般會安排進設計小組，根據前期的表現現有的能力安排是主要工作或者次要工作。如住宅設計，會安排你收集前期資料，做做戶型，也會有立面造型的工作，後期jpg成圖工作等等。

另外找可有可無的事情做，在你來之前，設計院團隊都已經能正常工作了，只是可能有些忙而已，你的突然出現可能暫時找不到合適的事情讓你做。如果你閒等着別人來叫你，那你已經輸了。應對這種狀態，想辦法找事情做就顯得尤爲關鍵。首先要做的，是獲取信息。沒事兒就跑負責人那裏轉轉，看看人家在做什麼項目，然後問問是否需要做電腦模型、手工模型、文本圖框之類的這些大四大五學生肯定能勝任的工作。也許這些事情此刻不是很必要，但是也是需要做的，那就安排給你了，你在設計院站住的第一步就是有活幹。

關於進入工作狀態的心理準備

如果你不是設計院的院長的話，進入一個團隊，首先你要融入這個團隊，而不是這個團隊的所有人配合你。放下你以前在學校裏所有的經驗，所有的理論，先學習這個團隊的這一套工作方法。不要說，我們學校怎麼怎麼教的，有位老師給我說過，做建築設計，前五年不要跟我談創新。說白了，就是“頭說什麼就是什麼”。至於“爲什麼”，和“對不對”的問題，過段時間再考慮。

建築工作心得體會 篇12

7月18日至10月18日參與威達虎山錦繡濱城項目工作已有三個月時間，回顧三個月的實習期工作，感觸很深，收穫頗豐。這三個月中，在領導的和同事門的悉心關懷和指導下，通過自身的努力工作學習，順利的完成了現場土建工程師的崗位職責，同時也提高了個人的職業素質。

在這三個月的實習期中，我主要負責錦繡濱城項目17#、18#、26—34#樓的現場管理工作。從加入公司項目工作至今主要完成以下工作：接手工作之後，迅速熟悉工地現場及相關施工樓棟的圖紙資料，完成西港、萬利工地三通一平，包括水管線路的選址、接頭、埋設工作，各棟樓的工程進度統計、施工人數統計、質量監督，協調挖掘機臺班開通道路、清理樁頭，統計18#樓護坡工程量及管線保護工作，參與各棟樓的樁位偏差測量爲驗樁及後續工序的施工做好準備，萬利現場交接工程量的現場實測統計。並在公司領導及同事的熱心幫助下積極參與相關技術工作，通過自身的努力學習，將圖紙理論知識同現場工程實踐相印證結合，通過運用所學理論知識，努力積累現場工作經驗，能夠使自己快速的融入到新的工作生活當中。

同時，在工作的同時我也深刻認識到自身還有許多不足之處，例如特別是工程經驗方面有着較大差距，經歷的工地現場經驗有限，理論知識沒有很好的和工程實踐相結合，認識到這點不足後我決定在不斷豐富自身建築理論知識的`同時，能夠做到實地的多和同事以及現場監理溝通，爭取在完美的完成各項工作的同時，不斷豐富自己的工程經驗。我還發現自身對理論知識的把握也不夠全面準確，所以在今後的工作中我要做到利用工作業餘時間努力學習建築、管理理論知識，豐富自身，爲以後能夠順利完成工作打好基礎。

並且，通過三個月的實習也是我充分的認識到了，作爲甲方的駐工地現場代表，要豐富的不僅是建築理論知識和現場經驗，更重要的是做到發揮管理者的只能，在工地現場能夠做到統籌協調，及時的協調處理現場各類突發狀況，並且能夠對後續工作可能出現的狀況做一個深刻的認識和準備，以保證工程能夠順利的施工而不受到過多其他不必要的因素干擾，影響施工進度和質量。另外，在今後的工作中，我也要抱着對工作對自己負責的態度，工作時能夠嚴格要求自己，做到有始有終，遇到問題能夠及時跟蹤處理完成，我相信抱着這樣態度來開展以後的工作，不但爲公司發展做出貢獻，更是對自身的磨練和提高。

三個月的實習期結束，我也深深瞭解到了我工作的成績和進步和領導同事的幫助是分不開的，今後工作，我不僅要進一步加強理論知識與現場實踐的相結合，充分發揮個人特長，積極改進自身不足之處，同時更應該注重團結同事，發揮團隊和諧進步的精神，完成自己的本職工作，爲公司的再創佳績增磚添瓦。

建築工作心得體會 篇13

時光如白駒過隙，一轉眼已經工作兩個月了，總結兩個多月來的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。個別工作做的還不夠完善，比如放線比較慢，工作效率不夠高，這有待於在今後的工作中加以改進。古人有日三省乎己之說，第一就是要省“爲人謀而不忠乎”。我爲蘇中建設工作，蘇中建設花了大力氣培養我，我就要做到盡忠職守，兢兢業業，幹好本份。我寫這篇心得體會總結過去兩個月的經驗教訓，爭取爲公司的發展做出更大更多的貢獻，同時也向領導彙報我的工作情況。

一開始我被分配給校工和陸工，他們兩個人很年輕但是工作能力一點也不差，我們年輕人在一起工作很有活力，我學到了放線的技術：先把主軸線定好、標高控制點做好後，技術員要掌握吊線墜的基本功，不能老依靠經緯儀，不可能也不現實，放線量尺寸時一定要拉大尺，杜絕用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得誤差累積。另外，兩點高差較大時，一般量斜距、測兩點高差用勾股定理計算求的通常誤差小的多。我總結了幾個要點：先整體、後碎部，常複覈，前一步工作沒做複查，下一步工作不能進行，測量步步要經過檢核。測量放線在施工時尤其重要，一點疏忽可能造成非常大的經濟損失。現在在施工現場的測量放線，並不象在學校測量實習時量距有前尺、有後尺、有讀數、有記錄那麼正規，往往是幾個施工員就去放線，但必須做到慎之又慎，尺前尺後來回跑。要注意塔尺前後俯仰對觀測結果影響很大，再一個就是塔尺下對點時也是不好掌握的，如果不仔細，差個3-5毫米一點也不奇怪。作爲工地施工員，水準儀、經緯儀、墨斗、線墜的使用操作是一定要熟練的。

熟悉了施工員的工作後我被重新分配給孟工，孟工是管木工質量的，他經驗豐富，發現問題和處理問題的能力很強。孟工告訴我工程做得好不好就看質量把關了，我學到了下面的要點：支模時必須要吊線，垂直度要保證在5毫米左右。螺桿的數量必須按模板孔標準穿心設置，嚴禁擅自取消和少穿。在澆混凝土時應做到有人守模。看模應做到吊線、加固、檢查平整度、樑柱接頭、空洞及漏漿現象，出現問題及時通知木工班組整改。柱子的驗收標準是所有柱子面垂直度在＋-5毫米。所有樑柱接頭和整個柱子面平整度在＋-5毫米。樑柱接頭部位必須保證接頭平整。模板及其支架必須具有足夠的強度、剛度和穩定性，在一些容易變形的地方要檢查是否用了雙排扣，另外在跨度較大的平板中間需要適當的.起拱。

管鋼筋質量的王工年紀比較大，他很細心，很負責。鋼筋工幹得不夠好，王工就親自帶着我們5個大學生扎鋼筋，鋼筋牆板歪了就和我們拿起葫蘆把牆板拉直，王工看見鋼筋工把鋼筋搭接長了或是多綁紮了一根鋼筋等浪費鋼材的情況就很心疼，每次看到都和我們一起借來大鉗子和鋼筋扎子把多用的鋼筋剪斷，就這樣我們爲工程省了不少鋼筋。我也學到了鋼筋質量管理的要點：首先嚴把鋼筋進場關。樓板鋼筋綁紮時，配置的鋼筋級別、直徑、根數和間距應符合設計要求，綁紮的鋼筋網不得有變形，鬆脫現象。鋼筋搭接分爲綁紮搭接，焊接（閃光對焊，電渣壓力焊) 和機械連接。其中綁紮搭接是指兩根鋼筋 相互有一定的重疊長度，用鐵絲綁紮的連接方法，適用於較小直徑的鋼筋連接。一般用於混凝土內的加強筋網，不用焊接，只須鐵絲固定。鋼筋焊接要錯開接頭，在同一位置的鋼筋焊接面積不得超過該位置鋼筋總面積的50%。爲了使鋼筋不受外界條件的影響，在主筋外緣必須有一定厚度的混凝土保護着，這一混凝土層是鋼筋的保護層或混凝土保護層。保護層的厚度是根據構件的用途、周圍環境和鋼筋在構件中的作用等因素來決定的。混凝土保護層非常重要，保護層太厚會使鋼筋混凝土構件的受力性能降低，保護層太薄會使鋼筋外露鏽蝕。所以鋼筋扎完後檢查墊塊有沒放到位很重要。

在這期間我也跟歐工學到一些東西，我明白了做砼試塊和鋼筋接頭製作及送檢。

建築工作心得體會 篇14

從6月7日進公司到現在，已經有2個多月的時間，在這段工作時間內，我深有體會。我總結了以下幾點在工作中存在的不足：

1、不夠細心：

做辦公事務是一個瑣碎的工作，從頭到尾都要細心，一步不到麻煩就來了，有的時候就差一個小小的電話，在這點上我要深深的檢討，以後要更加認真細心。

2、缺乏工作經驗：

建築業行政工作都是要求按文件的條條框框去完成，所以首先要學會如何最有效的理解文件內容，認真閱讀每項要求，但是很多細節條款不會在文件中體現，這就要求經驗，如憑高級職稱時，我和同事按照要求覈對，但是到上級審覈的時候要求提供社保證書和發票，這點在文件中沒有體現，證明我還太缺乏工作經驗。

雖然我有很多不足，但是建築行業對我來說是個陌生的行業，很多東西可以學，引發了我的興趣和愛好，而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。通過網絡和同事領導的幫助，我基本掌握了行政工作

作爲本公司一員，我必須努力提高自己的業務水平和實戰經驗，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好！同時因爲我是團隊中的一員，只有公司發展了，團隊進步了，我個人纔會更快的進步，基於公司和個人的利益，我就我認爲目前公司的需要改進的'地方，提出以下幾點：

1、公司的檔案建立的不齊全，也沒有相關人員負責：

公司之前的資料不完整，沒有建立完整的檔案，只要客戶要求提供資料的時候，我們沒辦法馬上提供出來，或者相關部門打電話諮詢的時候，我們沒辦法專業的回答。對於建築行業來說，檔案實際上非常重要，就比如我們公司要升級增項，之前的業績資料不齊全，這個對於我們新人來說是個很大的挑戰，因爲我們無從下手，在沒有資料可查的情況下，後面的工作很難進行。

蓋章是一個很重要的環節：如果客戶不配合，我們可以要求對方提供我們所需要的全部資料後纔給予蓋章，目前爲止我們沒有一張客戶提供的竣工驗收報告，不管是小工程還是大工程，這些資料對於升級和增項都是非常重要的。

今天整理李昭米的資料讓我感觸很深：當時開證明的時候，發包方可能寫的工程名稱是按照實際的建設，合同寫的工程名稱是總的，開票時很多分散的工程名稱沒有記錄掛靠方，以前的資料對於我們來說完全不熟悉，就沒辦法斷定這些分散的工程是不是同一個掛靠方，總名稱是不是合同的名稱。對於這些只有和客戶確認，無形中增加很多工作，也表示我們公司不專業。合同中的金額只是預算價，真正準確的工程金額在決算書中都有，決算書蓋章的時候我們需要把決算書的工程金額記錄到登記表中，以後財務的工作也更好開展。

2、太缺乏團隊精神：

一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓私營企業快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分。

新人來公司，要通過自己慢慢摸索，這樣實際上很慢，公司招人是需要新人能儘快上崗，沒有專人培訓。

我們公司目前發展的很大，分工沒辦法很細緻，所以配合很重要，比如我現在負責合同，但是蓋章的人很重要，因爲我這邊是沒辦法採取強制措施要求客戶要求提供資料，只有蓋章的人才有辦法做到。

3、缺乏溝通：

一個人的力量是有限的，只有有效的溝通才能事半功倍，商量出最好的辦法，我們以後的工作才更輕鬆。

以上是我個人觀點，如有不妥處請見諒，本人有很多不足之處，在以後的工作中會更加努力，也請領導幫助我進步，及時指出我的不足之處。