政務培訓心得體會

心中有不少心得體會時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。但是心得體會有什麼要求呢？下面是小編整理的政務培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。

政務培訓心得體會1

五天、緊張的市國土房管系統登記辦件類政務培訓學習生活即將，它象一場急時雨，使我的心靈和思想了洗禮與深化。“一新、二嚴、三”是這次培訓班給我的印象。“一新”培訓體系內容、，涉及到操作、政治理論、情商與管理、政務禮儀、廉政建設、從責任走向優秀、國情市情等各知識。知識廣、內容全、信息量大，使開闊了視野，了知識體系。“二嚴”的考勤考試製度，的老師，這是以往培訓沒。記得市局幹部人事處陳處長語重心長的開班講話，讓認清工作職責，學習，服務。我想這次學習培訓會在工作學習生活中努力陳處長的“五個一點”：待人接物熱情禮貌一點、辦件做事仔細一點、知識熟習一點、對人對事一點、廉潔自律自覺一點。“三”授課專家教授、班主任老師、學員無一利外地。專家教授、輕鬆、詼諧、思考性講課。學員們專心聽課、仔細做筆記、參加分組、用心寫心得體會、對待考試。班主任考勤、後勤服務工作。是此次培訓給我的個感受。

曾國平專家“從責任走向優秀”、周矩教授“情商與管理”、羅曉梅教授“科學發展觀與國情、市情”、李爽教授“政務禮儀”、黃遠固教授“廉政建設”、知識等等各位專家教授老師講課、對市農村交易所和民心家園公租房建設工地的參觀學習，使體會到“責任、創新、服務、學習、清廉”十字內涵。將從幾個把“十字”體會真實地到以後的工作、生活之中：

一、“責任”重於泰山，用心、用情、用腦幹好本職工作。“用心”，有責任感纔會有責任心，纔會用心的本職工作，纔會用心地站在老百姓的角度思考怎樣才能爲實實在在地優質服務，如何才能讓帶着疑問來，揣着滿意、微笑走。優質的服務嚮導員、簡明易懂的辦事便條、微笑的工作人員等等舉措將是工作努力的方向。“用情”，的工作熱情，才能辦件質量和。用親情般的來對待服務，把看成的親人，就不會“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。“用腦”，開動腦筋，纔會同的老百姓不同的'服務;開動腦筋，纔會使枯燥難懂的登記、辦事流程以最簡單的呈現在老百姓面前。

二、“創新”決定發展，發展帶動經濟社會效益。在現在固有的登記辦件體系結構上，創新性思維才能使發展，才能在降低收費項目、標準的情況下，現有資源，收入，職工福利待遇。創新管理、創新制度、創新程序才能使咱們的工作有質的飛耀，才能使老百姓願意到來辦事。拓展了，辦事簡化了，服務一流了，經濟和社會效益就會自然。

三、“服務”是工作核心，思想認識解決好，服務就上去了。現在登記辦證是服務型的行政管理，思想轉變了，纔會意識到“服務”是現在工作的核心。“科學化、人性化、現代化、系統化”服務努力的方向。服務走進登記怎樣科學的辦事流程、簡單的要件纔是最的，這應是思考的。“老、弱、病、殘”等特殊服務要人性化服務，上門登記辦證等等。現在的信息技術，發移動短信、服務平臺、電子郵件等等讓老百姓不出門就能知道案件辦到環節，何時領件。從收、審、繕、發等環節系流服務，如專人服務、綠色服務等。

四、“學習”才能工作，才能真正將責任、創新、服務落到實處。這次學習使我地認識到這點。苦煉內功，學習政治理論、國情、市情、心理學、政務禮儀等等各內容才能創新，服務。學習知道差距，認清努力奮鬥的方向。“從小學到老”、“知識才是力量”話都說明了學習的性，要學習別人好做法、好思想，還要變被動學習爲學習，要走出去學。學習了，纔會在工作中將微笑、一句文明禮貌“十字”用語、一聲溫暖問候等細節性行動，由僵硬刻板自然大方，最後工作習慣。

五、“清廉”清正廉潔。不管在崗位上要這點，廉潔從事、對人才會讓心正、氣順、影子直。纔會在工作中敢做事，大膽地做事。不要手中的一點點權利幹不好的事，權利是給的，隨時會把你手中的權利收回。

“人無遠慮，必有近憂”應該常思考、常學習、常創新才能不落後，才能緊跟時代步法，才能爲土地房管事業添轉加瓦。

政務培訓心得體會2

通過在黑龍江大學的8天學習我認識到，電子政務是指運用信息及通信網絡技術打破行政機關的組織界限。優化政府組織結構和工作流程，形成新的政府管理形態，實現政府、非政府組織、企業和公民之間的良性互動。它的特點決定了其歸檔和管理的方式並不能簡單套用紙質文件的歸檔和管理方法，以下采取多種措施，以確保電子文件的真實性、完整性和安全性。

一、電子政務與行政管理

考慮到電子文件的易改性、易逝性等的特點，如果還是象過去那樣，按照文件的生成、積累、鑑定、立卷、歸檔，分類、著錄等順序按部就班地管理電子文件，電子文件的流失也是不可避免的，並且還會造成部分的重複勞動。因爲電子文件在歸檔之前就有可能已被修改，或者有些已被有意或無意地刪除這無疑是增加了勞動量。因此，必須貫徹“前端控制”的原則，即要求將原來紙質文件管理系統中後期階段需要控制的手段提到前端，也就是說檔案部門對於電子公文的管理工作的介入要向前延伸，從文件生命週期的“前端”就開始控制文件的歸檔活動。具體來說，在文件系統設計階段，檔案人員就要參與設計、進行指導;就應該考慮歸檔與歸檔後文件管理的需求，將集中管理一份文件的所有相關信息作爲一個整體歸檔。要把歸檔工作嵌入工作流程，以保證在每一個流程之後，將相關文件實時歸檔。並且要求用戶及時著錄和鑑定文件信息，並且把著錄、鑑定信息與電子文件之間建立聯繫，以保證文件歸檔時，將該電子文件與相關信息一併移交或發送給檔案部門。

二、電子政務文檔真實性管理

判斷傳統文件的真實性，主要考察兩個方面：一是文件載體的原始性;二是文件形式的原始性，其主要是指具體的文件內容、字體、字跡以及具有法定效用的簽署、印章等。只要其中的任何一項發生了變化，就可以對文件的真實性表示懷疑。因而判斷電子文件的真實性必須更多地着眼於其內容的真實性，主要是認定文件是否就是當時當人當事形成的，主要關注的是其本質的要素保持不變。在目前的技術條件下，一般可採取的措施是：

在計算機系統中設置安全防護技術措施。一是建立對電子文件操作者的身份識別與訪問權限的控制，防止非法侵入；二是設置操作日誌，自動記錄實施操作的人員、時間、內容等；三是對電子印章、數字簽署等採取防止非法使用的措施。在國家立法機構正式頒佈有關電子簽章的法律實施之前，對只有簽章的電子文件，歸檔時應附加有法律效力的非電子文件簽章。

身份識別技術，身份識別技術主要用於正確識別通信用戶或終端的個人身份。

防寫技術，將數字信息文件設置爲“只讀狀態”，在這種情況下，用戶只能從計算機上讀取信息，而不能對其作任何修改，可以有效地防止用戶更改數字信息內容，從而達到保護其真實性的目的。

三、電子公文的.完整性保障

傳統文件的完整性保障主要是通過鑑別文件最初形成的信息內容和載體是否被破壞過，是否保持着作爲證據所要求的各要素。而電子文件的顯示，卻隨着使用軟件的不同，其外觀可能不一樣，因而使得傳統文件完整性的判斷標準不再適用於電子文件。

電子文件的完整性一是指電子文件和與之具有有機聯繫的其他相關文件數量齊全;二是指每一份電子文件的內容、結構和背景信息沒有缺損。爲此，要求電子文件歸檔時，有關電子文件的支持軟件和軟件的支持文檔、以及有關的元數據都應同時歸檔。在同一活動中，有時除了形成電子文件之外，還可能形成一些紙質文件，爲保持這些文件之間的有機聯繫，確保同一活動中形成的電子檔案管理的信息完整性，應儘可能將這些紙質文件作數字化處理，作爲電子文件一併保存。對於在不同應用系統中分散形成的、不同媒體的內容相關的電子文件，則應收集齊全並保持有機聯繫。在電子政務系統中按公文處理流程生成的公文，其構成要素包括文件處理單、原文、附件、電子文件的紙質拷貝件等，都應納入歸檔的範圍。

四、電子文件的安全性保障

建立健全科學、合理、嚴密的管理制度，從每一個環節堵塞信息失真的隱患，這也是確保電子信息檔案真實可靠的重要措施。

建立安全管理制度。電子文件是由人制作的，其管理和利用都要按人的意願進行。因此對參加電子文件製作和參與管理的人員必須加強管理，以防不測。必須制定一套人人都應遵守的安全管理制度，以約束涉及電子文件與電子檔案人員的行爲。實踐證明，良好的安全規範是保證數字信息安全的一項極爲重要的措施。

加強對電子文件製作和管理人員的管理和教育。在電子文件的安全管理過程中，僅靠制度是不夠的，還必須加強對涉及電子文件人員的管理和教育。通過宣傳教育或短期培訓等途徑，提高他們對保證電子文件和檔案真實、可靠重要性的認識，提高他們科學管理電子檔案的素質，增強他們工作的責任感，並樹立一絲不苟的工作作風。

建立全過程的管理制度。要實現電子政務環境下電子文件的科學管理，就必須貫徹“前端控制”和“全程管理”的原則;爲保證電子公文的真實性、完整性、可讀性與安全性，就必須採取一系列相應的技術措施和手段，以確保管理目標的實現。

電子文件從形成到電子檔案管理的開發利用，中間要經過很多環節，哪一個環節出了問題，都會影響到電子文件的真實可靠性。因此，建立全過程的管理制度，明確各環節的職責要求。如電子文件形成之後，要及時收集積累，以防分散狀態下發生信息丟失;電子文件歸檔時，要嚴格檢查相關文件是否收集齊全，否則就會給將來利用帶來困難和麻煩;遷移時，要認真檢查是否發生信息丟失。任何環節的疏忽，都將對數字信息的真實性與可靠性造成危害。

政務培訓心得體會3

昨天聽xxx老師講授“領導藝術和政務禮儀”，對我以後的工作和學習有很大幫助，其中公務員辦公禮儀，更是讓我受益匪淺。

孔子云：“禮者，敬人也”。人置身於社會之中，就免不了要與人交往，而禮儀，是一種交往的行爲藝術，是人際關係的行爲秩序，具民族性、地域性和國別性。

辦公禮儀是指公務員在工作中應遵循的基本禮儀。是基層公務員禮儀的核心內容，是每一名基層公務員都應掌握的重要的禮儀規範。

現在有個別的國家公務員，給羣衆留下了不好的印象，羣衆頗有說法，那就是“冷、硬、卡要”。所謂冷，就是態度不夠熱情；所謂硬，是指態度生硬；所謂卡要，就是依法依規可以辦到甚至應該辦理的公事提出很多附加要求，辦事拖拉甚至索賄。雖然這是極個別公務員的'不正之風，但如果不加以制止，不加以規範，就有損國家行政機關形象和整個公務員隊伍的形象，所以要求公務員做到行爲美、語言美、儀表美、交際美這四美確實是我們公務員要注意的。

一、行爲美是頭等工作。

每一名基層公務員必須努力做到勤於政務，愛崗敬業，忠於職守，一心一意地做好本職工作，使自己的所作所爲與國家公務員的光榮稱號相稱。這就是所謂行爲美。要真正做到行爲美，需要注意以下兩點：首先是忠於職守，每一名基層公務員，在工作中都必須以忠於職守爲天職。忠於職守，其實是愛崗敬業的主要表現形式。愛崗敬業就要做到既熱愛本職工作，又嚴守工作崗位。在工作崗位上不可一心二用，甚至脫崗，而是要幹一行愛一行，全心全意地做好本職工作。其次是鑽研業務，基層公務員的愛崗敬業，不僅要表現爲幹一行愛一行，而且還要表現爲幹一行通一行，幹一行精一行。實際工作中一定要努力鑽研業務，努力精通業務，以便適應時代發展的需要，更好地爲人民羣衆服務。

二、提倡交際美。

基層公務員所從事的具體工作往往迥異，但從本質上來看，都免不了要與人打交道。因此，在實際工作中，我們必須妥善地協調自己的各種人際關係，高度重視每一位交往對象，以內求團結，外求發展。內部交往時，應當講究團結，嚴於律己，寬以待人，並且善於協調各種不同性質的內部人際關係。與平級同事打交道時，要做到相互團結、相互配合、相互勉勵，不允許製造分裂、彼此拆臺、諷刺挖苦。同人民羣衆直接打交道時，要具備強烈的爲羣衆服務的意識，要待人熱誠、主動服務、不厭其煩、一視同仁，不允許對羣衆冷言冷語、漠不關心。

三、語言美不可忽略。

語言，是我們進行溝通不可缺少的基本工具之一。要想做好自己的本職工作，就不能不要求自己做到語言美。首先要語言文明，主要是要求我們在選擇、使用語言時，要文明當先，以體現出自身良好的文化修養。第一要講普通話，基層公務員使用普通話進行交流，不但反映出其較高的文化程度，而且有助於對外交流。第二個吐字要清晰，語速要均勻，語氣要柔和。避免吐詞不清、含含糊糊，語氣急躁、生硬。更不能講髒話、帶渣子。在允許的條件下要注意禮貌用語。

四、注重儀表美。基層公務員的服飾，直接關係到人民羣衆對其第一印象的好壞。所以公務員的着裝應當莊重、大方、乾淨、整潔、合乎身份。切不可有悖於常規的審美標準，奇裝異服，招搖過市！有損基層公務員在人民羣衆心目中的形象。

總而言之，在日常的工作中我們做到行爲美、交際美、語言美、儀表美。那我們國家機關的形象就美了，公務員的形象就美了。

政務培訓心得體會4

五天豐富、緊張的市國土房管系統登記辦件類政務培訓學習生活即將過去，它象一場急時雨，使我的心靈和思想得到了洗禮與深化。“一新、二嚴、三認真”是這次培訓班給我的第一印象。“一新”培訓體系內容豐富、全面，涉及到業務操作、政治理論、情商與壓力管理、政務禮儀、廉政建設、從責任走向優秀、國情市情等各方面知識。知識廣、內容全、信息量大，使自己開闊了視野，擴大了知識體系。“二嚴”嚴格的考勤考試製度，嚴格的老師，這是以往培訓沒有的。記得市局幹部人事處陳處長語重心長的開班講話，讓我們認清工作職責，加強學習，提高服務水平。我想通過這次學習培訓一定會在實際工作學習生活中努力做到陳處長提出的“五個一點”：待人接物熱情禮貌一點、辦件做事認真仔細一點、業務知識熟習一點、對人對事認真一點、廉潔自律自覺一點。“三認真”授課專家教授、班主任老師、學員無一利外地認真。專家教授認真、輕鬆、詼諧、思考性講課。學員們專心聽課、仔細做筆記、積極參加分組討論、用心寫心得體會、認真對待考試。班主任認真做好考勤、後勤服務工作。以上是此次培訓給我的第一個感受。

曾國平專家“從責任走向優秀”、周矩教授“情商與壓力管理”、羅曉梅教授“科學發展觀與國情、市情”、李爽教授“政務禮儀”、黃遠固教授“廉政建設”、業務知識等等各位專家教授老師講課、以及我們對市農村交易所和民心家園公租房建設工地的參觀學習，使自己體會到“責任、創新、服務、學習、清廉”十字內涵。自己將從以下幾個方面把“十字”體會真真實實地落實到以後的工作、生活之中：

一、“責任”重於泰山，用心、用情、用腦幹好本職工作。

“用心”，有責任感纔會有責任心，纔會用心做好自己的本職工作，纔會用心地站在老百姓的角度思考怎樣才能爲他們提供實實在在地優質服務，如何才能讓他們帶着疑問來，揣着滿意、微笑走。優質的服務嚮導員、簡明易懂的辦事便條、微笑的工作人員等等舉措將是我們工作努力的方向。“用情”，高度的工作熱情，才能提高辦件質量和效率。用親情般的態度來對待服務對象，把他們看成我們的親人，就不會出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。“用腦”，開動腦筋，纔會對不同的老百姓採取不同的服務方式；開動腦筋，纔會使枯燥複雜難懂的登記業務、辦事流程以一種最簡單的方式呈現在老百姓面前。

二、 “創新”決定發展，發展帶動經濟社會效益。

在現在固有的登記辦件體系結構上，只有創新性思維才能使我們這個部門有所發展，才能在國家降低減少各項收費項目、標準的情況下，利用現有資源，增加收入，提高職工福利待遇。創新管理、創新制度、創新程序才能使咱們的工作有質的飛耀，才能使老百姓願意到我們這個部門來辦事。業務拓展了，辦事簡化了，服務一流了，經濟和社會效益就會自然提高。

三、“服務”是工作核心，思想認識解決好，服務就上去了。

現在登記辦證部門是一個服務型的行政管理部門，只有思想轉變了，纔會意識到“服務”是我們現在工作的核心。“科學化、人性化、現代化、系統化”服務就是我們努力的方向。服務對象走進登記部門怎樣科學合理的`辦事流程、簡單的業務要件纔是最方便的，這應是思考的重點。對於“老、弱、病、殘”等特殊服務對象要採取人性化服務，上門登記辦證等等。利用現在的信息技術，通過發移動短信、服務對象qq平臺、電子郵件等等形式讓老百姓不出門就能知道案件辦到什麼環節，何時領件。從收、審、繕、發等環節提供全面系統一流服務，如專人服務、綠色服務等。

四、“學習”才能更好工作，才能真正將責任、創新、服務落到實處。

通過這次學習使我更加深刻地認識到這點。只有苦煉內功，學習政治理論、國情、市情、心理學、政務禮儀等等各方面內容纔能有所創新，提高服務。通過學習知道差距，認清自己努力奮鬥的方向。“從小學到老”、“知識才是力量”這些話都說明了學習的重要性，我們要學習別人好做法、好思想，還要變被動學習爲主動學習，要走出去學。只有學習了，纔會在工作中將一個微笑、一句文明禮貌“十字”用語、一聲溫暖問候等細節性行動，由僵硬刻板做到自然大方，最後成爲一種工作習慣。

五、“清廉”就是清正廉潔。

不管在什麼崗位上一定要做到這點，只有廉潔從事、對人才會讓自己心正、氣順、影子直。纔會在工作中敢做事，大膽地做事。我們一定不要利用自己手中的一點點權利幹一些不好的事，因爲權利是人民給的，人民隨時會把你手中的權利收回。

“人無遠慮，必有近憂”我們應該常思考、常學習、常創新才能不落後，才能緊跟時代步法，才能爲土地房管事業添轉加瓦，做出貢獻。

政務培訓心得體會5

林琳老師關於《政務禮儀基礎知識講座》後，倍感受益匪淺。通過此次培訓，對照自身工作實際，我深刻認識到學習政務禮儀的重要性和必要性，現就此次講座的心得體會與大家共同交流。

中國素有禮儀之邦的美譽。古語云：“倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱。在我國全面推行國家公務員制度的進程中，一項極爲迫切的重要任務，就是要真正做到：不斷提高全體國家公務員的整體素質，不斷改善各級國家行政機關的公衆形象。簡而言之，就是要使廣大國家公務員自覺地做到“內強素質、外塑形象”。只有這樣，才能維護國家行政機關與國家公務員的聲譽，取信於民，讓人民滿意和放心。

一個人置身於社會之中就免不了要交往，而禮儀，是一種交往的藝術，是有效溝通的重要途徑。禮儀是待人接物、進行社會交往的重要手段。在社會生活中，人離不開社會交往，不同的對象、不同的場合，有不同的規矩、規則和講究。每天，我們要出入各種公共場所，參加各種社會活動，接觸形形色色的各類人羣。可以說無論是從政經商、日常工作，還是待人接物、居家外出，均離不開禮儀。雖然我們不可能認識周圍所有的人，但我們還是希望自己是一個穩重得體、禮貌待人同時又能夠被別人友好對待的人。因此，禮儀不是生活小節，他展現的是一個人的風度和魅力，是一個人內在的精神風貌、個人學識、文化修養的.集中體現。

禮儀不僅僅是一種標誌，絕非可有可無，學習禮儀、應用禮儀已經成爲大勢所趨，人心所向。隨着中國經濟的發展，以及對外交往的日益頻繁，禮儀也在與時俱進。良好的職業形象和禮儀修養是素質與教養的表現。具體而言，每一名國家公務員的個人形象，都來自於能夠體現其自身素質與教養的着裝、儀表、舉止、交談、待人接物等各個具體環節，所留給社會公衆和社會輿論的印象、看法及評價。可以說，個人的形象，其實就是代表單位形象，國家公務員的個人形象決定國家機關的公衆形象，爲此，就應該時刻維護好自身形象。

通過此次學習，讓我認識到自己在工作和生活中所存在的不足，讓我從思想上對政務禮儀有了新的認識，學會了科學運用禮儀，並貫穿於自己今後的工作和生活中。

政務培訓心得體會6

這次政務培訓通過聆聽專家教授關於國土資源和房地產形勢與任務專題報告、從責任走向優秀、壓力與情緒管理、創新思維方式、廉政建設等專題講座。通過學習培訓，使我在政治理論、個人修養、文化素養和知識更新等方面都得到了提高，感觸頗深：

首先，全面提升了自身素質。特別是通過曾教授的《從責任走向優秀》、周教授的《情商與壓力管理》的學習，增強了協調與溝通、化解矛盾的能力。

其次，全面增強了業務工作能力。通過檔案管理業務知識的培訓，感受到我們豐都縣局在檔案管理工作的差距，也爲我們下一步全面改進檔案管理特別是檔案工作提供了詳細的解決方案。

第三，轉變了服務理念，努力提升服務水平。通過市局陳處長語重心長的`開班講話，讓20x20=400我深深感受到在今後的工作中，自己應該始終堅持把工作的落腳點定在爲人民服務上，以服務爲使命，不斷轉變服務理念，變管理爲服務，把服務作爲推動國土房管工作的重要載體，不斷提升服務水平。

最後，全面促進了責任意識。責任心是做好本職工作的基礎。通過培訓讓自己進一步明確了一名土地徵用負責人肩上的責任重大，這種責任不僅是合法、高效地推進土地徵用工作，還包括切實維護被徵地羣衆的合法權益。特別是瞭解被徵地羣衆訴求，摸清新情況、新問題，對已經合法不合理的政策進行深入調查研究，形成調研報告，爲縣政府修改制定政策提供參考。比如：探索取消被徵地農民就地後靠安置方式、建立物價指數與住房安置補償標準掛鉤的機制等，使土地徵用工作的政策能與時俱進，最終實現全面維護被徵地羣衆的正當合理的權益的目標。

市局這次政務培訓工作系統全面，使我在心靈和思想得到了洗禮與深化。在此，我深深的感謝市局領導以及班主任老師，我將認真總結和運用遵循這些教誨並做好土地徵用工作。

政務培訓心得體會7

州政府辦公室領導的關心、幫助和指導下，通過1個月的跟班學習，使我對政務信息寫作的基本技巧及其收集、整理、報批、刊發等方面得到了全面提高，對於如何寫好信息體會如下：

一是題材要選好。

政務信息編寫是政府和各部門的一項重要日常工作，反映政府各部門的工作動態、工作成效以及經濟社會發展中的各種急、難、熱點問題，爲政府把握全局、科學決策和實施正確領導提供及時、準確、全面的信息服務。因此，如何選好題是上報一篇好信息的第一步。政務信息選題要充分反映整體工作狀況、重大工作進展、上級政府的.方針、政策和重大決策落實情況、社會“熱難點”問題和社情民意，在繁雜的各類信息中選取有價值、能引起領導重視的信息。

二是內容要真實。

內容必須符合事實，不能瞎編亂造，更不能無中生有，應遵循實事求是、真實客觀的原則，做到實事求是、喜憂兼報。對引用的法律法規，涉及的專業用詞和數字要反覆覈實，對敏感性問題的用詞用句上要仔細斟酌，拿不準字句、數字的堅持“尋根求源”，做到反映時間、引用法律法規、提供的數據和事件的定性準確無誤。

三是語言要精煉。

一篇好的政務信息在語言方面要精煉濃縮，用精闢、簡短的語言將最重要的信息反映出來。抓住信息核心和本質，對內容深入分析和提煉，在字斟句酌、刪繁就簡上下功夫，做到語言凝鍊、精準，詳略得當，主題正確、集中、鮮明、深刻，讓領導在較短的時間內瞭解最新情況。

四是報送要及時。

政務信息時效性強，需要用最快的速度及時編報。做到發現早、上報快、反饋及時，確保領導和有關部門第一時間掌握情況，科學決策，使相關問題及時得到處理解決，促進各項工作的開展。對一些災害情況、緊急情況等信息更應當在規定時限內按規定程序審批報送，好讓上級領導適時掌握事件處置的最新動態，果斷決策。

五是學習要勤奮。

學習是實踐的基礎，是創新的源泉。作爲信息工作者更要切實樹立起“學習爲本、終身學習”的理念，求知於書本、求知於實踐、求知於羣衆，做到學以致用、以用促學、學用相長，努力拓展自己的知識面，提高自己的思想水平，增強自己的綜合素質和業務能力，以適應新形勢、新任務下信息工作的需要。