[推薦]工廠培訓心得體會

我們得到了一些心得體會以後，心得體會是很好的記錄方式，這樣我們可以養成良好的總結方法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的工廠培訓心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

工廠培訓心得體會1

時光飛逝，在保定培訓的一週已經結束，在這一週的時間裏，我的生活緊張而充實。初到保定的工廠，一切都是那麼新鮮，我看到了從未見過的機器，學到了許多新的專業知識，並從中體驗到了基層實踐的苦與樂。在工廠領導、師傅和同事們的細心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我在各方面均取得了一定的進步。

在培訓期間，我不但虛心向師傅請教專業知識，增強對生產實踐知識的學習，還努力學習師傅認真謹慎的工作態度。在一點一滴的工作細節中體現出來的，是師傅們忠於職守、兢兢業業、不怕困難的工作作風，這些點點滴滴都需要我不斷的學習。我在工作學習中的收穫主要有：

1、對工作恪盡職守、誠實守信、提高責任意識。

在工作中，每一個環節的操作都需要一步一步嚴格按照程序進行，一絲不苟，按章辦事。因爲每一個小細節都關係着一個工廠的生產的正常運行，不能有半點兒戲。責任就是每個人做好自己職責範圍內的每一件小事。責任是對自己做人做事的一種原則，是發自內心的一種要求，是做不好一件事決不罷休的精神，是一種敢於承擔的氣概。事實證明，有無責任心，兩者相差萬里，它是一種精神，是一種作風，一種擔當，一種約束，一種動力，也是一種魅力。

責任心對技術含量、安全生產要求高的電力系統員工至關重要。責任心強的員工能腳踏實地，細微觀察每一個問題，並善於思考問題，能夠及時發現工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態，避免事故發生；責任心不夠強的員工，觀察問題粗心，並不善於思考所觀察到的問題，任其發展最終導致事故的發生。一名優秀的員工應具備高度責任感，以企業興衰爲己任，這樣才能使事故發生的機率降到最低。

工作責任心體現在工作的每一個細節中，體現在日常小事中。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但絕不能因此就敷衍應付，而要養成用心做事的習慣。每一個過程都成就了另一個過程，只有環環相扣整體纔會和諧完美。因此，要認真對待每一件事，對每一件事負責任，做每件事都細心一點，認真一點，做好一點。

2、要培養優秀的表達能力、溝通能力和團隊精神。

對於一個集體、一個公司，甚至是一個國家，團隊精神都是十分關鍵的。今天，當我們的公司正在走上高速發展的道路時，生活在這樣的羣體之中，做出更好的表現，取得更大的收穫，是尤爲重要的。在公司這個大家庭、大集體中，我深深的感受到了團結就是力量的真諦。我會盡快融入這個大家庭，不斷加強自己的團隊合作精神，團隊不是一個人的事情，在一個團隊中，每個人都必須全力以赴，發揮出自己的最大潛能，並且忠誠於企業，只有這樣，才能獲得最後的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

3、要化被動爲主動，爲自己設定合適的目標。

不再只是被動地等待別人告訴我應該做什麼，而是應該主動去了解自己要做什麼，做出合理的未來規劃，然後全力以赴的去實現目標。放眼當今世界，那些已經取得卓越成績的成功人士，有幾人是唯唯諾諾、不積極主動的人？因此，要全身心投入自己的工作和事業，積極主動的完成領導分配的工作，不斷提升自己的專業素養。態度決定一切，態度至關重要。在訂立目標方面，應當放開思維，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰性的標準，有明確的努力方向和廣闊的前景，不做“井底之蛙”。只有站得更高，才能看得更遠。

5、學技術，更要學做人，要有進取之心。

在培訓期間，我遇到了幾位非常值得我尊敬的良師，令我感觸最深的是師傅們不僅毫無保留的傳授我們專業技術知識，更教育我們如何做人，如何搞好人際關係。這些知識恐怕是在書本上學不到的，確實使我們受益匪淺。師傅們除了在專業技術方面上毫無保留的教導，在生活上無微不至地關懷之外，還在其他許多方面給我指點，包括爲人處世，看問題的眼光，分析問題的角度，思考問題的方法等等。例如，要虛心聽取他人的批評和意見，虛心接受別人的批評，並從中汲取教訓，總結經驗，爭取更大的進步。師傅們的諄諄教誨使我更快成長，更加適應新工作、新環境

6、要對工作滿懷熱愛之情。

所謂做一行，愛一行，愛一行，精一行。只有對所做的工作真心喜歡，纔能有效的調動工作學習的積極性，如果連起碼的喜愛都沒有，又怎麼做好自己的工作呢？看到工廠裏師傅們投入工作的激情，使我深受感染，我同樣懷着一顆熱愛的心投入到工作中去。我希望能夠對自己選擇所從事的工作充滿激情和想象力，對前進途中可能出現的各種艱難險阻無所畏懼。

實習的含義就是從實踐中學習，學習的'過程並不僅僅是舒舒服服的坐在教室裏聽課，還要走出教室，走向基層，只有如此，才能學到書本中沒有的更加寶貴的知識。爲時一週的保定培訓圓滿結束，但我心裏明白，對知識的追求和積累還遠沒有到達終點。在今後的工作中，我還會遇到各種各樣的困難，但是我堅信，只要用心學習，勇敢嘗試，一定會有更大的收穫和成績。我將繼續發揚永無止境、創造一流的企業精神，樹立了嚴格、高效、正義、和諧的企業核心價值觀，恪守誠信盡責、忠誠敬業的職業道德，爭取早日成爲一名優秀的國電科環人。

1、狠抓高危行業的安全生產培訓。我局認真貫徹落實《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》以及安全生產相關法律法規，以農民工培訓爲主體，推動企業全員培訓工作，繼續抓好煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山生產經營單位的從業人員的安全資格培訓。截止11月15日，共培訓高危企業安全管理人員、從業人員900多人，其中煙花爆竹企業安全管理人員148人，危化品企業安全管理人員520人、從業人員330人、特種人員98人，非煤礦山安全管理人員8人，特種作業人員11人。高危行業人員安全資格再培訓的繼續深入開展，有力地提高了對高危行業的監督管理。

2、加強對生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員和特種作業操作人員培訓，提升被培訓者的安全生產全面素質，抓好對農民工上崗前的安全培訓工作。今年，分別舉辦了建築施工、冶金等行業專題培訓班十二個班次，培訓企業負責人、班組長等安全管理人員3500多人。同時組織對事故發生相關責任單位和責任人員進行集中學習。對農民工進行培訓，共培訓建築領域、煙花爆竹企業等企業13017多人。開展特種作業培訓，共培訓電工、起重工等工種1600多人。

3、強化學習培訓宣傳，努力夯實法治工作基礎。一是定期學習。我局堅持每月組織局機關全體人員進行法律法規知識集中學習，由局領導和中層幹部輪流講課，同時開展案例分析和研討，不斷增強執法本領。二是強化培訓。我局高度重視執法人員的業務培訓工作，要求所有執法人員只有經過培訓取得《行政執法證》和《安全監察員證》才能持證上崗開展行政執法工作。今年，我局全體執法人員參加了成都市組織的執法人員培訓班。省、市執法專家講授了《行政處罰法》、《行政許可法》等法律法規和行政執法、事故調查處理等實際操作知識，進一步提高了安監隊伍整體素質和能力。

通過廣泛開展宣傳教育培訓，使全民安全意識得到進一步增強，有效防止了事故發生。

工廠培訓心得體會2

爲期五天的培訓想必我這一輩子都不會忘懷，每每再看到當時用手機記錄的照片，腦袋裏就會浮現出一場又一場刻骨銘心的畫面。培訓員工踊躍參加培訓老師的問題，員工與培訓老師互動問題，培訓老師給大家做的各種有趣的遊戲，還有最後對大家的獎勵太多的太多，相信這些在我們的每一名員工心中都會留下難忘的回憶。對我個人來說，感觸最深的就是周老師給我們做的一個雙人遊戲，一個人坐在板凳上，背對着投影，一個人站在投影前解釋投影上的詞語，由坐在板凳上的隊友來猜。這是一個考量隊友之間相互信任和挑戰兩個人理解和解讀詞語的能力。在做完這個遊戲後，我深深的明白人與人之間的想法是完全迥異的。我們想要成爲出色的班組長，不僅要有過硬的動手操作能力，還要能明白如何去站在領導上司和下屬員工的角度思考問題，爲他們解決問題，提高自己，完善自我。

還有一個團體遊戲，我的感觸也很多。這個遊戲要求每一組報數字，從1到50，其中遇到含有7或7的倍數的數字時只拍手不報數。在所有的參加組中只有兩個組成功的完成了，我發現對於一個團隊來說，團隊合作精神一定是最重要的，這點毋庸置疑。但是除此之外呢？還有一些細節的內容需要注意，首先就是彼此之間的信任，這一點在數字傳遞當中表達的很明顯，後面的隊員要充分信任前面隊員給他的數字信息，自己不允許按照自己的意願來處理，這其實就是一種信任的建立。還有一點是我以前從來沒有注意過的――“有效溝通”。以前在學校的各種團隊比賽中只強調團隊精神和充分信任隊友，而沒有注意到還有一項非常重要的因素同樣也是獲勝的關鍵，隊員之間的溝通一定會很多，但是如何做到有效溝通，如何讓溝通更有效率呢？制度和規定的建立是完成有效溝通最直接最有效的方法。這就像一個團隊中必須要有一個領導者一樣。爲期五天的培訓就這樣完畢了，而我們的工作纔剛剛開始。現在我們都是站在一個起跑線上，將來的路如何走全由我們自己把握，當務之急是儘快從一名普通員工轉變成一名骨幹員工。而放眼未來就像歌裏唱的那樣，我的未來不是夢，我們的未來不是夢。曾經清澈見底的太湖在工廠和化工廠的污染下，一日不如一日，最後終於承受不住壓力了，太湖失去了原有的麗質。“太湖美，美在太湖水”，如今這樣詩意般的語言聽起來如此的刺耳與蒼白無力。XX年5月在無錫太湖邊爆發的藍藻事件讓我們意識到太湖受傷了，受了重重的傷······

我們來到了鎮湖，參觀了正在建立中的溼地公園，溼地公園的建址是太湖，以前這裏都是水，而今都被泥土取代了。建造溼地公園的目的是保證水質，這裏將成爲蘇州的`自來水水源地，據有關人士透露，溼地公園建造成功後，第一年對外開放，以後那麼營運。我們在附近進展了問卷調查，調查的對象有建造溼地公園的工人、附近的居民、指揮工程的領導人、來此地觀光的遊人······各個人眼中的太湖是不同的，可是在最後的問卷調查的總結中發現大多數人都說對太湖的現狀根本滿意，這就說明太湖的治理有成效。我們還去了那邊的太湖，走進太湖滿眼的暗灰色，不是澄澈的，不是碧綠的，靠近岸邊的太湖水裏長滿了菱角，水葫蘆，還有蘆葦。據當地居民透露幾年前，這邊都是養蝦，養蟹的，還有好多魚網。我們也走訪了當地的一些有關部門，走訪過程中頗有感觸，有些傷心也有些氣憤。我們大學生做暑期社會實踐有些不明事理的人竟然認爲我們影響市容。去詢問那些機關的地址時，我們像球一樣被人玩弄於鼓掌之間。在如火的烈日下我們嚥下了苦水，保持大學生應有的素質禮貌而又耐心的詢問，功夫不負有心人在耐心的等待下終於有人接見我們了，我們很開心很珍惜這次時機，深怕有什麼閃失丟了這個來之不易的時機。最後我們以成功告終！

後來我們參觀了幾個太湖邊的旅遊景點與不是旅遊景點的太湖水做了比擬，也採集了不同地方的水生植物做了比擬，結合自己的所學的生物植物學方面的知識，在指導老師的幫助下，我們進展的實驗可以得出這樣的結論：太湖水比以前的好多了，雖然沒有得到徹底的改善與恢復，也表達了太湖水質在前幾年治理後保持穩定。爲期一週的實踐看似短暫，其實過程中充滿了艱辛，35度以上的高溫天氣讓穿着黃色衣服的隊員們不耐煩，但是我們爲了給出準確的結論，爲了給保護太湖的水環境出一份力，我們沒有放棄，我們沒有不團結。我們跟着隊長，緊緊地跟着他。每天晚上的例會都正常進展，討論一天的所得與感想，我們拖着疲倦的身子發表着自己的見解和以後的方案。行車過程中我們中有人暈車，我們都相互照顧，相互鼓勵，一個小小的團隊只有九個人而已，在烈日下的實踐中卻像一個大家庭一樣充滿了無限的溫馨。

“太湖美，美在太湖水”我相信這句話在不久的將來將不再是刺耳與蒼白無力的，它將再一次擁有生機與詩意。因爲我們的無視，因爲我們的爲所欲爲讓太湖甚至我們自己承受了無法言喻的“傷痛”，我們不要再做愚笨的人了，我們要攜手還太湖一個錦繡！我們團隊的力量是有限的，我們僅有九個人而已，但是我相信在這一週裏在這九個人的共同努力下，在我們的宣傳下，太湖將得到更多的關注。

工廠培訓心得體會3

曾經清澈見底太湖在工廠和化工廠污染下，一日不如一日，最後終於承受不住壓力了，太湖失去了原有麗質。“太湖美，美在太湖水”，如今這樣詩意般語言聽起來如此刺耳與蒼白無力。XX年5月在無錫太湖邊暴發藍藻事件讓我們意識到太湖受傷了，受了重重傷······

我們來到了鎮湖，參觀了正在建設中溼地公園，溼地公園建址是太湖，以前這裏都是水，而今都被泥土取代了。建造溼地公園目是保證水質，這裏將成爲蘇州自來水水源地，據有關人士透露，溼地公園建造成功後，第1年免費對外開放，以後則營運。我們在附近進行了問卷調查，調查對象有建造溼地公園工人附近居民指揮工程領導入來此地觀光遊人······各個人眼中太湖是不同，可是在最後問卷調查總結中發現大多數人都說對太湖現狀基本滿意，這就表明太湖治理有成效。我們還去了那邊太湖，走進太湖滿眼暗灰色，不是澄澈，不是碧綠，靠近岸邊太湖水裏長滿了菱角，水葫蘆，還有蘆葦。據當地居民透露幾年前，這邊都是養蝦，養蟹，還有好多魚網。我們也走訪了當地一些有關部門，走訪過程中頗有感觸，有些傷心也有些氣憤。我們大學生做暑期社會實踐有些不明事理人競然認爲我們影響市容。去詢問那些機關地址時，我們像球一樣被人玩弄於鼓掌之間。在如火烈日下我們嚥下了苦水，保持大學生應有素質禮貌而又耐心詢問，功夫不負有心人在耐心等待下終於有人接見我們了，我們很開心很珍惜這次機會，深怕有什麼閃失丟了這個來之不易機會。最後我們以成功告終！

後來我們參觀了幾個太湖邊旅遊景點與不是旅遊景點太湖水做了比較，也採集了不同地方水生植物做了比較，結合自己所學生物植物學方面知識，在指導老師幫助下，我們進行實驗可以得出這樣結論：太湖水比以前好多了，雖然沒有得到徹底改善與恢復，也體現了太湖水質在前幾年治理後保持穩定。

爲期一週實踐看似短暫，其實過程中充滿了艱辛，35度以上高溫天氣讓穿着黃色衣服隊員們不耐煩，但是我們爲了給出準確結論，爲了給保護太湖水環境出一份力，我們沒有放棄，我們沒有不団結。我們跟着隊長，緊緊地跟着他。每天晚上例會都正常進行，討論一天所得與感想，我們拖着疲倦身子發表着自己見解和以後計劃。行車過程中我們中有人暈車，我們都相互照顧，相互鼓勵，一個小小団隊只有九個人而已，在烈日下實踐中卻像一個大家庭一樣充滿了無限溫馨。

“太湖美，美在太湖水”我相信這句話在不久將來將不再是刺耳與蒼白無力，它將再一次擁有生機與詩意。因爲我們忽視，因爲我們爲所欲爲讓太湖甚至我們自己承受了無法言喻“傷痛”，我們不要再做愚笨人了，我們要攜手還太湖一個錦繡！我們団隊力量是有限，我們僅有九個人而已，但是我相信在這一週裏在這九個人共同努力下，在我們宣傳下，太湖將得到更多關注。

工廠培訓心得體會4

安佺，是化工廠生產永恆而重要話題，無論什麼時候，都要把安佺放在第1位。全囯各地化工企業一次又一次“爆炸泄漏事故”，爆炸後傷員，不知道有多少人在事故中離開了這個世界，逝者離去帶給我們無盡悲傷，活着我們在這一刻才發現，人生命是多麼脆弱，對個人和家庭都是一場無法彌補災難。

從調查結果得知，化工廠85%甚至更多事故都是違歸作業和各方面疏忽所造成。主要原因是僥倖心裏，思想麻痹，“三違”現象……認爲幾年甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我頭上。有了這樣思想，所以導致事故頻頻發。生命誠可貴，安佺價更高，只有安佺做保障，才能生產出優質產品。只有變“要我安佺”爲“我要安佺”，才能從本質上保證安佺，才能“安佺一個人，幸福全家人！”珍惜生命杜絕違章！哪一個人不願笑語長在，哪一個家庭不願幸福美滿。每個人若能時時刻刻提醒自己，從細微處做起，形成一種習慣，一種風氣，安佺屏障就會不斷加強，家人幸福就會不斷延伸。

安佺靠什麼？靠責任心。在日常生活工作中，在上班每時每分，安佺隱患隨都隨時存在。只有安分守已循規蹈矩踏踏實實做人做事，強化安佺意識，增強責任心，生產安佺纔不受威脅。只有增強責任心，安佺纔有保障，生命纔會美麗。

工廠培訓心得體會5

一年一度的關於工廠安全生產的培訓活動，在五月份的__月__日順利完結。活動進行了一整天的時間，分別分三個階段。第一階段是安全演練活動，第二階段是考試活動，第三階段是領導人做總結的環節。這三個階段都讓我記憶深刻，都能讓我從中感受到__工廠對我們全體員工安全的高度重視。也加強了自己的對於安全這方面的意識。

在安全演練的活動中，__工廠請了很多專業人士，給我們一邊演練着在生產過程中，我們會遇到的一些安全問題的正確操作，一邊演說着如何避免安全問題的發生，和如何在出現事故時的一些自救方式。演練完畢之後，就是到了考試的環節，考試都是一些基本的工廠生產安全方面的問題，但是居然也有很多也難倒我們，這就足以看出了我們平時安全知識的匱乏和對待安全問題不夠重視這一點。

生命是頑強的，但同時生命也是脆弱的，很多時候就是因爲我們對生命，對安全的不夠重視，才導致了一個個悲慘事故的發生。所以這次活動除了給我們普及一些安全知識以外，還有一個很主要的目的，就是希望能引起我們對生命安全的重視。如果我們連重視都做不到，那當事故發生的時候，我們有再多的常識和知識，也挽回不了。所以，我們首先要做到的就是提高自己對待安全問題的.意識和重視，特別是在我們工廠工作時，我們更要加強警惕，時刻注意。因爲這已經不僅僅是關乎於我們自己個人的生命與安危，這還關乎於我們整個工廠上百人的生命與安危。這就正如__領導在活動最後總結出來的一句話：我們不能因爲自己對生活安全的忽視，而讓上百號人的生命來爲你的愚蠢行爲買單。

整場活動下來，我都一直是保持着認真而嚴肅對待的態度，因爲我知道在安全和生命面前，我們開不起玩笑，也更不能夠開玩笑。在這場活動中，我也學習到了很多關於安全方面的知識，不管是在工作上面的，還是在生活上面的，都是我以前不知道，和所不瞭解的。所以這場培訓活動，對於我來說是一場非常具有教育意義的活動。我也希望工廠裏，以後能多多舉辦這樣的培訓活動，多多加強員工們安全知識的教育，讓我們一起珍惜生命，一起保障__工廠的安危。

工廠培訓心得體會6

這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間裏，在老師和工人師傅的幫助和指導下，對於一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺受益匪淺。這對我們以後的學習和工作有很大的幫助，我在此感謝學院的領導和老師能給我們這樣一次學習的機會，也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導。

我們這次實習，主要在玉龍的尿素生產廠。在轉化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進行了半天的實習，在車間師傅的詳細講解和悉心指導下，我們詳細的瞭解了每個工段的設備和操控系統，初步瞭解了工廠各個工段的工藝指標，對工廠的'管理制度也進行了簡單的瞭解，在實習的最後一天，我們還參觀了研究生產銷售化學纖維。精製二硫化碳。漂白玻璃紙。彩色玻璃紙及其加工產品。經營企業自產產品及技術的出口業務的成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認識了玻璃紙的製作流程和車間的情況。

成都化肥廠是x58年全國首批興建的x套年產xx噸合成氨的小氮肥廠之一，xx年改制後更名爲成都玉龍化工有限公司，xx年與省農司合作，實現資產重組，爲企業發展打下更爲堅實的基礎。

40多年的艱苦創業，公司多次受到原化工部。四川省和成都市各級領導的表彰，榮獲原化工部首批命名的六好企業。 精神文明工廠。全國環境優美工廠等殊榮。裕農牌碳銨。尿素獲部優。省優。 98年以來公司不斷進行技術改造，先後採用四套先進的進口和國產dcs計算機控制系統，使產品產量。質量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產10萬噸合成氨。x萬噸尿素。10萬噸碳銨。10萬噸複合肥的化肥生產能力。在質量第一。用戶至上的生產經營宗旨指導下，產品深得用戶好評和市場親睞，xx年榮獲四川化學原料及化學制品製造業工業企業最大市場佔有份額30強，xx年公司裕農牌尿素被四川省質量技術監督局列入免檢產品，xx年被評爲成都市模範企業。

玉龍公司控股1個子公司和3個分廠，成都科創精細化工有限公司生產水處理劑。聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細化工產品，成都化肥廠生產尿素和碳銨；成都玉龍化工有限公司複合肥分廠生產復混肥；寶雞市川龍化工有限公司生產碳銨。甲醇。初甲醇。

作爲一個迄今有40餘年的老化肥廠，玉龍公司位於古蜀商賈道上的驛站，也是諸葛孔明用兵佈陣設〝旱八陣〞的軍事要地———青白江，一個具有詩意的名字，一塊富庶的寶地，成都市的工業區，在這裏雲集了衆多大小規模的國有企業，直到本世紀初，在歷經各種變革以後，留存下來且有活力的企業已屈指可數。其中，成都玉龍化工有限公司，不僅是一家很有活力的企業，也成了青白江區的納稅大戶之一。 〝玉樹臨風立大地，蛟龍出水騰長空。〞成都市技術監督管理局青白江分局副局長。著名書法家沈宗富爲成都玉龍化工有限公司題寫的一幅對聯，以說明今天的玉龍公司如一棵參天的大樹，任憑風吹雨打，它都堅定不移地挺立於大地，又如出水的蛟龍正騰飛於長空，比喻該公司的發展前景廣闊。

工廠培訓心得體會7

安全問題在化工生產過程中佔據着非常重要的位置。因此我們格外注意和學習化工安全方面的知識，揚長避短，儘可能的讓化工造福於人類並且將不必要的損失減到最小。本文主要介紹了化工企業安全生產的必要性、事故產生的原因以及預防措施。

在現代生活中，人類與化工的關係日益密切，幾乎隨時隨地都離不開化工產品，從衣、食、住、行等物質生活，到文化藝術、娛樂等精神生活，都需要化工產品爲之服務。有些化工產品在人類發展歷史中，起着劃時代的重要作用。但是在現代化工生產過程中，使用的原料、中間體甚至產品本身幾乎都是易燃、易爆、強腐蝕、劇毒物質，且生產大多在高溫、高壓、高速、腐蝕等嚴酷條件下完成，生產過程由於涉及危險化學品數量多、生產工藝要求苛刻，以及生產裝置的大型化、連續化和自動化，一旦發生事故，後果將極其嚴重。因此，我們應加強防範避免造成不必要的損失。

化工是我國國民經濟的支柱產業，但化工生產往往存在着許多潛在的危險因素。任何一項設備隱患、制度缺陷、工作疏忽或個人違章行爲，都可能造成安全事故的發生。實際上，一個化工廠從建立到生產出產品。要經過很多環節，包括環境評價、產品和生產裝置的'安全性評價等。這些企業雖然表面上可

安全是企業發展的基礎，安全生產時企業生存的必備條件。生活中一切都離不開安全，安全一直都作爲生活生產中必須重視的問題。不論做什麼都要注意安全，而且也常被提及，應該得到社會的廣泛關注，但有些時候的重視程度還不夠，所以提高安全意識、尤其是在化工生產中提高安全意識尤爲重要！

因此，有必要在化工廠內提高職工安全意識，創建安全生產環境，需要加強職工的安全意識教育、改善管理制度、規範生產操作、嚴格按生產規程執行、嚴格處理操作不當的行爲及人員。

安全是生活中必不可少的，加強安全意識，保證安全環境，做到安全人人有責，爲生活和諧美好而努力。

工廠培訓心得體會8

這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜時間，但是在這段時間裏，在老師和工人師傅幫助和指導下，對於一些平常理論東西，有了感性認識，感覺受益匪淺。這對我們以後學習和工作有很大幫助，我在此感謝學院領導和老師能給我們這樣一次學習機會，也感謝老師和各位工人師傅悉心指導。

我們這次實習，主要在玉龍尿素生產廠。在轉化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進行了半天實習，在車間師傅詳細講解和悉心指導下，我們詳細瞭解了每個工段設備和操控系統，初步瞭解了工廠各個工段工藝指標，對工廠管理制度也進行了簡單瞭解，在實習最後一天，我們還參觀了研究生產銷售化學纖維精製二硫化碳漂白玻璃紙彩色玻璃紙及其加工產品經營企業自產產品及技術出口業務成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認識了玻璃紙製作流程和車間情況。

成都化肥廠是1958年全囯首批興建13套年產XX噸合成氨小氮肥廠之一，XX年改制後更名爲成都玉龍化工有限公司，XX年與省農司合作，實現資產重組，爲企業發展打下更爲堅實基礎。

40多年艱苦創業，公司多次受到原化工部四川省和成都市各級領導表彰，榮獲原化工部首批命名"六好企業""精神文明工廠""全囯環境優美工廠"等殊榮。"裕農"牌碳銨尿素獲部優省優。98年以來公司不斷進行技術改造，先後採用四套先進進口和囯產dcs計算機控制系統，使產品產量質量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產10萬噸合成氨13萬噸尿素10萬噸碳銨10萬噸複合肥化肥生產能力。在"質量第1用戶至上"生產經營宗旨指導下，產品深得用戶好評和市場親睞，XX年榮獲四川化學原料及化學制品製造業工業企業最大市場佔有份額30強，XX年公司"裕農"牌尿素被四川省質量技術監督局列入免檢產品，XX年被評爲成都市模範企業。

玉龍公司控股1個子公司和3個分廠，成都科創精細化工有限公司生產水處理劑聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細化工產品，成都化肥廠生產尿素和碳銨；成都玉龍化工有限公司複合肥分廠生產復混肥；寶雞市川龍化工有限公司生產碳銨甲醇初甲醇。

作爲一個迄今有40餘年老化肥廠，玉龍公司位於古蜀商賈道上驛站，也是諸葛孔明用兵佈陣設“旱八陣”軍事要地———青白江，一個具有詩意名字，一塊富庶寶地，成都市工業區，在這裏雲集了衆多大小規模囯有企業，直到本世紀初，在歷經各種變革以後，留存下來且有活力企業已屈指可數。其中，成都玉龍化工有限公司，不僅是一家很有活力企業，也成了青白江區納稅大戶之一。

“玉樹臨風立大地，蛟龍出水騰長空。”成都市技術監督管理局青白江分局副局長著名書法家沈宗富爲成都玉龍化工有限公司題寫一幅對聯，以說明今天玉龍公司如一棵參天大樹，任憑風吹雨打，它都堅定不移地挺立於大地，又如出水蛟龍正騰飛於長空，比喻該公司發展前景廣闊。

工廠培訓心得體會9

大學畢業之後，我很榮幸的被分配到了xx廠，並且在進入工作崗位之前，到xx學院參加了十二天的封閉式培訓，可以說，這次培訓對於我的意義十分深遠。

由於是封閉式培訓，我們所有的人都需要住宿。這讓我們彷彿又回到了大學時代，幾個陌生的人共同在一個屋檐下生活十二天，由陌生變得熟悉，由生疏變得有默契。雖然相處的時間並不長，但我們卻已經結下了很深的友誼。

培訓的第一天，我們到高培中心做了拓展訓練。這是一次考驗團隊精神的訓練，在培訓過程中，我也充分體會到了團隊的重要性。在合作過程中，我們都要縮小自我的個性，放大團隊的共同性，互相協調、彼此遷就，才能完整的高效的完成任務。這次拓展訓練也讓我意識到在團隊中溝通的重要性。在合作中，溝通是架起彼此意識的橋樑，良好的溝通能夠使任務的完成事半功倍。相反，溝通不良則不僅會耽誤任務完成的效率，甚至會引起團員之間的矛盾，造成無法彌補的損失。

接下來的培訓中，單位爲我們安排了有關職場禮儀的課程。在這幾天裏，我們系統的學習了有關塑造職業化形象和素養的相關內容，明白了該如何做一名合格的員工，在不同的場合該如何規範自己的言行舉止，也深深體會到了我們的素養不僅代表着我們個人形象，同時也代表着xx廠和所在的礦區的形象。而老師們理論與實際相結合的授課方式，讓我們感到興趣盎然的同時，也讓我們非常容易的學習和吸收了知識。這次的禮儀課程學習，可以說是爲我們自身素質的培養開了一扇窗戶，我們並不能因爲這次培訓的結束而放棄對職業禮儀的進一步學習，相反，我們更應該嚴格要求自己，不僅要將這幾天老師所講的內容落實到實際生活中，更應該翻閱和學習更多的職業禮儀知識，充實自己，提高自己。

培訓中最重要的課程應該就是崗位安全培訓。爲我們講課的是一些廠裏經驗豐富的老員工。在前輩們樸實而中肯的教導中，我深深理解到了安全知識的重要性。在採油廠作業難免會遇到一些安全問題、安全隱患，良好的操作習慣是我們人身安全的重要保障。在老師傅的講解中，我瞭解到井上的很多事故都是由於操作不當引起的，因此在我們今後工作的過程中，一定要嚴格按照操作規程進行工作，不能掉以輕心，在工作中要保持清醒，認真仔細的完成每一次的操作任務。我們的安全，不僅是對個人負責，也是對單位負責，對家人負責。

最後幾天的培訓中，我們參觀了xx紀念館和陳列館。這次參觀對我的影響尤其深。我是第一次參觀鐵人紀念館，看到館裏陳列的xx生前所用過的工具和物品，閱讀xx生前的種種事蹟，我不禁感嘆他們當年奮力拼搏在大慶油田上的艱苦和勇氣。他們那一輩的石油人永遠都是我心中最偉大的榜樣。我們這一代的年輕人擁有着優越的`條件，我們更應該學習鐵人精神、大慶精神的精髓，將其發揚光大。

短短十二天的培訓很快就結束了，這近半個月的所所聽、所看、所感、所學，都讓我受益匪淺。在今後的工作中，我一定會將這次培訓所學到的知識融會貫通，從現在開始，爲做一名合格的石油工人而做好充分的準備。

通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收穫：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛鍊

1、是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；

要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，爲社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立羣衆利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有爲的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔。

2、是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善於與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

3、是要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要爲人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多爲別人着想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

20xx年的x月x日，我第一次參加車間舉辦的電腦操作工培訓，心裏感慨萬千。

感謝車間爲我們提供這次學習機會，讓我們在操作技能上進一步得到提升。回想我當電腦操作工一年多的歷程，這也是一個在愛的氛圍下逐步成長的歷程，我要感謝那些曾經幫助過我的人。記得前年年底加班我換崗到九班任電腦操作員，開始連標籤紙反正、碳帶怎麼安裝都不知道，九班班長在我遇到狀況時她總是出現在我身旁，鼓勵我不急慢慢來，在邊問邊學中我漸漸地掌握了電腦操作的基本要領。

第二年我被分到七班，十二年、十五年二維碼生產結束要上傳數據，我剛開始真的是束手無策，xx總是手把手的教我，遇到小故障和難題都是她幫助我解決。記得有一次上傳數據時，一不小心把鼠標隱藏了，怎麼也退不出去，還是麻煩xx調度幫忙才退出。活到老，學到老這話一點不假，在沒有對應碼生產時，我貼物流標，我的師傅xx自己貼一組，還要替我把關，剔除沒貼正的，在師傅的幫助下我又學會了一門操作技能。

總之藉此機會感謝所有幫助過我的人，是你們的幫助纔會有我的成長，你們是炎炎夏日的電扇，是那沙漠中的一眼甘泉，在我有困難的時候在我身邊幫助我。

今年培訓內容分爲理論知識培訓和實際操作培訓。培訓過後還有理論知識考試、實際操作考覈。參加電腦操作培訓共有xx人，大家都非常珍惜這次學習機會，學習氛圍特別濃。不懂就問xx老師，他都不厭其煩一一解答。

通過培訓我受益匪淺，知曉了電腦操作中常見故障分析，常見故障如何排除；

設備維護保養以及電腦操作工崗位職責，物流追蹤系統安全操作規程，工控機使用步驟，安全注意事項等等。實際操作培訓時在x區同時開了多臺電腦，幾個儲備軍也有了實際操作機會，換標籤紙，換碳帶，標籤跑偏調試。通過學習大家都收穫滿滿，紛紛表示：有了這次充電，以後的工作會更加得心應手。

通過這一年多實際操作和這次系統學習，我的操作技能也在逐步提高，在以後的工作中，我定會加倍細心工作，保質保量地完成班長交辦我的工作任務。在車間培養新電腦操作工時，我會充分發揚“傳、幫、帶”的精神，當好師傅，傾囊相授，讓徒弟快速成長。

工廠培訓心得體會10

在車間安全培訓上我發現一句話讓我感觸很深的話。那句話就是＂高快樂興上班，安安全全回家＂。這只是一句十分平淡的話語，它沒有華美的字眼，但是我就是忘不了，每次開班前會我都會跟班裏其他成員說上一遍。對於我們這些一線崗位工人來說，重要的莫過於自身的安全。對於一個企業來說員工的安全是企業生存開展的根底。在不鏽鋼生產車間，體力勞動是不可防止的。同時體力勞動中所包含的不安全因素也是必然存在的，ze對於我們每個員工來說在保證工作質量的前提下保護好自身的安全工作更爲重要。

周安全活動上，安全員講述了安全事故的原因都可以歸納爲以下三個方面：人的不安全行爲，物的不安全狀態，環境的不安全因素。其實以上三方面原因又可以分爲主觀原因和客觀原因。所以防止安全事故的出現可以從以下兩方面着手。第一，員工增強安全意識，標準操作。＂人的不安全行爲＂是安全事故發生的最主要原因，這也是員工必須要防止的。員工在工作中爲什麼做出不安全行爲呢？安全意識不強是最主要的，很多我們自以爲正確的.操作習慣往往會在不經意之間發生安全事故。例如，拿一小塊鋼板時不帶手套，剛出廠房門口在房檐下就摘掉帽子，需要戴安全帽的場所不帶安全帽等等。往往這些憑藉我們主觀做出的判斷都是存在很大安全隱患的，只是這個隱患還在蟄伏，沒有爆發，真正到了爆發的時候，一切都會變得不可挽回。所以說，全體員工都必須增強自身的安全意識，能夠按照崗位安全標準操作，摒棄一切主觀情緒。＂物的不安全狀態＂其實就是具有危險性的物質所存在的隱患，這一點需要每個員工積極發現，每個員工都有責任識別和發現車間的安全隱患，並且及時上報給相關責任人。我們都在一個廠房工作，我們在保證自身安全的前提下，也有責任保護其他員工的安全。歸根結底，安全事故中最容易受到傷害的是我們自己，所以，只有我們自己意識到安全對自己的重要性，進而標準操作、及時發現危險源，才能從根本上減少安全事故的發生。

總之，只有在一個相對安全的環境中，我們纔能有條件保證自己的安全。生命對於每個人都只有一次，讓我們重視安全，珍視生命！保證我們工作安全和有質量的生活。

工廠培訓心得體會11

這次我參加了廠裏面的安全培訓，對於化工的安全方面有了更多的瞭解，也是要在以後的工作上更加的嚴謹，更加的認真去做好，我也是知道，我們的一個小失誤，可能造成的後果是非常嚴重的，我也是要認真的去對待，不能鬆懈，對於這次的安全培訓，我也是有一些感悟和心得。

安全在我們化工廠本來也是重中之重的，可以說時刻都是在講這個問題，化學物品本來就是有一些不穩定的特性，如果稍微操作失誤，那麼造成的後果也是難以想象的，以前也是在電視或者網上看到過很多關於化工廠由於操作不當或者安全不過關導致出現嚴重後果的問題，我也是清楚，所以平時的工作也是很認真的去做，而這次的培訓也是讓我更加的意識到問題所在，原本有些鬆懈的心也是不敢再鬆懈了，而且我也是通過這次安全的培訓，瞭解了更多以前我不太那麼清楚的一些安全知識，以前覺得做得沒問題的，現在看來也是有一些是比較粗糙的，還是可以做的更細，讓安全性更高一些才行。

每次講到安全的問題，其實我們在化工廠的.員工也是比較的擔心，遇到安全的問題，畢竟嚴重的就是自己的生命沒了，所以也是日常裏不敢鬆懈，培訓裏面其實也是講到有些事情並不是自己嚴謹去做了就可以，沒事了的，而是還要有預防的意識，遇到問題，要及時的早做判斷，早做處理，這樣的話也是不會讓這事情最後導致嚴重的後果，同時我也是在安全方面感受得到其實越是瞭解安全的知識，我們也是會更加的重視，每一天都來強調其實並不過分，而且我們也是要時刻的警醒，來把化工廠的工作去給做好，確保安全的，培訓雖然是結束了，但是裏面學到的我也是要在以後的實際工作之中去運用，去更好的把控風險，來把安全給做好了才行。

從來到化工廠到而今，我也是參加過很多次的培訓，會議，對於安全的瞭解也是有了很多，但是我也是還是覺得不夠，沒辦法百分之百的保障，但是也是要盡力的去確保儘量的不出事，我們出事也是大事情，所以更是無法去鬆懈，我也是要把在培訓裏學到的和同事們多去溝通，多去探討，以後的工作儘可能的做的更好。以確保安全的去生產，去做好該做的事情。

工廠培訓心得體會12

根據老師的支配，我制定了相應的實習打算。注重在實習階段對所學的文祕理論學問進行進一步的穩固和提高，以期到達依據理論學問，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習狀況報告

不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責範圍。而作爲一個企業的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作範圍大，任務也比較繁雜。在實習階段，我主要的側重點是文祕工作。

祕書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開祕書人員的幫助。因爲祕書人員一方面處理着大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。

另外，還能發揮他們瞭解全面狀況，把握多方面信息的優勢，幫助領導決策，提供合理的`建議。祕書工作頭緒多，任務重，但必需抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領導之間、部門之間的協調工作，關心領導有打算、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。並從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、檢查催促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、方法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發覺問題要準10 / 17

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時向領導反映，防止並糾正偏差。

第三、開展調查討論，瞭解基層羣衆的學習、思想、工作、生活狀況，準時向領導反映，並提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應準時與有關部門協商解決。

第四、組織起草本單位的工作打算、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要準時轉給有關領導，依據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，並負責催辦，如期上報辦理結果。

文祕人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特別的學問修養、技能修養、品德修養、作風修養。因此，文祕人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養，努力把自己造就成爲德才兼備，既合格又稱職的工作人員。並注重把握以下原則。

1、要有精確性。

精確，是對工作質量的要求。文祕管理的精確性是指正確表達政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。

它在肯定程度上保證領導工作的預備性。文祕管理的精確性，涉及的方面許多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，狀況要實，想法要慎。而要做到這些，必需看法仔細，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。

比方說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要精確，材料要真實，抄寫要仔細，校對要認真，力求每一個環節都不發生過失。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

2、要有充分的政策根據和事實根據。

祕書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現實狀況的，或是爲了解決某個問題，或是指導某項工作。

因此，必需以黨和國家的政策和客觀事實爲根據，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統作風，是祕書部門一切工作的準則，也是祕書人員必需具備的品質。

假如有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，祕書人員應有士氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。

3、要雷厲風行。

這是對工作效率的要求。任何目標的實現，都離不開兩個因素，一是精確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。

要簡化辦事程序，削減不必要的行文和禮節，消除“文山會海”的現象，提高工作效率。要利用電腦等現代技術轉變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、文稿等。

時限就是儘可能縮短週期，削減中間環節。祕書人員辦文辦事必需具有很強的時效意識，要快速行動，不行拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關係，分工明確，充分發揮工作人員的重要性和創造性。

工廠培訓心得體會13

進入工廠來做工作，在下到崗位之前的這段日子，領導也是給我們做了一個培訓，讓我們瞭解工廠，瞭解工作是該如何的去做，同時帶我們熟悉機器，清楚以後是要如何操作的，也是看到同事們是怎麼樣來做事情，更加的清楚以後的工廠要怎麼樣才能做好，對於這次入職的一個培訓，我也是有一些感觸體會。

其實我們的工作並不是那麼的複雜，但是我也是知道工廠的培訓是爲了讓我們有一個適應的過程，如果直接讓師傅來帶我們也是可以，但是那樣就是比擬的倉促，而且只是爲了做事，也是不會有一個系統的.學習，瞭解的更加全面一些，在這次的培訓裏，我也是清楚了工廠的一些情況，對於自己以後的職業開展其實也是會有一個規劃，而今的崗位是比擬的根底，但是以後其實也是有晉升的空間，而且自己做得好，其實也是能得到一些時機的，這樣比單純的就來做事情，會更有眼光一些，而且平時再去工作，思考的角度也是會有不同，這次的培訓，我是覺得很有必要的，並且在培訓的時候也是認真了以後一起工作的同事，大家的相處也是不錯，可以說這段日子來，也是成爲了朋友，以後再做事情，也是會有默契感一些，畢竟和熟人一起來做，也是會更加的融洽。

培訓也是讓我明白，其實無論是在什麼樣的崗位上，想要有好的開展，不但是要自己努力的工作，去積累經驗，同時也是要不斷的去學習，去跟的上時代，特別是工廠的工作更是如此，很多根底的崗位其實以後也是會被機器所取代，如果自己只會簡單的操作，或者不去思考，其實真的特別容易會被淘汰掉的，想要在這個行業，或者自己能不被時代淘汰，那麼就必須持續的學習，這次培訓也是一次學習，除了學好如何的工作，也是告訴我們，真的變化很快，以前覺得很好的方法，再過個幾年可能就是落後的了，而我們想要以後的工作更好，那麼學習就無法停止。

經過培訓，我也是相信我會在下到崗位後做好工作，對於機器的熟悉，對於工廠開展的熟悉，會讓我做事的信心更足，並且思考也是要繼續，去讓自己多學，多想，收穫的知識也是要去運用到日常工作裏頭，來讓自己做的更好，爲以後的開展積累更多。

工廠培訓心得體會14

進入工作，在下到崗位之前，我也是經歷了培訓，讓我更加的懂得了要做好這份工作需要懂得的東西其實也是非常的多，之前我雖然在學校學了很多，實操也是做了，但是社會是在不斷變化的，像工廠的機器也是如此，在不斷的更新換代，所以要做好維修的工作也是需要有師傅來帶，來教我，在培訓之中我也是收穫很大，個人也是有一些體會。

培訓之中，我也是感受到，工廠的維修工作需要我們有很好的耐心，同時也是需要細心的去做纔夠的，這次的培訓，不是簡單的和我們講一些理論之類的，而是直接帶着我們去到維修的工作之中，師傅邊維修，邊和我們講解，並且也是一些我們懂得的，讓我們自己來操作，去了解機器，看似是培訓，其實也是實操，漸漸的我們也是熟悉了機器，通過培訓瞭解了我們的工作中會遇到哪些問題，當然都是常見的，一些比較難的`，還有需要很多同事一起工作的，就沒有講，畢竟先要把日常的維護做好才行，小毛病的維修，很多時候看起來簡單，但是實際做的時候，卻是有不同的情況，也是要了解清楚，才能更好地去做好維修，這次培訓也是讓我對於工廠的機器有了一個初步的瞭解，自己的維修工作是該如何的去做的，並且也是還有一些新的機器，師傅其實也是沒有那麼的瞭解，但是也是和我們說了。

同時也是讓我清楚，新機器每年工廠都是會去進，也是爲了更好地提升工作效率，而我們維修人員也是需要多去了解，多清楚市場有哪些機器，這樣進來了新的機器，經過培訓，也是更加的懂得日常的維護和出了故障之後該如何的去維修了。雖然有很多是需要專業的人員來工廠做的，但是我們如果掌握了，不但是可以維護好，而且也是不會耽擱了工廠的生產活動。特別是在培訓裏，師傅也是講到，我們以後也是要多去熟悉機器，多瞭解新的知識，對於行業新的情況要多去了解，只有清楚了，那麼才能更好的去做好日常的維護，故障的處理，學習從來不是學校裏面的事情，出來之後，同樣也是需要跟進，去繼續的去學，只是由於有了工作，所以學習的時間少了一些，但如此才更要去珍惜的。經過培訓，我相信我也是以後的工作能做好，在師傅的帶領下去做好維修。

工廠培訓心得體會15

這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間裏，在老師和工人師傅的幫助和指導下，對於一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺受益匪淺。這對我們

以後的學習和工作有很大的幫助，我在此感謝學院的領導和老師能給我們這樣一次學習的機會，也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導. 我們這次實習，主要在玉龍的尿素生產廠。在轉化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進行了半天的實習，在車間師傅的詳細講解和悉心指導下，我們詳細的瞭解了每個工段的設備和操控系統，初步瞭解了工廠各個工段的`工藝指標，對工廠的管理制度也進行了簡單的瞭解，在實習的最後一天，我們還參觀了研究生產銷售化學纖維、精製二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產品、經營企業自產產品及技術的出口業務的成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認識了玻璃紙的製作流程和車間的情況。

成都化肥廠是1958年全國首批興建的13套年產噸合成氨的小氮肥廠之一，年改制後更名爲成都玉龍化工有限公司，年與省農司合作，實現資產重組，爲企業發展打下更爲堅實的基礎。

40多年的艱苦創業，公司多次受到原化工部、四川省和成都市各級領導的表彰，榮獲原化工部首批命名的"六好企業"、"精神文明工廠"、"全國環境優美工廠"等殊榮。"裕農"牌碳銨、尿素獲部優、省優。98年以來公司不斷進行技術改造，先後採用四套先進的進口和國產dcs計算機控制系統，使產品產量、質量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產10萬噸合成氨、13萬噸尿素、10萬噸碳銨、10萬噸複合肥的化肥生產能力。在"質量第一、用戶至上"的生產經營宗旨指導下，產品深得用戶好評和市場親睞，年榮獲四川化學原料及化學制品製造業工業企業最大市場佔有份額30強，年公司"

裕農"牌尿素被四川省質量技術監督局列入免檢產品，年被評爲成都市模範企業。

玉龍公司控股1個子公司和3個分廠，成都科創精細化工有限公司生產水處理劑、聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細化工產品，成都化肥廠生產尿素和碳銨;成都玉龍化工有限公司複合肥分廠生產復混肥;寶雞市川龍化工有限公司生產碳銨、甲醇、初甲醇。

作爲一個迄今有40餘年的老化肥廠，玉龍公司位於古蜀商賈道上的驛站，也是諸葛孔明用兵佈陣設“旱八陣”的軍事要地———青白江，一個具有詩意的名字，一塊富庶的寶地，成都市的工業區，在這裏雲集了衆多大小規模的國有企業，直到本世紀初，在歷經各種變革以後，留存下來且有活力的企業已屈指可數。其中，成都玉龍化工有限公司，不僅是一家很有活力的企業，也成了青白江區的納稅大戶之一。

“玉樹臨風立大地，蛟龍出水騰長空。”成都市技術監督管理局青白江分局副局長、著名書法家沈宗富爲成都玉龍化工有限公司題寫的一幅對聯，以說明今天的玉龍公司如一棵參天的大樹，任憑風吹雨打，它都堅定不移地挺立於大地，又如出水的蛟龍正騰飛於長空，比喻該公司的發展前景廣闊。