新安法心得體會（精選5篇）

所謂心得體會就是本人經過某次經歷所得出來的感想，決心以後怎樣做。下面小編帶來的是新安法心得體會，希望對你有幫助。

新安法心得體會 篇1

通過這次學習我對新法有了更深的理解和體會，使我更加深刻認識到了我所從事的職業的重要性！新《安全生產法》將成爲我今後工作、學習中的指路明燈！

作爲一名普通人員，我談一談我對新法的認知和體會！首先，新安全生產法，認真貫徹落實首長總書記關於安全生產工作一系列重要指示精神，從強化安全生產工作的擺位、進一步落實生產經營單位主體責任，政府安全監管定位和加強基層執法力量、強化安全生產責任追究等四個方面入手，着眼於安全生產現實問題和發展要求，補充完善了相關法律制度規定，主要有十大亮點：

一、堅持以人爲本，推進安全發展；

二、建立完善安全生產方針和工作機制；

三、強化"三個必須"，明確安全監管部門執法地位；

四、明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責；

五、進一步明確生產經營單位的安全生產主體責任；

六、建立預防安全生產事故的制度；

七、建立安全生產標準化制度；

八、推行註冊安全工程師制度；

九、推進安全生產責任保險制度；

十、加大對安全生產違法行爲的責任追究力度；

此次安全生產法的修改在賦予監管強制手段上有了突破：

一是擴大了負有安全生產監管職責部門的查封扣押權，此舉對及時解決違法問題、恢復秩序意義重大。

二是爲了保證監管的實效性，修改後的法律提出了一些協同監管的具體措施，如對拒不執行停產停業、停止施工、停止使用相關設施設備等決定的生產經營單位，負有安全生產監管職責的部門可採取通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施，直至決定得到執行。

再次，新出臺的《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化"超前意識"、"預防爲主"的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

綜上所述，我們可以看出新《安全生產法》不僅彌補了舊法的不足與漏洞，而且還充分的體現了"以人爲本，尊重生命"的人文精神。"人"作爲安全生產的核心意義得到了進一步詮釋，安全生產工作的本質得到了充分體現，也使得安全生產法制更加向人性化方面進步！

作爲一名教育人員，我着重關注了新修訂的安全生產法如下幾條：

第十三條規定："依法設立的爲安全生產提供技術、管理服務的機構，依照法律、行政法規和執業準則，接受生產經營單位的委託爲其安全生產工作提供技術、管理服務。生產經營單位委託前款規定的機構提供安全生產技術、管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。"

第六十九規定："承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件，並對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。"社會中介組織違反規定的，須承擔相應法律責任。安全生產工作除了強化和落實生產經營單位主體責任、加強政府監管力度，鼓勵從業人員參與外，還應當發揮市場機制的作用。與原安全生產法相比，新修訂的安全生產法在發揮市場機制方面進行了補充和完善！

我深深的爲此感到欣慰！中介機構的作用和地位進一步的得到了法律的肯定，這對於我們來說也是一個很利好的消息，將會進一步減少我們今後在從業過程中的困難和阻力！

通過這次對新法的認真學習，我更加堅定了從事工作的信念，同時也爲我能爲安全工作貢獻一份自己的力量感到高興和自豪！我相信，在領導的帶領下，我們所有同事團結一心、共同努力，一定會把我們的教育做得更加壯大，一定會讓我們的事業更加輝煌！

新安法心得體會 篇2

新安法的頒佈，爲企業安全生產管理部門和人員加強安全生產管理工作明確了職責，賦予了權利，提供了法律保障。但是權利的背後其實就是一種責任。如果不能正確履行職責，樹立強烈的責任意識，真抓實幹，把安全生產工作搞上去，企業一旦發生事故，將要面臨着被追責，被處罰，被追究刑事責任的危險。在這責任與權力對等的邏輯關係中，企業安全生產管理部門和安全管理人員普遍感到壓力大，責任大，有點不負重堪的感覺。一時間，如何規避責任，規避法律風險，成爲人們討論的焦點問題。有的人說了，只要人人簽訂安全生產責任書，出了事故自己負責，自己就沒有事。有的人認爲，把生產任務包出去，只要在分包合同上寫明出了事故均由乙方負責，自己就可以高枕無憂。有的人認爲，多買保險，將來出了事故，經濟損失和責任就可以轉嫁給保險公司。

衆說紛紜，各執一詞，莫衷一是。但是如果把安全生產管理的精力和重點放在規避責任，規避法律風險上，事故帶來的.責任僅憑一張責任書、一份分包合同是解脫不了自己的責任和風險。新安法從企業負責人到管理部門、工會再到職工，都有明確的法律職責，要求企業建立健全責任體系，實行最爲嚴格的責任管理。同時在項目發包上也有明確的規定，不僅要求籤訂安全責任書，而且還要求發包方加強安全生產工作的統一協調和監督管理工作，如果發生重大事故，發包方將會因監管不力承擔連帶責任。

很顯然，靠推脫責任，逃避法律風險，這條路是走不通的，就算給職工買的保險再多，保險只能減少事故經濟損失，減輕經濟壓力，是買不回職工生命的。我們還必須回到新安法規定責任條款上，將工作精力和重點放在落實責任和加強管理上。

其實安全生產工作也很簡單。據不完全統計98%的生產安全事故都是來自責任制度不健全，安全管理制度不落實，職工違章操作導致的。只要我們抓住事故發生的規律，健全責任，強化管理，把安全責任和安全管理融於生產的各個環節，做到事事、時時、處處有人管，有人抓，我們就可以實現安全生產。實現了安全生產，就沒有了事故責任，我們平時的努力也就轉化爲安全生產的成果，職工就每天能夠高高興興上班，快快樂樂回家。安全生產的責任在於我們平時強化管理，如果你日常不履行職責，對安全生產不管不問，那麼你拉下的“安全功課”將要用事故責任來填補。

世上沒有無緣無故的責任，也沒有無緣故的權力。安全生產的出路在於用責任心推動安全管理，用安全管理實現安全生產。

新安法心得體會 篇3

新安全法突出十大亮點：

1、堅持以人爲本，推進安全發展

2、建立完善安全生產方針和工作機制

3、落實“三個必須”（管業務必須管安全、管行業必須管安全、管生產必須管安全），明確安全監管部門執法地位

4、明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責

5、進一步強化生產經營單位的安全生產主體責任

6、建立事故預防和應急救援的制度

7、建立安全生產標準化制度

8、推行註冊安全工程師制度

9、推進安全生產責任保險制度

10、加大對安全生產違法行爲的責任追究力度

針對老安全法條文，新法進行了逐條逐段的補充、修飾與刪減，使新法的條文段落更加嚴謹、完善和貼合時代。隨着社會經濟發展的需要，新法補充了重特大環境危害因素的相關內容。進一步強調了以人爲本，堅持安全發展的觀念，並將“綜合治理”的安全理念明確到新法方針中，使在安全實踐中，多部門、多行業對安全工作同抓共管有了法理依據。隨着時代的需要，新增條文中增加了重大危險源、應急預案、應急演練等相關內容與條段。首次將鄉鎮、街道辦的安全職責、協會組織的安全職責，寫進了新法。強化了安全考覈機制，對監管部門、監管人員的監管職責進行了行爲規範，將責任追究落實到了單位、人員，總之，受保護，定義務，誰簽字，誰負責。

新安法心得體會 篇4

新《安全生產法》已於2014年12月1日頒佈並實施了，這是我們國家安全生產法制建設的一件喜事。爲推進安全生產依法管理，規範安全生產法制秩序提供了強大的法律武器，也爲我們運輸企業的安全生產管理工作提供了法律支持。從強化安全生產工作的位置到進一步落實企業生產經營主體責任，政府安全監管和執法力量、強化安全生產責任追究等方面入手，着眼於安全生產現實問題和發展要求，補充完善了相關法律法規，具有很多亮點和新意。作爲一個汽車運輸企業，結合大理西電實業有限責任公司汽車運輸分公司工作實際，談幾點淺薄體會。

一、新《安全生產法》把加強事故應急救援作爲一項重要內容，要求企業建立應急救援制度和演練。

1、公司根據地方政府安監、消防部門的要求，編制完善了道路運輸生產安全事故專項應急救援預案報備案處理，以應對突發事件時相關信息系統實現互聯互通、信息共享，以適應快速響應、減少損失。

2、公司安生部組織並制定了應急預案和年度不少於2次的員工消防滅火、緊急疏散演習演練。開展倉庫火災、車輛自燃、人員觸電受傷、場內叉車事故、貨架坍塌等意外傷害生產安全事故應急救援專項預案，並有條件地報安全生產監督管理部門和消防部門備案。

3、在應急救援時服從統一指揮，加強協同聯動，採取有效地應急救援措施，並根據事故救援的組織需要採取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發生，減少負面影響。

二、貫徹新《安全生產法》，做好應急管理工作。

新安全法確立了“安全第一，預防爲主、綜合治理”的方針，明確“以人爲本、安全發展”的安全理念，表明了政府對人民生命財產安全和健康的高度關注，對企業安全生產工作的重視有加，同時也給安全生產工作提出了新的要求，爲企業安全生產應急管理工作指明瞭方向。

1、推進安全生產應急預案全覆蓋。應急預案制度的修訂，結合公司的實際情況和應急演練中暴露出來的問題，突出企業預案與所在政府預案的銜接，讓預案更加簡明化、程序化、圖表化，有針對性和可操作性。

2、健全完善安全生產應急協作機制。加強協調與溝通，有效發揮各部門間應急處置分工配合作用，提高處置安全生產事故快速響應能力，最大限度地減少事故災難造成的人員傷亡和財產損失。

3、積極開展安全生產應急處置培訓演練。演練的重點是全體員工的逃生疏散演練和重點部位、崗位的災害初期應急處置演練。充分利用各種信息平臺，面向全體員工開展安全生產急管理宣傳教育，普及應急救援消防知識，提高員工應急救援意識和能力，建設梯次配備、靈敏響應、高效運作的應急救援力量。

4、強化應急義務救援隊伍建設工作。保障安全生產應急管理工作有人幹、有人會幹，而且能夠幹好。加強重大節日期間值班、自查力度，保證責任區內消防安全通道暢通、不被擠佔，確保消防設施、器材在位且完好有效，消防各庫區安全標示清晰。

新《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識、預防爲主”的安全理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

新安法心得體會 篇5

爲了提高公司員工的法律安全意識，分公司發佈《關於組織學習新安全生產法的通知》。爲了貫徹分公司的學習精神，近段時間認真系統地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。

新法首次提出了“以人爲本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命爲代價”這條紅線，牢固樹立以人爲本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法爲促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責。明確責任，責任落實到個人。

對新法的學習，責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產；爲此需要預防爲主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面；要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，並從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現爲從制度、規範、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

對於企業來說，學習好安全生產法，這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，讓企業每一位員工都做一個合格的安全人。