制度心得體會（精選15篇）

我們有一些啓發後，將其記錄在心得體會裏，讓自己銘記於心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會有什麼要求呢？下面是小編整理的制度心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

制度心得體會 篇1

電力行業是一個特殊行業，同時也是一個高危行業。也就決定了電力企業的管理要非一般規範和嚴格，遵章守紀是保障電力正常生產的必要條件。

秉承某南省員工獎懲辦法的精神，我局自上至下，組織每一位員工學習了規章，通過此次學習，我有以下心得體會。

古語說“無規矩不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰鬥力來自於鐵的紀律，企業的戰鬥力和生命力來源於各級人員良好的精神面貌、崇高的職業道德和嚴格的規章制度。缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意願行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。國有國法，家有家規，一個企業必須要有一套科學完善的規章制度。規矩是一種約束，更是一種保障。它在約束我們的同時，爲我們造就了一個難得的發展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。

供電企業的員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴格遵循員工獎懲辦法，切莫觸犯了其中的條條框框。否則，就要受到應有的懲處，甚至觸犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我們很好地遵守員工獎懲辦法，勤勉敬業，出色完成各項工作任務，就不但不會受到懲處，而且能夠得到應有的獎勵。因此，我們應該認真學習、深刻領會、模範遵守員工獎懲辦法。

在今後的工作中，時時刻刻以公司的各項規章制度來要求自己，鞭策自己，本着“他的工作我有責，我的工作我負責，公司的工作我盡責”的原則，勤勤懇懇的工作，不怕苦，不怕累，爲公司的建設奉獻出自己的全力，一心一意爲公司建設做貢獻。

制度心得體會 篇2

近日，響應公司的號召，我們積極參加了《公司員工獎懲規定》的學習。通過學習，是我認識到加強《規定》的落實，是公司各項業務快速發展的保證，也是防止違規問題發生的基本前提。加強《規定》學習，是一項重要工作任務，也是我們每位員工的責任。以下談談個人的心得體會：

一、學習《規定》的重要意義。

健全的規章制度管理機制，成熟的企業文化，是構建企業有效的內部控制機制的基礎和核心;是實現企業可持續發展的要求，依法合規是行業發展的基石;是由始至終必須遵守的規則，是強化內部管理、維護正常經營管理秩序，保障企業生產安全、穩健經營和有效發展，有着舉足輕重的意義。

由於我們行業的特殊性和重要性，決定了企業的管理要執行“嚴抓嚴管”的治企方略。這就要求我們遵章守紀，以免出現違規現象。於此我們將能更加出色的完成各項工作任務，獎優罰差。

二、增強《規定》的執行力，激勵個人成長。

有些員工認爲《規定》只是企業需要，卻沒有認識到更重要的一面：《規定》更是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業發展，不僅要學會在制度的約束下成長，更要學會利用制度給予的資源發展自己，提高能力並增加業績。

社會的飛速發展，科技的突飛猛進，新的時代對公司員工的要求不僅僅是做一個遵章守紀的碌碌無爲的員工，它要求的是能適應新環境、新技術的弄潮兒。而《獎懲規定》中的“獎”就提供了引導和激勵人才發展培養的通道。員工在遵守規章制度的前提下，受公司的獎勵制度的激勵和引導，秉着“努力超越、追求卓越”的信念，努力學習，刻苦鑽研，不斷提高自身素質。

制度心得體會 篇3

爲進一步規範員工行爲，加強隊伍建設，激發廣大員工的工作積極性和創造性，××組織並要求各部門學習宣貫《××員工獎懲規定》。通過對各個章節和實施細則進行認真的解讀和答題，自己對獎懲規定也有了更深入的認識和體會，現總結如下：

1、“沒有規矩，不成方圓”，一個具有競爭力的現代化企業，必須有明確的獎懲條例，這樣才能激發廣大員工在不同的崗位上發揮出自己的特長。通過學習，大家統一了認識，深刻感覺到新《規定》的出臺，不是空談、不是形式，而是公司提升隊伍素質，提高管理水平的重要舉措。《規定》中每一條都結合實際，句句落在實處，能夠讓大家接受和認同。

2、《獎懲規定》爲××鑽研業務營造了良好平臺。《規定》爲××勤奮工作提供了源動力。讓大家切實感受到，辛勤付出總會有回報，只要立足崗位，踏實鑽研業務，就有展現自己的平臺。特別是對於青年員工而言，嚴格的管理，有效的獎懲，可以幫助我們明確目標，快速成長。

3、增強了企業的認同感和主人翁精神。看到關於維護公司聲譽和形象的規定時，深刻認識到如今的網絡媒體面對着新形勢，看到一些不實消息，要能夠以清醒的頭腦進行判斷，要時刻維護公司和企業的形象，必須從自己做起。學習的過程中，就已經增添了一種約束力和責任意識。通過學習，使自己對企業也增添了一分敬意，增添了紀律感和創先爭優意識。

4、能夠幫助自己、幫助企業樹立良好形象。電力企業有其自己的特點，只有樹立好自身形象才能贏得社會和公衆的認可。優質服務不僅僅針對於服務窗口，也包括××，因此，要加強自身修養，提高業務水平，提升自己的綜合素質，提升“窗口”形象。

5、可將獎懲規定滲透到培訓中。可以在培訓內容中，特別是一些管理類和規章、規程類的培訓課程中滲透與工作息息相關的獎懲條例，既增強了培訓的針對性和實效性，又增強了員工對獎懲規定的理解和認識，提升員工隊伍水平。

制度心得體會 篇4

幾天前，單位組織我們學習了《國家電網公司員工獎懲規定》，通過學習受益非淺。“沒有規矩，不成方圓。”這句古語很好地說明了規矩的重要性。國有國法，家有家規，國家的規矩是——法律;企業的規矩是一套科學完善的規章制度。《國家電網公司員工獎懲規定》除了對公司員工行爲的約束和管控外，還有一個重要的體現——引導、激勵。獎懲辦法中的“獎”就是引導和激勵;“懲”就是約束和管控。

“懲”在約束我們的同時，爲我們造就了一個難得的發展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。《制定“規則”需要嚴守“規則”的大力支持！重新將規則定位到我們個人的身上，更是如此，沒有規則，我們將沒有安全，沒有發展的機會與平臺，更談不上什麼成功。是規則和制度爲我們提供了一次次成長的平臺，使我們離成功越來越近。有些員工以爲規章、制度都只是企業的需要，卻沒有認識到更重要的一面：規則和制度更是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業發展，不僅要學會在制度的約束下成長，更要學會利用制度給予的資源發展自己，提高能力並增加業績，這是一種職業紀律，更是一種職業技巧，因爲企業常常會通過“制度”把資源和榮譽給予員工，如果你與“制度”格格不入，那些資源和榮譽只會與你無緣。

由於電力行業的特殊性和重要性，決定了電力企業的管理要執行“嚴抓嚴管”的治企方略。電力行業的特殊在於——高危。之所以這麼說，是因爲電是一特殊的東西，它既看不見又摸不着，如但是果你嚴格按規程把控，它的用途就非常廣泛，就會很好地爲我們的生產生活服務。如果你把它當兒戲，不嚴肅認真對待，它就會成爲洪水猛獸。這就要求我們遵章守紀，以免出現事故危害自己、危害他人、甚至危害社會。於此我們將能更加出色地完成各項工作任務，避免受到懲處，甚至能夠得到獎勵。

獎勵時鼓勵向上。對員工而言既是自身的提高，又能增加收入或者其它獎勵，何樂而不爲？對於單位而言，員工的提高就是公司業務能力的提高，相對於員工爲公司創造更大的價值，給予員工的獎勵又算得了什麼呢？

如此雙贏的事情，你爲之？我爲之？何樂不爲？

制度心得體會 篇5

上週六，在公司領導的安排下，全體員工認真的學習了《上海百賽生物技術有限公司規章制度管理辦法》，我也對公司相關制度有了點滴的感受，發表幾點個人意見。信念的精神力量及其對全員的感召力無窮。“公司興，我光榮”簡捷而富有哲理的語言概括出公司的企業精神。誠信，是現代化的老闆們最爲關注的一種品質；創新，也迎合了建立創新型國家的偉大戰略；求實、團結，使我們作爲實驗室生物耗材行業排頭兵的'個性體現。公司的企業精神是現代意識與公司個性相結合的一種羣體意識。它激發了全體員工的積極性，增強了公司的活力，並作爲內部員工羣體心理定勢的主導意識，構成了公司企業文化的基石。它深刻的反映公司的個性特徵併發揮它在管理中的影響，起到了促進公司發展的作用，使百賽擁有“家庭式的和睦氣氛、兄弟般的人際關係、鐵的紀律”。

企業文化其實就是一個公司的制度和習慣。翻看公司的制度，覺得內容全面，也很適合大家的發展，適合自己的纔是最好的，工作的最高前提是“人品”，首先要品德第一，讚賞奉獻精神，大力推崇這種精神的人走上“管理路線”。以上是我幾度學習公司制度之後的新的體會，每次的學習都會有不同的提升，學習完又覺得身上的責任又重了一些。“努力超越，追求卓越”是我工作的座右銘。在今後的工作中，我會更加努力，在遵守公司制度的前提下完成自己的本職工作。

制度心得體會 篇6

近期，陝鋼集團在全集團範圍內開展學《公司法》、《合同法》、《公司章程》及《董事會議事規則》等九個公司治理制度的活動。我利用工作之餘認真學習了公司的各項制度，加強了對公司各項制度的深入瞭解，使我更加清醒的認識到學習公司的制度，遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵守公司制度的自覺性。無規矩不成方圓，規章制度是企業發展的重要基礎，是各項業務應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規問題的依據。公司的發展壯大離不開規章制度，否則不可能達到預定的目標。所以，我們每個員工都要自覺遵守公司的規章制度，一切以規章制度爲標準來要求自己。

二、注重工作細節，細節決定成敗。注重細節，首先要把日常工作制度化、流程化，有了科學合理的制度，工作纔有指導，有方向。其次，就是在制度的指導下，抓好每一個細節。對財務工作來說就是每個憑證、每個工作細節都要處理好，每筆業務都要清晰掌握來龍去脈，每個科目都要管理到位，每月底都要及時與業務部門去溝通對賬。對辦公室行政人員來說，就是要掌握好每一項採購及銷售動態，銜接好公司每個部門，處理好每一項行政事務。

三、通過學習提高了業務知識，有了這些管理控制文件，一方面指導規範我們的工作，另一方面也是我們工作的依據。例如，績效考覈制度是改善和提高我們的工作能力一項重要制度；財務工作是與錢、財、物緊密相聯，這就要求財務人員在工作中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國有資本利益重於一切爲原則。作爲財務人員，在自己的崗位上工作要潔身自好，嚴於律己，遵紀守法，要保持定力，忠誠履行公司賦予的職責，必須自覺遵守《會計法》和相關的會計要求，依法依規辦事，同時加強對法律的學習與遵守，做到知法、守法、用法。

制度心得體會 篇7

自3月13日，市分行機關開展規章制度學習教育活動以來，通過十幾天對13部法律法規的學習，使我更加清醒地認識到學習法律法規，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。

金融是現代經濟的核心。近年來，我國銀行業在運行過程中，由於體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生，嚴重危及金融和經濟的安全。尤其在當前全省農行案件防範面臨嚴峻形勢的情況下，由於我們平時疏於學習，對規章制度學習不深，理解不夠全面與己關係不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，併成爲一名合格的員工。當前金融系統發生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習《合同法》和農業銀行《信貸新規則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環節上的操作規程，就有可能在調查、審查、貸後管理等工作各環節出現偏差，而帶來信貸風險的發生。作爲從事文祕工作的人員，如果不學習《保密法》，不熟悉內部的各項規章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發生。因此，掌握法律法規基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

二、通過學習進一步掌握了學習方法，併力求在理解和用運上下功夫。

法律法規的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鑽研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，並自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規，我認爲沒有捷徑可走，要在短期儘快熟悉浩如煙海的法規體系知識，確有難度，而且做爲上班的員工，也沒有那麼大的精力。

但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規的學習也應有規律可循。在日常生活中有些法律法規與我們的生活息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經濟法》、《行政訴訟法》、《會計法》、《勞動法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《票據法》、《中華人民共和國合同法》、和內部頒佈的《員工違規處罰條例》《信貸新規則》等這些與我們密切相關的法律法規，我們就要重點去把握、去理解。對於那些雖然重要，但與我們關係不大的可以不去學習或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《國際法》、《國際私法》、《證據法》、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學。

在學習方法上，要聯繫崗們重點學習，並做到學習與實踐用運相結合，學法與守法相結合。另外，在學習教育上應突出教育的普遍性，

制度心得體會 篇8

醫療質量是醫療工作的核心，醫療安全是醫療工作的永恆主題。醫療安全工作事關人民羣衆生命安全和身體健康。不安全的醫療不僅嚴重損害人民羣衆的健康權利，有時還導致醫療事故引起醫療糾紛，影響單位的社會信譽和形象。

聯繫到我們的實際工作中，我們更應該引起高度警惕。我們應該有高度的責任心，和兢兢業業、一絲不苟的工作作風，應該做到以病人爲中心，以質量爲核心，全心全意爲病人服務。但是在我們這個隊伍裏，確實還有個別人，對工作漫不經心，鬆鬆散散，業務技術不高、服務態度不好。更有甚至者，因爲一時疏忽、工作不負責任或違章操作。造成了一定程度上的社會負面影響。

我們在深感痛心之餘，應該深刻地反省自己：今天我的工作做的好嗎？今天我的工作有沒有什麼遺忘？有沒有什麼疏忽？還有什麼地方需要進一步改善？做爲一名醫務工作者就應該這樣去做，這樣去想，甚至是每時每刻都要想。

我們通過學習醫院核心制度深刻地領悟到：安全工作無小事，病人的事就是我們自己的事。我們在醫院工作，要將高尚的醫德、嚴謹的工作作風、溫暖熱情的服務態度的優良傳統進一步發揚光大，急病人之所急，想病人之所想，真正讓病人在感到放心、滿意。爲此，在工作中，我們要堅決做到：

一、加強業務基礎理論知識的學習。無論是在工作中、在工作之餘，都要不斷地加強業務學習。採取集體學習討論、個人學習等多種方式，不斷充實自己，不斷地提高業務技術素質。

二、嚴格遵守各項技術操作規程和各項規章制度。對工作精益求精，決不能因嫌麻煩而省略操作步驟，以免引起嚴重後果。

三、在實際工作中對任何有疑問的情況決不能放鬆，也決不允許放過，一定要弄清並解決爲止，決不掉以輕心。

醫療質量是醫院的生命，是醫院管理的核心內容，是醫院生存與發展的根本。我們將以此爲鍥機，持續改進醫療質量，保證醫療安全，切實樹立“以病人爲中心”的醫療服務理念。從自己做起，從每一個崗位、每一個環節、每一項操作上做起，時時抓安全，處處抓安全。圍繞“醫院核心制度”的指導思想和內容，認真查找工作中的薄弱環節，排除安全隱患更有力的推進我院各項事業的發展。

能及時響應各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。儘可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，要做到能在當地解決就當地解決，不能當地解決的也在最短的時間內給予解決。要克服設備老化，部分計算機、打印機已過保修期，備用機器不足等多方面困難，能自己修的自己修，爲醫院節約資金。信息科要常常下到各個工作站檢查隱患，及時發現及時維修，不能因爲機器的故障而影響到各個工作站的正常工作。

制度心得體會 篇9

爲加強學習型機關建設，提高機關幹部政治思想素質和業務工作能力，根據上級有關要求，制定本制度。

一、牢固樹立全員學習、終身學習，學習促進工作、工作推動學習的理念，在委機關營造濃厚的學習風氣，推動學習型機關建設。

二、機關黨總支是機關幹部學習的責任部門，負責機關幹部學習計劃的制定、時間安排、監督檢查、考勤考覈等工作。

三、認真學習黨的路線、方針和政策，學習上級文件精神，學習政治、經濟、法律、文化、科技、社會和國際各方面的知識。

四、學習採取“三結合”的方法，即：集體學習與個人自學相結合，以自學爲主；學習日學習與業餘時間學習相結合，以業餘學習爲主；輔導學習與研討學習相結合，以研討學習爲主。

五、堅持定時集中學習制度，原則上各支部每週安排半天時間學習，委機關每月安排一個週四上午集中組織學習。如遇特殊情況，經分管領導同意後，可根據需要進行調整。

六、集體組織學習，委機關各支部要有學習記錄，個人學習（包括自學）要有學習筆記。各支部學習記錄，須按規定在每年6月、12月下旬，送機關總支查驗。

七、堅持理論聯繫實際的學風，緊密結合機關黨建工作和個人工作、思想、學習的實際，不斷研究和探討新形勢下機關黨建工作的新思路、新舉措、新辦法，做到學用結合，學以致用。

八、建立集體學習考勤考覈制度，對無特殊理由未履行請假手續不參加學習者，按缺勤處理。因故未參加學習，必須及時進行補課。學習考勤考覈結果將作爲幹部職工任用及各種考覈的重要依據之一。

機關工作人員廉潔自律規定

爲進一步加強機關廉政建設，促進機關工作人員廉潔從政，根據中央和省、市委關於黨風廉政建設的相關要求，特制定如下規定。

一、嚴禁個人經商辦企業，嚴禁違反規定從事有償的中介活動，嚴禁利用職權爲配偶、子女和親友經商辦企業提供任何條件或謀取其它私利。

二、嚴禁在各類經濟實體中兼職領取報酬或提供服務領取報酬。

三、嚴禁擅自參加服務單位在外地召開的考察、培訓及洽談會等活動，嚴禁以任何理由接受服務單位用公款邀請到外地療養或旅遊。

四、嚴禁利用職權接受單位或個人贈送的現金、有價證券和支付憑證，含鑑定、驗收、評審、諮詢費等，無法推辭的，必須一律上交組織。

五、嚴禁接受可能對公正執行公務有影響的禮物饋贈和宴請，嚴禁參與用公款支付的高消費娛樂活動及其它活動。

六、嚴禁利用建房、購房和裝修住房之機接受服務單位的錢物。

七、嚴禁參與迷信、賭博、色情或觀看傳播黃色淫穢音像、書刊等違法違紀活動。

八、嚴禁在上班期間炒股，不準在工作日中午和值班時間飲酒。

九、嚴禁以個人名義存儲公款或借用公款逾期不還。

十、嚴禁利用職權爲配偶、子女及其他親友出國（境）旅遊、探親、留學向國（境）外個人或組織索取資助。

十一、嚴禁到下屬單位或其他企事業單位報銷應由個人支付的各種費用。

十二、本規定執行情況將列入委機關幹部考覈的重要內容，考覈結果作爲對其任免、獎懲的重要依據。

制度心得體會 篇10

近日來，四場機關黨支部充分利用陰雨天先後兩次組織黨員幹部集中學習了新《黨章》。通過學習，使我對《黨章》有了更深刻的理解和認識。總結下來體會如下：

新的《黨章》共有十一章五十三條，從總綱到黨微黨旗，全面闡述了新時期下黨員的權利、義務，重點對黨的各級組織、黨的幹部、黨的紀律等做了明確解釋。

作爲xx企業一名機關工作者，一名普通的中共黨員，通過理論學習使我更加清醒地認識到我們的一言一行都代表着企業和機關形象，代表着一個共產黨員的形象，所以這就要求我們在工作實踐中更要不斷地充實和完善自我，以適應新《黨章》的要求。俗語曰“萬丈高樓平地起”，“積溪成河，積流匯海”，任何事業的成功都是在不斷積累的過程中靠勤奮、務實、苦幹而鑄就的。現階段，我們的企業正處於脫困發展的關鍵時期，我認爲，我們作爲企業的一員，要想真正成就我們企業脫困發展，則我們別無它途，唯有實幹。怎樣實幹?首先，要有樂於實幹的精神。其次，要有甘於吃苦的精神。

吃苦在前、享受在後本來就是黨員的本色，而任勞任怨、默默無聞地爲黨的事業殫精竭慮更是我們每個黨員應盡的義務。再次，就是求真務實，用實際行動去爭當企業建設發展的“實幹家”。

發展是硬道理。發展是企業興旺的中心工作。作爲一名黨員，作爲企業的一員，我們必須自覺地樹立起科學的發展觀，將黨的先進性落實到企業發展先進生產力、發展先進文化和實現最廣大人民的根本利益上來。在實際工作中，努力吸收先進的科學技術，使其更好的應用到實踐工作中去，提高工作效率。

在企業，我們每個員工的工作崗位，就像螺絲釘，雖然小，作用卻不可低估。因此這就要求我們在工作上不應該因爲事小而不爲之，更應該踏踏實實，敬業愛崗，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，工作中，處處做表率，創造優異的業績。只有這樣，我們的工作纔會做好，企業纔會發展，我們共同的四場夢才真正能夠得以實現。

制度心得體會 篇11

黨章是黨的理想和宗旨的宣言書，也是黨員幹事、創業、做人的基本遵循。深入學習黨章、時刻踐行黨章，是做合格黨員的前提和基礎。

黨章分爲總綱和十一個章節，總綱篇幅約佔全文三分之一，尤爲重要。黨歷盡艱辛開創的中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度，我們一定要倍加珍惜，需要長期堅持和不斷髮展。社會主義初級階段的基本路線，是黨和國家各項方針政策的出發點，作爲中央國家機關公務員，謀事創業要時刻以這個基本路線爲遵循，做到始終堅持一箇中心、兩個基本點。

黨員一章明確規定了黨員義務、權利和入黨程序。黨作爲具有特定目標的政治組織，加強黨的領導，必須強調黨員的責任和義務。政治性、紀律性、先進性是新時期黨員必須具備的品質，也是黨員區別於普通羣衆的標誌。以實現共產主義爲最高理想和最終目標，並願意爲此奮鬥終身，才能夠真正做到補足共產黨人精神上的“鈣”。紀律性是團結統一、保持高效的客觀要求，個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央是我們黨從勝利走向勝利的有力保障。先進性是黨的鮮明特質，先進性不僅靠黨的科學理論和崇高理想來展現，也靠每名黨員的優秀品質和人格魅力來體現。

從第二章開始對黨的組織制度、幹部、紀律等內容作出了規定。通過這次學習，全面瞭解了黨的組織、制度、紀律等方面的內容，特別是看到了黨的全國代表會議的職權，與全國代表大會的不同，深感黨的組織制度設計的嚴謹。

總之，黨章是常讀常新的，學習黨章、踐行黨章、維護黨章，是每黨員應盡的義務和責任。

制度心得體會 篇12

在剛剛結束的十八大精神鼓舞下，我們海方公司也迎來了更好的發展機遇。全體職工地精神面貌煥然一新，對公司的發展前景和各自的工作更加充滿自信、熱情與活力。這次，公司又及時安排“學習規章制度貫徹崗位責任”的活動，全公司上下的各個部門都積極地開展了自學和組織集體學習、討論的熱潮。暢談自己的心得與體會。工作的積極性進一步提高，思想境界得到拓展，行業責任心有了新的更大程度的提升。

經過這次對“規章制度”的學習，使我們認識到公司是一個大家庭，我們每一位員工的精神面貌、個人儀表都代表着公司的形象。尤其像我們海方公司這樣，將“市場、管理、發展”於一身的大公司，她必然要求我們每一位職工、每一項工作，首先要服從於‘以人爲本’的理念，我們的工作宗旨是服務好每一個經營戶，做到“互惠雙贏”。每天面對的是每一位顧客，要努力瀛造顧客就是上帝的氛圍。要讓顧客感覺到“商城如家的溫馨和體貼”。

作爲我自己，要徹底改變過去那種‘公務員旱澇保收、鐵飯碗行業優越、主管局下低層自我管理思想鬆散’的陋習。這就要求我們工程部的每一項工作都要做到‘佈局合理安全可靠美觀舒適便於管理服務於市場。作風達到禮貌待人積極熱情召之即來，一切貫穿公司發展這條主線。對商城中已啓用的空調系統、消防監控照明通信裝飾設備的正常使用，做到常態化的關切和檢查，作到認真負責不推不拖。

在“崗位職責”的學習中，它讓我明確了工程部的工作要點，在確保工程質量的前提下，還要認真理會公司總體的進度安排，按時完成不同時期的工程環節，市場—強調的是時間。就目前的物流工程進度，我們有信心在春節前完成e庫、f庫的工程主體和周圍的道路配套，力增在春節前讓該工程能投入運營，爲公司的發展作出我們綿薄的貢獻。我們工程部在熱烈的討論中，有決心在今後的工作中，做到嚴把工程質量、常抓安全生產，安排好每天的工程進度。嚴格按照；“工程施工規範要求、工程質量驗收標準”執行。深入工地一線結合現場實際，及時準確的向領導提供第一手資料，最大限度的‘爲市場’贏得寶貴的時間，‘爲管理’創造良好的氛圍和嚴以律己的作風，‘爲發展’和同志們一道爲我們“西安海方市場管理髮展有限公司”作出自己最大的貢獻。謝謝大家！

制度心得體會 篇13

通過學習《公司保密制度》與《營業部保密制度》，使我這樣一名新的證券行業工作者，深刻領《保密制度》精神和規定，指導並推動證券行業保密的工作不斷髮展，是一項十分及時、必要、重要的工作任務。《保密制度》對於保守公司祕密、維護公司金融安全和利益發揮了重要作用。本人通過近期對於《保密制度》的學習談下自己的學習心得體會。

保密制度規定了公司綜合管理部設立保密文件登記簿，登記事項包括編號、文件名稱、來文單位、來文時間、數量、領導指示、送達者和備註等事項。文件登記簿必須妥善保管，未經主管領導同意，不得向任何人公開。本人作爲證券和也綜合管理工作者，主要工作就是負責文件登記簿與保管工作。在沒有學習保密制度前，我也是憑藉自己對於證券保密的工作的理解，通過個人努力，自己研究出了一套自認爲完美的保密管理措施，但這是不繫統的、零散的、相對來說不是絕對安全的。通過對保密制度的學習，自己深刻理解了不該說的祕密不說、不該問的祕密不問、不該看的祕密不看、不該記錄的祕密不記錄、不在非保密本上記錄祕密、不在私人通信中涉及祕密、不在公共場所和家屬、子女、親友前談論祕密、不在不利於保密的地方存放祕密文件、資料、不帶機密材料遊覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。一方面是這些管理措施起到了保護我們證券祕密的重要作用，另一方面我們要以此爲壓力、爲動力，不斷更新知識，學習新措施，全面做好本職工作。

通過學習《保密制度》，我深刻認識到，作爲證券從業人員，如果不以《保密制度》來指導自己的保密的工作，不去熟悉規章制度對工作各個環節的具體要求，那麼就不可能在工作中真正做好保密的工作。正所謂“細節決定成敗”，保密的工作一旦百密一疏，那麼再多的成績都等於“零”。最終，不但會給公司帶來巨大的損失，並且，自己也會葬送美好的人生前程。這就要求自己要時刻緊繃“保密弦”，警鐘長鳴，一刻不鬆，用自己嫺熟的業務水平和高超的法治觀念，牢牢築起證券保密鋼鐵防線，不斷開創證券保密的工作新局面。

制度心得體會 篇14

近日，我在網上大學參加了《保密法解讀與案例分析》的培訓。學習了《保密法》和《保密法實施辦法》，通過深刻的保密知識學習，結合電信現有保密的工作現狀，對照新修訂後的《保密法》，淺談一些自己的體會。

一、要充分認識保密的工作的重要性。

保密的工作就是從國家的安全和利益出發，將國家祕密控制在一定的範圍和時間內，防止被非法泄露和利用，使其自身價值得到充分有效地實現所採取的一切必要的手段和措施，簡言之，是指與國家的安全和利益密切相關的保守國家祕密的一切活動。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密規章制度，研製、開發和應用先進的防竊密、泄密的技術設備，依法進行保密檢查監督，追查處理泄密事件，以及開展保密的工作的理論研究等活動。

二、提高保密意識是做好保密的工作的主觀決定因素。

新修訂保密法的公佈實施，是黨和國家保密事業發展中的一件大事，是中國特色社會主義法制建設中的一項重要舉措。當前，隨着人們對知情權訴求越來強烈，國家祕密也隨着信息公開而逐漸減少，雖然保密的工作受到重視，但在日常工作生活中，涉密人員對保密注意事項要求日漸鬆懈，認爲各種信息都漸漸公開了，已經沒有什麼祕密可保，或因升遷無望、或因家庭困難、或引爲談資，要麼因無意識泄密，要麼被引誘成爲間諜而竊密。因此，組織涉密人員深入學習修訂後的《保密法》，不斷提高保密意識，強化組織紀律，同時照顧到涉密人員的進步訴求和生活需要，加強主觀能動性成爲當前做好保密的工作的當務之需。

三、加強信息化系統保密措施是新時期保密的工作的新課題。

黨和國家近些年加大了對信息化建設的力度，政務公開、政府信息公開電子化，電子政務全面鋪開，保密的工作也不僅僅停留在國家祕密的紙質載體上，傳統的“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、鐵櫃、消防器材)保護措施，已經滿足不了國家祕密載體多樣化的保密需要，加強信息化系統保密的工作成爲當務之急。一是完善制度建設，規範信息電子化的應用;二是添置必須的電子保密設備，既強化保密的工作的嚴肅性，又兼顧工作需要的靈活性。

四、新形式下如何加強電信保密的工作。

保密的工作不僅是對一個國家、一個地區，而且對一個單位也是同樣重要。目前，社會信息化、信息網絡化迅猛發展;經濟全球化、貿易自由化已成爲不可抗拒的歷史潮流，以經濟、科技爲主的綜合國力競爭日益激烈，在這種嚴峻的形勢下，我們電信行業對電信基礎資料更得保密，任何個人不得擅自做主，爲個人利益泄露用戶資料。

制度心得體會 篇15

一、提高人員防泄密意識，加強防泄密規章制度的建立與完善。

1、加強保密教育，增強人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強調-教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。

2、建立和加強保密措施和制度，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，堅持保密提醒制度，對公司信息公開和新聞報道嚴格執行保密審查制度，嚴格規範公文運轉，努力完善各項保密制度，並監督各項制度落實的落實情況。

3、加強督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密的工作從我做起”的理念，切實加強保密的工作。

4、加強組織領導，確保責任落實。公司領導負責，一級抓一級，一級對一級負責。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密的工作有力、有序和有效開展，確保保密的工作萬無一失。

二、規範涉密計算機的使用制度，加強涉密計算機的技術防範措施。

1、規範涉密計算機的使用制度。一方面要建立嚴格的涉密計算機管理制度，禁止無關人員隨便使用涉密計算機，同時，對重要的涉密計算機要設定密碼保護，並指定專人負責。另一方面要加強對工作人員的管理。因爲設備由人操縱，制度由人制定並遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認識到新時期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強保守國家祕密的意識。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學技術水平，使其真正瞭解所有設備的性能，掌握防止泄密的知識和防範措施;利用和創造機會擴展他們的知識面，增強主動性，減少盲目性，以防因無知而泄密;還要建立獎懲制度，定期考覈，獎優罰劣，完善激勵機制。

2、加強涉密計算機的技術防範措施。首先，使用安裝防泄密軟件的計算機，對於重要的涉密計算機要經常更新殺毒軟件，能不連接網絡的儘量不要將涉密計算機連接至網絡中。其次，規定分級使用權限，對計算機中心和計算機數據劃分密級，採取不同的管理措施，祕密信息不能在公開的計算機上處理，密級高的數據不能在密級低的計算機處理;同時，根據使用者的不同情況，規定不同使用級別，低級別的使用者不能進行高級別的操作。

3、加強對媒體的管理。錄有祕密文件的媒體，應按照同等密級文件進行管理，對其複製、打英借閱、存放、銷燬等均應遵守有關規定，並將涉密信息加密後存貯在計算機裏，同時註上特殊調用口令。在涉密計算機操作過程中產生的臨時存放的文件也應作好妥善處理。另外，禁止無關人員對涉密內容進行復制等操作。

4、對聯網的涉密計算機進行使用者身份鑑別。計算機對用戶的識別，主要是覈查用戶輸入的口令，網內合法用戶使用資源信息也有使用權限問題，因此對口令的使用要嚴格管理。

通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認識到了保密的工作是一項龐大而複雜的系統工程。保密的工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行爲舉止上杜絕泄密事件的發生，爲保證企業的健康發展儘自己的一份力。