關於開展年送清涼活動的通知

防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作。下面語文迷爲大家整理了送清涼活動的通知，一起來看看吧。

　　關於開展2017年送清涼活動的通知【1】

局屬各單位、項目部工會：

高溫季節即將來臨，爲改善高溫一線作業職工、配屬勞務人員的生產、生活環境，有效預防和控制高溫中暑和高溫作業引發的各類生產安全事故，保障廣大職工、配屬勞務人員的生命安全和身體健康，幫助他們安全度夏、清涼度夏，局工會決定從即日起至8月20日在全局開展2017年夏季送清涼活動。現將有關事項通知如下：

　　一、做好統籌安排

各單位、項目部工會要把送清涼活動與工會重點工作相銜接，做好統籌安排，制定好活動方案，主動向黨政彙報，爭取黨政的重視和支持，籌集送清涼資金，購買防暑降溫用品，改善職工、配屬勞務人員的住宿、飲食和生產作業條件。積極協調行政，合理安排勞動作息時間，督促職工、配屬勞務人員按規定佩戴勞動保護用品，堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害，切實維護好職工、配屬勞務人員安全健康權益。

　　二、加強宣傳引導

各單位、項目部工會要積極宣傳，組織廣大職工、配屬勞務人員學習貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規，按照有關作業環境和衛生標準的要求，做好防暑降溫等勞動保護工作，使大家切身感受到工會在身邊、服務在身邊，在全局營造“尊重勞動、關愛職工”的良好氛圍。

　　三、豐富活動內容

各單位、項目部工會要豐富活動內容，採取送健康、送安全、送文化等多種措施，開展形式多樣的送清涼活動。要加強高溫防護、中暑急救、飲食衛生等安全衛生知識的宣傳教育，通過掛圖、報刊、展板、短信溫馨提示等，採取大家喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛生常識，提高職工、配屬勞務人員安全生產和自我防護技能，把清涼送到工作崗位，推動企業和諧發展。

請各單位、項目部工會於8月15日前將開展活動籌集資金、發放防暑降溫用品、慰問人數以及監督檢查情況的書面報告以電子版的形式報局工會。

　　關於開展2017年送清涼活動的通知【2】

各基層工會：

根據省總工會《關於開展2017年“送清涼”活動的通知》(瓊工辦發〔2017〕33號)的文件精神，爲保障墾區廣大職工的身心健康，推動改善墾區職工生產生活條件，切實維護高溫天氣環境下墾區一線職工的身體健康和生命安全，更好地讓墾區廣大職工在“八八”戰略和助力“扭虧保盈”中發揮積極作用。海墾控股集團工會決定2017年繼續在墾區範圍內開展以“關愛職工、平安度夏”爲主題的送清涼活動，現將有關事項通知如下：

　　一、指導思想

以科學發展觀爲指導，以促進墾區發展，構建和諧勞動關係，維護墾區職工合法權益爲重點，深入開展“關愛職工、平安度夏”維權活動，爲實現墾區經濟平穩較快發展做出新的貢獻。

　　二、活動時間

2017年4月-10月

　　三、活動內容

(一)把維權活動與調查研究結合起來。各基層工會幹部要深入到車間、班組、工地等生產一線，重點查看職工生產作業環境、文化生活情況，傾聽職工呼聲，瞭解職工疾苦，對侵害職工合法權益的問題，要及時向單位行政和上級工會反映，發現典型侵權案件，要聯合有關部門一追到底，徹底解決。

(二)把維權活動與“六送”活動結合起來。各基層工會要積極籌措經費，爲冒高溫戰酷暑奮戰在生產一線特別是高溫、高壓、野外的一線職工送去必要的防暑降溫物資，積極組織開展“送物資、送文化、送政策、 送健康、送安全、送培訓”等活動，豐富廣大職工文化生活。要充分發揮職工書屋職工活動陣地作用，教育職工融入社會，融入集體，積極吸納他們加入工會，幫助職工提高法律意識和自我保護意識，讓職工感受到工會的關懷和家的溫暖。

(三)把維權活動與督促改善作業條件結合起來。按照勞動安全衛生標準的要求，督促不斷改善職工生產作業環境，按規定發放勞動保護用品，減少工傷和職業病的發生。特別是要加強對各生產隊、車間、班組等一線單位的檢查力度，保障職工的身體健康和生命安全。對危及職工職業安全和健康的情況，要及時向行政單位提出意見和建議，督促其整改，對拒不整改或整改不力的要及時向行政部門報告，追究有關人員的責任。

(四)把維權活動與督促落實相關政策結合起來。督促各基層工會按照勞動合同、集體合同規定按時足額支付職工工資。擴大社會養老、醫療、工傷等保險覆蓋面，解決職工後顧之憂。在高溫天氣期間，合理安排作業時間，調整勞動強度，嚴格控制加班加點。

(五)把維權活動與求實創新結合起來。各基層工會組織要因地制宜，創新活動形式，豐富活動內容，注重維權實效，切實把“關愛職工、平安度夏”維權活動做成工會促進職工體面勞動、尊嚴生活的一個抓手，造福職工、穩定墾區的“民心工程”，保障職工身心健康和生命安全的實效工程。

　　四、活動範圍

重點在海膠集團基地分公司生產隊、班組及其它二級單位包括露天、工地、車間等一線作業現場等崗位開展活動。

　　五、活動要求

(一)要切實加強組織領導。各基層工會要充分認識送清涼活動在構建和諧勞動關係，穩定職工隊伍中的作用和重要性。要加強對活動的組織領導，主要領導要親自帶隊深入一線職工座談，瞭解職工羣衆思想狀況，幫助解決實際困難。要加強經費保障，確保送清涼活動順利開展。

(二)加強宣傳造勢，充分利用宣傳欄、微信、QQ羣等網絡平臺，深入宣傳活動的重要意義，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響。

(三)請各單位按省總文件要求,結合本單位實際，組織開展夏季“送清涼”活動，各基層工會並於10月9日前將此項活動的書面總結和統計表報送海墾控股集團工會職工服務中心;海膠集團、海墾實業集團、海墾商貿物流集團、海墾五指山茶業集團等下屬單位的總結和統計表由所屬集團工會統一彙總後上報海墾控股集團職工服務中心。