關於工作態度的演講稿模板

工作態度會影響工作效率，下面小編整理了關於工作態度的演講稿模板，歡迎大家閱讀借鑑！

　　關於工作態度的演講稿一

大家好，作爲一個積極向黨組織靠攏的積極分子，一個在協會工作十多年的老員工，我向大家彙報我對此次“立足本崗、創先爭優”活動的認識。

開展“立足本崗、創先爭優”活動是鞏固和拓展科學發展觀活動的重要舉措，我認爲它不是停留在口頭上的口號，是要與互保協會的業務工作緊密結合起來，緊貼本部門、本崗位的工作職責開展的活動。 “創”和“爭”是手段和行動，“先”和“優”是結果和目標，但基礎和根本是“立足本崗”四個字，只有充分理解這四個字的意義，做到“立足本職崗位、踏實做好工作”，才能更好的“創先爭優”。

立足本職崗位，首先要有正確的思想認識。把個人的崇高理想與自己的實際崗位工作相結合，樹立新的目標，把崗位工作當成自己的事業，踏踏實實做好每一項工作，認真把握每一天，爲自己贏得更大的發展機會。還要學會控制自己的情緒，寬容的對待同事，學會包容一切，善待一切，只有學會自制，控制自己的情緒才能促進自身能力的不斷提升。

立足本職崗位，還要有團結協作的精神。協會崗位分工的不同，每個員工所從事的工作也有所不同，但每個崗位的關聯程度卻很高，對團結協作的要求也非常高，以我自身來說，無論是保單審查、材料審覈，還是賠款支付、單據郵寄，都需要其他部門的員工的協作。我不可能單憑一己之力來做好工作中的方方面面。同事之間通過溝通交流，可以發現各自工作中的不足，尋找到解決問題的更好方法，集衆人之長，爲我所用，能更好地提高自身的工作能力，出色地做好本職工作。

立足本職崗位，要有高昂的工作熱情。工作熱情不僅能帶動工作，更能感染我們周圍的人，還是提高工作效率的一種助燃劑。不僅可以踏踏實實的做好自己的本職工作，同時也能感受到工作帶給我們的快樂。熱情的與同事相處，會使我們彼此感受到工作的快樂，在一個和諧、融洽的氛圍中工作纔會發揮團隊的最大的力量。

立足本職崗位，要有嚴格的自律原則。在工作中，要嚴格要求、嚴格自律，以高起點、高標準地開展各項工作，遇到困難不退縮，獲得成就不驕傲，遇到委曲不抱怨，面對困難我爲先，從點滴做好，腳踏實地，一步一個腳印幹工作。

立足本職崗位，要有互幫互助的精神。我們每個人都是協會這個大集體中的一員，在完成本職工作的同時，並不是“各人自掃門前雪”，還要兼顧同事們的工作進展，使同事間的工作銜接更緊密，向着共同的目標努力奮進。

在協會工作的這些年，我在幾個部門之間調動過，在理賠部也有過幾次輪崗，但始終奉行的工作理念是：“不論什麼崗位都要把本職工作做好，任何事情都要踏踏實實、善始善終。” 只有兢兢業業地做好本職工作，才能不斷充實自己，使自己的工作能力由量變發展到質變，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，更好的詮釋“立足本崗、創優爭先” 的含義。

以上是我對這項活動的理解和日常的一點感悟，歡迎大家交流。

　　關於工作態度的演講稿二

今年以來，總書記先後三次到中央辦公廳視察，並同中辦各單位班子成員和幹部職工代表座談，座談中就做好新形勢下中央辦公廳工作提出了“五個堅持”的總體要求。對如何貫穿“辦公廳工作要做到‘五個堅持’”這條紅線?怎樣讓“祕書人員應做到‘五不’”成爲行爲準則?這是當前各級辦公室人員亟待回答的一個重大問題。能不能取得實效，關鍵就看這個問題解決得好不好。

作爲一名政府機關的工作人員，我要始終把深入學習、深刻領會、堅決貫徹“總書記五個堅持等重要講話”做爲當前工作重點抓緊抓好，並結合現階段開展的羣衆路線教育實踐活動及省委要求開展的.“三大工程”等工作，緊密聯繫實際進行一次全面、系統的“回頭看”，着力從“政治品格、大局意識、工作作風、奉獻精神、道德操守”五個方面增強自身政治思想覺悟、創新工作能力和對黨忠誠不渝的堅定信仰，大力弘揚蘇區精神，立足本職，踏實工作，奮力拼搏，在加快推進“四區引領四化”建設幸福於都中發揮先鋒模範作用。

一、在政治品格方面

進一步增強對黨忠誠，真正提升自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧關於人民公僕、羣衆路線的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實理論基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平;其次，要站在講政治、講正氣的高度要求自己;敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最後，要把爲人民服務意識落實到各項工作中去，保持高度的責任感、使命感，強烈的事業心，要始終同黨中央保持高度一致，增強黨性立場和政治意識，提高政治敏銳性和政治鑑別力，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，經得起大風大浪考驗，決不能在政治方向上走岔了、走歪了，更不能走錯了，勤勤懇懇、紮紮實實的做好各項工作。

二、在大局意識方面

進一步圍繞大局出謀劃策，真正提高自己的自覺意識。一要謀事不傳事。“腦筋要多動，嘴巴要少用”。勤于思考，把有用的、急需的信息情況和深思熟慮的想法、建議提供給領導決策，超前地、有效地爲領導當好參謀。在辦公室工作說話必須要保持謹慎，克服隨意性，切忌“抓腦門”、亂表態。二要幹事不壞事。必須要認識到領導身邊無小事，事事都要精心、仔細，千萬不可馬虎大意，不能把60分當及格。作爲領導身邊的工作人員只有把事情做得十全十美，做到百分之百纔算合格。三要攬事不躲事。辦公室各項工作本身任務繁重，完成好職責範圍內的工作已屬不易。儘管如此，對於一些與領導密切相關，領導又顧及不到的事情，也要主動承攬，不能一推了事或是一躲了之， “攬事”不“攬權”。充分協調辦公室與上級、部門(鄉鎮)、主要領導與其他班子成員的關係。比如，我長期作爲一名“三送”隊員，在深入基層，深入羣衆中，要注重協調與鎮片長、駐村(居)幹部、村(居)委班子以及村(居)民關係，沒有鎮、村(居)幹部以及村(居)民的支持，自己的工作就會沒有施展的平臺，就會缺乏開展工作的根基。自己在與村(居)委幹部以及村(居)民的廣泛接觸中逐漸地熟悉瞭解村情村貌，在調整磨合中不斷地適應着“三送”工作，並逐漸地對這份工作充滿樂觀和自信，切實體會“三送”的深刻內涵。

三、在工作作風方面

進一步突出細節決定成敗，真正切實轉變自身作風。要做好辦公室工作，應做到“一實”、“一快”、“一博”、“五勤”、“三心”。 “一實”、即求實。辦公室工作，無論是辦文，還是辦事，都要從實際出發，實事求是，對症下藥。 “一快”，即辦事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。辦公室的工作人員要切實做到當日事當日畢，急事急辦，特事特辦，及時完成領導交辦的工作。 “一博”，即博學。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高，要求嚴，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識和社會常識。只有知識積累多了，知識面寬了，理論功底厚了，才能提高“謀”和“理”的層次與質量。 “五勤”，即腿勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤。辦公室人員應經常下基層走走，遇事多問問，有用的資料多記記，別人的意見多聽聽，做到心中有數，這樣做起工作來才能得心應手。 “三心”，即耐心、專心、細心。服務是辦公室的一項重要工作，做服務工作一定要耐心，要有禮貌，熱情周到，不擺架子，儘量讓人滿意。做工作時要專心，不能三心二意，要仔細研究，能夠深入進去。平時工作中還要細心，多觀察，多思考，自覺查找工作中的漏洞和不足，以不斷改進。如，我辦“三送”工作、新農村建設駐貢江鎮裏泗村和東方紅居、城西居、城北居、紅峯村。村裏主要產業以種植水稻、蔬菜及外出務工爲主。由於村基礎設施落後，勞動力素質低下，加之信息不靈和產業結構單一，以及無任何村級集體經濟，農民收入較低，貧困面大，貧困程度較深，駐村工作任重道遠，“三送”隊員只有積極協助村(居)委幹部，通過以增加羣衆收入，發展村域經濟，改善人居環境爲目標，始終牢固樹立全心全意服務羣衆宗旨，努力做到與廣大羣衆融爲一體，充分發揮所學之長，爲羣衆排憂解難，同時積極認真地做好鎮、村(居)交代的各項工作，才能得到鎮、村(居)領導和廣大村(居)民的認可和信賴。

四、在奉獻精神方面

進一步牢固樹立奉獻精神，真正養成犧牲自我的寬廣胸襟。辦公室綜合工作是一項艱苦的腦力勞動。辦公室大材料多，急材料多，爲了趕寫材料，經常需要加班加點，沒有星期天和節假日，打通宵、“連軸轉”都是家常事。辦公室工作的重要職責是“三服務”：服務領導、服務部門、服務基層，如我這幾年在“三送”中始終堅持密切聯繫羣衆、關心羣衆生活，注意工作方式方法，全面瞭解民情，廣泛結交農友，積累了一定的農村工作經驗，提升了自身工作能力，端正了思想態度，最重要的是儘自己的所能爲羣衆辦實事、辦好事，爲掛點村社會發展建設貢獻了一份微薄力量。

五、在道德操守方面

進一步嚴格執行廉潔紀律，真正成爲“修己身”、“明大義”、守“小節”的表率。做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要以廉爲貴、以廉爲福、以廉爲責，始終堅持貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”，自覺保持廉潔情操，主動接受監督，老實做人，踏實做事，清白從政。嚴於律己、寬於待人，要求別人做到的，自己首先要做到，生活上艱苦樸素、勤儉節約。始終嚴格遵守並堅決貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

以上是我的一點體會和思考，還很不深入，希望大家多批評、多指點、多幫助我，爲我提出寶貴意見和建議。