關於忠誠的優秀演講稿彙總

篇一：《忠誠》演講稿

我記得來到這裏的時候，我們是這樣宣誓的；“我保證忠於中國共產黨，忠於祖國，忠於人民，忠於法律。”四個忠於，深刻的反映出我們人民警察的靈魂——“忠誠”二字。

何爲“忠”，忠乃一“中”一“心”。，將黨，將祖國，將人民，將法律放在心上，放在心頭最中間，是最重要的東西，也是我們自己要用生命守護的東西。這纔可以稱之爲忠。警訓期間，我們總是昂首齊步，從忠誠馬前走過，嘹亮的口號：“忠誠嚴謹，團結獻身；揚我警威，振我中華。”或許在喊的那一刻，我們並不知道忠誠爲何物，但是，一天兩天，一個月兩個月，一年兩年之後，我們會發現，忠誠二字早已進入到我們的心中，那種責任感與使命感伴隨着“忠誠馬”的虛影，終會浮現在我們的腦海。甚至可以說，這會成爲一種信仰，鑄進我們的靈魂。

何爲“誠”，誠乃一言一成，言之必成，便可爲誠。說到做到，那邊是誠信，作爲一名人民警察，那麼誠信是必須的行爲準則。不僅是因爲這代表着個人的品德，更是因爲警察作爲一支武裝的行政力量，代表着黨和政府的形象，一言一行，都是人民羣衆對黨和國家最直接，最真實的感受。對於維護共產黨的執政地位，提高政府的形象有着莫大的意義。言之必行，行之必善，這纔是我們作爲一名警察，尤其是一名治安警察應有的作爲。

所以，忠誠二字聯繫在一起，便可成爲我們公安大學生目前所必須建立的靈魂思想。而作爲我，對於忠誠的判斷，就是有一天，當我們站在忠誠像前的時候，能發現雕像所刻的人便是自己，那麼此刻，忠誠二字便已真正刻在了我們心中。

謝謝大家！

朱滇峯

20XX-11-2

篇二：《責任鑄就忠誠》(企業文化建設演講稿)

“人可以不偉大，人可以清貧，但我們不能沒有責任。”責任是一種使命，忠誠是一種品格。國家和人民需要忠誠，企業需要忠誠，家庭、婚姻、愛情需要忠誠，朋友需要忠誠，任何時代任何時候都離不開忠誠。什麼是忠誠？忠誠就是對所肩負的職責和所承擔的責任不折不扣的履行和發展。什麼是責任？就是對自己所負使命的忠誠和信守。因爲有了責任，軍人才會對國家對人民表現出無限的忠誠而義無返顧地奔赴抗震救災的第一線；因爲有了責任，醫務工作者纔會對救死扶傷使命的忠誠而忘我搶救生命；因爲有了責任，廣大志願者纔會對博愛的忠誠而奉獻自我。因爲有了太多太多的責任，你、我、他都在實踐着忠誠的信念。

一個人失去了責任可以說就失去立身之本，一個人失去了忠誠就失去做人做事的精神境界。一個有責任感的人才會給別人以信任感，纔會吸引更多的人與之合作。責任保證了服務、保證了敬業、保證了創造、保證了企業的效力和效益，從而保證了企業的競爭力，同時，責任也真正代表了一個員工對企業的忠誠與信賴。一個清楚意識到自己責任並賦有強烈責感的員工，一定是一個以企業利益爲重爲先，恪守企業經營原則，自動自發主動工作，發現問題敢於直言，處理問題堅持原則，做事敢於創新、敢爲人先，不爲謠言誹謗所動，不爲世俗庸氣所誤，不爲阿諛嫉妒所制。他們爲企業履行承諾、規避風險、積極實現企業的目標。他們對工作會勇於負責，有獨立思考能力，他們不會像機器一樣，別人吩咐做什麼他就做什麼，他們往往會發揮創意，科學客觀地出色完成任務，而不墨守成規，懼怕權威，害怕犯錯誤；他們會爲企業取得成績而心喜歡呼，由衷欣慰；他們會爲企業的不足、失誤或存在的缺陷憂心如焚，痛感惋惜，甚而有感而發，絕不沉默或者得過且過、明哲保身，那怕遭受打擊、排擠、冷落和誤解，也決不放棄。因爲他們心中有份責任，有一份忠誠，就有了一份憂患。因爲忠誠，纔會主動對企業負責；因爲有強烈的責任意識，纔會變得忠誠，以公司的興亡爲自己的興亡，即自身價值的創造和實現都依賴於忠誠。古往今來，象魏徵、岳飛、文天祥、譚嗣同等這樣的賢能義士不乏其人。這就是最大的忠誠，真實而執著的忠誠，是一種發自內心的主動忠誠。

企業呼喚忠誠，只有忠誠的員工才能完美履行企業賦予的職責——追求完美；個人需要增強責任意識，只有盡責盡力地完成職責，纔是對企業最大的忠誠——追求卓越。一旦養成對事業高度的責任感和忠誠，你就能在逆境中勇氣培增，面對引誘不爲所動，就能讓有限的資源發揮出無限價值的能力。海爾員工面對客觀困難毅然揹負冰箱準時送貨到客戶家中的事實，以及古人所云：“拿人錢財，忠人之事”，就是對責任與忠誠最好的詮釋。那種利益佔盡，迴避矛盾，遮掩缺陷與不足，嫉賢壓能，一團和氣，人云亦云，阿諛獻媚，圓滑而老於世故的所謂聰明人，或者得過且過，安於現狀，不思進取，能混就混，企業的成敗與我無關的所謂安穩人，他們儘管工齡年限長短不一，或者單純的強調從一而終，似乎很“忠誠”。然而這是一種假忠誠，是一種沒有責任爲根基的虛僞忠誠，是一種沒有任何價值可言的忠誠。就算是一種忠誠吧，那也是一種不情願的被動忠誠。這樣的“忠誠”在虛假光環的照耀下不可能爲企業帶來任何效益，相反卻會矇蔽企業，使企業在一片歌樂昇平和虛假的讚美聲中逐步走向岐途，失去鬥志，失去動力，甚至方向，最終損害企業的健康發展。現在我們要打造企業的核心競爭力，就是要建立一種以責任和忠誠爲核心的企業團隊精神。

責任勝於能力，忠誠帶來榮譽。員工同志們，讓我們增強責任意識，勇擔責任，有了責任才談得上精神、協作、團結、創新、敬業、勤奮、紀律、信念乃至忠誠等等，有了責任做事纔會集小成爲大成，有了責任纔會有戰勝一切困難的勇氣，有了責任纔會懂得什麼是真正的感恩，明白忠誠的真蒂??。一個只能用言語或時間長短來表達“忠誠”的人是一個無用之人，虛僞之人。一個只有用責任和行動來體現、造就和實踐忠誠的人才是企業真正所需要的人，纔是企業發展可以信賴和依託的人，纔是一個真正可以體現和實踐企業精神和價值觀的人，纔是一個不會背叛自己情感、道德、工作原則和正義的人。因爲有了責任你纔會對祖國、對企業、對家庭、對愛情、對朋友乃至一切正義之事業表現出由衷的忠誠。 讓我們堅信：責任體現忠誠，責任鑄就忠誠！

篇三：忠誠於企業演講稿

“如果你認爲你是在爲別人工作，那你就永遠只能爲別人工作，如果你認爲你是爲自己工作，那你終將會有自己的一番事業。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠於企業，忠於事業，依靠企業的平臺發揮自己的才智，不僅能爲企業帶來效益，促進企業發展，從而也能爲自己的發展創造機會，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。

忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受；而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往能夠找到自己發揮的舞臺，從而實現自身的價值。在任何一個企業裏，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠於企業，忠誠於職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。

忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和發展的精神支柱。企業越是發展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛鍊，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠於企業的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利於加快我們公司發展的事，都要無條件去做，帶着真摯的情感去做，做到真正的忠於企業，忠誠於崗位。目前，隨着高速公路快速發展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠爲信條，以事業爲根本，以發展爲責任。

在此，讓我們永遠做一名忠誠於企業的好員工。因爲忠誠如一面旗幟，能引領我們取得戰爭的勝利；忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向；忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。

忠誠，既是境界更是行動。

有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的讚美。

有一種品德，如果你持有它，人格就會得到昇華，如果你不慎丟失了它，那麼你就可能會變得一錢不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，它也是任何一個組織戰鬥力的保證。 這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。

要說年齡，忠誠的年齡應該很大了。古人說“人無忠信，不可立於世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視爲美德。但是直到今天她依然年輕，依然被我們的社會所珍視。

要說外表，她沒有固定的膚色，她既屬於我們的民族，同時也屬於全世界。德萊塞說：“誠實是人生的命脈，是一切價值的根基”；美國總統布什說：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒有哪一個民族不看重她，不熱愛她。

她不是什麼神靈，但誰都不能否認她具有神奇的作用，有了她，愛情能成經典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。

在我們這個民族的星空中，流傳着多少經典的愛情故事：從唐明皇與楊貴妃，到梁山伯與祝英臺；從侯方域與李香君，到董永與七仙女。無論是真人真情，還是神話傳說，有哪一段不是以彼此的忠誠爲主旋律來譜就的呢？

1962年8月，一個年輕的生命因爲一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是從那時起他的名字鑲嵌進了中華民族的忠魂譜，成爲我們這個時代影響最爲深遠的道德楷模。他“忠於革命忠於黨，愛憎分明不忘本，立場堅定鬥志堅”，他的名字叫做“雷鋒”。雷鋒精神的精髓也就是忠誠。

忠誠可以讓平凡變成神聖，可以使生命永遠不朽，反之如果背信棄義、心懷鬼胎，則必然不會有什麼好下場，甚至要背上千古罵名，被永遠地釘在歷史的恥辱柱上。

在我們杭州就有這麼一個人，他跪在棲霞嶺下的西湖邊，不知已經跪了多少年，而且我們可以肯定地說，他還將一直跪下去。這個人便是秦檜。

秦檜，原先是宋朝的宰相，後來不幸當了金人的俘虜。再後來呢，據一些歷史學家的考證，他在金人的利誘威逼下出賣了宋朝、出賣了民族，當了金人的間諜，所以他回到南宋後纔會陰謀陷害岳飛。

“正邪自古同冰炭，譭譽於今判僞真。”對於這樣一個可恥的變節分子，中華民族的後人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。

歷史是凝固的現實。在歷史的長廊裏我們已經看到了忠誠的神聖。現實又是流動的歷史。我們務必懂得：站在今天，其實就是站在歷史的門前，爲此，一定要審慎行事，忠誠於自己所選擇的事業。

對於我們來說，忠誠首先意味着與公司同舟共濟。如果說企業是一條船，那麼我們的雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

對於我們來說，忠誠就意味着責任，意味着對公司利益的負責。有一本小書，名叫《每人只錯一點點》，講述了一個發人深省的真實故事。巴西遠洋公司“環大西洋”號海輪是條性能先進的船，但在一次海難中沉沒了，21名船員全部遇難。

當救援船到達出事地點時，有人從中發現了一張紙條，上面記載着21名船員的留言：

每個人都犯了一點錯誤，每個人都沒有很好地負責，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時做出的結論。

每個人都要對自己的工作負責啊，這就是忠誠的直接體現。

試想，如果我們的產品配方錯了一點點；我們的市場銷售輸給對手一點點；我們的生產節奏又慢了那麼一點點；我們的管理水平又落後人家那麼一點點，那麼，我們的娃哈哈可能離開關門倒閉也就只差那麼一點點啦！

對於我們來說，忠誠，既是一種境界，更是一種行動。不要只認爲員工的忠誠對企業來說非常重要。其實，員工對企業的忠誠受益的並不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因爲，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成爲一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。

讓我們行動吧，同志們！爲了×××企業，爲了大家，更爲了你自己，忠誠，從現在開始行動

我認爲，是員工的忠誠與責任，忠誠貴在盡職，責任重於泰山！

忠誠是人類最美的品質。對忠誠的領悟，我想還要從自身工作的細節做起，充分發揮其所長。不論你在機關還是在施工第一線，不論你身居任何職位、身處任何地方，你都要全身心地投入到工作之中，盡職盡責、任勞任怨。

篇四：忠誠演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我是貴州航天企業裏面的一名普通員工，我叫***，今天我的演講題目是《愛崗敬業 忠誠航天 奉獻航天》

有人說,生命本身並不特別，是人生價值賦予她靈氣與色彩；而人生的價值是由每個人自己創造的，任何人都作不得假，只有依靠自我的執著與努力,才能爲生命揮灑絢麗。

我們貴州航天企業始終堅持立足於中國的航天事業，牢記富國強軍使命，用科技實力提升國防現代化建設水平，服務社會，報效祖國；堅持“國家利益高於一切”的核心價值觀，在企業追求自身發展和員工成長的進程中，認真履行軍工企業“鑄造國家安全基石”的責任，在追求企業效益的同時注重社會效益和員工個人價值的實現，始終將國家利益放在首位。 曾經有一首詩讓我很難忘懷，“我願化作一片雲彩，一片最不起眼的雲彩，只爲這湛藍的天空，添上一道新的色彩。”用這首詩來比喻我們廣大奉獻在普通崗位上的每一名航天員工，再貼切不過了。我們航天企業的每一名員工用自己對航天的無限忠誠、對崗位的真摯熱愛和對工作的高度負責，在平凡的崗位上用平凡書寫忠誠。

忠誠，自古以來都是爲人所稱讚的優良品質，中國傳統文化中的五德也把忠誠放在首位。可見，中國人對忠誠的重視。一個人無論什麼原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。歌德說：“始終不渝地忠實於自己和別人，就能具備最偉大才華的最高貴品質。” 可是對於忠誠這個字眼，人們在很長一段時間裏有着很大的逆反心理，在道德失衡利益當道的今日，一談到忠誠很多人更是把忠誠當成了“傻”和“無能”的代名詞

的確，在當今，有很多人只強調能力，認爲有能力在哪裏都能吃飯，至於忠誠是很無所謂的事情。強調能力無疑是相當正確的觀念。沒有能力就根本別想生存下去，所以，無論在哪個行業工作，我們都必須發展自己的能力。

但是就是因爲這些，我們就有理由忘記忠誠了嗎？

無論是誰，無論他能力再強，如果他不願意付出，他就不能爲企業創造價值，而一個願意爲工作全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。這就是我們常常說的“用b級人才辦a級事情”，“用a級人才卻辦不成b級事情”。

一個人是不是人才固然是很關鍵，但最關鍵的還在於這個人才是不是願意爲工作全身心的做出奉獻，而且持之以恆地做好。海爾的總裁張瑞敏說過，什麼叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什麼叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易。

（加入貴州航天企業勞模先進事例）

在平凡的崗位上如何實現人生價值 相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標,也是人生進步的動力所在。***同志就是這樣十幾年如一日,在自己平凡的崗位上盡職盡責,默默奉獻,忠實履行着一個普通航天員工的義務;

沃爾瑪的“成功十訓”之一就是：一個人只有以事業爲重，全心全意投入到自己所從事的事業中去，並長期堅持不懈地努力，忠實於自己的事業，才能夠以敬業精神彌補先天的不足，成就一番事業。

1933的美國正處在經濟危機的風潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經濟危機的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災。這場無情的火災讓公司化爲灰燼。3000名員工只好回家等待着董事長說破產，這無疑讓所有的員工都相當絕望。他們面臨的不只是今天的下崗，更是漫長的失業和將越來越可怕的貧困。

一個月以後他們收到了一封信，這封信來自於公司，公司說繼續支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接着又一個月過去了，他們又收到一封公司的信，公司決定再給他們支付一個月的薪水。員工們終於再也坐不住了。第二天，員工們都自發來到公司，他們有的人自發清理廢墟，有的人擦拭機器，人們開始熱火朝天地工作。原來一些負責銷售的員工還主動去南方一些州聯絡被中斷的資源??員工日夜不歇，3個月後哈里遜紡織公司正常運轉。

其實，想想看，他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來，他們“盲目”地相信自己的公司還有希望，他們日夜不歇，執著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來。現在哈里遜紡織公司已成爲美國最大的紡織公司，它的分公司已經遍佈了五大洲。

忠誠的品質就是如此重要。對企業來說，忠誠的員工顯然非常重要，而對員工本身來說，能夠保有對企業的忠誠度，也十分重要，可以說，擁有忠誠，你就擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業和個人都會從中受益。

忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業水準的衡量。一個忠於企業，忠於工作的人，才能在平凡的工作中感受到快樂，纔可能在工作中主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠會給你強勁的行動力和正確的方向，這會使你的能力得到迅速的提高。所以，從某種意義上來說忠誠也是一種能力。

記得有一本書叫《忠誠勝於能力》，書中有一個比喻：

老闆雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。

同乘一條船，誰的方向不一樣？

同乘一條船，誰的目的地不一樣？

同乘一條船，如果遇上什麼風浪，誰的命運又不一樣呢？

我們沒有任何理由放棄忠誠，只有忠誠的人才能在自己的職業生涯中一直保持着負責的態度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調換部門，都對現有的工作保持責任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時光都作爲自己終身事業的一部分。只有熱愛自己的工作，帶着自己的熱情去參與，才能獲得比別人更多的東西。因此，無論你在哪個崗位，肩負什麼職務，都必須以履行自己的職責爲己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收穫，不要因爲受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿於懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。

忠誠的是敬業的基礎，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本傑明?富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那麼深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠給我們的工作，給我們人生的意義！我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發展的舞臺，就可以爲航天事業做出我們應有的更大的貢獻！ 人的價值，體現在對社會、對人民的貢獻。作爲企業的一員，我們的人生價值，就是要體現在對企業的貢獻中；只有把自己全心全意、毫不保留地奉獻給企業，才能實現人生最大的價值。最後，用雷鋒同志的一句話，結束我的演講“如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”我願珍惜一分一秒的時間把一點一滴的小事做好。在自己的崗位上發揮最大的能力，做出最大的貢獻。

篇五：忠誠與敬業---演講稿

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們：

大家好,今天我演講的題目是——堅定忠誠與敬業的信念，譜寫紫光事業新篇章。

這幾天我讀了一本書，

這本書的名字叫做《致加西亞的信》，看了這本書我感觸很深。100多年過去了，這本書至今仍然是世界十大暢銷書之一。爲何一個小故事流傳如此之廣，一本小冊子影響如此之大呢？

書中的故事其實非常簡單，非常平實，說的是在美西戰爭（1898年）爆發時，美國總統希望同古巴起義軍的首領加西亞將軍取得聯繫以尋求支持，他寫了一封信，希望有人送達，但整個軍隊裏，沒有人知道加西亞所在的確切地點。突然有人說，羅文能做到，並把這封信交給了這個叫“羅文”的中尉，羅文接過信並沒有問“他在什麼地方”、“我怎麼找到他”等問題，而是立刻行動，它把信裝在一個油布制的口袋裏，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之後的他在古巴上岸，進入叢林，四個星期後，他已徒步走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞，最終完成了這項偉大的歷史性任務，在美西戰爭中建立了卓越功勳，成爲了流芳百世的英雄！

沒有上級的反覆叮嚀，沒有苦口婆心和興師動衆，成就了羅文的英雄業績，贏得了戰爭的勝利！這說明了一個道理：一個人能取得成功，一個組織得以振興，不僅僅是需要人的傑出才能，更重要的是需要人們具備一些優秀的品質—這個優良的品質就是忠誠與敬業！

那麼什麼是忠誠，古語說：盡心爲忠，開心見誠，忠就是全心全意，誠就是真實不欺，表裏如一，忠誠是爲人之本，古往今來，多少人因爲忠誠建立了豐功偉績，受萬世矚目，比如： “鞠躬盡瘁，死而後已”的諸葛亮，比如爲投奔主公“過五關、斬六將” 關羽，比如“精忠報國”的岳飛，比如 “把有限的生命投入到無限的爲人民服務之中去”的雷鋒。

對於我們紫光人來說，忠誠的基點是對我們工作事業的無比熱誠和鍾愛。我們的忠誠應該體現在接受領導交辦任務時的毫不猶豫，在執行過程中的毫不動搖，在困難面前的好不畏懼。

接下來，我想在這裏給大家分享一下阿里巴巴董事會主席馬雲在上海演講時對忠誠的一個描述，他列舉了忠誠的幾個具體表現：

1、 站在老闆的立場上思考問題；那麼怎樣才能做到這點呢。是哪個方面：

（1）堅決貫徹執行老闆的想法；

（2）以老闆的心態去對待公司的不良現象；

比如說： 在你的工作中是否有浪費、遲到等現象的出現？如果你站在老闆的角度來思考，你會發現這些不良現象的影響是極其惡劣的，它等於說是降低了公司的利潤。如果每個員工都能做到節約，那麼節省下來的不光是成本，也可以看成利潤；如果每個員工都能按時到達公司，那麼工作時間將會更加充分，創造的利潤也會更多。

（3）危機時刻，要能跟老闆同舟共濟。

如果一個人能永遠默默地支持並忠誠於自己所在的公司，那麼即便他暫時沒有獲得高的報酬，但他的付出終究會得到更大的回報。對於那些永遠都能與公司同舟共濟的人，不管身在何處都會受到命運的垂青.

所以說： 站在老闆的立場上思考問題，把自己當做公司的主人，是提高個人思維品質、執行能力、職業信譽度和個人品質的最快捷的方式。忠誠是一種能力，當公司遇到困難時，能與老闆同坐一條船的人，就具備了這種能力，這種人走到哪兒都會受到歡迎。

2、 與上級分享你的想法；

作爲員工，我們應該及時並且善於把自己的想法告訴上級。一方面，如果你的想法有問題，老闆會幫助你改正錯誤的想法，提高你的思維能力；另一方面，對於一些好的想法，老闆極會很樂意採納並給你提升的空間。所以，我們應該善於分享，並且把握好與老闆溝通的技巧和方法

3、 時刻維護公司的利益。糾正一個觀念：利益共同體，皮之不存，毛將焉附。

一名優秀的員工首先應該把公司利益放在第一位，無論何時何地，都要最大限度地維護公司的利益。越是在公司困難的時期，越要努力工作，與公司同舟共濟，時刻將公司利益置於首位的人才是一個具有良好職業道德的人。

4、 琢磨爲公司賺錢；企業是以營利爲目的結構，所以賺取合法的利潤是企業的天職，

5、 在外界誘惑面前經得起考驗。

在很多人看來：公司是公司，個人是個人。他們似乎從來沒把公司的前途和自己的前途結合在一起，。如果公司出現危機，他們會在第一時間、以最快的速度逃離，而不是去想如何和公司一起渡過難關。這樣的人或許能夠謀取到一份賴以生存的工作，但永遠不會取得很大的成就。

他說：單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成爲單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

我在這裏給大家分享忠誠的這幾點具體表現，希望大家依此爲參照，以此共勉

接下來談一談敬業，敬業就是要愛業，敬業是立業之基，是取得成功的源泉，熱愛是最好的老師，只有熱愛，才能激發熱情，而且能產生無窮無盡的力量。當自己鍾情於某一件事，或專注於幹某一項工作的時候，就會全身心地投入。有了這種熱愛，纔會變得主動，因此，當我們每天坐在DCS操作室前，每天走在車間各種設備間，重複着枯燥繁瑣的工作時，我們應該始終保持一種高度的熱情和一股昂揚的精神狀態。樹立起“工作着也是快樂的”思想觀念，紮紮實實幹事，坦坦蕩蕩做人，任何時候堅定信念，忠於職守，將個人的榮辱深深融入到組織的興衰中去，在成就集體大業的同時實現自我價值，這樣的人生纔是有意義的。

忠誠與敬業是取得成功的必要條件。每個人都希望自己有美滿的生活，有輝煌的事業，有成功的人生。然而，我們身在一個變化、創新的時代中，社會上許多人以頻繁跳槽爲能事，以善於投機取巧爲榮耀，在工作中常常把更多的精力放在考慮得失和計較回報上。還有的人自以爲是，好高騖遠，不能腳踏實地的工作。這樣的心態，是不可能取得成功的？我相信“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”。很多人對企業家的印象，僅僅看到他們光鮮的外表，而沒看到他們肩上所承擔的壓力，有人曾經說過“企業家是世界上最苦、最累、最孤獨、最不容易的人。當你將一件事看成是事業的時候，就算有千萬種困難，你都必須去解決；不管有多苦，你都得堅持下去；所以我希望大家也能以企業家這種堅韌的精神，來面對問題，沒有人能隨隨便便成功，要想取得成功，必須不怕犧牲，無畏險阻，迎接艱難困苦的考驗，經受風風雨雨的洗禮。要想成就大業，必須甘於付出，樂於奉獻，任勞任怨幹好那普普通通的工作，紮紮實實立足於那平平凡凡的崗位。我想“一種職業的責任感和對事業高度的忠誠一旦養成，會讓你成爲一個值得信任的人，一個可以被委以重任的人。”當你具備了忠誠與敬業的優秀品質，你便擁有了取得成功的力量。

人生始於理想和信念，信念是事業的千斤頂。失去了信念，就失去了人生前進的精神動力。同志們，還記得我們紫光最初的夢想是什麼，還記得我們紫光的目標是什麼，那麼我在這裏鄭重地告訴大家，我們的目標是要打造甲烷氯化物、四氯乙烯、新型製冷劑及氟化物產業鏈，成爲中國乃至亞洲在這個領域領先企業，可以說我們的產品市場前景是非常廣闊的，利潤空間也是巨大的，特別是我們新型製冷劑，這個已經在歐美國家廣泛應用，已經是世界的發展趨勢，我們國家也在積極倡導這項綠色環保產業，對於紫光來說，這是一個歷史性機遇，我希望我們的員工對這點有明確地認知，互聯網有句名言，叫做“站在風口上，豬也會飛”我想：紫光的未來是充滿無限機遇的、紫光的明天同樣面臨着極大的挑戰，讓我們樹立起大事業的目標，大市場的胸懷，銳意深化企業改革，鼓足幹勁、自強不息，腳踏實地地把企業做精、做大、做強，去譜寫我們事業的新篇章！ 謝謝大家。