宣傳處副處長崗位競聘演講稿

競聘上崗是市場經濟條件下企業發展的產物。"競"和"聘"是一個問題的兩個方面。競爭是企業中的個人行爲，它所體現的是"能者上、庸者下"的用人原則，通過競爭激勵機制的實施，充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性，大幅度提高全員勞動生產率。小編今天爲大家帶來崗位競聘演講稿，一起來學習一下吧！

各位領導、各位評委：

大家好！

今天,我懷着激動的心情竟聘宣傳處副處長崗位，首先感謝組織、感謝領導給我提供了這次難得的機會。

之所以選擇這個崗位，是因爲我認爲自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。

第一、具有豐富的工作經驗。我曾經在宣傳處工作過四年，對宣傳工作有較深的研究,對我院整體宣傳情況有一個比較全面的把握，在宣傳處期間,我在各級各類媒體上刊出通訊稿件近70萬字,離開宣傳處後仍然筆耕不止,每年有大量通訊稿件見報。一旦走上崗位，能以最快的速度進入角色。

第二、能夠站在爲整個醫院謀求發展的高度，進行宣傳工作，並具有優良的個人品質。我在醫院連續工作14個年頭了，對醫院的情況有非常廣泛而深入的瞭解，做起工作來更加得心應手。這14年裏我和醫院已經建立了深厚的感情，非常願意爲醫院的發展貢獻我的`綿薄之力。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利於開拓工作新局面。這是做好一切工作的保證。

第三、宣傳工作也是我個人興趣所在。我本人對文學也很有興趣，十幾年來，一直堅持利用業餘時間創作文學作品，創作文學作品近兩百餘件，並有多篇獲得全國二、三等獎。現爲鄭州小小說協會會員，微篇文學研究會會員,綿陽市作家協會會員。同時，理論素養也比較高，共撰寫論文26篇，其中公開發表的有10篇,如《營銷爲國有非營利性醫院的跨越式發展增增磚瓦》、《培育優秀醫院文化，推動醫院全面發展》、《如何成爲核心價值觀的模範》等。有了深厚的文學功底，我相信做起宣傳工作來一定會遊刃有餘。

第四、五年的辦公室工作經歷,也極大提高了我的組織、協調能力以及與人相處的能力。辦公室的工作包含的內容很多，例如收發文件、組織會議、組織接待、督辦事項、安排用車等，要求我們必須具備多方面的能力，五年以來，練就了我做事認真嚴謹、有條不紊，接人待物熱情大方、有禮有節的性格特點。

綜合以上，我認爲，無論從性格特點還是工作能力上來說，我都能夠勝任這個職位。

如果能夠有幸競聘成功，我對將來的工作也作出了初步設想：

1、利用認識媒體記者朋友多的優勢，與各級媒體做好溝通聯繫工作，隨時報道院內發生的大事、包裝名醫、名科、名院,宣傳新業務新技術，做好三名工程建設。

2、從專家、設備到價格從每個細節方面整體包裝我院，使患者信賴我院。