事業單位競爭上崗演講稿（通用6篇）

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。在現實社會中，越來越多人會去使用演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家整理的事業單位競爭上崗演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　事業單位競爭上崗演講稿1

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。

從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的xx年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長爲領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境。體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭裏工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣。是因爲有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裏工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

（一）部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風。

（二）爲人正直、誠實，能善待每一位同志。

（三）身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞。

（四）在農村、部隊受過鍛鍊，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習

辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新

形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。

三、精心搞好服務

服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不爲，不以事雜而亂爲，不以事急而盲爲，不以事難而怕爲”，盡心盡力地爲領導和市總工會的全體同志服好務。

四、廉潔奉公，維護好工會形象

辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響着工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。爲此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，爲工會工作的開展提供有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作爲一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓羣衆來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此爲新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

謝謝大家。

　　事業單位競爭上崗演講稿2

尊敬的各位領導、評委，各位同事：

大家上午好！

首先衷心感謝局領導給了我們這樣一個參與事業單位競爭、提高自我的寶貴機會，我會珍惜這次機會，接受大家的選擇和檢驗。

中層幹部作爲領導決策的執行者，在機關單位扮演着十分重要的角色，事關責任能否落實、措施能否到位、突出問題能否解決的關鍵所在。基於對中層正職的上述理解，我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優勢的。

一方面，辦公室工作讓我得到了極大的鍛鍊。辦公室作爲單位的重要職能部門，承擔着指揮與協調、管理與服務、參謀與保障等多項職能任務，過去的一年裏，辦公室工作使我在各方面都得到了磨練和提高。

一、業務工作方面，過去的一年裏我對辦公室的基本業務和工作流程都有了比較深入的瞭解（在接待、會務工作及綜合材料書寫等方面都得到了很好的鍛鍊），具備獨立處理事務的能力；

二、文字能力方面，通過局綜合材料和宣傳信息的寫作，提升了我的信息調研和材料撰寫的文字功底，先後在縣市、省級以及國家級報刊發表新聞稿件三十餘篇；

三、組織管理能力方面，在領導的指導和幫助下，通過接待、會議等工作的鍛鍊，組織協調能力得到了培養，辦公室工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作爲自我管理的主要內容，工作節奏把握得當，積極參與辦公室主任競聘演講稿演講活動。同時，能夠較好地領會領導的管理理念，在過去的一年中積澱了一些自己的想法。

另一方面，自身的道德品質和教育經歷都是我的財富。作爲一名黨員，我具備堅定的政治信念和覺悟；研究生教育的經歷使我擁有科學地籌劃每一項工作任務的能力，並養成了統籌協調和規範有序工作的良好習慣；雖然我參加工作只有短短的一年時間，但我信奉勤儉剛明忠恕謙渾的處世之道，能夠恪盡職守、紮實肯幹、勇於進取、拼搏向上。當然，我也有不足的地方，就是工作時間短、經驗不足，但是通過這次競聘，希望能給我一次爲大家服務的機會，我年輕，理論豐富、思想靈活、敢於創新，相信我會充分發揮潛能，同時不斷向優秀的同志謙虛學習，一定能夠把領導交待的工作做實做好。

如果我的幹部競聘上崗演講稿能成功，有幸走上領導崗位，那麼，我會努力做到以下兩點，一是始終圍繞單位的主要工作，緊跟政策形勢的變化與要求，爲發展大局服務；二是爲身邊的同志服務，努力營造寬鬆、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰鬥力。以“三個轉變”爲切入點，工作方式轉變，堅持在繼承中創新，努力開創工作新局面，善於胸懷大局，立足當前，着眼未來，分析、總結工作的基本規律，創造性的搞好工作；業務能力轉變，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要向工作制度、工作方法等更高層面的思考上轉變；工作狀態轉變，靈活應變，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，儘量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。

簡而言之，我會以自身的行動感染大家，以共同的目標團結大家，以科學的管理激勵大家，努力實現管理制度化，服務優質化，參謀有效化。每一次競爭，無論成敗，都是一筆促進成長的寶貴財富。不管這次競聘報告成功與否，我會一如既往的努力工作，向優秀的同志學習，積累更多的工作經驗，爭取把握下次機會。

最後，再次感謝局領導爲我們提供這樣一個鍛鍊的平臺，並真心祝願參加競聘的其他同事取得良好成績。我將不斷地向大家學習，努力提高自己，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮鬥的作風，爲我們集體多做貢獻，爲單位事業奉獻自己的青春和智慧。

我的競爭上崗演講報告結束，謝謝大家！

　　事業單位競爭上崗演講稿3

尊敬的各位領導，各位同志們：

大家好！

首先感謝領導和同志們給了我這麼一次競聘演講的機會，我從三個方面向各位領導和同志們彙報一下自己的一些情況和想法。

一、基本情況。

我叫xx，xx年8月出生，大專學歷，xx年10入伍，xx年1月入黨，xx年9月轉業至水務局工作，轉眼工夫也快有12年的時間了，我先後在水保辦、水資辦、黨政辦、政工科工作和任職。其中在水資辦和政工科的時間比較長，從領導和同志們的身上我學到了很多寶貴的知識和經驗。

二、主要體會

22年的`軍人經歷，在我身上打下了深深的烙印。我的內心深處一直都非常的慶幸和感激自己的人生旅途中有一段xx生涯，是部隊的領導和組織把我從一個頑皮的農家孩子培養成了一名黨員、一名軍官，培養成了一名合格的軍人，使我懂得了很多在父母身邊、在農村恐怕永遠都不會懂得的道理。這些道理成爲我日後生活和工作中必不可少的寶貴的精神財富。

父母授我以生命，哺育我長大，教我寬厚善良做好人。22年的xx生涯，我到底收穫了什麼？自己也常常捫心自問。說到底無非是四點，一是部隊賦予了我堅定的政治信念。二是部隊錘鍊了我較好的身體素質。三是部隊樹立了我嚴明的紀律觀念。四是部隊讓我學會了豐富多彩的業餘生活。

5年的水資源收費經歷也讓我感慨頗深。那時收費不光國營企業要收，私營、個體經營戶都要上門徵收，任務重、業務量大，自己負責一個組，跑遍了招遠的各個角落，始終堅持“依法收費、文明收費、和諧收費”的理念，每年不僅較好的完成了收費任務，還樹立了水務人文明執法的新形象。

這幾年先在黨政辦後在政工科工作，我主要負責組織口和紀檢口的有關工作，雖說不像收費那樣有明確的任務量，但用“工作繁雜、頭緒衆多”來形容是毫不爲過。尤其是紀檢口這幾年工作力度越來越大，檢查多、整頓多、材料多，不管工作量有多大，自己從來不怨天尤人，怪話牢騷，而是踏踏實實的幹好工作。

三、工作打算

如果這次競聘失敗，我將會一如既往、勤勤懇懇地幹好組織上分配的工作，做到“兩個不減”。一是工作幹勁不減。繼續做好負責的每項工作。二是工作責任心不減。抱着爲黨負責、爲水務局大家庭的良好形象負責的精神，甘做普通一兵，有一份光發一份熱。

如果自己競聘成功，我將努力在“四個繼續”上下功夫，一是繼續加強學習。在教育中學、在實踐中學、向書本學、向身邊的同志學。二是繼續加強作風建設。力戒“慵、懶、散”，形成嚴謹求實的工作作風。三是繼續嚴格自律。工作中堅持公正、公道、廉潔，遵紀守法，不越雷池半步。四是繼續在工作中開拓創新。傳統之樹常青，關鍵在於創新。勇於創新工作思路、勇於創新工作方法，提高工作效率。

利用這次機會，我再次感謝各位領導和同志們長期以來對我生活和工作上的支持和幫助，謝謝大家！

　　事業單位競爭上崗演講稿4

尊敬的常委，各位領導、各位同事：

大家下午好！我叫xxx，年畢業於大學經濟法專業，年5月從深圳海關調來“兩辦”，先後在信訪局、督查室工作。

一轉眼，來“兩辦”已是第四個年頭。還記得剛來時就聽人說，“兩辦”是個鍛鍊人的好地方。沒錯，四年來我深切地感受到，這個集體確實很特殊、很優秀，這裏的同志講政治，識大體、顧大局，思維敏銳，善於創新；講奉獻，經常加班加點，任勞任怨。我想，這就是“兩辦”的風格，也正是這種風格一直在潛移默化地影響我、教育我，讓我學到了不少待人接物和分析、解決問題的方法，培養了我嚴謹務實、踏實肯幹的做事風格，爲個人的成長打下了堅實的基礎。

在兩年的信訪崗位上，我學會了如何與人溝通，與人爲善，培養了較強的綜合協調和應對複雜局面的能力。還記得當時我和

同事一起對全區122項涉及民生的信訪突出問題進行跟蹤協調，每個問題都很棘手，涉及方方面面、錯綜複雜的利益關係，我們不厭其煩地與相關部門、街道溝通協調、爭取妥善處理，每解決一個問題、化解一宗矛盾都讓我們特有成就感，因爲平凡的工作中，體現着對羣衆的質樸感情和對事業的忠誠。

常言道，好的開始是成功的一半，進一步說，好的執行就是成功的另一半。在兩年的督查崗位上，我學會了如何強化執行抓落實，工作中圍繞中心、突出重點、注重實效、不斷創新。例如，綜合運用責任分解和明查暗訪等多種方式，成功策劃並組織實施了對“優美寶安建設”、保增長“1+8”文件等區委區政府重大決策部署的常態化督查，有效解決了決策督查難以量化、督出實效的問題，我也因此被評爲市督查工作先進個人。

四年來，我深切地感受到“兩辦”這份工作的責任和光榮，更爲能夠在這個團結奮進的隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。也正是基於這種認識和信念，我纔有了決心和信心競爭副科長，給自己的工作提出了更高的目標和要求。

如果這次能夠走上副科長崗位，我將進一步加強學習，提升素質和能力，當好科長的參謀、助手；工作中敢於負責，強化執行，狠抓落實；嚴於律己，以身作則，維護集體的團結和榮譽。

最後，我要感謝“兩辦”，感謝在座的各位，是你們給了我勇氣和信心。我將以此次競爭爲新的起點，更加嚴格要求自己，以更優異的工作成績回報領導和同志們的關心、厚愛。

謝謝大家。

　　事業單位競爭上崗演講稿5

各位評委：

早上好。我叫xx，今天本着鍛鍊、提升自身能力素養的宗旨來到這裏，我將競爭人才組組長一職。首先我要感謝部領導給予部內年輕幹部這次充分展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將坦然接受在座各位“伯樂”的選擇。

我競爭這個職位的理由有二點：

一是具有較好的政治素養和個人品質。我工作敬業，認真負責，勤勤懇懇，有嚴明的組織紀律性和強烈的責任感，原則立場分明，對自身要求嚴格，力爭做到組工幹部公道正派、嚴於律己、無私奉獻、清正廉潔；在工作過程中，具有較強的協調能力和協作精神，能夠團結同志，個人學習能力強，也富於創新意識，同時我也想通過此次競職充分挑戰自我，發掘自身潛力。

二是我充分認識到了人才工作對我縣社會經濟發展的重要性。可以說，人才工作已經成爲我縣縣域經濟穩定、可持續發展的基石，人才數量的多寡和質量的高低都將深深影響我縣縣域經濟結構轉型、經濟發展的速度，乃至影響其成敗。因此，高質、高效的做好人才工作能夠更好的發揮自身的作用，爲我縣建設添磚加瓦。

這次，假如有幸競職成功，我將在在部領導的領導下，迅速找準角色，勤懇努力，從以下三個方面高標準謀劃、完成各項人才工作，爲我縣經濟社會的進一步發展增添人才助力。

一是促進實現人才服務和管理的信息化。進一步健全和完善我縣人才信息檔案庫，依託信息網絡，促進人才信息網絡化，建立大容量、高效率的人才信息平臺。進一步發展完善信息管理制度，做到信息面廣、準確性高、更新速度快，及時準確地反映我縣人才情況，服務人才管理，引導人才合理流動，爲縣委充分利用我縣人才資源和做出正確決策提供支持和依據。

二是充分發掘我縣本土人才資源，積極做好人才引進工作。結合我縣縣情，有針對性地實施人才分類管理，區分領域和具體類別，激發本土人才服務發展積極性。不斷加強對本土人才的培養，培育、聚集一批熟悉縣情、有較強實踐經驗的本土人才。同時，大力實施人才引進計劃，採用招錄和聘用相結合的方式，爲我縣吸納、集聚、挖掘一批急需人才。通過建立專家工作站、專家大院，開展校地合作、“一把手”進高校等活動，“柔性引才”，以技術入股、技術轉讓、技術承包、項目合作、兼職、考察、講學、擔任業務顧問等多種靈活形式引進一批高層次緊缺人才，爲“六個鳳縣”建設提供充足的智力支持。

三是着力提升人才發展環境，促進發揮人才作用。注重圍繞服務基層、服務人才這一中心，認真貫徹落實各項政策，加強和改進工作作風，把服務意識始終貫穿於人才工作，以思想觀念轉變促進服務水平的提高。建立優質高效的人才服務體系，並積極爲各類人才充分發揮作用創造良好的環境和制度保障，引導各類人才投身我縣經濟建設。

進入組織部工作尚未滿兩年，在各位領導和同事面前，我的工作經驗還有所欠缺。但這毫無疑問是一次展示自我、磨練自我、提升自我的良好機會，能夠讓領導和同事們更好的瞭解我，支持我。無論組織的選擇如何，我將服從組織安排，並將一如既往地勤奮學習、努力工作，爲我縣組織工作的發展貢獻自己的全部力量。

　　事業單位競爭上崗演講稿6

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

首先感謝你們的信任和支持！我是趙向輝，現任職務團委副書記，參與競聘的崗位是宣傳信息處處長。參加工作20多年來，我見證了醫院的不斷髮展，體味到了本屆領導班子以人爲本、科學管理、銳意進取的創業精神，也感受到了醫院無限的生機與活力，作爲其中一員，我由衷的感佩，無限的自豪。

20xx年任團委副書記至今，我與團委委員一起，不斷加強團的建設，不斷開展組織活動，帶領廣大團員青年奮發進取、無私奉獻，爲醫院的發展做出了積極的貢獻，努力創建國家級“青年文明號”工作終於大功告成。院團委的工作受到上級團組織的認可，先後榮獲廳直先進團委、省直先進團委榮譽稱號，我個人也被評爲了省直優秀團幹部。是省六院這塊熱土激勵了我，是院領導無私的關懷培養了我，是中層幹部的崗位鍛鍊了我，我不會忘記領導的教誨，我不會忘記幫助和支持過我的每一個人，我們永遠是朋友。

在新聞宣傳工作上，我一直積極思考，認真總結，大膽嘗試，不斷實踐，策劃了多個專版，開闢了多個陣地，廣泛樹立了我院的美好形象。發稿質量逐步提高，發稿數量更是連年攀升，全年數量從最初的十幾件次到幾十件次，直到20xx年的164件次。每一次大的宣傳行動，我都力爭做到多角度、多媒體，增強報道可讀性，增加新聞輻射面。

在“解鎖工程”工作中，我排除一切困難，帶領“解鎖工程”綠絲帶救助隊兩上承德、三奔唐山、四赴邯鄲，頻頻遇險不能阻擋我們的腳步，忍飢挨餓成了家常便飯，但是爲了病人的安危、爲了醫院的榮譽，我們無悔無怨。我體會到，“解鎖工程”的開展很艱難，但是我有信心，再難也要向前。

今天，我站在這個講臺上，如果競職成功，走上處室領導崗位，我會把“盡責”當成開展工作的不二法門，把“努力”當成個人進步的唯一道路，主要從以下幾方面做起。

一、儘快適應新角色，熟悉沒有接觸過的工作內容，學習一些基本知識，比如his、lis、電子病案、醫生工作站、網站編輯、知識倉庫等，並且嚴格要求、嚴格把關，貫徹首問責任制、細節管理理念，力爭打造一個和諧、共進的團隊。

二、在處室管理上，實行ab角制度，每項大的、長期性的工作都有ab角兩人負責，個別工作還要設置c角，爭取杜絕不因責任人不在沒法開展工作的現象，提高工作效率和客人滿意度。

三、在具體工作上，既要統攬全處總體工作，又要做到能放權的放權，只有放權才能打造人才梯隊，才能鍛鍊每個員工，才能和諧共進，把每一項工作做好做到位。

四、在宣傳工作上，繼續創新、挖潛，既追求新聞輻射面，又打造固定陣地，努力實現立體宣傳新格局。

五、在“解鎖工程”工作中，盡最大努力，提供更實惠的服務，最大程度避免各種風險和意外，以“解鎖工程”宣傳爲突破口，擴大醫院影響力和美譽度。

六、在院報編輯工作中，組織成立編委會，明確編委責任和義務，適時進行改版，增加各個版面的信息量，繼續把院報打造成醫院對外的窗口、對內的展臺。

激情在迸發，潛力在涌動。相信，站在新的崗位上，我會用十分的熱情，百分的幹勁兒，千分的心思對待所從事的工作。我會與同事交朋友，與兄弟科室勤溝通，互幫互助，共同推進本處室相關工作的開展，爲醫院的發展和飛躍加油。加油！