保險合規經營演講稿（通用5篇）

演講稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會中，演講稿的使用頻率越來越高，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的保險合規經營演講稿（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

保險合規經營演講稿1

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！矯健的蒼鷹煽動着雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農信王璐給大家帶來最真摯的演講！今天我演講的題目是《愛我農信銘記合規》。

當我看到“合規”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規精神在我們身上，它體現在哪裏？體現在前臺櫃員每一筆業務操作？體現在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現在我們管理人員嚴謹的合規理念？是，或不全面。到現在，合規已經與我們的思想融爲一體，伴隨着我們與信用社共同成長與發展。

在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什麼行業？同學們回答的非常踊躍，有的說金融業，有的說是服務行業，可是最後，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作爲一名銀行職員，防範風險、避免風險、合規操作是一個多麼重要而永久的主題。

入社至今，一直在基層前臺熟悉業務。一張三尺櫃檯，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡單，內容也相對單調，可是在我心裏，卻時時刻刻把合規放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展着合規與違規之間激烈的鬥爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規的力量，和他們內心堅定的堡壘。

曾經那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛着我們的內心；曾經，他們或許就是我們身邊並肩作戰的同志；曾經，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經，他們或許就是客戶心中優秀的代表。但是現在，他們卻與鐵窗爲伴，與監牢相隨！風險無小事，合規心中留！

面對誘惑，我們守護心中的那一份淨土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛現在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鑽，閃耀的珠光，爲你贏得了女皇般虛妄的想象。

豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那隻曾經歌詠的畫眉，它的嗓音已經乾枯哀啞，爲了真實、尊榮和潔淨靈魂的滅親愛的同事們，合規在哪裏？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規應該在這裏，在心裏，與我們的血液一起流淌，伴隨着我們與農信一起成長。

當合規像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執行的時侯。我想，那纔是我們的最高境界！謝謝大家！古人云：“以銅爲鏡，可以正衣冠，以人爲鏡，可以明得失，以史爲鏡，可以知興亡。”

縱觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循着健全完善的制度體系，那麼對於農信亦是如此，“合規農信興，違規農信衰”。

保險合規經營演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自沙灣聯社的姚坤，很榮幸能在這裏與大家交流學習。今天我演講的題目是“合規經營，促進發展”。

古人云：“矩不正，不可以爲方，規不正，不可以爲圓”。任何現象、任何事物都有其規則與規律。當我們打開改革開放的窗口時，不僅有清新的空氣涌進屋來，同時進來的還有蒼蠅，灰塵及臭氣。現代經濟迅猛發展的同時，也帶來了社會價值判斷的多元化，不知曾幾何時那高懸於公堂之上的“公正清廉，正大光明”，在利令智昏的灰塵裏卻成了僅供觀賞的卷軸。

當今是中國社會發展的關鍵時刻，要想立於世界的不敗之林，經濟是關鍵，而作爲經濟領域的領頭軍，金融行業是關鍵，那麼，身爲金融行業工作者的我們就更應該明瞭應有的道德準則，抵制違規違紀問題和防範案件發生、全面提升我們的經營管理水平。

近年來，我們農村信用社的業務得到了快速的發展，效益得到明顯好轉。但是，金融業是一個高風險行業，稍有不慎，良好的發展機遇也許就會變成災難。因此，在這個充滿機遇和競爭的時代，我們農村信用社更應該積極應對改革發展，加快合規合法建設步伐，努力構建符合時代發展需要的合規文化體系。如果我們不合規合法經營，將會遭受監管處罰、重大財務損失、聲譽損失甚至是法律的制裁，這將嚴重影響到我們農村信用社的信譽，阻礙農村信用社的發展。

要想在金融領域中處於不敗之地，我們就必須依法合規經營。讓我們先從身邊的日常小事做起，比如：做好會計、出納人員的代班交接，做到交接清楚，責任明確；會計賬務做到“五無”、“六相符”；堅持貸款“三查”制度和“三性”原則等等。

近幾年來我國銀行業的金融案件頻繁爆發，給我們再一次敲響了警鐘，它像一個警示牌，時刻提醒着我們要嚴格遵守國家法規，嚴格執行行業行規，歷史的教訓歷歷在目，深刻慘痛。

這是一起全國罕見的挪用公款大案。中國農業銀行阿拉山口支行副行長孫珩琪，在2003年1月至2004年11月間，利用手中的權力，採取虛假貸款、動用銀行內部資金、開具銀行承兌匯票等方法，多次挪用公款，共計1.96億元。然而法網恢恢，疏而不漏，最終抱有僥倖心理的孫珩琪被新疆維吾爾自治區高級人民法院判決無期徒刑。

孫珩琪爲了一時貪慾，無視行業規章、不顧國家法律，利用職務之便謀取個人利益，給社會帶來惡劣影響。此案暴露出的諸多問題值得我們大家深思。如果孫珩琪能正確發揮自己的聰明才幹，嚴格遵守制度，視規章爲準繩，時刻鞭策自己，就不會給單位、國家造成如此嚴重的損失，更不會自掘墳墓，淪爲今日的階下囚。

這就是血的教訓啊！我們應引以爲戒，不再重蹈覆撤，唯有依法合規經營纔是我們農村信用社蓬勃發展的根本之道。因此，我們不能一味地、盲目地發展業務，而忽視了加強內控制度的管理。我們應防微杜漸，本着“誠信、正直、守法、合規”的經營理念，把合規理念轉化爲合規行動，把合規行動昇華爲合規文化，把合規文化打造爲合規價值，推進合規經營持之以恆，與時俱進。只有合規合法經營，才能引導我們走向正確的經營之路，才能杜絕案件的發生，化解潛在的風險，樹立良好的企業形象，促進農村信用社發展邁向新的臺階。

我堅信，只要我們人人主動合規，事事處處合規，那麼，我們在自己的工作崗位上將會創造出更多佳績、更多碩果，爲我們的信合事業譜寫出更輝煌、更動人的旋律。

親愛的信合朋友們，讓我們人人以身作則，共同抵禦經濟狂潮的衝擊與誘惑，依法合規經營，用實際行動攜手打造信合事業的美好未來！

謝謝大家。

保險合規經營演講稿3

尊敬的各位領導，同事們：

大家好，我叫孫翠翠，來自泰安農信。今天，我演講的題目是：《建設合規文化，打造和諧農信》。

朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁羣嗎？遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚爲壯觀、着實讓人驚歎。是什麼讓它們有如此

嚴密的組織和統一的步伐呢？那是因爲它們知道脫離雁羣、孤雁獨飛的後果可能就是遭遇不測。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認爲堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下衝出河牀，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發和大地的吸收而乾涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終於明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，一切自由都將變成空談。

業務發展和防範風險可以說是銀行的兩大命脈。對於任何一個不堅持制度而一味發展業務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。

關於合規風險，國際巴塞爾銀行監管委員會的定義是這樣說的：合規風險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關準則，以及適用於銀行自身業務活動的行爲準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。

我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業是一個十分特殊而且高風險的服務行業，可謂“前有天使引路，後有魔鬼誘惑”，對於深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規經營方面存在的問題，“重業務拓展，輕合規管理”、“往往把目光侷限於完成考覈任務和經營目標，個別網點甚至不惜冒着違規操作的風險以實現短期業績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……

這兩年省聯社在防範案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規章制度不夠細緻嗎？還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業的發展必須是“合規”的發展，否則今天的發展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的`案件。

我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作爲一名農信人，我們幸福的源泉不就是創造效益、防範風險嗎？只有業務發展才能創造效益、只有建立合規文化，我們才能防範風險。正如於丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。”在這裏，合規文化建設正是我們淡定的起點，創造效益，防範風險就是心靈快樂的資源。服務文化爲我們

贏得客戶、贏得業務，合規文化約束着、保護着我們全員，一直以來，兩者都是良好企業文化的重要組成部分。

當前，農村信用社正處於改革發展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養成依法辦事、合規經營的良好習慣，在全轄營造規範、謹慎、誠實、嚴謹的良好氛圍，纔能有效避免盲目經營、違規操作等問題的發生。健康發展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規文化就是發展之基啊。

同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽！

謝謝大家！

保險合規經營演講稿4

古人有云：沒有規矩，不成方圓。規矩是人類的公約，有了規矩，就必須遵守，否則無以立信。而今，在我們倡導的企業文化中，制度文化是弘揚精神文化，踐行管理理念，實施行爲規範，促進工作落實的力量和保證，我以爲“遵守規則、合規經營”正是彰顯保險制度文化的具體體現。“合規經營”不僅體現在各級各部門的經營管理上，更體現在我們每一位員工的行爲規範上，每一筆日常業務的具體操作上，“合規經營”不僅是提高經營管理水平的需要，對規範操作行爲、遏制違法違紀行爲及防案控險具有深遠的意義，同時也是保險公司樹立誠信，提高經營效益的重要基矗

努力實踐“合規經營”，首先應該做到加強學習，通過學習才能提高認識，知法才能守法。保險公司的各項業務正在飛速發展，各項規章制度也在隨之變化，省市制定下發的每一項制度辦法，通過轉發或結合自身實際制訂相應的實施細則，及時傳達到每一個基層網點，再通過集中學習傳達到每一位員工，許多重要的規章制度，規範的操作流程，製成牌匾懸掛在牆上，或印在小卡片上隨身攜帶，時刻提醒我們真正做到“令行禁止”，學習的過程樹立了行爲規範，警示了違規行爲，增強了我們執行制度的能力和自覺性。

“學習型”企業的員工還要做到學以致用，在工作中嚴格要求自己“依規辦事、按章操作”，在全社形成合規經營的文化氛圍，把“合規經營”的理念刻在腦海中，滲透到實際工作中去，發自內心地把合規操作落實到每一個環節、每一個流程、每一個履行職責及行使權利的行爲之中，我們還要昇華制度文化的內涵，把合規行爲作爲自身的習慣，以法規爲準繩，視制度爲高壓線，自覺遵守各項金融法律、法規和規章制度。

說到容易做到難，要徹底做到“合規經營”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面對親情、友情的時候，我們容易放鬆自己，卸下防線，爲了所謂的情感與面子做出違規行爲，但這不僅違反了職業道德，也是對情感的褻瀆，我們要將情感寓於規則的約束之中。當同事出現違規操作時，我們就應嚴厲制止，不能感情用事。在創造業績時，也不能靠投機取巧、違規經營獲得眼前暫時的發展和繁榮，而是要做到制度先行不盲目，達到效益與合規雙贏的目的，工作中，我們還會遇到其它一些心理矛盾，此時，我們一定要堅守合規守則，在大是大非面前做到立場堅定、頭腦清醒。合規是企業經營的影子，只要有企業經營行爲就會伴隨着制度文化教育，所以，我們每一位員工都要堅定“合規持久戰”的意志，堅持從我做起、從現在做起、從小事做起的意識，以鍥而不捨的精神，反覆實踐，反覆磨練，全力打造一個以“合規”爲美德的良好經營環境。

保險合規經營演講稿5

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

流年似水，桃符更新。爲進一步增強我市農信社合規經營意識，培育良好的合規文化，提高風險管控能力，確保我市農信社改革發展的順利推進，按省聯社要求，我市農信社今年開展“全員合規、全程合規、主動合規、合規創造價值”爲主題的“合規建設年”活動。我在此向大家表以下決心：

一、把理念貫穿於工作中

“基礎牢固，穩如泰山；基礎不牢，地動山搖”。客戶創造市場，客戶創造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業務纔有發展，員工的價值才能夠體現。我將嚴格要求、嚴格規範、嚴格標準、嚴格執行規章制度，把以“客戶爲中心”的理念貫穿於工作的始終。

二、保持良好的工作作風

紮實的工作作風是做好工作的保證，作風是一個人在思想上，工作上，生活上表現出來的態度和行爲。所以我將從思想作風、生活作風等細節做起，以紮實的工作作風來提高自己的工作質量。

三、提高風險管理水平

作爲一名農信社員工，只有風險服務意識還不夠，還要有風險服務技能。在工作中我要嚴格執行操作流程、崗位制度、合規守法工作標準及紀律懲處規則，把合規管理、合規經營、合規操作落到實處，樹立警惕風險、正視風險、管理風險、防範風險的意識，增強自我約束和自我發展能力，爲全面提升核心競爭力提供有效保障。

各位領導、同志們，我一定會以自己赤誠的心和實際行動奉獻給我所熱愛的農信社事業，我將帶“着嚴格職業操守，促進合規經營”的理念，用信念和知識的雙翼，在農信社行業這方廣闊的天空中，展翅飛翔！合規建設年表態發言。