實用的安全演講稿集錦七篇

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編爲大家整理的安全演講稿7篇，希望對大家有所幫助。

安全演講稿 篇1

同志們：

在公司上下萬衆一心創建“無違章企業”的大形勢下，由公司工會、團委舉辦的“安全與我”演講比賽，經過緊張激烈的預賽，今天進行正式決賽。從預賽的38名選手中脫穎而出的10名選手，今天將再次登臺獻技，角逐這次演講比賽的最高榮譽。在此，我代表公司黨委，對參加決賽比賽的選手表示熱烈的祝賀！對這次演講比賽的所有組織者、參與者表示衷心的感謝！

近幾年來，我們投入了大量人力、物力和財力狠抓安全生產，從而迅速扭轉了安全生產的被動局面，安全管理水平有了很大提高。公司廣大幹部職工在思想認識上，實現了由“要我安全”到“我要安全”的突破；在管理機制上，實現了由“對人負責”到“對事負責”的突破；

在工作方法上，實現了由“事後補救”到“事前防範”的突破；在責任追究上，實現了由“一人處罰”到“聯責處罰”的突破。總之，這兩年廣大幹部職工圍繞安全生產做了大量工作，取得了明顯的成績，應該給予肯定。所以，工會、團委舉辦的這次“我與安全”演講比賽，把廣大幹部職工“我要安全”的心聲通過演講這種形式反映出來，寓教於樂，是很有現實意義的。

安全生產是當前壓倒一切的任務。雖然前期我們做了一些工作，取得了一些成績，但安全生產這根弦永遠也不能放鬆。我們要通過這次演講比賽，進一步增強做好安全生產工作的責任感、壓力感和使命感，按照公司統一部署，認真做好創建“無違章企業”工作，進一步鞏固和發展安全生產的良好局面，確保公司各項改革發展任務的全面實現。

最後，祝願選手們在今天的比賽中取得理想成績！

安全演講稿 篇2

同學們：

食品是大家沒天的必需品，然而隨着現代工業的不斷髮展，我們賴以生存的生態環境遭到破壞。農藥，生長素，激素等的使用使許多動植物食品失去了安全。

大家都知道三鹿“問題奶粉”“腎結石嬰兒”的頻繁出現，掀起了人們對奶粉的恐慌症。似乎市面上大多數奶粉是不合格奶粉，爲此許多父母都失去了自己的孩子。同學們一定聽到過家長責罵那些黑心的商家。這時各位家長覺不覺得臉紅？我們這裏是蔬菜之鄉，每年都有大量的蔬菜運往全國各地。許多家長爲了追求經濟利益，使用高度農藥，這樣的蔬菜嚴重影響人們的健康。我爸爸是農藥經銷商，響應國家的號召，嚴禁賣高毒農藥。放棄了高額利潤，還勸說大家不要使用。但還有人只顧眼前繼續使用。難道你自己吃了這樣的蔬菜不感到害怕嗎？非等到有人吃了這樣蔬菜失去生命時才感到後悔嗎？

最後，希望同學們做個小小監督員，監督自己的家長嚴禁使用高度農藥。那樣我們的世界將會變成健康的，美好的綠色世界。讓綠色食品健康你我！

安全演講稿 篇3

20xx年是實施“十二五”規劃的重要一年，按照川煤集團和廣能公司關於開展“質量效益提升年”的總體要求，綠水洞煤礦結合自身實際，成立以礦長爲組長的領導小組，分設安全攻堅、生產任務與成本控制、經營管理與投資控制三個小組，多措並舉，大力開展“質量效益提升年”活動，推動企業科學發展。

一、抓工程質量，增安全效益

按照以質量保安全，以安全增效益的原則，該礦以打造精品頭面爲抓手，狠抓質量標準化工作。設立了採煤、掘進、機電運輸等八個專業組，嚴格按川煤集團的標準，強化工程質量管理與考覈。以動態達標爲目的，加強動態檢查力度和密度。規定在動態檢查中凡被副總工程師以上領導檢查出的問題，一律視爲考覈扣分依據。實行檢查人員與基層連隊掛鉤考覈的辦法，增強生產系統管理人員履職責任心，促使其加強對基層質量標準化工作的指導督促。

二、抓煤炭質量，增產品效益

爲進一步提升煤炭質量，該礦新編制了《煤炭質量管理辦法》，成立了煤炭質量管理小組，要求各採掘連隊必須將煤質管理納入20xx年生產管理的重要環節，並制定出相應的質量管理辦法。在繼續加大產品結構調整，通過調結構增效益的同時，該礦將着重加強源頭的控制管理，要求技術部門進一步優化總局和系統，逐步形成煤矸分裝分運系統；根據市場需求變化，對不同採面實行科學配採；合理佈置工作面，儘可能避開斷層、薄化帶等對煤質的影響。爲保證煤質，該礦規定採煤隊原煤水分不得大於6%、灰分必須低於40%，選煤廠精煤質量全年批次合格率必須達98%以上，力爭實現100%，洗混煤熱值達4300大卡以上。

三、抓設備質量，降生產成本

設備質量，事關設備運行狀態，事關生產成本。爲加強設備質量管理，提高設備開機率和運行質量，該礦制定了一系列的管理制度和考覈辦法。一是將設備專業組劃轉到安監處管理，變設備驗收由機運科一個部門爲機運科與安監處兩個部門同時參加，增強驗收人員的履職責任心；二是規定機電隊安裝的線路及設備至少保證在井下正常使用7天；三是實行設備檢修負責制，按誰檢修誰負責的原則，一旦因檢修質量造成損失即由檢修人員承擔。

與此同時，爲降低生產成本，該礦還進一步加強了材料修舊利廢、回收複用管理，明確了節能降耗目標：噸煤材料成本較去年降10%，電力成本降5%，修舊利廢、回收複用3000萬元。同時將目標任務層層分解到基層連隊，通過5個考覈小組，分別對各單位材料配件使用、修舊利廢、回收複用情況進行考覈。

四、抓履職建設提工作質量

工作履職質量決定工程質量和生產質量。爲加強履職建設，增強幹部員工責任意識，提高工作質量，該礦堅持開展“強履職、嚴紀律、轉作風、保目標、增效益”專項督查活動。督查活動由礦紀委牽頭，安監、黨辦、行辦、宣傳、企管等八個部門參加，重點對紀律作風和安全履職進行督查，堅持每月至少開展兩次井下、一次地面督查。在1月份開展的四次督查活動中，共查處違紀人員2人次，已根據有關規定進行了處罰和通報批評。

通過開展“質量效益提升年”活動，該礦將力爭實現生產商品煤83萬噸（其中洗精煤33萬噸）、銷售收入5.53億元、利潤1.52億元、安全爲0的奮鬥目標。

安全演講稿 篇4

安全就是效益是我常說的一句話，也是老生常說的一件事。安全就是效益，即爲安全管理所產生的經濟效益。何爲安全管理，即施工項目在施工過程中，組織安全生產的全部管理活動。通過對生產因素具體的狀態控制，使生產因素不安全的行爲和狀態減少或消除，不引發爲事故，，尤其是不引發使人受到傷害的事故的隱患。使施工項目效益目標的實現得到充分保證。

安全管理，即爲安全生產管理，它是施工項目重要的控制目標之一，也是衡量施工項目管理水平的重要標誌。

那麼安全管理的範圍包括些什麼?從宏觀上來說包括勞動保護，安全技術和工業衛生，相互聯繫又相互獨立的三個方面。從生產管理的角度，安全管理應概括爲：在進行生產管理的同時，通過採用計劃組織，技術等手段，依據生產中人，物，環境因素的運動規律，使其積極而充分發揮，而有利於控制事故不致發生的一切管理活動。比如生產管過程實行作業標準化，組織安全檢查，合理進行作業現場佈置，推行安全操作資格確認制度，建立與完善安全生產管理制度。

有人說，你說了這樣多，好像感覺不到安全會給企業帶來什麼經濟效益。

其實在前面我提到這樣一句話，安全管理即安全生產管理，是衡量施工項目管理水平的重要標誌。在施工項目管理中除質量，進度管理，安全管理也是不可忽視的重要問題，在施工項目管理中只抓質量與進度而忽略安全，帶來的後果是不敢想象的，是無法挽救的，它

不僅會給企業帶來經濟上的損失，還會給企業帶來名譽上的損失。舉個例子，在綿陽一建築公司修富臨外灘時，爲了儲備砂石材料，用裝載機在臨時圍牆邊堆過高的砂石。最終導致圍牆倒塌，當場死亡5人，傷者無數。這也就是忽略安全管理而給企業帶來嚴重的經濟損失和名譽損失。

安全管理是一門綜合性的系統科學。安全管理對象是生產中一切人、物、環境的狀態管理與控制，安全管理是一種動態管理。

人的狀態即爲人的不安全行爲，也是人無安全意識和不安全行爲。這是產生安全事故最突出的問題。記得我在修富樂城市花園7號樓時發生的一件事，當是一個工人從三單元三樓陽臺上向二單元的陽臺翻躍，此時塔吊正好吊一水桶從上面經過，水桶吊勾斷了，落下來正好砸在他身上，在送往醫院途中死亡，這就是人的不安全行爲所發生的安全事故。上面所提到的水桶吊勾斷了，落下砸死人，即爲物的爲安全狀態。環境狀態即在生產作業中，溫度，溫度，照明，振動噪音，粉塵，有毒有害物質等，對人帶來的不安全因素，使工人受到傷害或死亡。

那麼怎樣才能搞好安全管理，避免安全事故發生，從而提高企業的經濟效益。

第一安全責任，實施責任管理。首先建立完善以項目經理爲首的安全生產領導組織，有組織有領導的開展安全管理活動。其次是建立各級人員安全生產責任制度，明確各級人員的安全責任，抓制度落實，抓責任落實，定期檢查安全責任落實情況。

第二安全教育與訓練。進行安全教育與訓練，能增強人的安全生產意識，提高安全生產知識，有效的防止人的不安全行爲，減小人的失誤。安全教育、安全培訓是進行人的行爲控制的重要方法和手段。因此進行安全教育，安全培訓要適時，宜人，內容合理，方式多樣，形成制度。組織安全教育、訓練做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹、講求實效。

第三安全檢查，安全檢查是發現不安全行爲和爲安全狀態的重要途徑，是消除事故隱患，落實整改措施，防止事故傷害，改善勞動條件的重要方法。

安全就是效益這鐵定的'事實，正如上述富臨外堆的事，如現場管理人員做安全管理就不會發生圍牆倒塌事故，也不會造成人員傷亡。以至於企業又陪錢，又被建委通報，這樣能給企業帶來經濟效益嗎?

血的教訓太多了，安全生產不可忽視，安全生產就是經濟效益，安全就是效益。

安全演講稿 篇5

“我要安全”是保證安全的基礎和前提，作爲工作人員都要有安全意識，有了安全意識，才能保證安全。特別是對於電力企業來說，職工是否有安全思想和安全意識，就顯得尤爲重要。電力企業歷來十分重視安全生產，並把安全生產作爲企業生存、發展、壯大和社會穩定的頭等大事。每逢開會、檢查、學習、慰問都要對職工進行安全思想教育，特別強調提高安全意識，反覆要求樹立“我要安全”意識，只有“我要安全”，才能達到保證安全之目的。

“我要安全”是廣大電力職工發自內心保護切身利益的安全要求，只有具備主動的安全行爲，才能一切爲自己負責、爲家庭負責、爲企業負責、爲社會負責。“我要安全”同時又是一種渴望，是保證時時刻刻在工作中做到“三不傷害”的一個高大而牢固的堤壩，爲電業職工加強學習、刻苦訓練、不斷總結，提出了新的標準和要求。比如出現領導、同事違章指揮、違章作業、安全措施不完善或貫徹落實不到位不及時的情況時，這就要展示“我要安全”的作用，必須及時提醒，甚至有權拒絕、有權停止工作，直至糾正完善爲止，確保“我要安全”目標的實現。

不管是哪一個層次的職工或領導，安全思想意識都有一個從低層次向高層次轉變、從低水平向高水平提高的過程，這一過程的關鍵是堅持崗位技能培訓和安全技能的演練。只有掌握了相關專業知識技能，才能懂得發生事故的原因、後果以及危害的嚴重性，從而發揮“我要安全”的堡壘作用。只有熟練掌握了安全操作與控制技能、主動監督和幫助身邊的同志做好安全工作，才能將危險點化險爲夷、確保安全，形成上下齊心協力保安全的良好氛圍，使“我要安全”這個純潔無瑕的安全思想境界得以充分的體現。

安全演講稿 篇6

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

今日我演講的題目是《見安思齊，見損而內自省》。讀起《員工精神》這本書，讓我看到了感恩、理解、樂觀、自信、謙虛、進取、職責、團隊的精神，這樣的精神既催人奮進，又助人成長，讀後讓人愛不釋手，篇篇勵志，章章受益，生存於一個企業，就要依靠於一個企業，心存感恩，銳意進取，報效企業。

在這本書的首頁，鄧總着重提到米山公司安全精神，是啊，無危則安，無損則全，生命在，安全的意識和職責就存在，有車有房，趕不上健康吉祥，一切財富只是人身的附屬品，人在一切在，人無皆空，其實這個道理每個人都懂，可是有人打着安全的擦邊球，甚至忽視安全，喪身事故。

安全是一個社會和諧的樂章，她讓生命之歌如此美妙，對於我們每一個人來說，它是通往你成功彼岸的獨木橋，僅有在確保安全的前提下，你才能抵達成功的彼岸去感受成功的喜悅；它又是培育幸福的樂土，僅有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時綻放在你的生命旅程。擁有了安全，雖然不可能擁有一切，但沒有安全就必須沒有一切。在人類的旅程中，健康是前提，物質是基礎，精神是源泉，而安全，則是堡壘。一個讓我們生命的狀態時刻堅持安全與平衡，讓我們生存的環境時刻充滿寧靜與和諧的堡壘。沒有了安全，再豐厚的物質也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。

一首“幸福在哪裏”，給了我們完美的遐想和憧憬，妻兒老小的天倫之樂，親朋好友的歡聚一堂，都詮釋着幸福，延續着歡樂，而寄予這種幸福的載體是什麼？是鮮活的生命，無論在生活中，還是工作中，都有着潛在的危險性，細心促平安，粗心釀大錯，刮擦碰撞，小傷小痛，恰恰爲事故埋下了隱患。身邊細心的同事提醒繫上鬆口的鞋帶，禁止靠近電盤區，這些細節的防範讓我們遠離危險，而大大咧咧，大不論，心存僥倖心理，即便與事故擦肩而過，也會心有餘悸。深刻反思，智者用教訓換取經驗，愚者才用鮮血換取教訓。

我們每個人心裏都必須明白，安全爲了我，我要保安全，企業是由“我”組成的，我的安全理念，安全習慣，安全行爲都在影響着別人，影響着企業，所以必須要提升“我要安全”的主動認識，強化“我必須安全”的職責意識。把安全的硬性規定變爲我們的自覺行爲，使各種規章制度不再是印在紙上，貼在牆上的一紙空文，而變成我們頭腦中自覺的安全理念和思維模式。安全，是珍愛生命的前提。如果我們不注重安全意識，視安全隱患而不顧，對安全問題措施不及，防範不嚴，把生命當兒戲，那麼造成的後果則不堪設想。

員工朋友們，我們要樹立時時重視安全，時時注意安全，處處不忘安全的思想，見安思齊，見損而內自省，在崗一分鐘，安全六十秒，做安全的忠實執行者，爲我們的幸福保駕護航。讓安全伴隨着我們每一個人，讓生命之花開的更加絢麗多彩！

安全演講稿 篇7

各位朋友：

大家好！今天我演講的題目是： “前車之鑑，後事之師”。

朋友，你可明白，抓緊生命之線來放飛安全，就象控制那天空的風箏，飛的美麗，飛的遙遠。一個企業的興亡，或多或少總是從安全與事故的成敗開始，安全如陽，事故如風。什麼讓事故如此頻繁地在我們的周圍衍生呢？原因不外乎四種情況：一是安全意識不強，二是安全設施存缺陷，三是管理不到位，四是制度不健全。在現實的生活中，有的企業正是因爲把工人的安全和健康當成兒戲，從而爲此付出了沉重的代價。

聽不進安全第一的勸告,是耳朵的幼稚；不懂得防範爲重，責任重於泰山的人是心靈的幼稚；不深入一線,排除各種安全隱患，還他人以安全則是行爲的幼稚。 哪一個人不願歡笑長在，哪一個家庭不願幸福長存，朋友們，前車轍後車鑑，用鮮血和生命換來的教訓，帶給我們的思考真太重太重了！

讓歷史的鏡頭跟隨我回到20xx年的夏天吧。當我剛踏上前往蘇州的客車，當我的心還自由地馳騁在寬闊的高速公路上，一個電話把我從暢想的國度無情的拉回到了冰冷的現實——單位工作的父親被緊急送到了醫院。真是天有不測風雲，父親的大拇指被機器無情地吞噬了，生命之舟讓我在休閒的間歇遭遇到了一場暴風驟雨的摧殘和顛覆。整整一個星期，我兩點一線地奔波在了家與醫院：教學、家務、照顧、問候、陪伴……當望着父親刻滿滄桑的臉，我的心在流淚；當看着父親身體逐漸地康復，我又感到些許的欣慰，以爲父親的工傷問題，會在領導多次的探視中得到解決。

當我把一切期待得美好，當我把一切諮詢得完善，當我把一切要求得合理，卻遭遇到了父親單位領導的拒絕。眼前浮現的滿是父親受傷的痛苦，嚴峻的考驗促使我將他們推向了勞動仲裁的法庭。或許這不是我的所願，因爲他們曾經給過我全家人許多的幫助；或許這不是我所想，因爲他們曾經熟悉地向我傳遞微笑和祝福。可是，面對受傷的父親，一個安全事故中的弱者，我沒有其他的選擇；作爲父親的女兒，我只能通過法律的武器來努力爭取父親該享受的權益。

朋友們，作爲父親的工傷，或許它是千千萬萬安全事故中的滄海一粟，但它的存在，卻能深刻地警示我們：不管是領導幹部還是職工羣衆，在安全問題上，都應該主動承擔責任，這是一種義務。企業只有牢固樹立“安全第一、預防爲主”的指導方針，才能避免悲劇的發生。如果單位早一點做好安全的預防，怎麼會出現彼此都不願意看到的針鋒與交錯呢。朋友們，安全工作只有起點，沒有終點。有了安全，我們才能以休閒的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“採菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”；有了安全，我們的企業才能象三春的桃李紅紅火火，蓬勃呈現“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”的爛漫風情。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生；安全就如一根長長的紐帶，聯繫着我們的生死存亡。

當我帶着“安全”你爲何物，在夜深人靜用心去仔細思量的時候，“安全”這部電影一幕一幕在我眼前閃過，我突然有所“感悟”：安全與和我們零距離。“重視安全”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。讓我們銘記前車的教訓，讓“高高興興上班來，平平安安回家去”成爲口號，讓“嚴是愛，鬆是害”成爲警鐘，將執行安全紀律當成感情交換的籌碼，提醒後來者謹慎再謹慎。

朋友們，讓我們共同努力，一起擁有更安全美好的明天吧！